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LA NORME
ISO 9001 : 2008,
UN OUTIL
DE GESTION
DANIEL OBLED
Daniel Obled
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ISO 9000
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SONDAGE CCN
Entreprises enregistres ISO 9000 Importance relative des facteurs les ayant incites se
faire enregistrer (rf. Conseil canadien des normes)
importance
1
10
INTERNE
Politique et mandat de lentreprise
Amlioration de la qualit des produits
Amlioration de la qualit des pratiques de
gestion
Autodiscipline de lentreprise
Possibilit de raliser des conomies
Les installations de lentreprise qui ont adopt
ISO en ont tir parti
CLIENTLE
Clientle du Canada
Visibilit et marketing
Possibilit daccder aux marchs dexportation
Clientle de ltranger
Politique gouvernementale sur les achats
CONCURRENCE
Pour acqurir un avantage concurrentiel
En fonction de ce qua fait la clientle
AUTRE
Fournisseurs
Experts-conseils consults
Selon les rsultats de ltude, ce sont surtout des facteurs lis aux
marchs et des raisons internes qui ont pouss les entreprises mettre
en uvre ISO 9000.
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premire version
deuxime version
troisime version
quatrime version
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PRINCIPES DE MANAGEMENT
ORIENTATION CLIENT
Les entreprises dpendent de leurs clients et
doivent comprendre leurs besoins et y rpondre.
par
consquent
LEADERSHIP
La direction dfinit les orientations de on entreprise et doit maintenir
un climat interne pour impliquer le personnel dans la ralisation des
objectifs dfinis.
IMPLICATION DU PERSONNEL
Toute entreprise repose sur son personnel et doit permettre dutiliser ses
aptitudes son profit.
APPROCHE PROCESSUS
Les rsultats dfinis sont atteints lorsque les ressources et les activits
sont gres comme un processus.
MANAGEMENT PAR APPROCHE SYSTME
Matriser les processus comme un systme contribue lefficacit dune
entreprise.
AMLIORATION PERMANENTE
Lamlioration permanente des performances de lentreprise doit tre un
de ses objectifs.
PRISE DE DCISION
Les dcisions reposent sur lanalyse de donnes et dinformations.
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EN RSUM
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EXIGENCES DE LA NORME
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CONTENU DE LA NORME.
PAGE TITRE
TABLE DES MATIRES ET RVISIONS
INFORMATIONS GNRALES
1
Domaine dapplication.
1.1
Exclusion autorise.
2
Rfrence normative.
3
Termes- dfinitions et gnralits.
3.1
Confidentialit.
3.2
Prsentation de lentreprise.
3.3
Finalit du systme.
ACTIVITS DE SOUTIEN
4
Systme dorganisation
5
Responsabilit de la direction
6
Management des ressources
ACTIVITS
7.1
7.2
7.3
7.4
7.5
DE RALISATION
Dveloppement des processus de ralisation
Processus relatif au client
Conception et/ou dveloppement
Achats
Activits dexcution
ACTIVITS DAMLIORATION
8.1
Gnralits.
8.2
Surveillance et mesurage.
8.3
Matrise des non conformits.
8.4
Analyse des donnes.
8.5
Amlioration.
8.6
Processus damlioration.
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SYSTEME DORGANISATION
Vous allez tablir, documenter dans un manuel de gestion mettre en
uvre, entretenir et amliorer votre systme avec la documentation
ncessaire.
Vous allez expliquer comment votre documentation est mise jour
et archive.
RESPONSABILITE DE LA DIRECTION
Vous allez vous engager au dveloppement de votre systme de
gestion.
Vous allez vous assurer que les besoins et les attentes de vos clients
sont dtermins et respects.
Vous allez dfinir une politique gnrale.
Vous allez dfinir et mettre en uvre des objectifs.
Vous allez dfinir les responsabilits.
Vous allez organiser des revues de direction pour vous assurer que
votre systme est respect et efficace.
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7.1PLANIFICATION DE LA RALISATION
Vous allez dfinir comment sont planifies vos activits.
7.2 PROCESSUS RELATIF AU CLIENT.
Vous allez dcrire vos relations contractuelles avec le client.
7.3 PROCESSUS DE CONCEPTION.
Vous allez dmontrer que vos activits de conception sont
planifies vrifies et modifies.
7.4 PROCESSUS DACHAT.
Vous allez dfinir votre processus dachat.
7.5 ACTIVITS DEXCUTION.
Vous allez dcrire vos activits professionnelles, quels sont les
quipements utiliss et leur entretien ainsi que les normes que
vous devez respecter et les critres importants pour vous.
Vous allez expliquer comment fonctionne votre processus de
livraison.
Vous allez expliquer votre soutien aprs vente, garanties, etc.
Vous allez dcrire comment sont identifis
documents, produits, endroit de stockage, etc.
vos
dossiers,
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8.5 AMLIORATION.
Vous allez mettre en place un processus damlioration avec des
objectifs, des amliorations ( plaintes client, problmes internes,
etc.) et des actions correctives ou prventives.
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LE PROCESSUS DAMLIORATION
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QUELQUES CONSEILS
Le systme est dfini en fonction de la complexit de lentreprise, il
doit donc tre parfaitement adapt ses ralits et ne peut tre un
modle prtablit.
Il doit tre le plus souple possible pour faciliter son intgration dans
les oprations.
Il doit tre le plus simple possible, mais sans faire de compromis
avec les exigences de la norme pour quil soit pris au srieux par le
personnel.
Il doit tre le plus prcis possible, en vitant de faire de la
philosophie et viter les vux pieux.
Il ne doit pas engendrer de bureaucratie inutile.
La documentation doit tre suffisante pour grer le systme, donc
viter les papiers surabondants et complexes.
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LENREGISTREMENT.
La conformit aux exigences de la norme iso 9001 : 2008 est
souvent une condition indispensable dans le monde des affaires
donc autant pour le fournisseur que pour le client il est important
de faire en sorte que le systme dorganisation soit reconnu,
approuv, accept.
Lune des faons dy parvenir est de faire enregistrer son systme
dorganisation par un organisme connu sous le nom de
registraire.
La premire tape de lenregistrement dun systme dorganisation
consiste faire valuer votre manuel de gestion conformment
la norme choisie.
On procde ensuite a un audit sur le terrain pour vrifier la mise
en pratique effective des processus dcrits dans le manuel.
Si, la fin du processus tout va bien le systme est jug conforme
la norme on vous remet un certificat denregistrement valide
pour une priode gnralement de trois ans.
Lenregistrement selon iso 9001 : 2008 augmente la crdibilit du
service renforce la confiance des clients et permet lentreprise
dtre rentable.
La mise en uvre dun systme dorganisation peut rduire les
pertes les frais de garantie, les pertes de clients amliorer une
image
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FINALIT DU SYSTME
Dmontrer avec des rsultats planifis la rentabilit de
lentreprise.
Dmontrer avec des rsultats planifis que les objectifs
dfinis par la direction, pour tous les secteurs de
lentreprise, sont atteints.
Dmontrer
avec
des
rsultats
planifis
fonctionnement et lefficacit de nos activits.
le
Quali-Conseil Inc.
Site web : http://quali-conseil.com
Courriel : alice.obled@quali-conseil.com
Tlphone: 450-922-9442
Tlcopie: 450-733-1536
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