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Plano de Negcios
MANAUS
2014
ALUNOS
Aleiza dos Santos Gomes...........................................RA:B69741-5
Jacksilene S.C. da Fonseca........................................RA:B87CAC-9
Marcelo Lamgo de Almeida.......................................RA:B779IE-6
Maria Dayana Debussy Moura....................................RA:B80GPF-2
Mayara Silva Mendes..................................................RA:B681BC-9
Curso: Logstica
Semestre: 03
PROFESSOR/ORIENTADOR: PROF. DR. Djalma Cabral
MANAUS
2014
Aprovado:
BANCA EXAMINADORA
Prof (a).:
Data:
Assinatura:
Prof (a).:
Data:
Assinatura:
Prof (a).:
Data:
Assinatura:
MANAUS
2014
Resumo
Este trabalho resultado de uma pesquisa sobre a empresa Max Fritos. cujo
segmento um negcio direcionado para alimentcio. A empresa Max Fritos atua h
20 anos no mercado e durante esse perodo o pacote de produtos e servios tem
crescido continuamente para melhor atender seus clientes. Durante as pesquisas
sobre a empresa Max Fritos, tivemos a oportunidade de conhecer a metodologia de
trabalho dessa empresa que busca sempre se aperfeioar e melhorar a cada dia
para alcanar a excelncia no ramo. Observamos a aplicabilidade das matrias que
hoje esto sendo ministrado no processo logstico da empresa Max Fritos, no
decorrer do trabalho sero mostrados alguns exemplos, de como esto sendo
aplicadas essas matrias na prtica. A realizao deste trabalho nos deu a
oportunidade de apresentar um plano de negocio sobre essa empresa, aplicando na
pratica de observamos de perto a rea que seremos gestores em um futuro bem
prximo. A empresa hoje dispe de 60 tipos de salgados variados com a inteno de
oferecer o cliente procura em um lugar apenas, ela conta tambm com um eficiente
sistema de entrega visando proporcionar maior comodidade e praticidade ao cliente
que hoje busca seus servios. A eficincia e compromisso so suas marcas
registradas.
Abstract
This work is a result of research on the company Max Fried . whose segment is
directed to food business. The company operates Max Fritos on the market for 20
years and during this period the package of products and services has grown steadily
to better serve its customers . During research on the company Max Fried , had the
opportunity to meet the working methodology of this company that seeks always
refining and improving every day to achieve excellence in the branch . Observe the
applicability of materials which are now being taught in the logistics process of the
company Max Fried , in this work some examples of how these materials are being
applied in practice will be shown . This work has given us the opportunity to present a
business plan for this company , applying the practice of closely observe the area
managers will be in the very near future. The company now has 60 types of assorted
snacks with the intention of offering the customer demand in one place, it also has an
efficient delivery system aimed at providing greater comfort and convenience for the
customer who seeks their services today . The efficiency and commitment are his
trademarks .
SUMARIO
Introduo...................................................................................................................10
1.Sumario Executivo...................................................................................................11
2.Descrio da Empresa............................................................................................12
2.1Impostos................................................................................................................13
2.2 Estrutura Organizacional......................................................................................14
2.3Estrutura Legal......................................................................................................15
2.4Localizao............................................................................................................15
2.5Parcerias...............................................................................................................15
2.6 Certificaes.........................................................................................................15
2.7 Servios terceirizados..........................................................................................16
3. Produtos e Servios ..............................................................................................16
3.1Recursos necessrios...........................................................................................18
3.2 Como so Produzidos .........................................................................................18
3.3 Ciclo de vida do produto.......................................................................................19
3.4Fatores Tecnolgicos envolvidos..........................................................................19
3.5Nveis de satisfao dos clientes..........................................................................20
3.6 Marca....................................................................................................................21
3.7 Futuros Investimentos no Processo Produtivo.....................................................21
3.8 Analise Sowt da Carteira de Produtos..................................................................23
3.9 Matriz BCG...........................................................................................................24
4. Analises de Estratgia............................................................................................27
4.1 Misso..................................................................................................................27
4.2 Viso.....................................................................................................................28
4.3 Valores.................................................................................................................28
4.4 Situao Atual......................................................................................................28
5 Planos de Marketing................................................................................................28
6
5.1Preo.....................................................................................................................29
5.2 Produto.................................................................................................................29
5.3 Praa....................................................................................................................30
6. Plano de Recursos Humanos.................................................................................30
6.1 Recrutamento.......................................................................................................30
6.2 Seleo.................................................................................................................31
6.3 Treinamentos........................................................................................................31
7 Analise de Mercado.................................................................................................31
7.1Consumidor...........................................................................................................32
7.2 Sazonalidade........................................................................................................32
7.3 Analises da Concorrncia.....................................................................................33
7.3.1 Concorrentes Diretos.........................................................................................33
7.3.2 Concorrentes indiretos......................................................................................33
7.4 Participaes de Mercado....................................................................................33
8. Plano Financeiro.....................................................................................................34
8.1 Balano Patrimonial..............................................................................................34
8.2 Aspectos Financeiros...........................................................................................36
8.3 Investimentos Fixos..............................................................................................37
8.4 Custos Fixos.........................................................................................................37
8.5 Fluxo de caixa......................................................................................................38
8.6 Fonte de Recursos...............................................................................................39
8.7 Capital Social........................................................................................................39
8.8 Projees de Faturamento Bruto..........................................................................40
8.9 Analise de viabilidade Financeira.........................................................................40
8.9.1 Lucratividade.....................................................................................................40
8.9.2 Rentabilidade.....................................................................................................41
8.9.3 Prazo de Retorno..............................................................................................41
8.9.4 Payback.............................................................................................................41
8.9.5 Valores presente Liquido(VPL)..........................................................................42
7
Introduo
Nosso propsito com a realizao de um plano de negcios para a empresa Max
Fritos ampliar e apurar nossa viso tcnica, aplicando os conceitos aprendidos em
sala de aula nesse terceiro perodo do nosso curso de gesto em logstica, de
maneira a otimizar o uso dos recursos disponveis com eficincia, eficcia e
efetividade. Aliando a teoria prtica, proporcionando - nos uma observao da
realidade do mercado atual e mostrar o efeito e sua importncia dentro de uma
organizao. Buscamos aprofundar nossos conhecimentos nas matrias alm de
saber como uma empresa constituda. atravs da comunicao democrtica que
ir manter uma equipe unida, pois visa ter um canal de idias mediante as opinies
no s dos gestores, mas tambm dos colaboradores e nos ensina a lidar com os
diversos conflito existentes dentro de uma empresa seja um conflito negativo ou um
conflito positivo. Este aprofundamento ser efetivado empiricamente, o que tornar
esta experincia essencial para a formao de nosso perfil profissional e ampliar
nossa viso de futuros gestores de Logstica, pois deveremos adquirir ao longo do
curso as habilidades essenciais de planejamento, organizao, direo e controle
dos recursos disponveis. O projeto integrado multidisciplinar III proporciona de certa
forma um grau de conhecimento para aplicarmos no s na nossa vida profissional
mas na vida social e familiar e nos ajudar a entender como funciona esse universo
logstico que engloba todas organizaes seja ela de grande,mdio ou de pequeno
porte.
10
1. Sumrio Executivo
A empresa Max Fritos uma empresa que atua no ramo de alimentos
congelados pronto para consumo, foi fundada no dia 30 de Dezembro de
1993 com a ideia de atender com salgados finos o mercado de aniversrios e
lanches. O presente trabalho trata de um Plano de Negcios elaborado para a
empresa Max Fritos que apresentara os critrios necessrios a serem
observados, desenvolvidos e esclarecidos para a implantao de um novo
produto. A princpio, temos a descrio do empreendimento com o
planejamento estratgico, seu segmento, seus scios, em seguida apresentase a Anlises dos Ambientes internos e externos do Mercado local para a
estratgia empreendedora, no decorrer do trabalho ser explorado o mbito
administrativo, acadmico e financeiro (utilizando as estratgias de Marketing
em relao a preo, praa, produto, promoo, perfil, pessoas, processos e
procedimentos), e no aspecto inovao traz em seu portflio uma gama de
produtos e servios a serem oferecidos pela empresa, sendo um diferencial
competitivo. A empresa Max Fritos estando ciente que necessita de inovao
no seu mix de produtos, utiliza-se desse trabalho com intuito de obter
informaes a fim de melhorar aspectos internos e externos. Realizaremos
avaliaes de desempenho. Diante disso percebemos que as questes como
segurana para o negcio, estrutura, layout, pessoal qualificado e parceiros
so requisitos importantes que contribuiro para o sucesso do negcio. Por
ltimo, citamos as anlises econmicas e financeiras como: custo, volume e
lucro, assim como as projees financeiras para o primeiro ano e todos os
clculos inerentes para a viabilidade deste Plano. O processo de aquisio de
maquinrios e estrutura voltados para atender um uma nova linha de doces
alcanando novo nicho no mercado. Os mercados de eventos estes cada vez
aquecidos na cidade de Manaus agenciam que promovem aniversrios,
casamentos coquetis, coffe break descobriram na classe B e C um cliente
no antes explorado e com grandes potenciais. O recurso utilizado ser o
capital social da empresa, com o aumento da produo e um novo nicho de
mercado a estimativa de projeo de vendas de no mnimo 12% a.a, depois
de todas as avaliaes necessrias podemos afirma que sem duvida o
investimento vivel e de grande lucratividade.
11
2. Descrio da Empresa
Razo Social: M.SANO & CIA Ltda. ME.
Nome Fantasia: Max Fritos
Proprietrios: Massako Sano, Ktia Sano e Frank Sano.
CNPJ: 032.653270001-83
Cdigo de Descrio da Atividade Principal: 56.20-1-01 Fornecimento de alimentos
preparados preponderantemente para empresas.
Endereo: Rua Damasco, 19 campos Elseos- Planalto.
Data de constituio da empresa: 30/12/1993
Quantidade de funcionrios: 60
A Max Fritos uma empresa familiar japonesa consolidada a mais de 20 anos no
mercado de produtos alimentcios da cidade de Manaus. Sua criao surgiu de uma
inspirada ideia de dona Massako Sano (me dos seus scios no negocio) durante
uma viagem de lazer a So Paulo. A comercializao dos produtos iniciou-se com a
venda de salgados congelados produzidos de maneira artesanal para seus primeiros
clientes: a rede de supermercados Casa Roma, conquistando em seguida o
supermercado so Paulo, as lojas Americanas, panificadoras e Populares.
Atualmente possui uma carteira de cliente diversificado, desde bares, restaurantes,
bufetes, lanchonetes, panificadoras, cozinhas industriais, existindo aqueles que so
os maiores compradores potenciais e parceiros da empresa que so: Carrefour
Comercio Ltda., Supermercado DB Ltda., GRSA, Gran Sapore e FG Refeies. A
capacidade produtiva da Max Fritos hoje de 23.000 (vinte e trs mil) salgados
variados por dia com aquisio desse novo equipamento a empresa alcanara um
novo nicho de mercado que at ento no atendia. Os salgados so produzidos com
tecnologias modernas e um rigoroso padro de higiene, que os tornam produtos de
qualidade incontestvel e de preferncia pelos seus clientes. Atualmente o quadro
funciona da empresa dividi-se em: 30 funcionrios da rea de produo, 10 na rea
administrativa e 20 na rea comercial que esto distribudos nos supermercados da
cidade de Manaus.
12
2.1 Impostos
Os principais impostos e contribuies que so recolhidos pela empresa so:
IRPJ Imposto de Renda de Pessoa Jurdica.CSLL Contribuio Social sobre o
Lucro Lquido COFINS Contribuio para Financiamento da Seguridade Social.PIS
Contribuio ao Programa da Integrao Social.IPI Imposto sobre Produtos
Industrializados.
Previdncia Social
FGTS Fundo de Garantia por tempo de servio.Imposto: a transferncia
compulsria de dinheiro ao Governo, por parte de indivduos ou instituio
privada.Taxa: o tributo gerado em razo do exerccio do poder de polcia ou pela
utilizao, efetiva ou potencial, de servios pblicos especficos e divisveis,
prestados ao contribuinte, ou postos a sua disposio.Contribuio de melhoria:
tributo decorrente de obras pblicas em que ocorre efetiva valorizao do imvel do
contribuinte
Principais Tributos Municipais
IPTU Imposto Predial e Territorial Urbano. TLIF Taxa de Licena de
Funcionamento Taxa de Lixo Taxa de Iluminao Pblica Alvar Municipal1.1.1.
Principais Tributos Estaduais ICMS Imposto sobre Circulao de Mercadoria e
Servios.
Simples Nacionais (Super Simples)
No Simples Nacional o recolhimento realizado mensalmente, mediante documento
nico de arrecadao, dos seguintes Impostos e Contribuies devidos por
microempresas (ME) ou empresas de pequeno porte (EPP): Tabela de Partilha do
Simples Nacional Comrcio (2012)
Prazos para Recolhimento dos Tributos devidos
Os tributos devidos apurados na forma dos simples nacionais devero ser pagos ate
o ultimo dia til da primeira quinzena do mesmo subsequente aquele em que houver
sido aferida a receita bruta.
13
Enquadramentos tributrios
A empresa Max Fritos esta enquadrada como micro empresa (ME), pois sua receita
bruta anual no ultrapassa o valor de R$ 240.000,00 o regime adotado por ela o
simples nacional.
2.2. Estrutura Organizacional
A estrutura organizacional da empresa esta divida da seguinte forma; Massako
Sano, scia majoritria assume o cargo de presidente da empresa, Ktia Sano
responsvel pela direo principal da empresa atuando especialmente nas
demandas administrativas, operacionais e comerciais. Por outro lado Frank Sano
dedica-se na gesto financeira da empresa. Massako Sano no tem formao
acadmica, sua formao vai ate o ensino mdio, onde alega que no teve a
oportunidade de aprofundar sua vida acadmica, tendo em vista que se dividia na
maior parte do tempo no papel de me, esposa e scia de seu falecido marido em
outro empreendimento anterior, Frank Sano formado em administrao de
empresas e Ktia graduou-se em processamento de dados, ambos reconhecem que
seria muito valioso e importante obter mais capacitao em empreendedorismo e
gesto de cursos. Na forma de liderar e conduzir as aes da empresa, os scios
prezam pela manuteno de um bom clima organizao. A seguir demonstraremos o
fluxograma da empresa na figura de seus scios e colaboradores que do apoio a
parte administrativa da empresa.
Massako Sano
socio presidente
Katia Sano
Diretora executiva
Eunice nascimento
administrativo
comercial
Roselene Nogueira
gerente de produo
Frank Sano
Departamento
financeiro
Monique Nicolino
departamento pessoal
14
Seja para lanar um novo negocio ou projetos com ele diminuem ou eliminamse esforos ou necessrios, investimento improdutivo e gastos sem sentido e
aumenta se a chance de continuar no mercado e gerar riquezas. (DOLABELA,
2000, p. 14).
Pastel 30g: no sabor carne, carne com bacon, frango, queijo, misto e pizza.
16
Matria prima: farinha de trigo, leo refinado de soja, sal iodado e ovos.
Salgados 140g, 90g e 25g, nos sabores: coxinha, croquete, kibe, risole de
carne, camaro, frango com presunto, queijo, misto, esfirra, enroladinho e
empada.
Kibe: farinha de kibe, sal iodado, salsa, cebola, pimenta do reino, carne moda
crua, alho e picadinho de soja.
A Max Fritos pretende adicionar um produto novo na sua linha de produo, ate o
presente momento a empresa trabalha exclusivamente com salgados, observando a
necessidade de atender a crescente solicitao de seus clientes na linha de doces,
17
(0,05)
20
Pontos Fracos: O fato de ser uma empresa familiar, falta de planejamento para
mdio e longo prazo falta de compromisso em todos os setores da empresa,
embalagens dos produtos no tem uma aparncia atrativa e original que
individualize e seja reconhecida facilmente pelo consumidor. Em virtude disso
sugerimos a criao de novas embalagens que contenham o logotipo da
empresa, pois uma forma de chama a ateno do cliente pela beleza e com
informaes mais claras sobre o produto.
O planejamento estratgico corresponde ao estabelecimento
de um Conjunto de providencias a serem tomadas pelo
executivo para a Situao em que o futuro tende a ser diferente
do passado; [...] O Planejamento ainda um processo continuo
um exerccio mental. Que executado pela empresa
independente de vontade especifica Dos seus executivos.
(OLIVEIRA, 1999, pg. 33)
23
Analise SWOT
PONTO FORTE
PONTO FRACO
Preo acessvel;
prazo
da empresa
aparncia
de qualidade.
Familiar;
atrativa
original
que
pelo consumidor
AMEAAS
OPORTUNIDADES
no so produzidos na empresa.
Embalagens
Empresas
Fritos.
pela
mais
atrativas
ao
na
logstica
de
consumidor.
nacionalmente
oferecidos
Max
Aprimoramento
Ponto de interrogao (tambm conhecido como em questionamento ou crianaproblemtica): Neste quadrante, esto posicionados os produtos pertencentes a um
mercado com altas taxas de crescimento. Exige grandes investimentos e possui
baixo retorno, com possibilidade de se tornar um abacaxi em pouco tempo. Porm,
por estar em um mercado com alto crescimento, pode tambm se tornar uma
estrela, desde que seja bem tratado pela empresa;
Estrela: Neste quadrante, esto posicionados os produtos com alta participao de
mercado, com altas taxas de crescimento. So lderes de mercado, exigindo
grandes investimentos. Caso o crescimento do mercado seja reduzido, pode
facilmente se tornar uma vaca leiteira.
Vaca leiteira: Neste quadrante, esto posicionados os produtos com taxa de
crescimento moderada em mercados j estabelecidos. No demandam grandes
25
recheios
ou
massas
diferentes,
esta
interligando
pocas
Abacaxi
Sem duvida o abacaxi da empresa a linha de assados, so produtos que tem
pouca rotatividade no mercado e atingem um publico pequeno, tendo em vista que a
maioria prefere salgados fritos, um produto que no apresenta crescimento
aparente, e ainda se encontra no portflio da empresa como maneira de abranger o
leque de clientes.
4.0 Anlises de Estratgia
O objetivo da anlise estratgica deste projeto entender a posio estratgica da
empresa Max fritos e Cia Ltda. atravs da identificao do panorama das influncias
chave no presente e futuro da empresa, bem como equacionar as oportunidades
proporcionadas pelo ambiente e entender as competncias da empresa.O ambiente
no quais as do ramo alimentcio especificamente de salgados para lanches e festas
est sempre em crescimento respeitando as datas sazonais.com a necessidade de
promover
alteraes
radicais
e/ou
incrementais
em
seus
paradigmas
5.3 Praa
Segundo McDonald (2004), E a distribuio o processo pelo qual o produto
percorre desde a solicitao do mesmo pelo cliente at a sua experimentao,
tendo, desta forma, a empresa a responsabilidade de garantir que o produto certo
esteja disponvel no momento certo. Informa ainda o autor, que o processo de
distribuio envolve tambm o fluxo de informaes, como o sistema de
processamento de pedido, o sistema de faturamento, o sistema de previso de
demanda, entre outras. No que diz respeito a ponto de venda, cada vez mais
empresas fabricantes de salgados tem oferecidos seus produtos em diversos meios
de comunicao para fazer surgir no cliente esse desejo pelo seu produto criando
assim a oportunidade de faz-lo experimentar.A gastronomia em tem o dom de
encantar,influenciando o lado emocional dos futuros clientes que de imediato j
comeam a imaginar-se degustando do produto da Max Fritos ou em um evento ou
no fim de semana no almoo.
6. Plano de Recurso Humano
Atualmente, a rea de recursos humanos tem apresentado uma importncia maior
devido maneira de como as pessoas alcanam resultados nos mbitos de
qualidade, produtividade e atendimento, ou seja, os objetivos buscados pela
corporao. Para se gerenciar pessoas em um empreendimento, no podemos
pensar em uma estrutura rgida, padronizada, tampouco em um modelo nico. As
estruturas de recursos humanos atuais consistem em vrias aes que,
coordenadas, facilitam a gesto e o planejamento de pessoas.
6.1 Recrutamento
De acordo com Chiavenato (2000), conceitua-se recrutamento como sendo Um
conjunto de tcnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente
qualificados e capazes de ocupar cargos dentro das organizaes.Ao abrir uma
vaga ou substituio, o solicitante dever preencher uma movimentao de Pessoal
e entregar para o scio responsvel pela administrao da confeitaria, onde podero
trabalhar a vaga com os recursos adequados, atravs de currculos de indicaes,
anncios em jornais e via cadastro de currculos pela internet (site da empresa ou
por agncias conveniadas), e at mesmo com o recrutamento interno, caso aja o
perfil adequado que atenda as atribuies para o cargo.
30
6.2 Seleo
A seleo iniciar a partir da comparao do perfil do candidato com a vaga em
aberto, ser realizada uma breve entrevista e aplicao de teste de agilidade e
ateno. Poder ocorrer entrevista individual ou dinmica de grupo, conforme
necessidade, a seleo ser de responsabilidade do scio administrador que dever
dar a resposta final ao encerramento da vaga. Aps selecionado o candidato dever
passar por nosso processo adimensional, como exame mdico, entrega de todas as
documentaes necessrias e por uma breve integrao. Sendo orientado atravs
da descrio de cargo, o que devem executar e ser responsvel dentro da
organizao, para que futuramente consiga avali-lo adequadamente pelo seu
envolvimento profissional.
6.3 Treinamentos
Nos primeiros 30 dias de experincia aps a data admisso, o funcionrio ser
treinado, para que possa conhecer e aprender os procedimentos interna,ficar
responsvel para a aplicao do treinamento o ltimo funcionrio que foi admitido
naquele cargo, caso o treinamento seja ineficaz, dever ser aplicado novamente
para o colaborador por mais 30 dias, entrando como um plano de ao para que o
aprendizado seja eficaz, ser aberta uma nova listagem de treinamento e dever ser
avaliado se foi eficaz ou no.
7. Anlises de Mercado
Apesar de no ser reconhecida no mercado local, a Max Fritos atua no mercado
dentro das normas concebveis para o funcionamento regular de uma empresa no
segmento alimentar, cumprindo normas e atendendo as exigncias governamentais
de funcionamentos o que a faz diferenciar das demais. H um crescimento de
empresas de salgado no mercado devido os surgimentos das empresas de fundo de
quintal que funcionam sem a devida autorizao e automaticamente no
credenciadas. Segundo o sindicato de hotis, bares e restaurantes o mercado tende
a aumentar cada vez mais. Atualmente com a correria da grande cidade h procura
elevada por alimentos rpidos, ou seja, fast food que do os consumidores
praticidade e comodidade, sendo assim, os salgados congelados tem uma
preferncia marcante na famlia brasileira. O maior volume de vendas da empresa
Max Fritos de salgados congelados consumidos pelas pessoas so em datas
festivas e comemorativas: Dia das mes, pscoa, pais, crianas, natal ano novo,
31
onde as mesmas no quererem perder seu tempo fazendo salgado, sendo que este
produto j vem pronto para o consumo.
30
SUPERMERCADOS
10
10
DISTRITO
OUTROS CLIENTES
60
7.1 Consumidor
Em suma, consumidor qualquer ser humano independente de cor, raa ou classe
que possa adquirir um produto ou servio. Hoje no mundo globalizado onde as
informaes chegam em questo de segundos, no basta lanar o produto no
mercado, necessrio conhecer seus consumidores, hbitos e atitudes de compra
para melhor satisfaze-los.De acordo com a pesquisa realizada em campo, o perfil do
consumidor da Max Fritos so mulheres e homens na faixa etrias de 20 a 25 anos
pertencentes s classes sociais A, B e C, estudantes universitrios, dona de casa,
profissionais liberais que prezam pela qualidade, rapidez e comodidade que os
produtos oferecem. Vale ressaltar tambm que esse pblico frequenta regularmente
os supermercados e so consumidores de produtos congelados, sendo que o que
mais lhe influencia na hora da compra do produto a qualidade e o preo do produto
oferecido.
7.2 Sazonalidade
Sazonalidade um perodo do ano ou meses em que as empresas tem um elevado
nvel de suas atividades, ou seja o volume de vendas aumenta para atender a
demanda do mercado ou comercio.A Max Fritos por produzir salgados prontos para
o consumo tem seu maior ndice de volume de vendas nas datas comemorativas
como : pscoa,dia das mes,dia dos pais, natal e ano novo, pois h sempre uma
receptividade, e a obrigao de comprar e trocar presentes nesta ocasio,acaba
32
aperitivos.
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0
PASCOA
DIA DAS MES
DIA DOS PAIS
CONFRATERNIZAES
DE FIM DE ANO
Segundo
Marion
(2005,
p.
42):
principal
demonstrao
PASSIVO
Circulante
Caixa
Circulante
10.000,00
Contas a pagar
8.000,00
Contas a receber
5.000,00
Impostos a recolher
6.000,00
Estoques
5.000,00
Outras dvidas
1.000,00
Total de circulante
15.000,00
Total circulante
20.000,00
20.000,00
30.000,00
Permanente
Investimentos
90.000,00
Imobilizados
20.000,00
Total de permanente
110.000,00
TOTAL 150.000,00
Patrimnio Liquido
Capital investido.
90.000.00
Lucros acumulados
15.000,00
105.000,00
TOTAL 150.000,00
35
Maquina de salgados
P UNITARIO
PREO TOTAL
R$ 40.000,00
R$ 40.000,00
R$ 19.000,00
fabrica
Treinamento de funcionrio
R$ 3.000,00
R$ 3.000,00
R$ 2.200,00
confeco do produto(formas,
colheres, rolos)
Utenslios
Total
R$ 5.000,00
R$ 5.000,00
R$ 69.200,00
MAR
ABR
MAIO
JUL
AGOS SET
OUT
NOV
DEZ
TOTAL
R$
17.3
52,0
0
R$
17.352,
00
R$
17.352,
00
R$
17.352,
00
R$
17.352,
00
R$
17.352
,00
R$
17.352
,00
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17.352,
00
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17.352
,00
R$
17.352,
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17.352,
00
R$
17.352,
00
R$
208.224,00
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400,00
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2.500,0
0
R$
400,00
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2.500,0
0
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2.500,0
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4.800,00
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170,00
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170,00
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170,00
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170,00
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R$
170,00
R$
170,00
R$
2.040,00
2334.50
2334.50
2334.5
0
2334.5
0
2334.5
0
2334.5
0
2334.5
0
2334.5
0
2334.5
0
2334.5
0
2334.5
0
2334.50
CUSTOS FIXOS
R$
5.200,0
SALARIOS 0
R$
ENGARG 2.184,0
OS SOC.
0
R$
AGUA
200,00
R$
5.200,0
0
R$
2.184,0
0
R$
200,00
R$
5.200,0
0
R$
2.184,0
0
R$
200,00
R$
5.200,0
0
R$
2.184,0
0
R$
200,00
R$
5.200,0
0
R$
2.184,0
0
R$
200,00
R$
5.200,
00
R$
2.184,
00
R$
200,00
R$
5.200,
00
R$
2.184,
00
R$
200,00
R$
5.200,0
0
R$
2.184,0
0
R$
200,00
R$
5.200,
00
R$
2.184,
00
R$
200,00
R$
5.200,0
0
R$
2.184,0
0
R$
200,00
R$
5.200,0
0
R$
2.184,0
0
R$
200,00
R$
5.200,0
0
R$
2.184,0
0
R$
200,00
ENERGIA
ELETRIC
A
R$
200,00
R$
200,00
R$
200,00
R$
200,00
R$
200,00
R$
200,00
R$
200,00
R$
200,00
R$
200,00
R$
200,00
R$
200,00
R$
200,00
R$
2.400,00
TELEFON
E
R$
200,00
R$
200,00
R$
200,00
R$
200,00
R$
200,00
R$
200,00
R$
200,00
R$
200,00
R$
200,00
R$
200,00
R$
200,00
R$
200,00
R$
2.400,00
MANUTE
NO
R$
204,17
R$
1.650,0
0
R$
204,17
R$
1.650,0
0
R$
204,17
R$
1.650,0
0
R$
204,17
R$
1.650,0
0
R$
204,17
R$
1.650,0
0
R$
204,17
R$
1.650,
00
R$
204,17
R$
1.650,
00
R$
204,17
R$
1.650,0
0
R$
204,17
R$
1.650,
00
R$
204,17
R$
1.650,0
0
R$
204,17
R$
1.650,0
0
R$
204,17
R$
1.650,0
0
R$
2.450,04
ENTRADAS
RECEITA A
VISTA
RECEITA A
PRAZO
PAGAMENTOS
CUSTOS/
DESPES
AS
MARKEN
R$
T
400,00
R$
MAQUINAS 2.500,0
0
/ EQUIP
OUTRAS
DESPES
R$
A
170,00
MATERIA
PRIMA
TOTAL
PROLABORE
CUSTO
TOTAL
SALDO
DE CAIXA
R$
30.000,00
R$
28.014,00
R$
64.854,00
R$
62.400,00
R$
26.208,00
R$
2.400,00
R$
19.800,00
R$
118.058,04
R$
2.109,3
3
R$
2.109,3
3
R$
2.109,3
3
R$
2.109,3
3
R$
2.109,3
3
R$
2.109,
33
R$
2.109,
33
R$
2.109,3
3
R$
2.109,
33
R$
2.109,3
3
R$
2.109,3
3
R$
2.109,3
3
R$
25.311,96
38
31 DE DEZEMBRO de 2013
208.224,00
208.224,00
208.224,00
46.104,00
(162.120,00)
162.120,00
(130.000,04)
32.119,96
(6.808,00)
25.311,96
Dados Gerais
Capital
Percentual
Massako Sano
40
R$27.680,00
40%
Katia sano
30
R$20.760,00
30%
Frank Sano
30
R$20.760,00
30%
Total
100
R$69.200,00
100%
PERIODO
FATURAMENTO BRUTO
VARIAO DO FATURAMENTO
2013
R$
208.224,00
2014
R$
233.210,88
R$
2015
R$
261.196,19
R$
2016
R$
292.539,73
R$
261.196,19
292.539,73
327.644,50
40
8.9.2 Rentabilidade
Apresentaremos a seguir o calculo da rentabilidade, que ser elaborado da seguinte
forma: Lucro Lquido x 100 divido pelo Investimento Total
Rentabilidade = 2.109,33 x 100 dividido 69.200,00 = 3.05%
Com base neste ndice podemos afirmar que o capital investido retornar a uma taxa
de 3,05 ao ms. Ou seja, para cada R$ 100,00 investidos a empresa ter R$ 3,05 de
lucro.
8.9.3 Prazo de Retorno
Calculo de retorno: Investimento Total x 100 dividido pelo Lucro Lquido, que
aplicado na empresa ficaria da seguinte forma: 69.200,00 X 100/2.109, 33 =33
Meses. Com base neste ndice podemos afirmar que em um prazo de 33 meses,
todo o capital investido pelo proprietrio retornar na forma de lucros.
8.9.4 Payback
Calculo de payback igual o Investimento Total divido Fluxo de Caixa, aplicando na
empresa ficaria da seguinte forma: Payback = R$ 69.200,00% R$ 25.311,96 = 2,73
(33 Meses) Com base neste ndice podemos afirmar que em um prazo de 33 meses,
todo o capital investido ser recuperado. Com base neste ndice podemos afirmar
que em um prazo de 3,52 anos a uma taxa de desconto de 12% ao ano, todo o
capital investido ser recuperado.
ANO
R$ 69.200,00
R$ 69.200,00
R$ 25.311,96
R$ 43.888.04
R$ 25.311,96
R$ 18.576,08
R$ 25.311,96
R$ 6.735,88
R$ 25.311,96
R$ 32.047,84
R$ 25.311,96
R$ 57.359,80
41
ANO
R$ 25.311,96
R$ 25.311,96
R$ 25.311,96
R$ 25.311,96
R$ 25.311,96
A empresa em cinco anos ter uma taxa interna de retorno (TIR) sobre o
Investimento de 25%.
42
43
Dias (2003) diz que o objetivo da distribuio fazer o produto chegar ao ciclo da
venda (que abrange desde a sada do vendedor para a abordagem inicial do cliente
at o eventual ps-venda) de maneira rpida, segura, pontual e lucrativa para a
empresa vendedora e de maneira acessvel, confivel, pontual e segura para o
cliente, buscando maximizar trs utilidades: de tempo, de lugar e de posse. (Hara
Celso Minoru, p 130, 2011).
entre o solicitado e o entregue deve ser sinalizada neste momento, antes dos
produtos entrarem propriamente no CD.Na empresa o recebimento de mercadorias
so feitas em dois dias sendo que um dia recebido carne e frango e em outro
outros matrias para a produo dos salgados, quando chega as mercadorias
conferido as notas fiscais e verificado se no h nem um tipo de avaria.
9.3 Expedio
A expedio no processo de armazenagem a ltima atividade a ser realizada
dentro de um armazm, portanto devemos assegurar o seu sucesso operacional
para que todas as atividades anteriores, desenvolvidas com eficincia, no sejam
perdidas por um inadequado processo de expedio. Se a funo principal da
armazenagem est relacionada diretamente com a prestao de servios, pois a
mesma no agrega valor ao produto, ento se conclui que a expedio a
consolidao deste servio no armazm.
9.4 Armazenagem
Armazenagem o conjunto de atividades que diz respeito a estocagem ordenada de
distribuio de produtos acabados dentro da prpria fbrica ou em locais destinados
a este fim, pelos fabricantes ou atravs de um processo de distribuio.
OBJETIVOS DA ARMAZENAGEM:
mas
tambm
gera
maiores
custos
de
armazenagem.As
para limpezas.
10.6 Equipamentos Utilizados na Movimentao
O manuseio de materiais concentra-se no deposito. H uma diferena bsica entre
manuseio de materiais a granel e em caixas. No manuseio de materiais a granel,
no h necessidade de embalagens de proteo. No entanto, materiais a granel
necessitam de equipamentos especiais para descarga.
1- Os equipamentos de manuseio e armazenagem devem ser os mais padronizados
possveis.
2- O sistema deve ser projetado para proporcionar fluxo de produtos mais continuo
possvel.
3- Os investimentos devem ser feitos em equipamentos de manuseio, de preferncia
a equipamentos estticos ( como prateleiras e estantes ).
4- Os equipamentos de manuseio de materiais devem usado o mais intensamente
possvel.
5- Os equipamentos de manuseio a serem escolhidos devem ter a menor relao
possvel entre peso a carga til.
6- Sempre que possvel, a fora da gravidade deve ser aproveitada em projetos de
sistemas de manuseio.
Os principais tipos de equipamentos de movimentao de materiais so:
Veculos industriais:
Transportadores Contnuos:
50
dos
supermercados
em
seus
faturamentos.
Entende-se
por
Variedades de produtos;
Qualidade;
Mquinas e equipamentos;
Processos.
na sociedade)
para
qu?"
definio
deste
conceito
orienta
Apenas o necessrio.
55
Todos falam;
Crie oportunidades para ser ouvido; pergunte: o que eu posso fazer por
voc?.
SCM - supply chain management
O SCM (gerenciamento da cadeia de abastecimento) tem como principais funes a
reduo de custos operacionais, a melhoria na produtividade e a diminuio dos
tempos de ciclo, fatos que fazem com que cada vez mais empresas busquem meios
para implementao. (CASTIGLIONI, 2012. p, 163). As empresas que conseguiram
se adaptar so hoje grandes exemplos de que o SCM, quanto implantado com
sucesso, s traz benefcios, entre os quais est aquele que toda a empresa almeja:
a reduo de custos. Cada vez mais conhecido no Brasil devido ao crescimento da
logstica integrada, o SCM tem despertado bastante interesse nas empresas
brasileiras, porm so poucas que obtiveram xito devido as suas exigncias de
profundas mudanas, tanto na ordem interna quanto externa.O SCM busca a
coordenao dos canais, interligando-os por meio de trocas de informaes e
cooperao, fato que s ocorre devido a boa utilizao dos avanos dos meios de
telecomunicaes.
Os processos necessrios para o sucesso do SCM so:
Atendimento ao cliente;
Administrao de demandas;
Atendimento de pedidos;
Compras e suprimentos.
para
dos preos
so
a produo dos
mais
vantajosos.
As
sees
Relativamente
compras
de
de
compras
Prticas do recebimento:
local de armazenagem
informao.
11.4.3 Armazenagem:
Armazenagem o conjunto de atividades que diz respeito a estocagem ordenada de
distribuio de produtos acabados dentro da prpria fbrica ou em locais destinados
a este fim, pelos fabricantes ou atravs de um processo de distribuio.
OBJETIVOS DA ARMAZENAGEM:
Cross-docking
Os produtos so recebidos e diretamente disponibilizados para transporte, sem
haver necessidade de armazenagem. Eles so movimentados diretamente para
caminhes estacionados nas reas de carga e dali so deslocados diretamente para
os clientes diminuindo os custos de armazenagem, o tempo de entrega e o
manuseio dos produtos.
Flow through
a armazenagem em um local temporrio, onde produtos so utilizados para
atender demanda de vrios pedidos.
59
11.4.4 Expedio
A expedio no processo de armazenagem a ltima atividade a ser realizada
dentro de um armazm, portanto devemos assegurar o seu sucesso operacional
para que todas as atividades anteriores, desenvolvidas com eficincia, no sejam
perdidas por um inadequado processo de expedio. Se a funo principal da
armazenagem est relacionada diretamente com a prestao de servios, pois a
mesma no agrega valor ao produto, ento se conclui que a expedio a
consolidao deste servio no armazm. Dessa forma, um adequado projeto de
processo de expedio uma das condies mais bsicas para um adequado
servio aos clientes Os sistemas e equipamentos operacionais que sero utilizados
para receber, estocar e separar, tambm dever interferir na expedio, pois eles
devero ser aqueles que faro movimentao dos materiais do estoque ou
recebimento para a expedio. Alm disso, atualmente, inmeros equipamentos
apoiam o processo de expedio e possibilitam diferentes tempos operacionais de
carga. Desta forma, possvel visualizar na tabela de equipamentos operacionais a
seguir aqueles utilizados na expedio que possibilitam oportunidades que devem
ser avaliadas caso a caso. Todo o material separado em uma rea de estocagem
deve ser encaminhado para uma rea de expedio. A estratgia de distribuio
fsica adotadas pela organizao interfere tambm significativamente no processo
de expedio no armazm. A implementao de sistemas de conferncia por
cdigos de barras, aliados a sistemas de radiofrequncia, pode alterar os
procedimentos da expedio.
11.5 Polticas de Armazenagem
11.5.1Controlar custos
Os resultados so apurados mensalmente atravs do uso de planilhas eletrnicas
para 90% das operaes da empresa. A determinao do Custo Logstico inicia-se
com o mapeamento de todos os processos logsticos. Esse mapeamento deve ser
feito no formato de fluxos identificando-se um responsvel para cada um deles.
Conceitualmente estabelecem-se as atividades que compem o Custo Logstico:
de MP, ME e PA.
Ferramentas que fazem parte dos processos de controle e apurao de custos:
LIFO: last in first out, ou seja, o ltimo que entra, primeiro que sai. Conhecido
FIFO: first in first out, que significa, o primeiro que entra, primeiro que sai.
Coleta;
Inspeo;
Reprocessamento;
61
Disposio;
Redistribuio.
Por trs do conceito de logstica reversa est um conceito mais amplo, o do ciclo de
vida. A vida de um produto, do ponto de vista logstico, no termina com sua
entrega ao cliente. Produtos se tornam obsoletos, danificados, ou no funcionam e
devem retornar ao seu ponto de origem para serem adequadamente descartados,
separados ou reaproveitados.
11.5.2 Redues do Tempo de Ciclo:
A produo dura em mdia 3 horas, e a partis do produto pronto, ele vai para o
congelamento, esperando apenas o horrio para que ele possa ser entregue aos
clientes. O tempo de ciclo pode ser definido como a soma de todos os tempos
(transporte, espera, processamento e inspeo) para produzir um determinado
produto. A aplicao desse princpio est fortemente relacionada necessidade de
comprimir o tempo disponvel como mecanismo de forar a eliminao das
atividades de fluxo. Alm disso, a reduo do tempo de ciclo traz outras vantagens:
Entrega mais rpida ao cliente: em vez de espalharem-se por todo o canteiro de
obras, as equipes devem se focar na concluso de um pequeno conjunto de
unidades, caracterizando lotes de produo menores.
atravs
da
antecipao,
reconhecimento,
avaliao
social.
12.1 Cdigos de tica
onde constam todos os princpios ticos da empresa a fim de padronizar os
valores a serem seguidos em relao a sua atividade ou negocio.
12.2 Cdigo de conduta
um guia pratico com regras orientadoras de atuao baseadas nos princpios
descritos no cdigo de tica da empresa. um documento que mostra o que deve
ser feito ou no diante de determinada situao.
12.3 Moral
um conjunto de normas princpios, preceitos, costumes e valores que norteiam o
comportamento do individuo no seu grupo social.
12.4 Direito
um o sistema de normas de conduta criada e imposta por um conjunto de
instituies para regular as relaes sociais. Os principais ramos do direito so:
ramo do direito pblico e ramo do direito privado.
12.4.1 Ramos do direito pblico :
65
Capacidade civil (art.5 do cod. Civil),a menor idade cessar aos 18 anos
completos.Guando a pessoa fica habilitada a praticar todos os atos da vida
civil;
Contrato social deve ser escrito, particular ou publico deve ter clausula pelas
partes contendo;
68
Concluso
A partir deste projeto, vimos o quo importante a elaborao de um plano
de negcios para uma organizao. Contemplando todas as etapas do processo
podemos aplicar na pratica a viabilidade ou no do projeto apresentado para melhor
desempenho financeiro dentro dessa organizao. A Max fritos existe h mais de 20
anos no mercado no entanto vem necessitando de mudanas para evitar que a
empresa entre no processo de petrificao, o presente projeto lhe foi apresentado
como suporte para esse novo empreendimento, tendo em vista a necessidade de
mudanas no estrutura da empresa, e uma opo a mais para o cliente que sempre
ser o foco principal da organizao. Dessa forma, o consumidor se sente
prestigiado, e nico, caractersticas estas muito importantes no cenrio atual, o qual
demonstra a exigncia dos clientes por produtos cada vez mais personalizados e
sofisticados. De acordo com esta filosofia, pudemos notar que o objetivo desse
projeto a manuteno dos clientes j existente e a aquisio de novos clientes e
no apenas a obteno de lucro. E com a realizao deste projeto, tivemos a
oportunidade de conhecer uma pequena parte da contabilidade aplicada para o
desenvolvimento do plano de negcios, a qual se mostra muito mais interessante e
complexa do que acompanhamos nos livros. Atravs das matrias estudadas,
obtemos
uma
fonte
de
conhecimento
imensurvel,
qual
contribuir
69
Bibliografia
BOWERSOX, Donald J.; Closs, David J. Gesto em Logstica: o processo da
cadeia de suprimentos integrada. Singapura: McGraw-Hill, 1996.
CARVALHO, Jos Meixa Crespo - Logstica. 3 ed. Lisboa: Edies: Silabo 2002.
CASTIGLIONI, J. A de M. Logstica Operacional: Guia Pratico. 2. Ed So Paulo.
rica, 2012
CHIAVENATO, Idalberto. Administrao de Materiais. Editora - Elsevier, 2005.
DOLABELA, Fernando. Oficina do empreendedor. So Paulo: Cultura, 2000.
DONALDE, J. Bowersox, David J. Closs - Logstica Empresarial; Editora Atlas S.A2011.
DORNELA, Jose Carlos Assis, Planos de negcios que do certo. Rio de Janeiro:
Ed. Elsevier - 2008
HARA, Celso Minoru, Logstica Armazenagem, Distribuio, Trade Marketing. 4
Edio Campinas SP. Editora Alnea, 2011.
MARION, Jos Carlos. Contabilidade Empresarial. 10. Ed. So Paulo: Atlas, 2003
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouas de. Planejamento Estratgico: conceitos,
Metodologias e prticas. 14. Ed. So Paulo. Atlas, 1999.
Sites: sebrae.com. br
70