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BERNOSSI LAB
Dcembre 2013 Newsletter n4

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CABINET A. BERNOSSI - TANGER

Il nous faut peu de mots pour exprimer lessentiel - Paul Eluard

ACTUALITES
AUGMENTATION DU SMIG HORAIRE TEXTILE ET
HABILLEMENT

Selon le Code Gnral des Impts, les contribuables sont

tenus dtablir un inventaire dtaill (en quantit et en
valeurs), la fin de chaque exercice comptable, des
marchandises, produits divers, emballages, matires
consommables, et stocks.

A partir du 1er dcembre 2013.

Le SMIG horaire des entreprises du secteur textile et
habillement stablit 12,24 dirhams bruts.

DROIT DES SOCIETES

LES CONVENTIONS INTERDITES (SA)

FISCALITE
APPLICATION DU TAUX REDUIT DE LIS A LEXPORT
Rappel
Les socits exportatrices (hors mtaux de
rcupration) sont exonres dIS pendant 5 exercices
puis sont soumises au taux rduit permanent de
17,5%.
La priode dexonration de 5 ans, au titre des
activits exportatrices, dmarre lors de lexercice o a
lieu la 1re opration dexportation. Cet exercice est
dcompt comme une anne entire.
Prcision sur lexportation de service : toute opration
exploite ou utilise ltranger.
Justification de lexportation
La facture est tablie aux nom et adresse dune
socit ltranger;
Les documents douaniers attestent de la sortie de
marchandise ;
Le rglement sest traduit par une rentre de devises.

FINANCE/COMPTABILITE
INVENTAIRE PHYSIQUE
Selon la loi n9-88 relative aux obligations comptables des
commerants, la valeur des lments actifs et passifs de
lentreprise doit faire lobjet dun inventaire au moins une
fois par exercice, la fin de celui-ci.
Selon le Code Gnral de la Normalisation Comptable, les
entreprises doivent contrler par inventaire lexistence et
la valeur des lments dactif et de passif.

A peine de nullit du contrat, il est interdit aux

administrateurs personnes physiques de contracter,
sous quelque forme que ce soit, des emprunts auprs de la
socit, de lune de ses filiales ou dune socit quelle
contrle, de se faire consentir par elle un dcouvert en
compte courant ou autrement, ainsi que de faire cautionner
ou avaliser par elle leurs engagements envers les tiers.
Cette interdiction sapplique galement aux directeurs
gnraux, aux DG dlgus, aux reprsentants
permanents des personnes morales administrateurs et aux
commissaires aux comptes, ainsi quaux conjoints,
ascendants et descendants jusquau 2me degr des
personnes vises, et toute personne interpose.
Sanction : nullit du contrat action en dommagesintrts pour rparer le prjudice subi par la socit.

DROIT DU TRAVAIL
PRET A UN SALARIE
Tout employeur qui a accorde un prt un salari ne peut
se faire rembourser quau moyen de retenues successives
ne dpassant pas le dixime du montant du salaire
chu.
Les acomptes sur salaires ne sont pas considrs comme
des prts.
Selon la circulaire de la Direction Gnrale des Impts, le
prt accord un salari est gnrateur dintrts.
En outre, compte tenu de la nature de lopration, il
convient dappliquer aux intrts la TVA au taux de 10%.

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