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REGULAMENTA O PROCESSO DE
PROMOO
DOCENTE
PARA A
CLASSE E, COM DENOMINAO DE
PROFESSOR TITULAR, DA CARREIRA
DE MAGISTRIO SUPERIOR.
RESOLVE:
Art. 1 Definir, nos termos desta Resoluo, o processo de promoo docente para a Classe E,
com denominao de Professor Titular, da Carreira de Magistrio Superior, no mbito da UFAL.
Captulo I
DOS REQUISITOS PARA PROMOO CLASSE E
Art. 2 A promoo para a Classe E demanda que o docente preencha, cumulativamente, os
seguintes requisitos:
I posse de ttulo de Doutor;
II cumprimento de interstcio mnimo de 24 (vinte e quatro) meses de efetivo exerccio
atividades
conhecimento do docente;
III outras atividades acadmicas e institucionais complementares, incluindo atividades
administrativas e/ou representaes institucionais de cunho acadmico, profissional ou
de classe, dentro ou fora da UFAL.
IV prmios, comendas e honrarias recebidas relativas vida acadmica e profissional.
Pargrafo nico. Todas as atividades referidas no Memorial devero estar devidamente
comprovadas.
Art. 6 A Tese Acadmica Indita constar de texto escrito, nos moldes das normas dos
Programas de Ps Graduao da rea de conhecimento do docente.
Pargrafo nico. O contedo e a forma devero equivaler aos de Tese de Doutorado,
abordando pesquisa(s) indita(s) produzida(s) pelo docente.
Captulo III
DA CONTAGEM DO INTERSTCIO PARA PROMOO
Art. 7 Na contagem do interstcio sero descontados os dias correspondentes:
I s faltas no justificadas;
II suspenso disciplinar, inclusive a preventiva, quando dela resultar pena mais
grave do que a de repreenso;
III ao perodo excedente a 2 (dois) anos de licena para tratamento de sade, no caso
de acidente de trabalho ou doena especificada em lei;
IV licena para tratamento de sade de pessoa da famlia do servidor, com
remunerao, que exceder a 30 (trinta) dias em perodo de 12 (doze) meses;
V licena para tratar de interesses particulares;
VI ao cumprimento de pena privativa da liberdade;
VII ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito
Federal;
VIII a qualquer afastamento no remunerado;
IX cesso a rgos pblicos, ressalvados os casos em que ocorrerem para rgos
dos Ministrios da Educao, da Cultura e de Cincia, Tecnologia e Inovao.
1 O docente afastado para estgio ps-doutoral ter assegurada contagem do interstcio
para fim dessa promoo.
2 A apurao dos dias a serem descontados do interstcio ser efetuada pela Secretaria da
Unidade Acadmica/Campus ou pelo DAP/UFAL.
Captulo IV
DA COMPOSIO DAS COMISSES DE AVALIAO
Art. 8 Na composio das Comisses Interna e Especial ser vedada a participao de:
Seo II
DA COMISSO ESPECIAL DE AVALIAO
Art. 11 A Comisso Especial ser composta por 6 (seis) membros, sendo 4 (quatro) titulares e
2 (dois) suplentes, todos integrantes da Classe E, da mesma rea de conhecimento do
docente.
1 Excepcionalmente, na ausncia de docentes da Classe E da mesma rea de
conhecimento do docente, a Comisso Especial poder ser constituda por docentes da Classe
E de reas afins.
2 Dos 4 (quatro) membros titulares, 3 (trs) sero externos UFAL e 1 (um) interno.
3 Dos 2 (dois) membros suplentes, 1 (um) ser externo UFAL e o outro interno.
4 Excepcionalmente, na ausncia de Professores na UFAL da Classe E da Carreira do
Magistrio Superior na rea de conhecimento do docente ou rea afim, a Comisso Especial
poder ser constituda por 3 (trs) membros externos e 1 (um) suplente externo.
CAPTULO V
DA AVALIAO DE DESEMPENHO ACADMICO
Art. 12 A avaliao de desempenho acadmico de docentes da Classe D, com denominao
de Professor Associado, nvel 4, ser realizada conforme procedimentos previstos nessa
Resoluo, considerando o desempenho acadmico nas atividades desenvolvidas pelo
docente e por ele selecionadas para avaliao.
1 A avaliao do desempenho acadmico ter por base a pontuao atribuda pela
Comisso Interna s atividades desenvolvidas pelo docente, considerando o barema (tabela de
pontuao) anexo a esta Resoluo.
2 O docente dever obrigatoriamente comprovar a realizao das atividades dos Grupos I e
V do Art. 4 (ensino e produo intelectual, respectivamente), acrescidas de atividades de
pesquisa (Grupo II) e/ou extenso Grupo (III) e/ou gesto (Grupo IV), exceto no caso dos
ocupantes de cargo de direo e assessoramento, que nessa condio estejam dispensados
das atividades do Grupo I (ensino).
Art. 13 So dispensados de cumprir as atividades de docncia na graduao e/ou na psgraduao, os docentes:
I no exerccio de cargos/funes administrativos, desde que legalmente dispensados
das atividades de ensino;
II - afastados para estgio ps-doutoral.
1 O afastamento das atividades de ensino nas condies desse artigo no exime o docente
do cumprimento das atividades de produo intelectual previstas no inciso V do Art. 4.
2 A dispensa poder ser integral ou parcial:
I integral para os docentes nomeados para exercer, no mbito da Univers idade,
cargos administrativos de provimento em comisso CD-1 e CD-2 (relativos aos cargos
de Vice-Reitor(a) e Pr-Reitor(a)), CD-3 (Diretores de Unidades Acadmicas/Campus e
Superintendentes), mediante autorizao reitoral; e para docentes afastados para
estgio ps-doutoral;
II parcial para os docentes nomeados ou eleitos para exercer, no mbito da
Universidade, cargos administrativos de provimento em comisso CD-3 (Diretores de
Unidades Acadmicas/Campus) e CD-4 (coordenadores institucionais).
3 Ao docente em gozo de licena para tratamento de sade, licena gestante ou adotante ou
afastado para capacitao, durante o interstcio, assegurada a aplicao da
proporcionalidade da pontuao exigida para essa promoo.
Art. 14 Sero atribudas para cada grupo de atividades desenvolvidas e escolhidas pelo
docente para fins de avaliao, notas variando de zero (0) a dez (10), tendo como Resultado
Final da Avaliao de Desempenho a mdia aritmtica das pontuaes obtidas nos grupos das
atividades consideradas na avaliao.
1 - O avaliando poder optar por um percentual de 40%, 30% e 30%, quando for avaliado
em trs grupos de atividades que escolher;
2 - O avaliando poder optar por um percentual de 40%, 30%, 20% e 10%, quando for
avaliado em quatro grupos de atividades que escolher;
3 - O avaliando poder optar por um percentual de 30%, 20%, 20%, 20% e 10%, quando for
avaliado nos cinco grupos de atividades que escolher;
4 - Quando o docente optar por ser avaliado considerando os diferentes percentuais
previstos nos pargrafos anteriores, as atividades de ensino correspondero sempre ao maior
percentual seguida da produo intelectual.
5 - O resultado final da avaliao de desempenho ser a nota obtida pelo docente
arredondada para dcimo.
Captulo VI
DA DEFESA DO MEMORIAL ACADMICO OU TESE ACADMICA INDITA
Art. 15 A Defesa do Memorial ou da Tese somente ser instalada se o docente for aprovado no
processo de avaliao de desempenho acadmico.
Art. 16 A defesa do Memorial ou da Tese ser realizada em sesso pblica, seguida de
arguio pelos membros da Comisso Especial.
1 A arguio pela Comisso Especial poder ocorrer de forma presencial ou por meio de
videoconferncia, nas instalaes da UFAL.
2 O docente dispor de um tempo mnimo de 40 (quarenta) e mximo de 60 (sessenta)
minutos para exposio oral.
3 A Comisso Especial dispor de um tempo mximo de 120 (cento e vinte) minutos para a
arguio, assegurando o tempo mximo de 30 (trinta) minutos para cada avaliador, incluindo as
rplicas do docente.
Art. 17 Finalizada a defesa do docente, cada membro da Comisso Especial atribuir uma nota
de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, sendo o resultado final a mdia aritmtica das notas individuais
arredondada para dcimo.
Pargrafo nico. A Comisso Especial fornecer relatrio da avaliao circunstanciado,
justificando, de forma explcita, clara e consistente, os fundamentos da deciso.
Seo I
DOS CRITRIOS PARA AVALIAO DO MEMORIAL ACADMICO
Art. 18 Com base no documento escrito e na apresentao oral do docente, a Comisso
Especial avaliar o Memorial, considerando as atividades de ensino, pesquisa, extenso,
gesto acadmica e produo profissional relevante, pelos critrios a seguir:
Seo I
DA AVALIAO DO RELATRIO DE DESEMPENHO ACADMICO
Art. 21 A Comisso Interna ter at 15 (quinze) dias, contados da data do recebimento do
processo, para concluir a avaliao.
Art. 22 Para fins de julgamento do desempenho acadmico, sero considerados os seguintes
conceitos e pontuao:
Excelente (A):
10,0 a 9,0
Bom (B):
8,9 a 7,0
Regular (C):
6,9 a 5,0
10,0 a 9,0
8,9 a 7,0
Captulo VIII
DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS
Art. 28 Os recursos devero ser apresentados no prazo mximo de 30 (trinta) dias aps a
divulgao do resultado e dirigidos ao Conselho da Unidade Acadmica/Campus.
Pargrafo nico: O prazo recursal fixado no caput deste artigo preclusivo.
Art. 29 Em caso de reprovao na segunda etapa do processo de avaliao, o docente poder
se submeter a nova avaliao decorrido o perodo mnimo de 6 (seis) meses, assegurando-se o
resultado da primeira etapa.
Art. 30 Os casos omissos sero resolvidos pela CPPD que, aps anlise e parecer,
encaminhar ao CONSUNI/UFAL.
Art. 31 Esta Resoluo entrar em vigor na data de sua aprovao pelo CONSUNI/UFAL.
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Sumrio
Captulo I ...........................................................................................................................................1
DOS RE QUISITOS PARA PROMOO CLASSE E ..........................................................................1
Captulo II ..........................................................................................................................................2
DAS ETAPAS E INS TRUMENTOS DE AVALIAO .............................................................................2
Seo I ..............................................................................................................................................2
DO RE LA TRIO DE DESEMPE NHO ACADMICO .............................................................................2
Seo II .............................................................................................................................................2
DO MEMORIAL ACA DMICO E DA TESE ACA DMICA INDITA ........................................................2
Captulo III .........................................................................................................................................3
DA CONTAGEM DO INTE RS TCIO PARA PROMOO ......................................................................3
Captulo IV .........................................................................................................................................3
DA COMP OSIO DAS COMISSES DE AVALIAO .......................................................................3
Seo I ..............................................................................................................................................4
DA COMISSO INTE RNA DE AVALIA O .........................................................................................4
Seo II .............................................................................................................................................4
DA COMISSO ESPECIAL DE AVALIA O .......................................................................................4
CAPTULO V ......................................................................................................................................5
DA AVALIA O DE DESEMPE NHO ACADMICO ..............................................................................5
Captulo VI .........................................................................................................................................6
DA DEFESA DO MEMORIAL ACA DMICO OU TESE ACA DMICA IN DITA .......................................6
Seo I ..............................................................................................................................................6
DOS CRITRIOS PARA AVALIA O DO MEMORIAL ACA DMICO ....................................................6
Seo II .............................................................................................................................................7
DOS CRITRIOS PARA AVALIA O DA TESE ACADMICA IN DITA ...............................................7
Captulo VII ........................................................................................................................................7
DA TRAMITA O DO P ROCESSO DE PROMOO ..........................................................................7
Seo I ..............................................................................................................................................8
DA AVALIA O DO RELA TRIO DE DESEMPENHO ACA DMICO ....................................................8
Seo II .............................................................................................................................................8
DA AVALIA O DO MEMORIAL OU TESE .........................................................................................8
Captulo VIII .......................................................................................................................................9
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