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Editorial

Neue Ära In diesem Heft:


Das Fazit der Mitgliederversammlung Die Saison ist Ende zu. Bülach Floorball befindet sich im Umbruch...
vom Samstag, 1. Juni:
Die Kasse stimmt, der Vorstand wurde
einstimmig gewählt, das Budget Herren 1 und Vorstand muss neu formiert werden
genehmigt. Alles bleibt beim Alten, Trainerrochade beim Damen 1
könnte man denken. Das stimmt so aber Das neue alte Saisonziel der Elite
nicht, denn dem Club steht ein grosser
Wandel bevor: Im neuen Vereinsjahr
muss ein neuer Vorstand ausgebildet
werden und die erste Mannschaft muss
neu formiert werden. Wie dieser Wandel
bewältigt werden soll, ist deshalb das
zentrale Thema in diesem Heft.
Im Mittelteil wird die Situation um die
Wichtige Adressen:
Vereinsführung beleuchtet. Falls es dem
Vorstand nicht gelingt, bis Anfang Vorstand:
November eine neue Crew zu
verpflichten, wird er eine ausser- Präsident: Vakant (wird gesucht!)
ordentliche Mitgliederversammlung
einberufen. Die Versammlung hat diesem Aktuarin/Vizepräsidentin: Sabine Vogt, Wiesenrain 2, 8154 Oberglatt
Vorgehen am 1. Juni mit grosser Mehrheit P: 01 850 61 14 G: 01 828 36 76 M: 078 788 81 21
zugestimmt. Damit sich die Mitglieder sekretariat@buelachfloorball.org
und die potentiellen Kandidatinnen und
Kandidaten schon im Vorfeld mit den Clubmanager: Renato Haller, Dreikönigsstr. 14, 8180 BülachS
Aufgaben der verschiedenen Vorstands- P: 01 862 18 49
ämter vertraut machen können, werden management@buelachfloorball.org
sie in diesem Heft von den Amtsträgern
vorgestellt. Marketingchef: Claude Tantanini, Sonnenhofstr. 7, 8182 Hochfelden
Das Herren 1 musste bereits jetzt neu P: 01 860 56 86 G: 01 862 65 77 M: 079 745 80 44
besetzt werden, da die Mannschaft viele marketing@buelachfloorball.org
Abgänge zu verzeichnen hat. Die
Mannschaft wurde in den letzten Anlässechef: Jean-Claude Gehrig, Thurwiesenstr. 12, 8037 Zürich
Monaten neu formiert und dabei stark P: 01 364 22 34
verjüngt. Junge Spieler aus dem anlaesse@buelachfloorball.org
Nachwuchs sind zum Team gestossen.
Das Backhand hat mit dem Team- Finanzchef: Xaver Köppel, Grabengasse 12, 8180 Bülach
verantwortlichen Andreas Dietrich P: 01 860 69 14
gesprochen. finanzen@buelachfloorball.org
Alles beim Alten heisst es nur bei den
Damen und bei der Elite. Zwei Interviews
mit den Trainern. Viel Spass beim Lesen Ansprechpersonen Teams:
und einen schönen Sommer.
Herren 1: Thomas Maurer, 076 586 44 55, thomas.maurer@bdo.ch
Damen 1: Marcel Volkart, 01 862 79 29, marcelvolkart@bluewin.ch
Herren 2: Thomas Balderer, 01 350 05 35 und 079 359 40 09,
thomasbalderer@hotmail.com
Funteam: Matthias Bill, 01 850 39 28
Offizielles Cluborgan von Bülach Floorball Elite: Remo Manser, 01 813 24 60, remo.manser@freesurf.ch
Juniorinnen B: Daniela Bachmann, 01 935 39 01
Erscheint: 4 mal im Jahr
Auflage: 500 Exemplare Junioren B: Stephan Dudler, 01 860 55 34, stedi@gmx.net
Redaktionsleitung: Thomas Balderer Junioren C: Stéphane Geslin, 01 862 68 77, sgeslin@bluemail.ch
Layout: Manuel Hüsser Junioren D: Thomas Ogi, 01 860 01 24, togi@ch.ibm.com
Leitung Inserate: Claude Tantanini
Moskitos: Stephanie Meiser, 01 860 63 06, ste 49@gmx.ch
Druck: Copyprint Bülach
Club-Postkonto: 84-1729-5

www.buelachfloorball.org
Vorstand

Sponsoren gewinnen können. Dass


Die Finanzen sind im diese Ämter nicht besetzt werden
konnten, heisst aber noch nicht, dass
sich niemand findet. Es waren nämlich
Lot nur wenige Mitglieder anwesend,
nämlich genau 51 Stimmberechtigte. Viele
hatten das schöne Sommerwetter der
Die diesjährige Mitgliederversammlung von Bülach Floorball Mitgliederversammlung offenbar
fand am Samstag 1. Juni statt. Kassier Xaver Köppel konnte vorgezogen.
wie schon in den letzten Jahren erfreuliche Zahlen präsentieren. Funteam besiegte die Junioren B
Dank der guten Arbeit des Vorstands resultierte auch dieses
Jahr eine ausgeglichene Rechnung. Unerfreulich war, dass sich
viele (zu viele) Mitglieder abgemeldet hatten.
Thomas Balderer: Gewohnt souverän wurde einstimmig genehmigt, es bewegt
präsentierte Kassier Xaver Köppel an sich im Rahmen der Vorjahre. Das
der Vereinsversammlung an der Finanzreglement wurde um drei Punkte
Kantonsschule Bülach die erweitert. Eingeführt wurde ein Depot auf
Jahresrechnung. Der Umsatz betrug Clubmaterial, eine pauschale Abgabe von
knapp 100 Franken der Herren 1-Spieler für
97 000 Franken, die Ausgaben und Reisen (50 Franken für Elitejunioren) und
Einnahmen waren im Lot und es eine Schiedsrichterentschädigung (mehr
resultierte ein Gewinn von 172 Franken. dazu auf der nächsten Seite).
Mehrausgaben gab es dieses Jahr, weil
unerwartet neue Banden beschafft Offene Ämter
werden mussten. Einen Grossteil dieser Ins Stocken kam die Versammlung, als es
Kosten kann aber nächstes Jahr durch zur Besetzung der freien Ämter ging. Der
Subventionen wieder refinanziert Vorstand konnte zwar schnell besetzt
werden. Die Einnahmen bei den werden, weil der bisherige Vorstand noch Pascal Urfer überreichte Richard Köppel
Hauptsponsoren waren tiefer als einmal für ein Jahr antritt (Mehr dazu in den Fun-Team-Award. Richard Köppel
budgetiert, weil langjährige Sponsoren der Mitte des Hefts). Es gab aber noch erhielt diese Auszeichnung, weil er als
ausgestiegen sind. Die Revisoren mehr Jobs zu verteilen und um diese riss Trainer für die Niederlage seiner Junioren
empfahlen der Versammlung die sich niemand. Gesucht werden noch B gegen das Fun-Team verantwortlich
Rechnung anzunehmen, was diese auch Trainerinnen und Trainer für die war. Die beiden Teams spielten vor der
einstimmig tat. Juniorinnen und die Unihockey-Schule. Mitgliederversammlung um den Titel des
Es braucht noch einen Materialwart und besten Kleinfeld-Teams im Club. Das
Budget genehmigt einen Chef Cafeteria. Und: Im Marketing- Fun-Team ging dabei als Sieger vom
Auch das Budget von Xaver Köppel Team braucht es Leute, die Inserate und Platz. Hätten sie verloren, so hätten sie
an der Mitgliederversammlung vor den
Junioren B auf die Knie gehen müssen.
So aber mussten die Junioren B ihren
Meisterschaftspokal abgeben. Richi
Köppel überreichte ihn Pascal Urfer mit
knirschenden Zähnen.

An der Mitgliederversammlung wird konzentriert diskutiert.


Vorstand

Es gibt neu Geld für


die Schiedsrichter
Die Mitgliederversammlung hat entschieden: Ab sofort gibt es
für die Schiedsrichter eine finanzielle Entschädigung vom Club.
Nicht ohne Grund: Der Verein konnte die vom Verband
geforderte Anzahl Schiedsrichter ganz knapp nicht stellen. Das
ist ein Spiel mit dem Feuer, denn der Verband kann in so einem
Fall auch Teams streichen. Es gab zwar eine Diskussion, ob
eine Entschädigung sinnvoll sei, die Versammlung genehmigte
den Antrag des Vorstands aber mit grosser Mehrheit. Jetzt
werden die Mitglieder zur Kasse gebeten. bei Bülach Floorball in der zweiten
Mannschaft. Wieso er sich zur
Thomas Balderer: Die Aktiven zahlen ab nicht, die geforderte Anzahl Verfügung stellt und was er erreichen
dieser Saison 35 Franken für die Schiedsrichter zu stellen, so kann der will:
Entlöhnung ihrer Schiedsrichter, die Verband dem Club Mannschaften
Junioren geben 5 Franken zusätzlich in streichen. Und zwar nicht etwa die am Thomas Balderer: Wieso hast Du Dich
die Clubkasse. Mit diesem Geld wird tiefsten klassierten, sondern das Herren zur Wahl gestellt?
jedem Schiedsrichter, der für Bülach oder Damen 1. Marc Fischer: Einerseits weil der Job
Floorball pfeift, am Ende der Saison eine interessant ist, andererseits auch aus
Pauschale von 500 Franken ausbezahlt. Vorstand entschädigen? Verantwortungsbewusstsein gegenüber
Diese Pauschale wird zur Hälfte durch Es gab aber auch Wiederstand gegen die dem Club, dem Team und der Jugend
den Beitrag der Spielerinnen und Spieler neue Entschädigung. Dominik Wild allgemein. Ich habe auch vor, am Ende
finanziert, die andere Hälfte übernimmt bezweifelte, ob diese Pauschale eine Bestätigung meiner Arbeit
der Club. tatsächlich den Ausschlag dafür gebe, anzufordern, damit ich meine
dass sich jemand dazu entscheide, als ehrenamtliche Arbeit bei Bewerbungs-
Belastung zu gross Schiedsrichter zu arbeiten. Auch wurden gesprächen belegen kann.
Hintergrund dieser Entschädigung ist Bedenken geäussert, dass dadurch auch Was sind deine Ziele im Vorstand?
der generelle Mangel an Schiedsrichter. andere arbeitsintensive Ämter Weil dem Vorstand zwei Mitglieder
Dem Verband fehlen zirka ein Drittel der entschädigt werden müssten. Der fehlten, war es bisher einfach ein
für den Spielbetrieb benötigten Vorstand zeigte sich von der Wirkung der Funktionieren. Jetzt können wir wieder
Schiedsrichter. Aber nicht nur der Entschädigung überzeugt, liess aber mehr Akzente setzen. Da das Presseteam
Verband hat Mühe, auch bei Bülach offen, ob nicht auch die gut organisiert ist und funktioniert, kann
Floorball gestaltet sich die Suche nach Vorstandsmitglieder entschädigt werden ich mich auch um die Interessen des
pfeifwilligen Mitgliedern immer müssten. Gesamtvorstandes kümmern. Auf der to
schwieriger. „Der Clubmanager braucht do-Liste steht vor allem die Hallen-
zu viel Zeit und Aufwand, um die Pilotversuch situation: Die Trainingsbedingungen für
Schiedsrichter zu rekrutieren. Der Marc Fischer plädierte schliesslich dafür, die Grossfeld-Teams müssen verbessert
Vorstand ist dadurch zu stark belastet", diesen Paragrafen neu ins werden. Und wie wir an der Mitglieder-
klagte der Kassier Xaver Köppel. Finanzreglement aufzunehmen und die versammlung gesehen haben, gibt es
Entschädigung als Pilotversuch zu auch im Schiedsrichterwesen zu tun.
Teams streichen? werten. In einem Jahr könne dann wieder Was möchtest Du als Pressechef
Der Vorstand begründete den Antrag auf diskutiert werden, ob sich die erreichen?
Entschädigung auch mit dem Druck Entschädigung bewährt habe. Die Mir ist es ein Anliegen, dass die Jungen
anderer Clubs: „Bereits heute Vereinsversammlung stimmte dem Antrag merken, dass man nicht einfach nur
entschädigen viele Vereine ihre Schiris. schlussendlich mit grosser Mehrheit zu. spielen kann in einem Verein. Ich kenne
Dies führt zu Abwerbungen und zu das aus eigener Erfahrung aus meiner
Misserfolgen bei der Rekrutierung neuer Kommunikation Zeit im Eishockey: Dass es Leute gibt,
Schiedsrichter." Nur mit einer Marc Fischer will die Jungen aufrütteln: die dafür arbeiten, dass wir spielen
Entschädigung sei das Problem in den Mehr Kommunikation über die Arbeit im können war mir lange nicht bewusst. Es
Griff zu kriegen, lautete die Club, lautet ein Ziel des neu gewählten geht mir deshalb darum, die Jungen dazu
Argumentation des Vorstands. Und das Pressechefs. Marc ist 25 Jahre alt, wohnt zu motivieren, in unserem Club einen Job
nicht ohne Grund: Schafft es ein Club in Winkel und spielt seit sechs Jahren zu übernehmen.
Herren 1

Teamsitzung?
Ein Neuanfang mit Wir haben an dieser Sitzung über das
Training für die nächsten paar Monate
jungem und breitem gesprochen. Die Sitzung sollte informativ
und motivierend sein. Und was ich von
zwei, drei Spielern gehört habe, war die
Kader Sitzung von den Spielern auch so
empfunden worden.

Die erste Mannschaft steht vor einem Umbruch. Schon während Im Moment führst Du die erste
der Saison hatte das Team einige Abgänge, jetzt haben auch Mannschaft. Bleibt das so?
noch der Trainer Daniel Meier, Lukas Angst, Lukas Nabold, Leo
Maag, Rico Mazzoleni, Jürg Rauchenstein, Claudio Hartmann So wie es aussieht schon. Wir wünschen
uns zwar einen Trainer, aber von einer
und Rico Durisch das Team verlassen. Nachgerückt sind vor
Liste mit zwanzig möglichen Kandidaten
allem junge Spieler aus dem eigenen Nachwuchs. Ein Interview haben uns alle abgesagt. Es ist sehr
mit Interims-Spielertrainer Andreas Dietrich. schwierig jemanden zu finden, aber gut
wäre es schon. Ich rechne damit, dass
wir keinen vollamtlichen Trainer finden
Thomas Balderer: Bevor es um die Verteidiger Christoph Zuppinger und werden.
Zukunft geht, noch ein Blick zurück: Goalie Schon. Es gibt aber natürlich auch
Seit ihr mit der vergangenen Saison noch andere junge und talentierte Spieler,
zufrieden? die mit ihrer Erfahrung das Team stärken. Wie lauten die Zielefür die nächste
Saison?
Andreas Dietrich: Anfangs Saison hatten
wir uns mehr erhofft. Wir haben damit Was ist jetzt das nächste Ziel? Wir haben noch keine offiziellen Ziele
gerechnet, dass wir mit diesem Potential bestimmt, aber ich denke, dass es
im Team etwa den 6. Rang erreichen Letztes Jahr hatten wir viele Spieler, die vernünftig ist, wenn wir den Ligaerhalt
würden. Aber nach dem unglücklichen individuell stark waren. Es ging deshalb als Ziel anstreben. Ein Ziel ist es sicher
Saisonverlauf und den Schwierigkeiten darum, aus diesen Spielern ein Team zu auch, die jungen Spieler weiterzubringen.
im Team haben sich die Ziele verschoben. formen. Jetzt hat sich die Ausgangslage Aber es ist sehr schwierig, einen Rang
Am Schluss waren wir froh, dass wir den verändert. Wir haben ein sehr junges anzugeben. Die Sache ist die: Wir wissen
Ligaerhalt geschafft haben. Team. Etwa die Hälfte der Spieler haben nicht, wie sich die jungen Spieler
noch keine NLB-Erfahrung. Dass viele entwickeln werden, ob sie sich schnell
Leistungsträger unser Team verlassen zurechtfinden, oder ob sie überfordert
Habt ihr gefeiert? haben, hat auch zur Folge Spieler aus sind. Aber eines ist sicher: Wir wollen
der zweiten Reihe nachrücken und mehr wieder Spass haben am Unihockey.
Ja, es gab ein Saisonabschlussfest, an Verantwortung übernehmen müssen.
dem beinahe alle Spieler teilgenommen
haben. Das war ein schöner Abschluss,
wir hatten es lustig. Was braucht es, dass ein sojunges Team
Erfolg haben kann?

Und jetzt, wie geht es weiter? Wir werden grossen Wert auf den
Zusammenhalt des Teams legen. Mit
Das letztjährige Team ist vielen jungen und unerfahrenen Spielern
auseinandergefallen. Wir hatten während haben wir nur als Mannschaft mit
der Saison schon einige Abgänge und starkem Teamgeist eine Chance. Da wir
jetzt sind noch einmal viele Spieler aus individuell nicht mehr so stark besetzt
dem Verein ausgetreten. Zum Beispiel sind, werden für uns die Taktik und das
auch Spielertrainer Daniel Meier. System umso wichtiger. Das wir ein
breites und ausgeglichenes Kader
haben, kommt uns da auch entgegen,
Neben dir als Spielertrainer ad interim: weil wir die Spieler so flexibel einsetzen
Welche Leistungsträger bleiben dem können.
Team treu?

Meiner Meinung nach sind das vor allem Wie war die Stimmung an der ersten
Damen 1

Wie haben die Spielerinnen nach dem


Ein Wechsel im letzten Spiel reagiert? Gab es grosse
Emotionen?
Marcel: Eigentlich nicht. Die
Trainer-Trio Spielerinnen waren sehr erschöpft, es
war eine harte Saison, wir haben
meistens mit zwei Blöcken gespielt. Die
Das Damenteam verfügt über den grössten Trainerstab im Freude kam dann erst nach einer Pause.
ganzen Club: Drei Trainer betreuen das Team. Auf die nächste
Saison gibt es einen Wechsel, was die Verantwortung betrifft. Habt ihr gefeiert?
Der langjährige Trainer Karl Suba gibt den Posten des Marcel: Ja wir haben alle gemeinsam im
Cheftrainers an den bisherigen Assistenztrainer Stefan Alpen Rock zu Abend gegessen.
Stefan: Und wir sind zusammen ins
Neumann weiter und Marcel Volkart übernimmt neu dessen Theater. Das war lässig, dass wir auch
Assistenz. Das Backhand hat mit Marcel Volkart und Stefan ausserhalb des Spielfeldes ein Team
Neumann über die vergangene Saison, ihre Aufgaben und die waren und gemeinsam etwas
Zukunft des Damen 1 geredet. unternommen haben.

Thomas Balderer: Stefan Neumann, was Wie koordiniert ihr euch? Gibt es etwas, an das ihr Euch besonders
gehört zu den Aufgaben des Stefan: Wir sprechen viel miteinander, gerne erinnert?
Cheftrainers? vor und nach dem Training und wir te- Stefan: Mir ist ein Spiel noch besonders
Stefan: Das sind die verschiedensten lefonieren viel. Es ist wichtig, dass wir gut in Erinnerung, es war in Laufen,
Aufgaben. Ich gestalte die Trainings- Trainer untereinander viel kommunizie- glaube ich: Wie wir uns dort mit wenig
einheiten und den Aufbau der ganzen ren, damit wir die neuen Spielerinnen Spielerinnen, Verletzungspech und
Saison. Hinzu kommt das Trainings- integrieren und den eingeschlagenen wenig Training noch die Punkte erkämpft
weekend und dessen Planung. Die Taktik Weg weiterverfolgen können. haben, die uns jetzt am Schluss zum
liegt zwar auch in meiner Verantwortung, dritten Platz verholfen haben: Das war
aber das diskutieren wir jeweils zu dritt. Ihr habt diese Saison auf dem Grossfeld toll. Marcel: Ich erinnere mich gerne an
Und nebenbei mache ich einfach noch in der ersten Liga den dritten Rang das Spiel gegen Bassersdorf. Das Spiel
alles andere, was anfällt: der ganze erreicht. Seid ihr zufrieden? war von Bassersdorf im Internet zu einem
Papierkrieg, die Sponsorensuche und Stefan: Ja wir sind mit dem Resultat entschiedenen Spiel hochgespielt
anderes. zufrieden, mehr als zufrieden sogar. worden und sie wollten unbedingt
Dieser Rang war nicht selbst- gewinnen. Wir haben uns aber
Was sind deine Aufgaben als verständlich. Wir sind vor allem auch erfolgreich gewehrt und ihnen ein
Assistenztrainer, Marcel Volkart? zufrieden, weil wir einen Platz auf dem Unentschieden abgetrotzt. Das war ein
Marcel: Die Trainings mitleiten oder auch Podest am Anfang der Saison nicht spezielles Erlebnis.
selbständig leiten. Und ich unterstütze erwarten durften. Wir haben mit einer
Stefan bei den Aufgaben, um die er sich Platzierung im Mittelfeld gerechnet. Dass Bleibt das Team für nächste Saison
nicht persönlich kümmern kann. Jetzt zum wir jetzt so weit vorne gelandet sind, bestehen?
Beispiel helfe ich bei der Suche nach haben wir dem sehr guten Teamgeist zu Marcel: Ja, wir konnten das Kader sogar
freien Hallen. verdanken. Ohne diesen Zusammenhalt noch ausbauen. Wir haben zwei
wäre das nicht möglich gewesen. Feldspielerinnen und einen Goalie
verpflichten können. Damit haben wir
jetzt genug Spielerinnen, um auch mit drei
Linien spielen zu können.

Wie lautet das Zielfür die nächste


Saison?
Stefan: Wir wollen vorne mitspielen und
eine positive Leistung zeigen. Wir haben
das aber noch nicht abschliessend
besprochen. Klar ist, dass das Team der
Star ist und dass wir das Team
weiterbringen wollen. Als nächster Test
steht jetzt das Cupspiel gegen Zuger
Astros Rotkreuz bevor. Dieses Spiel
gegen die Absteigerinnen aus der NLA
ist für uns ein erster Richtpunkt. Nach
diesem Spiel sehen wir, wo wir etwa
Neues Trainergespann: Stefan Neumann und Marcel Volkart stehen.
Vorstand

Vereinsversammlung schreiben,
Vorstand: Ein Wechsel allgemeine administrative Arbeiten
erledigen (Formulare, Listen, etc.) und
das Ressort Aktuariat führen und dort
steht bevor helfen, wo Ressourcen benötigt werden.

Die Mitgliederversammlung ging glatt über die Bühne, der Was sind die Voraussetzungen, die
jemand mitbringen muss?
Vorstand wurde in Globo gewählt und es konnte mit Marc Freude an der Vereinsarbeit, Engagement,
Fischer ein vakantes Amt besetzt werden. Nur noch das Amt Organisations- und Koordinations-
der Präsidentin ist nicht besetzt. Alles in Butter? Nicht mehr fähigkeit, Teamfähigkeit und: keine
lange, denn der Vorstand hat angekündigt, dass drei bis fünf Abneigung zu Schreibarbeiten und
Mitglieder in einem Jahr zurücktreten werden. Findet der Administration
Vorstand bis Anfang November keine Nachfolgerinnen, wird Was war das Highlight in deiner
eine ausserordentliche Mitgliederversammlung einberufen. bisherigen Zeit im Vorstand?
Die Zusammenarbeit im Vorstand mit
seinem guten Teamgeist, der Kontakt zu
Thomas Balderer: Falls in einem Jahr Vorstand gebeten, die einzelnen Ämter den Leuten im Club und zu anderen
tatsächlich fünf Vorstandsmitglieder vorzustellen. Nicht mit einem Vereinen und das Engagement einzelner
zurücktreten, bedeutet das einen grossen Pflichtenheft, sondern indem sie von Leute schätze ich sehr. Und ich habe eine
Verlust von Wissen für unseren Club und ihren Erfahrungen erzählen: Menge über Führung und Kommuni-
stellt den Verein vor grosse Probleme. kation gelernt.
Es gilt deshalb, rechtzeitig die
Nachfolgerinnen und Nachfolger Welche Schwierigkeit musstest Du
einzuarbeiten. Und zwar nicht erst, wenn meistern?
die bisherigen schon zurückgetreten Am meisten zu schaffen machte mir
sind, sondern möglichst bald und schon fehlendes Engagement und, fehlendes
während der Saison, denn nur so gibt es Verantwortungsbewusstsein und eine
einen reibungslosen Übergang. falsche Haltung vieler Mitglieder
Deadline: November (Konsumhaltung, es geht auch ohne
mich irgendwie). Das führt dazu, dass ich
Wer aber könnte in die Lücke springen? immer und immer wieder das gleiche
An der diesjährigen Mitglieder- erzählen muss, um dann doch wieder
versammlung hat niemand Interesse festzustellen, dass nicht zugehört wurde
bekundet, ein solches Amt zu oder: nicht zugehört werden wollte.
übernehmen. Und es ist auch nicht zu Fazit: Ich habe sehr viel gelernt in dieser
erwarten, dass sich ohne eine aktive Zeit, sehr viel Positives erlebt, aber
Suche Leute für diese Ämter melden. Es irgendwann stellen sich gewisse
braucht eine intensive Suche und Abnützungserscheinungen ein, zum
Engagement von allen im Club. Damit Beispiel nimmt die Motivation und die
Was ist der Reiz am Job der Aktuarin,
sich ein Druck entwickelt, um die frei Frustrationstoleranz ab.
was kann man lernen?
werdenden Ämter wieder besetzen zu
Beim Amt Aktuar kann man sich die Zeit
können, hat die Mitgliederversammlung
selbständig einteilen. Es ist eine Chance,
mit grossem Mehr beschlossen, im
die Vorstandsarbeit und die Vereins-
November eine ausserordentliche
führung im Team kennenzulernen. Das
Mitgliederversammlung einzuberufen.
Amt ist ideal als Einsteigerposition, da
Diese hat nur zum Zweck, die Nachfolge
nicht zwingend Unihockey-Wissen
zu regeln.
gefragt ist und es auch nicht ein immens
Was ist zu tun? grosses Amt ist (Arbeitsanfall und
Verantwortung). Man kann sich sein
Dass es schwierig ist, für die jeweiligen
Amt auch weitgehend selbständig
Ämter eine geeignete Person zu finden,
definieren, abgesehen von ein paar
hat auch damit zu tun, dass viele gar nicht
festgelegten Aufgaben.
wissen, was ein Marketingchef, eine
Kassierin oder ein Clubmanager genau
Was sind die wichtigsten Aufgaben der
zu tun hat. Und viel wichtiger, weshalb
Aktuarin?
es sich vielleicht auch lohnt, eine Arbeit
Die Protokolle der Vorstandssitzungen
im Vorstand zu übernehmen.
und einmal im Jahr das Protokoll der
Das Backhand hat sich deshalb den
Vorstand

Was ist der Reiz am Job des Ansprechen der Säumigen,


Anlässechefs, was hat dir am besten Mitüberwachen, ob wir die Pflichten den
gefallen? Sponsoren gegenüber einhalten etc.
Das Interessante am Anlässechef ist das Kasse für Anlässe bereitstellen mit
Verteilen der Aufgaben - zugleich die entsprechender Abrechnung oder:
hauptsächliche Aufgabe. Man kann sich Offerten Einholen bei Carunternelunen.
dabei keinen Fehler erlauben, für den
man nicht gleich ein Feedback erhält. Was sind die Toraussetzungen, die
Vieles, was ich und meine Mitarbeiter jemand mitbringen muss?
tun, passiert live. Wenn ich etwas falsch Gutes Zahlenverständnis, Zuver-
plane, fühlt sich sofort jemand verarscht. lässigkeit, Wille für eine zeitlich begrenzte
Das ist in einem Club mit jungen Mehrleistung und Teamfähigkeit.
Mitgliedern selbstverständlich. Daraus
kann man dann aber Profit schlagen. Zum Was war das Highlight in deiner
einen lernt man, nicht gleich alles zu bisherigen Zeit im Vorstand?
ernst und zu persönlich zu nehmen. Zum Es gab drei grosse Highlights: der
andern erlebt man, wieviel eigentlich Aufstieg in NLB, der Aufbau der
Was hat Dich an der Aufgabe des Kassier
schief gehen darf, ohne dass das Juniorenabteilung und der Teamgeist im
in unserem Club gereizt?
Resultat leidet. Und man hat 15 Mal die reduzierten Vorstand.
Mich reizte vor allem die Einführung der
Möglichkeit sich zu verbessern!
elektronischen Verarbeitung (was sich im
Welche Schwierigkeit musstest Du
übrigen kostenmässig sehr positiv
Ist das Verteilen der Aufgaben deine meistern?
auswirkte). Ich hatte Freude am Kontakt
Hauptaufgabe? Ich musste die Buchhaltung ordnen und
mit jungen Menschen. Ich durfte/musste
Ich orientiere und informiere. Ich neu gliedern und ein neues Buch-
aber feststellen, das gleiche Aufträge
bestimme, wer, was, wann erfährt, damit haltungsprogramm einführen (sehr
vielfach drei Mal wiederholt werden
er seine Aufgabe zur rechten Zeit, am benutzerfreundlich, optimale Unter-
müssen. Das ist in meiner Generation
rechten Ort erfüllen kann. Ich stützung). Daneben habe ich die
noch nicht so. Aber: jeder Kontakt, ob
kommuniziere mit den verschiedensten Mechanismen vereinfacht und
negativ oder positiv, wirkt sich im
Menschen ausserhalb des Vorstandes klargestellt, dass Belege und Rech-
eigenen Leben irgendwann günstig aus.
und bringe ihre Wünsche mit in die nungen unverzüglich weiterzuleiten sind
Eigentlich war ich ja gar kein Clubmitglied
Sitzungen. und dass bei Anschaffungen zuerst die
und suchte kein Amt. Ich wollte aber an
Zustimmung eingeholt werden muss.
einer sinnvollen Freizeitgestaltung
Was sind die Voraussetzungen, die Und ich musste Mitglieder bei
mithelfen und dachte, die Finanzen
jemand mitbringen muss? (vermeintlichen) Unklarheiten aufrütteln,
könnten nachts oder an regnerischen
Positives Denken. Kontaktfreudigkeit. damit sie sich darum kümmerten und
Tagen bearbeitet werden. Ich hatte
Entscheidungsbereitschaft. nicht umgekehrt.
Vorkenntnisse in Buchhaltung und auch
Die grösste Herausforderung hatte ich
im Vereinsleben.
Was war das Highlight in deiner ganz zu Beginn: Ich musste
Schnell musste ich feststellen, dass das
bisherigen Zeit im Vorstand? ämterübergreifend lenken und denken,
Arbeiten hinter der Kulisse nicht
Die Heim-Spiele der Elitejunioren vor 170 da in den Anfangsjahren nicht alle
ausreicht. Ich musste ebenfalls an die
Zuschauern. Die Organisation der Vorstandsmitglieder ihre Aufgabe
Front, es lief zu vieles schief, die
Junioren B-Endrunde und des zufriedenstellend oder ganzheitlich
Belastung der einzelnen Vorstands-
Raiffeisen-Cups war sensationell. ausführten.
mitglieder war zeitweise an der Grenze,
Was hast Du als Clubmanager gelernt,
dann kamen die unbesetzten Ämter. Wir
Und welche Schwierigkeit musstest Du was war der Reiz?
müssen übergreifend wirken, was reizvoll
meistern?
ist, sprengt aber klar den Rahmen.
Ich habe mit vielen Leuten zu-
sammengearbeitet, daraus ergeben sich
Was sind die wichtigsten Aufgaben des
Probleme genug. Jede und jeder hat eine
Kassiers?
andere Woche hinter sich, kommt mit
Das Amt ist sehr vielfältig: Führung der
anderen Vorstellungen und Wünschen
Vereins-Rechnung ist die Hauptaufgabe,
zu seinem Einsatz. Die Geschichte mit
daneben gibt es: Einhalten der
den Bussen machte mir grosse Mühe.
Zahlungstermine (wichtig für guten
Ich musste die Balance finden, zwischen
Namen, wenn wir etwas wollen),
so wenig wie möglich und so häufig wie
Frühzeitiges Verschicken der
nötig.
Rechnungen an Mitglieder und Passive
sowie Inserenten (Liquidität),
Überwachen der Zahlungseingänge,
Mahnen, eventuell persönliches
Vorstand

Ich habe viel mit Menschen zu tun und Schulhausabwarte beruhigen und Profitieren konnte ich insofern, dass ich
lerne dadurch Lob und Kritik kaputte Sachen flicken. Die Suche nach gelernt habe, was in diesem Bereich alles
anzunehmen und meine Zeit optimal neuen Trainern, Spielern Schiris und läuft. Erstens sind immer mehr Vereine
einzuteilen; koordinieren. Spannend ist, Hallen ist und bleibt ein ewiger Kampf. auf Geldsuche und zweitens kanalisieren
dass ich viele tolle Kontakte mit Aber immer versuche ich, die die Grossfirmen ihre Werbeausgaben je
verschiedenen Menschen knüpfen kann Schwierigkeiten so rasch als möglich länger mehr so extrem, dass für den
(Trainer, Spieler, Schulhausabwarte, allein oder mit den Vorstandsmitgliedern Breitensport keine Beiträge mehr bleiben.
Geschäftsleute usw.). zu bewältigen. Es ist also auch hier deutlich geworden,
dass ein guter Kontakt zu bestehenden
Was sind deine Hauptaufgaben? Sponsoren und Inserenten nötig ist,
Lizenzwesen, Ein-und Austritte denn auch hier gilt die Regel: es ist
aufnehmen, Trainersitzungen, Hallen- leichter jemanden zu halten als einen
verteilung und: Trainer und Spieler Neuen zu finden. Den grössten Nutzen
anfragen. Ausserdem muss ich für alle aus den Amtsjahren zog ich aber aus der
Mitglieder ein offenes Ohr haben, ihre Arbeit innerhalb des Vorstandes. Wie
Wünsche und Probleme anhören und dieses Team zusammengearbeitet hat und
gemeinsam mit dem Vorstand Lösungen unter teils widrigen Umständen den
suchen. Betrieb aufrecht erhalten hat, war nur mit
bestem Teamwork zu erreichen. Wer
Was muss jemand mitbringen für dieses lernen will, ein Unternehmen zu führen,
Amt? sollte mit einem Vorstands-Job anfangen.
Das Amt zum Wohle des Vereins und der Es ist eine hervorragende Lehre.
Mitglieder Voll und Ganz ernst nehmen.
Sich bewusst sein, dass man als Claude Tantanini, Marketingchef Was sind die wichtigste Aufgaben?
Clubmanager sehr viel Zeit für den Verein Das Suchen von Geldgebern und
investiert. Flexibel sein, Durchsetzungs- Was ist der Reiz des Amtes? Inserenten für den Verein und die
vermögen haben und die Zeit gut Der Reiz liegt ganz klar darin, dem Verein Entlastung des Budgets und der
einteilen können. Geld zu vermitteln, damit er mit Mitgliederbeiträge durch Sponsoren-
ausgeglichenen Rechnungen und gelder. Für die Zukunft wären die
Was waren die Highlights? vernünftigen Mitgliederbeiträgen wichtigen Vorhaben zum Beispiel:
Highlights gab es viele. Unter anderem arbeiten kann, das notwendige Umfeld Ausbau des Budgets, um die
der Aufstieg des Herren 1, sowie die und aktuelles Material (Tenues etc.) für Professionalisierung im Spitzensport zu
guten Leistungen des Damen 1, der Spieler und Trainer zur Verfügung stellen fördern. Der Auftritt des Clubs gegen
Junioren und allgemein aller kann. Weitere Herausforderungen sind aussen soll einheitlich sein. Das
Mannschaften. In solchen Momenten die Inserate, die Herausgabe von bedeutet, dass Formulare, Briefvorlagen
vergesse ich die vielen Probleme und die Backhand und Matchprogramm etc. zu erstellen sind. Und die Betreuung
unzähligen Telefonate. Denn so sehe ich, kostenneutral halten. Alle Sponsoring- der Sponsoren und Inserenten muss
dass sich mein Einsatz und meine ganze aktivitäten sollten so unter einen Hut sichergestellt sein.
Arbeit für den Verein gelohnt hat. gebracht werden, dass die Handhabung
Schön ist es auch, wenn ich ab und zu einfach und überschaubar ist. Es ist auch Was braucht es für Voraussetzungen?
ein Dankeschön erhalte, sei es mündlich eine Herausforderung, dass das Kontaktfreudig, kontaktfreudig,
oder schriftlich. Vom Damen 1 habe ich Erscheinungsbild des Vereins gegen kontaktfreudig... Durchhaltewillen,
sogar tolle eigens angefertigte aussen möglichst einheitlich ist. Was hat Ordnungssinn, Freude am Umgang mit
Geschenke und Andenken bekommen, Dir am besten gefallen? Die Namens- Menschen, einen Computer und den
was mir auch gezeigt hat, dass ich noch änderung und die damit verbundene Mut an der Sache dranzubleiben.
etwas zum Team gehöre, obwohl ich suche nach Name und Logo sowie die
nicht mehr als Trainer agiere. anschliessende Umsetzung in der Praxis Was waren die Highlights?
Ich habe erfahren, dass es von einigen war spannend. Ich finde, die Leute, die Die Zusammenarbeit und der Teamgeist
Leuten geschätzt wird, wenn man den da mitgeholfen haben, haben einen im Vorstand und die Lancierung des
Anliegen der Mitglieder nachgeht und guten, einfachen Namen und ein Raiffeisen-Cups im Mai 2002.
versucht das Beste daraus zu machen. modernes Logo gefunden. Auch der
Leider gibt es auch viele, die meine Aufschwung des Backhand hat mir Und die Schwierigkeiten?
Tätigkeit oder allgemein die wichtige imponiert. Die Hefte erscheinen Die Schwierigkeiten liegen darin, dass
Arbeit der Vorstandsmitglieder zu regelmässig, mit interessanten Beiträgen jedes Vorstandsmitglied wegen
selbstverständlich sehen. und in hervorragender Qualität. Und das Unterbesetzung viele andere Aufgaben
Heft kann für den Club kostenneutral wahrnehmen muss und deshalb im
Was war schwierig? herausgegeben werden. eigenen Bereich zu wenig Zeit verfügbar
Das Amt des Clubmanagers, Beruf, bleibt. Im Marketing heisst das konkret:
Weiterbildung und Familie unter einen Was kann man profitieren, wenn man die Sponsorensuche kann nicht
Hut zu bringen. Verärgerte Marketingchef ist? ausgeweitet werden und es fliesst
Vorstand

weniger Geld in den Verein. Viele Unsere Sponsoren und Inserenten:


Sponsorenverträge liefen gleichzeitig per
Ende Saison 01 ab und konnten nicht Hauptsponsoren
verlängert werden. Das ewige Suchen nach Raiffeisenbank Höri/Bülach, Bülach
Leuten, die für den Club etwas tun wollen, Büli Sport AG, Bülach
zehrt an der Substanz und hinterlässt Ochsner Hockey u. Inline AG, Embrach
Motivationsprobleme.
Sponsoren
EUROBUS welti-furrer AG, Zürich
Touring Garage AG, Eglisau
Zinniker Uhren + Schmuck, Bülach
Bülachguss AG, Bülach
Kino ABC/Bambi, Bülach
Manser HiFi-TV, Dietlikon

Partner für Einkäufe


Centrum Metzgerei Rhyner, Bülach
Fleischli Konditorei, Bülach u. Nieder-
glatt
Landi, Bülach

Partner für Drucksachen


Copyprint Bülach

Internet
Inetconsult AG, Dübendorf

Inserenten
AMAG, Bachenbülach
Andris Drogerie, Bülach u. Eglisau
Breakpoint, Bülach
Brovag AG, Kloten
De Bastiani-Mechanik AG, Höri
Götz Elektro, Höri
Harlacher A., Toyota-Vertretung, Win-
kel
Martin’s Bike Shop, Kloten
Pizza Mobil Partyservice, Bülach
Rahmen + Goldleisten Ammann AG,
Der Vorstand von Bülach Floorball Niederglatt
Reisebüro Flugladen, Bülach
Rentenanstalt/Swisslife, Bülach
Restaurant Frieden, Bülach
Restaurant Landhus Büli, Bülach

Bülach Floorball Restaurant Vis a Vis, Bachenbülach


Stano AG Malergeschäft, Bülach
Strebel Martin, Fahrschule, Winkel

sucht: Suter Optik, Bülach


Wave Rock,Bülach
Wohnidée Baur, Bülach
Zürcher Kantonalbank, Bülach
Präsident (Vorstand)
Führt den Vorstand und den Verein und nimmt an den Sitzungen der Verbände teil. Wir danken unseren Sponsoren und In-
Der Aufwand beträgt mehrere Stunden pro Jahr, verteilt auf das ganze Jahr. Dazu serenten für die Unterstützung. Dank
kommen diverse Sitzungstermine. Die Einarbeitung ist durch die ehemalige ihrer Unterstützung können wir das Uni-
Präsidentin, Sabine Vogt, gewährleistet. Wir wenden uns an Mitglieder, Eltern oder hockey in Bülach fördern. Bitte berück-
Bekannte, die Freude haben, den Club aktiv zu steuern und die nationale sichtigen Sie sie auch bei Ihren Einkäu-
Unihockeywelt kennenzulernen. Wir freuen uns auf Dein Interesse und würden fen.
Dich gerne im Team begrüssen. Telefon 078-788 81 21,
Email: sabine.vogt@cardcenter.ch
Elite

Wie wirkt sich das auf der sportlichen


Nach dem Spiel ist vor Ebene aus?

Es wird sicher schwieriger, weil wir das


dem Spiel Team verjüngen müssen und einige
Spieler haben, die noch nie auf Grossfeld
gespielt haben. Aber der Kern des Teams
bleibt zusammen, deshalb bin ich
optimistisch, dass wir unser Ziel Aufstieg
auch erreichen werden.
Die Elitejunioren haben ihr Saisonziel knapp verpasst. Der
anstrebte Aufstieg in die Stärkeklasse B klappte nicht. Zwar Wie sieht das Trainingsprogramm aus?
qualifizierten sich die Elite für die Aufstiegs-Playoff, scheiterte
dort aber an Stawi Olten mit 2:6 und 1:3. Trainer Marcel Wälte Wir haben die nächsten drei Samstage
Probetrainings geplant, wo alle Spieler
über die beiden wichtigsten Spiele der vergangenen Saison ihre Kollegen mitnehmen können, welche
und wie es jetzt weitergeht. Interesse haben, in unserem Team zu
spielen. Daneben machen wir noch
Konditionstraining oder spielen
Fussball.
Thomas Balderer: Marcel Wälte, ihr Wie haben die Spieler nach dem letzten
habt um den Aufstieg gespielt, es hat Spiel reagiert? Wird das Team weiterhin von Dir und
nicht geklappt. Was war passiert? Remo Manser trainiert?
Sie waren natürlich enttäuscht. Viele
Wir hatten zwei Spiele, wir haben haben den Kopf hängen lassen. Und Ja, aber es ergibt sich eine Verschiebung
zweimal verloren. Wir haben gut gespielt, einige haben auch befürchtet, dass das der Kompetenzen. Ich werde selber
aber wir waren unterlegen. Unsere Team nach dieser Saison auseinander wieder in der ersten Mannschaft spielen
Gegner hatten viele ältere Spieler, waren geht. Aber schon auf der Heimfahrt im und dadurch an den Turnieren der Elite
dadurch auch athletischer. Und: Sie Car waren dann viele der Meinung, dass häufig fehlen. Dadurch liegt die
hatten zwei gute Goalies. Von den die Elite C ein gutes Team sei und sie Verantwortung stärker bei Remo Manser.
Chancen her konnten wir mithalten, aber noch ein weiteres Jahr spielen würden. Ich werde neu die Position des
wir haben sie nicht genutzt. Im Das ist momentan schwer zu sagen. Zur Assistenztrainers einnehmen.
Gegensatz dazu hat Olten seine Chancen Zeit sind sechs Spieler im Gespräch, aber
verwertet und deshalb auch verdient ich gehe nicht davon aus, dass alle sechs
gewonnen. wirklich spielen können.

Elite-Trainer Marcel Wälte


Raiffeisen-Cup

Raiffeisen - Cup 2002


vom 25. Mai in Bülach
Zum ersten Mal fand am letzten Samstag der Raiffeisen Cup in
Bülach statt. Dieses Unihockey-Turnier für Mittelstufenklassen
aus den Gemeinden Bülach, Bachenbülach, Winkel, Rüti,
Hochfelden, Höri, Embrach, Rorbas, Freienstein, Eglisau und
Glattfelden wurde von Bülach Floorball organisiert und war ein
voller Erfolg.

Irene Bohli: Da in vielen Rangliste: Backhand Intern


angeschriebenen Schulhäusern die Das Backhand Intern hat zum Ziel, das
Anmeldungen sehr spät oder gar nicht Gruppe A (Mädchen 5./6. Klasse) interne Vereinsleben auf witzige Weise
verteilt worden waren, nahmen nur 12 1. Meili, Rorbas etwas näher zu beleuchten. Es erscheint
Teams teil und mussten einzelne z. Ruedin, Höri unregelmässig und lebt von den
Kategorien zusammengelegt werden. Für 3. Schudel, Höri Zusendungen seiner Abonennten, das
die einzelnen Teams ergaben sich dafür 4. Merckling, Bülach heisst, jedermann kann Beiträge, Fotos,
natürlich mehr Spiele, in denen sie ihr Witze und Geschichten einschicken. Es
Können unter Beweis stellen durften. Gruppe B (Knaben 5./6. Klasse) kann bei Marco Hofer abonniert werden.
Dies taten sie dann auch mit vollem 1. Rütfi, Höri Für weitere Fragen wende man sich an
Einsatz und der lautstarken z. Meier, Bülach ihn.
Unterstützung der vielen angereisten 3. Pfeiffer, Höri
Fans. 4. Stähli, Bülach

Gruppe C (Knaben 4. Klasse)


Lets get loud
1. Ruedin, Höri
Nicht selten begann die Stimmung in den z. De Brot, Rorbas
Hallen der Kantonsschule Zürcher 3. Thun, Winkel
Unterland zu brodeln, wenn die 4. Klötzli, Höri
Nachwuchs-Stockkünstler und -
künstlerinnen den Ball ins gegnerische
Tor fegten. Kaum jemand liess sich nicht
anstecken vom Eifer und der Freude im
Kampf um die vorderen Plätze.

Es geht weiter
Die hervorragende Stimmung und das
positive Echo der Beteiligten, haben Marco Hofer, Herausgeber des
Bülach Floorball dazu bewogen, diesem Backhand Intern
Turnier im nächsten Jahr eine
Fortsetzung zu geben.

Aktuelle Resultate und News auf:


www.buelachfloorball.org