UNIVERSIDADE PAULISTA

ROGERSON FABIANO ROCHA REGINA

RA 1403563
MONICA DALVA DE MORAIS
RA 1403570

TOP HOUSE MVEIS E DECORAES LTDA

PIM III

PORTO ALEGRE
2014

UNIVERSIDADE PAULISTA
ROGERSON FABIANO ROCHA REGINA
RA 1403563
MONICA DALVA DE MORAIS
RA 1403570

TOP HOUSE MVEIS E DECORAES LTDA

PIM III

Projeto Integrado Multidisciplinar III

para obteno do ttulo de Gestor de
Recursos Humanos apresentado
Universidade Paulista UNIP
Orientador:

Prof.

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (aqui
no deve haver nome de tutores)

PORTO ALEGRE
2014

RESUMO
No resumo no deve haver pargrafos, o contedo deve ser abordado como texto
corrido. No resumo no deve haver apresentao da empresa estudada, e sim as
informaes mais importantes do trabalho, como: objetivo do trabalho, descrio
breve dos itens investigados neste PIM (aqui pode abordar as disciplinas e o que
ser investigado em relao a cada uma), e qual a metodologia da pesquisa, que no
PIM costuma ser pesquisa bibliogrfica e pesquisa de campo. O objetivo do resumo
fornecer informaes que permitam ao leitor perceber se o trabalho lhe interessa
ou no. Cabe breve apresentao da empresa, colocando nome, localizao, ramo
de atuao. No deve haver qualificao da empresa, isto , dizer que lder de
mercado, que uma boa empresa ou coisas do tipo, opinies s podem ser
colocadas na concluso do trabalho. No resumo, no deve haver mais de 500
palavras, e sua apresentao se aproxima a este exemplo.

Palavras-chave: deve haver entre 3 e 5 palavras.

SUMRIO
1. INTRODUO ................................................................................................... 00
2. GERENCIAMENTO DE PESSOAS...................................................................... 00
2.1 XXXXXXXXXXXXXX ......................................................................................... 00
2.2 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX...............................................00
3. CONTABILIDADE ............................................................................................... 00
3.1 XXXXXXXXXXXX............................................................................................... 00
3.2 XXXXXXXXXX................................................................................................... 00
4. ESTATSTICA APLICADA................................................................................... 00
4.2 XXXXXXXXXXXXXXX ........................................................................................ 00
5.CONSIDERAES FINAIS ................................................................................. 00
6. REFERNCIAS .................................................................................................... 00
ANEXO...................................................................................................................... 00
Este um exemplo de sumrio, o aluno pode alterar apenas os subttulos de
acordo com o que pretende abordar, porm a ordem das disciplinas no pode
ser alterada, visto que a base deste trabalho a primeira disciplina
contemplada.

1. INTRODUO
Introduo a parte inicial do texto, na qual deve constar a delimitao do
assunto tratado de forma breve e objetiva.
Aqui a empresa deve ser apresentada de maneira mais profunda, com todos
os dados necessrios para que o leitor consiga conhecer a empresa (mximo de 2
pginas). Deve haver cuidado para apenas descrever a organizao, sem a
qualificar, isto , sem citar dados que coloquem a empresa como excelente, seja
qual for o mbito, pois opinies s cabero aps anlise dos dados a serem
estudados nos captulos.
Apenas citar qualidades se a empresa possui prmios comprovados ou dados
de pesquisa do aluno, por exemplo: a segunda maior empresa alimentcia da
Amrica no Sul (em seguida colocar a fonte de que tirou tal dado e a data). No
copie do site da empresa coisas como: a melhor organizao para trabalhar,
investimento constante no desenvolvimento dos colaboradores, grande conscincia
social, pois so colocaes propagandistas. No use nenhuma palavra que
caracterize a empresa como boa ou ruim, apenas descreva o que a empresa faz,
como faz, qual o ramo de atuao, onde se localiza, quantos funcionrios possui,
etc.
Assim sendo, na apresentao da empresa haver dados reais e objetivos, e
no analticos.
Aborde o objetivo do Projeto Integrado Multidisciplinar, sua importncia,
metodologia de pesquisa e mencione brevemente as disciplinas estudadas no
semestre em questo, e o que ser analisado em relao a estas.
No h trabalho acadmico que seja puramente descritivo, em todo o
desenvolvimento do trabalho, ao citar um conceito a ser analisado e interpretado, um
termo especfico da rea, este deve ser explicado, em forma de citao.
Por exemplo: O RH da empresa XXXXX ttico... aqui voc deve explicar o
que RH ttico, sempre com citaes, visto que se trata de um termo tcnico da
rea.
Outro exemplo: A liquidez imediata da empresa... o que liquidez imediata?
O que ela avalia? Sempre com citaes (vide final do manual).

2. GERENCIAMENTO DE PESSOAS
Esta a disciplina central deste PIM.
Ao abordar essa disciplina o aluno analisar a empresa e far verificaes
quanto s teorias motivacionais, relacionando a prtica empresarial com as teorias
estudadas, ou seja, dever analisar qual teoria se encaixa com a empresa. Dever
descrever e apresentar a teoria e seus conceitos, alm de justificar situaes nas
quais percebe tal teoria.
possvel perceber na empresa barreiras para a motivao dos funcionrios?
Quais? Por qu?
Descrever como a organizao busca motivar seus empregados, e qual o
papel do lder na produtividade e no clima organizacional. Relatar se h delegao e
negociao em relao aos subordinados e seus lderes.
A empresa faz pesquisa de clima organizacional? Como feita? O processo
eficiente?
Deve haver descrio e anlise dos subsistemas de RH. Caso no haja
definio dos subsistemas, relatar como a empresa atua para tratar a demanda de
gesto de pessoas.
Deve haver elaborao de um plano de ao para melhoria do clima
organizacional, com propostas e justificativas, sendo que tal plano de ao dever
estar

relacionado

dados

estatsticos.

3. CONTABILIDADE
Efetuar a anlise da estrutura do Balano Patrimonial e da Demonstrao do
Resultado do Exerccio, conforme Lei no 11.638/07 da empresa escolhida. Utilizar as
tcnicas de anlise dos demonstrativos contbeis para discutir a parte contbil do
projeto. No basta apresentar o balano, o aluno deve analisar o balano e escrever
com suas prprias palavras sobre o que entendeu em relao situao da
empresa.
necessrio comentar a situao de liquidez da empresa, considerando-se a
liquidez: geral imediata seca e corrente; e o grau de endividamento.
Para aprovao, o aluno dever comentar sobre a capacidade financeira da
empresa de colocar em prtica a proposta feita na disciplina Gerenciamento de
Pessoas, e justificar.
Importante: caso a empresa no disponibilize as informaes reais para a
elaborao do balano, o aluno e/ou equipe poder utilizar dados fictcios.
Termos tcnicos e conceitos devem ser apresentados como citao.

4. ESTATSTICA APLICADA
Mostrar a aplicabilidade de dados estatsticos em alguma rea da empresa
que seja diretamente relacionada rea de Recursos Humanos:
- pode ser na folha de pagamento, mostrando a participao da folha nas despesas
totais, a participao de cada cargo ou rea no total da folha;
- pode ser na rotatividade de funcionrios, mostrando a porcentagem de rotatividade
da empresa em determinado perodo;
- ndice de seleo entre os recrutamentos realizados;
- ndice de satisfao dos funcionrios.
H um leque de opes e no necessrio analisar todos os itens
mencionados, pois so apenas exemplos; a ideia mostrar como a disciplina pode
auxiliar um gestor na tomada de decises. Deve haver clculos com relatrios de
possveis decises a serem tomadas, com as devidas justificativas, inclusive com
leitura de grficos. Fazer dois clculos e analis-los, relacionando-os ao
planejamento feito na disciplina Gerenciamento de Pessoas.
Deve ser uma anlise feita pelo aluno e justificada, e no retirada do site da
empresa, visto que o planejamento produo do aluno. Pode ser fictcio, mas este
dado deve constar no trabalho.
Termos tcnicos e conceitos devem ser apresentados como citao.

5. CONSIDERAES FINAIS OU CONCLUSO

Parte final do texto em que so apresentados os resultados finais da
pesquisa, correspondentes aos objetivos ou hipteses.
importante apresentar novas ideias, sugestes e crticas em relao s
prticas organizacionais da empresa estudada.
Alm das sugestes fundamentadas em conceitos, o aluno pode expor suas
impresses pessoais em torno do projeto/empresa.

6. REFERNCIAS
Todas as referncias que constarem aqui devero estar no desenvolvimento
do trabalho em forma de citao e todas as citaes devero estar referenciadas.
No permitido tirar conceitos de sites, em hiptese alguma, pois no se trata
de fonte acadmica.
Sites somente podem ser consultados para dados da empresa, os conceitos
devem ser retirados de livros (vide livro-texto ou biblioteca virtual)
As referncias devem seguir as normas da ABNT, assim como as citaes.
No anexo h exemplos de referncias de livros e citaes, para demais,
consulte

guia

de

normalizao

no

http://www3.unip.br/servicos/biblioteca/download/manual_de_normalizacao.pdf

endereo:

ANEXO

Exemplos de referncias
Um autor
SOBRENOME, Nome. Ttulo do livro: subttulo (se houver). Edio. Local: Editora,
Ano.
GIL, A. C. Como elaborar projetos de pesquisa. 4. ed. So Paulo: Atlas, 2002.
At trs autores
SOBRENOME, Nome; SOBRENOME, Nome; SOBRENOME, Nome. Ttulo do livro:
subttulo (se houver). Edio. Local: Editora, Ano.
PASSOS, L. M. M; FONSECA, A; CHAVES, M. Alegria de saber: Matemtica,
segunda srie, 2, primeiro grau: livro do professor. So Paulo: Scipione, 1995.

Mais de trs autores

Indica-se apenas o primeiro, acrescentando-se a expresso et al.
SOBRENOME, Nome. et. al. Ttulo do livro: subttulo (se houver). Edio. Local:
Editora, Ano.
URANI, A. et al. Constituio de uma matriz de contabilidade social para o
Brasil. Braslia: IPEA, 1994.
Exemplos de citaes
Citao a meno de uma informao extrada de outra fonte.
Nas citaes, as chamadas so feitas pelo sobrenome do autor, instituio
responsvel ou ttulo na sentena, em letras maisculas e minsculas, e quando
estiverem entre parnteses, em letras maisculas.

Citao direta: transcrio textual de parte da obra do autor consultado.

Especificar no texto, a(s) pgina(s), volume(s), tomo(s) ou seo(es) da
fonte consultada, aps a data, separados por vrgula.
Exemplos:
Oliveira e Leonardo (1943, p.146) dizem que a [...] relao da srie So Roque com
os granitos portifiroides pequenos muito clara.

Meyer parte de uma passagem da crnica de 14 de maio, de A Semana: Houve

sol, e grande sol, naquele domingo de 1888, em que o senado voltou a lei, que a
regente sancionou [...] (ASSIS, 1994, v.3, p.583).

Citao direta de at 3 linhas: devem estar contidas entre aspas duplas.

Exemplos: Segundo S (1995, p.27): [...] por meio da mesma arte de
conservao que abrange to extensa e significativa parte da nossa existncia
cotidiana [...]

Citao direta com mais de 3 linhas: devem ser destacadas com recuo de 4
cm da margem esquerda, com letra menor (Fonte 10) que a do texto e sem as
aspas. Espao simples entrelinhas.
Exemplo:
A teleconferncia permite ao indivduo participar de um encontro nacional
ou regional sem a necessidade de deixar seu local de origem. Tipos comuns
de teleconferncias incluem o uso da televiso, telefone, e computador.
Atravs de audioconferncia, utilizando a companhia local de telefone, um
sinal de udio pode ser emitido em um salo de qualquer dimenso.
(NICHOLS, 1993, p.181).

Citao indireta: baseada na obra do autor consultado. Nas citaes indiretas, a

indicao das pginas opcional.
Exemplo: Merriam e Caffarella (1991) observam que a localizao de recursos
tem um papel no processo de aprendizagem autodirigida.