El Camino del Lder

Historias Ancestrales y Vivencias Personales

David Fischman
"El Camino del Lder" es un libro muy interesante porque hace reflexionar acerca de la
vida y el valor del liderazgo, ensea lo hermoso que es la vida, a valorar ms a las
personas que nos rodean, y a nosotros mismos. Nos da nimo en nuestra vida cotidiana
por eso a este libro lo encuentro maravilloso...motivador, y a la vez reflexivo.
El Camino del Lder est lleno de historias ancestrales, historias que no slo sirven para
explicar el liderazgo, sino para transmitir la sabidura a la familia y a las personas
queridas.
El libro nos hace conocer sobre los
valores, visin y otros temas que existe
en nuestra vida, tropezamos con los
obstculos que se nos presentan en la
vida y por eso es necesario que
reflexionemos sobre nuestra situacin
y cambiemos nuestro camino de
vida.
En el libro se seala las principales
cualidades de un lder que se puede
poner en prctica tanto en el hogar
como en una empresa: Autoestima,
visin,
creatividad,
equilibrio,
aprendizaje, comunicacin efectiva,
entrega de poder, trabajo en equipo y
servicio.
Autoestima para conocernos y saber lo
que valemos pues todos tenemos
aspectos positivos y negativos que
debemos equilibrar aceptando las
crticas.
Visin para trazar y visualizar la meta
hacia donde queremos llegar? Y
orientar todas nuestras energas a
lograrlo. Debemos ser visionarios y
poner en juego la pasin por las cosas
que nos interesan, siempre es
necesario
mucha
paciencia
y
perseverancia y asimilar que no es malo poseer bienes materiales, el problema se presenta
cuando los bienes
materiales nos poseen a nosotros y que por conseguir nuestros objetivos no debemos
descuidar a nuestra familia y mucho menos nuestra salud.
Superar dificultades siendo flexibles y cambiando esquemas esto es siempre el primer paso
del liderazgo y es bueno cambiar porque debemos estar expectantes a los nuevos cambios
lograr vencer el temor es creer que somos capaces de cualquier cosa que nos
proyectemos.
Tratemos de ver las cosas como son y no como las vemos nosotros cambiando nuestros
esquemas mentales que tenemos de la realidad.

Buscar un lugar tranquilo para lograr nuestro equilibrio, estar en paz con uno mismo,
entender y aceptar nuestras emociones; pero si nosotros buscamos la paz y la felicidad
fuera en vez de mirar a nuestro interior lograremos lo contrario: stress e intranquilidad
porque las emociones severas negativas debilitan el sistema inmunolgico. No perdamos
el control, cuestionemos supuestos y tengamos pensamientos positivos porque las cosas no
son buenas ni malas, nuestra percepcin y voluntad las definen.
Los conocimientos adquiridos debemos usarlos inmediatamente porque sino se vuelven
obsoletos. Siempre recordemos que lo que escuchamos lo olvidamos, lo que vemos lo
recordamos pero lo que hacemos lo entendemos. Para retener conocimientos debemos
almacenarlos, cuidarlos y difundirlos ensendolos a los dems.
Enlazar y ayudar a generar un clima de confianza y unin, debemos ponernos en el lugar
del otro y actuar en consecuencia. Debemos escuchar empticamente a los dems, con
simpata y atencin fijndonos en los gestos que hace quien habla y recordando que a
veces las personas no quieren que les solucionemos la vida sino slo que los escuchemos,
no nos olvidemos del respeto y la tolerancia.
Un bloqueo en la comunicacin destruye cualquier ambiente, debemos cuidarnos los
agresivos porque cuando explotamos y daamos a los dems; y los pasivos que no
explotan pero agreden en una forma ms sutil. El mejor estilo de comunicacin es el
asertivo, respetando a los dems y a s mismo y sin juzgar.
Hablar mal de los compaeros de trabajo es tremendamente destructivo y lo que buscamos
es elevar nuestro ego, debemos siempre ir por la vida con las cartas abiertas y mantener
la boca cerrada porque el poder de la palabra es grande y cura o enferma.
Debemos superar el miedo de hablar, pensemos que nadie nos va a atacar y pensando que
al hablar servimos a alguien, no pedimos. Tener control sobre nuestra vida nos motiva y
nos da salud, debemos distribuir el poder flexibilizando normas y permitiendo que todos se
Desarrollen.
Un lder debe ser un buen directivo y luego un facilitador cuando la persona ya est
preparado para asumir innovaciones que sean de ellas mismas. No creas en la autoridad
ni en maestros y ancianos, analiza y observa todo y cuando coincida con la razn y
beneficie a todos, acptalo y vive de acuerdo a ello.
Debemos ser capaces de cuestionar y discrepar pues hoy en da es una actitud vlida,
demuestra que alguien es valiente e integro y vive sobre la base de lo que piensa que es
correcto.
Para entrar a la modernidad debemos cambiar el trabajo individual por el trabajo en
equipo donde no hay lmite a lo que el hombre puede alcanzar sino le importa quien
asuma el crdito, pero asegurmonos de trabajar en equipo y no en grupo dejando de lado
los individualismos y hacindonos responsables de todo y por todos, sin buscar culpables
si algo no sale bien; trabajar en equipo es cooperar, eliminar las tareas individualistas.
Las reuniones de trabajo deben ser justificadas, planificadas con una agenda, conocida
por adelantado, y manejada durante todo su proceso, evitando que los extrovertidos
acaparen la reunin y preguntndoles a los introvertidos su opinin, evitando que sean
interminables ni demasiadas.
Debemos conocernos, valorar nuestras diferencias y moderar nuestros estilos. El servicio
es amor, es bueno para la salud y reduce el ego.
Puede ser muy amplio y extenderse a todas las personas. El liderazgo es una forma de
servir sin ego, con integridad y cambiando primero nosotros "El Camino del Lder" nos
permite conocernos, trabajar nuestra creatividad, fortalecer nuestra visin y la capacidad
de aprender... No es un libro tradicional de administracin, pero recomendable a todos
aquellos que deben tratar con personas y tambin que quieran cuidarse a s mismos.

El significado primordial de la autoestima es la confianza en la eficacia de la propia mente, en

la capacidad de pensar, de tomar decisiones de vida y de bsqueda de la felicidad.
Nathaniel Branden, psicoterapeuta canadiense, da la siguiente definicin de autoestima:
La autoestima, plenamente consumada, es la experiencia fundamental de que podemos llevar
una vida significativa y cumplir sus exigencias. Ms concretamente, podemos decir que la
autoestima es lo siguiente:
La confianza en nuestra capacidad de pensar, en nuestra capacidad de enfrentarnos a los
desafos bsicos de la vida.
La confianza en nuestro derecho a triunfar y a ser felices; el sentimiento de ser respetables, de
ser dignos, y de tener derecho a afirmar nuestras necesidades y carencias, a alcanzar nuestros
principios morales y a gozar del fruto de nuestros esfuerzos.
La autoestima consiste en valorar y reconocer lo que uno/a es y lo que puede llegar a ser.