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TEMA
CURSO
CATEDRTICO
AO
: VIII CICLO.
ALUMNOS
PUCALLPA_ PERU
2014
EVENTOS
Es una actividad social determinada, un festival, una fiesta, una ceremonia, una
competicin, una convencin.
Aquella actividad que se desarrolla en un momento puntual en el tiempo, con un
principio y un final previamente conocido, independientemente de que pueda poseer
una periodicidad establecida.
CONCEPTO DE ORGANIZACIN DE EVENTOS
Es la asociacin de personas reguladas por un conjunto de normas en funcin de un fin
comn. Los eventos se caracterizan por la unicidad significa que no son actividades
rutinarias y que cada evento es diferente a otros, aunque pueda tratarse de un mismo
tipo de evento. Por ejemplo, aunque los campeonatos mundiales de atletismo siguen
unas mismas pautas de organizacin, una edicin difiere de la otra por el lugar de
celebracin, el nmero de participantes, las fechas de celebracin, etc.
Los eventos incluyen elementos intangibles y elementos tangibles. Los primeros
corresponden al producto principal del evento, por ejemplo la emocin de una
competicin. Los elementos tangibles son productos complementarios de los
primeros. Los eventos requieren de elementos tangibles como elementos que generan
opinin pblica y que contribuyen a la creacin de la memoria del evento.
TIPOS DE EVENTOS
1. Social (Instalacin y protocolo matrimonios, nacimientos, cumpleaos,
aniversarios )
2. Cultural (exposicin, danza, teatro)
3. Acadmico (seminario, conferencia, cientfico)
4. Recreativo (festival, espectculo)
5. Deportivo (prueba, campeonato, juegos)
En las empresas a menudo se dice de hacer una reunin para informar o para pedir
ayuda a los propios trabajadores (por ejemplo de cara a la crisis para pedirles no
cobrar un mes a ver si la empresa se recupera, etc.).
Existen muchos tipos de reuniones y eso es lo que hoy quiero hablarte, de los tipos que
hay. stos son:
Reuniones amistosas. Son las que se realizan con el grupo de amigos y el objetivos es
encontrarse con los otros, estar junto, conversar, etc. Estas reuniones pueden darse
tanto dentro del trabajo como fuera.
Reuniones formativas. Su objetivo es la adquisicin de conocimientos, habilidades,
conductas y capacidades.
Reuniones informativas. Su objetivo es transmitir y/o recibir informacin.
Normalmente son las que ms se celebran en las empresas para mantener informados
a los trabajadores de la situacin de la empresa (algunas veces se obvian por anuncios
en el tabln).
Reuniones consultivo-deliberativas. Su objetivo es el de estudiar o analizar propuestas
o soluciones a problemas que se plantean.
Reuniones para llegar a un acuerdo. Tambin se les llama reuniones de estrategia o de
negociacin. Su objetivo es llegar a eliminar el conflicto que pueda haber entre las
partes.
Reuniones centradas sobre el grupo. Se realizan para analizar el funcionamiento del
grupo (cuando lo hay, normalmente porque trabajan en un proyecto u objetivo).
Reuniones de trabajo. Como ocurre con las consultivo-deliberativas, tienen como
objeto tomar decisiones o resolver problemas. Estas, por ser ms enfocadas al trabajo,
son las que ms pueden ayudar a las empresas cuando tienen problemas.
Reuniones creativas o para generar ideas. Son las que menos se utilizan porque nadie
le pregunta a sus trabajadores por ideas para la empresa pero a decir verdad dan muy
buen resultado.