borrador

Santiago, 1 de Septiembre de 2014

FSM: 030/2014
Seores
Directorio de Metro S.A
Presente

De nuestra consideracin.
Como Federacin de Sindicatos de Metro, consideramos que los ltimos
acontecimientos, todos alertados por las organizaciones sindicales, dan cuenta de la
necesidad de abrir un proceso de Nuevo Trato con los trabajadores de la empresa,
que avance hacia la construccin de relaciones laborales que pongan al centro el
dialogo efectivo y el reconocimiento mutuo. Para esto, proponemos generar un
proceso de intercambio que contribuya al fortalecimiento de la empresa e impulse
acuerdos que redunden en una poltica de buenas prcticas laborales.
Desde los trabajadores consideramos que este proceso debe orientarse a resolver
los siguientes temas:
1. Internalizar funciones sensibles y estratgicas en el funcionamiento de la
empresa que actualmente se encuentran externalizadas. Esto, como una
forma de corregir deficiencias tcnicas y generar mayor compromiso y
responsabilidad con la operacin de metro.
2. La administracin anterior rechaz sistemticamente el dilogo con los
trabajadores, situacin que se expres en omisiones por parte de directores y
administracin, a las advertencias que buscaron diversos canales para ser
escuchadas. Por esto demandamos la incorporacin de los trabajadores al
Directorio de la Empresa, tal como ocurre en empresas pblicas similares
como ENAP y CODELCO. En consecuencia, se vuelve urgente realizar un
cambio en la Ley de Metro; adems con un segundo objetivo, cual es
permitir que Metro participe en el transporte de superficie.
3. Revisin de la estructura organizacional transformada por la Administracin
anterior, con la finalidad de evaluar y realizar las correcciones necesarias
para hacer ms eficientes y eficaces los procesos productivos.
4. Impulso de un Estatuto Laboral especfico para los trabajadores de metro,
que considere entre otros aspectos: revisin de la jornada laboral,
condiciones de salud y seguridad adems de proteccin de la maternidad,
entre otros.
Fesimetro, Avda. Libertador Bernardo OHiggins 1632, Of 402, Santiago
fesimetrosa@gmail.com - fono 2 695 4686
Facebook: Federacin de Sindicatos Metro

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5. Revisin y ordenamiento de la jornada laboral de los trabajadores.

6. Transparentar la poltica de compensaciones de la empresa, a fin de realizar
ajustes y modificaciones.
7. Generar mecanismos de evaluacin de desempeo de los trabajadores:
conocido, pblico y sin arbitrariedades de parte de las jefaturas directas.
8. Definir una estrategia orientada a avanzar y comprometer la voluntad de la
administracin para conformar una Corporacin de Bienestar de la empresa.
9. Para mantener y fortalecer el compromiso de una oferta de transporte rpido
y seguro a los pasajeros de metro, solicitamos replantear el tema de los
futuros trenes sin cabina y sin conductores. Adems, saber y si amerita
revertir el mantenimiento externalizado de los trenes NS 74, que hoy se
estn remodelando.
Finalmente, reiteramos nuestra voluntad de dilogo con la administracin actual y
nuestra concepcin de que toda mejora en el servicio entregado debe poner en el
centro a los trabajadores.

Federacin de Sindicatos de Metro S.A

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