ETICA EMPRESARIAL

Qu es la tica empresarial?
Es el conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar
una mayor sintona con la sociedad y permitir una mejor adaptacin a todos los entornos en
condiciones que supone respetar los derechos.
Aos antes, el trmino de tica empresarial haca alusin simplemente a cdigos legales.
La mayora de las empresas han desarrollado un cdigo de tica con la finalidad de combatir:

La corrupcin.
El hostigamiento laboral.
La difamacin.
Los engaos.
La discriminacin de raza, color, religin, sexo, edad, impedimento fsico, etc.

Respetar las necesidades y derechos de los empleados, tener visin y mantener un ambiente
seguro y saludable es una de las prioridades de la tica empresarial.
Actualmente se presiona a las organizaciones para que tengan una buena tica ya que tienen
mucha influencia sobre las vidas y el bienestar de la gente.
Deben estar ligadas directamente a la tica:

Las leyes generales de produccin

Circulacin
Distribucin y
Consumo de bienes que repercuten directa y en alto grado en la formacin moral de los
individuos.

El costo y las desventajas de las faltas ticas:

Prdida de clientes.
Perdida de personal valioso.
Fraude.
Deterioro de la imagen corporativa.
Problemas legales.
Demandas e incluso crcel para culpables.

Ventajas vistas por los expertos de las empresas que eligen tener una ruta tica

Acceso a mercados: Los consumidores y los compradores mayoristas se interesan por

saber que los productos que compran provienen de fuentes donde se respeten los
derechos laborales y el medio ambiente.
Acceso al capital: Los sistemas bancarios y los inversionistas son conservadores y desean
tener la certeza de que los empresarios documentan su visin, sus metas y sus
procedimientos de tal manera que el xito que obtienen es sistemtico y no producto de
la suerte.
Credibilidad ante las autoridades: Las empresas que comparten sus documentos y
enunciados de cumplimiento de normas, regulaciones y leyes, as como sus programas
ticos gozan de mayor acceso y credibilidad con las autoridades.
Credibilidad en la comunidad: Una empresa que atiende a sus clientes, empleados y
proveedores con responsabilidad adquiere el respeto de la comunidad.
Mejor planificacin: Las empresas que elaboran y mantienen estos programas han
sistematizado su xito y tienen definido un mapa de actividades amplio que les permite
una planificacin ms dinmica y acertada.
Proteccin contra los empleados y proveedores corruptos: Una empresa que plantea por
escrito las reglas claras que normal sus relaciones internas y externas pueden monitorear
adecuadamente el desempeo de sus empleados y proveedores.
Mayor lealtad: Los empleados de una empresa tica son ms fieles a la organizacin y se
vuelven ms propensos a dar sugerencias para mejorar.
Mejor posicionamiento del producto: El mercado hace una doble asociacin positiva a un
gran producto que proviene de una gran empresa.

La tica empresarial y no es algo aislado de una empresa socialmente responsable ya que son
aquellas que estn comprometidas con los mejores intereses de su pas as como las convencidas
de que los fundamentos bsicos para el definitivo despegue social son la prctica de los valores, la
transparencia y el balance social.
La percepcin y valores de los consumidores se est centrando hoy en da en las organizaciones
que tienen causas sociales, que son transparentes con los precios, que mantienen la privacidad del
consumidor, que apoyan a la comunidad, al medio ambiente, que dan acceso laboral a personas
discapacitadas y evitan el trabajo infantil.
La tica empresarial tambin puede tornarse negativa centrndose en lo que est prohibido o lo
que ronda en torno a la corrupcin
Fundamentos para lograr un programa de tica Empresarial

Propuestas de contenido para una gua de tica Empresarial

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Creacin y divulgacin de las declaraciones de visin y misin de la empresa.

Respeto a las leyes y reglamentos del pas.
Respeto a los derechos humanos de los trabajadores y libertad de asociacin.
Relaciones veraces con los clientes.
Relaciones entre empleados.
Cumplimiento de normas contables y apertura a la auditora interna y externa.
Uso y cuidado de los bienes de la empresa.
Conflicto de intereses.
Manejo de informacin confidencial.
Pagos y compensaciones indebidas.
Cumplimiento de normas ambientales.
Exigir conducta paralela de clientes.
Buenas relaciones con la comunidad.
Buenas relaciones con las autoridades.

Casos a favor de la tica Empresarial

Bimbo: Es una de las empresas con mayor prestigio corporativo, pese a ser una empresa criticada
por sus valores duros y tradicionalistas, con buenos productos y calidad para sus clientes.
Grupo Sonny: Estableci un cdigo de conducta en el 2005 para poder llevar a cabo el
cumplimiento de todas las leyes, la tica de trabajo, las condiciones laborales y respeto de los
derechos humanos, la conservacin, la salud y la seguridad ambiental.

Casos en contra de la tica Empresarial

FoxConn: Esta empresa, fabricante Taiwans de tecnologa, admiti que en una de sus plantas
forz a estudiantes de Ingeniera que realizaban una pasanta, a fabricar una lnea de montaje para
la prxima consola Play Station 4 o de lo contrario no se graduaran. La empresa ha estado ligada a
escndalos por sus condiciones de trabajo. En Junio del 2011 150 intelectuales denunciaron las
duras condiciones laborales.
Televisa: Empresa acusada frecuentemente de monopolio y de que su crecimiento y expansin
solo fueron posibles a travs de decisiones presidenciales donde realmente la calidad de sus
contenidos no se basa ms que en pocas cosas de inters transmitiendo mayormente contenido
basura.