Aula 03

Regime Jurdico nico p/ Tcnico de Seguro
Social do INSS. Teoria e exerccios comentados

Prof. Daniel Mesquita Aula 03
1. Introduo aula 03
Bem vindos nossa aula 03 de Noes de Direito Administrativo,
do Curso de Tcnico de Seguro Social do INSS.
Nesta aula 03, abordaremos a matria prevista no edital: LEI n
8.112/1990 Da seguridade social do servidor: disposies gerais, dos
benefcios, da aposentadoria, do auxlio-natalidade, do salrio-famlia,
da licena para tratamento de sade, da licena gestante, adotante
e da licena-paternidade, da licena por acidente em servio, da
penso, do auxlio-funeral, do auxlio-recluso, da assistncia sade.
Das disposies gerais e das disposies transitrias e finais.
So raros os exerccios desse tpico.
No se esquea que, ao final, voc ter um resumo da aula e as
questes tratadas ao longo dela. Use esses pontos da aula na vspera
da prova!
Chega de papo, vamos a luta!
2. Da Seguridade Social
Antes de entrarmos em aposentadoria importante que voc
tenha uma noo de seguridade social. Vamos l?
A lei 8.112/90 nos fala que a Unio responsvel por manter o
plano de seguridade social para os servidores e para sua famlia.
O art. 40 da Constituio Federal trata do regime de previdncia
social aplicvel aos servidores titulares de cargos efetivos da Unio, dos
estados, do DF e dos municpios, includas as respectivas autarquias e
fundaes (RPPS), ou seja: regime prprio de previdncia social.
Esse regime diferente do regime geral (RGPS), disciplinado no
art. 201, CF, a que esto sujeitos os demais trabalhadores, no s os
da iniciativa privada regidos pela CLT, autnomos e outros, mas
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Pois , meus caros, essa a regra constitucional responsvel pelo
fim da aposentadoria com proventos integrais do servidor pblico.
Os proventos no correspondero, como antes era possvel, ao valor da
ltima remunerao do servidor. Seu valor ser uma mdia calculada,
nos termos da lei, com base nas remuneraes sobre as quais o
servidor contribuiu ao longo de sua vida profissional.
Segundo o art. 40, 2, da Constituio Federal, os proventos de
aposentadoria e as penses, por ocasio de sua concesso, no podero
exceder a remunerao do respectivo servidor, no cargo efetivo em que
se deu a aposentadoria ou que serviu de referncia para a concesso da
penso.
Com o fim da aposentadoria integral, levada a cabo pela
EC41/2003, veio tambm a obrigatoriedade de instituio do regime
de previdncia
complementar.
ente
poltico
estabelecer como teto dos proventos por elapagos
que
o
pretenda
limitede
benefcios do RGPS dever instituir esse regime complementar, por

meio de lei ordinria de iniciativa do chefe do Poder Executivo
(Presidente da Repblica, governador do estado ou do DF ou prefeito).
Esse regime complementar ser organizado de forma autnoma
em relao ao regime geral de previdncia social e ao regime de
previdncia prprio do servidor pblico. Ficar a cargo de entidades
fechadas de previdncia complementar, de natureza pblica, que
oferecero aos respectivos participantes planos de benefcios somente
na modalidade de contribuio definida.
O servidor que tenha ingressado no servio pblico at a data da
publicao do
ato
de
instituio
do
correspondente
regime
de
previdncia complementar a ele estar sujeito somente se prvia e

expressamente formalizar opo nesse sentido.
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2.1
Aposentadoria
Afinal, o que seria a aposentadoria?

Aposentadoria o direito inatividade remunerada, assegurado
ao servidor
pblico
em
caso
de invalidez,
idade
ou
requisitos
conjugados de tempo de exerccio no servio pblico e no cargo, idade

mnima e tempo de contribuio.
Quantas e quais so as modalidades de aposentadoria?
So
as
modalidades
de
aposentadoria:
por
invalidez,
compulsria e voluntria.
Vamos analisar as 3 hipteses de aposentadoria no regime prprio
dos servidores pblicos.
1. INVALIDEZ PERMANENTE: com proventos proporcionais
ao tempo de contribuio, em todos os casos, exceto quando
a invalidez decorrer de acidente de servio, molstia
profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel,
na forma da lei. OBS: a aposentadoria por invalidez
precedida de licena para tratamento de sade por
perodo no excedente a 24 meses.
2. COMPULSRIA (invalidez presumida): aos 70 anos de idade,
com proventos proporcionais ao tempo de contribuio. OBS:
somente
dar
direito
proventos
integrais
se
funcionrio j tiver completado o tempo de contribuio

exigido para a aposentadoria voluntria, ou seja, 35
anos, para homem, e 30 para a mulher.
automtica e ser declarada por ato com vigncia a partir do
dia seguinte quele em que o funcionrio atingir a idade-limite.
3. VOLUNTRIA: pode se dar com proventos integrais ou
proporcionais.
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exigido um tempo no servio pblico e um tempo no cargo; a
aposentadoria voluntria pode gerar proventos integrais, etc.
Questes
concurso
1)
de
(FCC - 2012 - MPE-AP - Analista Ministerial) As modalidades
de aposentadoria no servio pblico so:

a) inatividade remunerada, formal e direito de afastamento.
b) formal, por inatividade e voluntria.
c) por invalidez, formal e inatividade remunerada.
d) por invalidez, compulsria e voluntria.
e) compulsria, inatividade remunerada e direito de afastamento.
Como vimos nesta aula, as 3 hipteses de aposentadoria no
regime prprio dos servidores pblicos so:
somente
dar
direito
proventos
integrais
se


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automtica e ser declarada por ato com vigncia a partir do
dia seguinte quele em que o funcionrio atingir a idade-limite.
3. VOLUNTRIA: pode se dar com proventos integrais ou
proporcionais.
So 4 requisitos para aposentadoria voluntria com proventos
integrais:
tempo de efetivo servio pblico: 10 anos;
tempo de servio no cargo efetivo em que se dar a
aposentadoria: 5 anos;
idade mnima: 60 anos, para o homem, e 55, para a mulher;
tempo de contribuio: 35 anos para o homem e 30
para a mulher.
Gabarito: Letra d.
2)
(FCC - 2012 - MPE-AP - Analista Ministerial Administrao)
O abono de permanncia, institudo pela Emenda Constitucional no

41/2003, regulado da seguinte forma:
a) no pode ser requerido para a aposentadoria proporcional, se o
direito ela foi adquirido at o dia trinta de dezembro do ano de dois
mil e trs.
b) s pode ser requerido por servidor em regime de aposentadoria
voluntria.
c) s pode ser requerido por servidor em regime de aposentadoria
compulsria.
d) s pode ser requerido por servidores aposentados com mais de
vinte anos de contribuio, se mulher, ou trinta anos de contribuio se
for homem.

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e) corresponde ao valor da contribuio previdenciria mensal do
servidor que o solicitar, desde que este servidor cumpra as condies
necessrias para a aposentadoria e faa a opo de continuar em
atividade.
O abono de permanncia equivale dispensa do pagamento da
contribuio previdenciria para o servidor que permanea em
atividade aps ter completado os requisitos para requerer a
aposentadoria voluntria no proporcional (60 anos de idade e 35
de contribuio, se homem; 55 anos de idade e 30 de contribuio, se
mulher; 10 anos de efetivo exerccio no servio pblico; 5 anos no
cargo efetivo em que se dar a aposentadoria). O servidor far jus ao
abono enquanto permanecer na ativa, at o limite de 70 anos, idade
em que alcanado pela aposentadoria compulsria.
Gabarito: Letra e.
3)
(CESPE
- 2012
Cmara
dos Deputados
- Analista
Legislativo - Taqugrafo) A respeito da seguridade social do servidor,

julgue os itens que se seguem. Os servidores ocupantes de cargo em
comisso, ainda que no ocupem, simultaneamente, cargo ou emprego
efetivo na administrao direta, autrquica ou fundacional, tm direito
assistncia sade prevista no plano de seguridade social.
De acordo com art. 183, da Lei 8.112/90, o servidor ocupante de

cargo em comisso que no seja, simultaneamente, ocupante de cargo
ou emprego efetivo na administrao pblica direta, autrquica e
fundacional no ter direito aos benefcios do Plano de Seguridade
Social, com exceo da assistncia sade.
Gabarito: Correto.

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4)
rea
(CESPE - 2008 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio -
Judiciria)
Em
relao
aos
vencimentos
proventos
de
aposentadoria dos servidores pblicos, o STF entende que

a) a Constituio veda a cumulao de cargos pblicos por uma
mesma pessoa.
b) no h vedao constitucional acumulao de cargos pblicos
desde que haja compatibilidade de horrios e o acesso tenha se dado
por concurso pblico.
c) permitida a cumulao sem restries, se ficar caracterizado
direito adquirido pelo servidor.
d) possvel a acumulao de mais de uma aposentadoria, se
forem elas relativas a cargos que, na atividade, seriam cumulveis.
e) so inacumulveis em razo do princpio da moralidade
administrativa.
Como
vimos,
proibida
percepo
de
mais
de
uma
aposentadoria conta do regime de previdncia prprio dos servidores

estatutrios, ressalvadas as aposentadorias decorrentes dos cargos
acumulveis previstos na Constituio.
Gabarito: D
5)
(CESPE - 2010 - ABIN - Oficial Tcnico de Inteligncia) O
servidor que, preenchendo os requisitos para a aposentadoria voluntria

por idade com proventos proporcionais em 2008, opte por permanecer
em atividade tem direito ao abono de permanncia.
O abono de permanncia equivale dispensa do pagamento da
contribuio previdenciria para o servidor que permanea em atividade
aps ter completado os requisitos para requerer a aposentadoria
voluntria no proporcional. Esses requisitos so aqueles do art.40,
pargrafo 1o, III, a, da CF, ou seja: Tempo de contribuio (35 para
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homens e 30 para mulheres) + idade (60 anos para homens ou 55 para
mulheres). O enunciado fala apenas de idade, o que torna errada a
assertiva.
Gabarito: Errado.
6)
(CESPE - 2010 - ABIN - Oficial Tcnico de Inteligncia)
Aplica-se aposentadoria compulsria o requisito de tempo mnimo de

dez anos de efetivo exerccio no servio pblico.
Este requisito para aposentadoria voluntria. A aposentadoria
compulsria
calculada
de
modo
proporcional
ao
tempo
de
contribuio.
Gabarito: Errado.
7)
(ESAF - 2012 - CGU - Analista de Finanas e Controle -
prova 3 - Administrativa) Quanto contagem do tempo de servio

federal, correto afirmar que:
a) a apurao do tempo de servio feita em meses, que sero
convertidos em anos.
b) so considerados como de efetivo exerccio para todos os efeitos
os afastamentos, entre outros, em virtude de frias; de participao em
programa de treinamento regularmente institudo; e de licena para
tratamento de sade de pessoal da famlia do servidor.
c) o tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um
cargo ou funo de rgo ou entidades dos Poderes da Unio, Estado,
Distrito Federal e Municpio, autarquia, fundao pblica, sociedade de
economia mista e empresa pblica ser contado cumulativamente.
d) o tempo de servio prestado s Foras Armadas contado para
todos os efeitos, inclusive, em dobro, o tempo em operaes de guerra.
e) o tempo em que o servidor esteve aposentado ser contado
para todos os efeitos.
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atividade, incidente sobre a remunerao total do cargo a que faz jus
no exerccio de suas atribuies.
A questo busca a alternativa incorreta, portanto devemos atentar
para o enunciado da alternativa a, uma vez que o servidor ocupante
de cargo em comisso que no seja, simultaneamente, ocupante de
cargo ou emprego efetivo na Administrao Pblica, no far jus aos
benefcios
do
Plano
de
Seguridade
Social,
excepcionando-se
assistncia sade.
Gabarito: A
9)
prova 3 - Administrativa) Quanto aposentadoria do servidor pblico,

pode-se afirmar corretamente que:
a) a aposentadoria por
invalidez
permanente dar-se-
com
proventos integrais.
b) aos
oitenta anos de idade,
o servidor ser aposentado
compulsoriamente com proventos proporcionais.

c) ao servidor aposentado no devida a gratificao natalina.
d) a aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da
data do pedido feito pelo servidor.
e) a aposentadoria compulsria automtica e tem vigncia a
partir do dia imediato quele em que o servidor atingir a idade-limite de
permanncia no servio ativo.
Conforme regido pela Lei 8.112/90 e disposto acima no decorrer
da aula, a aposentaria ser compulsria quando o servidor atingira a
idade limite de permanncia no servio ativo, que de 70 anos de
idade.
Gabarito: E
10)
(ESAF - 2010 - CVM - Analista - Recursos Humanos - prova
2) Estatui o art. 40, caput, da Constituio da Repblica, que Aos

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servidores titulares de cargos efetivos da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municpios, includas suas autarquias e fundaes,
assegurado regime de previdncia de carter contributivo e solidrio,
mediante contribuio do respectivo ente pblico, dos servidores ativos
e inativos e dos pensionistas, observados critrios que preservem o
equilbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. Em relao ao
regime de previdncia em tela, assinale a assertiva incorreta:
a) Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comisso
declarado em lei de livre nomeao e exonerao aplica-se o regime
geral de previdncia social.
b) A Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios, desde
que instituam regime de previdncia complementar para os seus
respectivos servidores titulares de cargo efetivo, podero fixar, para o
valor das aposentadorias e penses a serem concedidas pelo regime
prprio de previdncia, o limite mximo estabelecido para os benefcios
do regime geral de previdncia social.
c) O servidor pblico ser aposentado compulsoriamente, aos
setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de
contribuio.
d) A lei no poder estabelecer qualquer forma de contagem de
tempo de contribuio fictcio.
e) So integrais os proventos decorrentes de aposentadoria por
invalidez permanente.
Os proventos decorrentes de aposentadoria por invalidez s sero
integrais nos casos de acidente em servio, molstia profissional ou
doena grave,
contagiosa ou
incurvel. Nos demais casos ser
proporcional.
Gabarito: E
11)
(ESAF - 2006 - MTE - Auditor Fiscal do Trabalho - Prova 2)
No mbito das normas de seguridade social do servidor pblico,

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previstas na Lei n. 8.112/90, assinale a hiptese no prevista para
concesso de penso provisria por morte presumida de servidor.
a) Desaparecimento em desabamento, inundao, incndio ou
acidente no caracterizado como em servio.
b) Declarao de ausncia, prestada pela autoridade judiciria ou
policial competente.
c) Desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo.
d) Declarao de ausncia, prestada pela autoridade judiciria
competente.
e) Desaparecimento no desempenho de misso de segurana.
A questo busca a hiptese em que no possvel concesso de
penso provisria por morte presumida de servidor, logo, por meio da
leitura da alternativa b, percebe-se ser esta a assertiva incorreta, j
que a autoridade policial no competente parar declarar a ausncia de
um servidor.
Gabarito: B
12)
(ESAF - 2004 - MPU - Tcnico Administrativo) O benefcio da
penso temporria, do Plano de Seguridade Social do Servidor, regido

pelo regime da Lei n 8.112/90, falta de outro herdeiro pensionvel,
ser devido:
a) pessoa divorciada, que recebia penso alimentcia do servidor
falecido.
b) pessoa portadora de deficincia fsica, que vivia sob a
dependncia econmica do servidor falecido.
c) ao cnjuge do servidor falecido.
d) ao pai do servidor falecido.
e) ao irmo invlido, do servidor falecido, que vivia sob sua
dependncia econmica.
Dispe o artigo 217, II, c, da Lei 8.112/90:

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Art. 217. So beneficirios das penses:
II - temporria:
c) o irmo rfo, at 21 (vinte e um) anos, e o invlido, enquanto
durar a invalidez, que comprovem dependncia econmica do
servidor;
Portanto, sob a luz do artigo acima, vemos que a letra e a
correta, uma vez que as demais hipteses acima relacionadas so
causas de penso vitalcia.
Gabarito: E
2.2
Do Auxlio-Natalidade
O auxlio natalidade ser concedido servidora por motivo de

nascimento de filho ou ao cnjuge ou companheiro servidor pblico,
quando a parturiente no for servidora. O valor ser equivalente ao
menor vencimento do servio pblico, inclusive no caso de natimorto.
A finalidade do auxlio natalidade, conforme jurisprudncia do
STF, scio-assistencialista, tendente a auxiliar em termos financeiros,
a gestante em decorrncia dos novos gastos que necessariamente
adviro com o nascituro, buscando-se igualmente prestar um auxlio ao
prprio incapaz, para que este tenha condies de se desenvolver
sadiamente.
Se a servidora tiver parto mltiplo, ou seja, gmeos, trigmeos e
por a vai... o valor ser acrescido de 50% (cinquenta por cento), por
nascituro.
Interessante observar que a Lei n. 8112/90 no prev o auxlio
natalidade para a servidora adotante, ou seja, a que tem um filho no
de seu ventre, mas sim adotado.
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Com tudo, em razo do princpio constitucional da isonomia,
especialmente diante da inexistncia de distino entre filhos naturais e
adotados, h uma tendncia em se admitir, nos tribunais, que a
servidora que adota tem sim direito ao auxlio natalidade. Veja o
interessante resumo do julgamento do Tribunal Regional Federal da 4
Regio:
PROCESSUAL CIVIL E ADMINISTRATIVO. SINDICATO. LEGITIMIDADE
ATIVA
CAUSAM. AUXLIO-
AD
NATALIDADE. SERVIDOR ADOTANTE. POSSIBILIDADE.
SENTENA.
ABRANGNCIA ESTADUAL. HONORRIOS ADVOCATCIOS. VALOR FIXO.

(...)
2.
direito
percepo
de auxlio-natalidade por
servidor adotante matria controvertida, porque ao princpio da

isonomia opem-se os da legalidade e da reserva oramentria, todos
de status constitucional e relevncia jurdica equivalente. No obstante,
considerando a finalidade da norma legal - arts. 185, I, a, e 196 da Lei
n 8.112, de 1991 - de prover as necessidades imediatas daquele que
passou a compor a unidade familiar, necessidades estas que, por serem
prprias de qualquer criana, no se distinguem pelo vnculo (biolgico
ou afetivo) estabelecido com o servidor, tenho que a soluo mais
adequada conced-lo tambm ao servidor adotante. Em que pese o
caracterstico nascimento de filho seja essencial ao legislador, ter um
filho, seja pelo vnculo biolgico do nascimento, seja pela adoo,
acarreta despesas ao servidor, o que justifica a percepo do auxlio
pecunirio. 3. A Constituio Federal equiparou os filhos adotados
aos naturais, proibindo qualquer tipo de discriminao, ao
dispor que 'os filhos, havidos ou no da relao de casamento,
ou por adoo, tero os mesmos direitos e
qualificaes,
proibidas quaisquer designaes discriminatrias relativas

filiao.' (Art. 227, 6, da CF). (...) APELREEX 200671000217512,
4 Turma, DJe de 01.03.2010.

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2.3
Do Salrio-Famlia
O salrio-famlia devido ao servidor ativo ou ao inativo, por

dependente econmico.
E quem so os dependentes econmicos?
O cnjuge ou companheiro e os filhos, inclusive os
enteados at 21 (vinte e um) anos de idade ou, se estudante,

at 24 (vinte e quatro) anos ou, se invlido, de qualquer idade;
O menor de 21 (vinte e um) anos que, mediante
autorizao judicial, viver na companhia e s expensas do

servidor, ou do inativo;
A me e o pai sem economia prpria.
De acordo com a lei 8.112/90 no se configura a dependncia

econmica quando o beneficirio do salrio-famlia perceber
rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive
penso ou provento da aposentadoria, em valor igual ou superior ao
salrio-mnimo.
Nos casos de filhos, filhos adotivos, enteados e menores sob
guarda, a excluso ser automtica aos 21 anos de idade.
Quando o pai e me forem servidores pblicos e viverem em
comum, o salrio-famlia ser pago a UM deles. Quando separados,
ser pago a um e outro, de acordo com a distribuio dos dependentes.
Lembrando que equipara-se ao pai e me equiparam-se o
padrasto, a madrasta e, na falta destes, os representantes legais dos
incapazes.

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Outra informao importante que o salrio-famlia no est
sujeito a
qualquer tributo, nem servir de base
para qualquer
contribuio, inclusive para a Previdncia Social.

O afastamento do cargo efetivo, sem remunerao, no acarreta
a suspenso do pagamento do salrio-famlia.
2.4
Da Licena para Tratamento de Sade
Servidor acometido de enfermidades que exijam tratamento.

Quanto ao procedimento, ser preenchido um formulrio especfico,
pelo chefe imediato, anexando o atestado mdico, sendo necessrio
entreg-los no Servio de Avaliao e Percia da Sade, no prazo
mximo de 48 horas.
A licena para tratamento sade pode ser tanto a pedido quanto
de ofcio, com base em percia mdica OFICIAL, sem prejuzo da
remunerao a que fizer jus.
Sempre que necessrio, a inspeo mdica ser realizada na
residncia do servidor ou no estabelecimento hospitalar onde se
encontrar internado. Neste caso, o atestado somente produzir efeitos
depois de recepcionado pela unidade de recursos humanos do rgo ou
entidade.
Se no houver mdico no rgo ou entidade no local onde se
encontra ou tenha exerccio em carter permanente o servidor, ser
aceito atestado passado por mdico particular.
Quanto aos prazos, fique atento:

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2.6
Da Licena por Acidente em Servio
O servidor que sofrer acidente em servio ter licena com

remunerao integral. O acidente em servio se configura pelo dano
fsico ou mental sofrido pelo servidor, relacionando-se mediata ou
imediatamente com as atribuies que exerce em seu cargo. Tambm
equiparam-se acidente de servio a agresso sofrida e no provocada
pelo servidor no exerccio do cargo e o dano sofrido no percurso da
residncia para o trabalho e vice-versa.
Caso
servidor
necessite
de
tratamento
especializado
em
instituio privada, poder ser tratado por conta dos recursos pblicos,
porm tal situao s possvel quando inexistirem meios e recursos
em instituio pblica.
A prova do acidente dever ocorrer no prazo de 10 (dez) dias,
sendo prorrogvel apenas quando as circunstncias exigirem.
2.7
Da Penso
A penso mensal cabvel aos dependentes do servidor falecido.

Eles recebero o valor correspondente ao da respectiva remunerao ou
provento, iniciando-se na data do bito.
Da mesma forma como ocorre na aposentadoria, como a penso
m benefcio previdencirio, ocorre a sujeio prevista no art. 40 ao
princpio da contributividade e da solidariedade, do art. 40 da CF/88.
As penses podem ser vitalcias, neste caso sero compostas de
cota ou cotas permanentes, somente se extinguindo ou se revertendo
com a morte de seus beneficirios. E, tambm, temporrias composta
de cota ou cotas, porm estas podem se extinguir ou reverter por
motivo de morte, cessao de invalidez ou maioridade do beneficirio.
Dispe o artigo 217 da Lei 8.112/90 quem podem ser os
beneficirios das penses, vitalcias e temporrias, respectivamente:
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A penso pode ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo
apenas as prestaes exigveis h mais de 5 (cinco) anos. Assim que
a penso for concedida, qualquer prova posterior ou habilitao tardia
que implique na excluso do beneficirio ou reduo da penso s ir
produzir efeitos na data de oferecimento da prova.
Quanto ao assunto Carvalho Filho destaca que assim como ocorre
na aposentadoria, o Tribunal de Contas ir apreciar a legalidade, e ainda
destaca: Em virtude de grande demora ocorrida em alguns casos, temse considerado que aps cinco anos, sem apreciao, qualquer alterao
exigiria a observncia do princpio do contraditrio e da ampla defesa
em favor do interessado e, por via de consequncia do princpio da
segurana jurdica.
importante observar que o beneficirio condenado pela prtica de
crime doloso que tenha resultado no falecimento do servidor no far
jus penso!
No caso de morte presumida do servidor, ser concedida penso
provisria nos casos de:
Declarao de ausncia, pela autoridade judiciria competente;
Desaparecimento
em
desabamento,
inundao,
incndio
ou
acidente no caracterizado como em servio;

Desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo ou em
misso de segurana.
Decorridos 5 (cinco) anos da vigncia da penso provisria, a
penso ser convertida em vitalcia ou temporria, conforme o
caso, ressalvada a hiptese de reaparecimento do servidor, ocasio que
cancelar o benefcio.
O beneficirio perder a sua qualidade, e, consequentemente, seu
direito penso, nos casos de:
O seu falecimento;
A anulao do casamento, quando a deciso ocorrer aps a
concesso da penso ao cnjuge;

27 de 53

A cessao de invalidez, em se tratando de beneficirio
invlido;
A maioridade de filho, irmo rfo ou pessoa designada, aos
21 (vinte e um) anos de idade;
A acumulao de penso;
A renncia expressa.
Ateno!!!! A lei determina 21 anos de idade como limite para o

recebimento da penso, dessa forma, a penso extinguir de pleno
direito quando atingir esta idade, mesmo que lhe seja assegurada
em juzo de famlia, o direito de perceb-la at os 24 anos em se
tratando de estudante universitrio (STJ, REsp 1.347.272, Min. Herman
Benjamin, 18/10/2012).
O clculo da penso ser de acordo com a remunerao do
servidor, seja em atividade ou aposentado. Observe que se o valor
exceder o limite mximo previdencirio, o beneficirio ir receber do
valor corresponde a esse limite mais os 70 % da parte excedente, da
mesma forma ocorre com o aposentado.
Cabe ressaltar que o beneficirio de penso temporria motivada
por invalidez pode ser
convocado a
qualquer
momento
para
submeter-se a uma avaliao, a fim de se observarem as condies

que ensejaram a concesso do benefcio.
No caso de morte ou perda da qualidade de beneficirio, a
respectiva
cota
ser
revertida
em
penso
vitalcia
para
os
remanescentes ou para os titulares da penso temporria, caso no

haja outros pensionistasde
penso vitalcia. No caso de penso
temporria, ir para a cota dos co-beneficirios, ou, na falta destes,

para o beneficirio da penso vitalcia.
As penses sero atualizadas automaticamente na mesma data e
mesma proporo dos reajustes
ocorridos
nos vencimentos
dos
servidores.
28 de 53

A lei 8.112/90 veda a percepo cumulativa de mais de duas
penses! Porm O STF entende que legtima a acumulao de
penses quando antes do falecimento do servidor a acumulao dos
seus vencimentos era legtima. Exemplo: O professor que ocupa dois
cargos em acumulao permitidas, a sua famlia ter direito a dupla
penso no caso do seu falecimento.
2.8
Do Auxlio-Funeral
Quando
servidor
falecer
na
atividade
de
seu
cargo
ou
aposentado, ser devido a sua famlia o auxlio-funeral, em valor

equivalente a um ms de remunerao ou provento. Caso o servidor
possua acumulao legal de cargos, o auxlio ser pago somente em
razo do cargo de maior remunerao.
O auxlio ser pago em at 48 (quarenta e oito) horas, por meio
de procedimento sumarssimo, pessoa da famlia responsvel pelo
custeio do funeral. Caso tenha sido custeado por terceiro, este dever
ser indenizado.
Se o servidor falecer em servio fora do local de trabalho, inclusive
no exterior, caber Unio, autarquia ou fundao pblica o custeio das
despesas de transporte do corpo.
2.9
Do Auxlio-Recluso
auxlio-recluso ser
devido
famlia do
servidor
ativo,
obedecendo as seguintes propores:
Dois teros da remunerao, quando afastado por
motivo de priso, em flagrante ou preventiva, determinada pela

autoridade competente, enquanto perdurar a priso.
Caso
servidor
seja
absolvido,
ter
direito
integralizao da remunerao;
29 de 53

Metade da remunerao, durante o afastamento,
em virtude de condenao, por sentena definitiva, a pena que

no determine a perda de cargo.
O pagamento do auxlio-recluso cessar no dia em que o servidor
for posto em liberdade, ainda que condicional.
3. Das Disposies Gerais

Voc sabia que data comemora-se o Dia do Servidor Pblico? A
prpria lei define a data sendo dia vinte e oito de outubro (28/10).
Alm daqueles j previstos nos respectivos planos de carreira, h
alguns incentivos funcionais que podero ser institudos, em todos os
poderes. So eles:
Prmios pela apresentao de ideias, inventos ou trabalhos que
favoream o aumento de produtividade e a reduo dos custos
operacionais;
Concesso
de
medalhas,
diplomas
de
honra
ao
mrito,
condecorao e elogio.
Para efeitos de contagem de prazos previstos na Lei 8.112/90,
sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia do comeo e
incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia
til seguinte, o prazo vencido em dia em que no haja expediente.
A lei assegura que, por motivo de crena religiosa ou de convico
filosfica ou
poltica, o servidor no poder ser privado
de
quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminao em sua vida

funcional. E por
outro lado, o servidor no
pode eximir-se do
cumprimento de seus deveres.

30 de 53

assegurado, tambm, ao servidor pblico civil o direito
livre associao sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela
decorrentes:
a) de
ser
representado pelo
sindicato,
inclusive
como
substituto processual;
b) de inamovibilidade do dirigente sindical, at um ano aps
o final do mandato, exceto se a pedido;
c) de descontar em folha o valor das mensalidades e
contribuies definidas em assembleia geral da categoria, sem nus
para a entidade sindical a que for filiado;
d) de negociao coletiva;
e) de ajuizamento, individual e coletivamente, frente
Justia do Trabalho, nos termos da Constituio Federal.
Alm do cnjuge e filhos, so consideradas da famlia do servidor,
quaisquer pessoas que vivam s suas expensas e constem do seu
assentamento individual.
A lei determina que a companheira ou
companheiro sejam equiparados ao cnjuge, desde que comprovada

unio estvel como entidade familiar.
Por fim, as Disposies Gerais considera-se sede o municpio onde
a repartio estiver instalada e onde o servidor tiver exerccio, em
carter permanente.
4. Das disposies transitrias e finais

Nas disposies transitrias e finais, a lei estabelece quem est
submetido a ela. Assim, tenha em mente que se submetem Lei n
8.112/90 os servidores dos Poderes da Unio, dos ex-Territrios, das
autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas,
regidos pela Lei n 1.711, de 28 de outubro de 1952 - Estatuto dos
31 de 53

Funcionrios Pblicos Civis da Unio, ou pela Consolidao das Leis do
Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1o de maio de 1943 ,
exceto os contratados por prazo determinado, cujos contratos no
podero ser prorrogados aps o vencimento do prazo de prorrogao.
Vale observar, ainda, que o regime jurdico da Lei n 8.112/90
extensivo aos serventurios da Justia, remunerados com recursos da
Unio (= funcionrios da justia federal, dos tribunais superiores, da
justia trabalhista, da justia eleitoral, do TJDFT etc.). Contudo, se
houver lei especfica desses servidores que contrarie as disposies
gerais da 8112/90, deve ser aplicada a norma especfica.
Para que o servidor estatutrio regido pela Lei n 8.112/90 no
fosse confundido com os empregados pblicos (regidos pela CLT), esse
captulo da lei determinou a transformao dos empregos ocupados
pelos servidores includos no regime institudo pela 8.112 em cargos, na
data de publicao da Lei.
Nesse caso, se o servidor contribua a ttulo de previdncia para o
regime geral (hoje o INSS), ele passa a contribuir para o regime
previdencirio prprio do servidor pblico. Assim, para que os regimes
se compatibilizem,deve haver o ajuste de contas entre o regime geral e
o regime prprio (art. 247).
A lei nos fala em seu art. 243 2 que quando as funes de
confiana forem exercidas por pessoas no integrantes de tabela
permanente do rgo ou entidade onde tm exerccio, tal funo ser
transformada em
cargos em
comisso. Anteriormente
existia
as
Funes de Assessoramento Superior- FAS, que com a criao da Lei

8.112/90 foram extintas.
Vimos que de acordo com o art. 37, I, da Constituio Federal, os
cargos, empregos e funes pblicas so acessveis aos brasileiros que
preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim
como aos
estrangeiros, na forma da lei. Sobre os empregados estrangeiros com

32 de 53

O mesmo entendimento deve ser aplicado ao art. 245. No h
mais a licena-prmio na Lei n 8.112/90, mas aqueles que j a
adquiriram, podem goz-la.
Encerramos por aqui. Por hoje s!
Vamos ao resumo da aula!
5. Resumo da aula
Esse regime diferente do regime geral (RGPS), disciplinado no
art. 201, CF, a que esto sujeitos os demais trabalhadores, no s os
da iniciativa privada regidos pela CLT, autnomos e outros, mas
tambm os
servidores ocupantes,
exclusivamente, de
cargo em
comisso, cargo temporrio e emprego pblico.

OBS:
regime
geral
de
previdncia
aplica-se
subsidiariamente aos servidores pblicos submetidos ao regime

prprio.
O regime tem carter contributivo e solidrio. Dessa forma,
no importa apenas o tempo de servio do servidor; para fazer jus
aposentadoria, s ser computado o tempo de efetiva contribuio do
beneficirio. vedado ao legislador estabelecer qualquer forma
de contagem de tempo de contribuio fictcio (art. 40, 10, da
Constituio). A instituio desse regime foi mantida em carter
facultativo para Estados e Municpios.
Devem contribuir para o sistema o ente pblico, os servidores
ativos e inativos e os pensionistas.; As contribuies devem observar
critrios que preserve o equilbrio financeiro e atuarial do sistema
(art. 40, caput, da CF).

34 de 53

ATENO! E CUIDADO COM AS EXCEES!! tambm vedada a
adoo de requisitos e critrios diferenciados para a concesso de
aposentadoria aos abrangidos pelo regime prprio de previdncia dos
estatutrios,
ressalvados,
nos
termos
definidos
em
leis
complementares, os casos de servidores:

4. portadores de deficincia;
5. que exeram atividades de risco;
6. cujas atividades sejam exercidas sob condies especiais que
prejudiquem a sade ou a integridade fsica.
Aposentadoria o direito inatividade remunerada, assegurado

ao servidor
pblico
em
caso
de invalidez,
idade
ou
requisitos
conjugados de tempo de exerccio no servio pblico e no cargo, idade

mnima e tempo de contribuio.
So
as
modalidades
de
aposentadoria:
por
invalidez,
compulsria e voluntria.
somente
dar
direito
proventos
integrais
se

36 de 53

Em seguida passamos
servidores
pblicos
em
a ver os benefcios concedidos aos
situaes
que
os
auxiliem
superar
determinada situao, como veremos abaixo.

O auxlio natalidade ser concedido servidora por motivo de
nascimento de filho ou ao cnjuge ou companheiro servidor pblico,
quando a parturiente no for servidora. O valor ser equivalente ao
menor vencimento do servio pblico, inclusive no caso de natimorto. A
finalidade do auxlio natalidade scio-assistencialista, ajudando a
gestante a custear os novos gastos em decorrncia da gestao,
auxiliando-a para que o incapaz possa ter condies de se desenvolver
sadiamente.
No caso de parto mltiplo, ou seja, gemos, trigmeos ou mais, o
valor ser acrescido de 50% (cinquenta por cento) a cada nascituro.
A Lei n. 8112/90 no prev o auxlio natalidade para a servidora
adotante, ou seja, a que tem um filho no de seu ventre, mas sim
adotado, porm a jurisprudncia tem entendido no sentido de que no
pode haver distino entre filhos naturais e filhos adotados, obedecendo
ao princpio constitucional da isonomia, conferindo a servidora adotante
o direito a receber o auxlio natalidade.
Na sequncia foi visto o salrio-famlia, devido ao servidor ativo
ou ao inativo, por dependente econmico.
E quem so os dependentes econmicos?
O cnjuge ou companheiro e os filhos, inclusive os
enteados at 21 (vinte e um) anos de idade ou, se estudante,

at 24 (vinte e quatro) anos ou, se invlido, de qualquer idade;
O menor de 21 (vinte e um) anos que, mediante
autorizao judicial, viver na companhia e s expensas do

servidor, ou do inativo;
A me e o pai sem economia prpria.

38 de 53

A dependncia econmica no ser configurada caso o beneficirio

do salrio-familia perceber rendimento do trabalho ou qualquer outra
fonte, incluindo penso ou provento da aposentadoria, em valor igual
ou superior ao salrio-mnimo.
Nos casos de filhos, filhos adotivos, enteados e menores sob
guarda, a excluso ser automtica aos 21 anos de idade.
Quando o pai e me, includos nessa situao o padrasto e
madrasta, ou os representantes legais dos incapazes, forem servidores
pblicos e viverem em comum, o salrio-famlia ser pago a UM
deles. Quando separados, ser pago a um e outro, de acordo com a
distribuio dos dependentes.
Outra informao importante que o salrio-famlia no est
sujeito a
qualquer tributo, nem servir de base para qualquer
contribuio, inclusive para a Previdncia Social.

O afastamento do cargo efetivo, sem remunerao, no acarreta
a suspenso do pagamento do salrio-famlia.
O outro auxlio estudado foi a licena para tratamento de
sade, conferida ao servidor acometido de enfermidades que exijam
tratamento. Ser concedida por meio de um formulrio especfico, pelo
chefe imediato, com o atestado mdico anexado, devendo ser entregue
no prazo de 48 horas ao Servio de Avaliao e Percia da Sade.
A licena para tratamento sade pode ser tanto a pedido quanto
de ofcio, com base em percia mdica OFICIAL, sem prejuzo da
remunerao a que fizer jus. A inspeo mdica ser realizada na
residncia do servidor ou no estabelecimento hospitalar onde o servidor
se encontrar internado, caso necessrio, fazendo com que o atestado
produza efeitos aps ser recepcionado pela unidade de recursos
humanos do rgo ou entidade.
39 de 53

No prosseguimento, foi visto a licena servidora gestante,
adotante e a licena paternidade, conferida a servidora gestante
120 dias consecutivos de licena, sem prejuzo de sua remunerao,
que ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao, salvo os casos
em que ocorra prescrio mdica para a antecipao desta licena.
Caso ocorra nascimento prematuro, a licena iniciar no momento
do parto. No caso de natimorto, a servidora ser submetida a exame
mdico, decorridos 30 (trinta) dias do evento, o qual indicar se a
mesma encontra-se apta para o retorno de suas atividades.
O servidor pblico far jus licena-paternidade de 5 (cinco)
consecutivos no caso de nascimento ou adoo de filhos.
A servidora lactante ter o direito a uma hora de descanso em sua
jornada de trabalho, a qual poder ser parcelada em dois perodos de
meia hora, para amamentar seu prprio filho at a idade de seis meses.
No caso de adoo ou obteno de guarda judicial de criana de
at 1 (um) ano de idade, a servidora far jus a 90 (noventa) dias de
licena remunerada, todavia, caso a criana tenha mais de 1 (um) ano
de idade, o perodo de 30 (trinta) dias.
Na sequncia, a licena por acidente de servio conferida ao
servidor que sofrer acidente em servio, o qual ter licena com
remunerao integral. O acidente em servio se configura pelo dano
fsico ou mental sofrido pelo servidor, relacionando-se mediata ou
imediatamente com as atribuies que exerce em seu cargo. Tambm
equiparam-se acidente de servio a agresso sofrida e no provocada
pelo servidor no exerccio do cargo e o dano sofrido no percurso da
residncia para o trabalho e vice-versa.
Caso
servidor
necessite
de
tratamento
especializado
em
instituio privada, poder ser tratado por conta dos recursos pblicos,
porm tal situao s possvel quando inexistirem meios e recursos
em instituio pblica.
41 de 53

Caso ocorra a habilitao de vrios beneficirios penso vitalcia,
o valor ser distribudo em partes iguais entre os que concorrem por
ele, o que tambm ocorre com a penso temporria. Porm, caso exista
habilitao s penses vitalcia e temporria simultaneamente, metade
do valor caber aos titulares da penso vitalcia, e a outra metade
penso
temporria,
sendo
rateados
igualitariamente
entre
os
habilitados.
A penso pode ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo
apenas as prestaes exigveis h mais de 5 (cinco) anos. Assim que
a penso for concedida, qualquer prova posterior ou habilitao tardia
que implique na excluso do beneficirio ou reduo da penso s ir
produzir efeitos na data de oferecimento da prova.
No caso de morte presumida do servidor, ser concedida penso
provisria nos casos de:
Declarao de ausncia, pela autoridade judiciria competente;
Desaparecimento
em
desabamento,
inundao,
incndio
ou
acidente no caracterizado como em servio;

Desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo ou em
misso de segurana.
Decorridos 5 (cinco) anos da vigncia da penso provisria, a
penso ser convertida em vitalcia ou temporria, conforme o
caso, ressalvada a hiptese de reaparecimento do servidor, ocasio que
cancelar o benefcio.
O beneficirio perder a sua qualidade, e, consequentemente, seu
direito penso, nos casos de:
O seu falecimento;
A anulao do casamento, quando a deciso ocorrer aps a
concesso da penso ao cnjuge;
A cessao de invalidez, em se tratando de beneficirio
invlido;

43 de 53

A maioridade de filho, irmo rfo ou pessoa designada, aos
21 (vinte e um) anos de idade (no se aplica o direito de perceb-la

at os 24 anos em se tratando de estudante universitrio);
A acumulao de penso;
A renncia expressa.
Cabe ressaltar que o beneficirio de penso temporria motivada

por invalidez pode ser
convocado a
qualquer
momento
para
submeter-se a uma avaliao, a fim de se observarem as condies

que ensejaram a concesso do benefcio.
A lei 8.112/90 veda a percepo cumulativa de mais de duas
penses! Porm O STF entende que legtima a acumulao de
penses quando antes do falecimento do servidor a acumulao dos
seus vencimentos era legtima.
O auxlio-funeral devido famlia do servidor quando este
falecer na atividade de seu cargo ou aposentado, cujo valor
equivalente a um ms de remunerao ou provento. Caso o servidor
possua acumulao legal de cargos, o auxlio ser pago somente em
razo do cargo de maior remunerao.
O auxlio ser pago em at 48 (quarenta e oito) horas, por meio
de procedimento sumarssimo, pessoa da famlia responsvel pelo
custeio do funeral. Caso tenha sido custeado por terceiro, este dever
ser indenizado.
O auxlio-recluso ser devido famlia do servidor ativo,
obedecendo as seguintes propores especificadas na Lei, conforme
visto na aula, proporcionando famlia do servidor condenado os meios
necessrios sua subsistncia. O pagamento do auxlio-recluso
cessar no dia em que o servidor for posto em liberdade, ainda que
condicional.

44 de 53

As Disposies Gerais, da Lei 8.112/90, dispem sobre vrios
temas. O Ttulo comea enumerando alguns incentivos funcionais
que podero ser institudos. So eles:
Prmios pela apresentao de ideias, inventos ou trabalhos que
favoream o aumento de produtividade e a reduo dos custos
operacionais;
Concesso
de
medalhas,
diplomas
de
honra
ao
mrito,
condecorao e elogio.
Para efeitos de contagem de prazos previstos na Lei 8.112/90,
sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia do comeo e
incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia
til seguinte, o prazo vencido em dia em que no haja expediente.
A lei assegura que, por motivo de crena religiosa ou de convico
filosfica ou poltica, o servidor no poder ser privado
de
quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminao em sua vida

funcional. E por
outro lado, o servidor no pode eximir-se do
cumprimento de seus deveres.

assegurado, tambm, ao servidor pblico civil o direito livre
associao
sindical
os
seguintes
direitos,
entre
outros,
dela
decorrentes:
a) de
ser
representado pelo
sindicato,
inclusive
como
substituto processual;
b) de inamovibilidade do dirigente sindical, at um ano aps
o final do mandato, exceto se a pedido;
c) de descontar em folha o valor das mensalidades e
contribuies definidas em assembleia geral da categoria, sem nus
para a entidade sindical a que for filiado;
d) de negociao coletiva;
e) de ajuizamento, individual e coletivamente, frente
Justia do Trabalho, nos termos da Constituio Federal.
45 de 53

Nas disposies transitrias e finais, a lei estabelece quem est

submetido a ela. Assim, tenha em mente que se submetem Lei n
8.112/90 os servidores dos Poderes da Unio, dos ex-Territrios, das
autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas,
regidos pela Lei n 1.711, de 28 de outubro de 1952 - Estatuto dos
Funcionrios Pblicos Civis da Unio, ou pela Consolidao das Leis do
Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1o de maio de 1943 ,
exceto os contratados por prazo determinado, cujos contratos no
podero ser prorrogados aps o vencimento do prazo de prorrogao.
Vale observar, ainda, que o regime jurdico da Lei n 8.112/90
extensivo aos serventurios da Justia, remunerados com recursos da
Unio (= funcionrios da justia federal, dos tribunais superiores, da
justia trabalhista, da justia eleitoral, do TJDFT etc.). Contudo, se
houver lei especfica desses servidores que contrarie as disposies
gerais da 8112/90, deve ser aplicada a norma especfica.

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6. Questes
1. (FCC - 2012 - MPE-AP - Analista Ministerial) As modalidades
de aposentadoria no servio pblico so:
a) inatividade remunerada, formal e direito de afastamento.
b) formal, por inatividade e voluntria.
c) por invalidez, formal e inatividade remunerada.
d) por invalidez, compulsria e voluntria.
e) compulsria, inatividade remunerada e direito de afastamento.
2. (FCC - 2012 - MPE-AP - Analista Ministerial Administrao)

O abono de permanncia, institudo pela Emenda Constitucional no
41/2003, regulado da seguinte forma:
a) no pode ser requerido para a aposentadoria proporcional, se o
direito ela foi adquirido at o dia trinta de dezembro do ano de dois
mil e trs.
b) s pode ser requerido por servidor em regime de aposentadoria
voluntria.
c) s pode ser requerido por servidor em regime de aposentadoria
compulsria.
d) s pode ser requerido por servidores aposentados com mais de
vinte anos de contribuio, se mulher, ou trinta anos de contribuio se
for homem.
e) corresponde ao valor da contribuio previdenciria mensal do
servidor que o solicitar, desde que este servidor cumpra as condies
necessrias para a aposentadoria e faa a opo de continuar em
atividade.

47 de 53

3. (CESPE
- 2012
Cmara
dos Deputados
- Analista
Legislativo - Taqugrafo) A respeito da seguridade social do servidor,

julgue os itens que se seguem. Os servidores ocupantes de cargo em
comisso, ainda que no ocupem, simultaneamente, cargo ou emprego
efetivo na administrao direta, autrquica ou fundacional, tm direito
assistncia sade prevista no plano de seguridade social.
4. (CESPE - 2008 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio rea
Judiciria)
Em
relao
aos
vencimentos
proventos
de
aposentadoria dos servidores pblicos, o STF entende que

a) a Constituio veda a cumulao de cargos pblicos por uma
mesma pessoa.
b) no h vedao constitucional acumulao de cargos pblicos
desde que haja compatibilidade de horrios e o acesso tenha se dado
por concurso pblico.
c) permitida a cumulao sem restries, se ficar caracterizado
direito adquirido pelo servidor.
d) possvel a acumulao de mais de uma aposentadoria, se
forem elas relativas a cargos que, na atividade, seriam cumulveis.
e) so inacumulveis em razo do princpio da moralidade
administrativa.
5. (CESPE - 2010 - ABIN - Oficial Tcnico de Inteligncia) O

servidor que, preenchendo os requisitos para a aposentadoria voluntria
por idade com proventos proporcionais em 2008, opte por permanecer
em atividade tem direito ao abono de permanncia.
6. (CESPE - 2010 - ABIN - Oficial Tcnico de Inteligncia)
Aplica-se aposentadoria compulsria o requisito de tempo mnimo de
dez anos de efetivo exerccio no servio pblico.
48 de 53

7.
prova 3 - Administrativa) Quanto contagem do tempo de servio

federal, correto afirmar que:
a) a apurao do tempo de servio feita em meses, que sero
convertidos em anos.
b) so considerados como de efetivo exerccio para todos os efeitos
os afastamentos, entre outros, em virtude de frias; de participao em
programa de treinamento regularmente institudo; e de licena para
tratamento de sade de pessoal da famlia do servidor.
c) o tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um
cargo ou funo de rgo ou entidades dos Poderes da Unio, Estado,
Distrito Federal e Municpio, autarquia, fundao pblica, sociedade de
economia mista e empresa pblica ser contado cumulativamente.
d) o tempo de servio prestado s Foras Armadas contado para
todos os efeitos, inclusive, em dobro, o tempo em operaes de guerra.
e) o tempo em que o servidor esteve aposentado ser contado
para todos os efeitos.
8.
prova 3 - Administrativa) No tocante ao Plano de Seguridade Social do

servidor pblico federal e de sua famlia, incorreto afirmar que:
a) ao servidor ocupante de cargo em comisso, ainda que no seja,
simultaneamente,
ocupante
de
cargo
ou
emprego
efetivo
na
Administrao Pblica direta, autrquica e fundacional, so assegurados

todos os benefcios do Plano de Seguridade Social.
b) o Plano de Seguridade Social visa a dar cobertura aos riscos a
que esto sujeitos o servidor e sua famlia e compreende um conjunto
de benefcios e aes.
c) ao servidor pblico so garantidos, entre outros, os benefcios
da aposentadoria, do auxlio-natalidade, do salrio-famlia e da licena
por acidente em servio.

49 de 53

d) ao dependente do servidor pblico so garantidos os benefcios
de penso vitalcia e temporria, auxlio- funeral, auxlio-recluso e
assistncia sade.
e) ao servidor licenciado ou afastado sem remunerao garantida
a manuteno da vinculao ao regime do Plano de Seguridade Social
do Servidor Pblico, mediante o recolhimento mensal da respectiva
contribuio,
no
mesmo
percentual
devido
pelos servidores
em
atividade, incidente sobre a remunerao total do cargo a que faz jus

no exerccio de suas atribuies.
9.
prova 3 - Administrativa) Quanto aposentadoria do servidor pblico,

pode-se afirmar corretamente que:
a) a aposentadoria por
invalidez
permanente dar-se-
com
proventos integrais.
b) aos
oitenta anos de idade,
o servidor ser aposentado
compulsoriamente com proventos proporcionais.

c) ao servidor aposentado no devida a gratificao natalina.
d) a aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da
data do pedido feito pelo servidor.
e) a aposentadoria compulsria automtica e tem vigncia a
partir do dia imediato quele em que o servidor atingir a idade-limite de
permanncia no servio ativo.
10.
(ESAF - 2010 - CVM - Analista - Recursos Humanos - prova
2) Estatui o art. 40, caput, da Constituio da Repblica, que Aos

servidores titulares de cargos efetivos da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municpios, includas suas autarquias e fundaes,
assegurado regime de previdncia de carter contributivo e solidrio,
mediante contribuio do respectivo ente pblico, dos servidores ativos
e inativos e dos pensionistas, observados critrios que preservem o
equilbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. Em relao ao
regime de previdncia em tela, assinale a assertiva incorreta:
50 de 53

a) Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comisso
declarado em lei de livre nomeao e exonerao aplica-se o regime
geral de previdncia social.
b) A Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios, desde
que instituam regime de previdncia complementar para os seus
respectivos servidores titulares de cargo efetivo, podero fixar, para o
valor das aposentadorias e penses a serem concedidas pelo regime
prprio de previdncia, o limite mximo estabelecido para os benefcios
do regime geral de previdncia social.
c) O servidor pblico ser aposentado compulsoriamente, aos
setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de
contribuio.
d) A lei no poder estabelecer qualquer forma de contagem de
tempo de contribuio fictcio.
e) So integrais os proventos decorrentes de aposentadoria por
invalidez permanente.
11.
(ESAF - 2006 - MTE - Auditor Fiscal do Trabalho - Prova 2)
No mbito das normas de seguridade social do servidor pblico,

previstas na Lei n. 8.112/90, assinale a hiptese no prevista para
concesso de penso provisria por morte presumida de servidor.
a) Desaparecimento em desabamento, inundao, incndio ou
acidente no caracterizado como em servio.
b) Declarao de ausncia, prestada pela autoridade judiciria ou
policial competente.
c) Desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo.
d) Declarao de ausncia, prestada pela autoridade judiciria
competente.
e) Desaparecimento no desempenho de misso de segurana.
12.
(ESAF - 2004 - MPU - Tcnico Administrativo) O benefcio da
penso temporria, do Plano de Seguridade Social do Servidor, regido

51 de 53

pelo regime da Lei n 8.112/90, falta de outro herdeiro pensionvel,
ser devido:
a) pessoa divorciada, que recebia penso alimentcia do servidor
falecido.
b) pessoa portadora de deficincia fsica, que vivia sob a
dependncia econmica do servidor falecido.
c) ao cnjuge do servidor falecido.
d) ao pai do servidor falecido.
e) ao irmo invlido, do servidor falecido, que vivia sob sua
dependncia econmica.
Gabarito
1) D
2) E
3) C
4) D
5) E
6) E
7) D
8) A
9) E
10) E
11) B
12) E
7. Referncias
ALEXANDRINO, Marcelo e PAULO, Vicente. Direito Administrativo
descomplicado. 18 ed. So Paulo: Mtodo, 2010.
BANDEIRA DE MELLO, Celso Antnio. Curso de Direito Administrativo.
27 ed. So Paulo: Malheiros, 2010.
52 de 53

CARVALHO FILHO, Jos dos Santos. Manual de Direito Administrativo.
26 ed. So Paulo: Atlas, 2013.
DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 22 ed. So
Paulo: Editora Atlas, 2009.
GASPARINI, Diogenes. Direito Administrativo. 13 ed. So Paulo:
Saraiva, 2008.
MARINELA, Fernanda. Direito Administrativo - tomo I. 3 ed. Salvador:
Jus Podivm, 2007.
MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo brasileiro. So Paulo:
Malheiros, 2003.
MESQUITA, Daniel. Direito Administrativo Srie Advocacia Pblica,
Vol. 3, Ed. Forense, Rio de Janeiro, Ed. Mtodo, So Paulo, 2011.
STOCO, Rui. Responsabilidade civil e sua interpretao jurisprudencial:
doutrina e jurisprudncia. 4 ed. So Paulo: Revista dos Tribunais,
1999.
Informativos de jurisprudncia do Supremo Tribunal Federal, em
www.stf.jus.br, e do Superior Tribunal de Justia, em www.stj.jus.br.

53 de 53

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Social do INSS. Teoria e exerccios comentados

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estabelecer como teto dos proventos por elapagos

benefcios do RGPS dever instituir esse regime complementar, por

previdncia complementar a ele estar sujeito somente se prvia e

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Afinal, o que seria a aposentadoria?

conjugados de tempo de exerccio no servio pblico e no cargo, idade

funcionrio j tiver completado o tempo de contribuio

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de aposentadoria no servio pblico so:

funcionrio j tiver completado o tempo de contribuio

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oitenta anos de idade,

o servidor ser aposentado

compulsoriamente com proventos proporcionais.

(ESAF - 2010 - CVM - Analista - Recursos Humanos - prova

2) Estatui o art. 40, caput, da Constituio da Repblica, que Aos

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incurvel. Nos demais casos ser

(ESAF - 2006 - MTE - Auditor Fiscal do Trabalho - Prova 2)

No mbito das normas de seguridade social do servidor pblico,

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