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DESARROLLO COGNITIVO
1. Atencin y Percepcin
Realizar actividades atencin y de percepcin y de categorizacin bsica basadas en semejanzas
perceptivas
2- Actividades de memoria
2.
Todas las estrategias que se relacionan a continuacin y que tienen que ver con el modelo de
Atencin a la Diversidad derivado de la Orden de 4 de junio de 2010, de la Consejera de
Educacin, Formacin y Empleo, por la que se regula el Plan de Atencin a la Diversidad de los
Centros Pblicos y Centros Privados Concertados de la Regin de Murcia, tienen componentes
organizativos, curriculares y didcticos.
Todas estas medidas no son excluyentes. Se pueden utilizar de manera complementaria.
La mayora de estas estrategias se pueden aplicar de manera individual o combinndolas con una
o varias medidas de las aqu relacionadas.
Sin la pretensin de ser exhaustivo, este documento puede constituir una primera toma de
contacto con alguna de ellas.
1.
LOS MTODOS DE APRENDIZAJE COOPERATIVO. Son estrategias de carcter
organizativo y didctico. De una parte organizan al alumnado por medio de pequeos
grupos de trabajo a la hora de trabajar. Por otra el modelo de aprendizaje se realiza desde
una perspectiva cooperativa. Consiste, fundamentalmente, en que los alumnos se ayuden
para aprender trabajando en equipos reducidos. El grupo cooperativo permite que la
adquisicin de conocimientos sea compartida, fruto de la interaccin y cooperacin entre
los miembros del grupo, por lo que resulta muy positivo para que el alumnado con
necesidades especficas de apoyo educativo pueda aprender y autorregular sus procesos
de aprendizaje.
2.
APRENDIZAJE POR TAREAS. Partimos de la idea de que una tarea es una
actividad o conjunto de actividades debidamente organizadas y enlazadas entre s con el
fin de conseguir un fin o una meta determinada. Una tarea es un modelo de secuencia
didctica organizada de tal forma que ayuda a los estudiantes a lograr la realizacin de una
actividad compleja relacionada con distintas reas de conocimiento y con la experiencia
vital de los propios estudiantes. Se trata de una estrategia que todos los expertos la
sealan como idnea para el desarrollo de las competencias bsicas.
3.
EL APRENDIZAJE BASADO EN PROYECTOS. El trabajo basado en proyectos
se articula en base de los interrogantes que formula el alumnado. Cada nuevo interrogante
puede constituir un nuevo proyecto y ste a su vez un nuevo aprendizaje. Esta forma de
organizar la enseanza-aprendizaje implica asumir que los conocimientos escolares no se
articulan para su comprensin de una forma rgida, en funcin de unas referencias
disciplinares preestablecidas y de una homogeneizacin de los individuos y de la didctica
de las disciplinas.
4.
EL AUTOAPRENDIZAJE O APRENDIZAJE AUTNOMO. Proceso mediante el
cual los estudiantes asumen la iniciativa, con o sin ayuda del profesorado, en el
diagnstico de sus necesidades de aprendizaje, la formulacin de sus objetivos, la
identificacin de los recursos necesarios para aprender, la eleccin de las estrategias
adecuadas y la evaluacin de los resultados de su aprendizaje. El autoaprendizaje es algo
que el ser humano posee en s mismo y tiene la funcin principal de aprender nuevas
habilidades o mejorar las que ya se poseen.
5.
EL APRENDIZAJE POR DESCUBRIMIENTO: El sujeto no recibe los contenidos
de forma pasiva, sino todo lo contrario, de forma activa. Descubre los conceptos y sus
relaciones, y los reordena para adaptarlos a su esquema cognitivo. Los alumnos deben ser
estimulados a descubrir, a formular conjeturas y a exponer sus propios puntos de vista. La
utilizacin del descubrimiento y de la intuicin es propuesta por Bruner (1988) en razn de
una serie de ventajas didcticas como son: un mayor potencial intelectual, motivacin
intrnseca, procesamiento de memoria y aprendizaje de la heurstica del descubrimiento.
6.
EL CONTRATO DIDCTICO O PEDAGGICO. Un contrato es un acuerdo
negociado (oral o por escrito), precedido de un dilogo entre profesor y alumno con la
finalidad de conseguir unos aprendizajes a travs de una propuesta de trabajo autnomo,
que puede ser de carcter cognitivo, metodolgico o actitudinal.
7.
LA ENSEANZA MULTINIVEL. El diseo de actividades multinivel constituye otra
forma de atender la diversidad en el aula porque posibilita que cada alumno encuentre,
respecto al desarrollo de un contenido, actividades acordes a su nivel de competencia
curricular. La enseanza multinivel trata de dar respuesta a la diversidad de niveles. Las
claves de este procedimiento est en la multiplicidad en la formas de aprender (estilos de
aprendizaje), el desglose de actividades en distintos niveles (de ms simple a ms
complejo) y en las formas de evaluar (utilizando variedad de tcnicas e instrumentos).
8.
LOS TALLERES DE APRENDIZAJE. Los talleres son espacios donde se realizan
actividades dirigidas y sistematizadas, con una progresin de dificultad ascendente para
conseguir que el alumnado haga uso de diversos recursos y conozca diferentes tcnicas y
procedimientos que posteriormente utilizar de forma individual en el aula. En enfoque del
taller debe contener componentes experienciales y manipulativos.
9.
LA ORGANIZACIN DE CONTENIDOS POR CENTROS DE INTERS. Esta
estrategia curricular obedece a la organizacin creativa del currculum (objetivos,
contenidos, competencias bsicas y criterios de evaluacin) en torno a centros de inters.
Estos intereses parten del alumno y pueden ser propios del currculum, de relevancia
social y de inters personal de los estudiantes. Una vez organizados el currculum a travs
de estos centros de inters pueden utilizarse en el desarrollo de otra estrategia didctica
(tarea, proyecto, secuencia...). Ovide Decroly (1871-1932), desde un enfoque globalizador,
introduce los centros de inters como propuesta pedaggica intentando dar respuesta a
las necesidades e intereses naturales de los alumnos.
10.
EL TRABAJO POR RINCONES. Los rincones son un modelo organizativo y de
gestin del aula que nos permite distribuir el espacio fsico del que disponemos en una
estructura de diferentes microespacios que, relacionados con el modelo curricular o
didctico que se desarrolle en el aula, coadyuvan a conseguir los objetivos propuestos en
el currculum. As se puede distribuir porrincones de contenidos (el rincn de lengua,
rincn de los problemas, rincn de los experimentos..); por rincones de habilidades ( el
rincn de las construcciones, el rincn del teatro, el rincn de los inventos, ..); por rincones
de materiales (el rincn de las pinturas, rincn de la biblioteca...). En cada uno de estos
pequeos espacios se realiza un tipo de actividad determinada y diferente.
1.
LOS GRUPOS INTERACTIVOS. Los Grupos interactivos es una estrategia
didctica activa que usan el dilogo como base del aprendizaje. Los grupos interactivos
son una forma de concretar el aprendizaje dialgico dentro del aula. Para ello requieren
una organizacin flexible del aula. El grupo clase se divide en varios grupos heterogneos,
tanto en gnero como en nivel de aprendizaje u origen cultural, donde ms de un adulto
dinamiza el trabajo del alumnado. Cada grupo esttutelado por una persona adulta. Estos
adultos pueden ser profesores del mismo centro (tutores o de apoyo), familiares,
voluntariado, estudiantes etc...). As se crea un nuevo espacio de trabajo orientado a la
aceleracin del aprendizaje comunicativo y cooperativo. La atencin de los adultos permite
un seguimiento individualizado y grupal.
2.
LA GRADACIN DE LAS ACTIVIDADES. Con esta estrategia didctica, los
maestros trabajan adecuaciones en los elementos del currculo para atender a las
necesidades de todos sus alumnos haciendo nfasis en los contenidos procedimentales,
por medio de una graduacin de las actividades en cuanto a su complejidad.
3.
LA ELECCIN DE MATERIALES Y ACTIVIDADES. Visto desde la perspectiva de
la eleccin de materiales y actividades por parte del alumno, esta estrategia se basa en
metodologas para el aprendizaje activo y se apoya en un modelo de aprendizaje en el
que el papel principal corresponde al estudiante, quien construye el conocimiento. El papel
los alumnos presentes en las aulas y sus diferentes formas de aprender. Los
agrupamientos flexibles consisten en la organizacin de varios grupos a partir de uno o
varios establecidos, que sern atendidos cada uno de ellos por uno o varios profesores a la
vez. Son grupos que varan de tamao y que se renen durante periodos de distinta
duracin, e implica una utilizacin ms eficaz del personal docente disponible (Yates,
1990). A travs de los grupos flexibles se organizan a los alumnos en nuevas estructuras
grupales en funcin de su nivel acadmico y en determinadas reas del currculo,
especialmente las reas instrumentales (Ru, 1991). Los agrupamientos flexibles se
realizan en funcin de la progresin del alumno y de su nivel de rendimiento. No hay
cursos ni trimestres, ni junio ni septiembre, ni promocin o no. La edad no importa. Lo
importante es adecuar el aprendizaje al nivel del alumno (Barrueco, 1984). Condiciones o
requisitos (Darder y Gairn, 1994): Existencia de grupos diferentes al grupo clase de
referencia durante, al menos 2 horas Semanales, y para trabajar alguna rea curricular.
Los alumnos pueden pasar de un grupo a otro en cualquier momento. Estn pensados
para favorecer el trabajo con la diversidad de los alumnos, nunca para facilitar el trabajo
uniforme con grupos supuestamente homogneos.
9.
LOS DESDOBLAMIENTOS DEL GRUPO. Esta estrategia organizativa que
significa la separacin de un grupo en dos nuevos grupos, para desarrollar algunas
actividades en otro agrupamiento. Debe llevar aparejada el cambio de estrategia
metodolgica en los momentos del desdoble. Esta estrategia es utilizada habitualmente en
idiomas, para realizar interaccin oral entre todos los alumnos o en laboratorio, donde la
actividad prctica y los espacios impiden la participacin de toda la clase a la vez.
Esta medida, adems, ofrece varias posibilidades:
Enseanza paralela:
a) Mismo contenido a la vez en los 2 grupos.
b) Diferente contenido en cada grupo y luego se cambia un grupo por otro.
Tambin podrs acceder a fichas sobre los aspectos anteriormente tratados, para
ello debe de pulsar sobre cialquiera de los siguientes enlaces:
Ficha 1
Ficha 2
Ficha 3
Ficha 4
Ficha 5
Ficha 6
Ficha 7
Ficha 8
Ficha 9
Ficha 10
El bao
o Elementos de un coche
o Elementos de un parque
o Prendas de vestir, ...
Dir caractersticas de un objeto una vez retirado de su vista.
Recordar un cuento escuchado a travs de escenas ordenadas
cronolgicamente.
Reproducir en el cuaderno un dibujo despus de haberlo borrado
o retirado de su campo visual.
Repetir palabras con un nmero de slabas creciente.
Construir frases. Cada nio dir la frase del anterior y aadir una
palabra nueva.
Escuchar diferentes sonidos en un orden concreto y el nio los
repetir en el mismo orden.
Escuchar tres, cuatro o cinco palabras. Se le repetirn eliminando
alguna y el nio identificar cual es la omitida.
Memorizar canciones, poesas, trabalenguas, etc.
Observar movimiento de figuras, ver sus formas y las
reproducir.
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