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NDICE GENERAL

Programa de Seguridad y Salud laboral (PSSL).

Pgina
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Poltica de Seguridad de la Empresa .

Poltica del Programa de Seguridad y Salud Laboral

Poltica Programa de Alcohol y Drogas

Poltica No Fumadores

Poltica Seguridad Vial

Poltica Acoso Laboral (Mobbing)

Politica Seguridad de la Informacin

Poltica Deberes de los Trabajadores frente al PSSL

Plan de Emergencias y Evacuacin..

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Programa de Notificaciones de Riesgos

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1. EL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Nuestro Programa de Seguridad y Salud Laboral (PSSL) consiste en la planeacin,
organizacin, ejecucin, control y evaluacin de todas aquellas actividades
tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los
trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
El principal objetivo del PSSL es proveer de seguridad, proteccin y atencin a los
empleados
en
el
desempeo
de
su
trabajo.
Un PSSL debe contar con los elementos bsicos para cumplir con estos objetivos, los
cuales incluyen datos generales de prevencin de accidentes, la evaluacin mdica
de los empleados, la investigacin de los accidentes que ocurran y un programa de
entrenamiento y divulgacin de las normas para evitarlos.

2. POLITICA DE SEGURIDAD

El Plan de Poltica de Seguridad es un proyecto que desarrolla los objetivos de

seguridad a largo plazo de la organizacin, siguiendo el ciclo de vida completo
desde la definicin hasta la implementacin y revisin.
La forma adecuada para plantear la planificacin de la seguridad en la
organizacin parte siempre de la definicin de una poltica de seguridad que
defina el QU se quiere hacer en materia de seguridad en la organizacin para
a partir de ella decidir mediante un adecuado plan de implementacin el CMO
se alcanzarn en la prctica los objetivos fijados.
La Poltica de Seguridad englobar pues los objetivos, conductas, normas y
mtodos de actuacin y distribucin de responsabilidades y actuar como
documento de requisitos para la implementacin de los mecanismos de
seguridad. La poltica debe contemplar al menos la definicin de funciones de
seguridad, la realizacin de un anlisis de riesgos, la definicin de normativa y
procedimientos, la definicin de planes de contingencia ante desastres y la
definicin del plan de auditora.
A partir de la Poltica de Seguridad se podr definir el Plan de Implementacin,
que es muy dependiente de las decisiones tomadas en ella, en el que se

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contemplar: el estudio de soluciones, la seleccin de herramientas, la
asignacin de recursos y el estudio de viabilidad.
Hay dos cuestiones fundamentales que debern tenerse en cuenta para implantar
con xito una poltica de seguridad: Es necesario que la poltica sea aprobada para
que este respaldada por la autoridad necesaria que asegure su cumplimiento y la
asignacin de recursos; y es necesario que se realicen revisiones peridicas que la
mantengan siempre actualizada y acorde con la situacin real del entorno.
La Poltica de Seguridad y el Plan de Implementacin (y la implantacin
propiamente dicha) estn ntimamente relacionados:

La Poltica de Seguridad define el Plan de Implementacin ya que la

implementacin debe ser un fiel reflejo de los procedimientos y normas
establecidos en la poltica.
El Plan de Seguridad debe estar revisado para adaptarse a las nuevas
necesidades del entorno, los servicios que vayan apareciendo y a las
aportaciones que usuarios, administradores, etc. vayan proponiendo en
funcin de su experiencia. La revisin es esencial para evitar la
obsolescencia de la poltica debido al propio crecimiento y evolucin de la
organizacin. Los plazos de revisin deben estar fijados y permitir adems
revisiones extraordinarias en funcin de determinados eventos (por ejemplo,
incidentes).
El Plan de Implementacin debe ser auditado para asegurar la adecuacin
con las normas.
El Plan de Implementacin debe realimentar a la Poltica de Seguridad. La
experiencia, los problemas de implantacin, las limitaciones y los avances
tecnolgicos, etc. permitirn que la poltica pueda adecuarse a la realidad,
evitando la inoperancia por ser demasiado utpica y la mejora cuando el
progreso lo permita.

Un enfoque como el propuesto asegurar la adecuacin del nivel de seguridad

implantado con las necesidades de la organizacin y el correcto seguimiento y
control de los riesgos.
GEH Asesores Integrales de Salud, establece los siguientes parmetros para lograr
el compromiso de la organizacin:

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2.1.- POLTICA DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

La organizacin y funcionamiento del Sistema de Gestin del Programa de Seguridad y
Salud Laboral, as como el desarrollo de actividades, se deben hacer de conformidad con
la reglamentacin expedida por la LEY ORGNICA DE PREVENCIN, CONDICIONES Y
MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
Todos los niveles de direccin son responsables de promover un ambiente de
trabajo sano y seguro, cumpliendo con las normas legales vigentes en
Venezuela y otros requisitos que suscriba la organizacin en materia de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente que permita identificar y
evaluar condiciones labores e impactos ambientales que puedan generarse en
el desarrollo de las tareas, con miras a disear e implementar medidas de
prevencin y proteccin de la salud de los trabajadores, contratistas y
temporales.
Todos los trabajadores, contratistas y temporales, deben procurar el cuidado
integral de su salud, deben cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones
del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional de GEH Asesores
Integrales de Salud.
Todos los trabajadores, contratistas y temporales de La Empresa, deben
participar en las acciones en materia de seguridad y salud ocupacional,
desarrolladas por GEH Asesores Integrales de Salud.
Todos los trabajadores, contratistas y temporales son responsables de su
seguridad y de la preservacin de las instalaciones.
La identificacin de cualquier Riesgo que pueda generar dao a la salud de los
trabajadores, contratistas y temporales, est en primer lugar de prioridades para
la toma de decisiones por parte de la administracin de la Empresa.
GEH Asesores Integrales de Salud, ha asignado el recurso humano y el
respaldo econmico necesario para el desarrollo del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud Laboral. La Empresa espera que con ste compromiso se
logre el desarrollo de todas las actividades que contribuyan al fomento y
adopcin de estilos de vida y trabajo saludables de los trabajadores, contratistas
y temporales, logrando el ms alto nivel de eficiencia, compromiso individual,
colectivo y productivo de quienes laboran en sta Empresa.

2.2. POLTICA DE ALCOHOL Y DROGAS

GEH Asesores Integrales de Salud C.A., ha definido y establecido una poltica de Alcohol y
Drogas, para prevenir, mejorar, conservar y preservar el bienestar de los funcionarios,
calidad de vida, que permita un adecuado desempeo y competitividad del personal y de la

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compaa, as como el fomento de estilos de vida saludables.
Es poltica de la Empresa mantener lugares de trabajo ptimos que permita alcanzar los
ms altos estndares en Seguridad, y Productividad. La empresa es consciente que el
alcoholismo, la drogadiccin y el abuso de sustancias alucingenas y enervantes por parte
de algn trabajador, tienen efectos adversos en la capacidad de desempeo y afectan
considerablemente la salud, seguridad, eficiencia y productividad de los empleados y de la
empresa en general.
La indebida utilizacin de medicamentos formulados, posesin, distribucin y venta de
drogas no recetadas o de sustancias alucingenas y enervantes, en el desarrollo del
trabajo, dentro de las instalaciones, u operacin de motos y vehculos, est estrictamente
prohibido. As mismo, se prohbe la posesin, uso, distribucin o venta de bebidas
alcohlicas en las instalaciones de la Empresa o cada uno de sus centros de trabajo,
durante la prestacin de servicios, no est permitida.
La empresa podr realizar pruebas de alcohol y drogas directamente o a travs de
terceros, cuando existan razones para sospechar de abuso de alcohol y drogas, cuando un
trabajador o contratista est involucrado en un accidente y deba descartarse una relacin
con uso o abuso de estos.
Presentarse a trabajar bajo el efecto del alcohol, drogas y/o sustancias alucingenas y
enervantes o que creen dependencia, est estrictamente prohibido.
GEH Asesores Integrales de Salud C.A., ha designado el Recurso Humano y financiero
necesario para dar cumplimiento a esta poltica y espera por su parte, la colaboracin de
todos los trabajadores, participando activamente en los programas de sensibilizacin y
capacitacin.

2.3. POLTICA DE NO FUMADORES

La Empresa ha definido y establecido una poltica de No Fumadores, para prevenir,
mejorar, conservar y preservar el bienestar de los trabajadores, contratistas y temporales,
mejorando la calidad de vida, que permita un adecuado desempeo y competitividad del
personal y de la compaa, as como el fomento de estilos de vida saludables.
Es poltica de la Empresa es mantener ambientes sanos de trabajo donde prime la
seguridad, la salud y la productividad. La compaa es consciente de que el tabaquismo
por parte de los trabajadores, contratistas y temporales, tienen efectos adversos en la
capacidad de desempeo y afectan seriamente la salud, seguridad, eficiencia y
productividad de otros trabajadores y de la compaa en general.

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Para cumplir con este propsito la Empresa ha establecido los siguientes tems:
Prohbe fumar, en el desarrollo de los trabajos, dentro de las instalaciones, centros
de trabajo o en la operacin de vehculos y motos.
Promueve actividades de sensibilizacin y de capacitacin para los trabajadores,
contratistas y temporales que buscan la creacin de hbitos saludables en relacin
al dao que causa el cigarrillo a la salud del individuo y de su entorno.
GEH Asesores Integrales de Salud C.A., ha designado el Recurso Humano y
financiero necesario para dar cumplimiento a esta poltica y espera por su parte, la
colaboracin de los trabajadores, contratistas y temporales participando
activamente en los programas de sensibilizacin y capacitacin.

2.4. POLITICA DE SEGURIDAD VIAL

GEH Asesores Integrales de Salud C.A. se compromete a establecer actividades de
promocin y prevencin de accidentes en va pblica, por tanto, todas las personas que
laboran en la Empresa, son responsables en la participacin de las actividades que
programe y desarrolle la Empresa: a probabilidad de ocurrencia de accidentes que puedan
afectar la integridad fsica, mental y social de los trabajadores, contratistas, la comunidad
en general y el medio ambiente.
Para cumplir este propsito de GEH Asesores Integrales de Salud, se basa en las
siguientes medidas:
Promover con el cumplimiento de la reglamentacin establecida en el de Ley de Trnsito
Terrestre , que se enmarca en principios de seguridad, calidad, la preservacin de un
ambiente sano y la proteccin del espacio pblico.
La Empresa, vigilar la responsabilidad de los contratistas en el mantenimiento preventivo
y correctivo, con el objeto de mantener un desempeo ptimo de sus vehculos,
estableciendo las medidas de control para evitar la ocurrencia de accidentes que puedan
generar daos al individuo o a terceros.
Establecer estrategias de concientizacin a los trabajadores a travs de capacitaciones
de orientacin a la prevencin de accidentes de trnsito y respeto por las seales de
trnsito vehicular, que permitan la adopcin de conductas proactivas frente al manejo
defensivo.
Los asociados y contratistas, son responsables de la aplicacin de las disposiciones
establecidas y divulgadas por la Empresa, en el manual de normas de seguridad vial.
La gerencia destinar los recursos financieros, humanos y tcnicos necesarios para dar
cumplimiento a sta poltica.

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2.5. Poltica Ante El Acoso Laboral O Sexual (Mobbing)

GEH Asesores Integrales de salud C.A., busca generar un ambiente de trabajo sano
seguro y adecuado para aquellos que trabajan en la Organizacin; por lo tanto promueve
un ambiente de trabajo que erradique el acoso laboral, contando con la participacin de los
trabajadores y trabajadoras desde su responsabilidad.
Todos los empleados (as) tienen derecho a trabajar en un entorno libre de toda
forma de discriminacin y conductas que se puedan considerar hostigamiento,
coercin o alteracin.
Por su parte la empresa se compromete a prevenir y erradicar las conductas del
acoso laboral y a defender el derecho de todos (as) los(as) trabajadores (as) para
ser tratados con dignidad en el trabajo. Todos ellos debern colaborar
conjuntamente en la instauracin del plan de prevencin contra el acoso laboral en
el lugar de trabajo.
La empresa luchara contra el acoso laboral desde un punto de vista preventivo, de
manera que se integre la prevencin de estas conductas en los sistemas de gestin
que desarrolla.
Cualquier persona que se comprometa en un comportamiento de hostigamiento
ser sujeta a investigacin de acuerdo a lo establecido en la normatividad vigente,
procedimientos y sus respectivas medidas disciplinarias.
Esta Poltica ser publicada, divulgada y actualizada cada vez que la organizacin
lo considere pertinente. De igual manera estar disponible a todas las partes
interesadas.

GEH Asesores Integrales de Salud C.A., ha designado el Recurso Humano y financiero

necesario para dar cumplimiento a esta poltica y espera por su parte, la colaboracin de
los trabajadores, contratistas y temporales participando activamente en los programas de
sensibilizacin y capacitacin

2.6. POLITICA DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIN

En el camino que marca nuestra Misin y Visin, hemos definido unos VALORES a
compartir, que siempre tengan en cuenta aspectos claves en la gestin de la Seguridad de
la Informacin, que nos permitan desarrollar una cultura de empresa, una forma de trabajar
y de tomar decisiones en GEH Asesores Integrales de salud.

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Nuestra especializacin y continua puesta al da.

Lograr que la seguridad de la informacin y el respeto a los datos personales sean
una constante en la Empresa:

Preservando la confidencialidad de la informacin y evitando su divulgacin y el acceso

por personas no autorizadas.
1. Manteniendo la integridad de la informacin procurando su exactitud y
evitando su deterioro.
2. Asegurando la disponibilidad de la informacin en todos los soportes y
siempre que sea necesaria.
La Direccin de la Empresa valora especialmente y establece como criterio principal para la
estimacin de sus riesgos la valoracin de la:
1. Confidencialidad, ya que somos especialmente sensibles hacia los datos

que nuestros clientes nos confan en la relacin comercial necesarios para la

prestacin de nuestro servicio.
2. Disponibilidad, ya que el servicio telefnico, es sensible a interrupciones y
por ello nuestra idea de la seguridad gira en torno a priorizar la continuidad
del servicio.
As, GEH Asesores Integrales de Salud
mantener y mejorar continuamente su
Informacin (SGSI) con el objetivo de la
nuestros servicios y en la forma en que
nuestra organizacin. Por ello, es poltica
que:

C.A, se compromete a desarrollar, implantar,

Sistema de Gestin de Seguridad de la
mejora continua en la forma en que prestamos
tratamos la informacin de nuestros clientes y
de GEH Asesores Intregrales De Salud C.A.

Se establezcan anualmente objetivos con relacin a la Seguridad de la

Informacin.
Se cumpla con los requisitos del negocio, legales o reglamentarios y las
obligaciones contractuales.
Se realicen actividades de formacin y concienciacin en materia de los
procesos de Seguridad de la Informacin para todo el personal.
Se establezcan los medios necesarios para garantizar la continuidad del
negocio de la Empresa.
Se desarrolle un proceso de anlisis del riesgo sobre los activos de
informacin.
Se establezcan los objetivos de control y los controles correspondientes para
mitigar los riesgos detectados.
Se establezca la responsabilidad de los empleados en relacin a:
Reportar las violaciones a la seguridad,

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Preservar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los
activos de informacin en cumplimiento de la presente poltica
Y cumplir las polticas y procedimientos inherentes al Sistema de
Gestin de la Seguridad de la Informacin.
GEH Asesores Integrales de Salud C.A., ha designado el Recurso Humano y financiero
necesario para dar cumplimiento a esta poltica y espera por su parte, la colaboracin de
los trabajadores, contratistas y temporales participando activamente en los programas de
sensibilizacin y capacitacin

2.7. DEBERES DEL TRABAJADOR FRENTE AL PROGRAMA DE SALUD

OCUPACIONAL
A pesar de que el empleado es la razn final de un Programa de Salud Ocupacional y el
mayor beneficiado en su desarrollo, se hace nfasis en que a l le corresponde la mayor
parte de la responsabilidad.
La ley orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo as como su
Reglamento Parcial, define las obligaciones de los trabajadores en el en el mbito de
trabajo, teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Participar en la prevencin de los riesgos profesionales a travs de los delegados y
delegadas de Prevencin, asistir a las charlas, cursos y seminarios impartidos por la
Empresa.
El seguimiento estricto de las Normas de seguridad a fin de garantizar un trabajo seguro.
Cumplir las normas y procedimientos de Salud Ocupacional establecidas por la Empresa.
Informar a sus superiores o al supervisor, delegados y Delegadas de Prevencin, sobre
condiciones y/o actos sub-estndar en los lugares de trabajo cualquier circunstancia que
pudiera provocar un accidente y presentar sugerencias para su estudio participando en la
elaboracin de normas y procedimientos seguros de trabajo.
Participar activamente en las charlas y cursos de capacitacin de Salud Ocupacional a
que haya sido invitado.
La seguridad del empleado depende sobre todo de su propia conducta, lo cual est
condicionado a un acto voluntario del trabajador por educacin y motivacin.

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Estos conceptos adquieren ms significado, cuando tomamos en cuenta que la mayora de
las labores en las empresas implican un trabajo en grupo y las fallas de un empleado
pueden afectar a sus propios compaeros y a los bienes de la institucin. En resumen, el
trabajo seguro de cada uno beneficiar a todos.

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DESARROLLO E IMPLANTACIN DEL

PLAN DE EMERGENCIA Y EVACUACIN

Refirase al
SUB-PROGRAMA

INSTRUCTIVO
DE
OPERACIONES DE EMERGENCIA
(PSSL-GEH-EMEX)

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DESARROLLO E IMPLANTACIN DEL

PROGRAMA DE NOTIFICACIONES DE RIESGOS

Refirase al
SUB-PROGRAMA

INSTRUCTIVO DE
NOTIFICACIONES DE RIESGOS
(PSSL-GEH-NR)

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