RIESGOS EN SEGURIDAD INDUSTRIAL

(ENSAYO)

INTEGRANTES:
DIVINA MENDOZA SANABRIA

TUTOR:
LENIN MOLINA

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA

PROGRAMA TCNICO EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
CERES PIVIJAY

PIVIJAY MAGDALENA
25/10/2014

SEGURIDAD: CMO SE PUEDE APLICAR?

La seguridad laboral tiene como objeto la implementacin de medidas y el desarrollo de

actividades que permitan prevenir los riesgos que se derivan del trabajo o la actividad laboral
del individuo. Las leyes, decretos y resoluciones, buscan que el trabajo se lleve a cabo
dentro de unos parmetros que garantice la seguridad de los trabajadores en sus reas de
trabajo, para lo cual debe hacerse uso de los programas establecidos por las normas como el
caso del subprograma de seguridad industrial, por lo dems debe instruirse al trabajador para
que haga uso adecuado de los elementos de proteccin individual que requiera la labor a
desarrollar.
Pese a todo esto, la realidad muchas veces refleja lo contrario sobre la seguridad de los
trabajadores en el rea de trabajo, y aun fuera de ella. Y quizs es necesario preguntarnos
qu est pasando con la seguridad en nuestras empresas? Por qu los trabajadores
incurren en actos inseguros? Quin es responsable de la falta de seguridad? Preguntas que
nos ayudaran a identificar las posibles falencias en el tema de seguridad industrial.
La seguridad en la empresa es un tema que ha venido trazndose desde hace unos 50 aos
y cada da se conocen nuevas formas o normas sobre cmo aplicar la seguridad a la
realizacin de procesos dentro de la empresa, lo que ocurre con la seguridad, es que esta no
es aplicada en su totalidad dentro del mundo laboral, y desarrollar un programa de seguridad
a medias, no traer buenos resultados. Esto se puede ver reflejado en la falta de cultura
preventiva que se hace notoria en las acciones en que incurre un trabajador cada da laboral,
sin contar que muchas de esas incurrencias solo llegan a ser un incidente.
El Dr. Tamez Alans piensa que el hecho de que los trabajadores incurran en actos inseguros
muchas veces se ocurre por esa misma falta de cultura preventiva, y en otros casos ms que
la falta de cultura, es el mismo trabajador quien decide exponerse al riesgo conociendo las
consecuencias de lo que le podra ocurrir si algo sale mal al momento de efectuar una labor,
entonces el acceso de confianza y la frecuencia con que incurre en estos actos lo motivan a
dejar de lado los estndares de ejecucin de los procesos dentro de la empresa.
Finalmente, gran parte de la culpa recae sobre la empresa debido a que no hace inducciones
a los trabajadores en forma adecuada, no basta solo con que el trabajador sepa lo que tiene
que hacer durante la jornada de trabajo sino que, es necesario que este sepa cmo debe
hacerlo. acto seguido entrenarlo en el rea laboral con el fin de que este demuestre sus
habilidades para tales actividades y al mismo tiempo el encargado evalu si realmente est
en condiciones de trabajar basndose en los protocolos de procesos de la empresa y no bajo
sus conocimientos empricos adquiridos por la experiencia que este tuviere.