PLANO DE PREVIDNCIA

DA MTUA CAIXA DE ASSISTNCIA DOS

PROFISSIONAIS DO CREA

Mensagem ao Associado

Caro Associado,

A maior preocupao do profissional que compe o Sistema Confea / Crea / Mtua talvez seja
com o dia seguinte ao da sua aposentadoria. Como manter, com os rendimentos da
aposentadoria da Previdncia Oficial, um padro de vida digno?
A MTUA CAIXA DE ASSISTNCIA DOS PROFISSIONAIS DE ENGENHARIA,
ARQUITETURA E AGRONOMIA, atendendo a uma das maiores reivindicaes dos profissionais
registrados nos CREAs, apresenta seu mais recente produto para a tranqilidade dos
profissionais de Engenharia, Arquitetura, Agronomia, Geologia, Geografia, Meteorologia,
Tecnlogos, Tcnicos Industriais, Tcnicos Agrcolas e funcionrios do Confea, Creas e Mtua: o
TECNOPREV, o plano de previdncia complementar da MTUA.
Em parceria com a BB Previdncia, o TECNOPREV oferece aos seus associados um dos
melhores planos de previdncia do Pas. A credibilidade da marca Banco do Brasil reconhecida
por todos. Possuidora de excelente performance nas carteiras de investimentos, tendo como
clientes organizaes de renome no Pas e com reconhecida experincia no mercado, a BB
Previdncia a marca que significa solidez e confiabilidade na gesto dos recursos envolvidos
nos planos de previdncia complementar.
Esta cartilha, dividida em duas partes, vai esclarecer como planejar seu futuro com
tranqilidade: a primeira parte o Manual do Participante que apresenta, numa linguagem
acessvel, as principais informaes necessrias ao associado. J a segunda parte o
Regulamento do TECNOPREV, que tem sua leitura indispensvel ao associado que decidir
participar desse plano de previdncia complementar.
Temos a certeza de que, com o TECNOPREV, estamos estabelecendo mais uma conquista para
os profissionais e para as profisses vinculadas ao desenvolvimento tecnolgico do Brasil.
Cordialmente,
A Diretoria

Plano de Previdncia da MTUA

um plano voltado especificamente para voc, associado da MTUA CAIXA DE ASSISTNCIA
DOS PROFISSIONAIS DO CREA, e tem por objetivo proporcionar uma renda complementar ao
benefcio pago pela Previdncia Social oficial, garantindo mais segurana e qualidade de vida.

Benefcio oferecido pelo Plano

RENDA MENSAL POR APOSENTADORIA

O valor desse benefcio consistir numa mensalidade apurada, com
base na sua reserva de poupana acumulada ao longo do tempo
em que voc esteve vinculado ao Plano, acrescido da rentabilidade
obtida, sendo-lhe facultadas as seguintes opes:
transformao da sua reserva de poupana em renda mensal
por tempo determinado de recebimento, desde que no
inferior a dez anos;
resgate de at 25% (vinte e cinco por cento) da sua reserva
de poupana em pagamento nico e transformao do saldo
remanescente em renda mensal por tempo determinado de
recebimento, desde que no inferior a dez anos;
renda mensal equivalente a um percentual de, no mximo,
3% (trs por cento) da sua reserva de poupana; ou
renda mensal por tempo indeterminado, estabelecida com
base no saldo de conta e na sua idade, de acordo com a
expectativa mdia de vida.

Para recebimento do benefcio, voc deve atender cumulativamente s seguintes condies:

cumprir a carncia de sessenta contribuies mensais;
ter, no mnimo, cinqenta e cinco anos de idade.

Como requerer o benefcio?

Cumpridas as condies exigidas para o
requerimento do benefcio, voc dever
preencher formulrio especfico, disponvel na
MTUA, e em seguida encaminh-lo BB
Previdncia,
devidamente
assinado
e
acompanhado da documentao que lhe for
exigida.

Como se inscrever no TECNOPREV?

O plano facultado a todos os
associados da MTUA
Para se inscrever, voc dever preencher
a Ficha de Inscrio, apresentando os
documentos que lhes forem exigidos.

O formulrio estar disponvel na MTUA e dever ser preenchido em 3 vias. No verso do

formulrio constam informaes necessrias para o seu correto preenchimento.

Cancelamento da sua inscrio no Plano

A inscrio ser cancelada:
por sua livre iniciativa, a qualquer momento, mediante preenchimento de formulrio
prprio fornecido pela MTUA;
se voc deixar de recolher suas contribuies por 3 meses consecutivos, desde que no
tenha feito a opo de suspend-las por meio de formulrio escrito entregue BB
Previdncia;
no caso de falecimento, sendo que ser assegurado ao(s) seu(s) legtimo(s) herdeiro(s),
assim reconhecido(s) e autorizado(s) judicialmente, o resgate da sua reserva de
poupana;
caso voc venha a receber o pagamento nico, na hiptese em que a sua renda mensal
resulte em valor inferior a 50% do Salrio Mnimo.

Resciso do vnculo associativo com a MTUA

Ao participante que rescindir o vnculo associativo com a MTUA ser facultado:
a manuteno de sua inscrio no Plano, na qualidade de contribuinte externo, com os
mesmos direitos e obrigaes dos demais participantes. Neste caso, voc manter
suas contribuies pessoais, acrescidas de taxa de administrao.
a manuteno de sua reserva pessoal no Plano, com suspenso do pagamento das
contribuies para posterior recebimento de benefcio de renda mensal, quando reunir
as condies de elegibilidade Renda Mensal por Aposentadoria.
a portabilidade do direito acumulado para outro plano.
o cancelamento de sua inscrio no Plano com a devoluo das contribuies
efetuadas, deduzida a taxa de administrao.
Para escolher uma dessas opes, voc dever preencher requerimento especfico, que
poder ser encontrado na MTUA.

Outras Informaes

Procure manter-se bem informado

sobre o seu Plano de Benefcios.

Verifique se esto corretos os dados contidos nos extratos recebidos periodicamente.

Transmita a seus familiares todas as informaes necessrias para a obteno dos
benefcios. No caso de dvida, consulte a BB PREVIDNCIA ou a MTUA, por meio da
central de atendimento.

Fale com a BB Previdncia / Mtua

No endereo
www.bbprevidencia.com.br
voc acompanha o seu saldo de
conta e a legislao previdenciria. Na
seo Fale Conosco, voc pode
preencher um formulrio com suas
dvidas e enviar para a BB Previdncia.

Central de Atendimento
(Mtua)
0800 61 0003
Ligao Direta e Gratuita

Revista Em Pauta
Enviada, trimestralmente, a todos os participantes. Voc receber a sua revista na MTUA.

Glossrio
Para melhor compreenso deste Manual, destacamos, a seguir, alguns termos tcnicos, com os
respectivos significados.

MODALIDADE DE PLANO
Contribuio Definida (CD): Nos planos de contribuio definida, os valores dos benefcios no
podem ser previamente estimados, visto que so estabelecidos a partir do montante de recursos
acumulado na conta individual de poupana de cada participante. Os nveis de contribuio
praticados no esto, portanto, vinculados a um benefcio preestabelecido e dependem da
capacidade de investimento dos participantes.
TIPO DE BENEFCIO
Renda Mensal por Aposentadoria: Benefcio calculado atuarialmente com base no saldo de
conta do participante, formado pela reserva individual de poupana, de acordo com as opes do
Regulamento.
PARTICIPANTES
Participante: Pessoa fsica, associada ao Instituidor, que se inscreve no Plano de Benefcios de
que trata o Regulamento.
Participante autopatrocinado: Participante que perdeu o vnculo associativo com o Instituidor,
sem ter implementado as condies para percepo do benefcio previsto neste Regulamento e
optou por permanecer no Plano, mantendo suas contribuies pessoais acrescidas de taxa de
administrao.
DIVERSOS
Avaliao atuarial: Estudo tcnico onde so agregados dados pessoais, biomtricos e
econmicos, no qual o aturio procura mensurar os recursos necessrios garantia do benefcio
oferecido pelo Plano.
Benefcio: o pagamento que o participante e, quando for o caso, o(s) beneficirio(s), recebe,
na forma especificada no Regulamento, por ocasio da concorrncia do evento gerador.
Benefcio Proporcional Diferido: Instituto que faculta ao participante, em razo da cessao do
vnculo associativo com o Instituidor e antes da aquisio do direito ao benefcio, optar por
receber, em tempo futuro, benefcio de renda programada, calculado de acordo com as normas
do Plano de Benefcios.
Carncia: Quantidade mnima de contribuies mensais vertidas para o Plano, exigidas para
concesso de benefcio, vedada, para este fim, a antecipao de contribuies.
Contribuies normais: Contribuies destinadas ao custeio dos benefcios previstos no
respectivo Plano.
Contribuies especiais: Contribuies de natureza voluntria, definidas pelos participantes.

Entidade Fechada de Previdncia Complementar: a BB Previdncia Fundo de Penso

Banco do Brasil, estruturada na forma de sociedade civil, sem fins lucrativos, que tem como
objetivo principal instituir e executar planos de benefcios de carter previdencirio.
Estatuto: Conjunto de regras que definem a constituio e o funcionamento da BB Previdncia
Fundo de Penso Banco do Brasil.
Extrato previdencirio: Documento a ser disponibilizado pela entidade fechada de previdncia
complementar, registrando as movimentaes financeiras.
Instituidor: a MTUA CAIXA DE ASSISTNCIA DOS PROFISSIONAIS DO CREA.
Plano de Benefcios ou Plano: Conjunto de regras definidoras de benefcios de carter
previdencirio, comum totalidade dos participantes a ele vinculados, com independncia
patrimonial, contbil e financeira em relao a quaisquer outros planos.
Portabilidade: Instituto que faculta ao participante, nos termos da lei, portar os recursos
financeiros correspondentes ao seu direito acumulado para outro plano de benefcios operado por
entidade de previdncia complementar ou sociedade seguradora autorizada a operar planos de
benefcios de previdncia complementar.
Resgate: Instituto que faculta ao participante o recebimento de valor decorrente do seu
desligamento do Plano de Benefcios.
Reserva Individual de Poupana: Contribuies pessoais dos participantes e dos
empregadores, neste caso, em relao aos seus empregados vinculados ao TECNOPREV, vertidas
ao aludido Plano de Benefcios, deduzidas a taxa de administrao, acrescidas dos rendimentos
obtidos.
Taxa de administrao: Percentual cobrado pelo administrador do Plano para ressarcimento de
suas despesas com manuteno e controle dos benefcios.
SPC: Secretaria de Previdncia Complementar, responsvel pela autorizao para constituio,
organizao e funcionamento dos Fundos de Penso, bem como, sua fiscalizao.
Termo de Convnio de Adeso: Instrumento contratual por meio do qual o Instituidor e a
Entidade Fechada de Previdncia Complementar pactuam suas obrigaes e direitos para a
administrao e execuo de Plano de Benefcios.
Termo de Opo: Requerimento fornecido pela BB Previdncia para que o participante solicite
sua opo por um dos institutos da portabilidade, resgate, autopatrocnio ou benefcio
proporcional diferido.