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CONECT 360: Managing Technology & Business Disruption


Rethink! HR Strategy & Business Minds 2015
Strategische Personalplanung / Talent Intelligence & Employer Branding & Generation Y und Multigenerational Workforce Management
26. 27. Februar 2015 | Waldorf Astoria Berlin | http://www.hr-strategy-minds.com

Innovative Personalkonzepte sind gefragt, wenn man Mitarbeiter motivieren und langfristig binden mchte.
Bekannte Stichworte in diesem Zusammenhang sind bspw. Talent Management, Employer Value und Employer
Branding. HR Entscheidern sind diese Begriffe sicherlich gelufig, doch haben zahlreiche Unternehmen ihr
Personalmanagement noch nicht nach den wichtigsten Zukunftsfaktoren der Personalplanung ausgerichtet.
Zukunftsfhige Personalkonzepte zu entwickeln, kann sehr anspruchsvoll sowie zeit- und kostenintensiv sein,
daher sollten CHROs und HR Entscheider sich stets um den Austausch mit Kollegen ber Lsungsanstze,
Strategien oder Best Practices im Talent Management bemhen. Eine Plattform, die deutschsprachige HR
Experten aus verschiedenen Branchen zum Austausch vereint, ist die Rethink! HR Strategy & Business Minds
in Berlin. Die Konferenz befasst sich mit Trends, Innovationen, Herausforderungen und Strategien zu Themen wie
Strategischer Personalplanung, Talent/Workforce Management und Employer Branding. Benchmarks, Case
Studies und Roundtable Sessions sorgen fr operative Effizienz der Personalfunktion im Unternehmen und
leisten damit einen echten Wertbeitrag zur Zielerreichung des Unternehmens.
Its a really fantastic way to benchmark yourself and see where you stand!
Christophe Ralite, Nexans France

Erleben Sie Top-Sprecher von fhrenden Unternehmen


Der Event bietet effizienten Austausch und Networking mit mehr als 100 HR Entscheidern aus global
operierenden Unternehmen verschiedenster Branchen. Auf der Veranstaltung werden u.a. folgende Sprecher ihre
Themen prsentieren:

Prof. Dr. Gunther Olesch | Phoenix Contact Gmbh & Co. KG, beschreibt den Weg des HRManagements vom Business Partner zum Steering Partner im Board. Auerdem stellt er visionres,
proaktives und markt- & businessorientiertes HR-Management als wesentlichen Faktor fr die
Strategieentwicklung im Unternehmen dar.
Stephan Amling | SAP SE, beschftigt sich mit dem Umfang und Vorgehen mit cloudbasierter HR
Business Transformation. Dazu gibt er Antworten auf die Frage, ob HR-Schlsselkompetenzen wie
Compensation, Talent Management, Recruitment und Learning in die Cloud integriert werden knnen.
Peter Sticksel | Franz Haniel & Cie. GmbH, errtert die Beherrschung der zunehmenden
Business- und Gesellschaftlicher Komplexitt fr den HR Sektor. Er analysiert den Einfluss aktueller
Trends auf die Ansprche der Talente im Unternehmen und stellt neue Anstze im Umgang mit
aktuellen Wnschen und Bedrfnissen von Fhrungsnachwuchskrften vor.

Alle weiteren Sprecher und Moderatoren Rethink! HR Strategy & Business Minds knnen Sie unter diesem
Link einsehen: http://www.hr-strategy-minds.com/de/preview/sprecher
An outstandingly strategy & structure oriented event with strong B2B tools
Jonas Stenbeck, Vattenfall AB

Katja Mller | Marketing Development Manager


we.CONECT Global Leaders GmbH
Phone: +49 (0)30 52 10 70 3 92
Email: katja.mueller@we-conect.com

Zentrale Themen, die am 26. - 27. Februar 2015 im Waldorf Astoria Berlin diskutiert werden:

HR Strategy: Wie kann HR Innovation, zunehmende Komplexitt & HR Transformation in eine


integrierte Strategie bersetzt werden?
HR Technologies & Trends: Welche Rolle spielen neuen Technologien wie Digital Workplaces,
Mobility, Datenmanagement, Workplace Flexibility fr HR?
Leadership & Recruiting, Recruiting Technologies: Was sind die neuesten Anstze und welche
Trends gibt es in 2015?
Social Media & Employer Branding: Wie, in welcher Form und an welcher Stelle kann HR Social
Media einsetzen?
HCM & Workforce Management, HR Analytics & HR Performance Management: Welche Rolle spielt
ein modernes HCM & Workforce Management im Kontext Globalisierung
Diversity Management & Generation Y: Welche neuen Anforderungen werden an den HR Entscheider
gestellt?
HR Business- & Steering Partner: Wie kann die HR Organisation zum Business Enabler transformiert
werden?
Fhrungskrfteentwicklung, Fachkrftemangel, Talent Management: Welche Ideen und
Innovationen mssen HR Entscheider in Zukunft in der Personalarbeit bercksichtigen?
Knowledge Management & Corporate (e) Learning: Was fr Tools & Systeme gibt es und wie sieht
ein konsistentes, langfristiges KM & Learning Programm aus?

Warum Sie teilnehmen sollten:


1.

Treffen Sie CHROs & HR Entscheider aus DACH und diskutieren Sie ber Trends, Innovationen und
Herausforderungen sowohl auf strategischer Ebene als auch operativ
2. Hren Sie die neuesten Fallstudien aus der Industrie im Bereich HR Strategy, Leadership, Recruting,
Generation Y & Talent Management
3. Diskutieren Sie HR Tools, Software & Systeme wie z.B. den Einsatz von Video oder Career Chats in
interaktiven Roundtables und lernen Sie mehr ber die Services und Produkte der fhrenden Anbieter
am Markt
4. Erfahren Sie welche Methoden & Strategien Mittelstndler, Hidden Champions und Konzerne im
Bereich Social Media, Talent Management, Employer Value- und Employer Branding einsetzen
5. Errtern Sie neueste Best Practices im Bereich HR Performance Management & HR Controlling
6. Entdecken Sie welche Anstze HR Entscheider im Bereich Organisational Change & Next Generation
HR mit Fokus auf HR Steering Partner verfolgen
7. Diskutieren Sie Grenzen und Mglichkeiten bei evidenzbasierter HR Big Data / Analytics / HR
Datamining
8. Lernen Sie von Ihren Kollegen aus der Industrie wie z.B. Tools wie Video den Recruiting Prozess
modernisieren und wie Social Media Recruiting effizient funktioniert
9. Bekommen Sie praktische & konkrete Umsetzungsbeispiele u.a. in den Bereichen AActive Sourcing
Nischen-Recruiting, Futurecasting, Pre-Hire Assessments
10. Erleben Sie zusammen mit HR Entscheidern an 2 Tagen Live Interaktion & Benchmarking in einem
neuartigen Konzept
Weitere Informationen zur Agenda und Format der Veranstaltung erhalten Sie unter folgendem Link:
http://www.hr-strategy-minds.com

Wir freuen uns, Sie auf der Rethink! HR Strategy & Business Minds 2015 begren zu drfen!

Katja Mller | Marketing Development Manager


we.CONECT Global Leaders GmbH
Phone: +49 (0)30 52 10 70 3 92
Email: katja.mueller@we-conect.com