MDULO LEGISLACIN LABORAL

C.P.C.C. Gonzalo Vizcarra Zorrilla

Siempre suea y apunta ms alto de lo que sabes que

puedes lograr

Sesin 1: Caractersticas de la Relacin Laboral:

Modalidades de Contratacin Laboral y Civil

MODULO LEGISLACION LABORAL

Tipos de Contratos
Contrato de
transitorio).

Naturaleza

Temporal

(carcter

Contratos de Naturaleza Accidental (carcter de

reserva).
Contratos de Obra o Servicio

MODULO LEGISLACION LABORAL

Contratos de Naturaleza Temporal (Art. 57)

1. Inicio o incremento de actividad

Duracin mxima: 3 aos

2. Necesidad de mercado (Art. 58)

Contrato de refuerzo Temporal

MODULO LEGISLACION LABORAL

3. Contrato de reconvencin empresarial

Modificacin de carcter tcnico

Planta de Cobre
Planta de Uranio

MODULO LEGISLACION LABORAL

Contratos Accidentales
1. Ocasional
Necesidades distintas al giro
del negocio

2. Suplencia

Reemplazo

MODULO LEGISLACION LABORAL

3. Emergencia

Caso fortuito o fuerza mayor

MODULO LEGISLACION LABORAL

Contratos de Obra o Servicios

1. Contrato de Obra o Servicios

Objeto previamente establecido

2. Contrato Intermitente

Permanente pero discontinua

MODULO LEGISLACION LABORAL

3. Contrato de Temporada

Determinada poca

MODULO LEGISLACION LABORAL

Requisitos de Contratos a Plazo Determinado

03 ejemplares
Renovacin = formalidades
Inscripcin dentro 15 das naturales
Periodo de prueba en contrato inicial

Desnaturalizacin de Contratos
Contina laborando luego del trmino de plazo
Excede lmite del tipo de contrato
Fraude

Si una persona vaca su monedero en su cabeza

nadie se lo podr quitar. La inversin en el
conocimiento siempre paga el mejor inters

Sesin 2: Regmenes Laborales y Costos de

Contratacin Laboral

MODULO LEGISLACION LABORAL

Regmenes Laborales Especiales

1. Artista, Intrprete y Ejecutante

2. Deportista Profesional

3. Futbolista Profesional

MODULO LEGISLACION LABORAL

Regmenes Especiales
4. Construccin Civil

5. Pesqueros

4. Agrarios y Avcola

MODULO LEGISLACION LABORAL

Regmenes Especiales
7. Trabajadores Portuarios

8. Trabajadores Extranjeros

9. Profesores Universitarios

MODULO LEGISLACION LABORAL

Regmenes Especiales
10. Exportacin de Productos no Tradicionales

11. Zona Franca

MODULO LEGISLACION LABORAL

Contrato de Locacin de Servicios

Contrato Laboral

Cdigo Civil

T.U.O. D. Leg. 728

Prestaciones

Obligaciones

Trabajo

Trabajo

Retribucin

Retribucin

Independencia

Subordinacin

MODULO LEGISLACION LABORAL

Caractersticas de Contrato de Trabajo

Personal

Remunerado

Subordinado

Estas tres seales distinguen a la persona

superior: La virtud, que lo libra de la
ansiedad; la sabidura, que lo libra de la
duda; y el valor, que lo libra del miedo

Sesin 3: Suspensin y Extincin del Vnculo

Laboral

MODULO LEGISLACION LABORAL

Conclusin de Vnculo Laboral

1. Trmino del contrato

2. Muerte

MODULO LEGISLACION LABORAL

Conclusin de Vnculo Laboral

3. Inhabilitacin Permanente

4. Mutuo Disenso

MODULO LEGISLACION LABORAL

5. Despido

Capacidad
Conducta

MODULO LEGISLACION LABORAL

TIPOS DE DESPIDO
1. Causa justa

2. Arbitrario

MODULO LEGISLACION LABORAL

3. Nulo

4. Indirecto

MODULO LEGISLACION LABORAL

DESPIDO POR CAUSA JUSTA

A) Capacidad

1. Detrimento

2. Rendimiento

MODULO LEGISLACION LABORAL

3. Examen Mdico

MODULO LEGISLACION LABORAL

B) Conducta de Trabajador
b.1 Falta graves:

MODULO LEGISLACION LABORAL

Falta Grave
1. Incumplir Obligaciones

2. Disminucin deliberada del rendimiento

MODULO LEGISLACION LABORAL

3. Apropiacin consumada

4. Uso entrega de Informacin reservada

MODULO LEGISLACION LABORAL

5. Concurrencia en ebriedad

5. Violencia

MODULO LEGISLACION LABORAL

b.2 Comisin de delito

b.3 Inhabilitacin

MODULO LEGISLACION LABORAL

Procedimiento de Despido
Carta
Imputacin de
Cargos

6 Das

Descargos
por
Escrito

Comunica por Escrito

Causa
Fecha de cese

Afronta tu camino con coraje, no tengas miedo

de las crticas de los dems. Y, sobre todo no
te dejes paralizar por tus propias crticas

Sesin 4: Derechos Laborales: Jornada de

Trabajo, Horas Extras, Das de Descanso,
Vacaciones, CTS, Utilidades

MODULO LEGISLACION LABORAL

Modalidades Formativas: mbito laboral privado

1.

Del Aprendizaje

2.

Convenio

Prcticas Profesionales

3.

12 meses

Capacitacin Laboral Juvenil

4.

No estudio superior
Jvenes de 16 a 23 aos
No superar el 20% de trabajadores y 10% discapacitados

Pasanta

En empresa Catedrticos y docentes

MODULO LEGISLACION LABORAL

Obligaciones de Empresa en Modalidades

Formativas
Pago
Descanso
Riesgo
Sistema de Pensiones
Informes

MODULO LEGISLACION LABORAL

Costos laborales
Planeamiento Laboral(proceso para maximizar la
ganancia e ingresos de una organizacin)
Economizar gastos

Diferentes Costos Laborales

MODULO LEGISLACION LABORAL

Remuneracin
ntegro a recibir

Alimentos

MODULO LEGISLACION LABORAL

Remuneracin
Tambin lo conforma
Remuneracin Imprecisa
RMV + comisiones

Destajeros
En pieza

Hora Extra
Porcentual

MODULO LEGISLACION LABORAL

Remuneracin
Tambin lo conforma
Vacaciones
Ms de 4 horas diarias de trabajo

Gratificaciones
Julio y Diciembre

CTS
Abril y Octubre

MODULO LEGISLACION LABORAL

Remuneracin
Tambin lo conforma
Asignacin Familiar
10% de RMV

Seguridad Social
9% de remuneracin

Seguro de Vida
4 aos ininterrumpidos

MODULO LEGISLACION LABORAL

Participacin de Utilidades
Generadores de Renta de 3ra Categora
Tienen ms de 20 trabajadores
10% Pesqueros, telecomunicaciones, industriales
8% minero, empresas comerciales y restaurant
5% otras actividades
Reparto despus de efectuar la compensacin de
prdidas
Mximo 18 remuneraciones

EMPRESAS DE SERVICIOS ESPECIALES

A. Intermediacin Laboral

Prestada por:
o
o

Supuestos
o
o
o

Personas jurdicas
Cooperativas

Temporalidad
Complementariedad
Especializacin

No permanente

EMPRESAS DE SERVICIOS ESPECIALES

A. Intermediacin Laboral
Mximo 20% de total de trabajadores

Inscripcin
o Ministerio
o Escritura Pblica
o Copia de RUC
o Autorizacin de sector (especfico)

EMPRESAS DE SERVICIOS ESPECIALES

A. Intermediacin Laboral
Registro actualizado

Carta fianza garanta por obligaciones laborales

Responsabilidad solidaria de empresa usuaria e

intermediaria

El xito en la vida podra definirse como el

crecimiento continuo de la felicidad y la
realizacin progresiva de una metas dignas

Sesin 5: Ingresos Remunerativos y No

Remunerativos, Tercerizacin e
Intermediacin Laboral

REMUNERACIONES

I. CONCEPTOS REMUNERATIVOS

Remuneracin bsica + cantidades recibidas

DINERO

Refrigerio NO

ESPECIES

ALIMENTOS

REMUNERACIONES

I. CONCEPTOS REMUNERATIVOS

Componentes
o

Contraprestacin de Servicios

Dinero o Especies

Libre disposicin

REMUNERACIONES

I. CONCEPTOS REMUNERATIVOS
a) Remuneracin principal
o
i.

No menor a RMV
Comisionista

ii.

RMV + comisin
Comisiones

Destajeros

Unidades o piezas

REMUNERACIONES

I. CONCEPTOS REMUNERATIVOS
b) Remuneracin complementaria
o

Conceptos remunerativos o no remunerativos

c) Remuneraciones regulares
o
o

Percibidas habitualmente
Complementarias o imprecisas 3 veces en 6 meses

REMUNERACIONES

I. CONCEPTOS REMUNERATIVOS
d. Beneficios de naturaleza remunerativa
i.

Asignacin familiar

Hijo (-18; +18 estudios)

10% RMV

ii. Gratificaciones legales

Julio-Diciembre=1 remun.

iii. Vacaciones

Derecho configurado como beneficio

REMUNERACIONES

II. CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS

a) Gratificaciones extraordinarias

Liberalidad IR 5ta categora

extraordinaria por 2 aos
Por cierre de pliego
o

Trmino de negociacin

b) Participacin en utilidades

Independiente de forma
Gasto deducible IR 3ra Cat.

REMUNERACIONES

II. CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS

c) Condiciones de trabajo

Desarrollo de funciones
o

No contraprestacin no libre disposicin

i.

Movilidad

ii.

Viticos

REMUNERACIONES

II. CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS

c) Condiciones de trabajo
iii. Gastos de representacin

iv. Vestuario

REMUNERACIONES

II. CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS

c) Condiciones de trabajo
v.

Otros

REMUNERACIONES

II. CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS

d) Canasta de Navidad

Por festividad no contraprestacin

e) Asignacin por educacin

Especializacin desarrollo acadmico

REMUNERACIONES

II. CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS

f) Asignacin por alguna festividad o contingencia

Fallecimiento, nacimiento, cumpleaos

g) Bienes de Produccin de empresa

Cantidad razonable (consumo propio)

REMUNERACIONES

II. CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS

h) Alimentacin y suministro

i)

Indirecta no es remunerativo

Beneficios NO remunerativos

Seguro de vida

REMUNERACIONES

III. OTROS CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS

a) Subsidios

b) Refrigerio

REMUNERACIONES

III. OTROS CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS

c) Recargo al consumo

d) Indemnizaciones

REMUNERACIONES

III. OTROS CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS

e) Incentivos