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I. IDENTIFICACIN:
1. Experiencia Curricular
: Psicologa Industrial
3. Calendario Acadmico
: 18/08/2014 al 12/12/2014
4. Ao / Semestre Curricular
: 2014 II
5. Extensin Horaria
5.1. Horas Semanales
: 04
Horas teora
: 02
Horas prcticas
: 02
: 68
6. Creditaje
: 03
Total (Hs.)
UNIDADES
II
III
06
06
30
I
06
30
08
06
06
10
04
02
00
00
02
Total Horas
64
16
12
12
24
IV
12
: Ciencias Psicolgicas
Facultad de Educacin y Ciencias de la
Comunicacin
9. Docente
IV. PROGRAMACIN:
4.1.
N DE SEMANAS: 04 semanas
4.1.2.
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE:
Comprender y valorar la importancia de la Psicologa Industrial en el
empresarial.
Determinar la relacin entre la personalidad e intereses y el desempeo
laboral en la empresa.
4.1.3. DESARROLLO DE LA ENSEANZA APRENDIZAJE:
Sem
1.
fundamentos GRUPO 1
MMEE
Textos de
consulta
1ra.
2.
3.
4ta.
Video
personas (3)
4.
Prueba objetiva
4.2.
desarrollo personal.
4.2.3.
Textos de consulta
MMEE
1ra.
2.
La comunicacin humana
Multimedia
3.
Tipos de comunicacin
Prctica de lectura
4ta.
4.
La comunicacin asertiva:
Demostraciones
4.3.
Prueba objetiva
campo industrial-empresarial.
Explicar las principales teoras de la motivacin en el mbito laboral,
4.3.3.
MMEE
Textos de
Videos
Multimedia
1ra. a laboral.
4ta.
consulta
Prctica de
lectura
Prueba objetiva
Evaluacin de comprobacin
4.4.
industrial.
Analizar y explicar la naturaleza y las caractersticas del liderazgo personal
industrial - laboral.
Analizar y buscar su aplicabilidad al campo industrial empresarial de los
consulta
Videos
Multimedia
Trabajo de
campo
Lista de cotejo
Prueba objetiva
Evaluacin
V. ESTRATEGIAS METODOLGICAS:
Aplicacin de mtodos activos individuales y grupales
Videos-Frum
Discusin de lecturas
Exposiciones
Jornadas de promocin de desarrollo personal y empresarial.
y grupales.
La evaluacin sumativa estar sujeta a los siguientes criterios:
Presentacin de trabajos prcticos en forma grupal.
Sustentacin de informes individual y grupal.
Controles de lectura.
Evaluacin de comprobacin (objetivas y de ensayo)
6.1. Requisitos de aprobacin y promocin:
El 30% de inasistencias inhabilita al alumno.
Sustentacin de Trabajos grupales. Calificacin individual y grupal.
Pruebas objetivas despus de cada unidad didctica.
La calificacin ser vigesimal (0 - 20). La nota aprobatoria ser de 10.5.
7.2.
7.3.
VIII. BIBLIOGRAFA
AVELLANEDA, Justo. PSICOLOGA INDUSTRIAL. Lima, Ed. Dorhoa. s.f. S/F.
BLUM, Milton y NAYLER, James C. PSICOLOGA INDUSTRIAL: Sus fundamentos
tericos
IX.
IDENTIFICACIN:
: Psicologa Industrial
: 18/08/2014 al 12/12/2014
: 2014 II
: 04
Horas teora
: 02
Horas prcticas
: 02
: 68
15. Creditaje
: 03
Total (Hs.)
UNIDADES
II
III
06
06
30
I
06
30
08
06
06
10
04
02
00
00
02
Total Horas
64
16
12
12
24
IV
12
: Ciencias Psicolgicas
Facultad de Educacin y Ciencias de la
Comunicacin
18. Docente
X. FUNDAMENTACIN Y DESCRIPCIN:
La Psicologa Industrial es una ciencia aplicada que busca la adaptacin del hombre al trabajo
industrial y del trabajo industrial al hombre. Estudia el comportamiento del trabajador en la
organizacin industrial y los factores que pueden afectarlo.
La Psicologa Industrial aplica los principios psicolgicos al campo de la industria y la
organizacin empresarial, relevando el rol protagnico del trabajo humano en el incremento de
la produccin y la productividad industrial y del comportamiento de los trabajadores sobre los
factores y problemas mecnicos y tecnolgicos; y de la influencia de stos en la conducta
individual y el comportamiento grupal o de equipo humano de trabajo.
11.1.
XII. PROGRAMACIN:
empresarial.
Determinar la relacin entre la personalidad e intereses y el desempeo
laboral en la empresa.
12.1.3. DESARROLLO DE LA ENSEANZA APRENDIZAJE:
Sem
1.
fundamentos
MMEE
Textos de
consulta
1ra.
2.
Multimedia
3.
Video
4ta.
personas
4.
el trabajo en la empresa.
Evaluacin
Prueba objetiva
desarrollo personal.
12.2.3. DESARROLLO DE LA ENSEANZA APRENDIZAJE:
Sem
1.
Textos de consulta
MMEE
1ra.
2.
La comunicacin humana
Multimedia
3.
Tipos de comunicacin
Prctica de lectura
4ta.
4.
La comunicacin asertiva:
Demostraciones
Prueba objetiva
campo industrial-empresarial.
Explicar las principales teoras de la motivacin en el mbito laboral,
Sem
MMEE
Textos de
Videos
Multimedia
1ra. a laboral.
4ta.
consulta
Prctica de
lectura
Prueba objetiva
Evaluacin de comprobacin
12.4. UNIDAD N 4: LIDERAZGO Y DESARROLLO EMPRESARIAL
12.4.1. N DE SEMANAS: 06 semanas
12.4.2. OBJETIVOS DE APRENDIZAJE:
Reconocer la importancia del desarrollo personal y los valores en el mbito
industrial.
Analizar y explicar la naturaleza y las caractersticas del liderazgo personal
industrial - laboral.
Analizar y buscar su aplicabilidad al campo industrial empresarial de los
consulta
Videos
Multimedia
Trabajo de
campo
Lista de cotejo
Prueba objetiva
Evaluacin
XIII.
ESTRATEGIAS METODOLGICAS:
XIV.
NORMAS DE EVALUACIN
La Evaluacin ser de tipo formativo y sumativo La evaluacin formativa estar sujeta a los
siguientes criterios:
Participacin activa en clases y actitud favorable para el aprendizaje
Responsabilidad y puntualidad en la asistencia y la presentacin de informes individuales
y grupales.
La evaluacin sumativa estar sujeta a los siguientes criterios:
Presentacin de trabajos prcticos en forma grupal.
Sustentacin de informes individual y grupal.
Controles de lectura.
Evaluacin de comprobacin (objetivas y de ensayo)
14.1. Requisitos de aprobacin y promocin:
El 30% de inasistencias inhabilita al alumno.
Sustentacin de Trabajos grupales. Calificacin individual y grupal.
Pruebas objetivas despus de cada unidad didctica.
XVI. BIBLIOGRAFA
AVELLANEDA, Justo. PSICOLOGA INDUSTRIAL. Lima, Ed. Dorhoa. s.f. S/F.
BLUM, Milton y NAYLER, James C. PSICOLOGA INDUSTRIAL: Sus fundamentos
tericos