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0 RESUMEN
2.0.0 INTRODUCCIN
Rapidez, consumo y trabajo son tres palabras que se encarnan a diario en nuestras
vidas. La tecnologa, como su causa, se ha vuelto parte importante en las actividades que
realizamos y gracias a esta, todo viaja muy rpidamente. Es increble como podemos
enterarnos en segundos de cosas que pasaron en el otro lado del mundo con el mnimo
esfuerzo. Todo esto representa parte de la Era de la tecnologa y de los tiempos modernos.
Tiempo de prosperidad, consolidacin econmica, aumento de las riquezas y disminucin de
la pobreza: as lo pinta el sistema global por el que nos regimos, la tan conocida
globalizacin.
Ciertamente, son muchos los beneficios y facilidades que la globalizacin ha trado a
las sociedades. La posibilidad de poder obtener productos de otros pases ha representado un
movimiento increble de capitales y un acercamiento de las naciones. La triste realidad, es
que sta es slo la punta del iceberg. El resto es una serie de acciones y conocimientos
secretos que manejan las empresas que le dan sentido al sistema de la globalizacin. Estamos
siendo cegados por lo que las mismas potencias han inventado: el consumismo. En esta
sociedad donde el tener se vuelva cada vez mas importante e imprescindible, poco importa
como y de donde se obtiene. Lo importante es comprar, tener y repetir infinitas veces.
La demanda masiva de productos ha provocado, de igual forma, una produccin
masiva de oferta teniendo que acelerar su proceso de construccin o elaboracin. Esto ha
producido que las empresas quieran responder a esta demanda sin hacerle mucho caso a las
consecuencias que dejan a su paso. Aqu es donde entran en juego la tica de estas empresas.
Las normas que dicen la forma correcta de manejar empresas y ejercerlas de forma honesta,
son justamente las que se estn perdiendo a medida que avanzamos en ciencia y tecnologa.
Estamos avanzando rpidamente en algunos aspectos y, paradjicamente, retrocediendo en
otros. La pregunta a este caso sera por qu el retroceso en los temas ticos? Y qu tan
culpable es la globalizacin de este cambio no tan positivo? Pues stas son algunas
interrogantes que intentamos dar respuesta a lo largo del trabajo.
La
tica
Profesional
en
la
Era
de
la
Globalizacin
5
2.1.0 FORMULACIN DE PREGUNTAS
2.2.0 OBJETIVOS
Entender cmo ha cambiado la tica profesional con los nuevos sistemas polticos,
econmicos y sociales, consecuencias del proceso de globalizacin.
Profundizar sobre los casos de las multinacionales con relacin a la tica profesional.
3.0.0 - DESARROLLO DEL TEMA
tica Profesional
Representa un conjunto de principios y valores que guan a los profesionales a lo largo
del ejercicio de su carrera para que su labor sea considerada digna. La tica profesional no
depende directamente de ciertas normas o cdigos de tica de distintos gremios
profesionales. Ella no trata sencillamente de ponernos en el dilema de cumplir o no
determinadas reglas morales. (Silva Camarena, 2001) Muchas veces, tiende a confundirse la
tica profesional con el simple cumplimiento de un trabajo, tratando de meterse en
problemas lo menos posible. Sin embargo, este concepto va mucho ms all; [] est
directamente vinculado con la calidad moral de nuestro trabajo. Est implicado en el modo
de llevar a cabo nuestro quehacer, e implica entrega vocacional, responsabilidad,
honestidad intelectual y prctica. (Silva Camarena, dem).
Globalizacin
Es un proceso econmico, tecnolgico, social y cultural a escala mundial que consiste
en la creciente comunicacin e interdependencia entre los distintos pases uniendo sus
mercados, sociedades y culturas, a travs de una serie de transformaciones sociales,
econmicas y polticas. Sin embargo, esto slo es un concepto aproximado puesto que al
parecer no existe una definicin exacta y ampliamente aceptada. (Banco Mundial, 2000). No
obstante, la globalizacin, per se, se puede definir como un proceso en el que los mercados se
insertan en zonas tan amplias que no tiene sentido dividirlos en nacionales o regionales
puesto que los flujos financieros sobrepasan estos lmites.
Multinacionales
Son las empresas que, adems de poseer una sede en su pas de origen, tambin se
constituyen en otros pases. Su principal caracterstica es que contratan empleados de su pas
de origen y del pas donde estar emplazada la empresa.1
Responsabilidad Social
Es un trmino que se refiere al compromiso u obligacin de los miembros de
una sociedad, grupo, empresa o multinacional, tanto entre s como para la sociedad en su
conjunto. Es
la
responsabilidad
de
una
organizacin
por
los
impactos
de
sus
decisiones
y
actividades
en
la
sociedad
y
en
el
medio
ambiente,
a
travs
de
una
conducta
transparente
y
tica
(Vallaeys,
s/f).
Derecho Internacional
Conjunto
de
normas
jurdicas
que
regulan
las
relaciones
de
los
Estados
entre
s,
o
ms
correctamente,
el
derecho
de
gentes
(pueblos
organizados
polticamente)
y
rige
las
relaciones
entre
los
sujetos
o
personas
de
la
comunidad
internacional. (Seplveda, Cesar.
Derecho Internacional 1981). Segn Seplveda, el Derecho Internacional tiene la funcin de
establecer derechos y deberes de los estados, determinar las competencias de cada uno y
reglamentar las organizaciones de carcter internacional.
http://www.banrepcultural.org/blaavirtual/ayudadetareas/economia/econo10.htm
3.2.0 CONTEXTO HISTRICO
El uso del trmino de globalizacin se utiliza comnmente desde los aos ochenta,
es decir, desde que los adelantos tecnolgicos han facilitado y acelerado las transacciones
internacionales comerciales y financieras. (Fondo Monetario Internacional, 2000). Sin
embargo, este proceso se dice que empez hace unos cien aos atrs. El rango de tiempo de
su inicio depender en gran medida de los elementos que se tomen en cuenta para marcar
formalmente su comienzo. Empero, nunca antes el comercio y los servicios financieros han
estado tan desarrollados e integrados como en la actualidad, y esto es debido a la facilidad de
las comunicaciones electrnicas modernas.
Hay quienes afirman que sus orgenes podran ser desde el siglo XV, sin embargo, no
empieza a cobrar importancia hasta el siglo XVIII posterior a la Revolucin Industrial en
Inglaterra. Con los avances en la tecnologa de produccin y transportes aumentaron los
excedentes por lo que podan ser exportados. As las fronteras entre pases se fueron
haciendo ms insignificantes, lo cual gener un segundo fenmeno de intercambio cultural y
mayores intereses polticos. 2
En la historia se clasifica la globalizacin en tres etapas distintas, siendo la primera
desde 1920 al 1930 (Se consolidan los mercados nacionales, al igual que su creciente
conexin entre ellos por la libertad de comercio); la segunda fase va desde 1920 al 1989 (el
boom econmico de la posguerra provoca una expansin en la economa del petrleo,
formndose las primeras multinacionales y desarrollndose la primera economa financiera
global) y la ltima fase, que todava estamos viviendo, va desde 1989 hasta la actualidad (Se
fortalecen los organismos internacionales y las tecnologas).
En el siglo XX y principios del siglo XXI, este proceso estuvo marcado por un notable
crecimiento del nivel medio de ingresos, pero los datos muestran que este crecimiento no
estuvo repartido de manera igualitaria.
La
tica
Profesional
en
la
Era
de
la
Globalizacin
10
3.3.0 LA TICA PROFESIONAL EN LA GLOBALIZACIN: CAMBIOS EN LA
TICA, IMPLICACIONES Y SITUACIN ACTUAL
Las comunidades del mundo de hoy no se preguntan a quin pertenecen los
capitales sino en qu pas se asentarn, que es lo mismo que preguntarse dnde el
dinero generar fuentes de trabajo y a qu Estado pagar impuestos que puedan
aumentar el nivel de vida de una nacin. (Manfroni, 2000).
La facilidad de movimiento de esta gran cantidad de capitales est obligando, de una
forma u otra, a que los gobiernos presten ms atencin tanto al Derecho Internacional como a
la necesidad de ofrecer seguridad y transparencia a los pases interesados en invertir. En este
sentido, la pregunta bsica y que nos planteamos responder es qu consecuencias tiene la
globalizacin en la tica profesional de los hombres, instituciones y Estados?
La verdad es que slo este proceso ha podido lograr que se creen organismos que
combatan la corrupcin internacional, evidenciando lo poco que le importa este tema a
muchas empresas transnacionales. Por esto, los gobiernos han vuelto a revisar el Derecho
Internacional, implementando nuevas sanciones y revalorizando el derecho de gentes,
buscando un mayor respeto de los Derechos Humanos. Un ejemplo de esta accin fue en
1996 y 1997, donde gran cantidad de naciones de occidente y algunas de oriente firmaron
compromisos en contra de la corrupcin.3
Implcitamente, el trmino de globalizacin significa que todos dependemos unos de
otros y que las distancias se acortan. Lo que sucede en un lugar, puede tener consecuencias a
nivel mundial, por esto, se ha vuelto imperativo formar una tica global que vaya ms all
de los comportamientos culturales, ms sea un parmetro que sirva para la armona entre las
naciones. Es oportuna en este punto la pregunta de Zygmunt Bauman, Profesor de Sociologa
en la Universidad de Leeds, Est surgiendo un sistema social global en ese extremo ltimo
del proceso de globalizacin?
aumento de las riquezas en ciertos sectores, ha provocado que las personas capten el mundo
de una forma distinta a la de tiempos atrs. Ejemplo de esto tenemos que el sistema
econmico del consumismo, ha creado personas consumistas, la volatilidad del dinero, ha
creado personas ambiciosas y la rapidez de los sistemas de transporte, ha creado personas
agitadas. Este nuevo estilo de vida, producto de la industrializacin, propicia tambin
cambios negativos en la tica profesional, desde los niveles ms bajos, hasta los ms
poderosos, motivando la avaricia y dndole ms importancia al fin que al medio que se
utilice para llegar a l.
Este concepto de tica global ya ha sido tratado por diversos autores. Mencionamos,
por ejemplo, a Peter Singer, quien en su libro Un solo mundo: La tica de la Globalizacin,
plantea la posibilidad de desarrollar una tica Universal, porque estamos interconectados, no
slo a nivel poltico y econmico, sino tambin social y culturalmente, a travs de Internet y
las redes sociales, hacindonos dar cuenta que vivimos en un solo mundo, compartiendo
aspectos de todo tipo. Singer plantea como solucin organismos globales que sean eficaces,
responsables e imparciales.4
Difcil tarea se plantea Singer, pues estamos en una sociedad donde las papeletas son
ms valiosas que la vida misma de las personas. En el campo de la produccin, por ejemplo,
se buscan los costes ms bajos y el beneficio mximo, generando una precariedad laboral.
Esto tiene efectos paradjicos: por un lado nos hace economas cada vez ms
interdependientes a nivel mundial y por otro ms difcilmente solidarias (Exteberra, s/f).
Con este panorama, necesitamos construir la igualdad y la solidaridad entre las naciones,
buscando una justicia global.
4Resumen
por
M.
Amparo
Fernndez
Segura.
Profesora
de
Filosofa
en
el
IES.J.Rodrigo
Botet
de
Manises.
muchas veces no compatibles. Con esta amenaza a las nuevas generaciones, conviene
preguntarse si se puede hacer algo o qu medidas se podran aplicar para evitar que se
produzcan daos irreparables en el comportamiento tico de las generaciones venideras.
Evidentemente, la sociedad est reclamando normas ticas que no estn sujetas a la fragilidad
de las costumbres que cambian de un tiempo a otro.
Esto nos sugiere la idea de que puedan catalogarse ciertos comportamientos
humanos que no deberan estar sujetos a las modas o tendencias de cada poca y, de
este modo, podramos hablar de una moral temporal, ms vinculada a las
costumbres y de una moral atemporal ms vinculada a las esencias de la naturaleza
humana en el marco de una tica atemporal y de carcter universal. (Faramin
Gilbert, s/f).
El problema, bsicamente, radica en que todos estos avances no ayudan de ninguna
forma a dignificar el hombre, sino todo lo contrario, arrastra a la sociedad a un consumismo
masivo y a una lucha de todos contra todos. (Faramin Gilbert, dem). Y esto es solamente
de forma general, porque qu podemos decir de las redes sociales? Invento bendecido por
muchos, adems de la facilidad de comunicacin y la ruptura de las dimensiones tiempoespacio, en el que una persona es capaz de comunicarse en segundos con muchas personas en
diferentes partes del mundo, tambin es cuna de comportamientos degenerados, como
pedofilia, terrorismo, delincuencia, prostitucin, etc.
Se est incentivando una deshumanizacin e insensibilidad para con los mismos
habitantes del planeta. La globalizacin est provocando, as, un aumento de las
desigualdades. Slo importa la ciencia, ignorando el hecho de lo que pueda pasar a la
sociedad realizando experimentos para la obtencin de nuevos hallazgos. As vemos lo que
pas en la Segunda Guerra Mundial, donde se realizaron experimentos totalmente inhumanos
con prisioneros y el lanzamiento de la bomba atmica sin el menor reparo humanitario; todo
esto en nombre de la ciencia.
3.4.0 MULTINACIONALES
3.4.1 CONFLICTOS
3.4.2 CASOS ANTITICOS
Muchos son los escndalos que salen a la luz de numerosas multinacionales que
intentan obtener gran cantidad de bienes e ingresos con acciones por debajo de la mesa o,
mejor dicho, ilcitas, ilegales o inmorales. Aqu mencionaremos dos casos de dos
multinacionales bastante conocidas, Bayer y McDonalds, protagonistas de incontables
demandas, infracciones e investigaciones.
En el caso de Bayer, reconocida empresa en la industria de la qumica y farmacutica,
se sabe que en 1925 colabor con otras empresas para fabricar el gas que se utilizaba en las
cmaras para matar a los judos, sin contar que los empleados eran prisioneros y extranjeros
que eran obligados a este tipo de trabajo. A comienzos de los 80, se public en los
peridicos que el soborno a los mdicos era el pan de cada da. En la dcada de los 90, la
empresa llev a cabo el financiamiento de un importante experimento en el que se prob el
antihipertensivo nitrendipina, pero se demostr que por muchos aos los pacientes no estaban
recibiendo ningn medicamento eficiente, sino un placebo. Tambin, comercializaban
herbicidas que causaban severos daos en personas y animales.6
La multinacional de McDonalds, el famoso restaurante de comida rpida, es el mayor
comprador de carne a nivel mundial. Muchas selvas tropicales de Sudamrica quedaron
destruidas por la gran cantidad de tierras de pastoreo que necesitaban para el ganado. En el
ao 2000, en Hong Kong publicaron un artculo en el que se denunciaba el trabajo infantil en
cinco proveedoras que fabricaban los juegos de la Cajita Feliz. Cuando se demostr que
nios entre 12 y 13 aos trabajaban 12 horas al da, un equipo de investigacin fue enviado y
las proveedoras confesaron que tenan problemas con los salarios.
6
Werner, Klaus. Weiss, Hans:
El libro negro de las marcas: el lado oscuro de las empresas globales, Buenos Aires, Sudamericana, 2003.
los pedidos a estas fbricas. En el 2001, Greenpeace descubri que los pollos que utilizaban
eran alimentados con soja transgnica. Luego de infinitas protestas, la empresa expres
pblicamente que no utilizaran ms productos modificados genticamente.7
7
Idem
presente en todos los niveles de la organizacin y en todos los mbitos, desde la direccin, la
estrategia o las polticas hasta los procedimientos. Su xito se basa en la transparencia y la
participacin de las partes interesadas en todas las fases del proceso.
Otra forma que las empresas multinacionales han elegido para regular las condiciones
de los trabajadores, son los Cdigos de tica, los cuales son dictados por la empresa con
fundamento en su poder de direccin y que son aplicables independientemente del territorio o
pas en donde se ubiquen ya que se reconocen como reglas estndar que caracterizan el
funcionamiento de la compaa, generando una identidad y reconocimiento internacional de
la misma. As tratan de evitar en gran medida los casos de discriminacin, injusticia o
corrupcin que puedan producirse en estas empresas.
Con relacin a esto, la misma Organizacin de las Naciones Unidas (ONU) aprob un
proyecto de normas sobre las responsabilidades de las multinacionales en lo que se refiere a
derechos humanos.
En este texto se reafirma el derecho a la igualdad y a un trato no discriminatorio para
quienes aspiren a conseguir un empleo en estas empresas. As mismo, se exige un
reconocimiento a los derechos de los trabajadores, proteccin al consumidor y al medio
ambiente, y, algo muy importante, el derecho al desarrollo de los pases en vas de desarrollo,
para evitar la explotacin de sus recursos. 10
10 Noticia La ONU aprueba cdigo tico para las empresas multinacionales. Peridico de Aragn 13-08-
2003
4.0.0 CONCLUSIONES
A pesar del auge y los avances que se han desarrollado como consecuencia de la
globalizacin, podemos decir que todava es un concepto joven en la historia del mundo. Sin
embargo, estos avances han representado el retroceso de otros aspectos de la vida mucho ms
importante. Vemos como los principios ticos de este tiempo estn siendo modificados por
diversas razones, entre ellas, el relativismo, la necesidad de tener, el aumento de las riquezas
y la ambicin de poder. El mejor ejemplo de esto, como ya hemos estudiado anteriormente,
son las empresas que han cruzado las fronteras de sus propios pases para establecerse en
otros. Las multinacionales, como se les conoce, estn dejando de lado los principios con los
cuales fueron creados por obtener beneficios a costa de acciones ilcitas, entre las que se
encuentran el dao directo a las personas que trabajan para ellas. Es increble como empresas
tan grandes y tan viejas en el mercado no sientan un pice de consideracin por los que se
matan para que sus dueos puedan hacerse millonarios. Y lo que es an ms increble es que
los dems, siendo espectadores y conscientes de estos abusos nos quedemos callados
vindolo como algo normal. Son pocos los dispuestos a levantar la voz por los ms
afectados, y muchas veces los mismo poderosos lo mandan a callar. Hasta donde
llegaremos con esta actitud de que todo da lo mismo? cundo reconoceremos que a pesar
del relativismo que impera en la sociedad, hay cosas injustas e inmorales para las personas,
sean judos, cristianos, musulmanes o budistas?
Por esto surgi la tica profesional, para poder combatir el capitalismo salvaje que
caracteriza la sociedad actual. Gracias a sta, y las medidas que ha tomado como la
Responsabilidad social y la implementacin de un Cdigo tico empresarial han ayudado en
gran medida a lograr la transparencia de estas empresas. Aunque todava se siguen dando
casos de abuso y corrupcin. Si las empresas tomaran una consciencia real de los daos que
son capaces de ocasionar a las personas y al medio ambiente donde se asientan, estamos
seguros que se reduciran notablemente las actitudes antiticas, mejoraran su imagen
corporativa y serviran de ejemplo para las dems potencias. Aunque la influencia
consumista y la sed de poder hacen esta tarea ms difcil, no quiere decir que sea imposible.
La
tica
Profesional
en
la
Era
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la
Globalizacin
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