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1.introduccin.Erro
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1.1.-Concepto y terminologa bsica2
1.1.1.-Concepto
seguridad:...Error!
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1.2.-Concepto
higiene...Error!
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de
Bookmark
de
Bookmark
1.3.-Desarrollo
historico
de
la
seguridad
industrial....Error! Bookmark not defined.
1.4.-Generalidades sobre la higiene y seguridad de las empresas y su entorno..7
1.4.1.-Ventajas
de
la
seguridad
e
industrial...Error! Bookmark not defined.
higiene
9
not
Ensayo.2
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Bibliografa..Er
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1.-introduccin.
La industria ha sido una caracterstica del ser humano desde la prehistoria y desde
entonces el instinto de conservacin propio y su temor a lesionarse, siguen siendo
parte importante de su existir en la actualidad.
La prevencin de accidentes se practicaba indudablemente en cierto grado, an
en las civilizaciones ms remotas. Tales esfuerzos, es muy probable que fueran
casi por completo de carcter personal y defensivo. La seguridad industrial, hasta
tiempos ms o menos recientes, fue principalmente un asunto de esfuerzo
individual, ms que una forma de procedimiento organizado.
La verdadera necesidad de la seguridad organizada se hizo patente con la
revolucin industria, ya que vino acompaada con condiciones de trabajo
inadecuadas y totalmente inseguras, ocasionando muertes por accidentes
profesionales y mutilaciones con mucha frecuencia.
Hoy en da la higiene y seguridad industrial es parte fundamental para lograr una
eficiencia en el mbito laboral, logrando su objetivo principal, que es la de
preservar la integridad del trabajador por medio de normas regidas internamente
en la empresa.
Accidente de trabajo.
1.1.1.-Concepto de seguridad.
Conjunto de medidas tcnicas, educacionales, mdicas y psicolgicas empleados
para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del
ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de
implementacin de prcticas preventivas.
Segn el esquema de organizacin de la empresa, los servicios de seguridad
tienen el objetivo de establecer normas y procedimientos, poniendo en prctica los
recursos posibles para conseguir la prevencin de accidentes y controlando los
resultados obtenidos.
El programa debe ser establecido mediante la aplicacin de medidas de seguridad
adecuadas, llevadas a cabo por medio del trabajo en equipo.
La seguridad es responsabilidad de Lnea y una funcin de staff. Cada supervisor
es responsable de los asuntos de seguridad de su rea, aunque exista en la
organizacin un organismo de seguridad para asesorar a todas las reas.
La seguridad del trabajo contempla tres reas principales de actividad:
Prevencin de accidentes
Prevencin de robos
Prevencin de incendios
1.2.-Concepto de higiene.
Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la proteccin de la integridad
fsica y mental del trabajador, preservndolo de los riesgos de salud inherentes a
las tareas del cargo y al ambiente fsico donde se ejecutan.
Est relacionada con el diagnstico y la prevencin de enfermedades
ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre y su
algunos
trabajadores
al
realizar
su
trabajo.
es el primer paso de toda actividad preventiva; Los altos costos que genera, no
son las nicas consecuencias negativas; el Seguro Social, no resucita a los
muertos; no puede devolver los rganos perdidos que cause una incapacidad
laboral permanente Adems los sufrimientos fsicos y morales que padece el
trabajador y su familia, los riesgos, reducen temporalmente o definitivamente la
posibilidad de trabajar, es un freno para el desarrollo personal del individuo como
ser transformador, ya que lo priva total o parcialmente de poderse realizar como
miembro activo de la sociedad.
Las prdidas son generalmente los costos directos y que son fcilmente
cuantificables, ya que involucran el costo de los equipos, edificios y materiales;
adems existen los costos como: pago de indemnizacin, perdida de la
produccin, del mercado, entrenar a personal de reemplazo, etc. En forma ms
general de los costos indirectos podemos ejemplificar: sanciones, partes de
repuesto obsoletas, recuperacin, labores de rescate, acciones correctivas,
perdida de eficiencia, primas de seguro desmoralizacin, prdida de mercado,
prdida de imagen y prestigio.
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Con respecto al rubro de Banca, seguros y AFP se aprecia un predominio por las
competencias de orientacin al cliente o vocacin de servicio, relaciones interpersonales y
habilidades de comunicacin. A continuacin se hallan la capacidad de anlisis, la
organizacin y planificacin, la tica, la responsabilidad y el trabajo en equipo.
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Del mismo modo, todas las empresas requieren que los postulantes tengan conocimientos
informticos, siendo tambin el nivel de conocimientos intermedio el ms requerido.
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Deteriorados
Poco funcionales o innecesarios
Obsoletos
Caducos
Descompuestos, fraccionados, rotos
Mohosos
Peligrosos (txicos, contaminantes)
Con base en criterios como estos, se procede a la eliminacin de los que no sean
tiles o necesarios para el trabajo.
Otro criterio toma como punto de partida el tiempo; por ejemplo:
Se puede eliminar la documentacin que tenga ms de 5 aos, salvo la que pueda
servir para estadsticas, grficas, teniendo la precaucin de conservar la
informacin de la manera ms sintetizada posible, ya sea en diskette o en otra
forma de almacenamiento condensado.
Es posible deshacerse de elementos que no se han utilizado en 2 aos o de lo que
se tenga seguridad que no se va a utilizar en los siguientes 3 aos; quizs el costo
o la incomodidad de tener algo almacenado sea ms alto que volverlo a adquirir
en el momento en que se necesite. Inclusive, pueden existir artculos de uso en
buenas condiciones, pero innecesarios, por lo que sera conveniente salir de ellos.
2. ORGANIZACIN (SEITON).
Organizar es ordenar un conjunto de objetos, partes o elementos, dentro de un
conjunto, en especial en una combinacin que est acorde con algn principio
racional o con cualquier arreglo metdico de partes.
Para esta metodologa, organizar es tener una disposicin y una ubicacin de
cualquier elemento, de tal manera que est limpio para que cualquiera lo pueda
usar en el momento en que lo necesite.
No siempre ello es as. Quizs las cosas estn, pero no sabe dnde ni como
encontrarlas. Por ejemplo, se sabe que cierto tipo de informacin existe en alguna
parte de la empresa, pero cmo encontrarla de manera rpida?; se tiene la
certeza de que una parte necesaria para una reparacin est en el almacn,
pero debajo de qu estar?, junto a qu?, dentro de qu conjunto de
partes?
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La empresa:
Debe cuidar que las condiciones de trabajo para los empleados sean las
adecuadas y mantener los servicios comunes en condiciones tales que propicien
un ambiente sano:
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5. DISCIPLINA (SHITSUKE)
La disciplina es el apego a un conjunto de leyes o reglamentos que rigen ya sea a
una comunidad, a la empresa o a nuestra propia vida: la disciplina es orden y
control personal que se logra a travs de un entrenamiento de las facultades
mentales, fsicas o morales. Su prctica sostenida desarrolla en la persona
disciplina un comportamiento confiable.
Dentro de la metodologa de las 9S, el concepto de disciplina, autodisciplina o
autocontrol se refiere al hecho de que cada empleado mantenga como hbito o
costumbre normal, la puesta en prctica de los procedimientos correctos.
La indisciplina implica no slo el simple hecho de incumplir las normas; significa,
adems, falta de respeto por los dems y un desconocimiento de las motivaciones
humanas y de lo que significa en el ambiente social y empresarial la confiabilidad
en la persona y en su trabajo.
Un ambiente de calidad no puede lograrse sin disciplina; sta, puede desarrollarse
partir de los siguientes aspectos:
Profundizar en lo que significa un adecuado comportamiento humano
Comprender el concepto de empata como la capacidad de imaginarse a uno
mismo en la situacin del otro: cmo me sentira si otro es impuntual conmigo, si
tengo que soportar el desaseo de otro, si no obtengo el resultado o el producto
que estoy esperando, si debo estar en un ambiente ruidoso o con mucho humo, si
no puedo confiar en el comportamiento del otro.
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sucio, se tiene la tendencia a tirar basura nadie llega tarde a una reunin que
siempre empieza a la hora propuesta; pero cuando nunca se sabe cundo
comienza ni cuando termina, reina el desorden).
9. ESTANDARIZACION (SEIDO)
Estandarizar es regularizar, normalizar o fijar especificaciones sobre algo, a travs
de normas, procedimientos o reglamentos. (Llevar un procedimiento a que se
haga siempre de la misma forma).
Muchos esfuerzos individuales que se pierden, que producen frustracin, se deben
a falta de normalizacin. Normas, reglamentos o procedimientos que sealen
como hacer ciertas cosas para mantener un ambiente adecuado de trabajo,
propician que las acciones se realicen simultneamente, es decir que el cambio
sea realizado por todos y a un mismo tiempo.
Es indispensable que todos los empleados, desde la alta direccin hasta los
obreros, estn enterados acerca de la metodologa de las 9S y tengan a su
disposicin amplia informacin al respecto.
Debe existir comunicacin entre las diversas reas de la empresa, para que el
inters comunitario impulse a quienes no estn convencidos. La participacin de
todos los involucrados en el cambio debe darse desde las primeras etapas, a fin
de lograr su compromiso.
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Ensayo.
En las grandes empresas la seguridad e higiene son muy importantes, tanto que
en sus polticas internas es lo ms resaltante LA SEGURIDAD ES PRIMERO o
LA CALIDAD LA HACEMOS TODOS esto es algo de gran importancia que
agrega mucho valor a la empresa el ocuparse de la seguridad de sus trabajadores
contratistas y visitantes hace notar la responsabilidad y seriedad de un centro de
trabajo. Por otra parte la higiene asegura la calidad de sus productos que sean
inocuos y que satisfaga las expectativas del consumidor ganndose as su
confianza y preferencia.
La seguridad en un centro de trabajo abarca desde la proteccin personal hasta la
forma de realizar cada una de las actividades, es seguridad tanto de personas
como de materiales y equipos e incluso calidad de trabajo, siguiendo y cumpliendo
las normas ya establecidas en Mxico por: La Secretaria del trabajo y previsin
social (STPS), normas internacionales como las: International Organization for
Standardization (ISO) y tambin normas establecidas por las mismas empresas.
Para garantizar la seguridad, en las fbricas cuentan con una metodologa de
seguridad completamente estructurada que va desde cmo deben ser las
instalaciones hasta cuales son los pasos a seguir en caso de una emergencia
como sismos, incendios, etc.
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al
personal
de
cun
importante
son
estas
reglas.
de
calidad,
seguridad
medio
ambiente.
Bibliografas.
Enciclopedia Microsoft Encarta 2002. 1993-2001 Microsoft Corporation.
http://www.concatur.com/home/pdf/las9s.pdf
http://btpucp.pucp.edu.pe/wpcontent/uploads/2012/08/principales_competencias.pdf
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