EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR

TRABALHO DE FOZ DO IGUAU - PR.

JUIZ

DA

2a___VARA

DO

Processo n 250102223-1

MARCENARIA JOO DE DEUS Ltda., pessoa jurdica de direito

privado regularmente inscrita no CNPJ sob n. 829.341/0001-07, com sede
Avenida Caf Filho, n 17, bairro ..., Foz do Iguau, Estado do Paran, CEP ...,
por intermdio de seu advogado subscrito, (procurao em anexo, vem
respeitosamente, presena de Vossa Excelncia apresentar
CONTESTAO reclamao trabalhista proposta por seus exempregados Marco Aurlio Silva e Joo de Barro, ambos j qualificados no
Processo n 250102223-1, pelas razes de fatos e de direito a seguir aduzidas:
I- Dos Fatos
Os reclamantes alegam que trabalharam para a reclamada no perodo
compreendido entre 10 de maro de 1995 e 18 de abril de 2014, prestando
servios sem a correspondente remunerao e tendo sido dispensados sem o
recebimento de todas as verbas correspondentes aos seus direitos trabalhistas.
Os reclamantes pleiteiam o aviso prvio indenizado, 13 salrio
proporcional, frias vencidas e proporcionais + 1/3, 13 salrios, FGTS + 40%,
horas extras e respectivos reflexos postulados, multas dos artigos 467 e artigo
477 da CLT, saldo salarial e indenizao referente ao seguro desemprego.
A reclamada encerrou as suas atividades empresariais em 20 de maro
de 2013, portanto, a pretenso ao reconhecimento do vnculo empregatcio
aps este perodo incabvel no presente caso, j que h carncia da ao,
visto que os dois reclamantes mantiverem contratos de emprego com a r
somente no perodo de 10 de maro de 1995 a 20 de maro de 2013, sendo
que a partir de 20 de junho de 2013, ou seja, trs meses aps o encerramento
das atividades da reclamada, e at 18 de abril de 2014, os autores
desenvolveram suas atividades de forma autnoma, mediante uma sociedade
cooperativa de fato, visto que arrendaram a marcenaria do antigo proprietrio.

II. Do Direito
II. 1 - Do Encerramento dos Contratos de Emprego em 20 de Maro de 2013 e
do Surgimento da Cooperativa de Fato

Os dois reclamantes foram admitidos na reclamada em 10 de maro de

1995 e foram despedidos sem justa causa em 20 de maro de 2013, quando o
proprietrio resolveu encerrar as atividades comerciais da empresa e encerrar
os contratos de todos os seus empregados.
Assim como aos como os demais empregados da r poca, ambos
receberam corretamente todas as verbas devidas em face da dissoluo
contratual, mediante acordos extrajudiciais individuais, conforme os
instrumentos comprobatrios em anexo (doc. ... e doc. ...).
Trs meses depois do encerramento das atividades da empresa, os
empregados despedidos, dentre os quais os dois autores, procuraram o
proprietrio da marcenaria com o intuito de reabrir a mesma, mediante uma
sociedade cooperativa de fato, os trabalhadores, ex funcionrios da reclamada,
propuseram ao proprietrio a autorizao para uso do local e do maquinrio,
assumindo a responsabilidade pela matria prima, manuteno e conservao
das mquinas e pela organizao e administrao da atividade produtiva da
marcenaria.
Os trabalhadores que formavam a cooperativa de fato, assumiram a
obrigao de repassar, quando fossem auferidos os lucros, o montante
equivalente a 30% (trinta por cento) para o proprietrio, a ttulo de preo de
arrendamento.
O contrato de arrendamento e termo de compromisso em anexo (doc.
... ), comprova a existncia de tal pacto entre os trabalhadores cooperados e o
proprietrio da marcenaria, bem como a prpria celebrao do arrendamento.
O trabalho desenvolvido pelos reclamantes a partir de junho de 2013,
no revela qualquer indcio de vnculo empregatcio, sendo na realidade um
trabalho desenvolvido de forma autnoma, nos termos definidos pela
respectiva cooperativa de fato.
O proprietrio da marcenaria, por seu turno, jamais teve qualquer
ingerncia ou participao na organizao ou administrao das atividades da
sociedade cooperativa de fato, de forma que sequer acompanhava o
desenvolvimento da mesma.
No existia, portanto, a figura de um empregador durante o perodo de
desenvolvimento das atividades da cooperativa, sendo o trabalho desenvolvido
de forma autnoma pelos trabalhadores cooperados.
Da mesma forma, no se encontravam presentes os elementos
estruturais da relao de emprego durante o perodo posterior a 20 de maro
de 2013, quais sejam:
a) percepo de contraprestao (o proprietrio jamais pagou um
centavo aos trabalhadores da cooperativa; pelo contrrio, recebia
um valor a ttulo de preo do arrendamento), conforme
comprovante anexo (doc. ...);
b) subordinao jurdica do prestador ao tomador dos servios (o
proprietrio jamais deu qualquer ordem a qualquer trabalhador da
cooperativa);

Sem respaldo, portanto, a pretenso dos autores de ver reconhecido

vnculos empregatcios, visto que lhe faltam os requisitos necessrios, nos
termos do artigo 3 da CLT e ainda o requisito do artigo 2 do mesmo diploma
legal , no configurando as figuras de empregado e nem de empregador,
assim, como consequncia de tais constataes, devem ser julgados
improcedentes os pedidos formulados na Reclamatria Trabalhista.
II. 2 - Dos Pedidos de Crditos Trabalhistas
Sem a configurao do vnculo de emprego pleiteado, no h como
acolher as pretenses relativas a crditos trabalhistas, porem, por cautela,
passa a reclamada a apresentar impugnaes especficas aos pleitos
formulados.
Os pedidos de 13 salrios, de frias vencidas, de depsitos do FGTS
e de saldo salarial se mostram sem qualquer respaldo, seja em virtude de que
todos os crditos relativos aos contratos de emprego do perodo de
maro/1995 a maro/2013 foram devidamente quitados, como se conclui pelos
recibos e comprovantes de depsitos em anexo (docs. ... a ...), seja porque
simplesmente inexistiu qualquer vnculo de emprego entre as partes no perodo
posterior a 20 de maro de 2013, conforme acima ressaltado.
Caso Vossa Excelncia, na improvvel hiptese de reconhecer os
contratos de empregos nos termos apontados na exordial, haveriam estes, de
ser julgados improcedentes, pois, os pedidos de aviso prvio indenizado, frias
proporcionais + 1/3, 13 salrio proporcional, liberao do FGTS e pagamento
da indenizao compensatria de 40%, multa do artigo 477 da CLT e
indenizao relativo ao seguro desemprego, todos vinculados s supostas
despedidas operadas em 18 de abril de 2014, j que os autores se desligaram
das atividades da marcenaria espontaneamente, sem sequer proporcionar
qualquer aviso, simplesmente abandonando o local sem qualquer motivo, j
que tal fato, corresponde (na hiptese improvvel de reconhecimento dos
alegados vnculos empregatcios) a uma "justa causa por abandono de
emprego".
Quanto ao pleito de multa do artigo 477 da CLT, a reclamada
acrescenta que, por se tratar de conflito envolvendo a discusso acerca da
existncia ou no de vnculos de emprego, no h como aplicar a respectiva
sano em face da clara inexistncia de vnculo empregatcio.
Quanto aos pedidos de horas extras e respectivos reflexos, a
reclamada ressalta que no perodo empregatcio compreendido entre
maro/1995 e maro/2013, os autores no laboraram em sobrejornada,
conforme demonstram os cartes de ponto em anexo (docs. ... a ...).

A multa do artigo 467 da CLT, por sua vez, se revela indevida em face
da controvrsia estabelecida mediante a presente defesa em relao a toda a
postulao dos autores.

II. 3 - Da Contestao Especfica dos Pedidos

Em face ao acima exposto, no fazem jus os autores ao postulado
reconhecimento dos vnculos de emprego posteriores a maro de 2013, e,
tampouco, aos crditos pleiteados pelos mesmos, quais sejam: aviso prvio
indenizado, 13 salrio proporcional, frias vencidas e proporcionais + 1/3, 13
salrios, FGTS + 40%, horas extras e respectivos reflexos postulados, multas
dos artigos 467 e artigo 477 da CLT, saldo salarial e indenizao referente ao
seguro desemprego, bem como a honorrios advocatcios. Requer a
reclamada, assim, a improcedncia total do pedido objeto da presente
reclamatria, com a condenao dos autores no pagamento das custas
processuais.
III. DA LITIGNCIA DE M F
Considerando o teor da pea vestibular, especificamente o relato
de afirmaes que alteram a verdade dos fatos, requer a reclamada a
aplicao aos dois autores das sanes decorrentes da litigncia de m f,
punindo os reclamantes pela conduta de deslealdade processual com as penas
relativas multa de 1% (um por cento) do valor da causa e a indenizao
correspondente a 20% (vinte por cento) do valor da causa, ambas em favor da
ora demandada, bem como condenar os demandantes ao pagamento das
despesas processuais, inclusive custas processuais e honorrios advocatcios
a favor do advogado da reclamada.

V. DOS REQUERIMENTOS FINAIS

Diante do exposto, requer:
a) o recebimento da presente contestao;
b) a reclamada requer que seja julgado improcedente o pedido objeto da
presente reclamao trabalhista, bem como a condenao dos autores nas
sanes decorrentes da litigncia de m f;
c) o pagamento das custas e honorrios advocatcios por parte do reclamante;
d) Alega provar os fatos por todos os meios de prova admitidos no Direito;

Termos em que,
pede deferimento.
Foz do Iguau, ... de ... de 2014.
Advogado ...
OAB/...