JORNADA DE TRABALHO

BREVE HISTRICO

- At meados de 1800, na maioria dos pases da Europa, a jornada de trabalho era de 12 a

16 horas, inclusive entre mulheres e crianas. Muitos protestos surgiram, pretendendo a
limitao da jornada para 8 horas.
- Papa Leo XIII, na Encclica Rerum Novarum, de 1891, j se preocupava com a limitao
da jornada de trabalho. Veja como previa a Encclica: o nmero de horas de trabalho dirio
no deve exceder a fora dos trabalhadores, e a quantidade do repouso deve ser proporcional
qualidade do trabalho, s circunstancias do tempo e do lugar, compleio e sade dos operrios.
Esta Encclica exerceu certa influencia na reduo da jornada de trabalho, tanto que
muitos pases passaram a limitar a jornada diria de trabalho em oito horas a partir de
ento.
- Declarao Universal dos Direitos do Homem, de 1948, fixou de maneira genrica que
deveria haver: limitao razovel das horas de trabalho. (Art.XXIV)
- Brasil:
Decreto 21.186 de 22/03/1932 jornada no comrcio: 8 horas
Constituio 1934: trabalho dirio no excedente de oito horas, reduzveis, mas s
prorrogveis nos casos previstos em lei. Art. 121,1, c.
Constituio 1937: dia de trabalho de oito horas, que poder ser reduzido, e
somente suscetvel de aumento nos casos previstos em lei. Art. 137, i
CLT de 1.05.1943: incorporou a regra geral do Decreto 2308 de 13.06.1904 que
estabeleceu a jornada de 8 horas dirias.
Constituio de 1946: durao diria do trabalho no excedente a oito horas, exceto
nos casos e condies previstos em lei (art. 157, V).
Constituio de 1967: durao diria do trabalho no excedente de oito horas, com
intervalo para descanso, salvo casos especialmente previstos(art. 158, VII)
EC n. 1, de 1969: praticamente a mesma redao. (art. 165, VI)
Constituio 1988: art. 7
XIII - durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e quatro
semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante acordo
ou conveno coletiva de trabalho; (vide Decreto-Lei n 5.452, de 1943)
XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de
revezamento, salvo negociao coletiva;

JORNADA DE TRABALHO, DURAO DO TRABALHO E HORRIO DE

TRABALHO
Giornata: dia (italiano)
Jour: dia = journe (Frances)
Jornada nmero de horas dirias de trabalho prestadas empresa.
Horrio de trabalho espao de tempo em que o empregado presta servios ao
empregador. contado do momento em que se inicia at o seu trmino, no se
computando o tempo de intervalo.
Durao do trabalho aspecto amplo, podendo envolver mdulo semanal, mensal e
anual. Ex. 44 horas semanais.
CONCEITO DE JORNADA
- TEMPO EFETIVAMENTE TRABALHADO
No considera as paralisaes. (teoria no adotada. Ex de comprovao: art. 294 CLT,
mineiro, e Art. 72 da CLT, mecanografia, calculo e escriturao)
- TEMPO DISPOSIO DO EMPREGADOR
Considera o tempo a partir do momento em que o empregado chega empresa at o
momento em que dela se retira.
Art. 4 da CLT: Art. 4 - Considera-se como de servio efetivo o perodo em que o
empregado esteja disposio do empregador, aguardando ou executando
ordens, salvo disposio especial expressamente consignada.
- TEMPO IN ITINERE:
Considera jornada de trabalho desde o momento em que o empregado sai de sua
residncia at o seu retorno. Art. 58, 2 da CLT.
* Direito do Trabalho brasileiro admite sistema hibrido das teorias do tempo disposio
do empregador e do tempo in itinere para identificar a jornada de trabalho.

NATUREZA JURDICA

PBLICA interesse do Estado em limitar a jornada de trabalho, para que o trabalhador

descanse e no preste servios em jornadas extensas, visando inclusive o aspecto da
sade pblica.
PRIVADA As partes do contrato de trabalho podem fixar jornadas inferiores s
previstas em lei ou normas coletivas. A Lei estabelece apenas o limite mximo.
A jornada de trabalho possui natureza mista, coexistindo elementos com caracterstica
publica e privada.

CLASSIFICAO (Esta classificao pode variar dependendo do doutrinador estudado)

Quanto durao:
a) Normal/comum/ordinria (8 horas dirias e 44 semanais).
b) Extraordinria ou suplementar - so as horas que excederem os limites legais.
c) Limitada quando h balizamento na lei, como a dos mdicos, onde h limite
Maximo de 4 horas dirias (art. 8, a, da Lei 3.999/61).
d) Ilimitada sem fixao de limite pela lei.
Quanto ao perodo:
a) Diurna das 5 s 22 horas
agrcola das 5 as 21
pecuria das 04 as 20 horas
b) Noturna 22 s 5 horas (Art. 73, 2 da CLT)
agrcola das 21 as 05 horas
pecuria das 20 as 4 horas. (Lei 5889/73, art. 7)
c) Mista compreende parte do perodo considerado pela lei como diurno e parte
como noturno. (art. 73, 4)
Quanto profisso:
Bancrio - 6 horas (art. 224 CLT)
Telefonistas 6 horas ou 36 semanais (art. 227 da CLT)
Jornalistas 5 horas (art. 303 da CLT)
Fisioterapeuta, terapeuta ocupacional 30 horas semanais Lei 8856/94
Quanto flexibilidade:
Flexveis e Inflexveis no abordada em nossa legislao.
Jornadas seccionadas (flex time) o trabalhador faz o seu horrio, havendo um limite
semanal ou anual a cumprir.
Quanto possibilidade de interrupo
A) continua desenvolve sem interrupes, salvo intervalos intrajornada legais
b) descontnua aquela que se desenvolve com interrupes nos intervalos
intrajornada;
c) intermitente se desenvolve com sucessivas paralisaes.

Fundamentos da limitao da jornada de trabalho: biolgico (efeitos psico-fisiolgicos

decorrentes da fadiga); sociais (lazer, convivncia); econmicos; humanos.
EXCEES PROTEO DA JORNADA DE TRABALHO

Alguns trabalhadores so excludos da proteo normal da jornada de trabalho.

Exemplos: ver art. 62 da CLT, trabalhadores domsticos.
Deve haver observao de tal condio na carteira de trabalho e no livro ou ficha de
registro de empregados, do contrrio o empregado ter direito a receber horas extras,
salvo se tiver cincia inequvoca de sua condio ou for feita prova de tal condio.
Art. 62 - No so abrangidos pelo regime previsto neste captulo: (Redao dada
pela Lei n 8.966, de 27.12.1994)
I - os empregados que exercem atividade externa incompatvel com a
fixao de horrio de trabalho, devendo tal condio ser anotada na Carteira de
Trabalho e Previdncia Social e no registro de empregados; (Includo pela Lei n
8.966, de 27.12.1994)
II - os gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gesto, aos
quais se equiparam, para efeito do disposto neste artigo, os diretores e chefes de
departamento ou filial. (Includo pela Lei n 8.966, de 27.12.1994)
(cargos de confiana)

HORAS EXTRAS Tambm chamadas de horas suplementares ou extraordinrias.

ACORDO DE PRORROGAO DE HORAS
Art. 59 da CLT art. 7, XVII, da CF: 50% adicional
Limitadas a 2 horas dirias (10 horas) Se exceder esta limitao legal, pode haver
aplicao de multa administrativa ao empregador.
Bancrios: de 6 horas podem passar a 8 (art. 225 da CLT)
Hipteses que a lei permite a prorrogao: art. 61 CLT, e independe de acordo individual
ou conveno coletiva: servio inadivel e por motivo de fora maior.
COMPENSAO DE JORNADA DE TRABALHO
Acordo de compensao de horas e no banco de horas
A 9 e 10 horas no so pagas como extra.
A 11 hora ser remunerada com adicional de h.e.
- resciso do contrato de trabalho antes da compensao das horas
*Empregado tem direito ao pagamento das horas no compensadas, calculadas sobre o
valor da remunerao na data da resciso. As horas extras so remuneradas e tambm
com o adicional (horas extras no compensadas com adicional).
*crdito do empregador na resciso podem ser compensadas com crditos do
empregado, respeitando-se o limite de um ms de remunerao do empregado para
efeito de compensao ( 5 do art. 477 da CLT).

 Ajuste tcito sem previso legal (S. 85, I, do TST)

NECESSIDADE IMPERIOSA ART. 61 CLT

No h necessidade de previso contratual (acordo individual), acordo ou conveno
coletiva.
Fora maior acontecimento inevitvel, imprevisvel, sem que o empregador tenha dado
causa direta ou indiretamente. (ex. incndio, inundao, terremoto, furaco, etc.)
Art. 501 - Entende-se como fora maior todo acontecimento inevitvel, em
relao vontade do empregador, e para a realizao do qual este no
concorreu, direta ou indiretamente.
No h limite de horas a serem trabalhadas fixadas em lei.
Art. 61
1 - O excesso, nos casos deste artigo, poder ser exigido independentemente
de acordo ou contrato coletivo e dever ser comunicado, dentro de 10 (dez)
dias, autoridade competente em matria de trabalho, ou, antes desse prazo,
justificado no momento da fiscalizao sem prejuzo dessa comunicao.
Paga-se as horas como extras, com adicional de 50%. Art. 7, XVI, da CF. No se aplica a
primeira parte do 2 do art. 61 da CLT, que dizia que a remunerao no ser inferior
da hora normal. O 2 demonstrava que no havia adicional de horas extras.
Menor limite de 12 horas se o trabalho for imprescindvel. Adicional de 50%. Art. 413, II
da CLT e art. 7 XVI da CF.
Servios inadiveis Adicional de 50% - limite de 12 horas ( 2 do art. 61 da CLT).
O menor no poder prorrogar jornada neste caso, pois o art. 413 da CLT s fala em fora
maior e para compensao de jornada.
Interrupo do trabalho Causas acidentais e fora maior. Previso: 3, art. 61 da CLT autorizao da DRT.
Mximo 90 horas por ano = 45 dias por ano = 2 horas dirias. (no excedente a 10 horas
dirias)

REDUO DA JORNADA
S mediante acordo ou conveno coletiva.
Art. 7 CF.

XIII - durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e quatro
semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante acordo
ou conveno coletiva de trabalho; (vide Decreto-Lei n 5.452, de 1943)

SOBREAVISO, PRONTIDO, BIP

Art. 244 da CLT.
2 Considera-se de "sobre-aviso" o empregado efetivo, que permanecer em
sua prpria casa, aguardando a qualquer momento o chamado para o servio.
Cada escala de "sobre-aviso" ser, no mximo, de vinte e quatro horas, As horas
de "sobre-aviso", para todos os efeitos, sero contadas razo de 1/3 (um tero)
do salrio normal. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de 4.4.1966)
3 Considera-se de "prontido" o empregado que ficar nas dependncias
da estrada, aguardando ordens. A escala de prontido ser, no mximo, de doze
horas. As horas de prontido sero, para todos os efeitos, contadas razo de
2/3 (dois teros) do salrio-hora normal. (Restaurado pelo Decreto-lei n 5, de
4.4.1966)

Possibilidade de aplicao analgica a outras profisses. Ex. Smula 229 do TST

(eletricirios).
---O 1do art. 5 da Lei n.5811/72 empregados de empresas que explorem o
petrleo. O sobreaviso cumprido no posto de trabalho.
Lei 7183/84 - Aeronauta 12 horas. Local de sua escolha. Deve se apresentar ate
90 minutos aps receber o chamado.

Bip OJ 49 da SBDI do TST = bip no caracteriza sobreaviso, pois a liberdade de ir e vir do

trabalhador no fica prejudicada, podendo inclusive ele trabalhar para outra empresa.
Celular idem.

TRABALHO EM DOMICLIO
Art. 83 - devido o salrio mnimo ao trabalhador em domiclio, considerado este como
o executado na habitao do empregado ou em oficina de famlia, por conta de
empregador que o remunere.
Art. 6 - No se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador
e o executado no domiclio do empregado, desde que esteja caracterizada a relao de
emprego.

HORAS IN ITINERE
Requisitos bsicos:
1. conduo oferecida pelo empregador;
2. Local de difcil acesso;
3. Ou local no servido por transporte pblico.
A cobrana parcial ou no pelo transporte fornecido pelo empregador no afasta direito a
receber pagamento das horas in itinere. (S. 320 do TST).
SUM-90 HORAS "IN ITINERE". TEMPO DE SERVIO (incorporadas as
Smulas ns 324 e 325 e as Orientaes Jurisprudenciais ns 50 e 236 da SBDI-1) Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
I - O tempo despendido pelo empregado, em conduo fornecida pelo
empregador, at o local de trabalho de difcil acesso, ou no servido por
transporte pblico regular, e para o seu retorno computvel na jornada de
trabalho. (ex-Smula n 90 - RA 80/1978, DJ 10.11.1978)
II - A incompatibilidade entre os horrios de incio e trmino da jornada do
empregado e os do transporte pblico regular circunstncia que tambm gera o
direito s horas "in itinere". (ex-OJ n 50 da SBDI-1 - inserida em 01.02.1995)
III - A mera insuficincia de transporte pblico no enseja o pagamento de horas
"in itinere".
(ex-Smula n 324 Res. 16/1993, DJ 21.12.1993)
IV - Se houver transporte pblico regular em parte do trajeto percorrido em
conduo da empresa, as horas "in itinere" remuneradas limitam-se ao trecho no
alcanado pelo transporte pblico. (ex-Smula n 325 Res. 17/1993, DJ
21.12.1993)
V - Considerando que as horas "in itinere" so computveis na jornada de
trabalho, o tempo que extrapola a jornada legal considerado como
extraordinrio e sobre ele deve incidir o adicional respectivo. (ex-OJ n 236 da
SBDI-1 - inserida em 20.06.2001)
Histrico:
Smula mantida - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
Smula alterada - RA 80/1978, DJ 10.11.1978
N 90 Tempo de servio
O tempo despendido pelo empregado, em conduo fornecida pelo empregador, at o local de
trabalho de difcil acesso ou no servido por transporte regular pblico, e para o seu retorno,
computvel na jornada de trabalho.
Redao original - RA 69/1978, DJ 26.09.1978
N 90 O tempo despendido pelo empregado, em conduo fornecida pelo empregador, at o local do
trabalho e no seu retorno, computvel na jornada de trabalho.

TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO

Art. 7 da CF.
XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de
revezamento, salvo negociao coletiva;
Turno turma de trabalho. Turno ininterrupto pressupe continuidade dos servios da
empresa de forma habitual com revezamento de turmas. A folga do domingo no
descaracteriza o turno ininterrupto.
SMULA n 423.TST.
TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO. FIXAO DE JORNADA DE
TRABALHO MEDIANTE NEGOCIAO COLETIVA. VALIDADE. (converso
da Orientao Jurisprudencial n 169 da SBDI-1) Res. 139/06 DJ 10, 11 e
13.10.2006)
Estabelecida jornada superior a seis horas e limitada a oito horas por meio de
regular negociao coletiva, os empregados submetidos a turnos ininterruptos de
revezamento no tem direito ao pagamento das 7 e 8 horas como extras.
A hora extra trabalhada deve ser calculada tomando-se a remunerao recebida pelo
trabalhador e dividindo-a por 220 (quociente utilizado tomando-se como base as 44 horas
semanais de jornada de trabalho, dividindo-a por 6 dias da semana trabalhados e
multiplicando-a por 30, que o nmero de dias por ms). No caso de turno ininterrupto
com jornada de 6 (seis) horas dirias e 36 (trinta e seis) semanais, o quociente deve ser o
de 180 (6 horas dirias pelos 6 dias da semana, multiplicando-se por 30). Sobre o valor
adquirido, acrescer-se- 50% (cinqenta por cento). Cludio Victor de Castro Freitas

TRABALHO NOTURNO E ADICIONAL

Art. 7 CF
IX - remunerao do trabalho noturno superior do diurno;

No h direito adquirido se o empregado deixa de trabalhar a noite e perde o adicional.

No h irredutibilidade de salrio proibida constitucionalmente.
Art. 73 CLT acrscimo de 20% sobre a hora diurna
Advogado: 3 do Art. 20 da lei 8906/94 25%
Rurais: art. 7 Lei 5889/73 25%
A hora noturna tem 52 minutos e 30 segundos. 1, art. 73 da CLT.
O advogado, trabalhador rural e os relacionados na Lei 5811/72 (petroqumica, etc), no
fazem jus a hora noturna reduzida.

Revezamento
devido o adicional de hora noturna mesmo aos trabalhadores em turno de revezamento
semanal ou quinzenal. O caput do Art. 73 da CLT foi derrogado pelo inciso III, art. 176 da
CF de 1946. Sumula 213 do STF. devido o adicional de servio noturno ainda que sujeito o
empregado ao regime de revezamento.

Art. 73 - Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho

noturno ter remunerao superior do diurno e, para esse efeito, sua
remunerao ter um acrscimo de 20% (vinte por cento), pelo menos, sobre
a hora diurna. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, 28.8.1946)
1 - A hora do trabalho noturno ser computada como de 52
(cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 9.666, 28.8.1946)
2 - Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho
executado entre as 22 (vinte e duas) horas de um dia e as 5 (cinco) horas do
dia seguinte.(Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, 28.8.1946)
3 - O acrscimo a que se refere o presente artigo, em se tratando de
empresas que no mantm, pela natureza de suas atividades, trabalho
noturno habitual, ser feito tendo em vista os quantitativos pagos por
trabalhos diurnos de natureza semelhante. Em relao s empresas cujo
trabalho noturno decorra da natureza de suas atividades, o aumento ser
calculado sobre o salrio mnimo geral vigente na regio, no sendo devido
quando exceder desse limite, j acrescido da percentagem. (Redao dada
pelo Decreto-lei n 9.666, 28.8.1946)
4 - Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos
diurnos e noturnos, aplica-se s horas de trabalho noturno o disposto neste
artigo e seus pargrafos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, 28.8.1946)
5 - s prorrogaes do trabalho noturno aplica-se o disposto neste
Captulo. (Includo pelo Decreto-lei n 9.666, 28.8.1946) (capitulo II, Da
Durao do Trabalho)

SUM-60 ADICIONAL NOTURNO. INTEGRAO NO SALRIO E

PRORROGAO EM HORRIO DIURNO (incorporada a Orientao Jurisprudencial n 6 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
I - O adicional noturno, pago com habitualidade, integra o salrio do empregado
para todos os efeitos. (ex-Smula n 60 - RA 105/1974, DJ 24.10.1974)
II - Cumprida integralmente a jornada no perodo noturno e prorrogada esta,
devido tambm o adicional quanto s horas prorrogadas. Exegese do art. 73, 5,
da CLT. (ex-OJ n 6 da SBDI-1 - inserida em 25.11.1996)
Histrico:
Smula mantida - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
Redao original - RA 105/1974, DJ 24.10.1974
N 60 Adicional noturno
O adicional noturno, pago com habitualidade, integra o salrio do empregado para todos os
efeitos.

REPOUSO INTRAJORNADA no meio da jornada

- jornada superior a 4 hs at 6 hs 15 minutos de descanso
- Jornada de 6 a 8 horas intervalo de no mnimo 1 e Maximo 2 horas.
REPOUSO INTERJORNADA entre jornadas
1. intervalo de 11 horas entre duas jornadas. (Art. 66 CLT)
2. intervalo semanal 24 horas (repouso semanal remunerado) art. 67 CLT.
Repouso semanal remunerado: a folga a que tem direito o empregado, aps
determinado nmero de dias ou horas de trabalho por semana, medida de carter social,
higinico e recreativo, visando a recuperao fsica e mental do trabalhador; folga paga
pelo empregador; em princpio, o perodo deve ser de 24 horas consecutivas, que devero
coincidir, preferencialmente, no todo ou em parte (67), com o domingo, salvo por motivo
de convenincia publica ou necessidade imperiosa do servio.
Nos servios que exijam trabalho aos domingos, com exceo quanto aos elencos teatrais,
ser estabelecida escala de revezamento, mensalmente organizada e constando de quadro
sujeito fiscalizao.
Sum. TST 146.
O trabalho prestado em domingos e feriados, no compensado, deve ser pago em dobro,
sem prejuzo da remunerao relativa ao repouso semanal.
Perodos de descanso
Os perodos de descanso so os seguintes:
Descanso anual (frias).
Descanso semanal (repouso semanal remunerado).
Descanso entre 2 jornadas de trabalho.
Intervalo, numa mesma jornada de trabalho, para repouso e alimentao.
Repouso de 10 minutos a cada perodo de 90 minutos de trabalho consecutivo nos
servios permanentes de mecanografia.
f) Descanso em feriados civis e religiosos.
a)
b)
c)
d)
e)

Art. 71. - Em qualquer trabalho contnuo, cuja durao exceda de 6

(seis) horas, obrigatria a concesso de um intervalo para repouso ou
alimentao, o qual ser, no mnimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo
escrito ou contrato coletivo em contrrio, no poder exceder de 2 (duas)
horas.
1 - No excedendo de 6 horas o trabalho, ser, entretanto,
obrigatrio um intervalo de 15 (quinze) minutos quando a durao
ultrapassar 4 horas.
2 - Os intervalos de descanso no so computados na durao do
trabalho.
3 - O limite mnimo de 1 (uma) hora para repouso ou refeio
poder ser reduzido por ato do Ministro do Trabalho quando, ouvida
a Secretaria de Segurana e Higiene do Trabalho, se verificar que o

estabelecimento atende integralmente s exigncias concernentes

organizao dos refeitrios e quando os respectivos empregados no
estiverem sob regime de trabalho prorrogado a horas suplementares.
4 - Quando o intervalo para repouso e alimentao, previsto neste
artigo, no for concedido pelo empregador, este ficar obrigado a
remunerar o perodo correspondente com um acrscimo de no
mnimo 50% (cinqenta por cento) sobre o valor da remunerao da
hora normal de trabalho.