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Introduo
O gnero configura papis diferenciados e hierrquicos no
mercado de trabalho, nas estruturas sociais e no seio da famlia,
espaos nos quais a mulher desempenha tarefas consideradas
mais femininas, decorrente de determinaes socioculturais
incorporadas no imaginrio de ambos os gneros. No entanto,
a dicotomia feminino-masculino e a rgida diviso sexual do
trabalho entre mulheres e homens, tanto na esfera domstica
quanto na profissional vem sendo modificadas nos ltimos
anos ao se constatar maior insero de mulheres em espaos
tradicionalmente masculinos e maior envolvimento de homens
em tarefas domsticas.
Este estudo se insere no campo das interaes entre a
dinmica familiar e as polticas sociais, considerando a diviso de
tarefas e responsabilidades entre os membros da famlia em relao
ao cuidado (filhos, doentes, pessoas com necessidades especiais ou
idosos), o que envolve o questionamento das relaes de gnero e
geracionais e, tambm, as aes pblicas direcionadas melhoria
da condio da mulher na nossa sociedade.
Os mecanismos de incluso e excluso das mulheres do
mercado de trabalho e o seu maior acesso infra-estrutura de
servios (construo de equipamentos priorizados por elas) so
fatores importantes para se atingir uma maior equidade de gnero.
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Consideraes finais
As polticas sociais no Brasil, nos ltimos anos, esto cada
vez mais monitorando aes direcionadas para o atendimento das
necessidades das mulheres e intervindo em reas que possibilitam
maior equidade de gnero no mundo do trabalho profissional.
No entanto, na esfera privada as mudanas parecem ocorrer de
forma mais lenta. A mulher inserida no mercado de trabalho tem
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