CRH Pauta 21022013

PR-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO UNIVERSITRIO
DIRETORIA GERAL DE RECURSOS HUMANOS

CMARA DE RECURSOS HUMANOS
CRH
CMARA DE RECURSOS HUMANOS
I Reunio Ordinria CRH 2013

21 de fevereiro de 2013
14:30 horas
COMPOSIO DA CMARA DE RECURSOS HUMANOS

Pr-Reitoria de Desenvolvimento Universitrio
ROBERTO RODRIGUES PAES
Diretoria Geral de Recursos Humanos
PATRCIA MARIA MORATO LOPES
Diretoria de Desenvolvimento e Planejamento DGRH
MARICLIA RIGONATTO DO CARMO
Representante do RH do Hospital de Clnicas
MILTON GUILHEN
Representante da DGA
EDNA APARECIDA RUBIO COLOMA
Titular da AEPLAN
ANTONIO FELIX DUARTE
Representante dos Diretores Biolgicas
JACKS JORGE JNIOR - FOP
Representante dos Diretores Humanas e Artes
JOHN MANUEL MONTEIRO - IFCH
Representante dos Diretores Exatas
SILVIA FERNANDA DE MENDONA FIGUEIRA - IG
Representante dos Diretores Tecnolgicas
JOS TEIXEIRA FILHO - FEAGRI
Representante dos ATs Administrao Central
MARCELO APARECIDO PHAIFFER - COCEN
Representante dos ATs Biolgicas
MARIA ELISABETH MASSARO MALAGODI - FEF
Representante dos ATs Humanas e Artes
MONICA ROVIGATI - FCA
Representante dos ATS Exatas
ANDR LUIS CAMARGO-IQ
Representante dos ATS Tecnolgicas
VALTER FRANCISCO DA SILVA FEA
____________________________________________________________________________________
Pauta CRH de 21 de fevereiro de 2013
2
Representante dos Presidentes de CSARHs Sade

LAURIONE CNDIDO DE OLIVEIRA - HC
Representante dos Presidentes das CSARHs Biolgicas
ANA MARIA APARECIDA GUARALDO - IB
Representante dos Presidentes das CSARHs Humanas e Artes
CELSO AUGUSTO PALERMO -IA
Representante dos Presidentes das CSARHs Exatas
NEWTON CESRIO FRATESCHI IFGW
Representante dos Presidentes das CSARHs Tecnolgicas
CARLOS HENRIQUE ITAMI - FEEC
Representante dos Presidentes de CSARHs Administrao Central
MARIA DAS GRAAS FREITAS DE AQUINO VEREDAS - PREFEITURA
Representante dos Membros de CSARHs Biolgicas
SALETE GOBI CHIULLE DIAS - FCM
Representante dos Membros de CSARHs Humanas e Artes
MRCIA CRISTINA CNDIDO SANTOS - FE
Representante dos Membros de CSARHs Exatas
SAMIRA MUHAMMAD ISMAIL - IMECC
Representante dos Membros de CSARHs Tecnolgicas
MARCOS APARECIDO INCIO - FEQ
Representante dos Membros de CSARHs Sade
MARINA CLIA GARUTTI DIAS MOREIRA GASTROCENTRO
Representante dos Membros de CSARHs Administrao Central
WASHINGTON ROBERTO RODRIGUES DA SILVA DGRH
Representante da Carreira de Procurador
BEATRIZ FERRAZ CHIOZZINI DAVID - PG
Representante da Carreira de Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extenso
ANA PAULA MONTAGNER - CGU
Representante de Servidores Tcnico-Administrativos do CONSU
JOO RAIMUNDO MENDONA DE SOUZA
LUCIA MARIA ROCHA DE OLIVEIRA
REPRESENTANTE DA REA DE RH DENTRE CAISM, GASTROCENTO E HEMOCENTRO
ADRIANO ROGRIO GOZZI - CAISM
____________________________________________________________________________________
3
Sumrio
Expediente ........................................................................................................................................................ 5
I- Pauta da CRH de 13/12/2012 para homologao, tendo em vista que no houve qurum: .................... 5
II-Servio Voluntrio na UNICAMP Resoluo GR 37/2001 ................................................................... 11
III-Designao ............................................................................................................................................. 24
IV-Solicitao de Promoo Vertical nos termos do Artigo 17 inciso II da Deliberao CAD-A-04/2010 .. 32
V- Solicitao de Contratao de Candidato aprovado em Processo Seletivo Pblico nos termos do
pargrafo nico do Artigo 18 da Deliberao CAD-A-04/2010. .................................................................. 46
VI-Processo Seletivo Pblico Pargrafo nico do Artigo 18 da Deliberao CAD-A-04 de 22/12/2010 . 47
VII-Regimento Interno da CSARH-58 CGU-SIARQ-PRP
para aprovao ............................................ 51
____________________________________________________________________________________
4
DATA: 21 de fevereiro de 2013
P AUT A
EXPEDIENTE
-Smula da VIII Reunio da CRH de 08 de novembro de 2012 pgina 52 para aprovao
-Smula da IX Reunio Extraordinria da CRH de 06 de dezembro de 2012 pgina 58 para aprovao.
-Smula da X Reunio da CRH de 13 de dezembro de 2012 pgina 60 para aprovao.
ORDEM DO DIA
I- Pauta da CRH de 13/12/2012 para homologao, tendo em vista que no houve qurum:
Designao:
Unidade / rea
DIRETORIA GERAL DA ADMINISTRAO/Licitaes
Tipo de GR / Valor
Pregoeiro R$ 1346,75
Servidor Indicado
DOUGLAS DE CAMPOS CAMARA
Data Adm/Ocupao/Ref.
18/04/2011-PAEPE-Profissional para Assuntos Administrativos

Tcnico em Administrao - 03-A
Data/Funo/Valor da
Gratificao Incorporada
Escolaridade
1.
Justificativa Indicao
Servidor Substitudo
Data Adm/Ocupao/Ref
Superior Economia
O servidor apresenta conhecimentos em processos licitatrios
rene competncias tcnicas necessrias para o cargo.
Sonia Raquel Lopes
Profissional de Administrao 06-E
Data/Funo/Valor da
Escolaridade
12/03/2012 Pregoeiro R$ 538,70
Justificativa da substituio
Mudana de rea (designao cessada em 03/09/2012).
Aumento de Despesa
R$ 538,70
Unidade / rea
INSTITUTO DE FILOSOFIA E CINCIAS

IFCH/Secretaria do Departamento de Sociologia
Tipo de GR / Valor
Secretrio R$ 1026,11
Servidor Indicado
JOELSON DUARTE MAGALHES
17/10/2007 PAEPE Profissional para Assuntos

Administrativos Tcnico em Administrao 03-C
Data/Funo/Valor da
No h
Escolaridade
2.
No h
Servidor Substitudo
Data Adm/Ocupao/Ref
Data/Funo/Valor da
Escolaridade
Superior - Direito
HUMANAS
Superior Matemtica
Especializao em Gesto Pblica e Matemtica
A formao adequada para o exerccio do cargo, pois ela est
inserida na rea de humanidades.
Vitor Aquino de Queiroz Dvila Teixeira
Administrativos Tcnico em Administrao 03-A
No h
Superior - Histria
O servidor pediu demisso a partir de 31/10/2012.
Aumento de Despesa
No h
____________________________________________________________________________________
5
3.
Unidade / rea
CENTRO
DE
HEMATOLOGIA
E
HEMOCENTRO/Laboratrio de Hemostasia
Tipo de GR / Valor
Supervisor de Seo R$ 1346,75
Servidor Indicado
FERNANDA LOUREIRO DE ANDRADE ORSI
Data/Funo/Valor da
Escolaridade
16/04/2012 PAEPE Mdico Mdico Hematologista -07-B

No h
Servidor Substitudo
Superior - Medicina
A servidora possui experincia e conhecimento de toda a rotina
do laboratrio uma vez que, antes de sua contratao pela
UNICAMP, em abril/2012, j atuava na rea desde maio/2003,
contratada atravs da FUNCAMP. Possui experincia na
gerncia tcnica e administrativa do laboratrio, e ainda na
ausncia do supervisor, era a funcionria indicada para substitulo.
Erich Vinicius de Paula
Data Adm/Ocupao/Ref
01/09/2008- PAEPE-Mdico Mdico Hematologista 07-D
Data/Funo/Valor da
No h
Escolaridade
Aumento de Despesa
4.
HEMOTERAPIA-
Superior - Medicina
Servidor desligado da Carreira PAEPE em virtude de
contratao pela UNICAMP, carreira Docente em 07/10/2012.
No h
Unidade / rea
HOSPITAL DA MULHER PROF.DR. JOS ARISTODEMO

PINOTTI - CAISM
Tipo de GR / Valor
Servidor Indicado
ANDREIA CRISTINA DE OLIVEIRA
29/04/1986- PAEPE Profissional para Assuntos Administrativos

Profissional de Administrao 06-C
Data/Funo/Valor da
20/08/2011 Assistente Tcnico R$ 1167,19
Escolaridade
Superior Tecnologia em Administrao de pequenas e Mdias

Empresas
Com a sada do antecessor para ocupar o cargo vago na
Secretaria da DAAP, a servidora indicada apresenta competncia
e perfil adequado para assumir o cargo de Secretria.
Servidor Substitudo
Ricardo Nascimento Tronchin (FUNCAMP)
Aumento de Despesa
No h
RESUMO AUMENTO DA DESPESA COM DESIGNAO = R$ 538,70
____________________________________________________________________________________
6
Solicitao de Promoo Vertical nos termos do Artigo 17 inciso II da Deliberao CAD-A-04/2010:

Unidade / rgo / Seo / Departamento
Funo/Eixo
5.
FACULDADE DE ENGENHARIA DE ALIMENTOSFEA/Seo de Administrao de Redes

PAEPE-Profissional da Tecnologia da Informao e
Comunicao Programador de Sistemas da
Informao
Nvel de Complexidade/Faixa de referncia

III-G
atual
VI-A
proposto
Diferena Salarial
R$ 1122,97
Data de Admisso
19/10/2004
Escolaridade
Superior Computao
Servidor Indicado
Solicitao da Unidade:
SAMUEL CAVALCANTE DA SILVA
Atravs do documento de fls. 53/56 constante do processo n 04P-25457/2004 o DD. Diretor da Faculdade de
Engenharia de Alimentos solicita a Promoo Vertical nos termos do Artigo 17, inciso II da Deliberao CADA-04/2010 para o servidor Samuel Cavalcante da Silva, Matrcula 287208, do nvel de complexidade 03-G
para 06-A, com os recursos existentes no quando de vagas da FEA. A chefia imediata do servidor justifica a
solicitao informando que o servidor possui amplo conhecimento dos projetos em andamento na Faculdade,
especificamente de informatizao de processos da Secretaria da Coordenao de Ps-Graduao e do
Setor de Suprimentos e atua em todas as fases de desenvolvimento dos sistemas (anlise, projeto,
programao, testes, treinamento de usurios e implantao). O conhecimento abrangente das
necessidades, a experincia, o desempenho e o grau de complexidade das atividades desenvolvidas pelo
servidor so compatveis com o nvel de complexidade proposto e est de acordo com o Artigo 17 da
Deliberao CAD-A-04/2010.
As atividades desenvolvidas pelo servidor so: Implementao de novas solues em sistemas de produo
especialmente os de ps-graduao, requisies de materiais e servios; Gerenciamento de usurios e
recursos no sistema de agendamento da FEA; Procedimentos de backups de base de dados; Apoio a
usurios dos sistemas administrativos; Atualizao do site referente rea de Informtica; Responsvel pelo
apoio nos laboratrios de ensino no perodo noturno englobando apoio a docentes e alunos; utilizao de
ferramentas; multimdia, plotagens, manuteno em contas de usurios; Elaborao de relatrios gerenciais
conforme solicitaes da Diretoria e rgos gerenciais; Anlise de requisitos de novos sistemas
demandados, projeto, anlise de ferramentas, implementao, testes e implantao; Avaliao de solues
de software, especialmente solues livres, para implantao na FEA; Avaliao de ferramentas de
desenvolvimento e projeto.
Parecer CSARH:
A CSARH-29 em reunio no dia 25/10/2012 deliberou por aprovar a solicitao de promoo vertical
solicitada ao servidor Samuel Cavalcante da Silva, matrcula 287208 da referncia 03-G para a 06-A, nos
termos do Artigo 17, Inciso II da Deliberao CAD-A-04/2010, por entender que as atividades desenvolvidas
pelo servidor so de complexidade compatvel com a nova referncia/nvel de complexidade solicitada.
Informao DPD:
A solicitao atende ao disposto na Instruo Normativa DGRH n 09/2011 e a Unidade possui recursos
disponveis em seu quadro de vagas.
____________________________________________________________________________________
7

Funo/Eixo
6.
BIBLIOTECA
CENTRAL
CESAR
LATTESBCCL/Diretoria de Tecnologia da Informao
PAEPE Profissional da Tecnologia da Informao e
Comunicao Programador de Sistemas de
Informao

III-D
atual
VI-A
proposto
Diferena Salarial
R$ 1498,58
Data de Admisso
12/07/2004
Escolaridade
Superior Cincia da Computao
Servidor Indicado
LUDGERO SCOCIA JUNIOR
Atravs do documento de fls. 37/44 constante do Processo n 17P-17174/2004 a DD. Coordenadora

Associada do Sistemas de Biblioteca da Unicamp - SBU solicita Promoo Vertical nos termos do Artigo 17,
inciso II da Deliberao CAD-A-04/2010 do servidor Ludgero Scocia Junior, Matrcula 286743, do nvel de
complexidade 03-D para 06-A, com recursos provenientes do quadro de vagas da Biblioteca Central. A
Chefia imediata do servidor justifica a solicitao informando que o servidor possui o perfil adequado para
assumir a funo, realiza suas atividades com presteza, responsabilidade, seriedade, criatividade, qualidade,
eficincia e eficcia, de modo que sua atuao junto s rotinas e processos determinante para o fiel
cumprimento dos objetivos da Diretoria de Tecnologia da Informao. As atividades realizadas pelo servidor
so: Desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos e funcionalidade dos
sistemas, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando
programas e codificando aplicativos; Administrar ambiente informatizado, prestar suporte tcnico aos
usurios, elaborar documentao tcnica. Atuar em projetos, oferecer solues para ambientes
informatizados e pesquisar tecnologias em informtica, alm de atuar nas atividades de suporte; Avaliar
alternativas tecnolgicas; avaliar desempenho de sistemas; propor modificaes na estrutura tecnolgica
existente; Levantar demandas dos usurios; desenvolver novos sistemas; modelar dados; corrigir falhas nos
sistemas j existentes; Elaborar diagramas de bancos e de sistemas; documentar sistemas e processos;
Simulaes em ambientes de testes; Controlar acesso aos dados e recursos.
Parecer CSARH:
A CSA-BCCL a favor da alterao do nvel de complexidade do servidor Ludgero Scocia Junior, em
conformidade com a justificativa da chefia imediata e ciente de que o mesmo concluiu o nvel superior e
passou a exercer funes de maior complexidade.
Informao DPD:
____________________________________________________________________________________
8

Funo/Eixo
7.
INSTITUTO DE ESTUDOS DA LINGUAGEMIEL/Seo de Informtica

PAEPE Profissional da Tecnologia da Informao e
Comunicao Tcnico de apoio ao usurio de
informtica - helpdesk

III-B
atual
VI-A
proposto
Diferena Salarial
R$ 1720,03
Data de Admisso
06/04/2009
Escolaridade
Superior Sistemas e Tecnologia da Informao
BRUNO SILVERIO DE FREITAS

Servidor Indicado
Atravs do documento de fls.103/106, constante do processo n 21P-14440/2009 o DD. Diretor Associado do
Instituto de Estudos da Linguagem solicita a Promoo Vertical nos termos do Artigo 17, inciso II da
Deliberao CAD-A-04/2010 do servidor Bruno Silverio de Freitas, Matrcula 295134, do nvel de
complexidade 03-B para 06-A. A Chefia imediata do servidor informa que o IEL dispe de uma vaga livre e
com saldo para preenchimento de um Profissional TIC voltado Administrao de Bancos de Dados e
Sistemas, que dever atuar no CEDAE em aes, servios e aplicativos com nfase disponibilizao aos
usurios-pesquisadores, tanto em bases internas como externas e/ou na web, dos diversos dados e
informaes dos acervos documentais ali processados e abertos pesquisa intelectual e cultural, foi
verificado na equipe de informtica que o servidor Bruno de Freitas tinha obtido, no final de 2011, formao
superior na rea especfica equivalente essa demanda profissional, alm de possuir o perfil adequado e a
experincia compatvel para preenchimento desse novo posto de trabalho. O servidor j tinha se submetido
no incio do ano a um concurso pblico de nvel superior, em Unidade fora desse Campus, obtendo uma boa
colocao (3 lugar), mas no a ponto de ser convocado. Tal medida evidenciou ao setor que seu perfil de
nvel mdio/helpdesk j est no limite ocupacional em termos de projeo futura, numa funo tambm
importante e necessria para rotinas de natureza mais simples, reforando o entendimento de que o servidor
tem capacidade para exercer atividades de maior complexidade e com exigncias mais qualificadas. Por
levar em conta esses aspectos, os interesses recprocos do interessado e acima disso da instituio, a
urgncia em repor uma vaga to aguardada no CEDAE, o tempo que levaria a realizao de um processo
seletivo pblico em todas as suas etapas e riscos at consumar a admisso em uma rea de mercado (TIC),
que nem sempre logra sucesso na faixa inicial pelo salrio oferecido, a disponibilidade de contar no quadro
de um servidor habilitado ao posto, o principio de valorizar a trajetria de um algum que buscou uma
qualificao em rea que o Instituto necessita criar um novo patamar de atendimento (sistemas de acesso
digital de alto desempenho a acervos e documentos literrios, lingusticos, culturais, iconogrficos e
imagens), bem como o fato de encontrar amparo legal para a proposta, considera plenamente justificada a
promoo vertical do servidor, reforando que j est em andamento com a Direo da Unidade um novo
plano de reposio na equipe de Informtica, considerando a sada do servidor para outro setor.
Descrio das atividades: Codificar sistemas e aplicativos; Gerenciar e monitorar sistemas de banco de
dados; Gerenciar sistemas e aplicativos desenvolvidos; Zelar pela integridade dos dados; Projetar,
desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos e funcionalidades; Realizar
manuteno de sistemas em ambiente informatizado; Desenvolver estudos relacionados a banco de dados;
Elaborar documentao tcnica; Pesquisar tecnologias em informtica; Escolher ferramentas de
desenvolvimento e especificar os programas; Realizar manuteno em sistemas de banco de dados; Projetar
e montar estruturas de banco de dados; Desenvolver estudos relacionados a Desenvolvimento de Sistemas;
Especificar as arquiteturas dos sistemas.
Parecer CSARH:
A CSARH--IEL, reunida em 05/11/2012, se manifestou favorvel solicitao de enquadramento e novo
posto de trabalho do servidor Bruno Silvrio de Freitas, Matrcula 295134, considerando todas as
justificativas apresentadas.
Informao DPD:
____________________________________________________________________________________
9
Pauta Suplementar
Funo/Eixo
8.
INSTITUTO DE BIOLOGIA IB/Departamento de

Bioqumica
PAEPE-Profissional para Assuntos Universitrios
Tcnico em Bioqumica

III-E
atual
V-A
proposto
Diferena Salarial
R$ 539,25
Data de Admisso
05/01/1999
Escolaridade
Superior Biologia
Servidor Indicado
LUIS HENRIQUE GONZAGA RIBEIRO
Atravs do documento de fl. 58 constante do processo n 07P-606/1999 a DD. Diretora do Instituto de

Biologia solicita a Promoo Vertical nos termos do Artigo 17, inciso II da Deliberao CAD-A-04/2010 do
servidor Luis Henrique Gonzaga Ribeiro, Matrcula 276316, do nvel de complexidade 03-E para 05-A
utilizando os recursos do Quadro PAEPE da Unidade. Justifica a solicitao informando que o servidor
executa e desenvolve tarefas complexas e especializadas, que exigem um conhecimento formal dentro da
sua rea de atuao e atua sob orientao geral de um superior imediato.
Segue a descrio das atividades: Contribui para o planejamento, a organizao e o aperfeioamento das
atividades e dos processos de trabalho desenvolvidos em sua rea; Contribui para os experimentos do
laboratrio e auxilia os alunos e o pesquisador na realizao dos experimentos, o que gerou artigos
cientficos publicados; Tem participao na comunidade do Instituto de Biologia, atuando como facilitador da
Bioqumica e membro da comisso de resduos do Instituto; Realiza alm dos experimentos, em todo o
mbito do laboratrio, esterilizao de material, manuteno das clulas, preparo de solues, organizao,
adequao, protocolos.
Parecer CSARH:
A CSARH-IB analisou a solicitao e aprovou a promoo vertical do servidor Luis Henrique Gonzaga
Ribeiro, Matrcula 276316, do nvel de complexidade 03-E para 05-A, nas condies acima apresentadas.
Informao DPD:
____________________________________________________________________________________
10
II-Servio Voluntrio na UNICAMP Resoluo GR 37/2001
Unidade / rea
Profissional
Escolaridade
Horrio
9.
1
Atividades
a
desenvolvidas
FOP/Departamento de Odontologia Social (rea de Odontologia

Preventiva e Sade Pblica)
EDSON SHIZUO TANAKA
Superior Graduao em Odontologia (1987) CROSP-36779
Aperfeioamento em Acupuntura na Odontologia, em Acupuntura
Sistmica e em Endodontia
5 feira Das 13:30 s 17:30 horas
Participao como ouvinte nas aulas tericas e como assistente
nas aulas prticas do Curso de Extenso de Acupuntura em
Odontologia; Atendimento de pacientes na clnica de Acupuntura
serem da FOP; Elaborao de um banco de dados dos atendimentos
realizados na clnica de Acupuntura da FOP; Digitao e anlise
dos dados do atendimento da Clnica de Acupuntura da
FOP/UNICAMP; Elaborao de artigo sobre um caso clnico de
Acupuntura.
Coordenao
Prof Dr. Maria da Luz Rosrio de Sousa
Parecer DPD: A unidade e o profissional atenderam todas as exigncias definidas pela Resoluo GR
37/2001, no que diz respeito documentao que deve ser apresentada.
10.
Unidade / rea
FOP/Departamento de Odontologia Social/ CEPAE
Profissional
NEUSA APARECIDA CASETTO VIEIRA DA CRUZ
Escolaridade
Superior Graduao em Odontologia (1983)- SP-CD-29176
Horrio
4 feira Das 8:00 s 12:00 horas e das 13:30 s 17:30 horas
1
Atividades
a
desenvolvidas
Programa de Atendimento de crianas de 0 a 60 meses de idade:

Atendimento preventivo e curativo de pacientes: inclui anamnese,
preenchimento de fichas do pronturio clnico, orientao sobre
dieta, sobre hbitos orais e sobre higiene bucal, exame clnico,
evidenciao de biofilme, treino do cuidador para escovao e uso
de fio dental, remoo do biofilme, endodontia e/ou exodontia e/ou
dentstica restauradora e/ou fluorterapia;Atendimento de pacientes
no-colaboradores: inclui a programao da sesso junto da
psicloga e a realizao de atividades de adaptao da criana ao
serem tratamento (Condicionamento); Atendimento de pacientes de
urgncia de (0 a 36 meses, no participantes do Programa do
Cepae); Apresentao de palestras educativas para os cuidadores
dos pacientes; Reviso, manuteno e atualizao dos painis
informativos do Cepae;Elaborao de material ilustrativo para
orientao dos responsveis; Participao em seminrios de
pesquisa com a apresentao de trabalhos cientficos, em
reunies de discusso de casos clnicos, de estudo e de
orientao de equipe e no desenvolvimento de projetos de
pesquisa realizados pelos alunos de ps-graduao sob a
orientao da Coordenadora do Cepae.
Coordenao
Prof. Dr. Rosana de Ftima Possobon
____________________________________________________________________________________
11
Unidade / rea
Profissional
11.

VERA LUCIA RASERA ZOTELLI
Escolaridade
Superior Graduao em Odontologia (1980) CROSP - 21899

Especializao em Periodontia
Habilitao em Acupuntura pelo CRO (2010)
Horrio
1
Atividades
a
desenvolvidas

Acupuntura.
Coordenao
Unidade / rea
FOP/Departamento de Odontologia Social / CEPAE
Profissional
MARIANA GABRIELA ANSELMO
Escolaridade
Superior Graduao em Odontologia (2012)- CROSP-105003
Horrio
12.
Atividades
a
desenvolvidas

Coordenao
Parecer DPD:A unidade e o profissional atenderam todas as exigncias definidas pela Resoluo GR
____________________________________________________________________________________
12
Unidade / rea
Profissional
13.

CASSIA MARIA GRILLO
Escolaridade
Superior Graduao em Odontologia (1981) CROSP-24076

Especializao em Acupuntura (2010)
Mestrado em Odontologia (2011)
Horrio
1
Atividades
a
desenvolvidas

Acupuntura.
Coordenao
14.
Unidade / rea
Profissional
SUELLEN TERUEL CARVALHO
Escolaridade
Horrio
1
Atividades
a
desenvolvidas

Coordenao
____________________________________________________________________________________
13
Profissional

ELAINE CRISTINA DE ARAJO
Escolaridade
Horrio
Unidade / rea
15.
1
Atividades
a
desenvolvidas

Acupuntura.
Coordenao
16.
Unidade / rea
Profissional
ROSEMARY NEGREZIOLO TEIXEIRA
Escolaridade
Horrio
1
Atividades
a
desenvolvidas

Coordenao
____________________________________________________________________________________
14
Unidade / rea
Profissional
Escolaridade
17.
Horrio
1
Atividades
a
desenvolvidas

MARIA LUCIA BAUMGARTNER FORTINGUERRA
Especializao em Radiologia (1977)
Curso Tcnico Prtico de Ortopedia Funcional dos Maxilares
(1986)
Acupuntura.
Coordenao
18.
Unidade / rea
Profissional
DAYANA DE OLIVEIRA SILVA
Escolaridade
Horrio
1
Atividades
a
desenvolvidas

Coordenao
____________________________________________________________________________________
15
19.
Unidade / rea
Profissional
RUTE EMILIA HILSDORF JORGE
Escolaridade
Horrio
1
Atividades
a
desenvolvidas

Coordenao
20.
Unidade / rea
Profissional
EVELINE COSTA CAINELLI
Escolaridade
Superior Graduao em Nutrio (2010) CRN -10530/P
Horrio
1
Atividades
a
desenvolvidas

Avaliao nutricional dos pacientes do Cepae; Atendimento de
crianas portadoras de disfunes nutricionais e de doenas
relacionadas com a dieta; Orientao nutricional dos cuidadores
dos pacientes do Cepae; Participao e realizao de palestras
educativas para os responsveis pelos pacientes; Realizao de
seminrios de pesquisa e apresentao de trabalhos cientficos;
serem Participao no desenvolvimento de projetos de pesquisa
realizados pelos alunos de ps-graduao sob a orientao da
Coordenadora do Cepae; Participao em reunies para avaliao
do desempenho profissional da equipe, discusso dos projetos de
pesquisa e de casos clnicos; Investigao, leitura e traduo de
textos para elaborao e apresentao de seminrio; Elaborao
de material ilustrativo para orientao dos responsveis; Reviso,
manuteno e atualizao dos painis informativos do Cepae;
Participao em seminrios internos realizados pela equipe do
Cepae.
Coordenao
____________________________________________________________________________________
16
21.
Unidade / rea
Profissional
TELMA CRISTINA PICARELLI CASSAB
Escolaridade
Horrio
1
Atividades
a
desenvolvidas

Coordenao
22.
Unidade / rea
Profissional
PAULA DANIELE ROSA DE SOUZA
Escolaridade
Superior Graduao em Psicologia (2011) CRP -109261
Horrio
1
Atividades
a
desenvolvidas

Acompanhamento dos atendimentos dos pacientes regulares;
Participao no planejamento de sesses de atendimento de
pacientes no colaboradores; Orientao dos cuidadores em
casos de: no adeso ao tratamento, criana no colaboradora,
crianas com problemas comportamentais; Orientao de nutrizes
no Grupo de Incentivo ao Aleitamento Materno Exclusivo (GIAME);
serem Apresentao de palestras educativas para os cuidadores dos
pacientes e para nutrizes; Reviso, manuteno e atualizao dos
painis informativos do Cepae; Elaborao de material ilustrativo
para orientao dos responsveis; Participao nos seminrios de
pesquisa, com a apresentao de trabalhos cientficos;
Participao em reunies de discusso de casos clnicos, de
estudo e de orientao da equipe; Participao no
desenvolvimento de projetos de pesquisa realizados pelos alunos
de ps-graduao sob a orientao da Coordenadora do Cepae.
Coordenao
____________________________________________________________________________________
17
23.
Unidade / rea
Profissional
DANIELE DE OLIVEIRA
Escolaridade
Superior Graduao em Odontologia (2011)- CROSP- 102704
Horrio
1
Atividades
a
desenvolvidas

Coordenao
24.
Unidade / rea
Profissional
CARLA GRAZIELA SALGADO
Escolaridade
Superior Pedagogia (2009)

Ps-Graduao em Psicopedagogia (2012)
Horrio
1
Atividades
a
desenvolvidas
Orientao e treinamento da equipe para apresentao de

palestras e para confeco de material educativo; Realizao de
Participao no desenvolvimento de projetos de pesquisa
realizados pelos alunos de ps-graduao vinculados ao Cepae,
sob a orientao da coordenadora do Cepae; Participao em
reunies para avaliao do desempenho profissional da equipe,
serem
discusso dos projetos de pesquisa e de casos clnicos;
Investigao, leitura e traduo de textos para elaborao e
apresentao de seminrio; Elaborao de material ilustrativo para
orientao dos responsveis; Reviso, manuteno e atualizao
dos painis informativos do Cepae; Participao em seminrios
internos realizados pela equipe do Cepae; Participao da seleo
e treinamento de estagirios; Participao da organizao dos
recursos humanos.
Coordenao
____________________________________________________________________________________
18
25.
Unidade / rea
Profissional
SILVANA RIBEIRO RODA
Escolaridade
Horrio
1
Atividades
a
desenvolvidas

Coordenao
26.
Unidade / rea
Profissional
GENY MOURA NASATO
Escolaridade
Horrio
1
Atividades
a
desenvolvidas

serem
recursos humanos.
Coordenao
____________________________________________________________________________________
19
27.
Unidade / rea
Profissional
RODRIGO MARINI DOMINGUES
Escolaridade
Horrio
1
Atividades
a
desenvolvidas

Coordenao
28.
Unidade / rea
Profissional
LUCILIA APARECIDA MARCHIORETO FONSECA
Escolaridade

Ps-Graduao em Psicopedagogia (2011)
Horrio
1
Atividades
a
desenvolvidas

serem
recursos humanos.
Coordenao
____________________________________________________________________________________
20
29.
Unidade / rea
Profissional
CIBELE CESAR KNOLL
Escolaridade
Horrio
1
Atividades
a
desenvolvidas

Coordenao
30.
Unidade / rea
Profissional
LUIS HENRIQUE FERREIRA LEITE
Escolaridade
Superior Filosofia (2010)

Ps-Graduao em Psicopedagogia (em andamento)
Horrio
1
Atividades
a
desenvolvidas

serem
recursos humanos.
Coordenao
____________________________________________________________________________________
21
31.
Unidade / rea
Profissional
MICHELLI CAROLINY DE OLIVEIRA
Escolaridade
Horrio
1
Atividades
a
desenvolvidas

Coordenao
32.
Unidade / rea
Profissional
ESMERALDA APARECIDA DE OLIVEIRA BARBOSA
Escolaridade
Superior Graduao em Psicologia (2010) CRP -112379
Horrio
1
Atividades
a
desenvolvidas

Acompanhamento dos atendimentos dos pacientes regulares;
Participao no planejamento de sesses de atendimento de
pacientes no colaboradores; Orientao dos cuidadores em
casos de: no adeso ao tratamento, criana no colaboradora,
crianas com problemas comportamentais; Orientao de nutrizes
no Grupo de Incentivo ao Aleitamento Materno Exclusivo (GIAME);
serem Apresentao de palestras educativas para os cuidadores dos
pacientes e para nutrizes; Reviso, manuteno e atualizao dos
painis informativos do Cepae; Elaborao de material ilustrativo
para orientao dos responsveis; Participao nos seminrios de
pesquisa, com a apresentao de trabalhos cientficos;
Participao em reunies de discusso de casos clnicos, de
estudo e de orientao da equipe; Participao no
desenvolvimento de projetos de pesquisa realizados pelos alunos
de ps-graduao sob a orientao da Coordenadora do Cepae.
Coordenao
____________________________________________________________________________________
22
33.
Unidade / rea
Profissional
CAROLINA DE MELO CONTI
Escolaridade
Horrio
1
Atividades
a
desenvolvidas

Coordenao
Unidade / rea
Profissional
34.

MARCELO ROSSITI FLORIAN
Escolaridade
Superior Graduao em Odontologia (1985) CROSP- 32967

Especializao em Acupuntura em nvel de Ps-Graduao Lato
Sensu (2012)
Horrio
1
Atividades
a
desenvolvidas

Acupuntura.
Coordenao
____________________________________________________________________________________
23
III-Designao
35.
Unidade / rea
GR/GRUPO
GESTOR
GGBS/Secretaria
Tipo de GR / Valor
Servidor Indicado
MARIA AMLIA STEFANUTO ZIHLMANN

Tcnico em Administrao - 03-A
Data/Funo/Valor da
Escolaridade
BENEFCIOS
SOCIAIS-
No h
Superior Psicologia
Servidor Substitudo
Observou-se que a candidata, apesar de estar em perodo

probatrio, possui perfil e qualidades desejveis para o cargo
que est vago.
Vago desde 28/06/2012
Aumento de Despesa
R$ 1026,11
Unidade / rea
PRDU/AGNCIA PARA A FORMAO PROFISSIONAL DA

UNICAMP-AFPU/Assistncia Tcnica
Tipo de GR / Valor
Assistente Tcnico R$ 1731,53
Servidor Indicado
ALEXANDRE DOMINGOS FARIA

Administrativos Tcnico em Administrao 05-G
Data/Funo/Valor da
Escolaridade
36.
DE
Servidor Substitudo
Data Adm/Ocupao/Ref
09/03/2012-Secretrio-R$ 923,50
2 Grau
O servidor vem sendo preparado para assumir atividades de
maior complexidade especialmente na rea gerencial, tendo
concludo, em 2012, o Programa de Desenvolvimento Gerencial
PDG. O servidor possui perfil adequado, competncia e
conhecimento tcnico necessrios para desenvolver as
atividades previstas pelo cargo de assistente tcnico.
comprometido com os valores institucionais, tem timo
relacionamento com a equipe com a qual exerce papel de
liderana.
Ivanil Sonia Alves Goes Borges
Administrativos Profissional de Administrao 06-C
Data/Funo/Valor da
Escolaridade
01/06/2003- Assistente Tcnico R$ 1731,53
A servidora est prestando servios em outro rgo Pblico
Aumento de Despesa
R$ 808,03
Superior Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos
____________________________________________________________________________________
24
Unidade / rea
FACULDADE DE CINCIAS MDICAS-FCM/ Departamento de

Radiologia
Tipo de GR / Valor
Servidor Indicado
ISABEL CRISTINA SANTOS DE MOURA

Administrativos Tcnico em Administrao 03-E
Data/Funo/Valor da
Escolaridade
37.
2 Grau
Possui experincia e perfil adequado para o exerccio da funo.
Servidor Substitudo
Monica Cristina Rosa

05/01/1987- PAEPE-Profissional para Assuntos Administrativos
Tcnico em Administrao 03-C
Data Adm/Ocupao/Ref
Data/Funo/Valor da
Escolaridade
09/06/2012 Secretrio R$ 923,50
Solicitao do Chefe de Departamento
Aumento de Despesa
R$ 923,50
Unidade / rea
FACULDADE DE CINCIAS MDICAS-FCM/Departamento de

Tocoginecologia
Tipo de GR / Valor
Servidor Indicado
MRCIA REGINA BENASATTO AVILA SIQUEIRA

Tcnico em Administrao 03-A
Data/Funo/Valor da
Escolaridade
38.
No h
Servidor Substitudo
Data Adm/Ocupao/Ref
Superior Tecnologia em Processos Gerenciais
No h
Superior Letras
Funcionria possui o perfil adequado para as atividades da
secretaria do departamento, tendo em vista que foi contratada
por 19 anos pela FUNCAMP, exercendo as seguintes atividades:
Secretria da Diretoria Executiva do CAISM, Secretria do
Departamento
de
Tocoginecologia
e
Secretria
da
Superintendncia do Hospital de Clnicas da Unicamp.
Margarete Amado de Souza Donadon
Administrativos Tcnico em Administrao 06-B
Data/Funo/Valor da
Escolaridade
01/11/1997 Secretrio R$ 1026,11
Em estudo de Aposentadoria.
Aumento de Despesa
R$ 1026,11
2 Grau
____________________________________________________________________________________
25
39.
Unidade / rea
INSTITUTO DE QUMICA-IQ/Biblioteca
Tipo de GR / Valor
Diretor de Servio R$ 1731,53
Servidor Indicado
DANIELLE DANTAS DE SOUSA
Data/Funo/Valor da
Escolaridade
18/12/2002- PAEPE Bibliotecrio 06-D
Servidor Substitudo
Data Adm/Ocupao/Ref
Data/Funo/Valor da
Escolaridade
Aumento de Despesa
40.
06/09/2012-Diretor de Servio-R$ 885,01

Superior Biblioteconomia
A servidora rene as qualidades e capacidades necessrias para
gerenciar as atividades desenvolvidas nessa rea.
Ledenice Simo Martins
12/05/1986 PAEPE Bibliotecrio 07-H
01/09/1996 Diretor de Servio R$ 1731,53
Superior Biblioteconomia e documentao
A servidora est usufruindo frias e licenas-prmio para
posterior aposentadoria.
R$ 846,52
Unidade / rea
CENTRO
DE
HEMATOLOGIA
E
HEMOTERAPIAHEMOCENTRO/ Diretoria de Servios Externos
Tipo de GR / Valor
Servidor Indicado
FABRICIO BISCARO PEREIRA
Data/Funo/Valor da
Escolaridade
02/04/2012- PAEPE Mdico Mdico Hematologista 07-B
Servidor Substitudo
Data Adm/Ocupao/Ref
Data/Funo/Valor da
Escolaridade
Aumento de Despesa
No h
Superior Medicina
O mdico Fabricio possui qualificao tcnica para supervisionar
as unidades externas (Mrio Gatti, Celso Pierro PUCC,
Hospital Estadual de Sumar, Boldrini e Hemoncleo de Casa
Branca), alm de dar suporte aos hemoncleos de Taubat e
Piracicaba. Mdico Hematologista e Hemoterapeuta com
experincia na rea de hemoterapia e qualificao em
desenvolvimento na rea de gesto de servios de hemoterapia
(especializao pela escola de Sade Pblica do RJ em parceria
com a CGSH/ Ministrio da Sade). Foi contratado pela
UNICAMP em 02/04/2012, cumpre jornada de 40 horas
semanais, porm j era funcionrio deste hemocentro,
contratado pela FUNCAMP desde outubro de 2006.
Jordo Pellegrino Jnior
14/05/1986 PAEPE Mdico Mdico em hemoterapia 07 G
01/09/1996 Diretor de Diviso - R$ 2.244,60
Superior - Medicina
O servidor cumpre jornada de 24 horas semanais, sendo que o
servio necessita de profissional com disponibilidade para
cumprir jornada de 40 horas semanais.
R$ 1731,53
____________________________________________________________________________________
26
Unidade / rea
DIRETORIA GERAL DA ADMINISTRAO - DGA / Registros e

Controles Contbeis
Tipo de GR / Valor
Servidor Indicado
ISMAEL ANTONIO DE PAULA
19/04/2010- PAEPE Administrador 06-A
Data/Funo/Valor da
No h
Escolaridade
41.
Servidor Substitudo
Data Adm/Ocupao/Ref
Data/Funo/Valor da
Escolaridade
03/11/2010 PAEPE Administrador 06 -A
Assumiu a mesma funo na Diretoria de Contratos.
Aumento de Despesa
No h
Unidade / rea
DIRETORIA GERAL DA ADMINISTRAO DGA/ Finanas /

Administrao de Contratos
Tipo de GR / Valor
Servidor Indicado
MICHELE ANGLICA DE GODOI
03/11/2010 PAEPE Administrador 06 -A
Data/Funo/Valor da
No h
Escolaridade
42.
Superior Administrao
O colaborador foi aprovado no processo de Avaliao de Perfil
Gerencial, realizado na DGA. Anterior designao, vinha
desempenhando com muita eficincia as atividades nas reas de
Licitaes e Controle Interno.
Michele Anglica de Godoi
Servidor Substitudo
No h
Superior - Administrao
A servidora possui qualificaes e competncias necessrias
para o exerccio do cargo e apresenta um excelente desempenho
nas atividades sob sua responsabilidade na rea de Registros e
Controles Contbeis/ Execuo de Despesas e aumento da
demanda atual de Contratos, apresenta perfil desejvel para
exercer o cargo proposto, podendo contribuir significativamente
para o bom desempenho da rea.
Luciana Aparecida da Cunha Pizatto
Data Adm/Ocupao/Ref
Data/Funo/Valor da
Escolaridade
02/10/2006 PAEPE Administrador 06 - C
A servidora ir assumir a Diviso de Controle Interno
Aumento de Despesa
R$ 657,98

____________________________________________________________________________________
27
43.
Unidade / rea
DIRETORIA GERAL DA ADMINISTRAO DGA/ Diretoria de

Controle Interno
Tipo de GR / Valor
Diretor de Diviso R$ 2.244,60
Servidor Indicado
LUCIANA APARECIDA DA CUNHA PIZATTO
Data/Funo/Valor da
Escolaridade
02/10/2006 PAEPE Administrador 06 - C
Servidor Substitudo
Data Adm/Ocupao/Ref
Escolaridade
Superior Anlise de Sistemas

A servidora ir assumir a Assistncia Tcnica da rea de
registro e Controles Contbeis
R$ 1586,62
Aumento de Despesa
45.
A servidora possui qualificaes e competncias necessrias
para o exerccio do cargo e apresenta um excelente desempenho
nas atividades sob sua responsabilidade.
Isabela Timteo da Costa Zaniolo
Analista de Apoio Tcnico procedimentos institucionais 06-D
Data/Funo/Valor da
44.
Unidade / rea
DIRETORIA GERAL DA ADMINISTRAO DGA/ Registros e

Controle Contbeis
Tipo de GR / Valor
Assistente Tcnico R$ 1731,53
Servidor Indicado
ISABELA TIMTEO DA COSTA ZANIOLO

Analista de Apoio Tcnico procedimentos institucionais 06D
Data/Funo/Valor da
Escolaridade

Superior Anlise de Sistemas
A servidora est retornando funo anterior e possui

experincia consolidada na atividade.
Servidor Substitudo
Cargo vago desde 18/10/2012
Aumento de Despesa
R$ 1277,48
Unidade / rea
CENTRO DE ATENO INTEGRAL SADE DA MULHERCAISM/Diviso de Apoio Assistncia e Pesquisa/Servio de

Imagem
Tipo de GR / Valor
Servidor Indicado
JOO RENATO BENNINI JUNIOR
Data/Funo/Valor da
Escolaridade
14/05/2012 PAEPE Mdico Mdico Ginecologista 07 - B

No h
Servidor Substitudo
Superior Medicina
O servidor indicado apresenta competncia e perfil adequados
para assumir o cargo de Diretor de Servio
Vaga criada na certificao, sem ocupao anterior.
Aumento de Despesa
R$ 1731,53
____________________________________________________________________________________
28
Unidade / rea
CENTRO DE ATENO INTEGRAL SADE DA MULHER/

HOSPITAL DA MULHER PROF.DR.JOS ARISTODEMO
PINOTTI-CAISM/Seo de Radioterapia
Tipo de GR / Valor
Servidor Indicado
SRGIO CARLOS BARROS ESTEVES
13/09/2010- PAEPE Mdico Mdico Radioterapeuta 07- B
Data/Funo/Valor da
No h
Escolaridade
46.
Servidor Substitudo
Data Adm/Ocupao/Ref
Data/Funo/Valor da
01/06/2012 Supervisor de Seo R$ 269,35
Escolaridade
Superior - Fsica
Devido a reestruturao dentro da rea, o servidor passar a
responder pelas atividades de Fsica Mdica dentro da prpria
Seo.
47.
Superior Medicina
Responder pela proteo radiolgica dos trabalhadores e do
pblico perante os rgos reguladores.
Marcio Tokarski Pereira
Universitrios Fsico Mdico 07 - G
Aumento de Despesa
R$ 269,35
Unidade / rea
CENTRO DE ATENO INTEGRAL SADE DA MULHERCAISM/ Diviso de Enfermagem/Seo de Unidade de

Internao em Obstetrcia
Tipo de GR / Valor
Servidor Indicado
RENATA TAIZE GASPAROTO PEREIRA
Data/Funo/Valor da
Escolaridade
11/12/1997 PAEPE Enfermeiro 06-D
Servidor Substitudo

Superior Enfermagem
Com a sada da antecessora, a servidora indicada apresenta
competncia e perfil adequados para assumir o cargo de
Supervisora.
Julia Renata Massucatto Magalhes
Data Adm/Ocupao/Ref
Data/Funo/Valor da
Escolaridade
18/02/1997 PAEPE Enfermeiro 06-E
Desligamento a pedido da interessada.
Aumento de Despesa
No h

Superior - Enfermagem
____________________________________________________________________________________
29
Unidade / rea
CENTRO DE ATENO INTEGRAL SADE DA MULHERCAISM/ Diviso de Enfermagem/Seo de Centro Obsttrico
Tipo de GR / Valor
Servidor Indicado
JOCILENE CRISTINA DE SOUZA CIANI
01/12/2009 PAEPE Enfermeiro 06-A
Data/Funo/Valor da
No h
Escolaridade
48.
Servidor Substitudo
Viviane Christina Rodrigues de Souza
Data Adm/Ocupao/Ref
Data/Funo/Valor da
Escolaridade
15/09/2003 PAEPE Enfermeiro 06-C
Desligamento a pedido da interessada.
Aumento de Despesa
No h
Unidade / rea
INSTITUTO DE FILOSOFIA E CINCIAS

IFCH/Biblioteca/Atendimento ao Usurio
Tipo de GR / Valor
Servidor Indicado
SANDRA APARECIDA PEREIRA
07/06/2010 - PAEPE Bibliotecrio 06-A
Data/Funo/Valor da
No h
Escolaridade
49.
Superior Enfermagem
Com a sada da antecessora, a servidora indicada apresenta
competncia e perfil adequados para assumir o cargo de
Supervisora.
Servidor Substitudo
No h
Superior - Enfermagem
HUMANAS-
Superior Biblioteconomia
A formao e a experincia da funcionria correspondem ao
perfil necessrio para o desempenho da funo.
Maria Helena Segnorelli
Data Adm/Ocupao/Ref
Data/Funo/Valor da
Escolaridade
15/06/1984 PAEPE Bibliotecrio 06 - D
A funcionria est se transferindo para outra Unidade/rgo.
Aumento de Despesa
R$ 827,29

Superior - Biblioteconomia
____________________________________________________________________________________
30
Unidade / rea
INSTITUTO DE ESTUDOS DA LINGUAGEM-IEL/ Seo de

Apoio Administrativo
Tipo de GR / Valor
Servidor Indicado
ADRIANA DE MORAIS DOS SANTOS

Administrativos Tcnico em Administrao 03-E
Data/Funo/Valor da
Escolaridade
50.
Servidor Substitudo
Data Adm/Ocupao/Ref
Data/Funo/Valor da
Escolaridade
Aumento de Despesa
Superior Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos

A servidora atua na Seo de Recursos Humanos desde
20/08/2010 e possui formao superior na rea de Recursos
Humanos, estando capacitada para assumir a superviso da
Seo.
Silvia Helena de Lemos Barbassa
Administrativos Profissional de Administrao 06-C
Superior - Pedagogia
Previso de aposentadoria: A servidora est usufruindo os
perodos de frias e licena prmio a que faz juz (fevereiro a
dezembro/2013), com previso de aposentadoria aps esse
perodo.
R$ 1205,66
Unidade / rea
FACULDADE
DE
ODONTOLOGIA
DE
FOP/Diretoria de Apoio Financeiro/Suprimentos
Tipo de GR / Valor
Servidor Indicado
CAROLINE CANZIAN

Data/Funo/Valor da
Escolaridade
51.
10/04/2010 Secretrio R$ 141,09
Servidor Substitudo
Data Adm/Ocupao/Ref
Data/Funo/Valor da
Escolaridade
PIRACICABA-
No h
Superior Fsica
A servidora apresenta o perfil exigido para a funo de
Supervisor de Seo; atua na rea de Suprimentos/Compras da
FOP desde sua admisso, em 01/10/2009. Est motivada, tanto
do ponto de vista profissional como psicolgico, a assumir novas
tarefas e funes. Tem atuado fortemente na equipe, como
motivadora e como membro da rea de compras. Assim, a
servidora apresenta as condies necessrias para assumir as
atividades de superviso.
Carlos Alberto Dias
No h
Superior Gesto Pblica
O servidor solicitou transferncia para a AFPU.
Aumento de Despesa
No h
RESUMO AUMENTO DA DESPESA COM DESIGNAO = R$ 13.917,71

____________________________________________________________________________________
31
IV-Solicitao de Promoo Vertical nos termos do Artigo 17 inciso II da Deliberao CADA-04/2010

Funo/Eixo
52.
FACULDADE DE ENGENHARIA ELTRICA E DE

COMPUTAO FEEC/ Seo de Superviso
Predial
PAEPE-Profissional para Assuntos Administrativos
Tcnico em Administrao

IV-C
atual
V-A
proposto
Diferena Salarial
R$ 282,80
Data de Admisso
03/09/1985
Escolaridade
2 Grau
Servidor Indicado
EDMUNDO FERREIRA GOMES
Atravs dos Ofcios FEEC n 013/2013 e 018/2013, o DD. Diretor da Faculdade de Engenharia Eltrica e de
Computao indica para a promoo vertical, de acordo com o Artigo 17, inciso II da Deliberao CAD-A04/2010, o servidor Edmundo Ferreira Gomes, matrcula 124532, para alterao de nvel de complexidade,
dentro da funo PAEPE, do nvel 04-C para 05-A. Informa que os recursos utilizados sero oriundos do
quadro de vagas da unidade e o nmero atual da vaga do servidor a 48.
Esclarece que o servidor atende ao perfil e requisitos desejados para a funo e atua com competncia no
desempenho das atividades desde 1985. Atualmente sua lotao na Seo de Superviso Predial no
desenvolvimento das atividades de gerenciamento dos servios gerais da unidade e superviso dos servios
de portaria da unidade; superviso de servios de limpeza e conservao; atendimento de empresas
terceirizadas; planejamento e acompanhamento de servios de transportes de bens, materiais e
equipamentos; superviso de servios de jardinagem; acompanhamento de servios junto ao CEMEQ;
execuo e gerenciamento das demandas de solicitaes de servios da seo de superviso predial; apoio
s atividades de patrimnio; controle de documentao da seo de superviso predial; apoio seo de
almoxarifado; apoio seo de apoio tcnico na manuteno predial; elaborao de pedidos de aquisio de
materiais; controle de ocorrncias internas; superviso de funcionrios da seo e de empresas terceirizadas
e planejamento de aes relativas melhoria da segurana.
Parecer CSARH:
A CSARH-29 em reunio no dia 12/12/2012 aprovou a indicao de promoo vertical solicitada ao servidor
Edmundo Ferreira Gomes, matrcula 124532 do nvel 04-C para 05-A, nos termos do Artigo 17, Inciso II da
Deliberao CAD-A-04/2010, e informa que a presente indicao compatvel com o nvel de complexidade
das atividades que o servidor desempenha atualmente em sua funo.
Informao DPD:
____________________________________________________________________________________
32

Funo/Eixo
53.
COORDENADORIA DA PLANTA FSICA DE

LIMEIRA-PFL/Seo de Recursos Humanos

IV-B
atual
VI-A
proposto
Diferena Salarial
R$ 1254,30
Data de Admisso
31/01/1986
Superior Tecnologia em Gesto de Recursos
Humanos
DARCI MOREIRA DA SILVA
Escolaridade
Servidor Indicado
Atravs do Ofcio PFL-62/2012 o DD. Coordenador da Planta Fsica de Limeira indica para a promoo
vertical, de acordo com o Artigo 17, inciso II da Deliberao CAD-A-04/2010, o servidor Darci Moreira da
Silva, matrcula 139301, do nvel de complexidade 04-B para 06-A, sendo que os recursos utilizados sero
oriundos do quadro de vagas da Planta Fsica de Limeira. Informa tambm que o servidor obteve ttulo de
nvel superior de Tecnologia em Gesto em Recursos Humanos no ano de 2007 e atende ao perfil e aos
requisitos desejados para a funo, executando e desenvolvendo tarefas complexas e especializadas desde
maro/2010 com competncia, demonstrando liderana, capacidade de comunicao, raciocnio lgico,
capacidade de deciso, equilbrio emocional, flexibilidade, empatia, buscando manter-se atualizado,
conforme segue: administra informaes de Recursos Humanos, Sistemas, Processos, Organizao e
Mtodos, arquivos e documentos; atua na identificao de oportunidades e problemas dando suporte
formulao de polticas e diretrizes que conduzam ao cumprimento dos objetivos estratgicos de sua rea;
assina documentos sob sua responsabilidade e competncia; documenta os processos e divulga as
informaes; participa de comisses de sindicncia administrativas. Quanto ao Desempenho organizacional:
Prepara, emite e avalia relatrios e seus resultados; acompanha e emprega normas e leis relativas sua
rea de atuao; atua no lanamento e atualizao dos sistemas de RH e Protocolo; analisa e atualiza
dados, relatrios e informaes; executa redao de textos e emisso de documentos diversos; realiza
contatos com rgos de sua rea de atuao e examina processos especficos; atua na administrao,
orientao e acompanhamento de correspondncias, informaes e documentos das atividades correlatas;
acompanha, orienta e realiza eleies em sua Unidade; atua na autenticao de documentos.
Parecer CSARH:
A CSARH-15 manifesta-se favorvel a solicitao feita pela unidade de promoo vertical para o servidor
Darci Moreira da Silva, do nvel 04-B para o nvel 06-A, nos termos do Artigo 17 da Deliberao CAD-A04/2010, considerando que as atividades realizadas pelo servidor so compatveis com o nvel de
complexidade proposto.
Informao DPD:
____________________________________________________________________________________
33

Funo/Eixo
54.

LIMEIRA/ Zeladoria
PAEPE-Profissional de Apoio Tcnico de Servios
Trabalhador de servios de manuteno em edifcios
e logradouros

I-D
atual
II-B
proposto
Diferena Salarial
R$ 165,35
Data de Admisso
05/01/2004
Escolaridade
2 Grau
Servidor Indicado
IRACI CARVALHO SANTOS SILVA
Atravs do Ofcio PFL n 060/2012, o DD. Coordenador da Planta Fsica de Limeira indica para a promoo
vertical, de acordo com o Artigo 17, inciso II da Deliberao CAD-A-04/2010, a servidora Iraci Carvalho
Santos Silva, matrcula 285750, para alterao de nvel de complexidade, dentro da funo PAEPE, do nvel
01-D para 02-B. Informa que os recursos utilizados sero oriundos do quadro de vagas da Coordenadoria da
Planta Fsica de Limeira.
Esclarece que a servidora pr-ativa e executa e desenvolve com competncia e sob superviso, as tarefas
operacionais especficas relacionadas sua rea de atuao como segue: Limpeza nas salas e banheiros da
Administrao, sala de backbone, sala de arquivos, vidros internos e externos, persianas da Administrao,
Biblioteca, SSACL, TELECOM, Informtica e PFL. Devido aposentadorias agregou todas as atividades da
Seo de Zeladoria e possui ensino mdio.
Parecer CSARH:
A CSARH-15 manifesta-se favorvel a solicitao feita pela unidade de promoo vertical para a servidora
Iraci Carvalho Santos Silva, do nvel 01-D para o nvel 02-B, nos termos do Artigo 17 da Deliberao CAD-A04/2010, considerando que as atividades realizadas pela servidora so compatveis com o nvel de
Informao DPD:
____________________________________________________________________________________
34

Funo/Eixo
55.

LIMEIRA-PFL/Seo de Manuteno e Obras
Oficial rea Operacional

I-C
atual
II-B
proposto
Diferena Salarial
R$ 242,17
Data de Admisso
08/10/1984
Escolaridade
Primrio Incompleto
Servidor Indicado
GERALDO RIBEIRO DE SENA
Atravs do Ofcio PFL- 059/2012 o DD. Coordenador da Planta Fsica de Limeira indica para a promoo
vertical, de acordo com o Artigo 17, inciso II da Deliberao CAD-A-04/2010, o servidor Geraldo Ribeiro de
Sena, matrcula 106712, para alterao de nvel de complexidade, dentro da funo PAEPE, do nvel 01-C
para 02-B. Informa que os recursos utilizados sero oriundos do quadro de vagas da Coordenadoria da
Esclarece que o servidor ocupa vaga de Profissional de Apoio Tcnico de Servios Perfil Oficial de rea
Operacional e executa e desenvolve sob superviso tarefas operacionais especficas e rotineiras na sua rea
de atuao como segue: Controle de Almoxarifado na Seo de Manuteno, atendimento telefnico ao
pblico/cliente, controle de entrada e sada de ferramentas no setor e atividades administrativas da seo.
Parecer CSARH:
A CSARH-15 manifesta-se favorvel a solicitao feita pela unidade para o servidor Geraldo Ribeiro de Sena,
matrcula 106712 do nvel 01-C para 02-B, nos termos do Artigo 17, Inciso II da Deliberao CAD-A-04/2010,
considerando que as atividades realizadas pelo servidor so compatveis com o nvel de complexidade
proposto.
Informao DPD:
____________________________________________________________________________________
35

Funo/Eixo
56.

LIMEIRA PFL/Seo de Finanas
Administrativo auxiliar

II-C
atual
III-A
proposto
Diferena Salarial
R$ 191,39
Data de Admisso
13/01/2004
Escolaridade
Servidor Indicado
FERNANDA APARECIDA OTAVIANO
Atravs do Ofcio PFL 058/2012, o DD. Coordenador da Planta Fsica de Limeira indica para a promoo
vertical, de acordo com o Artigo 17, inciso II da Deliberao CAD-A-04/2010, a servidora Fernanda Aparecida
Otaviano, matrcula 285772, para alterao de nvel de complexidade, dentro da funo PAEPE, do nvel 02C para 03-A. Informa que os recursos utilizados sero oriundos do quadro de vagas da Coordenadoria da
Esclarece que a servidora agregou em suas atividades, nvel maior de complexidade, sendo que atende ao
perfil e aos requisitos desejados para a funo. Atua na rea de Oramento/Adiantamento/
Patrimnio/Almoxarifado desenvolvendo anlise de processos de compras, oramento e adiantamento,
controle de almoxarifado e patrimnio.
Parecer CSARH:
A CSARH-15 manifesta-se favorvel a solicitao feita pela Unidade para a servidora Fernanda Aparecida
Otaviano, nos termos do Artigo 17, Inciso II da Deliberao CAD-A-04/2010, do nvel 02-C para o nvel 03-A,
considerando que as atividades realizadas pela servidora so compatveis com o nvel de complexidade
proposto.
Informao DPD:
____________________________________________________________________________________
36

Funo/Eixo
57.

LIMEIRA-PFL/ Restaurante
Administrativo auxiliar

I-D
atual
II-C
proposto
Diferena Salarial
R$ 254,13
Data de Admisso
16/06/2003
Escolaridade
Superior - Pedagogia
Servidor Indicado
VANDA PINHEIRO DOS SANTOS
Atravs do Ofcio PFL-061/2012, o DD. Coordenador da Planta Fsica de Limeira indica para a promoo
vertical, de acordo com o Artigo 17, inciso II da Deliberao CAD-A-04/2010, a servidora Vanda Pinheiro dos
Santos, matrcula 285038, do nvel de complexidade 01-D para 02-C. Informa que os recursos utilizados
sero oriundos do quadro de vagas da Coordenadoria da Planta Fsica de Limeira.
Esclarece que a servidora agregou em suas atividades maior responsabilidade atendendo ao perfil e aos
requisitos desejados para a funo. A servidora atua na rea administrativa, Seo restaurante, realiza
atividades sob superviso em servios administrativos, insero de crditos em cartes de alunos e
funcionrios em sistemas informatizados, elabora processos de prestao de contas do caixa, preenche
requisies e ordens de servio, retira material no almoxarifado, preenche planilhas, recebe e entrega
documentos e realiza tambm outros servios administrativos.
Parecer CSARH:
A CSARH-15 manifesta-se favorvel a solicitao feita pela Unidade para a servidora Vanda Pinheiro dos
Santos, matrcula 285038, do nvel de complexidade 01-D para 02-C, nos termos do Artigo 17, Inciso II da
Deliberao CAD-A-04/2010, considerando que as atividades realizadas pela servidora so compatveis com
o nvel de complexidade proposto.
Informao DPD:
____________________________________________________________________________________
37

Funo/Eixo
58.

LIMEIRA-PFL/Seo de Manuteno e Obras
Tcnico em telecomunicaes-redes de comunicao
dados e voz

III-D
atual
VI-A
proposto
Diferena Salarial
R$ 1498,58
Data de Admisso
03/12/2007
Escolaridade
Servidor Indicado
ANDR LUIS CARDOSO
vertical, de acordo com o Artigo 17, inciso II da Deliberao CAD-A-04/2010, o servidor Andr Luis Cardoso,
matrcula 292576, do nvel de complexidade 03-D para 06-A. Informa que os recursos utilizados sero
oriundos do quadro de vagas da Planta Fsica de Limeira.
Esclarece que o servidor obteve ttulo de nvel superior em Cincia da Computao no final de 2011 e atende
ao perfil e aos requisitos desejados para a funo, executando e desenvolvendo tarefas complexas e
especializadas com competncia como segue: Manuteno em infra-estrutura de comunicao de dados;
Manuteno em infra-estrutura de telefonia; Crimpagem de cabo de comunicao de dados e voz; Instalao
e manuteno em equipamentos de dados de voz; Configurao de equipamentos para comunicao de
dados e voz; Elaborao de documentos e projetos para infra-estrutura de comunicao de dados e voz;
Atendimento a empresas de telefonia e dados; Orientaes e suporte tcnico eletroeletrnica em geral;
Desenhos em auto CAD; Digitao de lista de materiais, orientaes tcnicas, suporte tcnico em
telecomunicao.
Parecer CSARH:
A CSARH-15 manifesta-se favorvel a solicitao feita pela Unidade para o servidor Andr Luis Cardoso,
matrcula - 292576, nos termos do Artigo 17, Inciso II da Deliberao CAD-A-04/2010, do nvel 03-A para o
nvel 06-A, considerando que as atividades realizadas pelo servidor so compatveis com o nvel de
Informao DPD:
____________________________________________________________________________________
38

Funo/Eixo
59.

LIMEIRA PFL/Seo de Vigilncia/Segurana do
Trabalho
Profissional de Administrao

VI-E
atual
VII-A
proposto
Diferena Salarial
R$ 235,93
Data de Admisso
01/12/1983
Escolaridade
Superior - Geografia
Servidor Indicado
ELIAQUIM RODRIGUES DA ROCHA
vertical, de acordo com o Artigo 17, inciso II da Deliberao CAD-A-04/2010, o servidor Eliaquim Rodrigues
da Rocha, matrcula 83399, do nvel de complexidade 06-E para 07-A. Informa que os recursos utilizados
sero oriundos do quadro de vagas da Planta Fsica de Limeira.
Esclarece que o servidor concluiu em 2009 o curso de Especializao Modalidade Extenso Universitria
em Desenvolvimento Gerencial para Universidades Pblicas, mantm constante busca de cursos especficos
na rea de atuao, atende ao perfil e aos requisitos desejados para a funo, executando, desenvolvendo,
organizando e planejando tarefas complexas e especializadas que exigem conhecimento formal superior e
com competncia conforme segue: Superviso da rea de Vigilncia e Segurana do Trabalho e demais
atividades inerentes funo, fiscalizao de terceirizados na rea de portaria e vigilncia. Participa
ativamente do planejamento da organizao e do aperfeioamento das atividades e dos processos de
trabalho desenvolvido em sua rea.
Parecer CSARH:
A CSARH-15 manifesta-se favorvel a solicitao feita pela Unidade para o servidor Eliaquim Rodrigues da
Rocha, matrcula 83399, nos termos do Artigo 17, Inciso II da Deliberao CAD-A-04/2010, do nvel 06-E
para o nvel 07-A, considerando que as atividades realizadas pelo servidor so compatveis com o nvel de
Informao DPD:
____________________________________________________________________________________
39

Funo/Eixo
60.
COCEN/NCLEO DE ESTUDOS E PESQUISAS EM

ALIMENTAO-NEPA

III-C
atual
IV-B
proposto
Diferena Salarial
R$ 357,79
Data de Admisso
23/07/1987
Escolaridade
Servidor Indicado
JEFFERSON ROBERTO OLIVEIRA BARROS
Atravs do Ofcio NEPA n 18/2012, o DD. Coordenador do Ncleo de Estudos e Pesquisas em Alimentao,
com anuncia da DD. Coordenadora da COCEN, solicita a Promoo Vertical do servidor Jefferson Roberto
Oliveira Barros, matrcula 189979, nos termos do Artigo 17 inciso II da Deliberao CAD-A-04/2010, do nvel
de complexidade 03-C para o nvel 04-B, no sentido de que haja um equilbrio de remuneraes dos
servidores lotados no NEPA, bem como um enquadramento que expresse, de fato, o nvel de complexidade
atinente ao conjunto de atividades por ele realizadas, tendo em vista a implantao das mudanas referentes
Carreira PAEPE que criou os diferentes nveis de complexidade das funes. Informa tambm que os
recursos encontram-se disponveis junto ao Quadro PAEPE do NEPA e que o servidor desenvolve suas
atividades com responsabilidade, competncia e profissionalismo sendo ele consultado para o
esclarecimento de dvidas gerais e de execuo na rea em que atua. Possui ampla experincia na rea e
nas atividades daquele Ncleo que podem ser comprovadas desde setembro de 2009 na funo de
Profissional para Assuntos Administrativos pela UNICAMP. portador do ttulo de graduao em
Administrao junto Anhanguera Educacional de Campinas FAC. Dentre as vrias atividades
desenvolvidas pelo servidor destaca-se: Administrar a agenda do Coordenador; Secretariar reunies gerais e
do Conselho Superior, redigir e digitar ofcios e demais documentos, efetuar triagem de documentos para a
coordenao; Assegurar a infraestrutura para as reunies, providenciar reservas e aquisies de passagens;
Responsvel pela tramitao de processos de convnios e demais processos; Responsvel pela compra e
acompanhamento de bens permanentes adquiridos com recursos extra-oramentrio e recursos de
oramento; Orientar o patrulheiro do Ncleo; Responsvel pelo servio de patrimnio do Ncleo.
Parecer CSARH:
A CSARH-09 (COCEN-01) manifesta-se favorvel solicitao acima, tendo em vista a qualificao do
servidor Jefferson Roberto Oliveira Barros, matr. 189979, a alta relevncia e o nvel de complexidade das
atividades por ele desenvolvidas, a assimetria verificada entre o nvel de enquadramento atual e o ideal, o
reconhecimento da CSARH-09 pela competncia profissional do potencial promovido, a manifestao da
chefia imediata, do respectivo Coordenador e da Coordenadoria da COCEN e, por fim, a consonncia com o
perfil profissional mnimo exigido para o mesmo, luz do respectivo eixo.
Informao DPD:
____________________________________________________________________________________
40

Funo/Eixo
61.
COCEN/NCLEO DE DESENVOLVIMENTO DA
CRIATIVIDADE-NUDECRI/Laboratrio de Estudos
Urbanos

III-B
atual
V-F
proposto
Diferena Salarial
R$ 1720,03
Data de Admisso
16/02/2009
Escolaridade
Superior - Lingustica
Servidor Indicado
JORGE ANTONIO DE MORAES ABRO
Atravs do Ofcio Nudecri n 35/2012, a DD. Coordenadora do Nucleo de Desenvolvimento da Criatividade,

com anuncia da DD. Coordenadora da COCEN solicita os encaminhamentos necessrios para que seja
realizada a Promoo Vertical do servidor Jorge Antonio de Moraes Abro, matrcula 29479-3, do nvel de
complexidade 03-B para o nvel 05-F, em funo da natureza das atividades assumidas com profissionalismo
e eficincia e em conformidade com o Artigo 17, inciso II da Deliberao CAD-A-04/2010. Informa que os
recursos necessrios para a referida promoo, encontram-se disponveis no quadro de vagas PAEPE do
Nudecri.
Informa tambm que o servidor vem atuando com um excelente nvel de acuidade e autonomia junto a
setores fundamentais do Labeurb/Nudecri/Unicamp, promovendo com qualidade mpar atividades de apoiotcnico-administrativo relacionadas s reas acadmico-cientficas do Laboratrio. O servidor vem
executando, como Profissional de Assuntos Administrativos: Levantamentos de dados e informaes para
elaborao de relatrios (relatrios institucionais, anurio da Unicamp, Relatrios Trienais de Atividades dos
pesquisadores, relatrios acadmicos de projetos temticos, etc.) organizao de informaes
disponibilizadas na pgina do Labeurb que funciona tanto como um instrumento de divulgao das atividades
realizadas pela equipe, quanto como um banco de dados disponvel para pesquisas; a coordenao dos
trabalhos de organizao, reviso e editorao da Revista Rua editada pelo Labeurb desde 1993 que
atualmente publicada semestralmente, sendo eletrnica e Qualis A2. No que se refere a esta ltima
atividade estratgica para o Ncleo, salienta que toda a operao de recebimento das submisses,
encaminhamentos para referees, cobrana dos prazos, reviso dos originais aprovados, incluindo reviso em
ingls e francs (dos resumos e palavras-chave), e reviso da editorao em pdf e html so realizadas pelo
servidor. Sua formao como bacharel em lingustica pela prpria Unicamp incide de maneira produtiva na
sua variada gama de atuao junto ao Labeurb. Ressalta ainda que o modo como o servidor executa suas
atividades, administrando o trabalho dos colegas que atuam junto revista Rua e pgina do Labeurb,
demonstra de maneira inequvoca uma postura profissional sria, responsvel e criativa, qualidades
importantes para o cumprimento das aes estipuladas no Planejamento Estratgico do Nudecri.
Parecer CSARH:
servidor Jorge Antonio de Moraes Abro, matr. 29479-3, a alta relevncia e o nvel de complexidade das
Informao DPD:
____________________________________________________________________________________
41

Funo/Eixo
62.
Urbanos

V-E
atual
VI-B
proposto
Diferena Salarial
R$ 379,00
Data de Admisso
21/01/1987
Escolaridade
Superior Cincias Contbeis
Servidor Indicado
CARLOS BUENO DE MORAES FILHO
Atravs do Ofcio NUDECRI n 36/2012, a DD. Coordenadora do Ncleo de Desenvolvimento da Criatividade,

com anuncia da DD. Coordenadora da COCEN, solicita os encaminhamentos necessrios para que seja
realizada a Promoo Vertical do servidor Carlos Bueno de Moraes Filho, matrcula 174645, do nvel de
complexidade 05-E para o nvel 06-B, em conformidade com o Artigo 17, inciso II da Deliberao CAD-A04/2010. Informa que os recursos necessrios para a referida promoo, encontram-se disponveis no
quadro de vagas PAEPE do Nudecri.
Informa que o servidor ingressou na Universidade em 1987. Nesse percurso de 25 anos de carreira, obteve o
ttulo de Bacharel em Cincias Contbeis em 1998 e observa que esta a rea de atuao do servidor junto
ao Labeurb/Nudecri/Unicamp. H muito tempo o Laboratrio de Estudos Urbanos do Nudecri/Unicamp vem
buscando modos de possibilitar o enquadramento adequado do servidor que possui diploma superior na rea
de sua atuao e considera este o momento propcio para solucionar definitivamente este problema. A
excelncia das atividades executadas pelo servidor, sua autonomia e capacidade de resoluo de problemas,
est refletida nas avaliaes institucionais realizadas pelo Nudecri, nas quais h continuamente o registro de
sua competncia, eficcia e responsabilidade. A seu cargo est o RH do setor, o controle contbil de todos
os projetos com verbas extra-oramentrias e o controle contbil das verbas oramentrias,
responsabilizando-se por todos os relatrios financeiros do setor. Tambm esto sob sua responsabilidade
as compras efetuadas com verbas extra-oramentrias e as devidas prestaes de conta. O servidor
administra, ainda, a vida funcional dos estagirios e bolsistas que participam dos projetos do setor, alm de
responsabilizar-se pelos trabalhos de superviso e orientao do patrulheiro e do motorista do setor. Esta
gama intensa de atividades vem sendo executada com primor e qualidade mpar por parte do servidor,
contribuindo significativamente para a execuo das atividades fins dos Centros e Ncleos: a pesquisa e a
extenso e, particularmente, incidindo positivamente para a plena execuo dos objetivos propostos pelo
Labeurb/Nudecri/unicamp no Planejamento Estratgico do Ncleo.
Parecer CSARH:
servidor Carlos Bueno de Moraes Filho, matr. 17464-5, a alta relevncia e o nvel de complexidade das
Informao DPD:
____________________________________________________________________________________
42
Funo/Eixo
63.
Urbanos
Comunicao Analista de Desenvolvimento de
Sistemas

VI-C
atual
VII-A
proposto
Diferena Salarial
R$ 674,44
Data de Admisso
15/09/2006
Escolaridade
Servidor Indicado
FBIO FRANCISCO DOMINGUES BASTOS
Atravs do Ofcio NUDECRI n 37/2012, a DD. Coordenadora do Ncleo de Desenvolvimento da Criatividade,

com anuncia da DD. Coordenadora da COCEN, solicita os encaminhamentos necessrios para que seja
realizada a Promoo Vertical do servidor Fbio Francisco Domingues Bastos, matrcula 290576, do nvel de
complexidade 06-C para o nvel 07-A, em conformidade com o Artigo 17, inciso II da Deliberao CAD-A04/2010. Informa que os recursos necessrios para a referida promoo, encontram-se disponveis no
quadro de vagas PAEPE do Nudecri. O servidor atua, desde seu ingresso na universidade como Analista de
Sistemas, junto ao Labeurb/Nudecri/Unicamp. A equipe de pesquisadores deste setor encontrou no referido
servidor um aporte tcnico especializado fundamental para realizar vrios de seus projetos de pesquisa que
visam a anlises e implementao de ambientes digitais. O domnio da especificidade da elaborao de
bancos de dados digitais, da construo de estruturas digitais, e uma escuta apurada, por parte do servidor,
dos objetivos dos projetos de pesquisa do grupo de pesquisadores do Labeurb/Nudecri/Unicamp permitiram
que produtos tecnolgicos importantes fossem construdos com vistas divulgao e pesquisa nos nveis
do ensino mdio, terceiro grau e tambm ps-graduao. Muitas vezes, o Sr.Fbio Bastos atende a trs ou
quatro projetos simultaneamente, o que exige um dinamismo e eficincia que vm sendo apresentados pelo
servidor de maneira muito comprometida. Ressalta que a maioria dos projetos vem exigindo do Sr. Fbio
pesquisas especficas em seu campo de atuao de modo a construir os ambientes digitais tais quais os
projetos de pesquisa, por ele atendidos, exigem. Esse aprimoramento contnuo tem refletido produtivamente
na plena execuo dos objetivos estratgicos propostos pelo Labeurb/Nudecri/Unicamp no Planejamento
Estratgico do Ncleo.
Parecer CSARH:
servidor Fbio Francisco Domingues Bastos, matr. 290576, a alta relevncia e o nvel de complexidade das
Informao DPD:
____________________________________________________________________________________
43

Funo/Eixo
64.
COORDENADORIA DE CENTROS E NCLEOS

INTERDICIPLINARES DE PESQUISA-COCEN
Sistemas

VII-E
atual
VIII-A
proposto
Diferena Salarial
R$ 300,99
Data de Admisso
30/03/1987
Escolaridade
Servidor Indicado
MARCOS ROGRIO PEREIRA
Atravs do Memo.COCEN n 004/2013, a DD. Coordenadora da Coordenadoria de Centros e Ncleos

Interdisciplinares de Pesquisa, tendo em vista a implantao das mudanas referentes Carreira PAEPE e
suas implementaes, os diferentes nveis de complexidade das funes, a excelncia dos servios
prestados pelo servidor Marcos Rogrio Pereira, Matr. 181331, e, principalmente, a diferena verificada entre
o nvel atual de enquadramento do referido profissional e o nvel ideal, solicita a Promoo Vertical do
servidor, do nvel de complexidade 07-E para o nvel 08-A. Informa que esta ao tem por finalidade
enquadrar o profissional no nvel de complexidade considerado, pela Coordenadoria, como o ideal, luz das
atividades sob sua responsabilidade. Informa tambm que o servidor responsvel pela rea de Informtica
da COCEN. Acompanha e, eventualmente, gerencia as estruturas de informtica dos Centros e Ncleos
Interdisciplinares de Pesquisa e da Coordenadoria. Existem diversas demandas atinentes rea de
Informtica, como, por exemplo, suporte a hardware e software, administrao de redes, desenvolvimento de
websites, editorao eletrnica de peridicos cientficos, desenvolvimento de sistemas, emisso de pareceres
e relatrios tcnicos, orientao e acompanhamento para a contratao de servios terceirizados, bem como,
aquisio de produtos e servios tecnolgicos e anlises de relaes entre custo/benefcio envolvido em
projetos especficos, todas sob a responsabilidade do referido servidor. Alm disso, o profissional atua
expressivamente na divulgao da relevante produo cientfica e tecnolgica interdisciplinar realizada pelos
Centros e Ncleos. Essa atividade est entre as mais estratgicas no mbito das atribuies referentes
Carreira PAEPE, dentre os servidores da COCEN, pois propicia e viabiliza a necessria interlocuo
acadmico-cientfica dos Centros e Ncleos com as demais reas da UNICAMP, potencializando, inclusive,
as interaes da Universidade com outras instituies nacionais e internacionais e com a sociedade em
geral. Atualmente, o servidor, especializado em Sistemas de Informao pelo Instituto de Computao da
Unicamp, desenvolve projeto de Mestrado em Divulgao Cientfica e Cultural junto ao
LABJOR/NUDECRI/IEL, cuja interface pertinente s suas atividades e responsabilidades. Sua atuao na
COCEN caracterizada fortemente pela qualidade do trabalho, embora outros relevantes aspectos meream
destaque como a seriedade, a presteza, a agilidade, a eficcia, a motivao, alm do empenho e
principalmente, da dedicao s suas atividades dirias.
Parecer CSARH:
servidor Marcos Rogrio Pereira, Matr. 181331, a alta relevncia e o nvel de complexidade das atividades
por ele desenvolvidas, a assimetria verificada entre o nvel de enquadramento atual e o ideal, o
Coordenadoria da COCEN e, por fim, a consonncia com o perfil profissional mnimo exigido para o mesmo,
luz do respectivo eixo.
Informao DPD:
____________________________________________________________________________________
44

Funo/Eixo
65.
CENTRO
DE
COMPUTAO-CCUEC/Diretoria
Tcnica de Administrao
Sistemas

VI-E
atual
VII-A
proposto
Diferena Salarial
R$ 235,93
Data de Admisso
10/03/2008
Escolaridade
Servidor Indicado
FELIPE ROSA SERPELONI
Atravs do Ofcio N 11/2013 a DD. Superintendente Associada do Centro de Computao solicita as devidas
providncias quanto a promoo vertical na Carreira PAEPE do servidor Felipe Rosa Serpeloni, matrcula
293149, Profissional de Tecnologia da Informao e Comunicao, Perfil: Analista de Desenvolvimento de
Sistemas, atualmente na referncia 06-E, para a referncia 07-A, nos termos do Artigo 17, inciso II da
Deliberao CAD-A-04/2010. Informa que o referido servidor vem assumindo tarefas de responsabilidade e
complexidade superiores ao nvel em que se encontra, razo pela qual solicita-se essa promoo. O servidor
est lotado na Diretoria Tcnica de Administrao Acadmica (DACAD) da Diviso de Desenvolvimento de
Sistemas (DDS) do Centro de Computao e vem atuando no Projeto de Sistemas de Controle Acadmico
(legado em produo e modernizao SIGA). As atividades desenvolvidas pelo servidor so: Lidera e
executa atividades de anlise e descrio de requisitos dos processos Acadmicos da Universidade,
referentes ao projeto SIGA; Orienta profissional sob sua responsabilidade; Realiza manuteno e
programao em Java/SP/Servlets; Realiza estudos e emite parecer tcnico em temas de sua especialidade,
buscando solues tcnicas para problemas que se apresentem no sistema Acadmico em produo na
Universidade; Planeja e acompanha a execuo de projetos, atuando em alguns casos como Gerente de
Projeto; Elabora documentao tcnica de projetos de desenvolvimento de sistemas de informao; Realiza
homologao de softwares desenvolvidos por empresas terceirizadas. Informa tambm que o servidor possui
Ensino Superior Completo em Cincia da Computao pela Universidade Estadual Paulista Julio de
Mesquita Filho UNESP e que para atender a presente promoo o Centro de Computao possui os
recursos no seu quadro de vagas e recursos.
Parecer CSARH:
A CSARH-03 em reunio no dia 28/01/2013 deliberou por aprovar o pedido de promoo vertical ao servidor
Felipe Rosa Serpeloni, da referncia 06-E para a referncia 07-A, nos termos do Artigo 17, Inciso II da
Deliberao CAD-A-04/2010, por entender que as atividades desenvolvidas pelo servidor so de
complexidade compatvel com a nova referncia/nvel de complexidade solicitada.
Informao DPD:
____________________________________________________________________________________
45
V- Solicitao de Contratao de Candidato aprovado em Processo Seletivo Pblico nos

termos do pargrafo nico do Artigo 18 da Deliberao CAD-A-04/2010.
66.
HEMOCENTRO CENTRO DE HEMATOLOGIA E

HEMOTERAPIA
Funo
PAEPE Biologista
VI-C
proposto
Valor
R$ 4.279,21
5 lugar Jos Luiz Rosenberis Cunha
Candidato
O Coordenador do Hemocentro solicita a contratao do candidato abaixo relacionado, aprovado no

processo seletivo pblico para a funo de Biologista edital 032/2012, realizado pela Diretoria Geral de
Recursos Humanos DGRH/UNICAMP, informando que os critrios utilizados para enquadramento foram:
Graduao/ Mestrado/ 1 ano de experincia na rea = + 1 referncia 06-B
Graduao/ Mestrado/ acima de 1 at 2 anos de experincia = + 2 referncias 06-C
Graduao/ Mestrado/ acima de 2 anos de experincia = + 3 referncias 06-D
Graduao/ Mestrado/ Doutorado/ a partir de 2 anos de experincia= 4 referncias 06-E
CLAS.
5
NOME
Jos Luiz Rosenberis Cunha
ESCOLARIDADE
Mestrado
EXPERINCIA
1-2 anos
REF.
06-C
Informao DPD:
O Processo Seletivo Pblico foi aberto na faixa de referncias 06-A a 06-E e os recursos encontram-se
disponveis para contratao.
67.
FCM FACULDADE DE CINCIAS MDICAS
Funo
PAEPE Biologista
VI-E
proposto
Valor
R$ 4.717,72
Candidato
6 lugar Carolina Lanaro
Atravs da informao n 10/2013, a Diretora Administrativa, com anuncia do DD. Diretor da Faculdade de
Cincias Mdicas solicita a aprovao, com urgncia, da Cmara de Recursos Humanos para a contratao
da candidata abaixo relacionada, na referncia 06-E da carreira PAEPE, aprovada no processo seletivo
pblico para a funo de Biologista edital 032/2012, realizado pela Diretoria Geral de Recursos Humanos
DGRH/UNICAMP, uma vez que a candidata atende aos critrios adotados pela banca, nos termos do
pargrafo nico do Artigo 18 da Deliberao CAD-A04/2010.
Os critrios utilizados para enquadramento foram:
Graduao/ Mestrado/ acima de 2 anos de experincia = + 3 referncias 06-D
Graduao/ Mestrado/ Doutorado/ a partir de 2 anos de experincia= 4 referncias 06-E
CLAS.
6
NOME
Carolina Lanaro
ESCOLARIDADE
Doutorado
EXPERINCIA
2 anos
REF.
06-E
Informao DPD:
O Processo Seletivo Pblico foi aberto na faixa de referncias 06-A a 06-E e os recursos encontram-se
____________________________________________________________________________________
46
68.
Funo
PAEPE Profissional para Assuntos Universitrios

Profissional de Pesquisa

VI-D
proposto
Valor
R$ 4.493,14
1 lugar Celso Stephan
Candidato
Atravs da informao n 16/2013, o DD Diretor da Faculdade de Cincias Mdicas, solicita a aprovao,

com urgncia, da Cmara de Recursos Humanos para a contratao do candidato abaixo relacionado, na
referncia 06-D da carreira PAEPE, uma vez que o candidato atende aos critrios adotados pela banca do
Edital 84/2011, para a referida referncia, nos termos do pargrafo nico do Artigo 18 da Deliberao CADA04/2010.
Os critrios utilizados para enquadramento foram:
Graduao/ Mestrado/ Doutorado/ a partir de 2 anos de experincia= + 3 referncias 06-D
CLAS.
1
NOME
Celso Stephan
ESCOLARIDADE
Doutorado
EXPERINCIA
2 anos
REF.
06-D
Informao DPD:
O Processo Seletivo Pblico foi aberto na faixa de referncias 06-A a 06-H e os recursos encontram-se
VI-Processo Seletivo Pblico Pargrafo nico do Artigo 18 da Deliberao CAD-A-04 de

22/12/2010
HOSPITAL DE CLNICAS - HC
Unidade / rgo / Seo / Depto.
Abertura de Processo Seletivo
PAEPE Engenheiro Civil 01 vaga
Pblico Funo
69.
Nivel de Complexidade
VI
Faixas de referncia
AaF
Valores
R$ 3881,35 a R$ 4.953,65
Justificativa:
Atravs do Memo n 076/2013, o DD. Superintendente do Hospital de Clnicas solicita autorizao para
abertura de Processo Seletivo para Engenheiro Civil na faixa salarial 06-A a 06-F, considerando que o
mercado de construo civil encontra-se aquecido e a isonomia com os engenheiros contratados
recentemente pela Universidade.
Informao DPD: A solicitao est de acordo com o pargrafo nico do Artigo 18 da Deliberao
CAD-A-4/2010.
____________________________________________________________________________________
47
COORDENADORIA DE PROJETOS E OBRAS-CPO

Abertura de Processo Seletivo PAEPE Profissional de Apoio Tcnico de Servios
Mestre de Contruo Civil 02 vagas
Pblico Funo
70.
Faixas de referncia
AaF
Valores
R$ 3041,18 a R$ 3.881,35
Justificativa:
Atravs do Of. CPO n 9/2013, o DD. Coordenador da Coordenadoria de Projetos e Obras solicita
autorizao para abertura de concurso para a Funo PAEPE Profissional de Apoio Tcnico de
Servios Mestre de Construo Civil, na faixa de referncias 05-A a 05-F, uma vez que estes
profissionais executam atividades de elevada complexidade, possuem grande conhecimento e
competncia tcnica, vasta experincia em execuo de obras e anos de experincia prtica. Todo este
conhecimento adquirido em campo, aprendendo com outros mestres de obra e com sua prpria
experincia de vida. Eles possuem o conhecimento em ler projetos e em liderana. Fazem a ponte entre
engenheiros e equipe tcnica. Alm da questo do perfil do profissional, h a questo atual do mercado
de construo civil que mantem-se aquecido. Os critrios que sero utilizados para enquadramento so:
- At 02 anos de experincia = 05-A
-Mais de 02 anos at 04 anos de experincia = 05-B
-Mais de 04 anos at 06 anos de experincia = 05-C
-Mais de 06 anos at 08 anos de experincia = 05-D
-Mais de 08 anos at 10 anos de experincia = 05-E
-Mais de 10 anos de experincia = 05-F
CAD-A-4/2010.
71.
CENTRO DE ENGENHARIA BIOMDICA-CEB
Abertura de Processo
Pblico Funo
PAEPE Analista de Sistemas 01 vaga
Seletivo
VI
Faixas de referncia
AaH
Valores
R$ 3881,35 a R$ 5.461,39
Justificativa:
Atravs da C.I. Dir/CEB n 04 o DD. Diretor do centro de Engenharia Biomdica solicita autorizao para
abertura de Processo Seletivo para a funo PAEPE Analista de Sistemas, na faixa de referncia 06-A
a 06-H, tendo em vista que o CEB no consegue atrair pessoal da rea de TI oferecendo o salrio
inicial da Carreira.
CAD-A-4/2010.
____________________________________________________________________________________
48

PAEPE Tcnico em Mecatrnica 01 vaga
Pblico Funo
72.
III
Faixas de referncia
AaF
Valores
R$ 2.058,32 a R$ 2.627,05
Justificativa:
Atravs da C.I. Dir/CEB n 04 o DD. Diretor do Centro de Engenharia Biomdica solicita autorizao
para abertura de Processo Seletivo para a funo PAEPE Tcnico em Mecatrnica, na faixa de
referncia 03-A a 03-F, tendo em vista que o CEB no consegue atrair pessoal com bom conhecimento
tcnico oferecendo o salrio inicial da Carreira.
CAD-A-4/2010.
PAEPE Tcnico em Eletrnica 01 vaga
Pblico Funo
73.
III
Faixas de referncia
AaF
Valores
R$ 2.058,32 a R$ 2.627,05
Justificativa:
Atravs da C.I. Dir/CEB n 04 o DD. Diretor do Centro de Engenharia Biomdica solicita autorizao
para abertura de Processo Seletivo para a funo PAEPE Tcnico em Eletrnica, na faixa de
referncia 03-A a 03-F, tendo em vista que o CEB no consegue atrair pessoal com bom conhecimento
tcnico oferecendo o salrio inicial da Carreira.
CAD-A-4/2010.
PAEPE Fsico Mdico 02 vagas
Pblico Funo
74.
VI
Faixas de referncia
AaH
Valores
R$ 3881,35 a R$ 5.461,39
Justificativa:
Atravs da C.I. RH/CEB n 04/13, o DD. Diretor do Centro de Engenharia Biomdica solicita autorizao
para a abertura de Concurso Pblico na faixa de referncia (6A-6H) para o preenchimento da funo de
Fsico Mdico, na rea de Radioterapia, vagas 35 e 66, do quadro de vagas do CEB.
Informa que as vagas devero ser preenchidas por profissionais com ampla experincia em
radioterapia, com capacidade para prever e avaliar necessidade de novas tecnologias de tratamento,
devendo tambm ter competncia para orientar e coordenar programa de aprimoramento em fsica de
radioterapia, que inclui ministrar aulas e orientar os alunos deste programa, bem como alunos de
iniciao cientfica e mestrado em fsica de radioterapia.
Acrescenta que para atrair tais profissionais deveremos oferecer um salrio que esteja, pelo menos,
prximo do mercado de trabalho, que est em torno de oito mil reais. Ressalta que em 2012 os fsicos
mdicos que ocupavam as vagas 35 e 66 pediram demisso, por questes salariais, pouco tempo aps
a contratao.
CAD-A-4/2010.
____________________________________________________________________________________
49

PAEPE - BILOGO 01 vaga
Pblico Funo
75.
VI
Faixas de referncia
AaE
Valores
R$ 3881,35 a R$ 4.717,72
Justificativa:
Atravs da Informao n 09/2013, a Diretora Administrativa, com anuncia do DD. Diretor da Faculdade
de Cincias Mdicas solicita a aprovao, com urgncia, da Cmara de Recursos Humanos, para a
abertura de concurso pblico para a funo PAEPE Bilogo, na faixa de referncias 06-A a 06-E, para
atuar na rea de Biologia Celular, Histologia e Embriologia dos Sistemas Urinrio e Neural, mediante
justificativa a seguir:
Realizao de concurso pblico e admisso de servidor Tcnico de Nvel Superior em Biologia, com o
Ttulo Mnimo de Doutor. Tal solicitao se fundamenta na contratao de Bilogo com experincia
comprovada em pesquisa e orientao nas reas de Biologia Celular, Histologia e Embriologia dos
Sistemas Urinrio e Neural e, que poder atender a demanda de diferentes grupos de estudos que
necessitam de profissional capaz de estabelecer e interpretar resultados relativos a testes
comportamentais e tcnicas de biologia celular, histologia, embriologia e biologia do desenvolvimento
(renal, adrenal e neural); microscopia eletrnica de transmisso e varredura, imuno-marcao
ultraestrutural e em confocal a laser; cultura de metanefros e reconstruo de neurnios pela anlise
estereolgica em 3D.
Este profissional precisa entender o mtodo cientfico, necessita interagir com pesquisadores das reas
cientficas e tecnolgicas diversas e ser respeitado profissionalmente por estes. Precisa ainda ter
slidos conhecimentos cientficos e, ao mesmo tempo desenvolver pesquisa em Biologia, Biologia
Molecular, Histologia e Embriologia e, desta forma ser capaz de formular hipteses; orientar
pesquisas; definir cronograma de atividades; aplicar resultados de pesquisa; redigir trabalhos cientficos
para publicao; divulgar informaes sobre projeto; avaliar resultados da pesquisa; analisar dados da
pesquisa e coordenar equipes de jovens pesquisadores, alm de ter experincia na execuo de
cotao e compra de produtos e equipamentos; e administrao de recursos financeiros.
Este tcnico de nvel superior, tendo em conta sua vinculao futura com CEPID j aprovado pela
FAPESP, deve ser capaz de monitorar e validar produtos, processos e equipamentos relacionados s
tcnicas de microscopia e reconstruo de clulas e tecidos bem como operar tais instrumentos e
equipamentos de anlise. Para estas atribuies h a necessidade de que tenha a formao em nvel
de Doutorado.
CAD-A-4/2010.
____________________________________________________________________________________
50
INSTITUTO DE FSICA - IFGW

PAEPE Engenheiro Mecatrnico 01 vaga
Pblico Funo
76.
VI
Faixas de referncia
AaH
Valores
R$ 3881,35 a R$ 5.461,39
Justificativa:
Atravs do Ofcio DIF. 005/13, o DD. Diretor Associado do Instituto de Fsica solicita a abertura de
Processo Seletivo para a funo PAEPE Engenheiro Eletrnico, na faixa de referncia 06-A a 06-H e
encaminha a justificativa do Coordenador dos Laboratrios de Ensino como segue:
O ensino de fsica experimental est dividido em quatro disciplinas: F129, F229, F329 e F429,
totalizando cerca de 2.910 matrculas/ano. Adicionalmente, os laboratrios profissionais se caracterizam
por tcnicas e instrumentao mais avanadas e sofisticadas, onde experimentos de fsica moderna
podem ser contemplados. Necessitamos de um novo funcionrio cuja funo cuidar de todos os
projetos didticos e de infra-estrutura do Laboratrio de Ensino de Fsica do IFGW. Como projetos
entendemos a definio e compra de equipamentos e projeto, desenvolvimento e testes de novos
experimentos. Alm disso, ele cuidaria de construir e manter o nmero de experimentos necessrios
para as aulas. Como so experimentos para os cursos bsicos e profissionais, o perfil seria de nvel
superior com uma formao e experincia que permitisse definir tecnicamente os equipamentos do
ponto de vista da mecnica, eletrnica e controle via computador. O profissional que tem a formao
necessria para esta tarefa seria um engenheiro de mecatrnica j com razovel experincia de
trabalho na rea. Sendo assim, fundamental que possamos ampliar a faixa de salrio inicial para
melhor nos adequarmos s ofertas do mercado de trabalho e aumentarmos a chance de selecionar o
candidato mais adequado.
CAD-A-4/2010.
VII-Regimento Interno da CSARH-58 CGU-SIARQ-PRP para aprovao
____________________________________________________________________________________
51

CRH Pauta 21022013

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PR-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO UNIVERSITRIO

DIRETORIA GERAL DE RECURSOS HUMANOS

I Reunio Ordinria CRH 2013

COMPOSIO DA CMARA DE RECURSOS HUMANOS

Representante dos Presidentes de CSARHs Sade

DATA: 21 de fevereiro de 2013

DIRETORIA GERAL DA ADMINISTRAO/Licitaes

DOUGLAS DE CAMPOS CAMARA

18/04/2011-PAEPE-Profissional para Assuntos Administrativos

12/03/2012 Pregoeiro R$ 538,70

Mudana de rea (designao cessada em 03/09/2012).

INSTITUTO DE FILOSOFIA E CINCIAS

JOELSON DUARTE MAGALHES

17/10/2007 PAEPE Profissional para Assuntos

O servidor pediu demisso a partir de 31/10/2012.

Supervisor de Seo R$ 1346,75

FERNANDA LOUREIRO DE ANDRADE ORSI

16/04/2012 PAEPE Mdico Mdico Hematologista -07-B

01/09/2008- PAEPE-Mdico Mdico Hematologista 07-D

HOSPITAL DA MULHER PROF.DR. JOS ARISTODEMO

ANDREIA CRISTINA DE OLIVEIRA

29/04/1986- PAEPE Profissional para Assuntos Administrativos

20/08/2011 Assistente Tcnico R$ 1167,19

Superior Tecnologia em Administrao de pequenas e Mdias

Ricardo Nascimento Tronchin (FUNCAMP)

RESUMO AUMENTO DA DESPESA COM DESIGNAO = R$ 538,70

Solicitao de Promoo Vertical nos termos do Artigo 17 inciso II da Deliberao CAD-A-04/2010:

FACULDADE DE ENGENHARIA DE ALIMENTOSFEA/Seo de Administrao de Redes

Nvel de Complexidade/Faixa de referncia

SAMUEL CAVALCANTE DA SILVA

Unidade / rgo / Seo / Departamento

Nvel de Complexidade/Faixa de referncia

Superior Cincia da Computao

LUDGERO SCOCIA JUNIOR

Atravs do documento de fls. 37/44 constante do Processo n 17P-17174/2004 a DD. Coordenadora

Unidade / rgo / Seo / Departamento

INSTITUTO DE ESTUDOS DA LINGUAGEMIEL/Seo de Informtica

Nvel de Complexidade/Faixa de referncia

Superior Sistemas e Tecnologia da Informao

BRUNO SILVERIO DE FREITAS

INSTITUTO DE BIOLOGIA IB/Departamento de

Nvel de Complexidade/Faixa de referncia

LUIS HENRIQUE GONZAGA RIBEIRO

Atravs do documento de fl. 58 constante do processo n 07P-606/1999 a DD. Diretora do Instituto de

II-Servio Voluntrio na UNICAMP Resoluo GR 37/2001

FOP/Departamento de Odontologia Social (rea de Odontologia

FOP/Departamento de Odontologia Social/ CEPAE

NEUSA APARECIDA CASETTO VIEIRA DA CRUZ

Superior Graduao em Odontologia (1983)- SP-CD-29176

4 feira Das 8:00 s 12:00 horas e das 13:30 s 17:30 horas

Programa de Atendimento de crianas de 0 a 60 meses de idade:

FOP/Departamento de Odontologia Social (rea de Odontologia

Superior Graduao em Odontologia (1980) CROSP - 21899

5 feira Das 13:30 s 17:30 horas

Participao como ouvinte nas aulas tericas e como assistente

FOP/Departamento de Odontologia Social / CEPAE

MARIANA GABRIELA ANSELMO

Superior Graduao em Odontologia (2012)- CROSP-105003

3 feira Das 8:00 s 12:00 horas e das 13:30 s 17:30 horas

Programa de Atendimento de crianas de 0 a 60 meses de idade:

FOP/Departamento de Odontologia Social (rea de Odontologia

Superior Graduao em Odontologia (1981) CROSP-24076

5 feira Das 13:30 s 17:30 horas