Instituto Tecnologico de Nuevo Laredo

Ley de Trabajo
Programacion de Obra
Alan Ricardo Salazar Moreno

Asesor: Arq. Antonio Saldaa

Ley de Trabajo
Asesor: Arq. Antonio Saldaa

Ley del Trabajo

Antecedentes
El derecho laboral en Mxico naci con la Constitucin Poltica promulgada el 5 de febrero
de 1917 en la cual se consagr el derecho al trabajo en su artculo 123. Un ao despus el
Congreso del Estado de Veracruz public su propia Ley del trabajo que sirvi como base para
elaborar la Ley Federal del trabajo de 1931. Esta ley fue el principal antecedente de la moderna ley
federal del trabajo.2
Ley de 1931
El 28 de agosto de 1931 fue publicada la primera Ley Federal del Trabajo conformada por 685
artculos que derog todas las leyes y decretos expedidos anteriormente en materia laboral.
Ley de 1970
La primera ley de 1931 fue derogada el 1 de mayo de 1970 entrando en vigor la ley actual, la cual
sufri pocas modificaciones sustanciales a pesar de varios intentos de los legisladores que son los
encargados de modificarlas. Se alcanz una reforma de la ley hasta finales del ao 2012.
Hablar de leyes para muchos resulta aburrido y muy complicado, pero es necesario por lo
menos entender los conceptos bsicos ya que stos rigen cualquier vnculo que t como empleado
estableces al momento de ser contratado por una empresa.
Debes tener presente que no se trata nada ms de llegar a la oficina y desempear tus actividades,
hay muchos trmites que cumplir, derechos y obligaciones que tienes como trabajador, as como
los que tiene el empleador contigo. Vmonos desde el principio.
Qu es la Ley Federal del Trabajo?
Podemos entender que la Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las
relaciones obrero patronales, es decir, donde se especifica qu tienes que hacer como trabajador
y a qu tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer.
Tambin en esta Ley se protegen las garantas individuales del hombre y se deja muy claro que no
se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por motivos de raza, sexo, edad, credo
religioso, doctrina poltica o condicin social.
Los conceptos fundamentales
El trabajo est consagrado en la Ley como un derecho y un deber social; en este se exige respeto
para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la
vida, la salud y un nivel econmico decoroso para el trabajador y su familia.

Ley de Trabajo
Asesor: Arq. Antonio Saldaa
As como si fuera definicin de diccionario, en esta ley (y para trminos legales), se determinan
conceptos para aquellas partes que forman la relacin laboral: trabajo, trabajador y patrn.
Se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del
grado de preparacin tcnica requerido por cada profesin u oficio. El trabajador es la persona
fsica que presta a otra (fsica o moral) un trabajo personal subordinado.
Se conocer como patrn a la persona fsica o moral que utiliza los servicios de uno o varios
trabajadores.
En trminos sencillos, para el trabajador en esta ley se habla de las cosas a las que tiene derecho el
establecer una relacin laboral, como: un salario bien remunerado, seguridad social, prestaciones,
etc., as como de sus obligaciones con el patrn: cumplir con sus horarios y das de trabajo
establecidos, entre otras. Para el empleador tambin se plantean sus derechos y obligaciones
tanto con el trabajador, como con las instancias correspondientes de los asuntos del trabajo.

En Mxico, el trabajo est ocupado en la Ley como un derecho y deber social de los
ciudadanos, que se compone por dos partes: empleado y empleador.
Contar con un trabajo, no slo significa llegar a la oficina y desempear las actividades que te
corresponden. Detrs de todo esto, existen una serie de derechos y obligaciones que tienes como
trabajador, as como los tiene el patrono contigo.
Un trabajo debe representar la aplicacin del respeto a las libertades y dignidad de quien lo lleva a
cabo, adems de que debe efectuarse en las condiciones que garanticen la vida, salud y un nivel
econmico con el que pueda ser capaz de sustentarse el trabajador y su familia.
La Ley Federal del Trabajo sirve para normalizar las relaciones labores entre un patrn y un
empleado, en ella estn estipulados los derechos y obligaciones para ambas partes.
Podemos comprender que esta ley contiene disposiciones legales que protegen las garantas
individuales de los trabajadores, y determina conceptos que forman parte del vnculo: patrn
trabajo trabajador.