Wirtschaft in Bremen 11/2014 - 1. Unternehmensnachfolgetag: Väter und Söhne

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Wirtschaft
MAGAZIN DER HANDELSKAMMER
IN BREMEN
1. Unternehmensnachfolgetag
Vter und
Shne
Konjunkturbericht
Wachstum schwcht sich ab
Business Improvement Districts
Neue Chance fr Einzelhandelund Dienstleistungszentren
Integration
Jeder Platz zhlt:
Junge Flchtlinge ausbilden
25 Jahre
Studiengang Management
im Handel
Prferinnen und Prfer
Mit Herzblut fr die Ausbildung
Campusideen
Bremens kreativ-innovatives
Potenzial
11/2014
www.handelskammer-bremen.de
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KAMMERSTANDPUNKT
Nachfolge nach Plan
anchem lteren Firmeninhaber fllt es

schwer, das eigene Unternehmen weiterzugeben, in das er oder sie so viel
Herzblut investiert hat. Fr Jungunternehmer ist die Unternehmensbernahme
dagegen eine gute Alternative zur Existenzgrndung.
Wenn die Chemie zwischen Senior-Unternehmer und bernahmeinteressiertem Grnder stimmt, wenn das Geschft
von langer Hand und sorgfltig geplant wurde, dann
knnen Unternehmensnachfolgen fr beide Seiten
Gewinn bringen.
Partnervermittlung in Sachen Unternehmensnachfolge ist eine wachsende Aufgabe. Schtzungsweise 1.200

Firmen in Bremen suchen bis zum Jahr 2018 den passenden Nachfolger. Die
Tendenz ist steigend. Gerade fr Bremen, das als Wirtschaftsstandort auf
einem soliden, gewachsenen Mittelstand basiert, ist es wichtig, dass gesunde
Unternehmen einen Nachfolger finden. Im Vergleich der Bundeslnder
stehen hier nmlich berproportional viele Betriebe zur bernahme an.
Um einen geeigneten Nachfolger zu finden sowie alle rechtlichen und
steuerlichen Aspekte zu klren, braucht es gute Planung und Zeit in der
Regel drei Jahre. Das betrifft besonders die externen Nachfolgelsungen,
wenn also weder die Kinder noch der Prokurist ins Unternehmen mit Beteiligung einsteigen wollen oder knnen. Damit die Nachfolge auch in solchen
Situationen gelingt, bert in Bremen ein besonders dichtes Netzwerk aus
Kammern, wirtschaftsnahen Verbnden und Wirtschaftsfrderern.
Schieben Sie das Projekt Unternehmensnachfolge also nicht auf die
lange Bank! Sie ist die Chance, um ein Lebenswerk rechtzeitig und gut
geordnet weiterzugeben sowie den Mitarbeitern gegenber verantwortlich
zu handeln. Der Mut, das was man unternehmerisch aufgebaut hat, loszulassen, ist genauso gro, wie ein Unternehmen zu bernehmen.
Beides verdient allergrten Respekt!
Christoph Weiss (Prses)
11.2014 Wirtschaft in Bremen | 3
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INHALT
Wirtschaft
IN BREMEN
1. Unternehmensnachfolgetag
Vter und
Shne
Konjunkturbericht
Wachstum schwcht sich ab
Neue Chance fr Einzelhandelund Dienstleistungszentren
Integration
Jeder Platz zhlt:
Junge Flchtlinge ausbilden
25 Jahre
Studiengang Management
im Handel
Prferinnen und Prfer
Mit Herzblut fr die Ausbildung
Campusideen
Bremens kreativ-innovatives
Potenzial
11/2014
1. Unternehmensnachfolgetag Seite 10
Vter und Shne
Foto Frank Pusch
40
Campusideen Bremens kreativ-innovatives Potenzial Die Preistrger des Wettbewerbs Campusideen wurden jetzt in der Handelskammer ausgezeichnet. In der Kategorie Businessplne berzeugte die Jury die Unternehmensgrndung Papa Trk. Die Uni-Alumni Jan Plewinski und
Roman Will haben das gleichnamige Erfrischungsgetrnk auf den Markt gebracht. Foto Jrg Sarbach
RUBRIKEN
10
3
Kammerstandpunkt
Prses Christoph Weiss:
Nachfolge nach Plan
6
8
Bremen kompakt
Land & Leute, kurz & bndig
Stadt & Campus: 25 Jahre Studiengang
Management im Handel
18
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Infothek
Veranstaltungen der Handelskammer
Firmenjubilen
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51
51
Brsen
Existenzgrndungen
Kooperationen
Recycling
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48
48
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Zahlen des Monats

Wirtschaftstermine
Impressum
Anzeigenregister
KammerOffiziell Ergnzung des Gebhrentarifs,
Prfungsordnung fr die Sachkundeprfung
(Finanzanlagenfachmann/frau)
Beilagenhinweis Diese Ausgabe der Wirtschaft in Bremen enthlt

Beilagen der Bremer Ratskeller GmbH und von Bremer Brtchen.
4 | Wirtschaft in Bremen 11.2014
KAMMERREPORT
Handelskammer Aus dem Plenum vom 15. Oktober
Kaminabend CEWE-Color-Chef bei den Unternehmertagen
Fraueninfobrse Vorbildliche Initiative
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TITELGESCHICHTE
1. Unternehmensnachfolgetag: Vter und Shne...
oder wie eine gelungene Unternehmensnachfolge in der
Familie aussehen kann. Der Bremer Unternehmensnachfolgetag widmete sich einem ebenso akuten wie komplexen, aber vor allem sehr emotionalen Thema: dem Generationswechsel in den Unternehmen. Bis 2018 stehen in
Bremen 1.200 Familienunternehmen vor der bergabe.
STANDORTBREMEN
Konjunkturbericht Wachstum schwcht sich ab.
Bemerkenswerte Jubilen 160 Jahre swb, 150 Jahre Vigot,
90 Jahre Gewoba, 50 Jahre VB-Arena, 20 Jahre Airport Stadt
Business Improvement Districts Neue Chancen fr
Einzelhandels- und Dienstleistungszentren
METROPOLREGION
Nachrichten Riffgat: Projekt des Jahres,
NIK Klima-Innovationsforum, innovative Food-Ideen, IHK
Nord untersttzt Hamburgs Olympia-Bewerbung
Das sind unsere Titelthemen.
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28 BIDs Neue Chancen fr Einzelhandels- und Dienstleistungszentren

Bremer BIDs sind erfolgreich, etwa im Kampf
gegen das Graffitiproblem. Jetzt kommt der BIDBundeskongress in die Hansestadt.
Foto BID Ostertorsteinweg/Vor dem Steintor
54
Prferinnen und Prfer Mit Herzblut fr die Ausbildung Das

Prfwesen der Handelskammer lebt vom ehrenamtlichen Engagement und das ist
einer der Grnde, warum das duale Ausbildungssystem so erfolgreich ist. Langjhrig
Engagierte wurden jetzt wieder geehrt, verbunden mit einem Aufruf fr Unternehmensmitarbeiter, hier aktiv zu werden. Einblick in ihre Arbeit gibt ein Besuch im Prfungszentrum der Handelskammer. Foto Frank Pusch
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WIRTSCHAFTGLOBAL
Handel Personenbezogene Wirtschaftssanktionen:
Was ist zu beachten?
AHK-Netzwerk Deutschlands geheime Wirtschaftswaffe:
Die Rolle der Kammern fr den Exporterfolg
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NEUECHANCEN
Campusideen Bremens kreativ-innovatives Potenzial
Veranstaltungen Wissensbilanz: Wenn Ihr Unternehmen
wsste, was es alles wei; Grnderstammtisch der Wirtschaftsjunioren; 3. Tag der Mittelstandsfinanzierung
SERVICE&PRAXIS
Trauerkompetenz Der Tod (k)ein Thema?
Engagement Mein gutes Beispiel gesucht
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ZUKUNFTBILDUNG
Integration Jeder Platz zhlt: Junge Flchtlinge ausbilden
MINT Bremen hat vier MINT-Schulen
Nachrichten Nachvermittlung, AGA-Ausbildungspreise,
Bildungsportal LearnNow.de
Karrieremesse Jacobs Career Fair
WAGEN&WINNEN
Prferinnen und Prfer: Mit Herzblut fr die Ausbildung
Ein Bericht von der Prferehrung und ein Besuch im
Prfungszentrum der Handelskammer
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nur Knig. Manchmal auch
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04_BREMENKOMPAKT_
6-9_NOV_2014.qxp_Layout 1 24.10.14 09:46 Seite 6
BREMENKOMPAKT
LAND & LEUTE
Matthias Brckmann, Vertriebsvorstand bei EWE, wird ab 1. Oktober

2015 die Nachfolge des langjhrigen
Vorstandsvorsitzenden Dr. Werner Brinker (62) antreten.
Mit Blick auf diese
Funktion ist er seit
1. Oktober als
stellvertretender
Vorstandsvorsitzender des EnergieUnternehmens ttig und wird von
Brinker bereits zentrale Aufgaben zur
knftigen Ausrichtung des Unternehmens bernehmen.
Patrick Tessmann gehrt seit
dem 1. November dem Vorstand der
OLB an. Am 1. Januar 2015 wird er Dr.
Achim Kassow (48) als Vorsitzender
des Vorstands folgen, der zur Allianz
Deutschland wechselt. Der gebrtige
Hamburger Tessmann war zuletzt Vorstandsmitglied der Landesbank Berlin
AG/Berliner Sparkasse fr den Bereich
Privatkunden. Zuvor war er fr die
Bankhaus Reuschel & Co. KG, die
Dresdner Bank sowie die Commerzbank ttig.
Thomas Hoffmeister hat am 1.
Oktober das Konrektorat fr Lehre und
Studium der Universitt Bremen bernommen. Der Biologie-Hochschullehrer
tritt die Nachfolge von Heidi Schelhowe an. Hoffmeister ist international
anerkannter Experte fr biologische
Schdlingsbekmpfung.
Die Bremer Straenbahn AG (BSAG)
wird zuknftig nur noch von zwei Vorstandsmitgliedern gefhrt. Damit entfllt eine Neubesetzung der Stelle des
zum 1. August 2014 ausgeschiedenen
Technischen Vorstands Wilfried Eisenberg. Die Geschftsfelder wurden unter
den beiden gleichberechtigten Vorstnden neu verteilt. Vorstandssprecher ist
Hajo Mller (Vorstand Finanzen, Marketing und Vertrieb), der nun auch die
Bereiche Fahrzeuge, Unternehmensent6 | Wirtschaft in Bremen 11.2014
KURZ & BNDIG
wicklung und ffentlichkeitsarbeit verantwortet. Michael Hnig (Vorstand

Personal und Arbeitsdirektor) hat zustzlich zu seinen Arbeitsfeldern die
Verantwortung fr die Bereiche Infrastruktur, Betrieb/Betriebsleitung und
Planung bernommen.
Shuji Nakamura hat den Nobelpreis 2014 fr Physik erhalten. Der Professor an der University of California in Santa Barbara ist seit 2004
Honorarprofessor
der
Universitt
Bremen im Fachbereich
Physik
und Elektrotechnik. Gemeinsam mit zwei weiteren Japanern wird der Halbleiterphysiker fr
die Entwicklung von Leuchtdioden
(LED), die blaues Licht emittieren, ausgezeichnet. Die Kniglich-Schwedische
Akademie der Wissenschaften wrdigt
damit die revolutionre Forschung zu
neuen energieeffizienten und umweltfreundlichen Lichtquellen. Mit seinen
Forschungsarbeiten hat Shuji Nakamura Technikgeschichte geschrieben. Gemeinsam mit dem Bremer Professor
Detlef Hommel hat er inzwischen neun
Fachpublikationen verffentlicht. Beide
halten auch ein gemeinsames Patent.
Dr. Peter Kruse, Chef der
nextpractice GmbH und Honorarprofessor fr Allgemeine und Organisationspsychologie
an der Uni Bremen, gehrt zu
den 500 wichtigsten europischen
Kpfen in der Personalarbeit. Das
besagt eine Experten-Befragung des
HRM-Research-Institutes in Mannheim.
Die Zeitschrift Personalmanager prsentierte ihn als einen von zehn Rockstars im Human Resource Management (HRM).
In Bremen ist jetzt das 52. Hotel der

Low Budget Design Hotelkette Motel
One in Betrieb gegangen. Es verfgt
ber 254 Zimmer, die ab 69 Euro pro
Nacht gebucht werden knnen. Mit einer Gesamtinvestition von 19 Millionen
Euro sind wir
uberzeugt, am richtigen
Standort in Bremen prsent zu sein und
das Hotelangebot der Stadt zu ergnzen, sagte Dieter Mller, Grnder und
CEO von Motel One. Das Unternehmen
wurde 2000 gegrndet und hat seinen
Sitz in Mnchen. Das Konzept heit
viel Design fr wenig Geld. Mit einer
durchschnittlichen Auslastung von
71,9 Prozent hat die Hotelkette im ersten Geschftshalbjahr 2014 eigenen
Angaben zufolge einen Umsatz von
114 Millionen Euro erwirtschaftet und
zudem mehrere Auszeichnungen erworben. Bis Mitte 2017 soll das Unternehmen auf 73 Hotels mit rund 18.400
Zimmern wachsen.
Das Unternehmen Nordwest Assekuranzmakler expandiert und hat
seinen Hamburger Standort um drei Experten erweitert. Seit kurzem verstrken Hendrik Liedtke, Till Becher und
Dominique Kanowski den Bereich Erneuerbare Energien. Das inhabergefhrte Unternehmen mit Hauptsitz in
Bremen verfgt ber eine ausgewiesene und marktweit anerkannte Expertise
in allen Versicherungsfragen im gesamten Bereich der erneuerbaren Energien.
Im vergangenen Jahr hat Nordwest Assekuranz die erste Serienschadensversicherung fr Offshore-Anlagen platziert.
Derzeit betreut Nordwest Assekuranz
Windparks mit einer Gesamtleistung
von mehr als 10.000 MW On- und Offshore.
Das Radhaus Schwachhausen hat
den Unternehmenswettbewerb KfWAward GrnderChampions 2014 im
Bundesland Bremen gewonnen. Michael Gallasch grndete das Fachgeschft
2009 und bietet unter der geschtzten
Marke Bremer Rad individuelle Manufakturrder an.
Foto BLG
04_BREMENKOMPAKT_
Mit dem SL-Roadster der Baureihe R129 begann fr das Mercedes-Benz Werk Bremen vor einem Vierteljahrhundert
die Produktion von offenen Fahrzeugen. Seit 1989 wurden
davon mehr als 400.000 Exemplare hier gebaut. Wir sind
stolz darauf, dass wir die Sportwagen-Ikone seit 25 Jahren im
Werk fertigen, sagte Dr. Gudrun Huppert-Schemme, Leiterin
der Roadster-Produktion. Das Mercedes-Benz Werk Bremen
ist das Kompetenzzentrum fr die Roadster-Fertigung. Die
Tradition des SL reicht 60 Jahre zurck bis zum Rennsportwagen 300 SL von 1952. Weltweit wurden bisher rund 690.000
SL an Kunden bergeben. Seit 2012 wird die Baureihe R231
produziert, die nunmehr sechste Generation des SL.
Die KBC Bank Deutschland AG hat ihren Namen gendert:
Sie heit nun Bremer Kreditbank AG und wird unter
der Bezeichnung BKB Bank ttig. Die Umfirmierung folgt
dem Verkauf smtlicher Anteile durch den bisherigen Gesellschafter, die belgische KBC Bank NV, an drei finanzstarke internationale Investoren (Teacher Retirement System of Texas,
Apollo Global Management und Apollo Commercial Real
Estate Finance, Grovepoint). Unter ihren neuen Gesellschaftern will die BKB Bank ihre Kernkompetenzen weiter strken: Bankgeschfte mit dem Mittelstand und in der Vermgensbetreuung. Alle Geschftsbereiche werden unverndert
fortgefhrt. Hauptsitz der BKB Bank wird Bremen bleiben, es
soll keine Vernderungen bezglich der operativen Aufstellung und Niederlassungsstruktur geben.
Quantum of the Seas zur Ausrstung in Bremerhaven

Anfang Oktober machte die Quantum of the Seas, eines der
grten Kreuzfahrtschiffe der Welt, am Containerterminal Bremerhaven fest. Dort wurde eine Aussichtsgondel fr die Passagiere mit
zwei groen Mobilkrnen auf das Schiff verladen und montiert.
Einen Tag spter wurde der Gigant zum nahen Columbus
Cruise Center verholt, um 5.000 Paletten mit Ausrstungen
an Bord zu nehmen.
Die EU-Kommission wrdigt seit 2006 Behrden, Wirtschafts- und Bildungseinrichtungen sowie ffentlich-private
Partnerschaften, die sich um die Frderung von Unternehmergeist und Unternehmertum verdient gemacht haben. In
dem Bremer Stipendiatenprogramm erarbeiten Nachwuchskrfte aus kreativen Disziplinen gemeinsam mit Experten
und Auftraggebern aus Wirtschaft, Wissenschaft und ffentlichen Einrichtungen Grundlagen fr neue unternehmerische
Anstze. Ziel ist es, junge Nachwuchskrfte zu professionalisieren, Know-how in die Wirtschaft zu tragen und Unternehmen mit potenziellen Mitarbeitern in Kontakt zu bringen.
Anlagen- und Gebudetechnik

Planung I Ausfhrung I Service
Das Projekt BRENNEREI next generation lab der WFB

Wirtschaftsfrderung Bremen ist von der EU-Kommission mit
dem European Enterprise Promotion Award als National Winner 2014 fr Deutschland ausgezeichnet worden. Auerdem
errang es auf europischer Ebene in der Kategorie Investitionen in Unternehmenskompetenzen den zweiten Platz.
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Johann Osmers GmbH & Co. KG
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04_BREMENKOMPAKT_
BREMENKOMPAKT
CAMPUS
STADT &
Logistik-Botschafter:
Werbetrger fr Bremen
Der zweite Jahrgang der Via-BremenLogistics-Ambassadors steht bereit, die
Kompetenz des Hafen- und Logistikstandortes Bremen/Bremerhaven im
Ausland bekannter zu machen: Krzlich sind zehn Absolventen der Jacobs
University Bremen aus acht Nationen
zu Logistikbotschaftern ernannt und
mit einem Zertifikat ausgestattet worden. Sie haben das Programm Via Bre-
men Logistics Ambassadors, das gemeinsam von Via Bremen und dem Jacobs-Fachbereich International Logistics gestartet wurde, absolviert. Sie
haben innerhalb eines Jahres auf Exkursionen und bei Firmenbesuchen das
Spektrum der Logistikwelt kennengelernt. Wir freuen uns, dass die jungen
Nachwuchslogistiker ihrer zuknftigen
Aufgabe schon jetzt mit viel Herzblut
nachgehen und den Logistikstandort
an der Weser mit Visitenkarten und
vielseitigem Fachwissen im Gepck in
ihren Heimatlndern reprsentieren
wollen, sagte Klaus Platz, ehemaliger
Chef von Via Bremen und Initiator des
Programms.
n
25 Jahre Management im Handel

(MiH) an der Hochschule Bremen
ubilum fr ein besonderes wirtschaftswissenschaftliches Angebot:
Der Studiengang Management im
Handel (MiH) an der Hochschule Bremen wird 25 Jahre alt. Die Handelskammer Bremen hat ihn 1989 mit initiiert. Seit mehr als zehn Jahren wird dieser Studiengang von Professor Dr. Peter
M. Rose (im Bild) geleitet. 1994 wurde
MiH als bisher einzigartiges Projekt
der Zusammenarbeit von Wirtschaft
und Wissenschaft auf dem Gebiet des
Handels vom HDE Handelsverband
Deutschland mit einem Frderpreis
ausgezeichnet. An anderen Hochschulen knne man sich innerhalb der Betriebswirtschaftslehre auf Handel spezialisieren, so Rose. Bei unserem Bachelorstudiengang aber machen Sie
sieben Semester lang nichts
anderes. Einzigartig sei etwa das Modul
besondere
Handelsformen, wo es
um neueste
Trends zum
Beispiel Multi-,
Cross- und Omni-Channel entlang der gesamten
Wertschpfungskette geht.
Charakteristisch fr MiH ist die enge
Zusammenarbeit mit der Wirtschaft.
Der Studiengang bezieht sich auf konkrete Ttigkeitsfelder im Handel. Von
daher ist eine einschlgige abgeschlossene Berufsbildung die Bedingung zum
Einstieg. Auch wird den stetig vernderten Markt- und Arbeitsbedingungen
durch einen hohen Praxis- und Anwendungsbezug Rechnung getragen. Dazu
dienen beispielsweise die Module Handelscontrolling, Angewandte HandelsInformatik und Management mit Referenten aus der Praxis. Der Studien-
gang hat knapp 60 Partnerunternehmen. Im Modul Distributionssystem

etwa lernen Studierende handelsspezifische Funktionen des SAP-Systems entlang von Distributionsprozessen und
am System kennen. Weiterhin gibt es in
jedem Semester Ringvorlesungen zu aktuellen Praxisthemen mit Rednern aus
einer Vielzahl von Handels- und handelsorientierten Unternehmen.
Professor Rose zufolge starten pro
Semester rund 40 Studierende, so dass
sich die Gesamtzahl der Absolventen
auf rund 500 beluft. Und fast alle
machen auch ihren Abschluss. Wir haben eine moderate Schwundquote, so
Rose. MiH ist ein Vollstudium, aber wir
tragen uns derzeit mit dem Gedanken,
auch ein berufsbegleitendes, duales
Studium anzubieten.
n
Information
Professor Dr. Peter M. Rose, Vorsitzender
der Studienkommission MiH,
Telefon 0421 5905- 4433/4100,
Peter.Rose@hs-bremen.de,
www.hs-bremen.de
Symposium zum Jubilum

Handel 2020: Chancen in einer digitalisierten Welt: So lautet der Titel eines
Symposiums, das die Hochschule Bremen anlsslich des MiH-Jubilums am
13. und 14. November im Haus der Wissenschaft veranstaltet. Mit dabei sind
Experten aus Wissenschaft und Praxis,
unter anderem Professor Rainer Lademann von der Universitt Gttingen,
Startup-Grnder Michael Sorkin und
MiH-Absolvent Andr Pointmayer, der
heute ein E-Center der Edeka Minden
leitet. Auerdem blicken Studenten
und Alumni auf die vergangenen 25
Jahre zurck. Zum Abschluss verleihen
Vertreter des HDE und der Conzen-Stiftung den diesjhrigen Conzen-Preis fr
herausragende Bachelorarbeiten. n
www.25-jahre-mih.hs-bremen.de
04_BREMENKOMPAKT_
EFFIZIENT UND STARK
Fotos Via Bremen, Hochschule Bremen/Michael Bahlo, Frank Pusch
Universitt als Wirtschaftsfaktor: Studie des DIW ECON listet regionalkonomische Effekte auf
ie Universitt Bremen ist neben
Mercedes, der BLG Logistics
und Airbus einer der grten Arbeitgeber in Bremen. Sie verausgabt
seit Jahrzehnten groe Drittmittelsummen, die sie im Wettbewerb von auen
eingeworben hat: ab 2010 mehr als 90
Millionen Euro jedes Jahr. Auerdem
erhlt die im Jahr 2012 zur ExzellenzUniversitt ausgerufene Einrichtung
bis 2017 insgesamt 86 Millionen Euro
aus der Exzellenzinitiative von Bund
und Lndern.
Wir sind eine Universitt mit sehr
hoher Effizienz und enormen Wertschpfungspotenzial fr das Land Bremen und die gesamte Metropolregion,
so Rektor Bernd Scholz-Reiter. Wir haben eine hohe Leistungsfhigkeit.
Beim Indikator Drittmittelleistungen,
also der eingeworbenen Gelder pro
Hochschullehrerin und Hochschullehrer, schneidet die Universitt sehr gut
ab und gehrt seit Jahren zu den Besten in Deutschland. Die regionalkonomischen Effekte sind erheblich, so
Scholz-Reiter. Jeder vom Land fr die
Uni Bremen bereitgestellte Euro zieht

das 2,7-fache an Wertschpfung nach
sich. Dies ist weit mehr als bei anderen
Universitten.
Von der Universitt Bremen gehen
die hchsten Beschftigungseffekte im
Wissenschaftssektor des Landes aus.
Das sind 6.357 Arbeitspltze (2012)
der Uni und 4.720 Arbeitspltze an
den aueruniversitren Forschungseinrichtungen. Die Bruttowertschpfung
der Hochschulen und wissenschaftlichen Einrichtungen im Land liegt nach
der Studie Wirtschaftsfaktor Wissenschaft in Bremen vom Consulting-Unternehmen des Deutschen Instituts fr
Wirtschaftsforschung DIW ECON bei
790,1 Millionen Euro. Das sind 2,8 Prozent des BIP. Fast die Hlfte des gesamten Bruttowertschpfungseffektes der
Wissenschaft im Lande Bremen ist allein auf die Universitt Bremen zurckzufhren.
Neben den Ausgaben der Universitt selbst sind die Konsumausgaben
der Studierenden mit 111 Millionen
Euro jhrlich eine signifikante Gre
fr die Bremer Wirtschaft. An der Universitt Bremen studieren knapp
20.000 junge Menschen, ein Drittel davon sind Landeskinder. Mehr als 2.000
Studierende kommen aus dem Aus-
land. Jedes Jahr machen 3.300 Studierende hier ihre Abschlsse. Fr Wirtschaft, Verwaltung und Bildungseinrichtungen (Schulen) in der Region sind
die Absolventinnen und Absolventen
der Uni Bremen eine unverzichtbare
Gre. Die Universitt Bremen arbeitet uerst effizient, sie ist ein wichtiger Wirtschaftsfaktor in der Gegenwart
und sichert durch ihr Ausbildungs- und
Innovationspotenzial die Zukunftsfhigkeit des Landes, so der Rektor.
Auch ein groer Teil der sehr positiven regionalkonomischen Effekte der
aueruniversitren Forschungsinstitute
ist eng mit der Universitt Bremen verknpft. ber fast 50 Kooperationsprofessuren ist annhernd das gesamte
Leitungspersonal der aueruniversitren Forschung in Bremen mit der Uni
verbunden. Mit ihrem Zukunftskonzept
will die Universitt die Kooperation
weiter strken.
n
05 TITELGESCHICHTE_10-15_NOV_2014.qxp_Layout 1 24.10.14 09:47 Seite 10
TITELGESCHICHTE
(v.l.) Marcus Rnner, Heinrich Rnner, Cornelius Strangemann und Georg Strangemann
VTER UND SHNE ...

oder wie eine gelungene Unternehmensnachfolge
in der Familie aussehen kann.
Der 1. Bremer Unternehmensnachfolgetag widmete sich einem ebenso akuten wie komplexen, aber
vor allem sehr emotionalen Thema: dem Generationswechsel in den Unternehmen. Bis 2018
stehen in Bremen 1.200 Familienunternehmen vor der bergabe. Von CHRISTINE BACKHAUS (Text) und FRANK PUSCH (Fotos)
enn der Vater mit dem Sohne... gemeinsam ein Unternehmen fhrt, dann kracht
es oft gewaltig, die Spannungen belasten, ja knnen sogar das Unternehmen
gefhrden. Der Senior will nicht loslassen, der Junior darf nicht entscheiden. Vater, so wendeten
sich zwei Mbelkaufleute (52, 54) in einem schleswig-holsteinischen Unternehmen mittlerweile zu Prokuristen aufgestiegen an den 70-jhrigen Unternehmenschef, Vater, lass
uns doch zusammen in Pension gehen. Bremerhavens IHKPrsident, der Steuerexperte Hans-Christoph Seewald, gab
dieses Bonmot auf dem 1. Bremer Unternehmensnachfolgetag als Warnung zum Besten. Dass es und wie es auch anders
geht, machte die Veranstaltung an zwei Beispielen auf berzeugende und sehr einnehmende Weise deutlich. Wenn Vater und Sohn sich mgen, sich respektieren, einander vertrauen, wenn sie miteinander reden, die Firma als Gemeinschaftswerk betrachten und wenn frhzeitig klare Verhltnisse geschaffen worden sind dann gelingt der Generationswechsel.
Das ist der Fall bei Heinrich und Marcus Rnner aus Bremerhaven (Rnner Gruppe) und bei Georg und Cornelius
Strangemann aus Bremen (Lestra Kaufhaus). Ihre Erfahrungen mit der Unternehmernachfolge in der Familie bildete das
Herzstck der Veranstaltung im Haus Schtting, die eine Premiere war. Fnf Institutionen waren beteiligt: die Handelskammer, die IHK Bremerhaven, der Banken-Verband Bremen,
das RKW Bremen und der Steuerberaterverband im Lande
Bremen. Gastgeber und Moderator Professor Dietrich Grashoff, Mitglied des Handelskammer-Plenums, hatte in einer
spannenden Mischung theoretische und praktische Erzhlstcke miteinander verknpft. So wurden die Berichte der
Rnners und Strangemanns ergnzt mit zwei Fachbeitrgen
aus erbschaftssteuerlicher und psychologischer Sicht.
Vorab erluterte Grashoff, wie akut das Thema Unternehmernachfolge ist. Er zitierte eine Untersuchung des Bonner
Instituts fr Mittelstandsforschung, wonach nach neuesten
Schtzungen in dem Zeitraum 2014-2018 in Deutschland

135.000 Familienunternehmen zur bergabe anstehen, ein
Anstieg um fast 25 Prozent gegenber der Vergleichsperiode
2010-2014. Fr das Bundesland Bremen beluft sich die aktuelle (absolute) Zahl auf 1.200 Unternehmen. Wenn man
diese Zahl runterbricht, so sind das 240 Unternehmen im
Jahr, 20 im Monat und ein Unternehmen pro Arbeitstag, das
zur bergabe ansteht, so Grashoff. Quantitativ spielt Bre-
In Bremen steht bis 2018 pro Arbeitstag

ein Unternehmen zur bergabe an.
men im Bundeslndervergleich damit natrlich keine Rolle.
Ganz anders sieht es aber aus, wenn man den Unternehmensbestand bercksichtigt. Da stehen in Bremen relativ
gesehen eineinhalb Mal so viele Unternehmen vor der bergabe wie in Sachsen. In Zahlen ausgedrckt: Das IfM erwartet in Deutschland zwischen 2014 und 2018 insgesamt 36,2
bergaben je 1.000 Unternehmen, in Bremen aber 45,1, ein
Spitzenwert.
Grashoff skizzierte in seinem Beitrag die fnf Optionen,
die es fr bergeber gibt. Das ist zum einen die familire
Nachfolge, zweite Mglichkeit ist ein Verkauf (Dritte, MBO,
MBI, Employee-buy-out), drittens kann eine Stiftungslsung
gewhlt werden (Familienstiftung, gemeinntzige Stiftung,
Doppelstiftung) und viertens kommt eine Liquidation in Frage. Die fnfte, sehr spezielle Alternative ist ein Brsengang
oder eine Anlehnungsstrategie (Verkauf an Venture-CapitalGeber). Was muss eine Nachfolgelsung leisten? Grashoff erluterte die drei (rechtlichen, vor allem erbrechtlichen) Ziele:
die Gleichbehandlung von Kindern, die finanzielle Absicherung des berlebenden Ehegatten und Konfliktvermeidung
in der Familie.
Gundi Kaiser (vorn im Bild) und Susanne Dahncke von der Buddenbrook-Akademie GmbH
erluterten die drei Erfolgsdimensionen von Unternehmerfamilien.
Heinrich und Marcus Rnner

Diese Punkte erfllen die beiden Unternehmerfamilien Rnner und Strangemann auf nahezu idealtypische Weise. Die
Rnner Gruppe hat 1.200 Mitarbeiter an 21 Betriebs- und
Produktionssttten; Schiffbau, Stahlbau, Dienstleistung und
Handel sind die vier Bereiche, in denen sie ttig ist. Vor 32
Jahren sah das noch ganz anders aus: Heinrich Rnner startete sein Unternehmen 1982 in einer Garage zusammen mit
seiner Ehefrau. Was dann kam, war relativ wagemutig, ist
aber immer gut gegangen. Durch viele bernahmen, eine
geschickte Unternehmensstrategie und unbedingten Einsatz
wuchs Rnner zu der heutigen, beeindruckenden Gre. Ein
Lebenswerk. Doch als seine grte Errungenschaft und Lebensleistung bezeichnet er das enge familire Band und die
familire Nachfolge: Alle vier Kinder im Alter, heute zwischen
35 und 41 Jahren, drei Shne und eine Tochter, sind freiwillig
und aus Interesse im Unternehmen ttig, alle mit besonderen, eigenverantwortlichen, selbst gewhlten Aufgaben, wo
der eine den anderen nicht stren kann.
Wir waren als Kinder schon frh eingebunden und haben
den Aufbau der Firma miterlebt, sagt Marcus Rnner. Das
Unternehmen war immer Bestandteil des tglichen Lebens
und ich habe mir nie die Frage gestellt, etwas anderes zu
tun. ber einen obligatorischen Familienabend, wofr die
Kinder frher so manchesmal von Freunden gehnselt wurden, und gemeinsame, regelmige Skatrunden hielt die Familie ber die Jahre sehr engen Kontakt und den Gesprchsfaden am Laufen. Austausch und Kommunikation
seien das A und O fr ein erfolgreiches Miteinander, sagen
Vater und Sohn. Geholfen hat auch, dass wir alle sehr hn12 | Wirtschaft in Bremen 11.2014
lich ticken. Ein kluger Schachzug auch dies: Alle Kinder kamen gleichzeitig ins Unternehmen, Eltern und Kinder sind
gleich beteiligt, anders ausgedrckt: Familienabende sind
heute Gesellschafterversammlungen. Ein eherner Grundsatz:
Entscheidungen mssen einstimmig fallen und treffen darf
sie nur die Familie. Das hlt den Kreis klein und entscheidungsfhig. Das Unternehmen (es ernhrt uns) hat Prioritt, die Partner mssen das akzeptieren. Wir stehen absolut
zueinander, so lautet das ganz eigene, Rnnersche Erfolgsrezept. Die Kunst wird es nun sein, es auf die dritte Generation der zehn Enkel zu bertragen. Noch ist die Vershnung
von vier Familienstmmen kein Thema, doch die Enkel
schnuppern schon ins Geschft, sagt der Grovater. Er wird
nichts unversucht lassen, ihnen seine Philosophie nahe zu
bringen: Rechte erwachsen aus Pflichten. Und versuche, es
gut zu machen. Fehler sind erlaubt.
Georg und Cornelius Strangemann
Ein Patentrezept fr eine reibungslose Unternehmensnachfolge haben auch Vater und Sohn Strangemann nicht. Aber
sie sind einen ebenfalls sehr familienspezifischen Weg gegangen, und manches hnelt dem Rnner-Muster: Kommunikationsschemata, Vertrauen, Familiensinn und eindeutige
Regelungen. Dabei haben sie vor allem eine unterschtzte
Option der Unternehmensbergabe gescheut, nmlich
das Geld zu verjubeln, wie Georg Strangemann berichtet.
Die Familie Strangemann kommt aus dem Einzelhandel
und dem Geschftsbereich Wsche und Textilien. 1970 wurde das Kaufhaus Lestra mit einer in Bremen einzigartigen
Marktstellung gegrndet. Gerade wurde es von zwei Fachma-
gazinen zum Supermarkt des Jahres 2014 und Kundenliebling gekrt. Darber hinaus hat die Familie weitere geschftliche Aktivitten in Berlin, London und Kanada. Georg Strangemann hat zwar das Unternehmen geerbt, doch zu dem
Zeitpunkt stand mehr auf der Negativseite als auf der Positivseite. Weil viel Potenzial da war, entschloss er sich damals
zu einem Neuaufbau, der Frchte getragen hat. Drei Shne
Er muss wollen
und er muss knnen.
sind da; whrend die beiden lteren die nationalen und internationalen Aktivitten der Gruppe betreiben, hat Cornelius Strangemann (37) das Kaufhaus an der Horner Heerstrae bernommen. Zwei Kriterien waren fr den Vater ausschlaggebend: Er muss wollen und er muss knnen. Cornelius wollte und er konnte, eine glckliche Kombination. Er
ist frh eingestiegen und der Vater hat ihn machen lassen,
auch Fehler. Der Vater sah gute Voraussetzungen beim Junior und war beeindruckt: Er hat sich reingekniet, er wei alles und er ist sehr intensiv dabei. Er habe seine Shne nie
unter Druck gesetzt, sondern stets ermahnt, das zu tun, was
ihnen Freude bereite, und habe frh, mit Mitte fnfzig, begonnen, ber die Nachfolgeregelung nachzudenken.
Cornelius Strangemann hat nach eigenen Worten schon
immer Lust auf den Job im Kaufhaus gehabt; die Interessen
der Brder dagegen waren andere: So waren wir uns einig
bei der Aufteilung, sagt er. Wir haben frh klare Verhltnisse geschaffen, wie und wo was gegliedert wird. Auch hier
gilt das Prinzip: Die Entscheidungen trifft die Kernfamilie.
Die Familie ist das Unternehmen und niemand sonst. Das
Loslassen, erzhlt Georg Strangemann, sei ihm sehr leicht
gefallen, denn er habe gemerkt, dass die Kraft weniger werde
und anstrengende Geschftsreisen nach Berlin, London oder
Kanada nicht mehr seine Sache seien.
Der systemische Konflikt
(v.o.) Ein engagiertes Publikum, Professor

Dietrich Grashoff moderierte die Veranstaltung und
Hans-Christoph Seewald schilderte den Streit ber
das Erbschaftssteuergesetz vor dem Bundesverfassungsgericht.
In einer Hinsicht unterscheiden sich die beiden Familienflle:

Die Strangemanns haben fr den bergabeprozess einen
Coach hinzugezogen, einen neutralen Partner. Es handelte
sich um einen ehemaligen Unternehmer. Er hat phantastische Arbeit geleistet, sagen Vater und Sohn unisono. Denn
wenn die beiden Ebenen Familie und Unternehmen vermischt werden, wchst die Gefahr, dass das Gesprch unsachlich wird. Der Coach dagegen trennt sie suberlich und
bleibt stets sachlich. So steht fr Georg Strangemann in der
Bilanz des Nachfolgeprozesses der Coach als ein Erfolgsfaktor dar.
Genau dieser systemische Konflikt stand im Mittelpunkt
des Fachbeitrages von Gundi Kaiser und Susanne Dahncke
von der Buddenbrook Akademie GmbH, die als Coaches umfangreiche Erfahrungen gesammelt haben. Sie beschrieben
TITELGESCHICHTE
Angeregte Gesprche im Anschluss an die Veranstaltung
das Thema Beziehungen und Kommunikation zwischen den

Systemen Unternehmen und Familie. In dem Drei-Koordinatensystem Eigentum-Familie-Unternehmen herrschten jeweils andere Spielregeln. Die Herausforderung bestehe darin, dass man gleichzeitig Unternehmer und Familienmitglied sei, aber diese beiden Rollen trennen msse. Es sei ganz
wichtig, diesen Unterschied in der Kommunikation zu erkennen und sich
seiner jeweiligen Rolle bewusst zu sein, so Gundi Kaiser. Die Erwartungen, die
Wnsche, die Ansprche,
die Blickrichtungen seien
in jedem Spielfeld andere
und das ffne Missverstndnissen Tr und Tor.
Whrend im Spielfeld Unternehmen der Aspekt
Wirtschaftlichkeit dominiere, zhle im Spielfeld Familie der
Aspekt Menschlichkeit. Wenn die Persnlichkeit des Unternehmers sich ausschlielich mit dem Unternehmen identifiziert, hat dies weitreichende Folgen, so Kaiser. Konflikte mit
der Familie sind programmiert, menschliche Bedrfnisse werden ignoriert, ngste aufgebaut, die Entscheidungsfhigkeit
sinkt, es wird stressig. Auch im umgedrehten Fall, einer zu
starken Identifikation mit der Familie, sei das Konfliktpotenzial hoch.
Aufgabe sei es also, die beiden Systeme zu harmonisieren
und zwar in der Kommunikation, beim Umgang mit Tradition
und in der Abgrenzung, empfehlen die beiden Coaches. Die
grte Herausforderung fr Unternehmerfamilien liege darin, den Generationswechsel zu managen: rechtzeitig (alles
entscheidend), sachlich und sozial. Diese drei Kriterien seien
die Basis einer erfolgsorientierten Kommunikations-, Familien-, und Unternehmenskultur. Die eindringliche Warnung
der Coaching-Expertinnen: nicht zu lange zgern. Wer zu spt
erkennt, dass er seinen Zenit berschritten hat, gefhrdet unter Umstnden sein Lebenswerk, das Unternehmen und auch
Arbeitspltze.
Was wird aus der Erbschaftssteuer?

Den Abschluss des 1. Unternehmensnachfolgetages markierte ein steuerjuristischer Exkurs von Hans-Christoph Seewald
in die Tiefen des Erbschaftssteuergesetzes. In seiner Fassung
von 2009 wird es derzeit vor dem Bundesverfassungsgericht
angefochten und der Ausgang ist ungewiss. Sicher ist zurzeit nur, dass sich die Ausgangslage fr Unternehmen, das
heit die steuerliche Verschonung von Unternehmensvermgen, wohl verschlechtern wird. Denn das Gericht lie keinen
Zweifel daran, dass es die gesetzlichen Regelungen zum Betriebsvermgen fr nicht stimmig ansieht, sagte Seewald.
Der Rat des Experten heit deshalb, keine Zeit zu verlieren
und nicht auf das Urteil warten: Sollten fr die kommenden
Jahre Unternehmensnachfolgen geplant sein, sollten diese
2014 noch vorgezogen werden.
Besonders umstritten sind die Regelungen, die das Betriebsvermgen bei einer Nachfolge verschonen, und die Regelungen, wie hoch das Verwaltungsvermgen sein darf. Ob
aber nun das ganze Gesetz als verfassungswidrig eingestuft
wird oder nur Teile kassiert werden, ob es fr die Vergangenheit noch anwendbar sein wird oder nicht, all das ist fraglich.
Das Bundesverfassungsgericht hat schon 2006 und 2009
die Verfassungswidrigkeit aus unterschiedlichen Grnden erklrt. Fr wahrscheinlich hlt Seewald diese Option: Das derzeitige Erbschaftssteuergesetz wird fr verfassungswidrig erklrt, bleibt aber in Kraft, und dem Gesetzgeber wird eine
Frist zur Neuregulierung eingerumt.
Um welche Summen es dabei geht, zeigt dies: In den vergangenen Jahren sind Erbschaften in Hhe von 230 Milliarden Euro gemacht worden. 60 Prozent davon betrafen Unternehmensvermgen, die wiederum zu 80 Prozent steuerfrei
waren. Seewald aber gibt zu bedenken: Wenn Unternehmensnachfolgen durch Steuerzahlungen wesentliche finanzielle
Mittel verlieren, dann gefhrdet das den Mittelstand, der zu
Wohlstand und zum sozialen Frieden beitrgt.
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KAMMERREPORT
AUS DEM PLENUM

Die Plenarsitzung vom 15. Oktober
Foto Antje Schimanke
l Aktuelles
l Gemeinsame Handelskammer fr Bremen und Bremerhaven
l HWWI Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut gGmbH,
Niederlassung Bremen
l Transatlantische Handels- und Investitionspartnerschaft (TTIP)
l Fortschreibung des Tourismuskonzepts in Bremerhaven
Das Plenum der Handelskammer

Bremen und die Vollversammlung
der IHK Bremerhaven kamen zu
einer gemeinsamen Sitzung in den
Rumen des Bankhauses Neelmeyer
in Bremerhaven zusammen.
Aktuelles aus Bremen

und Bremerhaven
IHK-Prsident Hans-Christoph Seewald
berichtete ber die Ergebnisse des Gesprchs, das Bremens Brgermeister
Bhrnsen und Niedersachsens Ministerprsident Weil am 13. Oktober in
Bremen mit Investoren der Offshore-
Windenergie gefhrt haben. Die Novelle des Erneuerbare-Energien-Gesetzes

habe die erforderliche Planungssicherheit in der Offshore-Branche grundstzlich wiederhergestellt. Nun sei es wichtig, den Ausbau der Offshore-Windenergie als ein Kernelement der Energiewende voranzubringen. Brgermeis
ter Bhrnsen habe in dem Gesprch
nochmals bekrftigt, dass Bremen am
geplanten Bau des Offshore-Terminals
in Bremerhaven festhalten werde. Dies
sei auch aus Sicht der Kammern industriepolitisch sinnvoll.
Handelskammer-Prses Christoph
Weiss informierte die beiden Gremien
Gemeinsame Sitzung in
Bremerhaven: Zur Vorbereitung
ihres Zusammenschlusses trafen
sich die beiden hchsten
Gremien der beiden Kammern,
das Plenum un die Vollversammlung in der Seestadt.
ber die aktuelle Ausgabe der Wirtschaft in Bremen, in der mit dem Thema Fischwirtschaft in Bremerhaven
erstmalig ein umfassender Bericht aus
der Seestadt die Titelgeschichte der
Bremer Kammerzeitung darstellt. Die
Fischwirtschaft sei ein bedeutender
Faktor der Nahrungs- und Genussmittelindustrie im Land Bremen.
Die gemeinsame
Handelskammer
Prsident Seewald und Bremens
Hauptgeschftsfhrer Dr. Matthias
Fonger erluterten den Sachstand des
Zusammenschlusses der Handelskammer Bremen und der IHK Bremerhaven.
Die Personalzuordnung sei fortgeschritten, aktuell wrden die IT-Strukturen
fr die gemeinsame Kammer zusammengefhrt. Zur Fortsetzung der ehrenamtlichen Ttigkeiten wrden die bestehenden Gremien beider Kammern
ebenfalls zusammengefhrt. Insgesamt komme der Zusammenschluss gut
voran.
HWWI
in Bremen
Dr. Jan Wedemeier, Researcher am
Hamburgischen WeltWirtschaftsInstitut (HWWI), berichtete in einem Vortrag ber das HWWI, dessen Niederlassung in Bremen sowie ber ausgewhlte Projekte und wissenschaftliche Publikationen. Die gemeinntzige und
unabhngige Forschungseinrichtung
betreibe praxisnahe Forschung und berate beispielsweise Unternehmen, Verbnde, Ministerien und Einrichtungen
der Wirtschaftsfrderung.
Seit Anfang 2011 unterhalte das
HWWI eine Niederlassung in Bremen.
Dort seien primr die Themen Regionalkonomie und Stadtentwicklung sowie maritime Wirtschaft und Luftfahrt
angesiedelt. Das Institut sei inzwischen in Bremen sehr etabliert.
Pldoyer fr
TTIP-Abkommen
Volkmar Herr, Leiter des Geschftsbereichs International in Bremen, informierte Plenum und Vollversammlung
ber die vorgesehene Transatlantische

Handels- und Investitionspartnerschaft
(TTIP). Anders als die meisten anderen
Freihandelsabkommen geniee es eine
besondere ffentliche Aufmerksamkeit. Ziel des TTIP sei es, den Handel
deutlich zu beleben und die Wettbewerbsfhigkeit der Partner auf globaler
Ebene zu strken. Dadurch sollen die
Wirtschaft angekurbelt, Arbeitspltze
geschaffen und Wohlstand gesichert
werden. Das Plenum der Handelskammer Bremen und die Vollversammlung
der IHK Bremerhaven nahmen den Beschluss des Vorstandes des DIHK vom
4. Juni zum TTIP zur Kenntnis und sprachen sich fr ein mglichst umfassendes Abkommen mit den Vereinigten
Staaten aus. Sie beschlossen einstimmig bei drei Enthaltungen eine Stellungnahme zum TTIP mit der Ergnzung, dass ein Abkommen mit dem Ziel
verhandelt werden soll, das klare
Rechtssicherheit gewhrleiste und belastbare Verbesserungen im Datenschutz erziele. Hier gelte Genauigkeit
vor Schnelligkeit.
Tourismus
in Bremerhaven
Raymond Kiesbye, Geschftsfhrer fr
Tourismus und Stadtmarketing bei der
Bremerhavener Gesellschaft fr Investitionsfrderung und Stadtentwicklung
mbH referierte ber die Ziele des Tourismuskonzepts in Bremerhaven. Die
Seestadt sei weiterhin ein touristisches
Zentrum in der Region. Die Anziehungskraft bekannter Attraktionen
wie Klimahaus und Deutsches Auswandererhaus lasse jedoch etwas nach.
Um die Besucherzahlen zu steigern, sei
im Einvernehmen mit der Stadt das im
Jahr 2011 erarbeitete Tourismuskonzept 2020 fortgeschrieben worden. So
soll beispielsweise die jhrliche Festwoche zeitlich verlegt und durch die Verknpfung mit der Marke Sail gestrkt
werden. Punkten wolle Bremerhaven
knftig auerdem mit speziellen Angeboten fr junge Familien und vor allem
mit einer deutlich intensivierten touristischen Frbung des Themas Fisch. n
Informationsveranstaltung
Gefahrgut - ADR 2015
Die Gefahrgutvorschriften fr den Straenverkehr (ADR) unterliegen einem
zweijhrigen nderungsrhythmus. 2015
ist es wieder soweit. Damit die Unternehmen sich rechtzeitig auf die kommenden nderungen einstellen knnen, fhrt die Handelskammer am 19.
November (15:00 bis 17:00 Uhr ) in ihrem Prfungszentrum (Martinistrae)
eine Informationsveranstaltung durch.
Themen sind unter anderem:
nderungen bei Freistellungen
bergangsvorschriften/
bergangsfristen
Altverpackungen (Klassifizierung,
Sondervorschriften)
Neue Klassifizierungen
Neue UN-Nummern
Neue Sondervorschriften (zum
Beispiel Additivierungsanlagen
an Tankwagen)
Genderte Verpackungsanweisungen
nderung schriftliche Weisungen
Kennzeichnung von Versandstcken
und Umverpackungen
Lose Schttung neue Codes
Konkretisierung Rauchverbot
Es referiert Jrg Bolenius von der Dekra
Akademie Bremen GmbH. Die Veranstaltung ist kostenlos. Jeder Teilnehmer
erhlt eine Teilnahmebescheinigung.
Anmeldung
albertzard@handelskammer-bremen.de;
bitte geben Sie bei der Anmeldung den/die
Namen der Teilnehmer zur Vorbereitung
der Teilnahmebescheinigungen an.
KAMMERREPORT
INFOTHEK
VERANSTALTUNGEN DER
HANDELSKAMMER BREMEN IM NOVEMBER UND DEZEMBER 2014
(AUSWAHL) Weitere aktuelle Informationen finden Sie in der Veranstaltungsdatenbank im Internet: www.handelskammer-bremen.de.
Allgemeines
ANMELDUNG
Melden Sie sich im
Internet an:
www.handelskammerbremen.de.
27. November, 16:00-18:00 Uhr

Begrungsveranstaltung:
Willkommen in der Handelskammer
Die Handelskammer Bremen heit ihre neuen
Mitglieder herzlich willkommen. Dazu ldt sie
zweimal im Jahr zu Begrungsveranstaltungen in das Haus Schtting, den Sitz der Handelskammer, ein. Bei dieser Gelegenheit werden ihre vielfltigen Aufgaben, Leistungen
und Ttigkeiten zum Nutzen der bremischen
Unternehmer und der bremischen Wirtschaft
vorgestellt und im Detail erlutert. Besucher
haben beim anschlieenden Get-together die
Mglichkeit, mit den Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern ins Gesprch zu kommen und
untereinander Erfahrungen auszutauschen
Networking im besten Wortsinn.
Bitte melden Sie sich an bei
Regina Schulze, Telefon 0421 3637-323,
schulze@handelskammer-bremen.de
3. Dezember, 18:00-20:30 Uhr

Workshop: Buchf
hrung
fr die Existenzgr
ndung
Bcher zu fhren und taggenaue Aufzeichnungen zu machen, ist nicht jedermanns
Sache, vor allem, weil es Zeit und Geld kostet. In diesem Workshop wird vermittelt, wie
wichtig es ist, Bcher zu fhren und welche
Auswirkungen es haben kann, die Vorteile
rechtzeitig erkennen und nutzen zu knnen.
Es werden Grundkenntnisse der Finanzbuchhaltung und der dazugehrigen Steuerarten
nebst ihren Zusammenhngen vorgestellt.
Der Workshop ist Teil einer Reihe, in der die
B.E.G.IN-Grndungsleitstelle, der RKW Nord
e. V. und die Handelskammer Bremen ber
grndungsrelevante Themen informieren
eine gute und vertiefende Ergnzung des
Grndungsseminars der Handelskammer
(Der Weg in die Selbststndigkeit).
Referentin ist Ida Klipan, Steuerb eraterin.
Grazyna Renzelmann, B.E.G.IN,
Telefon 0421 323464-12, info@begin24.de
Existenzgrndung/
Unternehmensnachfolge
Schutzmglichkeiten fr ihre Idee besprechen.

Die 20-mintigen Einstiegsberatungen sind
vertraulich und werden monatlich angeboten.
Referenten sind Nils Ellberg (6. November)
und Dr. Volker Scholz (4. Dezember).
Bitte melden Sie sich an,
die Teilnehmerzahl ist begrenzt:
Petra Ripke-Hpfl, Telefon 0421 3637-236,
veranstaltungen@handelskammer-bremen.de
Energie & Umwelt

13. November, 9:30-16:30 Uhr
4. Kongress zu Energieeffizienz &
konomie: Energie Zukunft Unternehmen 2014
Die Kooperationsveranstaltung der Handelskammer Bremen, der IHK Bremerhaven und
der Klimaschutzagentur energiekonsens findet im Conference Center des Atlantic Hotels
Sail City in Bremerhaven statt.
Bitte melden Sie sich an,
www.energieforum14.de
Mittelstandstreff
26. November, 18:00-20:30 Uhr
Workshop: Preis(er)findung Lassen Sie
nicht Ihren Bauch entscheiden
Geiz ist geil, Frhbucherrabatt, Mittagskarte ... ber das hufig kaufentscheidende
Thema Preis wird viel gesprochen. Aber der
Preis hat nicht nur eine Marketingfunktion.
Er muss auf Dauer so gewhlt sein, dass er
die betrieblichen Kosten deckt. Dabei darf
die Preisfindung nicht nach Gefhl erfolgen.
Man sollte nicht auf die kommende Bilanz
und Gewinn- und Verlustrechnung warten,
um zu wissen, wie gut der Preis kalkuliert
worden ist. In dem Workshop wird erlutert,
wie nach einem einfachen Schema der Vollkostenpreis, aber auch die Preisuntergrenze
errechnet werden kann. Er ist Teil einer Reihe, in der die B.E.G.IN-Grndungsleitstelle,
der RKW Nord e. V. und die Handelskammer
Bremen ber grndungsrelevante Themen
informieren eine gute und vertiefende
Ergnzung des Grndungsseminars der
Handelskammer (Der Weg in die Selbststndigkeit). Referent ist Johannes Wolters,
Wirtschaftsberatung & Mediation, Bremen.
Wirtschaft global
26. November, 12:30 Uhr
Chancen fr den Mittelstand durch
Krisenmanagement: Erfahrungsberichte
Referenten sind Tobias Kersten, WP StB RA,
Fides Treuhand GmbH & Co. KG; Dr. Christian
Kaufmann, Fachanwalt fu
r Insolvenzrecht,
Pluta Rechtsanwalts GmbH, Bro Bremen
Sabrina Gaartz, Telefon 0421 3637-231,
Sprechtage (2 Termine)
Erfinderberatung
6. November, 4. Dezember,
jeweils 15:30-17:30 Uhr
Gewerbliche Schutzrechte wie Patente,
Gebrauchsmuster, Geschmacksmuster,
Marken und das Urheberrecht helfen, eine
marktfhige Idee vor der Nachahmung durch
die Konkurrenz zu schtzen. Welches Schutzrecht fr eine konkrete Idee geeignet ist,
hngt von der Art der Innovation, der Erfindungshhe und der angestrebten Verwertung
ab. Erfinder und Entwickler von neuen Ideen,
Verfahren und Produkten knnen an den
Sprechtagen mit einem Bremer Patentanwalt
10. November, 14:00-18:00 Uhr

Von Ausschreibungen profitieren:
Geschftschancen bei internationalen
Organisationen
Bitte melden Sie sich an:
international@handelskammer-bremen.de
17. November, 9:00-17:00 Uhr
Zoll-Seminar: Lieferbedingungen und
Transportversicherung frs Auslandsgeschft: Anwendung der Incoterms 2010
Die internationalen Lieferbedingungen Incoterms 2010 sind Bestandteil von Angeboten
und Vertragsabschlssen im internationalen
Handelsgeschft. Ihre richtige Anwendung in
der Praxis ist ein Problem, das oft erst im
Schadensfall erkannt wird. In diesem Seminar
werden die Auswirkungen der Lieferbedingungen auf die Preiskalkulation und die Zusammenhnge zwischen Lieferbedingungen und
firmeninterner Versandvorbereitung errtert.
Ferner erfahren die Teilnehmer, wer, wann
und in welchem Umfang fu
r die Absicherung
des Transportrisikos zustndig ist, nebst
Handlungsempfehlungen. Ziel des Seminars

ist es, die richtige Auswahl und Auslegung
der Lieferklauseln treffen zu knnen. Ein Basiswissen ber Lieferkonditionen im Auslandsgeschft wird vorausgesetzt. Referent ist Dr.
Wolfgang Barthel, Poly International, Auenwirtschaftsberatung.
DIE HANDELSKAMMER
GRATULIERT ZUM JUBILUM
UNTERNEHMEN

zollseminar@handelskammer-bremen.de
21. November, 9:00-11:00 Uhr
Lndernetzwerk-Treffen: USA
Bildungsexport in die Weltmrkte
Referentin ist Stefanie Jehlitschka,
Vice-President der AHK Atlanta.
25. November, 16:00-19:00 Uhr
Lndernetzwerk-Treffen: Chile
mehr als Wein und Bergbau
Chiles Prsidentin Michelle Bachelet will das
Land entscheidend verndern und plant dafr
eine neue Verfassung sowie eine Steuerreform. Dieses soll die sozialen und politischen
Turbulenzen der vergangenen Jahre dmpfen
und zu einem dauerhaften Wachstum und
einer greren sozialen Gerechtigkeit beitragen. Zahlreiche wirtschaftspolitische Projekte
werden fortgesetzt und erffnen Geschftschancen fu
r deutsche Firmen, so zum Beispiel
in der Energiewirtschaft.
Referentin ist Bettina Stengel, Direktorin
ProChile Deutschland, Chilenische Botschaft.
26. November, 17:00-19:30 Uhr
Lndernetzwerk-Treffen: China
Absicherung von Handelsgeschften vor
Marken- und Produktpiraterie
Der gesamtwirtschaftliche Schaden durch
Marken- und Produktpiraterie ist immens
fr Hersteller und Hndler. Die vielfach gnstigeren Produkte, in der Regel von minderer
Qualitt,
berschwemmen die Mrkte und
zwingen Unternehmen unter Umstnden
sogar in gerichtliche Haftungsprozesse fu
r
geflschte Produkte. Die Teilnehmer des Netzwerktreffens erfahren, wie und wo deutsche
150-jhriges Bestehen
VIGOT Industrietechnik GmbH, gegrndet 1. November 1864
l Raumausstatter Kauert GmbH & Co. KG, gegrndet 22. November 1889
l August Reiners Bauunternehmung GmbH, gegrndet 1. November 1914
50-jhriges Bestehen
l Aesculap-Apotheke Christoph Bannert e. K., gegrndet 1. November 1964
25-jhriges Bestehen
l Joker Schuhhandelsgesellschaft mit beschrnkter Haftung,
gegrndet 2. November 1989
l Roland Mayer, gegrndet 7. November 1989
l Wilhelm Grotkop GmbH, gegrndet 10. November 1989
l Jutta Breede, gegrndet 13. November 1989
l Hartmut Schramm Beteiligungs-GmbH, gegrndet 17. November 1989
l Hofschrer Standort- und Objekt-Marketing GmbH, gegrndet 13. November 1989
l Frauenstadthaus, Modernisierungs-, Verwaltungs- und Vermietungsgesellschaft
mit beschrnkter Haftung, gegrndet 29. November 1989
l
Unternehmen Schutzrechte des geistigen

Eigentums geltend machen knnen. Zudem
werden Besonderheiten bei der Grenzbeschlagnahme von Plagiaten erlutert und die
aktuellen nderungen des Markenrechts in
China vorgestellt. Referenten sind Sonja
Ficke, Zollamtsrtin, Beschau- und Rntgenprfgruppe Bremerhaven; Dr. Florian Kessler,
Executive Director, WZR China. Die Veranstaltung findet in der IHK Bremerhaven statt.
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Reg.-Nr
e
. 301113004
KAMMERREPORT
Die Bremer Unternehmertage feierten in diesem Jahr

ein kleines Jubilum
Zum zehnten Mal haben die Universitt Bremen und die Jacobs University
gemeinsam mit der Handelskammer
Vertreter aus der Wirtschaft zu diesem
Fachforum eingeladen. Die diesjhrige
Veranstaltung beschftigte sich unter
dem Motto Wachstum durch Innovation Jenseits von Produkten das Neue
gestalten und managen mit Wachstumspotenzialen fr Unternehmen, die
sich aus Innovationen ergeben. Es gab
Vortrge, Diskussionen und Workshops. Darin wurden erfolgreiche Innovationskonzepte vorgestellt, aber auch
Umsetzungsbarrieren und Fehler, die
auftreten knnen, diskutiert. Zur Erffnung, dem Kaminabend in der
Handelskammer Bremen, stellte Dr.
Rolf Hollander, Vorstandsvorsitzender
der Neumller Cewe Color Stiftung in
Oldenburg, die Innovationspolitik von
Europas grtem Fotoentwicklungsunternehmen vor.
n
Fotos Jrg Sarbach, Michael Bahlo
Kaminabend im Haus Schtting: (v.l.) Handelskammer-Vizeprses Otto Lamotte,

CEWE-Color-Chef Dr. Rolf Hollander, Professor Dr. Jrg Freiling von der Universitt
Bremen und Professor Dr. Christoph Lattemann von der Jacobs University. Ihr Thema
dieses Jahr: Wachstum durch Innovation.
Hotelchefin Ursula Carl,

Mitglied im Plenum der Handelskammer, begrte die Gste der
Infobrse im Haus Schtting.
Bereits zum 17. Mal fand jetzt die Fraueninfobrse des ebn statt Seit 2006 ist die Handelskammer Gastgeber der Veranstaltung. Wenn es sie nicht gbe, msste sie erfunden werden, sagte Ursula Carl. Die Initiative strke
die Fraueninteressen in der Wirtschaft, frdere Unternehmerinnen und weibliche Fhrungskrfte und helfe, Frauenquoten zu erhhen. Das Gute daran ist, dass diese Initiative mit positiven Beispielen arbeitet, an Vorbildfunktionen
appelliert, auf freiwillige unternehmerische Manahmen setzt und somit ohne gesetzlichen Zwang auskommt.
Von der Kunst, das
Bewhrte im Neuen
zu bewahren
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94,9
STANDORTBREMEN
Angaben der Einschtzungen

in Prozentpunkten:
gegenwrtige Geschftslage
zuknftige Geschftslage
3
46,
ge Branchen in Bremen auch auf internationale Entwicklungen reagieren.

Der Handelskammer-Hauptgeschftsfhrer forderte deshalb: Die Bundesregierung sollte weiterhin mit aller Kraft
ihren Einfluss zur Entschrfung der internationalen Krisenherde geltend machen. Aber auch die Bremer Parteien,
die nun ihre Programme fr die Brgerschaftswahl 2015 erstellen,
mssen einen Fokus auf eine
standortstrkende Wirtschaftspolitik legen. Die Handelskammer wird die aus Sicht der
Wirtschaft wesentlichen Eckpunkte im Dezember in ihren
Wahlprfsteinen zur Brgerschaftswahl vorstellen.
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Angaben der Einschtzungen

in Prozentpunkten:
gegenwrtige Geschftslage
zuknftige Geschftslage
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In
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Die Branchen im Einzelnen
DAS WACHSTUM
SCHWCHT SICH AB
Illustration Sebastian Knickmann
Handelskammer-Konjunkturreport zum Herbst 2014:

Verunsicherung durch internationale Krisen
ktuell ist die Konjunkturlage

der Bremer Wirtschaft noch gut.
Die unberschaubare weltwirtschaftliche Entwicklung und die politischen Krisen in einigen Lndern sorgen
aber auch bei den Bremer Unternehmen fr zunehmende Verunsicherung.
Darauf verweist die Handelskammer
Bremen in ihrer Konjunkturumfrage
zum Herbst 2014 unter 197 Unternehmen aus Industrie, Bauwirtschaft, Handel und Dienstleistungen. Fr 2015
rechnet die Kammer mit einem abgeschwchten Wirtschaftswachstum.
Dr. Matthias Fonger, Hauptgeschftsfhrer der Handelskammer, sagte: Vor allem in der Industrie hat das
bisher gute Geschftsklima deutlich
nachgelassen. Strukturell ist die bremische Wirtschaft aber stark genug, um
eine Konjunkturdelle zu verkraften.

Positiv ist die Geschftslage in der
Dienstleistungswirtschaft, besonders im
Gastgewerbe und bei den unternehmens- und personenbezogenen Dienstleistungen. Bemerkenswert ist auch,
sagte Dr. Fonger, dass die Exportaussichten fr das Jahr 2015 trotz der internationalen Krisen grundstzlich
freundlich bleiben. .
Zurckhaltend sind die Unternehmen bei ihrer Investitions- und Personalplanung. Die Herbstbelebung am
Arbeitsmarkt war unterdurchschnittlich. Die Arbeitslosigkeit im Land Bremen erhhte sich im September im Vergleich zum Vorjahreswert um 2,9 Prozent. Die Konjunktur ist kein Selbstlufer, so Fonger. Gerade die aktuelle
Wirtschaftslage zeigt, wie sensibel eini-
Die Industriekonjunktur liegt im Geschftsklimaindex der Handelskammer

mit 100 Punkten unterhalb des Wertes
der gesamten bremischen Wirtschaft
mit 116 Punkten. Grnde dafr sind ein
unbefriedigender Auftragseingang und
zunehmende konjunkturelle Risiken,
ausgehend von einer Verlangsamung
der Konjunktur in einigen wichtigen
Abnehmerlndern sowie von internationalen Hotspots wie Westafrika, Syrien und Irak oder der Ukraine und
Russland. Per Saldo 21 Prozent der Betriebe befrchten einen Rckgang ihrer
Geschfte. Das betrifft besonders Maschinenbau, Schiffbau, Elektrotechnik
und Hersteller von Metallerzeugnissen.
Optimistisch ist weiterhin das Ernhrungsgewerbe. Die Personalplanungen
bleiben stabil.
In der Bauwirtschaft hat sich die
Nachfrage weiter positiv entwickelt,
den-noch haben viele Unternehmen ihre Geschftsprognosen zurckgenommen. Eine unverndert gute Geschftslage meldet die Grundstcks- und
Wohnungswirtschaft und erwartet
auch 2015 einen positiven Trend.
Im Gro- und Auenhandel khlt
sich die Konjunktur deutlich ab. Dieser
Trend wird aus Sicht der Unternehmen
anhalten und sich auch auf die Personalplanung auswirken. Als Belastungs-
Seite 22-23_neu_Layout 1 24.10.14 14:12 Seite 23
Den vollstndigen Konjunkturreport finden Sie im Internet

unter www.handelskammer-bremen.de/konjunktur.
faktoren nennen die Gefahren fr die

Inlands- und Auslandsnachfrage sowie
die allgemeinen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
Die Stimmung im Einzelhandel ist
grundstzlich positiv. Sowohl Warenhuser als auch Facheinzelhndler profitieren von einer zunehmenden Kaufbereitschaft der Verbraucher. Getragen
vom hohen Beschftigungsstand und
positiver Reallohnentwicklung drfte
der Einzelhandelsumsatz 2015 weiter
steigen. Im Hotel- und Gaststttengewerbe geht der Trend ebenfalls nach
oben. Hoteliers berichten von einer gestiegenen Zimmerauslastung. Bremen
steuert bei den bernachtungszahlen
erneut auf ein Rekordjahr zu.
Die Verkehrs- und Logistikwirtschaft verzeichnet berwiegend eine
gute Geschftslage, nimmt aber ihre
Prognosen zurck. Die bremischen Hfen blieben in den ersten sieben Mona-
ten beim Gterumschlag um 1,9 Prozent hinter dem Vorjahresergebnis. Die

weitere Entwicklung der Auslandsnachfrage sehen die Unternehmen deutlich
kritischer.
Die regionale Kreditwirtschaft bewertet die momentane Geschftssituation weiterhin als gut, erwartet 2015
aber nachlassende Geschfte. Die Anbieter von unternehmens- und personenbezogenen Dienstleistungen sind
durchweg positiv gestimmt. Per Saldo
44 Prozent der Betriebe melden eine
gute Geschftslage. Das wird sich 2015
positiv auf die Investitions- und Personalnachfrage auswirken. Besonders die
personenbezogenen Dienstleister profitieren von der gestiegenen Kaufbereitschaft der Verbraucher. Mit 133 Punkten liegt der Geschftsklimaindex der
Dienstleister deutlich ber dem Durchschnitt aller Branchen.
n
Immobilienmarkt ist
dynamisch und stabil
Bremens Immobilienmarkt zeichnet sich durch hohe Dynamik bei gleichzeitig bemerkenswerter Stabilitt aus.
Das besagt der Immobilienmarkt Report 2014, den die
WFB Wirtschaftsfrderung Bremen jetzt verffentlicht
hat. Demnach ist die Leerstandsquote generell sehr gering, der Logistikimmobilien-Markt lebhaft, sind die
Mietpreise fr Wohnen und Gewerbe stabil und Einzelhandelsflchen begehrt. Einzig der Markt fr Broflchen verzeichnet im Vergleich zu den Vorjahren einen
Rckgang im Flchenumsatz, was insbesondere auf den
2014 gesunkenen Anteil von Eigennutzern zurckzufhren ist. Wir haben unsere Spitzenposition unter vergleichbaren Standorten gehalten und knnen in den
nchsten Jahren unsere Position noch ausbauen", sagte
Wirtschaftssenator Martin Gnthner.
n
Der Bremer Immobilienmarkt Report 2014 steht unter
www.wfb-bremen.de zum Download zur Verfgung oder kann
per E-Mail (laura.neumann@wfb-bremen.de) oder per Telefon
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07 STANDORT_ Region
STANDORTBREMEN
Jubilen
BEMERKENSWERTE
Vigot: hidden star

der maritimen Welt
swb: hohe regionalwirtschaftliche Bedeutung

Am 23. September 1854 begann in
Bremen eine neue ra. Nachdem bereits 1847 der neue Bremer Bahnhof
mittels Gaslaternen ins rechte Licht
gerckt wurde, grndete die Stadt Bremen nun ihre erste eigene Gasanstalt.
Mittlerweile hatte nmlich die gasbetriebene Laterne vom Bahnhof aus ihren Siegeszug durch die Stadt angetre-
160 Jahre
ten. Sie sorgte fr mehr Sicherheit im
Dunkeln. Im Jahr 1893 kam zu dem
kommunalen Versorgungsbetrieb fr
Gas und Wasser noch die erste elektrische Centralanlage mit drei Turbinen je
211 Kilowatt Leistung hinzu. Von nun
an hie der Vorlufer der heutigen swb
AG Erleuchtungs- und Wasserwerke
Bremen, spter Stadtwerke Bremen.
Heute versorgt das Unternehmen Bremen, Bremerhaven und einige Nachbargemeinden mit Strom, Erdgas, Fernwrme, Trinkwasser und auch mit Telekommunikationsprodukten.
Die betrchtliche regionalwirtschaftliche Bedeutung von swb und
den Tochtergesellschaften hat nun das
Forschungsunternehmen Conoscope anhand der Wirtschaftsdaten von 2012
aufgeschlsselt. Es geht um Einkufe
und Investitionen, Beschftigte und
Lohn- bzw. Gehaltssummen, Steuerzahlungen, Gewinne und Dividenden.

Demnach schafft der swb-Konzern
rund 4.700 Arbeitspltze im Land Bremen. Bei swb selbst waren 2012 rund
2.600 Mitarbeiter beschftigt, knapp
die Hlfte von ihnen wohnt im Land
Bremen. Durch Investitionen und die
Kaufkraft der Beschftigten entstehen
laut Studie weitere 3.481 Bremer Arbeitspltze. Die Geschftsaktivitten
des Konzerns lsen jhrlich einen regionalen Impuls von rund 371
Millionen Euro aus. Von jedem Euro, den swb aufwendet, verbleibt rund ein Viertel
vor Ort. Die direkte Wertschpfung (Personalaufwand, Steuerzahlungen und Gewinne), die swb 2012
erwirtschaftete, beziffert Conoscope mit
rund 181 Millionen Euro. Die Ausgaben des Konzerns und seiner Beschftigten sorgten wiederum in der heimischen Wirtschaft fr Beschftigung,
Einkommen und Gewinne. Daraus entsteht eine zustzliche Wertschpfung
in Hhe von 184 Millionen Euro, so
dass sich die gesamte Wertschpfung
auf rund 365 Millionen Euro beluft.
Weiterhin berechnet die Untersuchung den Einkommenseffekt: Mehr
als 250 Millionen Euro an Einkommen
flieen an die Beschftigten in der Untersuchungsregion. Schlielich der Posten Steuern und Abgaben: Hier gelangen rund 71 Millionen Euro in die ffentlichen Haushalte in Bremen und
n
Bremerhaven. www.swb-gruppe.de
Er gehrt zu den hidden stars in der

maritimen Welt: Der Maximall S 2000
(im Bild) arbeitet weitgehend im Verborgenen und leistet doch unverzichtbare Dienste fr den sicheren Betrieb
von Schiffen und Windkraftanlagen.
Der Prototyp dieses Schlauchleitungssystems stammt bereits aus dem Jahr
1990. Seitdem hat die in Bremen beheimatete Vigot Industrietechnik das Erfolgsmodell kontinuierlich weiterentwickelt. Vigot ist einer der fhrenden
Konfektionre und Hersteller einbaufertiger Schlauchleitungen in Deutsch-
150 Jahre
land. Das Unternehmen bietet weltweit
Produkte und Dienstleistungen in den
Geschftsbereichen Hydraulik, Industriebedarf und Aufrolltechnik an.
Dank seiner Flammbestndigkeit
und Wartungsfreundlichkeit erfllt der
Maximall S 2000 hchste Standards im
Marine-Sektor und bei Windkraftanlagen an Land. Auch das Offshore-Segment profitiert von dem mageschneiderten Leistungsprofil. Safety first das
gilt auf See in ganz besonderer Weise.
Der Maximall S 2000 ist flammbestndig nach GL und damit prdestiniert
fr Einstze auf Schiffen aller Art und
in Windkraftparks. Brennstoffe, Hydraulikl und Schmierl werden ebenso
zuverlssig transportiert wie Frisch- und
Seewasser, Heizungswasser, Kalt- und
Warmwasser, Trinkwasser und Abwasser. Schwingungen und Krperschall
werden optimal kompensiert. Darber
Fotos swb, Studio B
07 STANDORT_ Region
(v.l.) Florian G. Schauenburg,

Vigot-Geschftsfhrer Lars Blatt,
Hans G. Schauenburg; Vigot gehrt
zur Schauenburg-Gruppe
hinaus ist das Modell extrem flexibel

und leicht zu montieren. Hinzu kommt
die hohe Wartungsfreundlichkeit.
In diesem Jahr feiert die Vigot Industrietechnik GmbH, die heute zur Schauenburg-Gruppe gehrt, ihr 150-jhriges
Bestehen. Zu den Kunden gehren Unternehmen in den Marktsegmenten
Schiffbau, Luft- und Raumfahrt, Chemie- und Lebensmittelindustrie, Stahlwerke, Wehrtechnik sowie Bahntechnik
und Automotive. In der langen Firmengeschichte haben Produkte des Unternehmens den Partnern aus der Industrie immer wieder wichtige Impulse gegeben. Und das weit ber Bremen und
Deutschland hinaus. Der Maximall S
2000 leistet einen wichtigen Beitrag
zur Zukunftssicherung des Unternehmens. Und er trgt dazu bei, dass der
Ruf der Hansestadt als Innovationsstandort noch ein bisschen lauter in
der Welt vernommen wird.
n
www.vigot.de
Gewoba: wichtiger
Impulsgeber fr Bremen
Bremens grtes Wohnungsunternehmen feiert 90. Geburtstag: Am 10. Oktober 1924 grndeten sieben engagierte Gewerkschafter die Gemeinntzige
Wohnungsbaugemeinschaft der Freien
Gewerkschaften fr Bremen und Umgebung und legten damit den Grund-
90 Jahre
stein fr die heutige Gewoba. Ihr Ziel:
der Bau von kostengnstigen Wohnungen fr Arbeiter und Angestellte. Heute wohnt jeder siebte Bremer und jeder
fnfte Bremerhavener in einer GewobaWohnung. Das Gesicht ganzer Stadtteile in Bremen und Bremerhaven ist geprgt von den rund 42.000 Wohnungen des Unternehmens.
In den vergangenen neun Jahrzehnten hat sich der kleine Verein zum grten Immobilienunternehmen im Land
Bremen entwickelt bei einer durchaus
bewegten Unternehmensgeschichte.
Einschneidend ist die verheerende Bilanz des Zweiten Weltkriegs: Nur 71
von ehemals 2.912 Gewoba-Wohnun-
gen waren 1945 noch unversehrt. Eine

zentrale Rolle spielte die Gewoba in der
Zeit des Wiederaufbaus: Sie schaffte
dringend bentigten Wohnraum. Viele
dieser damals entstandenen Quartiere,
wie beispielsweise die Bremer Vahr
oder Bremerhaven-Grnhfe, gelten in
Architekturkreisen noch heute als
stdtebauliche Meisterwerke und sind
begehrte Wohnlagen. Auch die Neue
Heimat-ra ist durch den Bau zahlreicher Groprojekte gekennzeichnet: Dazu gehren der Groe Kurfrst in der
Vahr, das Demonstrativbauvorhaben
Osterholz-Tenever und das Columbus
Center in Bremerhaven. Aber auch ffentliche Einrichtungen, wie Schwimmbder, Schulen und Krankenhuser,
entstehen in dieser Zeit.
Nach dem Zusammenbruch des
Neue Heimat-Konzerns besinnt sich
das Unternehmen auf seine Wurzeln
und findet nach der Regionalisierung
1987 zurck zu alter Strke. Ab den
1990er Jahren lautet die Strategie vor
allem: Werterhalt und Bestandsoptimierung. In jngster Zeit wird wieder
verstrkt gebaut.
Die Gewoba hat einen wichtigen
Anteil am schnen Bremen, sagt Axel
Gedaschko, Prsident des Bundesverbandes der deutschen Wohnungs- und
Immobilienunternehmen e. V. Fr Handelskammer-Prses Christoph Weiss ist
das Unternehmen einer der wichtigsten Impulsgeber fr die Stadtentwicklung in Bremen, Bremerhaven und der
Metropolregion. Auch fr das soziale
Miteinander, das kulturelle Leben und
den Sport engagiert sich das Unternehmen. Seit 13 Jahren begleitet die Gewoba beispielsweise den Weser-Boxring in
Bremerhaven.
Auf Gala-Empfnge und groe Gesten verzichtet das Unternehmen im Jubilumsjahr. Aufmerksamkeiten gibt es
stattdessen fr die Mieter und die unternehmenseigene Bildungsstiftung,
deren Kapital aufgrund der niedrigen
Zinsen erhht wurde. Fr seine Mieter
reservierte das Unternehmen jeweils
90 Tickets fr unterschiedliche Kulturveranstaltungen und vergab sie zu einem symbolischen Preis.
n
07 STANDORT_ Region
STANDORTBREMEN
VB Arena: Das ist

in Bremen so blich
Offiziell heit sie seit 2011 VB Arena,
fr die meisten Bremer heit sie wohl
immer noch schlicht: Stadthalle. Seit
der Erffnung 1964 wurde das Gebude rund vierzig Jahre lang so bezeichnet. 2005 kamen Sponsoren (und
wechselnde Namen) ins Spiel: AWDDome (2005-2009), Bremen-Arena
(2009-2011) und heute VB-Arena.
50 Jahre
Passend zu unserem 50. Hallengeburtstag haben wir fr unser Publikum
Bands und Knstler zu Gast, die musikalisch die gesamte Bandbreite abdecken, sagt Hallenchef Hans Peter
Schneider. Es hat sich bereits wieder
gezeigt, dass sich unsere Veranstaltungshallen als Publikumsmagnet erweisen.
Am 31. Oktober 1964 wurde die
Stadthalle festlich erffnet und sie
wurde schnell zu einem Wahrzeichen
der Stadt aufgrund der architektonischen Besonderheiten wie der aufstrebenden Tragkrper. Zuvor hatte es aber
auch heftigen Streit gegeben, beispielsweise um die Baukosten: Statt der veranschlagten neun Millionen wurden
30 Millionen Mark verbaut. Sehr viel
kritische Auseinandersetzungen habe
die Stadthalle hervorgerufen, sagte
Brgermeister Wilhelm Kaisen, das ist
in Bremen so blich. Was er meinte: In
den 1920er Jahren wurde auch um die
Glocke gerungen. Aber sie wurde doch
gebaut.
Zu den allerersten Veranstaltungen
gehrten die Eisrevue Holiday on Ice,
das Sechs-Tage-Rennen, das hier seine
Hochburg fand, und ein Betriebsfest
von Karstadt. Es folgten Weltstars wie
die Rolling Stones (1967), Harry Belafonte, Sammy Davis Jr. und viele andere mehr, nicht zu vergessen die Wetten,
dass ...?-Show.
Wilhelm Kaisen nannte sie bei der Erffnung vor 50 Jahren einen
Glcksfall fr Bremen: die Stadthalle auf der Brgerweide.
2004/2005 wurde die Stadthalle

umgebaut und erweitert. Das seltene
Tragwerk des Daches in Form einer
Hngeseilkonstruktion wurde entfernt,
nur die markanten Pfeiler der Tragwerkskonstruktion blieben stehen, wenngleich funktionslos als Attrappe.
n
Airport Stadt: mustergltige Stadtentwicklung

20 Jahre hat sie gedauert, nun ist sie
abgeschlossen: die Erschlieung der
Airport-Stadt Bremen rund um den Flughafen. Die Airport-Stadt hat in den ver-
20 Jahre
gangenen zwei Jahrzehnten eine so auerordentliche Entwicklung genommen,
dass sie heute von elementarer Bedeutung fr den Wirtschafts- und Wissenschaftsstandort Bremen ist, sagte
Wirtschaftssenator Martin Gnthner.
Sie sei ein Musterbeispiel gelungener
Stadtentwicklung. Dieses groe, fr
Auenstehende unvorstellbar komplexe Projekt wurde konsequent im gesetzten Zeit- und Budgetrahmen realisiert
das verdient grte Anerkennung.
Zum Abschluss der Erschlieungsarbeiten und gleichzeitig als Zeichen des
weiteren Wachstums der Airport-Stadt
pflanzte Gnthner gemeinsam mit WFB-
Chef Andreas Heyer und FlughafenChef Jrgen Bula einen Baum im Kurvenbereich Maria-Cunitz-Strae/Flughafendamm.
Die Airport-Stadt Bremen nimmt
unter allen deutschen Standorten eine
beispielhafte Stellung ein, so Gnthner: als internationaler Verkehrsknotenpunkt fr Nordwestdeutschland, als europisches Kompetenzzentrum der
Luft- und Raumfahrt, als Standort der
Forschung und Lehre, fr Produktion,
Handel und Dienstleistung. Mit mehr
als 500 Unternehmen und 16.000 Arbeitspltzen sei sie ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor fr die gesamte Region. Attraktiv sei nicht nur die inhaltliche Schwerpunktsetzung,
sondern auch die rumliche
Gestaltung und Architektur.
Die positive Zwischenbilanz
motiviere, die Entwicklung der AirportStadt voranzutreiben: Mit dem geplanten Forschungs- und Technologiezentrum EcoMaT sind wir bereit, den vorhandenen Strken ein weiteres Highlight hinzuzufgen.
Der WFB oblag von Beginn an die
Erschlieung und Vermarktung der Flchen. Am 1. April 1994 begannen die
ersten Arbeiten im Bereich AirportStadt Mitte. Vier Jahre spter, so
WFB-Geschftsfhrer Heyer, war die
07 STANDORT_ Region
Airport-Stadt Mitte fertiggestellt, dann

ging es weiter im Bereich Airport-Stadt
West. Weitere bedeutende Etappen
waren die Umsiedlung des Gromarktes (ab 2002) sowie die Einweihung
der Autobahn 281 zwischen Neustdter Hafen und Flughafen (2008). Im
Jahre 2002 begannen Planung und
Ausfhrung der Erschlieung im Bereich Airport-Stadt Ost; im Sommer
2012 wurden die finalen Bauabschnitte begonnen, die nun zum Abschluss
gekommen sind.
Dass ber diesen langen Zeitraum
und bei allen Unwgbarkeiten eines
solchen Groprojektes Zeit- und Budgetrahmen eingehalten und sogar unterschritten wurden, ist ein auerordentlich gutes Ergebnis, so Heyer. Fr die
Zukunft zeigt er sich insbesondere mit
Blick auf das Projekt EcoMaT sehr zuversichtlich. Auch angesichts des enga-
gierten Miteinanders in der AirportStadt, das sich unter anderen in der Interessensgemeinschaft und im Netzwerk Aviabelt zeige, seien beste Voraussetzungen fr eine weitere gute Entwicklung gegeben.
Die Gesamtkosten fr die Erschlieung der Airport-Stadt (Bau von Straen und Kanlen, Abbrucharbeiten,
Altlastenbeseitigung, Parkanlage, Grundstcksankufe) liegen bei rund 110 Millionen Euro (20 Prozent der Mittel kamen von der EU, 80 Prozent vom Land
Bremen); bearbeitet wurde eine Flche
von insgesamt 200 Hektar. Es wurden
Straen mit einer Gesamtlnge von
mehr als zehn Kilometern gebaut und
exakt 1.284 Bume gesetzt.
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07 STANDORT_ Region
STANDORTBREMEN
BIDs - Neue Chancen fr Einzelhandelsund Dienstleistungszentren

6. Bundeskongress tagt am 19. und 20. November in Bremen Von BETTINA SCHAEFERS
(v.l.) Preisgekrnte Bremer BIDs: das Viertel und die Sgestrae
enn es darum geht, welches

stdtebauliche Instrument
geeignet ist, Innenstdte,
Stadtteilzentren, Wohnquartiere und
Gewerbezentren zu revitalisieren und
attraktiver zu gestalten, dann sind heute Business Improvement Districts
(BID) ein Mittel der Wahl. Sie knnen
einzelne stdtische Quartiere weit ber
die Mglichkeiten der ffentlichen
Hand hinaus aufwerten. Zugleich bleibt
es den Akteuren berlassen, welche
Manahmen sie in ihrem Gebiet umsetzen wollen.
Auch die Bremer profitieren von diesen Aktivitten: Auf dem Ansgarikirchhof sorgte zum Beispiel die Neugestaltung mit einheitlichen Schirmen, Bepflanzungen und einer Bhne fr deutlich mehr Aufenthaltsqualitt. Die Sgestrae erhielt 2013 eine moderne
Weihnachtsbeleuchtung. Im Viertel gelang es, mit professionell besprhten
Fassaden das Graffitiproblem zu lsen.
Diese Manahmen berzeugen die
IHK-Organisation, die die Einrichtung
von BIDs mageblich frdert, und die
Handelskammer Bremen. Sie wirkt in
den Standortausschssen der Bremer

BIDs mit, berprft dort die Wirtschafts- und Manahmenplne der einzelnen Initiativen und bert zusammen
mit der Wirtschaftsfrderung und dem
Wirtschaftsressort an der BID-Grndung interessierte Gemeinschaften.
Auf Initiative der Handelskammer
findet am 19. und 20. November der
bundesweite BID-Kongress in Bremen
statt, eines der wichtigsten Fachforen
fr die Stadtentwicklung. Neben Expertendiskussionen wird auch der BIDAward verliehen, mit dem die IHK-Organisation besonders vorbildliche Initiativen auszeichnet.
Bremen geht hier mit gutem Beispiel voran: 2006 wurde mit dem Gesetz zur Strkung von Einzelhandelsund Dienstleistungszentren die gesetzliche Voraussetzung zur Errichtung von
BIDs geschaffen. Seit 2009 gibt es das
BID Ansgarikirchhof und das BID Ostertorsteinweg/Vor dem Steintor im Bremer Viertel, seit 2012 das BID Sgestrae. So viel Engagement fr die Verbesserung der Stadtteilqualitt wurde auch
ber Bremens Grenzen hinweg wahrge-
nommen: 2013 erhielt die Sgestrae

den BID-Award, das BID im Viertel belegte den zweiten Platz.
BIDs schaffen fr Eigentmer in Einzelhandels- und Dienstleistungszentren
die Mglichkeit, sich in einem selbst
festgelegten rumlichen Bereich zusammenzuschlieen, um gemeinsam
Verbesserungsmanahmen zur Strkung und Aufwertung des Standortes
zu ergreifen. Eigeninitiative, Selbstorganisation und Selbstfinanzierung stehen im Mittelpunkt. Die private Finanzierung gewhrleistet, dass die selbst
gewhlten Manahmen realisiert werden knnen. Alle Grundstckseigentmer werden an der Finanzierung eines
BID beteiligt, um zu verhindern, dass
Eigentmer von Manahmen profitieren, sich selbst aber finanziell nicht
beteiligen.
Die Idee zur Bildung von Initiativen
fr attraktivere Geschfts- und Dienstleistungsquartiere entstand 1970 im
kanadischen Toronto. Aufgrund der
wachsenden Konkurrenz durch Shopping Center am Stadtrand entwickelte
ein Geschftsquartier im Zentrum gemeinsam mit der Stadt dieses Konzept.
Das Modell breitete sich ber Nordamerika und England aus und wurde
2005 in Deutschland eingefhrt. Mittlerweile haben in Deutschland sieben
Bundeslnder ein BID-Gesetz: Bremen,
Hamburg, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Saarland, Schleswig-Holstein und
Sachsen. In drei weiteren Bundeslndern Baden-Wrttemberg, Berlin und
Rheinland-Pfalz werden diese aktuell
beraten und mglicherweise bis Ende
des Jahres verabschiedet. Bundesweit
gibt es mittlerweile rund 30 BIDs. n
www.bid-in-bremen.de
Anmeldung BID-Kongress
DIHK, Heidrun Hver, hoever@dihk.de;
die Teilnahmegebhr betrgt 100,- Euro
inkl. MwSt.
07 STANDORT_ Region
Wer die Musik bezahlt ...

Im Gesprch: Peter Schler ber die Bremer BIDs
Peter Schler, Vizeprses der Handelskammer Bremen, engagiert sich seit

Anfang an fr die Einfhrung von
(BIDs) in Bremen. Sie bieten den Akteuren die Mglichkeit, auf gesetzlicher Grundlage an der Aufwertung
ihres Quartiers mitzuwirken. Schler,
als Inhaber des Schuhhauses Wachendorf Eigentmer und Geschftsinhaber im BID Ansgarikirchhof, bewertet
seine Erfahrungen mit diesem Instrument der Stadtentwicklung positiv.
Welche Erfahrungen haben

Sie persnlich als Eigentmer
und Geschftsinhaber
gemacht?
Durch die Aktivitten auf dem Ansgarikirchhof hat sich unter anderem
die Kundenfrequenz deutlich verbessert, was sich wiederum positiv auf
den Grundstckswert auswirkt.
Graffiti weist jetzt

den Weg in den Schnoor
Aktuell wird diskutiert, wie

die BIDs weiterentwickelt
werden knnen. Welchen Beitrag knnen sie fr die Ent-
Fotos Michael Bahlo, Frank Pusch, Jrg Sarbach
Herr Schler, bereits seit

2006 gibt es in Bremen die
gesetzliche Grundlage fr die
BIDs. Dennoch ist dieses Instrument bei vielen Bremern
temporre Grten und Musikveranstaltungen haben das Quartier insgesamt aufgewertet.
noch nicht bekannt oder es

wird skeptisch betrachtet. Sie
selbst sind bereits seit 2009
im BID Ansgarikirchhof aktiv.
Wie hat sich aus Ihrer Sicht
der Ansgarikirchhof dadurch
entwickelt?
Durch unsere Manahmen hat sich
die Aufenthaltsqualitt deutlich verbessert. Es wurden die Vorschlge eines Hamburger Stadtplaners umgesetzt. Einheitliche Sonnenschirme,
Bepflanzung, eine Bhne sowie
wicklung der Stadt Bremen

insgesamt leisten?
Bremen ist ein Haushaltsnotlageland:
Auf staatliche Wohltaten zu setzen, ist
das falsche Konzept! BIDs knnen
Straenzge und Quartiere aufwerten
ganz nach dem Motto: Wer die Musik
bezahlt, kann auch bestimmen, was
gespielt wird. Und es ist wohl im Interesse aller Beteiligten (der Eigentmer
sowie der Mieter), dass alle einen Beitrag zu Verschnerung ihres Viertels
leisten.
Wer im 13. Jahrhundert nach Bremen kam, landete fast

automatisch im Schnoor. Frher lebten dort Flussfischer,
Handwerker und Gewerbetreibende, heute gibt es im ltesten Stadtviertel Bremens zahlreiche Restaurants, Cafs und hochwertige Geschfte. Der Ort ist so gut eingebettet zwischen Altenwall, Tiefer und Domsheide, dass
Einheimische wie Touristen den Weg manchmal kaum
finden. So sind beispielsweise einige Treppenzugnge
nur schwer als Tor zum Schnoor zu erkennen. Mit neu
gestalteten Fassaden am Treppenabgang Altenwall sowie neuen Hinweisschildern wurden jetzt erste Manahmen zur besseren Erreichbarkeit des Schnoors ergriffen.
Knstler von atx artworx aus dem Bremer Viertel haben die zwei Fassaden am Treppenzugang Altenwall mit
zwei Graffiti gestaltet. Die Karin und Uwe Hollweg Stiftung mit Sitz am Altenwall 6 ist Eigentmerin einer Fassade und hat den Auftrag erteilt. Eine Neugestaltung
der Fassade lag uns ohnehin am Herzen, sagt Karin
Hollweg. Wir haben uns bewusst fr eine Wall-Landschaft entschieden, um die geographische Nhe des
Schnoors zu Kunsthalle und Wallanlagen deutlich zu
machen. Die Stiftung untersttzt seit fast 20 Jahren
Kunst, Kultur und Denkmalpflege.
Das Gebude auf der anderen Seite des Treppenzugangs ist das Ankerhaus, Sitz des Tabakhandelsunternehmens Ant. Ankersmit & Co. Wir wollten die Fassade
schon lange neu gestalten, vor allem um die Schmierereien zu beenden, sagt Geschftsfhrer Jens Reissner.
Es freut uns umso mehr, dass wir durch diesen Schritt
gleichzeitig zur Attraktivitt des Standortes beitragen.
Ankersmit ist seit mehr als 150 Jahren im internationalen Rohtabakhandel ttig; folglich sind das Unternehmen Tabak, Handel und die Hansestadt Bremen Thema
fr das Graffito.
n
07 STANDORT_ Region
METROPOLREGION
NIK Klima-Innovationsforum am 11. November
Fotos EWE/Riffgat, NIK
Die Verknpfung von Innovation und

Grndung mit den Anforderungen des
Klimawandels ist das Anliegen des
Netzwerkes Innovation und Grndung
im Klimawandel (NIK). Es untersttzt
bestehende Unternehmen ebenso wie
Unternehmensgrnder bei der Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung
innovativer Klimaanpassungslsungen.
Darber hinaus bert NIK Wirtschafts-,
Innovations- und Grndungsfrdereinrichtungen der Metropolregion in Fra-
Riffgat ist
Projekt des Jahres
Der Offshore-Windpark Riffgat der
erste kommerzielle Windpark in der
deutschen Nordsee ist als Projekt des
Jahres ausgezeichnet worden. Bereits
zum dritten Mal vergab das Cluster Erneuerbare Energien Hamburg (EEHH)
den German Renewables Award fr Innovationen und Pioniere im Bereich
Windenergie in vier Kategorien. Das
Projekt des Jahres wurde aus insgesamt 18 Einsendungen ausgewhlt.
Dabei hoben die Juroren in ihrer Begrndung die kurze Bauzeit (14 Monate) und die innovative Schallschutzlsung hervor.
Riffgat ist im Februar ans Netz gegangen und steht 15 km vor der Nordseeinsel Borkum. Die 30 Siemens-Windkraftanlagen der 3.6 MW-Klasse haben
eine Gesamtkapazitt von 108 MW
und knnen rund 120.000 private
Durchschnittshaushalte mit Strom versorgen.
Riffgat ist die Leistung eines groartigen Teams voller Hingabe, Durchhaltewillen, Kompetenz und Erfahrung
jedes Mal, wenn ich unseren Windpark sehe, bin ich stolz auf jeden Einzelnen, sagte so Irina Lucke, Projektleitung Riffgat, EWE Offshore Service &
Solutions GmbH. Ich wei, wie hart wir

gearbeitet haben, um zu zeigen, dass
Offshore-Windparks in Deutschland
fristgerecht und auf umweltschonende
Weise errichtet werden knnen. Die
drehenden Rotoren sind dafr eine
wundervolle Belohnung.
n
Offshore-Branche
vor einem Neustart
Die Novelle des Erneuerbare-EnergienGesetzes hat die Verunsicherung in der
Offshore-Branche beendet. Nach einer
langen Phase des Stillstandes werden
von den Investoren jetzt mit Nachdruck
neue Projekte vorbereitet. Dies sind wesentliche Ergebnisse eines Gesprchs,
das Niedersachsens Ministerprsident
Stephan Weil und Bremens Brgermeister Jens Bhrnsen Mitte Oktober mit Investoren der Offshore-Windenergie gefhrt haben. Weil sagte, mit dem Inkrafttreten des EEG am 1. August dieses Jahres habe die Branche die
erforderliche Planungssicherheit erhalten, um nun den Ausbau der OffshoreWindenergie als ein Kernelement der
Energiewende voranzubringen. Bhrnsen betonte die Leistungsfhigkeit der
Standorte an der norddeutschen Kste
heraus. Hier sei es gelungen, mit dem
Einsatz erheblicher ffentlicher Mittel
ein in Europa beispielhaftes Cluster
aufzubauen.
n
gen zum Klimawandel. Das Netzwerk

wird von der Carl von Ossietzky Universitt Oldenburg koordiniert.
Am 11. November (18:00 Uhr) findet in der Alten Fleiwa in Oldenburg
das erste NIK Klima-Innovationsforum
mit dem niederschsischen Wirtschaftsminister Olaf Lies statt. Vorgestellt werden unternehmerische Klimaanpassungsaktivitten; ferner werden die Angebote von NIK fr Unternehmen und Grnder sowie unternehmerische Herausforderungen des
Klimawandels diskutiert.
n
Anmeldung anne.seela@uni-oldenburg.de
Kontakt Universitt Oldenburg, NIK Netzwerk Innovation und Grndung im Klimawandel, Dr. Tina Schneider,
tina.schneider@uni-oldenburg.de,
Telefon 0441 7984969;
Dr. Karsten Hurrelmann,
karsten.hurrelmann@uni-oldenburg.de,
Teleon 0441 7984968; www.n-i-k.net
Kreative Kpfe fr
innovative Food-Ideen
Im Juni 2015 wird auf dem Zukunftsforums Ernhrungswirtschaft in Hannover zum dritten Mal der Zukunftspreis
Future Food Concepts fr Innovationen
in der Lebensmittelbranche verliehen.
07 STANDORT_ Region
Der mit 3.000 Euro dotierte Preis zeichnet innovative Produktkonzepte, Technologien, kreative Verpackungslsungen, Analysemethoden und Logistikkonzepte aus. Der Award ist themenoffen. Es knnen sich nicht nur Unternehmen, Hersteller und Institute, sondern auch Studierende und Privatpersonen bewerben. Quer- und Vordenkern
stehen hier die Tren offen.
Zum Zukunftsforum Ernhrungswirtschaft laden das ttz Bremerhaven,
die Martin Braun-Gruppe und The Lifesights Company ein. Die Veranstaltung
ist ein Forum fr Entscheider der FoodBranche, Spitzenkche, Ernhrungsexperten, Verbnde, Wissenschaftler,
Food-Designer sowie Multiplikatoren
und Journalisten.
n
Information
zukunft@ttz-bremerhaven.de,
www.ttz-bremerhaven.de
IHK Nord fr Hamburgs

Olympia-Bewerbung
Die IHK Nord und die Konferenz der
Wirtschafts- und Verkehrsminister der
norddeutschen Kstenlnder untersttzen Hamburgs Bewerbung um die Austragung Olympischer und Paralympischer Sommerspiele. Friederike C.
Khn, IHK-Nord-Vorsitzende und Prses
der IHK zu Lbeck, sowie SchleswigHolsteins Wirtschaftsminister Reinhard
Meyer sind berzeugt, dass die Ausrichtung der Spiele eine groe Chance fr
Infrastrukturentwicklung in Norddeutschland ist. Hamburg wre ein international aussichtsreicher Kandidat. Olympische Sommerspiele im Norden bten
die Mglichkeit, das Deutschland-Bild
in der Welt norddeutscher zu prgen
und die Brgerinnen und Brger in
Norddeutschland ber Lndergrenzen
hinweg zu verbinden und zu inspirieren.
Die Kstenwirtschaftsminister haben sich mit der IHK Nord darauf verstndigt, nach einer mglichen Entscheidung fr Hamburg unverzglich
eine Liste der fr die Austragung der
Olympischen Spiele prioritr zu verwirklichenden Verkehrsinfrastrukturprojekte zu entwickeln. In ihrer Sitzung diskutierten Minister und Senatoren sowie
Prsidenten und Hauptgeschftsfhrer
der 13 IHK Nord-Mitglieder auerdem
mit Vertretern der norddeutschen Bauindustrie darber, wie eine Infrastrukturoffensive Norddeutschland auch
unabhngig von einer mglichen Hamburger Olympiabewerbung planerisch
und kosteneffizient zu realisieren wre.
Darber hinaus prsentierte die IHK
Nord ihr Marketingkonzept fr den Ausbau der Energienetze aus Sicht der
norddeutschen Wirtschaft ein zentraler
Erfolgsfaktor fr die Energiewende. n
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ZUKUNFTBILDUNG
Die Handelskammer lud zu

dem Workshop Ausbildung
Chancen fr Flchtlinge ein
und baut jetzt ein neues
Netzwerk auf.
Von NINA SVENSSON
ie Integration von jungen

Flchtlingen in Bremen ist Herausforderung und Chance zugleich. Einerseits wchst die Zahl der
jungen Menschen, andererseits bieten
sie ein Potenzial fr Ausbildung. Darum hatte die Handelskammer Bremen
whrend der Bremer Integrationswoche Mitte Oktober zu dem Workshop
Ausbildung Chancen fr Flcht-
JEDER PLATZ ZHLT:

JUNGE FLCHTLINGE AUSBILDEN
linge eingeladen. Mehr als 100
Vertreter aus Politik, Verwaltung und
insbesondere aus der Wirtschaft waren
gekommen, um sich zu informieren.
Eine Ausbildung ist fr junge
Flchtlinge eine echte Chance, die
Sprache zu lernen und sich zu integrieren. Gleichzeitig knnen wir so die
Fachkrfte gewinnen, die wir dringend
brauchen, sagte Handelskammer-Prses Christoph Weiss zur Begrung.
Mit der Veranstaltung wollen wir den
Ansto und die Basis fr ein neues Netzwerk zur Ausbildung von Flchtlingsjugendlichen legen. Damit wollen wir
den Unternehmen konkrete Untersttzung anbieten.
Jeder Platz zhlt, sei es fr eine Ausbildung, eine Einstiegsqualifizierung
oder ein Praktikum. Integration von
Anfang an lautet das Motto des Bremer Senats. Seit Jahresanfang sind
nach Angaben der Senatskanzlei mehr
als 1.100 Flchtlinge nach Bremen
gekommen, zustzlich wurden in diesem Jahr bislang 269 unbegleitete
minderjhrige Flchtlinge aufgenommen. Diese Entwicklung wird auch
2015 noch andauern, sagte Silke
Harth von der Senatskanzlei. Die meisten von ihnen werden wohl auch erst
mal in Bremen bleiben. Deshalb sei es
absolut wichtig, dass sie ungeachtet
ihres rechtlichen Statuses so schnell
wie mglich Deutsch lernten und ausgebildet wrden. Denn: Jeder Flchtling, der in Ausbildung oder Arbeit
geht, entlastet auch den bremischen
Haushalt, so Udo Casper vom Bremer
und Bremerhavener IntegrationsNetz
BIN.
r eine Ausbildung braucht man
aber Unternehmen, und um diese
zu gewinnen, gab es denn auch
im Prfungs- und Veranstaltungszentrum der Handelskammer sehr konkrete Informationen in vier Workshops
wie zum Beispiel ber Frderungsmglichkeiten fr Ausbildungsunternehmen. Dort erluterte Jens Labatzki
von der Agentur fr Arbeit Bremen-Bremerhaven die Einstiegsqualifizierungen EQ und EQ Plus. Die Unternehmen bekommen die Vergtung whrend dieser sechs- bis zwlfmonatigen
Qualifizierung von der Arbeitsagentur
erstattet, so Labatzki. Wolfgang Funk
vom Senator fr Wirtschaft, Arbeit und

Hfen stellte die Initiative Chancen
betrieblicher Ausbildung vor: Unternehmen, die leistungsschwachen Jugendlichen eine Ausbildung ermglichen, werden aus dem Europischen Sozialfonds mit bis zu 5.000 Euro
untersttzt (www.bba-bremen.de).
ber Rechtsstatus und Aufenthaltsrecht referierte Lothar Meyer vom Senator fr Inneres und Sport. Eine Duldung oder Aufenthaltsgenehmigung
beinhaltet auch immer die Erlaubnis
oder das Verbot zu arbeiten darauf
mssen Arbeitgeber unbedingt achten.
Geduldete Flchtlinge mit einem Ausbildungsvertrag werden in Bremen fr
die Dauer der Ausbildung im Allgemeinen nicht abgeschoben, und wer im
Anschluss einen Arbeitsvertrag erhlt,
darf ebenfalls bleiben. In weiteren
Workshops ging es um die sprachliche
Qualifizierung, Ausbildungsvorbereitung
und pdagogische Begleitung whrend der Berufsausbildung.
Zudem wurden weitere Projekte
vorgestellt, so das Modellprojekt Jeder
Mensch hat Potenzial Arbeitsmarktintegration von Asylbewerberinnen und
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Foto Frank Pusch
Bremen hat jetzt

vier MINT-Schulen
Asylbewerbern der Bundesagentur fr

Arbeit. Schon whrend der gesetzlichen Wartezeit von inzwischen drei
Monaten werden Flchtlinge auf ihre
Qualifikationen getestet und knnen
bereits Deutschkurse besuchen, berichtete Angela Tour von der Agentur
fr Arbeit. In Bremen haben wir im
Zuge dieses Projektes bereits 90 Teilnehmer in Intensivkurse vermittelt. Sie
sind sehr motiviert, es gibt kaum
Fehlzeiten und keiner ist bislang abgesprungen. Sandra von Atens vom Ausund Fortbildungszentrum der Stadt
Bremen berichtete ber das Projekt
Zukunftschance Ausbildung des Finanzressorts in Kooperation mit weiteren Behrden und Institutionen. Am 1.
September haben insgesamt 23 junge
Flchtlinge eine Einstiegsqualifizierung mit berufsbezogenem Sprachunterricht begonnen und lernen Berufe
wie Chemielaborant, Tischler oder
medizinische Fachangestellte kennen.
Fr dieses Projekt gab es 114 Bewerbungen.
Elisabeth Mahlberg-Wilson vom
Zentrum fr Schule und Beruf berichtete ber FIA Flchtlinge in Ausbildung. Wir informieren und beraten
in Schulen und Unternehmen ber die
verschiedenen Mglichkeiten. Integration funktioniert nur durch die Integration auf dem Arbeitsmarkt. Es hat sich
schon einiges verbessert, aber es ist
noch viel zu tun. Dafr baut die Handelskammer nun ein Netzwerk zur Ausbildung von Flchtlingsjugendlichen
auf. Interessierte Unternehmen knnen
sich in der Handelskammer melden. n
Kontakt
Frank-Dieter Lutz, Telefon 0421 3637-282,
lutz@handelskammer-bremen.de
Frderprogramm:Zeig,
was Du kannst!
Mehr als 90 Prozent der Bremer und
Bremerhavener Teilnehmer am Frderprogramm Zeig, was Du kannst!
schaffen den direkten bergang in
eine Berufsausbildung oder auf die
weiterfhrende Schule. Bundesweit
sind es ohne Frderung durchschnittlich nur 60 Prozent. Ein starkes Ergebnis, sagte Ingo Kramer, Vorstandsvorsitzender der Stiftung der Deutschen
Wirtschaft (sdw) und Arbeitgeberprsident, bei einer Diskussion in Bremen.
Berlin, Bremen, Dsseldorf und
Mnchen sind die Standorte des Programms Zeig, was Du kannst! von der
sdw und der Walter Blchert Stiftung.
Es bietet Jugendlichen mit einfacher
Berufsbildungsreife (ehemals Hauptschler) professionelle, individuelle
Berufsorientierung und untersttzt ihre
Persnlichkeitsentwicklung.
n
MINT-Schule Bremen mit diesem Titel drfen jetzt vier Schulen an der Weser fr sich werben. Die Oberschule in
den Sandwehen, die Wilhelm-OlbersSchule, die Gerhard-Rohlfs-Oberschule sowie die Oberschule Koblenzer
Strae sind die ersten in Bremen, die
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet
worden sind. Basis dafr ist der Nachweis einer berdurchschnittlich erfolgreichen Schwerpunktbildung in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT).
Beworben hatten sich insgesamt zehn
Schulen. Initiatoren des MINT-Wettbewerbs sind die Nordmetall-Stiftung und
die Unternehmensverbnde im Lande
Bremen.
Neben einem Betrag von 2.000
Euro fr die weitere MINT-Ausstattung
erhalten alle Schulen Zugang zu exklusiven Angeboten wie Fortbildungen
und Tagungen. Zweimal jhrlich treffen
sich die Netzwerkschulen, um sich in
den MINT-Fachbereichen auszutauschen
und voneinander zu lernen. Dass es
gleich vier Schulen geschafft haben,
zeigt, dass unsere Schulen in dem Bereich gut aufgestellt sind, sagte Bremens Bildungssenatorin Professorin Dr.
Eva Quante-Brandt. Es sei wichtig,
schon frh den Grundstein fr das Interesse an den MINT-Fchern zu legen.
Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik sind nach den
Worten von Dr. Nico Fickinger, Vorstand der Nordmetall-Stiftung, als
Schulfcher die Grundlage zahlreicher
Berufsbilder vor allem im Herzen der
Wirtschaft, der Metall- und Elektroindustrie.
In Niedersachsen, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern
gibt es die Auszeichnung ebenfalls.
Hamburg wird 2015 folgen. Bremer
Oberschulen knnen sich bis Mitte November bereits wieder fr die kommende Auszeichnungsrunde bewerben. n
www.mint-schule-bremen.de
www.sdw.org/zeig-was-du-kannst
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ZUKUNFTBILDUNG
Die Hermann-Leverenz-Stiftung hat in der Handelskammer 50 Absolventen fr hervorragende

Leistungen in den kaufmnnischen Abschlussprfungen ausgezeichnet. Eine von ihnen war die
Bankkauffrau Anja Theele (im Bild). In einer Feierstunde berreichte Stefan Storch, Mitglied des
Stiftungs-Verwaltungsrates, die Preise an 24 Kauffrauen und 26 Kaufmnner. Seit ihrer Grndung im
Jahre 1965 vergab die Stiftung Geldpreise an insgesamt 1.338 Absolventen mit dem Ziel, die Berufsbildung junger Kaufleute zu frdern.
Gutes Ergebnis bei

der Nachvermittlung
AGA-Verband verleiht
Ausbildungspreise
s
Bei der elften gemeinsamen Nachvermittlungsaktion von der Handelskammer, der Handwerkskammer, des Jobcenters Bremen und der Agentur fr Arbeit Bremen-Bremerhaven Mitte September erhielten alle teilnehmenden
Jugendlichen ein Ausbildungsangebot
oder ein Angebot zur Einstiegsqualifizierung. Zu der Aktion waren 266 ausbildungswillige und ausbildungsfhige
Jugendliche, die bis zum 31. August
noch keinen Ausbildungsplatz gefunden hatten, in die Agentur fr Arbeit
eingeladen worden, um Perspektiven
fr ihren weiteren Ausbildungsweg zu
entwickeln. Von den 266 Eingeladenen
hatten 49 bis zur Nachvermittlungsaktion bereits einen Ausbildungsplatz bekommen, sich abgemeldet, oder schon
selbst eine Alternative gefunden. 118
Jugendliche folgten der Einladung trotz
telefonischer Erinnerung nicht. Alle 99
Jugendlichen, die zu dieser Aktion erschienen waren, erhielten mindestens
ein Ausbildungsplatzangebot oder alternativ ein Angebot zur Einstiegsqualifizierung.
Handelskammer-Prses Christoph
Weiss forderte die Landesregierung auf,
die Voraussetzungen dafr zu schaffen, dass alle Schlerinnen und Schler
einen Abschluss erlangen knnen, der
ihnen die Chance auf eine berufliche
Ausbildung ermglicht. Unabhngig
vom Elternhaus msse jeder Jugendliche angemessene Bildungschancen erhalten. Agenturchef Dr. Gtz von Einem
sagte, es habe sich erneut gezeigt, wie
wichtig es ist, sich jedem einzelnen Jugendlichen intensiv zuzuwenden. n
Bremens Bildungssenatorin Professorin

Dr. Eva Quante-Brandt hat den Ausbildungspreis von AGA Unternehmensverband und INW Bildungswerk Nord an
die besten Auszubildenden aus dem
Gro- und Auenhandel sowie den unternehmensnahen Dienstleistungen in
Bremen verliehen. In Bremen gibt es
2.200 Auszubildende in dieser Branche. Klaus Ziegler, Vorsitzender der
AGA-Landesgruppe Bremen, wrdigte
die Leistungen der Preistrger und ihr
soziales Engagement neben der Ausbildung: Allen Gewinnern gemeinsam
sind nicht nur auerordentliche betriebliche und schulische Leistungen,
sondern auch ein weit darber hinausgehendes Engagement. Diese jungen
Menschen machen Hoffnung fr die
Zukunft. Die Preistrger in diesem
Jahr sind: Kristina Nobel, 23 (Henry Lamotte Food GmbH), Kauffrau im Gro-
(v.l.) Neele Evers, Kristina Nobel,

Marc-Christian Gretza
und Auenhandel, Fachrichtung: Auenhandel; Marc-Christian Gretza, 23

(DS-Minerall GmbH), Kaufmann im
Gro- und Auenhandel, Fachrichtung:
Grohandel; Neele Evers, 23 (Dachser
GmbH & Co. KG), Kauffrau fr Spedition und Logistikdienstleistungen. Seit
17 Jahren vergeben AGA und INW die
Ausbildungspreise im Norden. Die Auszeichnung ist mit 500 Euro und einem
Bildungsgutschein dotiert.
n
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LearnNow.de: Neues
Portal fr Online-Kurse
Fotos Frank Pusch, AGA, LearnNow, Jacobs
Wer kennt das nicht: Oft fehlt die Zeit

oder auch das Geld fr ein umfangreiches Seminar. Hier bieten Online-Kurse
eine Alternative. Doch wie findet man
den besten Kurs? Dabei hilft ein neues
Lernportal: LearnNow.de stellt eigenen
Angaben zufolge hochwertige OnlineKurse rund um das Thema Beruf und
Karriere vor, beispielsweise ber Social
Media, Rhetorik oder Mitarbeiterfhrung von renommierten Anbietern. Erfahrene Experten whlen die besten
Kurse aus und stellen diese auf Learn-
Jacobs Career Fair: erste Karrieremesse

an der Jacobs University Bremen
Now.de bersichtlich und kompakt

vor, heit es in einer Mitteilung. Laut
einer aktuellen Studie setzten bereits
mehr als die Hlfte der deutschen Unternehmen auf E-Learning, weil sie neben der Kostenersparnis eine zeitlich
flexible Durchfhrung im eigenen Lerntempo bieten.
Anke Felbor (im Bild) ist Geschftsfhrerin und Grnderin von LearnNow.de. Wir mchten mglichst vielen
Menschen hochwertige Online-Kurse
zur Verfgung stellen und das schnell,
gnstig und professionell. Die langjhrige Bertelsmann-Managerin hat
unter anderem die ZEIT Akademie aufgebaut und die Marketingabteilung
der Leuphana Universitt geleitet. Das
Portal LearnNow.de garantiere, dass alle Kurse professionell produziert und
von renommierten Referenten durchgefhrt wrden
.n
www.LearnNow.de
m 25. Februar 2015 ffnet die Jacobs University Bremen ihre Tren
fr die erste Jacobs Career Fair. Die Karrieremesse unter der Schirmherrschaft
von Otto Lamotte, Vizeprses der Handelskammer, bietet eine neue Plattform
fr den Austausch von Unternehmen
und Institutionen mit internationalen
Studierenden und Absolventen aller
Fachrichtungen.
Die Jacobs University versteht sich
als ein besonderer Ort der Inspiration.
Fragen der Forschung und Lehre werden aus verschiedenen Perspektiven
betrachtet. Mit diesem Ansatz, teilte
die Universitt mit, sollen keine eng
aufgestellten Spezialisten ausgebildet
werden, sondern die Studierenden die
Fhigkeit vermittelt bekommen, auf Basis einer breiten Fachkompetenz und
praktischer Erfahrungen ber den Tellerrand schauen zu knnen.
Die Karrieremesse soll helfen, Kontakte zwischen Studierenden und Unternehmen zu knpfen. Die Aussteller
erhalten dabei am Nachmittag Gelegenheit, ihr Unternehmen oder ihre Institution sowie ihre Angebote (Einstiegspositionen, Praktika, Traineeprogramme, Forschungsprojekte) an ihren
Stnden vorzustellen. Im Begleit- programm sind weitere Prsentationen
und Workshops geplant auch hierzu
sind Unternehmen oder Verbnde eingeladen. Ein Networking-Get-Together

im Anschluss an die Messe ermglicht
den Ausstellern weitere Gesprche mit
Professoren und Absolventen.
Auf dieser Kontaktbrse kann eine
wichtige Basis fr zuknftige Bewerbungen von Studierenden der Jacobs
University gelegt werden, heit es weiter. Gleichzeitig haben die Unternehmen die Gelegenheit, die Nordbremer
Campus-Universitt und ihre interna-
Unternehmen knnen sich mit

talentierten, neugierigen, jungen
Menschen aus aller Welt direkt
austauschen.
tionalen Studierenden sowie die Vielfltigkeit der Studienprogramme hautnah zu erleben. Unternehmen kommen
dabei in den direkten Austausch mit talentierten, neugierigen, jungen Menschen aus aller Welt. Die Jacobs University ist mit Studierenden aus mehr
als 100 Lndern eine der internationalsten Universitten in Europa und
weltweit.
n
www.jacobscareerfair.de
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WIRTSCHAFTGLOBAL
EU-Projekt Internationalisierung Vertreter von Unternehmen, Verbnden und Institutionen der

Wirtschaftsfrderung diskutierten im
September im Haus Schtting ber
neue Dienstleistungs- und Informationsprodukte fr den Mittelstand in
der Region, die ihm bei seinen Internationalisierungsstrategien untersttzen knnen. Die Veranstaltung war
Teil eines Projektes des Enterprise
Europe Networks (EEN). Darin werden
Vorschlge fr neue Informationsprodukte im Auftrag der EU-Kommission
erarbeitet.
Personenbezogene Wirtschaftssanktionen Was ist zu beachten? Von LAMBERT GROSSKOPF

ie Auen- und Sicherheitspolitik
der EU hat Folgen: Es wurden einzelne Personen nicht nur mit Reisebeschrnkungen belegt, sondern es wurde auch deren Vermgen eingefroren,
ihnen der Zugriff auf ihre wirtschaftlichen Ressourcen verwehrt. Zudem besteht das Verbot, den gelisteten Personen unmittelbar oder mittelbar wirtschaftliche Ressourcen zur Verfgung
zu stellen.
Unternehmen mssen also stndig
die verfgbaren Daten eines Geschftspartners mit den Sanktionslisten abgleichen. Ein solcher Abgleich kommt
aber an seine Grenzen beim mittelbaren Bereitstellungsverbot. Dieses verbietet gelisteten Personen Gelder oder
wirtschaftliche Ressourcen ber Dritte
zur Verfgung zu stellen. Dies ist nicht
nur dann der Fall, wenn juristische Personen zur Umgehung der Sanktionen
eingeschaltet werden. Vielmehr betrifft
das Verbot auch im Eigentum oder unter Kontrolle von gelisteten Personen
stehende Unternehmen. Ist ein Geschftspartner ein Unternehmen, mssen die Gesellschafter des Unternehmens ermittelt werden, um einen Ver-
sto gegen das mittelbare Bereitstellungsverbot ausschlieen zu knnen.

Oft stehen sanktionierte Personen aber
erst am Ende einer Kette von Zwischengesellschaften, etwa ber Offshore-Gesellschaften auf Zypern, auf den Virgin
Islands oder den Bahamas.
Jedoch muss die Unternehmensstruktur eines Geschftspartners bis
nach Zypern und darber hinaus nicht
in jedem Einzelfall ermittelt werden, da
strafbewehrt nach dem Auenwirtschaftsgesetz nur fahrlssige Verste
gegen Sanktionen sind. Wenn ein Unternehmen nicht wusste und keinen
vernnftigen Grund zu der Annahme
hatte, gegen die Sanktionsmanahmen zu verstoen, dann bleibt ein Versto folgenlos. Die Prfung kann sich
daher im Rahmen des Mglichen und
dem Unternehmen noch Zumutbaren
halten. Was zumutbar ist, kann aber
nicht generell beantwortet werden, es
ist vielmehr von Unternehmen zu Unternehmen, von Geschftspartner zu
Geschftspartner und von Geschft zu
Geschft unterschiedlich.
Sind gelistete Person mehrheitlich
oder mit Kontrollrechten an Geschfts-
partnern beteiligt, muss in einem weiteren Schritt geprft werden, ob das

mittelbare Bereitstellungsverbot auch
aufgrund der Besonderheiten des konkreten Falles greift. Hierzu muss eine
einzelfallbezogene Risikoprfung unter
Bercksichtigung aller relevanten Umstnde vorgenommen werden. Daher
ist regelmig auch eine Prfung durch
das Bundesamt fr Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) zu empfehlen, etwa durch einen Antrag auf Erteilung eines Null-Bescheids.
n
bersicht ber die geltenden Sanktionen
http://eeas.europa.eu/cfsp/sanctions/index_en.htm
Sanktionslisten
http://ec.europa.eu/external_relations/cfs
p/sanctions/list/version4/global/e_ctlvie.
html
Kontakt
Professor Dr. Lambert Grosskopf, LL.M.Eur.,
lawoffice@grosskopf.eu
08 BIL_global_NC
34-43_NOV_2014_Layout 1 24.10.14 09:52 Seite 37
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Ausgabe 5/2014

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Nida-Rmelin im
Interview ber
demi
den Akademisierungswahn.
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Krise, Innenstadt
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Ein Besuch in
der Seestadt
Bremerhaven.
galt frher einmal. Dank

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genutzt. Sharing Economy
getauscht und gemeinsam
,
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heit dieser Trend und
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n stehen nicht selten
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WIRTSCHAFTGLOBAL
DEUTSCHLANDS GEHEIME
WIRTSCHAFTSWAFFE
Foto NTB
Was steckt hinter den deutschen Exporterfolgen?, fragte das Wall Street Journal. Die Antwort:
ein unaufflliges, hoch entwickeltes weltweites Netzwerk an Auslandshandelskammern. Wirtschaft in
Bremen druckt den Beitrag von Daniel Michaels und Brian Blackstone in deutscher bersetzung ab.
inter Deutschlands Exporterfolg steckt ein berdimensionales globales Verkaufsfrderungsnetzwerk, das zur Steigerung eines Auenhandelsberschusses beitrgt, der mittlerweile fr Spannungen
mit den europischen und US-amerikanischen Partnern sorgt. Der ohnehin
bereits hohe berschuss Deutschlands
beim Erwerbs- und Vermgenseinkommen stieg im September (2013) im Vorjahresvergleich um fast 18 Prozent,
whrend neuesten Erhebungen zufolge
die Bilanzen anderer Lnder der Eurozone leicht sanken. Nach Angaben der
Europischen Zentralbank ist der Leistungsbilanzberschuss der 17 Lnder
umfassenden Eurozone im September
(2013) um weniger als vier Prozent auf
13,7 Milliarden Euro gestiegen das ist
weniger als Deutschlands berschuss
von 20 Milliarden Euro allein genommen.
Es gibt jedoch einen Grund fr
Deutschlands Exporterfolg, der hin und
wieder unterschtzt wird: ein unaufflliges, aber hoch entwickeltes globales
Netzwerk von Vertretungen, das ber
Jahrzehnte hinweg aufgebaut wurde,
um selbst den kleinsten deutschen Fir38 | Wirtschaft in Bremen 11.2014
men den Zugang zum Exportmarkt zu

ermglichen: Die Deutschen Auslandshandelskammern (AHK) verfgen ber
120 Standorte in mehr als 80 Lndern
mit mehr als 1.700 Mitarbeitern, um
deutsche Handelsinteressen zu vertreten.
Ich glaube nicht, dass es Deutschlands Schuld ist, dass das Land einen
Exportberschuss erzielt, so Emma
Marcegaglia, italienische Unternehmerin und Vorsitzende von Business
Europe, einer Lobbygruppe aus insgesamt 35 Lndern. Der wahre Unterschied liegt im deutschen System. Dieses System verbindet die AHKn mit den
80 regionalen Industrie- und Handelskammern in ganz Deutschland und finanziert sich aus Geldmitteln von Unternehmen sowie der Regierung. Unternehmern zufolge ist diese Breite und
Vernetzung ein besonders groer Vorteil fr Deutschlands Hunderttausende
kleine und mittlere Unternehmen, von
denen viele in Familienbesitz sind.
Es handelt sich um Firmen wie beispielsweise die Flsser GmbH, einen
zwlfkpfigen Anbieter von Fahrzeuglampen und Signalhrnern mit Sitz in
Trier, zwei Stunden vom nchstgelege-
nen Flughafen entfernt. Als Firmeninhaber Hans Otto Flsser voriges Jahr
die Entscheidung traf, nach Vietnam zu
exportieren, schien ihm der ferne, auslndische Markt gar nicht so bengstigend. Flsser, der bereits in zirka 100
Lnder exportierte, wandte sich an die
deutsch-vietnamesische Auslandshandelskammer in Ho-Chi-Minh-Stadt. Gegen eine bescheidene Gebhr, wie er
sagt, fhrte die AHK Marktstudien
durch, fand potenzielle Distributoren
und kontaktierte mehrere von ihnen.
Als Flsser nach Vietnam flog, um
die Kandidaten zu treffen, plante die
Handelskammer die Besuchstermine,
organisierte Dolmetscher und kmmerte sich sogar um einen Wagen nebst
Chauffeur. Wenige Tage spter hatte
Flsser einen Vertriebspartner gefunden. Die Gebhren der Auslandshandelskammer wurden durch seine erste
Lieferung mehr als abgedeckt, erklrt
er. Ich glaube, es wre fr uns als Auslnder sehr schwierig gewesen, auf eigene Faust nach Vietnam zu kommen,
so Flsser.
Nach Auskunft aus deutschen Fhrungsetagen sind Flssers Erfahrungen
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typisch. Mitarbeiter der Auslandshandelskammern geben an, ca. 50.000 Geschftsleuten jhrlich weiterzuhelfen.
Kein anderes westliches Land liefert
Kleinunternehmen auch nur annhernd so viel Untersttzung im Ausland. Lediglich einige asiatische Lnder, wie Taiwan und Sdkorea, bieten
vergleichbare Hilfen an, wie Exportfachleute berichten. Es ist unglaublich, wie stark die Deutschen im Ausland sind, so Arnaldo Abruzzini, italienischer Firmeninhaber und Generalsekretr von Eurochambres, einer Lobbygruppe fr Kleinunternehmen in
Brssel.
Die Wirkung des starken Exportnetzwerks Deutschlands wird zustzlich verstrkt durch die Wettbewerbsfhigkeit
der High-End-Nischenhersteller des Landes und die ausgeprgte deutsche Sparkultur. Diese Kombination fhrt zu den
enormen Handelsberschssen, die zunehmend in die Kritik geraten. Deutschland gehe jedoch nicht bei seinen Nachbarn in der Eurozone betteln, sagt Andreas Rees, konom bei UniCredit.
Der deutsche berschuss beim Handel mit der brigen Eurozone ist von
fnf Prozent des BIP vor der Finanzkrise
von 2008 auf aktuell knapp zwei Prozent zurckgegangen. Deutschlands
Handelsberschuss wird auerhalb
Europas erwirtschaftet, wo das Export-
netzwerk insbesondere in Aktion tritt.

So hat Deutschland beispielsweise in
den vergangenen Jahren ein Defizit
von 1,5 Prozent seines BIP beim Handel
mit China nahezu komplett abgebaut.
Anstatt sich zu beschweren und mit
dem Finger auf China zu zeigen, haben
die deutschen Firmen einfach das Beste daraus gemacht, so Rees. Es ging
mehr darum, in China Fu zu fassen.
Zwischen dem ersten Quartal 2008
und Mitte 2013 gingen die deutschen
Exporte in die brige Eurozone um sieben Prozent zurck. In Indonesien und
China hingegen verdoppelten sie sich
und in Sdkorea, Brasilien und im Nahen Osten stiegen sie deutlich an. Seit
der Finanzkrise 2008 analysieren Regierungsbeamte in Lndern wie den
USA und Grobritannien das deutsche
Exportmodell, um ihren eigenen Auslandsabsatz zu erhhen, insbesondere
den von kleinen Unternehmen.
Prsident Barack Obama startete
2010 die National Export Initiative
mit dem erklrten Ziel, bis 2015 den Export zu verdoppeln. Zwar ist der Auslandsabsatz gestiegen, aber der Brookings Institution zufolge liegt das Land
mehr als 200 Milliarden US-Dollar unter dem angestrebten Wert. Ein wichtiger Grund dafr bestehe darin, dass
zwar die groen US-Konzerne zunehmend global agieren, kleine und mittel-
groe US-Unternehmen sich jedoch in

der Regel deutlich weniger ins Ausland
orientieren, so Exportfachleute.
merikanische Unternehmer ziehen es seit Langem vor, im Inland zu expandieren anstatt im
Ausland. US-amerikanische Industrieund Handelskammern konzentrierten
sich weitgehend auf groe Unternehmen, so Auenhandelsexperten, und
Regierungsbemhungen zur Frderung
des Exports waren bislang fr kleine
Unternehmen wenig benutzerfreundlich. Einer Regierungserhebung zufolge
verfgt Washington ber 19 verschiedene Stellen, die fr unterschiedliche
Aspekte des Exports zustndig sind.
Die USA haben keine Exportkultur, um
amerikanischen Exporteuren auf kommunaler Ebene zu helfen, so Brad
McDearman, Leiter eines Projekts der
Brookings Institution. Ziel des Projekts
ist es, von den Erfahrungen kleiner Unternehmen zu lernen und ihnen zu helfen, mehr wie die deutschen Firmen am
Auslandswettbewerb teilzunehmen. n
Der Beitrag ist am 18. November
2013 in der Online-Ausgabe des
Wall Street Journals erschienen. Die
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NEUECHANCEN
Campusideen: Bremens
kreativ-innovatives Potenzial
ie Preistrger der Campusideen
wurden jetzt in der Handelskammer ausgezeichnet. Campusideen ist
ein gemeinsamer Ideenwettbewerb der
Universitt Bremen, der Hochschule
Bremen, der Hochschule Bremerhaven
und der Bremer Aufbau-Bank. Er wird
von der Hochschulinitiative BRIDGE
durchgefhrt. Mit Papa Trk in der Kategorie Businessplne und dem Pilotensicherheitssystem IFMS (Intelligent
Fatigue Monitoring System) in der Kategorie Geschftsideen wurden zwei
Gewinner geehrt. In der Kategorie Geschftsideen belegten Frank Kortenstedde, Julian Langowski und Benjamin Stanke mit ihrer Idee zur Optimierung von Windkraftanlagen den 2.
Platz sowie Andr Ghler, Christoph Nigischer und Gert Kretschmann mit ihrer
Idee eines Rckrufmanagements den
3. Platz. Den 2. Platz in der Kategorie
Business-Plne gewann Andreas Korol,
der die Software AIMIE entwickelte, die
autarkes, interaktives Musikinstrumenten-Lernen im Internet ermglicht.

Campusideen gilt als ein wichtiges
Element fr den Nachschub an kreativen und innovativen Unternehmen
am Standort Bremen. Von den Teilnehmern des Wettbewerbs 2013 haben
beispielsweise ca. 40 Prozent ihre Idee
umgesetzt. Dies ist nach Einschtzung
der Handelskammer ein berragender
Wert und zeigt die Qualitt der eingereichten Ideenskizzen. Beispielhaft dafr steht das Unternehmen TobyRich,
dessen Grnder den Wettbewerb 2008
gewonnen haben. Ihr Innovationsfeld
sind auergewhnliche Smartphonegesteuerte technische Spielereien. Mit
dem SmartPlane hat die TobyRich
GmbH das erste iPhone-gesteuerte
Spielzeugflugzeug der Welt an den
Markt gebracht. Durch das innovative
Flight Assist System ist jeder in der Lage, das Spielzeugflugzeug zu fliegen.
Der Wissens- und Technologietransfer von den Hochschulen und aueruni-
oben links: (v.l.) Jan Plewinski

und Roman Will; oben rechts: (v.l.)
die Studenten Claudius BloemerZuborg, Maximilian Quellmalz,
Velerian Hahn, Philipp Blumenstein,
Thomas Weber
versitren Forschungseinrichtungen in
die Unternehmen und wieder zurck ist
ein wichtiger Schlsselfaktor der Innovationskraft unserer lokalen Wirtschaft, sagte Handelskammer-Hauptgeschftsfhrer Dr. Matthias Fonger.
Grnderwettbewerbe wie Campusideen
seien hierbei von hoher Bedeutung. Bei
der 12. Ausgabe des Wettbewerbs gab
es 31 Bewerbungen. Kriterien fr die
Auszeichnung sind das innovativ-kreative Potenzial der Idee sowie Umsetzbarkeit und Wirtschaftlichkeit.
+++ In der Kategorie Businessplne berzeugte die Jury die Unternehmensgrndung Papa Trk der UniAlumni Roman Will und Jan Plewinski
(im Bild links). Papa Trk sei ein gut
ausgearbeitetes Konzept mit zwei
Grndern, die sehr authentisch zu ihrer
Produktidee passten. Angefangen von
der chemischen Zusammensetzung des
34-43_NOV_2014_Layout 1 24.10.14 09:52 Seite 41
Neuer Vereisungswindkanal am IFAM
Produktes ber die Strategie des Markteintritts bis zur Entwicklung von Nachfolgeprodukten berzeuge der Businessplan. Eine kundenorientierte und
dynamische Prsentation habe die Jury
beeindruckt: Die beiden Grnder identifizieren sich so sehr mit ihrem Produkt
PapaTrk, dass man fast meinen knnte, sie wren grn und wohnen in einer
Flasche.
+++ Sieger bei den Geschftsideen (im Bild rechts) wurde das Team
um den Studenten Maximilian Quellmalz aus dem internationalen Studiengang Luftfahrtsystemtechnik und -management der Hochschule Bremen. Ihre Idee zielt auf die Verbesserung des
Mdigkeitsbewusstseins von Piloten.
Die Teammitglieder haben gebrannt
fr ihre Idee, sagte HandelskammerReferent Dr. Dennis Stockinger aus der
Jury. Darber hinaus ist die Idee sehr
durchdacht, es existiert bereits ein Prototyp und Tests im Flugsimulator haben erste positive Messergebnisse eingebracht man traut den jungen Entwicklern durchaus zu, zuknftig mal ein
Unternehmen zu fhren.
n
Am Fraunhofer-Institut fr Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM ist ein 90 Kubikmeter groes Eislabor mit integriertem Vereisungswindkanal in Betrieb genommen
worden. Die Lacktechnik-Experten des
IFAM knnen darin Anti-Eis-Beschichtungen und neuartige Enteisungstechnologien testen und bei Temperaturen
bis minus 30 Grad Celsius und Windgeschwindigkeiten bis 350 Stundenkilometern realittsnah Anti-Eis-Systeme
erforschen und entwickeln.
Die Vermeidung von Eisentwicklung
auf Oberflchen ist eine groe Aufgabe. Bei Flugzeugen, Schiffen, Schienenfahrzeugen, Automobilen, der Klimatechnik, Khlaggregaten oder bei
Windenergieanlagen bedeutet ein Vereisen ein Sicherheitsrisiko, und es ist
teuer. Mit Hochdruck wird deshalb an
immer besseren Technologien gearbeitet, die eine Bildung und Haftung von
Eis auf technischen Oberflchen verhindern. Die Wissenschaftler der Lacktechnik arbeiten beispielsweise an heizbaren Beschichtungen und deren Integration in ein Gesamtbeschichtungskonzept. Passend fr jede Anwendung
knnen die Heizschichten mittels konventioneller Spritzverfahren appliziert
werden, so dass auch Bauteile mit sehr
komplexer Geometrie schnell und effizient beschichtet werden knnen.

Vielversprechende Ergebnisse liefern auch hydrophobe also wasserabweisende Beschichtungen , die eine
Anhaftung von Eis erschweren. Nanostrukturierte Oberflchen oder auch eine direkte Integration von Substanzen
zur Gefrierpunktserniedrigung in die
Lacke selbst sind weitere mgliche Anti-Eis-Varianten. Sie knnen nun alle
Fotos Jrg Sarbach, IFAM
08 BIL_global_NC
Testfeld mit integriertem Flgelprofil
umfassend in dem neuen Labor getestet werden. Ob grundlagen-orientierte

Untersuchungen,
Eisadhsionstests
oder Oberflchenvereisungen durch
Schnee, Regen oder unterkhlte Wassertropfen die neue Testeinrichtung
untersttzt laufende und zuknftige
Entwicklungsprojekte.
n
Fiedlers anno 1906 ist das

Marketing-Highlight des Jahres 2014
Mit einem hauchdnnen Vorsprung hat sich bei der diesjhrigen
Bewerbung um das Highlight, den Innovationspreis des Marketing-Clubs
Bremen, der Sieger durchgesetzt: das Konzept Fiedlers anno 1906 der
H.-J. Fiedler Meeresdelikatessen GmbH aus Bremerhaven. Auf dem zweiten Platz folgen die Loriot-Weine, eine Idee zur Sammlung von Spenden
fr das Deutsche Rote Kreuz Bremen. Auf Platz drei sah die Jury die
mobile Kundenbefragung mit dem Titel my opinion der smart insights
GmbH aus Bremen. Aus Anlass des 60. Bestehens des Marketing-Clubs
Bremen erhielten die Finalisten zu ihrer Ehrung zustzlich noch Medialeistungen in einem Gesamtwert von 35.000 Euro, gestiftet von der
Strer Media AG sowie der Telekom Deutschland GmbH, Out-of-Home
Media. Es gab in diesem Jahr, zur insgesamt 14. Preisvergabe, 20 Bewerbungen. 2013 hatte das Team von Reishunger gewonnen, das hochwer tige Reis-Sorten in origineller wie innovativer Form vermarktet.
08 BIL_global_NC
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NEUECHANCEN
ZAHLEN
des Monats
Deutschland steht beim

Thema Internetgeschwindigkeit im internationalen Vergleich nicht gut da. Laut The
State of the Internet Report
von Akamai liegt die Bundesrepublik im Ranking der Lnder mit dem schnellsten Internetzugang auf Platz 28
(durchschnittlich 8,9 Mbit/s).
An der Spitze stehen dort
Sdkorea (24,6 Mbit/s) und
Hongkong. Aber auch bei
europischen Nachbarn kann
deutlich schneller gesurft
werden, am schnellsten in der
Schweiz und den Niederlanden.
Selbst in Rumnien ist das
Netz deutlich schneller als
hierzulande.
Um mehr als 20 Prozent

sind die Preise rund ums Auto in den vergangenen
zehn Jahren gestiegen. Mobilitt hat ihren Preis. Im
Vergleich dazu haben sich die Verbraucherpreise insgesamt in Deutschland im selben Zeitraum durchschnittlich um rund 17 Prozent erhht. Das deutliche
Plus bei den Preisen fr Kauf und Unterhaltung von
Kraftfahrzeugen hat vor allem einen Grund: Sprit
wurde immer teurer. Der Preis fr Superbenzin stieg
zwischen August 2004 und August 2014 um 30

Prozent, Diesel wurde sogar um mehr als 40 Prozent
teurer. Mit einem Plus von etwa 42 Prozent legten die
Preise im ffentlichen Personennahverkehr jedoch
noch strker zu. Die Preise fr Bahntickets erhhten
sich in diesem Zeitraum um etwa 37 Prozent.
935 Millionen Eier
wurden im
Juni 2014 in Deutschland von rund 39,1 Millionen
Legehennen gelegt; die durchschnittliche Legeleistung
je Henne in diesem Monat lag bei rund 24 Eiern.
Bremen und umzu ist Grnkohl-Country:

Das an Sorten wohl umfangreichste Grnkohlbeet befindet sich in der kleinen Gemeinde
Wilstedt bei Bremen: 47 verschiedene Sorten
hat Conrad Blicke, Grnder der artefaktHandelsagentur, hier angepflanzt: Die
Pflanzen werden von Tag zu Tag
schner.
Quellen Destatis, statista, artefakt
08 BIL_global_NC
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Instrument
Wissensbilanz
Wenn Ihr Unternehmen

wsste, was es alles wei
Das Wissen der Menschheit verdoppelt
sich heute alle vier Jahre, gleichzeitig
sinkt die Halbwertzeit des Wissens, sagen Experten. Die Frderung und der
gezielte Einsatz der Ressource Wissen
ist heute der entscheidende Erfolgsfaktor und macht nach Fraunhofer-Studien
bereits mehr als 50 Prozent des Unternehmenserfolges aus Tendenz steigend. Neben harten Fakten entscheiden danach zunehmend die sogenannten weichen Faktoren wie Kreativitt,
Kommunikationskompetenz und das
Know-how der Mitarbeiter ber den
wirtschaftlichen Erfolg.
Aber: Durch Kostendruck und verschlankte Unternehmensstrukturen treten diese berlebensnotwendigen immateriellen Ressourcen oft in den Hintergrund. Mit der Wissensbilanz steht
ein innovatives und bereits gut erprobtes Instrument bereit, das mit einem
hervorragenden Aufwand-Nutzenverhltnis fr den Wissenstransfer und fr
ein gezieltes Wissensmanagement einsetzbar ist.
Auf einer Informationsveranstaltung der Handelskammer Bremen in

Kooperation mit der WissensbilanzNord und dem Bundesverband Wissensbilanzierung (BVWB) wird dieses
branchenbergreifende Erfolgskonzept
fr Unternehmen, gleich ob Klein- oder
Grounternehmen, Handwerk-, Industrie- oder Dienstleistungsbetrieb, vorgestellt. Experten und Praktiker zeigen anschaulich, wie es funktioniert und welche Stolpersteine zu beachten sind. Die
Veranstaltung findet am 19. November
(16:00 Uhr) in der Handelskammer Bremen statt.
n
Information
Dr. Dennis Stockinger,
Telefon 0421 3637-234,
stockinger@handelskammer-bremen.de
Anmeldung
Petra Ripke-Hpfl,
Telefon 0421 3637-236,
Die Teilnahme ist kostenlos.
Grnderstammtisch der
Wirtschaftsjunioren
Die Wirtschaftsjunioren Bremen laden
zu ihrem 3. Grnderstammtisch in diesem Jahr ein. Er findet am 19. November um 18:00 Uhr bei der neusta
GmbH im Schuppen I (Konsul-Smidt-Str.
24) statt. Veranstaltet von Grndern
fr Grnder in Kooperation mit den Initiativen B.E.G.IN, BRIDGE und der Bremer Aufbank-Bank bietet das Treffen eine Mglichkeit zum lockeren Austausch ber Themen, die Grnder sowie Grndungsinteressierte beschftigen. Den Gastvortrag hlt der Bremer
Unternehmer des Jahres 2014, Carsten
Meyer-Heder (neusta GmbH). Zum Programm des Abends, der mit einem gettogether endet, gehrt auch eine Besichtigung des Schuppens I.
n
Verbindliche Anmeldungen bitte per E-Mail:
gruenderstammtisch@wj-bremen.de
3. Tag der Mittelstandsfinanzierung:

Klassische Finanzierungsinstrumente am 24. November
Welche Vorteile marktbliche Finanzierungsinstrumente auch vor dem Hintergrund des historisch niedrigen Zinsniveaus fr Unternehmen bieten, erlutern Vertreter der Kredit- und Versicherungswirtschaft in dieser Podiumsveranstaltung. Im Anschluss an die Kurzvortrge stehen die Referenten fr
Nachfragen und individuelle Gesprche zur Verfgung.
Die Veranstaltung beginnt um 15:00 Uhr in der Handelskammer Bremen. Bitte melden Sie
sich an: veranstaltungen@handelskammer-bremen.de
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Foto Pitopia
SERVICE&PRAXIS
DER TOD (K)EIN THEMA?

Zur Frage der Trauerkompetenz in Unternehmen Von DR. KLAUS DIRSCHAUER
in Todesereignis versetzt die davon berhrten Menschen in einen Ausnahmezustand ihrer bisherigen Existenz. Ist der Pfarrer nicht beim Sterbenden zugegen gewesen, wird der Bestatter zum ersten Ansprechpartner der Angehrigen. Dieser vereinbart ein Beratungsgesprch, das ein
Verkaufsgesprch ist, in dessen Verlauf er
mit der Familie das Arrangement der Bestattung abstimmt. Er ist es auch, der den
Geistlichen ber den Todesfall in seiner Gemeinde verstndigt und den Termin fr die
kirchliche Amtshandlung festlegt oder einen so genannten
Trauerredner fr die weltliche Trauerfeier vermittelt.
Trauernden mndlich oder in einem Beileidsbrief zu kondolieren, lsst aus ihrer Todesanzeige erst eine Traueranzeige
werden. Am Todesgeschick anderer teilzunehmen, einen eigenen Anteil zu bernehmen, drckt eine heute nicht mehr
so selbstverstndliche Aufmerksamkeit aus. Sie geschieht
mit wohl gesetzten Worten, die die Auseinandersetzung mit
dem Tode ritualisieren. Beileidsbezeugungen entprivatisieren den Todesfall und machen ihn zu einem ffentlichen
Trauerfall. Damit setzt bereits ein Trauerprozess ein, der bis
weit ber die Grablegung andauert.
In der Regel erfhrt ein Unternehmen vom Tode eines Mitarbeiters ungeachtet der Position, die er innegehabt hat
durch dessen Ehepartner oder ein Familienmitglied. Ereignet
sich der Tod dagegen unmittelbar am Arbeitsplatz beispielsweise durch einen Herzinfarkt, Hirnschlag oder Unglcksfall wird das Unternehmen die Angehrigen davon
unterrichten.
Die Nachricht vom Tode trifft die Kollegen und Vorgesetzte am Arbeitsplatz in ganz anderer Weise als die Angehrigen. Sie betrifft die Personalabteilung und auch die Unternehmensleitung. Sie konfrontiert die Mitarbeiter mit dem
Tod eines Kollegen, dessen bisherige Arbeitszeit wesentliche
Anteile an der eigenen Lebensarbeitszeit hatte. Ein pltzlicher Todesfall bringt ein anderes Erschrecken hervor, eine andere Strung des Unternehmens mit sich, als der nach langem Leiden oder akuter Erkrankung befrchtete Tod, der
schlielich eingetreten ist.
Mit der Todesnachricht umgehen
Das Unternehmen muss zeitgleich auf zwei Wegen auf die Todeswiderfahrnis reagieren. Das ist zum einen die Kondolenz,
die mglichst bald den Angehrigen ausgesprochen werden
sollte, und das ist die umgehende Unterrichtung der Mitarbeiter im Unternehmen.
Die persnliche Anteilnahme sollte spontan mit einem

exquisiten Blumenstrau und handgeschriebenen Kondolenzgru verbunden durch einen geeigneten Mitarbeiter
berbracht werden. Spter wird sie im zeitlichen Zusammenhang zur Trauerfeier durch eine angemessene Wrdigung der Persnlichkeit des Verstorbenen in einem Schreiben
der Unternehmensleitung ergnzt.
Die Mitteilung an die Mitarbeiter sollte kurz gehalten werden und lediglich Fakten wie Namen und Daten auffhren.
Damit werden Spekulationen ber die Todesumstnde wie
ber die Frage der Wiederbesetzung der Stelle vermieden.
Diese verbale Enthaltsamkeit ist fr die Personalabteilung
wie die Unternehmensleitung zu empfehlen und sollte bei jedem Mitarbeiter ungeachtet seiner Position im Unternehmen
angewandt werden. Diese exemplarische Umgehensweise,
auf den Tod primr mental und nicht nur sozial zu reagieren
und in einer kurzen Ausnahmezeit bis nach der Bestattung
sich jeglicher Spekulationen zu enthalten, zeugt von einer
wohltuenden Geisteshaltung.
Wie kann das Gedenkritual aussehen? Der Arbeitsplatz
knnte sei es in der Werkstatt, im Bro oder ein Vorstandsschreibtisch wie vorgefunden drei Tage durch eine weie
Blume ausgezeichnet, sonst unverndert bleiben, das Namensschild an der Tr mit einem schwarzen Trauerflor versehen werden. Den Arbeitsraum und die Arbeitszeit bis zur Bestattung dergestalt zu tabuisieren und sich jeglicher Mutmaungen zu enthalten: Dieses Ritual setzt fr die, die mit
seinem Tod weiterleben und -arbeiten, einen besonderen Umfang an Anerkennung frei, das jedem einmal gelten knnte.
Die Verbalkompetenz der Trauerarbeit
Das endgltige Kondolenzschreiben kann sich abgesehen
von der formalen Ausdrucksweise der Anteilnahme wie der
Verabschiedung in der Wrdigung der Verdienste des Verstorbenen an der Vorgabe eines Zeugnisses orientieren. Die
persnliche Wrdigung ist fr die Trauernden eine besondere
Genugtuung, da sie den Lebenseinsatz fr das Unternehmen
postum anerkennt. Die Unterschriften beispielsweise die
des Abteilungsleiters und des Direktors oder die des Vorstandsvorsitzenden und die des Firmenchefs unterstreichen
den hohen Stellenwert.
Damit relativiert sich die Frage nach einer Todesanzeige
ebenso wie nach der Teilnahme von Mitarbeitern an der Bestattungsfeier. Ganz abgesehen davon, wie weit das Unternehmen eine besondere Gedenkstunde fr ihre leitenden
Mitarbeiter und Vorstandsmitglieder im Todesfall durchzufhren pflegt, sollte sich die Teilnahme von Firmenangehrigen an der gottesdienstlichen oder weltlichen Trauerfeier auf
die unmittelbaren Kollegen oder eine Kranz-Delegation soweit blich des Unternehmens beschrnken.
n
Information
Klaus Dirschauer ist Theologe und hat mehrere Bcher
zu dem Thema verfasst.
Kontakt Dr.KlausDirschauer@t-online.de
Mein gutes Beispiel:

Engagierte Unternehmen gesucht!
Der Verein Unternehmen fr die Region. und die Bertelsmann
Stiftung rufen wieder zum Wettbewerb Mein gutes Beispiel
auf. Gesellschaftlich engagierte, mittelstndische Betriebe
knnen sich bis zum 15. Januar 2015 um die Auszeichnung
ihrer CSR-Aktivitten bewerben. Die Preisverleihung findet
am 9. Mrz 2015 statt.
Unternehmen engagieren sich auf vielfltige Weise und
frdern so die Zukunftsfhigkeit ihrer Region. Dieses Engagement soll durch den Wettbewerb gewrdigt und sichtbar
gemacht werden. Insbesondere die mittelstndischen und
familiengefhrten Unternehmen, die in ihrem regionalen
Umfeld tief verwurzelt sind, haben erkannt, wie wichtig ein
intaktes gesellschaftliches Umfeld ist, sagte Liz Mohn, die
stellvertretende Vorsitzende der Bertelsmann Stiftung. Das
regionale Engagement sei oft vorbildlich, so der Verein Unternehmen fr die Region. Ob Trainings im Bereich Bildung,
Integration von Kindern und Jugendlichen mit Migrationshintergrund oder die Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
wir als Verein bndeln das Know-how und geben den Unternehmen eine Stimme in der ffentlichkeit.
n
Unternehmen
knnen sich auf der
Landkarte des Engagements unter www.
mein-gutes-beispiel.de
eintragen und
so am Wettbewerb
teilnehmen.
Die Aufbaugemeinschaft Bremen e.V.,

Bremens erste Brgerinitiative
Das Sprachrohr Bremer Brger fr die
Entwicklung unserer Stadt.
Das aktiv Forum engagierter Bremer Brger.
Wir frdern die stdtebauliche Entwicklung im
Verbund mit Umwelt, Natur und Denkmalschutz
der Stadt Bremen und der Nachbargemeinden.
Wir geben neue Denkanste.
Wir skizzieren neue Bauprojekte.
Wir zeigen stdtebauliche Alternativen auf.
Wir stellen aktuelle Bauprojekte vor.
Wir verbinden Politik, Wirtschaft
und Verwaltung.
der aufbau
09 S&P_W&W_44-53
der aufbau
der aufbau
FORUM FR STADTENTWICKLUNG
UND REGIONALPLANUNG
SENATSBAUDIREKTORIN PROF. IRIS REUTHER

DENKMALPFLEGEPREIS 2013
FLCHENNUTZUNGSPLAN / INNENSTADT
BERSEESTADT / METROPOLREGION
68. Jahrgang
APRIL
14
Wir sind eine gemeinntzig

anerkannte Vereinigung.
SCHWERPUNKTE DES STRUKTURWANDELS
Weil Bremen eine starke unabhngige

stdtebauliche Interessenvertretung braucht.
www.aufbaugemeinschaft.de
09 S&P_W&W_44-53
SERVICE&PRAXIS
Prmie fr
vorbildliches BEM
Bremer und Bremerhavener Betriebe,
die ein umfassendes betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) aufgebaut und beispielhaft umgesetzt haben, knnen sich beim Amt fr Versorgung und Integration Bremen (AVIB)
Integrationsamt um eine Prmie bewerben. Sie beluft sich auf bis zu insgesamt 20.000 Euro.
Unternehmen sind verpflichtet, den
Beschftigten, die lnger als sechs Wochen innerhalb eines Jahres krank sind,
ein betriebliches Eingliederungsmanagement anzubieten. Das AVIB unter-
swb-Stromladesule
Am Wall installiert
sttzt die betrieblichen Akteure mit Informationsveranstaltungen und bert

sie auch. Arbeitgeber, die sich besondere Mhe dabei gegeben haben, sollen
mit einer Prmie belohnt werden. Zuletzt wurden das Mercedes-Benz Werk
Bremen, die DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH Werk Bremen, die Stiftung
Friedehorst gGmbH und die Nehlsen
GmbH ausgezeichnet. Bewerbungsschluss ist der 31. Dezember.
n
Ab sofort knnen die Fahrer von Elektro-Autos in Bremen ihre Akkus in der
City vor dem swb-Kundencenter Am
Wall/Sgestrae aufladen. Die Sule
entspricht dem neuesten Standard und
erfasst eichrechtskonform die vertankten Kilowattstunden (kWh) Strom, teilte das Unternehmen mit. Der Ladepunkt sei wie blich mit einer RFID-Karte freigeschaltet und stehe 24 Stunden
tglich kostenlos zur Verfgung. Die
Sule habe zwei sogenannte Typ-2-Anschlsse mit je 22 Kilowatt (kW) Leistung fr eine schnelle Ladung der Akkus. Versorgt wrden damit zwei hintereinander liegende Parkpltze. Sie seien
ausschlielich Elektroautos vorbehalten und fr die Dauer des Ladens kostenlos. Damit betreibt swb jetzt 26
Stromladesulen.
n
Information
AVIB, Andrea Schuller,
Telefon 0421 361 5371,
andrea.schuller@avib.bremen.de,
www.avib.bremen.de
Foto Deutsche Bank
Energiewende belastet
Unternehmen
Mit Fhrung begeistern: Unternehmer-Forum

in der Deutschen Bank in Bremen
Rund 500 Gste Unternehmer, Freiberufler und Verbandsvertreter waren der

Einladung der Deutschen Bank zum Unternehmer-Forum am 6. Oktober in Bremen
gefolgt. Unter dem Thema Erfolgreich fhren, Werte leben, Menschen begeistern
beleuchteten Experten die Aspekte einer guten Unternehmensfhrung: Erfolg beruht auf ganzheitlichem, unternehmerischem und sozialem Denken. Auf dem Podium diskutierten General a. D. Dr. Klaus Reinhardt, Otto Lamotte (Henry Lamotte
Oils GmbH) und Oliver Bortz, Leiter Firmenkunden Deutschland, Deutsche Bank.
Einblicke in die Fhrung eines Orchesters und was Unternehmer daraus lernen
knnen gab Dirigent und Produzent Christian Gansch. Verantwortungsbewusste
Unternehmensfhrung ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor fr Unternehmen und
setzt ein dynamisches Zusammenspiel von Markt, Mitarbeitern und Gesellschaft
voraus, so Gastgeber Ludwig Blomeyer-Bartenstein, verantwortlich fr Firmenkunden bei der Deutschen Bank, Region Weser/Ostwestfalen.
n
Die Energiewende wird fr die Wirtschaft hierzulande zu einer wachsenden Herausforderung. Wie eine aktuelle Umfrage der Industrie- und Handelskammern (IHKn) belegt, leiden die Betriebe zunehmend unter den steigenden Strompreisen und unter der sinkenden Versorgungssicherheit. Immer
mehr Unternehmer sagen: Die Energiewende wirkt sich negativ auf mein Geschft aus, sagte DIHK-Prsident Eric
Schweitzer bei der Vorstellung des 3.
IHK-Energiewende-Barometers. Die
Energiewende ist und bleibt insbesondere fr die Industrie ein Risiko. Sie bewerte die Auswirkungen deutlich kritischer als der Durchschnitt aller Unternehmen. Nicht zuletzt wegen der Debatte um die Belastung der Eigenerzeugung mit der EEG-Umlage zgerten die Unternehmen bei neuen Investitionsprojekten, so Schweitzer weiter.
Gleichzeitig ergriffen viele Betriebe
Manahmen, um sich gegen Stromausflle abzusichern.
n
09 S&P_W&W_44-53
3. Veranstaltung aus der Reihe

Gesundheit im Betrieb
Fachkrftemangel, alternde Belegschaften und psychische
Belastungen stellen das Gesundheitsmanagement in kleinen
und mittleren Unternehmen vor groe Aufgaben. Informationen fr die Praxis aus erster Hand bietet dazu eine Veranstaltung des Gesundheitswirtschaft Nordwest e. V. am 24. November (13:00-18:00 Uhr) in Bremerhaven. Kleine und mittlere Unternehmen verfgen im Vergleich zu Grounternehmen in der Regel ber begrenzte personelle und finanzielle
Ressourcen. Daher kommt es fr diese besonders darauf an,
Beratung und Manahmen individuell auf ihre Bedrfnisse
zuzuschneiden. Auf der Veranstaltung werden verschiedene
Lsungsmodelle vorgestellt und mit Beispielen guter Praxis
untermauert.
n
Die Teilnahme ist kostenfrei; bitte melden Sie sich an:
www.gesundheitswirtschaft-nordwest.de, office@gwnw.de.
Die Veranstaltung findet im Comfort Hotel Bremerhaven
(Am Schaufenster 7, Bremerhaven) statt.
Die
Philharmonischen
Kammerkonzerte
im Herbst/Winter
Tine Thing Helseth Trompete
& Ensemble
Norwegische Weihnachtslieder sowie Werke von Bach,
Lully, Hndel, Ketting, Weill und Vivaldi
07. 12. 2014, 20 Uhr Die Glocke, Kleiner Saal
Leonard Elschenbroich Cello

Michael Collins Alexander Sitkovetski
Wu Quian Ksenija Sidorova
Mindestlohn in Bremen
jetzt 8,80 Euro
Seit dem 1. Oktober gilt im Land Bremen ein Landesmindestlohn von 8,80 Euro. Der bisherige Betrag wird damit um 30
Cent pro Stunde bzw. 3,53 Prozent erhht, heit es in einer
Mitteilung ber den Senatsbeschluss nach einer Empfehlung
der Landesmindestlohnkommission. Der Landesmindestlohn
war seit Inkrafttreten des Bremischen Gesetzes im Jahr 2012
nicht erhht worden. Fr den Bereich der Beschftigungsfrderung rechnet der Senat mit jhrlichen Mehrkosten von
rund 72.000 Euro. Bei ffentlichen Auftrgen seien Mehrkosten in Branchen mglich, in denen ein Niedriglohnsektor unterhalb eines Stundenlohnes von 8,80 Euro verbreitet sei.
Hier erreichten ffentliche Auftrge (zum Beispiel Umzugsunternehmen) aber in der Regel keine hohen Auftragswerte,
so dass insgesamt mit die Erhhung des bremischen Mindestlohnes die Preise bei ffentlichen Auftrgen nicht messbar
steigen werden, hie es weiter.
n
Werke von Bach, Gubaidulina, Farrin und Messiaen
28. 01. 2015, 20 Uhr Die Glocke, Kleiner Saal
Pierre-Laurent Aimard Klavier

J. S. Bach: Das Wohltemperierte Klavier, 1. Teil
24. 02. 2015, 20 Uhr Die Glocke, Gr oer Saal
Pierre-Laurent Aimard
Lebensmittelhygiene
in der Gastronomie
Mehr Infos zu den Kammerkonzerten fi nden Sie auf

w w w. philhar monische - gesellschaf t- br emen . de
Von Abfall bis Wareneingangskontrolle: Was in der Fachkundeprfung zur Lebensmittelhygiene abgefragt wird, hat der
DIHK jetzt in einem neuen Leitfaden zusammengefasst. Er
vermittelt einen ersten berblick ber die Mindestanforderungen an Bau und Einrichtung, um den Umgang mit Lebensmitteln oder um die Rechte von Gastronomie-Unternehmern. Beschrieben wird insbesondere auch, wie ein Eigenkontrollsystem nach HACCP-Grundstzen aussehen muss.
n
T icket ser vice in der Glocke, Tel. 0 421-33 66 99

WESER-KURIER Pressehaus, Mar tinistr. 43, Bremen
Die DIHK-Publikation Lebensmittelhygiene in der Gastronomie (20 Seiten) ist zum Preis von 4,80 Euro beim DIHK Publikationen Service, Wernervon-Siemens-Str.13, 53340 Meckenheim erhltlich sowie online (InternetBestellshop: www.dihk-verlag.de).

14:28
09 S&P_W&W_44-53
SERVICE&PRAXIS
WIRTSCHAFTSTERMINE
IMPRESSUM
Wirtschaft IN BREMEN
95. Jahrgang
NOVEMBER 2014
Herausgeber
Handelskammer Bremen, Am Markt 13,
28195 Bremen,
Telefon 0421 3637-0,
service@handelskammer-bremen.de,
Verlag
Carl Ed. Schnemann KG,
Zweite Schlachtpforte 7
28195 Bremen, Telefon 0421 36903-72,
www.schuenemann-verlag.de
Vertriebsleitung
Marion Helms, Telefon 0421 36903-45,
helms@schuenem ann-verlag.de
Anzeigenleitung
Karin Wachendorf, Telefon 0421 36903-26,
anzeigen@schuenemann-verlag.de
Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 39
vom 1. Januar 2014.
Chefredaktion
Dr. Christine Backhaus, presse,contor,
backhaus@pressecontor.de,
Dr. Stefan Offenhuser, offenhaeuser@
handelskammer-bremen.de
Grafik und Herstellung
presse,contor
Druck
Druckhaus Humburg GmbH & Co. KG
Preise
Einzelheft: Euro 2,30,
Jahresa bonnement: Euro 22,80
Die beitragspflichtigen Kammerzugehrigen
erhalten die Wirtschaft in Bremen auf Anfrage
kostenlos. Wirtschaft in Bremen erscheint
monatlich. Fr unverlangt eingesandte Manuskripte und Fotos bernimmt der Verlag keine
Haftung. Nachdruck, auch auszugsweise, ist
nur mit Quellenangabe gestattet.
Smtliche Rechte der Vervielfltigung liegen
bei der Handelskammer Bremen. Namentlich
gek ennzeichnete Beitrge geben nicht unbedingt die Meinung der Handelskammer wieder.
Anzeigen- und Redaktionsschluss ist der
6. des Vormonats. ISSN 0931-2196
Erscheinungsweise bis zum 10. des Monats
ivw geprft
Akademie fr Weiterbildung
der Universitt Bremen
Weiterbildende Masterstudiengnge
M. A. Palliative Care ab 9. Januar 2015
Weiterbildende Studiengnge und
Weiterbildungskurse
Weiterbildungskurs Lehrkompetenz fr die
Erwachsenenbildung, ab 5. November
Weiterbildungsprogramm Robotik und
Automatisierung, ab 4. Quartal
Veranstalter: Akademie fr Weiterbildung der
Universitt Bremen, Katrin Heins, Telefon 0421
218-61602, weiterbildung@uni-bremen.de,
www.uni-bremen.de/weiterbildung
bav Bremer Auenwirtschaftsund Verkehrsseminare

Zollseminar Ausfuhr, 17.-19.11.
Einreihen von Waren in den Zolltarif, 20.11.
Zollvorteile nutzen als
Ermchtigter Ausfhrer, 27.-28.11.
Klassifizierung d er Exportgter, 1.-2.12.
Bremer Zollforum, 26.-27.1.2015
Veranstalter: bav, Verena Springer,
Telefon 0421 446946, www.bav-seminar.net,
verena.springer@bav-seminar.net
belladonna
Vortrag mit Podiumsdiskussion:
Art & Business: Zeit fr mich als Unternehmerin? Drei Frauen aus verschiedenen Bereichen der Kreativwirtschaft sprechen ber die
flieenden Grenzen zwischen Beruf und Privatleben als Unternehmerin. Termin: 17.11., 19:00
Uhr; Eintritt: frei; Ort: Wilhelm Wagenfeld Haus,
Am Wall 209
Seminar: Mit Spa akquirieren Mit Anke
Tielker. Die Teilnehmerinnen erproben verschiedene Akquise-Wege. Das Seminar ist Frauen vorbehalten. Termin: 21.11., 10:00-18:00 Uhr;
Kosten: 50,- Euro; Ort: belladonna,
Sonnenstrae 8,
Seminar: Service schafft Vorteile. Mit Stefanie Pauli. Im Seminar werden gemeinsam Ans tze entwickelt, um im Unternehmen Servicekultur
zu entdecken und zu integrieren. Das Seminar
ist Frauen vorbehalten. Termin: 28.11., 10:0018:00 Uhr; Kosten: 50,-Euro; Ort: belladonna,
Sonnenstrae 8,
Veranstalter: belladonna, Telefon 0421 703534,
service@belladonna-bremen.de, www.belladonnabremen.de
Bremer Steuer-Institut
Berufsbegleitende Lehrgnge (Auswahl)
Steuerfachwirt-Lehrgang, 17.11.
Fachassistent/in Lohn und Gehalt,
ab Januar 2015
Wieder-/Quereinstieg 2015, ab Januar 2015
Veranstalter: Bremer Steuer-Institut e. V., Jutta Kpsel,
Telefon 0421 5958413, info@stbv-bremen.de,
www.stbv-bremen.de
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Verkehrs-Akademie (DAV)
Studium Betriebswirt DAV Vollzeit,
13.11.2014 23.09.2016
Verkehrsfachwirt Fachrichtung Gterverkehr/
Vollzeit, Teil 2: 26.1.2015 20.3.2015
Verkehrsfachwirt Fachrichtung Gterverkehr/
berufsbegleitend, 18.11.2014 10.3.2016
Veranstalter: DAV, Kerstin Schlter,
Telefon 0421 9499-1055, www.dav-akademie.de,
schlueter@bvl-campus.de
fortbildung direkt (Auswahl)

Ausbilder/in gem AEVO IHK
Tagesseminar: 05.01.15-16.01.15
Tagesseminar: 09.02.15-20.02.15
Geprfte/r Industriemeister/in Metall IHK
Kompaktseminar: 19.01.15-09.05.15
Abendseminar: 02.02.15-10.11.16
Samstagsseminar: 07.02.15-28.10.17
Geprfte/r Industriemeister/in Elektrotechnik IHK
Abendseminar: 02.02.15-10.11.16
Geprfte/r Industriemeister/in Lack IHK
Geprfte/r Industriemeister/in Lebensmittel IHK
Logistikmeister/in IHK
Abendseminar: 02.02.15-10.11.16
Geprfte/r Industriemeister/in Mechatronik IHK
Abendseminar: 02.02.15-10.11.16
Technische/r Betriebswirt/in IHK
Abendseminar: 05.01.15-25.02.16
Technische/r Fachwirt/in IHK
Qualittsmanager/in IHK
Tagesseminar: 26.01.15-20.02.15
Personalfachkaufmann/frau IHK
Fachkaufmann/frau Einkauf/Logistik IHK
Fachwirt/in im Sozial- und Gesundheitswesen
Abendseminar: 24.02.15-01.09.16
Handelsfachwirt/in IHK
Abendseminar: 24.02.15-01.09.16
Wirtschaftsfachwirt/in IHK
Abendseminar: 24.02.15-01.09.16
Veranstalter: Fortbildung direkt,
Alexandra Reinke, Telefon 0421 579966-0,
www.fortbildungdirekt.de,
information@fortbildungdirekt.de
Hochschule Bremen
Certificate in Management (CAS)
berufsbegleitendes Weiterbildungsstudium,
Info-Veranstaltung (CAS), 21.11.,16:30 Uhr,
International Graduate Center, Sderstr. 2
Module im WS 2014/15:
60 Kontaktstunden
Geschftsprozessmanagement und
-modellierung: Start am 9.1.2015, 18:00Uhr
Veranstalter: HS Bremen, Koordinierungsstelle fr
Weiterbildung, Kirstin Reil,
Telefon 0421 5905-4165, kirstin.reil@hsbremen.de, www.cas-man.hs-bremen.de
Hochschule fr Internationale Wirtschaft

und Logistik (HIWL)
Beginn Bachelor-Studiengnge Logistik
oder Internationale Wirtschaft, 1.8.2015
Veranstalter: Hochschule fr Internationale Wirtschaft und Logistik (HIWL), Astrid Krmer,
Telefon 0421 9499-1030, kraemer@bvl-campus.de,
www.bvl-campus.de/hiwl
IQ Bremen Intelligente Qualifizierung

Berufsbegleitende Lehrgnge (Auswahl)
Industriemeister Lebensmittel IHK
ab 24.11.14, Tageslehrgang
Industriemeister Metall/
E-Technik/Mechatronik IHK
Logistikmeister IHK
Wirtschaftsfachwirt IHK
ab 17.11.14. Tageslehrgang
Personalfachkaufmann IHK
ab 18.11.14. Abendlehrgang
AEVO
Qualittsmanager IHK
Projektmanager IHK
Energiemanager IHK/European Energy Manager
Veranstalter: IQBremen e. V., Intelligente
Qualifizierung, Doris Ortiz, Telefon 0421 1748-19,
ortiz@iq-bremen.de, www.iq-bremen.de
BRANCHEN
DER REGION
Klima:akademie
Klimafreundliche Logistik
Klimaschutz liefern, 2.12.
Veranstalter: energiekonsens,
Telefon 0421 376671-8, www.klima-akademie.net,
funke-bergstra@energiekonsens.de
RKW Nord
Effektives Prsentieren auf Englisch, 20.11.
Kurierdienst
Veranstalter: RKW Nord, Grazyna Renzelmann,

Telefon 0421-323464-11 ;
Monika Opitz, Telefon 0511 33803-21,
www.rkw-nord.de

wisoak Wirtschafts- und Sozialakademie
der Arbeitnehmerkammer gGmbH
Berufliche Fortbildungen (Auswahl)
AEVO, Vorbereitung a.d. praktische Prfung,
bbgl., 10.-29.11.
Wirtschaftsfachwirt/in IHK, ab 11.11.
Handelsfachwirt/in IHK, ab 12.11.
Lohn- und Gehaltssachbearbeiter/in, ab 13.11.
Fachwirt/in fr Versicherungen und Finanzen
IHK, ab 19.11.
Lohn- und Gehaltssachbearbeiter/in, ab 9.2.2015
Gepr. Broassistentin bSb, Teilzeit tagsber,
ab 9.2.2015
Personalsachbearbeiter/in, ab 9.2.2015
Finanzbuchhalter/in, ab 24.2.2015
AEVO Ausbildereignung Sprinter, 2.-26.2.2015
AEVO Ausbildereignung, bbgl., 21.1.-21.3.2015
Personalfachkauffrau/mann IHK Sprinter,
ab 25.2.2015
Gepr. Broassistentin bSb, bbgl., ab 11.3.2015
Online-Marketing-Manager, 15.4.-9.5.2015
Experte fr IT-gesttzte Logistik, 23.4.-12.12.2015
Gepr. Managementassistent/in bSb Schwerpunkt
Betriebswirtschaft, ab 6.5.2015
Gepr. Managementassistent/in bSb Schwerpunkt
Kommunikation, ab 7.5.2015
Medienfachwirt/in IHK, Fachrichtung Digitalund Printmedien, ab 27.5.2015
Zertifikatslehrgnge
Social Media Manager IHK, bbgl.,
1.12.2014-31.1.2015
eacademie-wisoak.de/E-Learning
Themen: EDV-Anwendungen, ECDL, SAP, BWL,
Webdesign, Fremdsprachen, Programmierung;
Einstieg jederzeit mglich; www.teleakademiebremen.de
Veranstalter: Wirtschafts- und Sozialakademie
der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH,
Telefon 0421 4499-5, 499-627/656/657,
info@wisoak.de, www.wisoak.de

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Werbemittel
Vertrieb und Produktion
von Werbeartikel + Lohndruck
HOLTLINE 0800 1 888 333
Mchten Sie im
Branchenverzeichnis
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Preis: 4c 2,80 pro mm
Breite: 1 sp. 45 mm
Hhe: mind. 20 mm, max. 60 mm
mind. 2 Schaltungen
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Fax 0421 / 3 69 03-34
anzeigen@schuenemann-verlag.de
09 S&P_W&W_44-53
SERVICE&PRAXIS
ANZEIGENREGISTER
DIE BRSEN
Bitte richten Sie Ihre Zuschriften unter Angabe der Chiffrenummer an:
Handelskammer Bremen, Geschftsbereich II,
Petra Ripke-Hpfl, Postfach 105107, 28051 Bremen;
oder per E-Mail: ripke@handelskammer-bremen.de
Bei den Inseraten aus der IHK-Brse gelten die Bedingungen der
jeweiligen Brsen. Die AGB finden Sie hier:
fr die Recyclingbrse www.ihk-recyclingboerse.de;
fr die Existenzgrndungsbrse www.nexxt-change.org;
fr die Kooperationsbrse www.kooperationsboerse.ihk.de
EXISTENZGRNDUNGSBRSE
ANGEBOTE
HB-A-23-2014
Nachfolger gesucht fr Versicherungs-Mehrfachagentur/Mehrfachvertreter nach HGB 84, Zulassung nach 34 d Gewerbeordnung
(Versicherungsvermittlung). Das Unternehmen besteht seit 1983
und hat zwei ttige oHG-Gesellschafter (Firmenanteil je 50 Prozent).
Persnlicher Kundenkontakt im Laden bro, Kundenbesuch vor Ort
nur auf Anforderung. Personal: 4 Personen, ca. 65 ver tretene Versicherungsgesellschaften, 40 bilanzrelevante Agenturvertrge mit
aktuellen Provisionszahlungen. Das Ladengeschft befindet sich im
Bro- oder
Verwaltungsgebude.
Wir packen fr Sie und Ihre Kunden
Wunderschne
Weihnachts-Prsente
Kassiopeia Tee- und Edelsteinhaus
Bismarckstrae 89, Tel. 74400/Frau Kulpa
info@kassiopeia-bremen.de
www.kassiopeia-bremen.de
Wirtschaftlich und schnell

mit Raum-Modulen bauen.
www.renz-container.com
Anzeigen fr die
Wirtschaft in Bremen
Tel. 3 69 03-72 Fax 3 69 03-34
Ihr Foto fr Print Internet Presse

www.businessportrait-bremen.de
Aufbaugemeinschaft Bremen e. V. . . . . . . . . . 45
Bartram GmbH & Co.KG . . . . . . . . . . . . . . . .51
BKB-Bank Bremer Kreditbank AG . . . . . . . . . .21
BLG Logistics Group AG & Co. KG . . . . . . . . .23
Bremer Brtchen . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Beilage
Bremer Ratskeller GmbH . . . . . . . . . . . .Beilage
Bremer Tageszeitungen AG . . . . . . . . . . . . . . 37
Bremer Theater . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .U3
Brepark GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39
CleverReach GmbH & Co. KG . . . . . . . . . . . . .31
Das gute Portrait . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .50
Euro Print GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .49
Genossenschaftsverband e. V. . . . . . . . . . . . .U4
Goldbeck GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .43
Jahn OHG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .49
Janneck GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .50
JOKE Event AG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
Kassiopeia e.Kfr. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50
Lopez-Ebri GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19
Maritim Hotel Bremen . . . . . . . . . . . . . . . . . . U2
Osmers GmbH & Co. KG . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
Philharmonische Gesellschaft . . . . . . . . . . . . 47
Renz GmbH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .50
Sparkasse Bremen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
swb Vertrieb Bremen GmbH . . . . . . . . . . . . . .15
Teileigentum im EG eines greren Wohnhauses, ca. 170 qm,

zustzlich im UG 100 qm, PNV ca. 30 Meter, Marktplatz ca. 1 km
entfernt. Die Inhaber stehen nach Absprache fr Einarbeitung zur
Verfgung.
HB-A-24-2014
Nachfolger fr Fleischereifachgeschft gesucht. Das Geschft hat
eine langjhrige Tradition, ist handwerklich und modern ausgestattet und mit Bio-Zertifik at versehen. Es liegt in der Nhe der Bremer
Innenstadt in Einzellage mit viel Stamm- und Laufkundschaft. Die
Produktion ist eingeschrnkt mglich. Versandhandel und Catering
sind noch ausbaufhig. Das Geschft ist ca. 35 40 qm gro, die
Flche fr die Produktion ca. 60 - 80 qm, Nebenrume, Bro und
Khlhuser haben ca. 50 qm. Der Inhaber ist gerne bereit, bei der
Einarbeitung behilflich zu sein. Auch eine mittelfristige bergabe
ist mglich.
HB-A-25-2014
Teilhaber/in fr Unternehmen mit Schwerpunkt Kontraktlogistik
gesucht. Beratung und operative Umsetzung administrativer und
logistischer Outsourcing-Prozesse (Schwerpunkt E-Commerce fr
mittelstndische Unternehmen) sind meine Kernkompetenz. 15 Jahre
Know-how und erfolgreiche Arbeit warten auf einen Nachfolger/in.
Outsourcing von E-Commerce-Projekt en mittelstndischer Versandunternehmen ist der Zukunftsmarkt in der Kontraktlogistik. Meine
neuen Projekte mchte ich aus Altersgrnden gemeinsam mit einem/einer jngeren Teilhaber/in (ca. 35-45Jahre) starten und
bereits jetzt weitestgehend bertragen (Start-up-light). In ca. 3-5
Jahren mchte ich meinen Unternehmensanteil auf Rentenbasis
abgeben. Ein liquides Startkapital fr Infrastruktur un d Kontakte
in Hhe von 150.000 Euro sind vom neuen Teilhaber einzubringen.
HB-A-26-2014
Nachfolger/in fr kleines, seit mehr als 25 Jahren in der Bremer
Innenstadt ansssiges Juweliergeschft. Interessant und ausbaufhig fr Goldschmied/in oder Uhrmacher/in. Goldschmiede und
Uhrmacher-Werkzeug vorhanden, mit oder ohne Warenbestand
abzugeben. Vorstellbar ist auch eine ttige Beteiligung mit
spterer bernahme.
09 S&P_W&W_44-53
RECYCLINGBRSE
ANGEBOTE
BI-A-4320-12, Papierschnipsel in Kunststoffscken.

Wir vernichten unsere Unterlagen mit eigenem Aktenvernichter, Papierstreifen mit ca. 7 mm Breite,
die in Kunststoffscke abgefllt werden. Diese
knnen sofort bzw. auch regelmig abgeholt werden. Hervorragend geeignet als Verpackungsmaterial fr Pckchen und Pakete etc., Bielefeld.
BS-A-4458-12, groe Mengen Kalksteinschotter,
z. B. als Tragschicht oder Grndungspolster abzugeben, Krnung ca. 0/300 mm als Grobschlag,
Menge/Gewicht 5000 m, einmalig, Anlieferung
mglich, Preis VB, Landkreis Goslar.
BS-A-4440-10, Recyclingschotter 0/80mm,
grere Mengen abzugeben, als Platzbefestigung,
Wegebau oder Tragschicht, 5.000 t, regelmig
anfallend, lose, Anlieferung mglich, Preis VB,
Landkreis Goslar.
H-A-3483-5, Holzhackschnitzel, Hackgut, aus
Buschholz und Astwerk diverser Baumarten wie
z. B. Fichte, Buche, Eiche. Menge/Gewicht 20 srm,
unregelmig anfallend, Anlieferung mglich,
Preis 300,-- Euro, Landkreis Nienburg.
H-A-4189-2, PE-Abflle (Polyethylen-Hartschaumstoff) des Typs LD 29 und LD 33 (vernetzter
Schaum), in den Farben Wei und Schwarz, Polylam (unvernetzter Schaum), Farbe Wei, regelmig, ca. 4 mal pro Jahr, Mindestabnahme Verhandlungsbasis, gesammelt in Folienscken, Transport
und Preis nach Absprache, Bad Nenndorf (Niedersachsen).
HH-A-4587-1, Calciumstearat, vegetabil, geeignet
fr den Einsatz in der Futtermittel-/Lebensmittel-/
Nahrungsergnzungsmittel- und Pharmaindustrie.
EP-Qualitt und E470a, Menge/ Gewicht 9.000
kg, regelmig anfallend, Mindestabnahme 500
kg, Verpackungsart 25 kg Scke auf CP-1-Paletten
500 kg, Transport + Preis nach Absprache, Region Norddeutschland (Hamburg, Niedersachsen).
HH-A-4565-3, wir bieten Rundstahl (3m lang) mit
der Werkstoffgte 1.3505 (100Cr6) an. Abmes-
sung: 42mm bis 95mm. Der Rundstahl liegt in

Lengenfeld auf Lager und kann jederzeit abgeholt
werden. Es muss nicht die Komplettmenge abgenommen werden. Menge/Gewicht ab 65 kg bis
4.300 kg je nach Abmessung, regelmig anfallend, Verpackung und Transport nach Absprache,
Preis nach Vereinbarung. Lengenfeld/Wolfspftz.
HH-A-4447-4, Faltschachteln/Kartonagen fr
Fahrrder, geschlossene, unbeschriftete Fahrradkartonagen, Menge 73 Stck 1.410x200x900
mm, 247 Stck 1.670x200x1.030 mm, 234
Stck 1.720x200x1.070 mm absolut neuwertig,
einmalig, lose, Selbstabholung, Preis VB, Hamburg.
HH-A-3571-4, Wellpappe-CEK-Multidruck, neben
den genannten Stoffgruppen bieten wir auch weitere Sorten im Bereich Altpapier & Kunststoff an,
Hamburg.
HH-A-4545-5, Holzabschnitte, Konstruktionsvollholz mit 12-15 % Holzfeuchte (Fichte Kiefer) in
0,20 cm Abschnitte vorgeschnitten, Menge/Gewicht 15 m, Mindestabnahme 1 Kiste (Pfand),
Selbstabholer, Preis 75, Hamburg Kirchwerder.
LG-A-4429-5, Holzpaletten/Einwegpaletten, tglich fallen ca. 30-40 Einwegpaletten unterschiedlichster Mae an, unsortiert, lose gestapelt, teilweise auch defekt, alles unbehandeltes Holz, kann
vorab gerne besichtigt werden, Abholung 24 Stunden am Tag mglich, Seevetal Maschen.
LG-A-3734-11, Metall- und Kunststofffsser (Inhalt: ca. 220 Liter) sowie IBC-Container (Inhalt:
ca. 1000 Liter), wurden fr pflanzliche Speiseund Kosmetikle benutzt, meistens mit UN-Zulassung, gnstig abzugeben, Lneburg.
LG-A-3733-13, Presskuchen, sehr gnstig abzugeben, 500 kg, Lneburg.
STD-A-4600-1, gebrauchte Big-Bags, Gre: ca.
100 x 100 x 100 cm mit Aufdruck, knnen Reste
von Kunststoff-Granulat (HDPE) enthalten, Traglast mind. 750 kg, 50 Stck , einmalig, Mindestabnahme 10 Stck, Verpackungsart lose, Selbstabholung, Preis pro Big-Bag 5,-- Euro Region Ottersberg.
NACHFRAGEN
HB-N-4247-2, wir suchen derzeit OPP, BOPP, PP/PET, PE/PP Verpakkungs- und Rollenwaren. Bitte senden Sie uns Ihr Angebot mit Bildern,
verfgbare Menge, Ihren gewnschten Preis und Angaben ber
Verladegewicht, europaweit.
HB-N-4233-2, wir suchen derzeit PET/PP-Umreifungsbnder in Ballen,
Waren oder geschreddert in Big Bags, ab 15-100 t, Mindestabnahme:
14 t, europaweit.
HB-N-4232-2, wir suchen derzeit PET-metallisierte Folie, Ballenwaren
oder geschreddert Mahlgter in Big Bags, ab 15100 t, Mindestabnahme: 13 t, europaweit.
ion
Von der Vriosjekt.
zum P
2800
Referenzen
KOOPERATIONSBRSE
Nr. 112-2354
Suche Kooperationspartner fr Softwareentwicklung: Wir haben fr den Eigenbedarf eine
hoch innovative Verlagssoftware mit zahlreichen Alleinstellungsmerkmalen programmiert,
die nun in der Zusammenarbeit mit einem Softwareentwickler zur Marktreife gebracht und gemeinsam vermarktet werden soll. Wir verfgen
ber allerbeste Marktkenntnisse und Zugang zu
potenziellen Interessenten. Der Entwicklungsaufwand ist berschaubar, es ist aber eine
dauerhafte Kundenbetreuung zu gewhrleisten.
Nr. 112-2415
Wir bieten eine Kooperation im Bereich Wartung und Reparatur von Schienenfahrzeugen an.
Einarbeitung und Produktschulung erfolgt. Es
wird eine langfristige Geschftsbeziehung angestrebt. Erwartet wird gutes techn. Verstndnis
sowie serviceorientiertes Denken und Handeln.
Ideal fr kleine Unternehmen oder Einzelpersonen, die mit uns wachsen wollen.
112-2476
Handelsvertreter sucht Kooperationspartner
fr eine ukrainische Firma im Bereich Schiff- und

Anlagenbau. Das Unternehmen hat zurzeit 140
Mitarbeiter und beschftigt sich mit der Herstellung von Schiffssektionen, Schiffsrmpfen, mit
Schiffsreparaturen sowie mit Montage- und
Schweileistungen, Prfungsleistungen, Montage/De montage von Baugersten, Aufpumpen
von Zellen und Auftriebsleistungen etc.
Nr. 112-2480
Handelsvertreter sucht fr ein alteingesessenes
ukrainisches Unternehmen Partner im Bereich
Maschinen- und Anlagenbau. Die Firma ist ein
einzigartiger Industriebetrieb in den GUS-Lndern, der seine eigenen Entwicklungsarbeiten
durchfhrt und Spitzentechnologien auf dem
Gebiet der Schmier- und Filteranlagen besitzt. Er
ist zertifiziert nach DIN ISO 9001:2008. Es werden hergestellt: automatisierte Schmieranlagen,
Steuer- und Regelungseinrichtungen, Druckanlagen, Filteranlagen, Verteilungseinrichtungen
etc. Das Unternehmen ist interessiert an einer
langfristigen und gegenseitig vorteilhaften
Zusammenarbeit.
Das individuelle Bau-System

Entwurf und Planung
Festpreis
Fixtermin
40 Jahre Erfahrung
Alles aus einer Hand
Wir beraten Sie gern persnlich.
Dipl.-Ing. Fr. Bartram GmbH & Co. KG
Ziegeleistrae 24594 Hohenwestedt
Tel. +49 (0) 4871 778-0
Fax +49 (0) 4871 778-105
info@bartram-bau.de
MITGLIED GTEGEMEINSCHAFT BETON

1 29.04.14 12:06
10 WiB_offiziell_ 52-53_NOV_2014.qxp_Layout 1 24.10.14 09:55 Seite 1
KAMMEROFFIZIELL
Ergnzung des Gebhrentarifs der

Handelskammer Bremen
Das Plenum der Handelskammer Bremen hat in seiner Sitzung am 15. September 2014 gem 4 des Gesetzes zur
vorlufigen Regelung des Rechts der Industrie- und Handelskammern (IHKG) in der im Bundesgesetzblatt Teil III, Gliederungsnummer 701-1, verffentlichten bereinigten Fassung, zuletzt gendert durch Art. 17 des Gesetzes vom 25. Juli 2013
(BGBL. I S. 2749) in Verbindung mit 1 der Gebhrenordnung der Handelskammer Bremen, folgende Ergnzung des
Gebhrentarifs der Handelskammer Bremen vom 16. Dezember 2013 beschlossen:
34.
34.1
34.1.1
34.1.1.1
34.1.1.2
34.1.1.3
34.1.2
34.1.2.1
34.1.2.2
34.1.2.3
34.1.3
34.1.3.1
34.1.3.2
34.1.3.3
34.1.3.4
34.1.4
34.1.5
34.2
34.2.1
34.2.2
34.3
34.3.1
34.3.2.
34.4
34.4.1
34.4.2
34.4.3
Finanzanlagenvermittler und Honorar-Finanzanlagenberater

Sachkundeprfungen gem 34f Abs. 2 Nr. 4, 34h Abs. 1 GewO
Vollprfung (VP) / Wiederholung Vollprfung (schriftlicher
und praktischer Prfungsteil)
in drei Kategorien ( 3 Abs. 2 S. 2 Nrn. 1, 2 und 3 FinVermV)
in zwei Kategorien ( 3 Abs. 2 S. 2 Nrn. 1 und 2 bzw. Nrn. 2 und 3 FinVermV)
in einer Kategorie ( 3 Abs. 2 S. 2 Nr. 1 bzw. Nr. 2 FinVermV)
Teilprfung (TP) / Wiederholung Teilprfung (nur schriftlicher Prfungsteil)
in einer Kategorie ( 3 Abs. 2 S. 2 Nr. 1 bzw. Nr. 2 bzw. Nr. 3 FinVermV)
Wiederholung praktischer Prfungsteil
Spezifische Sachkundeprfung / Wiederholung
spezifische Sachkundeprfung (gem 5 FinVermV)
in drei Kategorien ( 3 Abs. 2 S. 2 Nrn. 1 ,2 und 3 FinVermV)
in einer Kategorie ( 3 Abs. 2 S. 2 Nr. 1 bzw. Nr. 2 FinVermV)
Teilprfungen (TP) / Wiederholungsteilprfung
Rcktritt von der Sachkundeprfung
Bei Rcktritt von der Prfung nach erfolgter Zulassung
werden 50 % der jeweiligen Gebhr, bei Rcktritt bzw.
unentschuldigtem Fernbleiben von der Prfung nach
erfolgter Einladung werden 100 % der jeweiligen Gebhr
erhoben.
Erfolgloses Widerspruchsverfahren
Registrierung von Vermittlern und Beratern
nderung von Registerdaten auerhalb der Registeranzeige
Gesonderte Registrierung von Beschftigten (je Person)
Erlaubniserteilung von Vermittlern und Beratern
Erlaubnisverfahren in zwei bzw. drei Kategorien ( 34f Abs.1 S.1 und 2 bzw. S.2 und
3 GewO oder 34h GewO)
Erlaubnisverfahren in einer Kategorie ( 34f Abs.1 S. 1 bzw. 2 GewO oder 34h
GewO)
Sonstige Dienstleistungen im Sinne des Erlaubnis- und Registrierungsverfahrens
gem. 34f Abs. 1, 34 h GewO bzw. 157 Abs.2 GewO
Erweiterung der Erlaubnis um eine bzw. zwei Kategorien
Erstellung einer Ersatzbescheinigung
Rcknahme/Widerruf der Erlaubnis nach 34f Abs.1, 34h GewO bzw. 157
Abs.2 GewO
380,00
350,00
320,00
220,00
250,00
180,00
380,00
350,00
320,00
entspr. Ziff. 34.1.2.1
bis 34.1.2.3
100,00
40,00
25,00
30,00
340,00
300,00
120,00
20,00
180,00
10 WiB_offiziell_ 52-53_NOV_2014.qxp_Layout 1 24.10.14 09:55 Seite 2
34.4.4
34.4.5
34.4.6
Anfordern von Prfberichten beim Gewerbetreibenden

nachtrgliche berprfung der Voraussetzungen gem. 34f Abs.2 GewO
Veranlassung einer auerordentlichen Prfung gem. 24 Abs.2 FinVermV
100,00
140,00
90,00
Die vorstehende Ergnzung des Gebhrentarifs (Ziffer 34.1) wurde am 2. Oktober 2014 gem 1 Abs. 2 der Bekanntmachung ber die Zustndigkeiten
nach dem Berufsbildungsgesetz und nach dem Gesetz zur vorlufigen Regelung des Rechts der Industrie- und Handelskammern von der Senatorin fr Bildung und Wissenschaft der Freien Hansestadt Bremen genehmigt (Aktenzeichen: 23-1).
Die vorstehende Ergnzung des Gebhrentarifs (Ziffer 34.2 bis Ziffer 34.4) wurde am 25. September 2014 gem 11 Abs. 2 des Gesetzes zur vorlufigen
Regelung des Rechts der Industrie- und Handelskammern von dem Senator fr Wir tschaft, Arbeit und Hfen der Freien Hansestadt Bremen genehmigt (Aktenzeichen: 702-62-07/13).
Bremen, den 20. Oktober 2014
gez. Christoph Weiss, Prses, Dr. Matthias Fonger, I. Syndicus, Janina Marahrens-Hashagen, Rechnungsfhrerin
Prfungsordnung fr die Sachkundeprfung

Geprfte/r Finanzanlagenfachmann/-frau IHK
Das Plenum der Handelskammer Bremen hat am 15. September 2014 auf
Grund von 1 und 4 des Gesetzes
zur vorlufigen Regelung des Rechts
der Industrie- und Handelskammern
vom 18. Dezember 1956 (BGBl. I S.
920), das zuletzt durch Artikel 17 des
Gesetzes vom 25. Juli 2013 (BGBl. I
S.2749) gendert worden ist, in Verbindung mit 34f, g, h der Gewerbeordnung in der Fassung der Bekanntmachung vom 22. Februar 1999
(BGBl. I S. 202), die zuletzt durch
Artikel 2 des Gesetzes vom 6. September 2013 (BGBl. I S.3556) gendert
worden ist, und Abschnitt 1 der Verordnung ber die Finanzanlagenvermittlung (Finanzanlagenvermittlungsverordnung FinVermV) vom 2. Mai
2012 (BGBl. S. 1006), die durch Artikel 27 Absatz 11 des Gesetzes vom
4. Juli 2013 (BGBl. I S.1981) gendert
worden ist, folgende nderung der
Prfungsordnung fr die Sachkundeprfung Geprfte/r Finanzanlagenfachmann/-frau IHK vom 12. November 2012 beschlossen:
1. In 1
werden am Schluss von 34f Abs. 2 Nr.
4 GewO die Worte auch in Verbindung
mit 34h Abs. 1 GewO ergnzt.
2. In 4 Abs. 2a
wird die Bezeichnung Investmentfonds durch die Bezeichnung Offene
Investmentvermgen, die Bezeichnung
Geschlossene Fonds durch Geschlossene Investmentvermgen und die
Formulierung Sonstige Vermgensanlagen durch Vermgensanlagen im
Sinne des 1 Abs. 2 des Vermgensanlagengesetzes ersetzt.
3. 4 Abs. 2b
wird wie folgt neu gefasst:
b.) ob er/sie von dem praktischen Prfungsteil gem. 3 Abs. 5 FinVermV befreit ist. Dies ist nachzuweisen durch
Vorlage der Erlaubnis nach 34d oder
34e GewO, durch Vorlage des Sachkundenachweises oder einen nach 19
VersVermV gleichgestellten Abschluss
( 3 Abs. 5 Nr. 1 FinVermV) oder durch
Vorlage der auf einzelne Kategorien
von Finanzanlagen beschrnkten Erlaubnis nach 34f GewO oder 34h
GewO ( 3 Abs. 5 Nr. 2 FinVermV).
4. In 9 Abs. 4b
wird die Bezeichnung Investmentvermgen (offene Fonds) durch die Formulierung Offene Investmentvermgen ersetzt.
5. In 9 Abs. 4c
wird die Bezeichnung geschlossene
Fonds durch die Formulierung Geschlossene Investmentvermgen ersetzt.
6. In 9 Abs. 4d
wird die Bezeichnung sonstige Vermgensanlagen durch die Formulierung
Vermgensanlagen ersetzt.
Die vorstehende nderung der Prfungsordnung
wurde am 6. Oktober 2014 gem 1 Abs. 2
der Bekanntmachung ber die Zustndigkeiten
nach dem Berufsbildungsgesetz und nach dem
Gesetz zur vorlufigen Regelung des Rechts der
Industrie- und Handelskammern von der Senatorin fr Bildung und Wissenschaft der Freien
Hansestadt Bremen genehmigt (Aktenzeichen:
23-1).
Bremen, den 20. Oktober 2014
gez. Christoph Weiss, Prses,
Dr. Matthias Fonger, I. Syndicus
11 WiB_W&W_
WAGEN&WINNEN
11 WiB_W&W_
Prferinnen und Prfer der Handelskammer
Das Prfwesen der Handelskammer lebt vom ehrenamtlichen Engagement und das ist
einer der Grnde, warum das
duale Berufsausbildungssystem
hier und in ganz Deutschland so
erfolgreich ist. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Unternehmen, die in den Prfungsausschssen der Kammern
aktiv sind, helfen, die Qualitt
der Berufsausbildung zu
sichern und sie strken
damit zugleich eigenes Know-
ie Handelskammer Bremen hat

in einer Feierstunde langjhrige
Prferinnen und Prfer geehrt.
Mit ihrer ehrenamtlichen Arbeit in den
Prfungsausschssen sichern sie die
Qualitt und das Niveau des dualen
Bildungssystems in Bremen. In diesem
Jahr ehrte Handelskammer-Vizeprses
Peter Schler 19 Prferinnen und Prfer, die 25 Jahre und lnger in den Ausschssen ttig sind. Wir wollen aber
auch Ihr Wissen in Theorie und Praxis
wrdigen also das, was das duale
Ausbildungssystem in Deutschland so
erfolgreich macht, sagte Schler. Fr
ihre besonderen Verdienste erhielten
sie die Verdienstmedaille der Bremischen Wirtschaft sowie eine Urkunde
und Anstecknadel.
Mit Ihrem Herzblut, Ihrer Fachkompetenz und der Zeit, die Sie als Prferinnen und Prfer, in unser Prfungswe-
Fotos Frank Pusch
how und ihr Netzwerk.
(Bild oben) Geehrt wurden in diesem Jahr:

(1. Reihe v.l.) Anke Rosenow, Renate Petri, Sabine
Eisold, (2. Reihe v.l.) Manfred Groe-Halbuer, Hartmut Sonnenburg, Uwe Tietjen, Reiner Lscher, Ulrich
Mohrmann, Uwe Klck, (obere Reihe) Heiko
Hfecker, Handelskammer-Geschftsfhrer
Karlheinz Heidemeyer, Vizeprses Peter Schler
und Christian Kunkemller.
(Bild links) Vizeprses Peter Schler
gratuliert Heiko Hfecker.
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sen investieren, tragen Sie definitiv zur

Wertschpfung durch Wissen in der
dualen Ausbildung bei, so Schler. Der
Wert ihrer Arbeit sei gar nicht hoch genug einzuschtzen: Auch fr die Ausbildungsbetriebe und die Auszubildendens ist Ihre Prfungsttigkeit unschtzbar wertvoll. Dahinter steht einerseits
berzeugtes
Ehrenamt,
andererseits auch das Engagement fr
den eigenen Beruf und fr die Zukunft
des Nachwuchses.
Bremen hat bei der beruflichen Bildung in den vergangenen Jahren immer wieder Bestnoten erhalten, sowohl
qualitativ als auch quantitativ. Gemessen an der Einwohnerzahl im entsprechenden Alter hatte das Land Bremen
im Jahr 2013 die hchste Zahl an verfgbaren betrieblichen Ausbildungspltzen. Zudem werden Ausbildungen
in Bremen weit hufiger erfolgreich abgeschlossen als im Bundesdurchschnitt.
Diese Erfolge haben wir auch Ihnen zu
verdanken, sagte Schler an die Adresse der Prferinnen und Prfer. In unseren Prfungsausschssen bringen Sie
nicht nur Ihr Fachwissen ein. Sie selbst
qualifizieren sich dabei stetig weiter.
Man knnte Sie als Experten auf dem
Gebiet des lebenslangen Lernens bezeichnen.
n
3.480 Prfungsmandate in 419

Prfungsausschssen waren 2013
bei der Handelskammer Bremen
verzeichnet.
AUFRUF
Ausbildung
Technische/r Produktdesigner/in,
Technische/r Systemplaner/in
Mediengestalter/in Digital und Print
Fachkraft fr Lagerlogistik
Fachlagerist/in
Personaldienstleistungskaufmann/frau
Restaurantfachmann/frau
Fachmann/frau fr Systemgastronomie
Kaufmann/frau im Einzelhandel und Verkufer
Chemielaborant/in
Fachinformatiker/in fr Anwendungsentwicklung/
Systemintegration
Weiterbildung
Geprfte/r Bilanzbuchhalter/in
Geprfte/r Industriemeister/in
Fachrichtung Metall, Elektrotechnik, Lebensmittel, Mechatronik
Geprfte/r Industriefachwirt/in
Geprfte/r Handelsfachwirt/in
Geprfte/r Fachkaufmann/-frau Einkauf und Logistik
Geprfte/r Fachwirt/in fr Gterverkehr und Logistik
Geprfte/r Fachwirt/in fr Personenverkehr und Mobilitt
Geprfte/r Fachwirt/in fr Logistiksysteme
Geprfte/r Fachwirt/in fr Einkauf
Geprfte/r Fachwirt/in fr Versicherung und Finanzen
Kontakt
Claudia Schlebrgge, Geschftsbereich Aus- und Weiterbildung,
Telefon 0421 3637-404, schlebruegge@handelskammer-bremen.de
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Vor Ort: Besuch im Prfungszentrum

der Handelskammer Von ANNEKATHRIN GUT
ie Stimmung ist gespannt in
Raum 1. Zumindest bei Lena Katherine Behr (im Bild), die an
diesem Tag im Handelskammer-Prfungszentrum ihre mndliche Prfung
als Verkehrsfachwirtin bestehen will.
Ganz routiniert wirken dagegen Karsten Meinke, Rdiger Wabnitz und RalfKarl Mller. Nicht nur weil es bereits die
fnfte Prfung ist, die sie an diesem
Tag abnehmen. Auch weil sie viele Jahre gemeinsame Erfahrung als Prfer zusammen bringen.
Unsere Motivation, als ehrenamtliche Prfer zu arbeiten, ist ganz unterschiedlich, sagt Karsten Meinke, Qualittsmanager bei Stute Logistics und
seit dem Jahr 2002 Prfer. Ich mchte
Verantwortung fr junge Menschen
bernehmen, die zeigen, dass sie weiterkommen wollen. Gerade bei den
Weiterbildungsprfungen sind ja Leute, die mehr wollen und deshalb den
zweiten Bildungsweg eingeschlagen
haben.
Rdiger Wabnitz ist gelernter Spediteur und seit 1981 Personalleiter bei
Khne & Nagel. Personalentwicklung
ist sein Fachgebiet. Bremen ist das Tor
zur Welt, Spedition und Logistik gehren einfach dazu. Da will man natrlich
auch fr die Branche Nachwuchs haben, sagt Wabnitz. Mir liegt das am
Herzen, weil ich in der Logistik gro geworden bin. Ralf-Karl Mller ist bereits
im Ruhestand und mchte mit der Prfungsttigkeit im Thema bleiben.
Ich mchte Ihnen vorstellen, wie
Sie eine negative Kommunikationssituation im Unternehmen lsen knnen, beginnt Lena Katherine Behr ihr
halbstndiges Prfungsgesprch. An die
Moderationswand pinnt sie vorbereitete Krtchen. Das Thema, das der Prfungsausschuss vorbereitet hat, heit
Fhrung, Kommunikation, Kooperation. Die Studentin der Deutschen Auenhandels- und Verkehrsakademie ist
nervs, die drei Prfer muntern auf und
haken nach.
Rund 3.500 Prferinnen und Prfer
sorgen in Bremen dafr, dass in den
kaufmnnischen, gewerblich-technischen
und gastronomischen Aus- und Weiterbildungsberufen Abschlsse gemacht
werden knnen. Ohne sie ginge nichts,
und fr einige Prfungsausschsse
sucht die Handelskammer Verstrkung
(siehe Kasten auf Seite 56).
Viele Arbeitgeber stellen ihre Mitarbeiter fr Ausschusssitzungen und Prfungstermine frei. Ein groer Teil, besonders die Korrektur der schriftlichen
Prfungen, fllt allerdings auch in die
Freizeit. Zwischen 80 und 160 Stunden
pro Jahr knnen dann schon mal zusammen kommen. Manchmal korrigiert man noch am Sonntag Prfungsarbeiten, sagt Karsten Meinke. Und
die sind nicht immer ein Vergngen!
So viel Engagement verdient Anerkennung. Aber warum nehmen Menschen solche Mehrarbeit auf sich? Die
hufigste Erklrung ist: Es macht
Spa! So freuen sich viele Prfer ber
das gute Miteinander mit den Kollegen. Die Ausschsse sind immer auch
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ein Netzwerk, in dem man sich ber

Branchenthemen oder Berufsverbnde
austauschen kann. Der Blick ber das
eigene Unternehmen hinaus sorgt zustzlich fr neue Erkenntnisse. Fr Rdiger Wabnitz ist wichtig: Als Prfer sollte man den Menschen sehen und ihn
bei seinem Weg ein Stck begleiten
wollen. Schn ist dann, das eigene Wissen einbringen und bei der Prfung
Theorie und Praxis aufzeigen zu knnen.
Nach kurzer Beratung teilen Meinke, Wabnitz und Mller Lena Katherine
Behr das Prfungsergebnis mit. Ich habe bestanden! Das Ergebnis ist gut
und ich bin damit zufrieden, sagt die
frischgebackene Fachwirtin und wirkt
sichtlich erleichtert.
n
Warum prfen Sie, Herr Wilms?

Hubert Wilms arbeitet bei der Frosta
AG in Bremerhaven. Seit mehr als
zwanzig Jahren ist er Prfer, aktuell im
Ausschuss Industriemeister Lebensmittel bei der Handelskammer Bremen.
Ich fand es immer spannend, unsere
Azubis im Vergleich mit anderen Unternehmen zu sehen und sie weiter zu
entwickeln. Es macht
Spa, sein eigenes Wissen,
das sich ber die Jahre
entwickelt hat, zielfhrend
weiterzugeben und mit
Tipps und Ratschlgen
weiterhelfen zu knnen.
Durch die bundeseinheitliche Prfungsordnung
gibt es einen gesetzlichen
Rahmen. Aber die Inhalte
knnen wir relativ individuell anhand
unserer Qualifikationen und unserer
tglichen Praxis gestalten. So ergeben
sich auch aus dem Berufsalltag immer
neue Fragen, zum Beispiel nach einer
neuen Richtlinie im Lebensmittelrecht.
Wichtig wre mir, dass die Prflinge
mehr Fingerspitzengefhl entwickeln,
wie sie kommunizieren. In den schriftlichen Prfungen werden Fragen teil-
weise sehr verkrzt beantwortet,

und man muss viel zwischen den Zeilen lesen. Ein Meister sollte aber im
Berufsalltag ein Vorbild sein!
Warum prfen Sie, Herr Nienaber?

Franz Nienaber arbeitet als Einkufer bei der Daimler AG. Seit dem Jahr
2000 ist er Prfer fr die Handelskammer, und zwar fr die Industriemeister
Metall, Lebensmittel sowie
geprfte Betriebswirte. Es
gibt mehrere Faktoren, die
mich als Prfer motivieren:
Als erstes mchte ich gerne gesellschaftliche Verantwortung bernehmen
und Prfungen mitgestalten knnen. Zweitens liegt
mir viel an der Frderung
und Entwicklung lernbereiter Menschen. Und drittens: Man
nimmt viel Wissen mit, da die Prflinge aus vielen verschiedenen Betrieben
kommen. Der Kontakt mit den anderen Prfern hilft dabei, sich ein Netzwerk aufzubauen.
Als Prfer braucht man ein gutes
Gespr fr Menschen und ein wenig
pdagogisches Geschick. Dann merken die Prflinge: Auf der anderen
Seite sitzen ja auch nur Menschen!
Fr mich ist es wichtig, die Prfungen
inhaltlich fundiert durchzufhren und
den Prflingen gerecht zu werden.
Das ist auch ein wichtiges Thema
in den Ausschssen.
NUR NOCH VIER VORSTELLUNGEN
DIE MEISTERSINGER
VON NRNBERG
von Richard Wagner
Musikalische Leitung: Markus Poschner
Regie: Benedikt von Peter
Markus Poschners Dirigat ist schlicht Meisterklasse.

Wunderbare Streicherteppiche, herrlich perlende Harfentne,
aufjaulendes Blech, Jubelchre und Trauerszenen man kann
sich wirklich kaum satthren. So ist den Bremer MeisterMusikanten ein starker Saisonauftakt gelungen.
(Jrn Florian Fuchs, Deutschlandfunk)
Gerade die Meistersinger taugen gut dazu, sich an ihnen
wund zu arbeiten. Und so bleibt von Peter halt doch
einer der aufregendsten Opernregisseure.
(Egbert Tholl, Sddeutsche Zeitung)
Nach der sonntglichen Premiere mchte man Richard Wagners
Oper Die Meistersinger von Nrnberg am liebsten in Die
Meistersinger und -musiker von Bremen umbenennen.
(Markus Wilks, Weser-Kurier)
So 9. und So 23. November, jeweils um 15:30 Uhr,

So 21. Dezember, 15:30 Uhr,
So 18. Januar, 15:30 Uhr (Zum letzten Mal)
Theater am Goetheplatz
Die 50 wichtigsten
Punkte beim Thema
Unternehmensnachfolge:
1. Lassen Sie sich genossenschaftlich beraten.
t
f
6. Lassen Sie sich genossenschaftlich
beraten.
n
u
k
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Z
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z
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!
n
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t
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e
9. Lassen Sie sich genossenschaftlich
g beraten.
Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt.
Wir machen den Weg frei.
Mit unserer Genossenschaftlichen Beratung
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Wirtschaft in Bremen 11/2014 - 1. Unternehmensnachfolgetag: Väter und Söhne

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