Vivimos en una poca agitada donde ponemos nuestro piloto automtico que nos permite desplazar por los

caminos habituales, sin tener en cuenta en la mayor parte de las cosas que suceden a nuestro alrededor.
Apenas podemos focalizar nuestra atencin en una pequea porcin de nuestra realidad y donde focalizamos
nuestra atencin y cmo lo hacemos, tiene un gran impacto en nuestro sentir y en consecuencia, en nuestra
forma de conducirnos en la vida; pues en definitiva, la calidad de nuestra vida est determinada por el valor de
nuestros pensamientos, es decir, de nuestras conversaciones internas.
Los seres humanos somos seres lingsticos y como tal, interpretamos el lenguaje como generativo. El
lenguaje genera Ser y es accin; crea realidades. El Coaching Ontolgico es un camino para lograr la
transformacin personal. Transitarlo es una decisin que debe producirse dentro de cada uno de nosotros y
que se reflejar en todo nuestro entorno.
Es el momento de re-disear nuestro futuro, de decidir quin queremos SER, de decidir qu tipo de vida
queremos tener y de hacer que esto suceda.

Objetivo general
Que los participantes logren adquirir competencias y habilidades que le permitan optimizar su capacidad de
comunicacin observando la realidad desde un nuevo paradigma de s mismo y de los dems, generando
nuevas posibilidades para la accin.

Objetivos especficos
Que los participantes:
Adquieran estrategias que le permitan mejorar su efectividad en la comunicacin con los otros.
Logren competencias y habilidades que le permitan intervenir en sus estados de nimo y sus emociones
optimizando el potencial de su inteligencia emocional.
Aprendan a disear su propia visin del futuro generando contextos que permitan el logro de sus
objetivos personales y laborales.

Destinatarios
A directores, gerentes, lderes y toda persona que desee optimizar su comunicacin y sus relaciones
interpersonales.

Requisitos previos
No requiere conocimientos especiales previos.

Metodologa de enseanza-aprendizaje

Habilidades para establecer rpida y fcilmente redes de comunicacin eficaz,

logrando relaciones humanas poderosas, basadas en la confianza y la credibilidad.

Flexibilidad de
comportamiento para
lograr cambios
personales, grupales y
organizacionales.

descubrimiento que se
construye desde adentro
hacia afuera.

Tcnicas para resolver

conflictos, utilizando los
recursos disponibles en
el momento y lugar
precisos.

Estrategias para
transformarte en un
observador diferente,
detectando nuevas
posibilidades de accin
antes no consideradas.

Un modelo de liderazgo
basado en un proceso
secuencial de auto

Herramientas para
clarificar objetivos y
desarrollar caminos para
lograrlos.

Recursos para liderar,

negociar, tomar
decisiones, motivar,
aprender y ser creativo.

Competencias para
manejar los estados
emocionales,
reorientando las
acciones hacia la
concrecin de los
proyectos y objetivos
propuestos.

Habilidades para disear

conversaciones
poderosas.

Vivimos y trabajamos en una poca que nos desafa a cuestionar todo lo que sabemos. Nuestras formas
tradicionales de liderar, gerenciar, ensear, y nuestras interpretaciones tradicionales y formas de actuar son
insuficientes para hacernos cargo de las inquietudes que enfrentamos hoy da, tanto de individuos como
organizaciones." Julio Olalla
En el complejo y vertiginoso entorno de cambio en el que vivimos, nuestras prcticas habituales y las explicaciones
con las que vivimos resultan insuficientes para darle sentido a la vida personal y profesional. Las formulas del xito
de ayer ya no funcionan para resolver los problemas de hoy y nos imponen nuevos desafos para movernos con
efectividad y bienestar dentro de la incertidumbre del presente.
"El directivo de la empresa del futuro requerir disponer de las competencias de un coach... Debe ser alguien
capaz de identificar los obstculos que obstruyen el desempeo y el aprendizaje de su gente y desarrollar
intervenciones capaces de disolverlos." Rafael Echeverra

C.O.A.C.H. 2010 es el programa de formacin profesional de Coaches Ontolgicos,

orientado a generar un proceso de transformacin personal y profesional, aumentar
nuestro poder de accin a travs del desarrollo de la capacidad de aprendizaje,
habilidades de inteligencia emocional y de destrezas de creatividad, liderazgo y
comunicacin efectiva, que permiten formar entrenadores profesionales que pueden
desempearse en el mbito personal y organizacional.
El Coaching Ontolgico es una disciplina emergente que permite colaborar con las
personas, equipos y organizaciones para que se hagan cargo de los nuevos desafos que
nos presenta el mundo actual, cambiando aquellas prcticas que les causan
inefectividad y malestar, por otras que permitan generar entornos de confianza y
entusiasmo, incrementando la calidad y efectividad en los distintos mbitos de la vida
cotidiana.
Nuestro programa de formacin no est enfocado solamente en transmitir
informacin, sino en generar nuevas posibilidades de ser y hacer. No se trata slo de
entregar herramientas, sino de formar profesionales capaces de utilizar dichos
instrumentos con la conciencia de que lo fundamental para el logro de un resultado no
es la herramienta, sino quien la utiliza.Entendemos el aprendizaje como
transformacin, cambio y capacidad de accin.

Objetivos
"En tiempos de cambio, quienes estn dispuestos a aprender heredarn la tierra,
mientras que los que creen que ya saben se encontrarn hermosamente equipados para
enfrentarse a un mundo que dej de existir." Eric Hffer
El Programa se concentra en tres grandes reas de formacin
1.- Desarrollo Personal y Profesional:
Adquirir nuevas habilidades para enriquecer el desempeo profesional y la calidad de
vida personal del participante, a travs de un proceso de aprendizaje que permite el
desarrollo de:

Destrezas de inteligencia emocional.

Capacidad de comunicacin interpersonal.
Efectividad y Creatividad en la resolucin de problemas.
Espritu Emprendedor.
Calidad en las relaciones personales y profesionales.

Habilidades de Liderazgo y trabajo en equipo.

2.- Coach Ontolgico Profesional:

Desarrollar las competencias necesarias para el ejercicio profesional del Coaching
Ontolgico:

Facilitar procesos de transformacin individuales o grupales que permitan el

logro de sus objetivos.
Realizar Consultora en organizaciones, generando un cambio cultural que
promueva el desarrollo de nuevas actitudes y aptitudes.

3.- Orientacion Empresarial:

Adquirir las herramientas necesarias para:

Poder facilitar procesos de transformacin dentro de las organizaciones.

Conocer, manejar y poder ejercer las competencias necesarias para el liderazgo
organizacional.
Ampliar las competencias como coach ontolgico, adquiriendo herramientas
prcticas que permitan enriquecer y optimizar el trabajo como coach dentro de
las organizaciones.

Costo y Formas de Pago

Valor: 12 cuotas de $ 480.
Si te inscribes con otra persona: 12 cuotas de $ 390.

El Coaching propone poner en accin un conjunto de herramientas y distinciones que nos acerca al logro de
objetivos en las distintas reas de la vida. Es una disciplina que te ayuda a pensar diferente y a observar las
cosas de otra manera, permitindote accionar efectivamente y con responsabilidad hacia tus metas, logrando
un decidido crecimiento personal y profesional, mejorando tus comunicaciones y tus relaciones.
El Coaching te puede ayudar:
Si tienes una meta o un objetivo por lograr
Si deseas cambiar tu futuro
Si ests dispuesto a un crecimiento personal y profesional
Si quieres algo ms y mejor en tu vida
Si deseas mejorar tus relaciones
Disfrutas con lo que haces?... Te entusiasma tu futuro?... Eres feliz en tus relaciones?
EN QU TE PUEDE AYUDAR UN COACH?
A comenzar algo que tienes postergado

A lograr tus objetivos

A planificar tu futuro
A mejorar tu comunicacin y tus relaciones

Modalidades y tipos mas usuales de Coaching

Coaching ontolgico: La palabra "Coaching" significa "Entrenamiento", y viene del mbito de los deportes,
donde el coach es el director tcnico que le dice a los jugadores cmo lograr una mejor performance.
"Ontologa" es una parte de la filosofa que se define como la ciencia del ser. O sea, literalmente, coaching
ontolgico significa "entrenamiento en el ser".
El Coaching Ontolgico es una dinmica de transformacin mediante la cual las personas revisan, desarrollan
y optimizan sus formas de estar siendo en el mundo. En un proceso de Coaching Ontolgico el crecimiento
ocurre en el dominio del Ser, a travs de un aprendizaje transformacional que cuestiona con respeto los
modos tradicionales de percibir e interpretar, para comenzar a operar con mayor creatividad, protagonismo y
pro-actividad. Es un proceso fundamentalmente liberador de las creencias condicionantes que nos limitan,
permitindonos lograr mayor bienestar y efectividad obteniendo los resultados que nos importan, ya sea en
nuestro trabajo, nuestras relaciones, nuestros objetivos en la vida etc.
Coaching personal, centra su atencin en el desarrollo de habilidades que mejoren las reas personales, sea
su vida sentimental, relacional, su estado fsico y la obtencin de metas y promueve en el cliente el desarrollo
del talento individual a travs de distintos procesos.
Coaching ejecutivo o empresarial, centra su trabajo en el desarrollo de habilidades que faciliten la obtencin
de resultados en el mbito corporativo. En este caso, el enfoque apunta a entrenar la capacidad de liderazgo,
comunicacin, administracin del tiempo y los elementos personales que influyen directamente en los
resultados econmicos de la empresa. Es una metodologa muy utilizada en los altos mandos a nivel
internacional. El coaching empresarial es una nueva disciplina inspirada en los grandes coaches deportivos
que es llevada al mbito organizacional como una forma de desarrollar altas competencias y producir grandes
saltos en el aprendizaje de empresarios, ejecutivos, gerentes, polticos y ltimamente se han sumado grandes
figuras del espectculo.

Coaching para empresarios, ejecutivos, gerentes, polticos y figuras del espectculo.

El Instituto Argentino de Coaching ha desarrollado un programa especial de capacitacin dirigido a
empresarios, ejecutivos, profesionales, polticos, funcionarios pblicos, directivos y empleados, con el objetivo
de capacitar y desarrollar competencias que les permitir lograr ptimos resultados en sus gestiones.
Hoy los grandes deportistas, las estrellas del espectculo, los ms importantes empresarios y tambin
funcionarios pblicos estn rodeados de coaches y asesores, debido las grandes exigencias y competitividad
en los distintos sectores.
Por eso, el Instituto Argentino de Coaching ha querido responder a estas exigencias desarrollando y
ofreciendo un programa de formacin, capacitacin y asesoramiento para acercarlo al xito en la actividad
que Usted desempea o desea emprender

Un Coach lo har concentrarse en su actividad, en su objetivo. Le mostrar la forma de avanzar ms

rpidamente en la direccin correcta. Le dar la motivacin que necesita para que sus metas se conviertan en
realidad. Un Coach lo escuchar, ser su director de marketing, su jefe de ventas, su coordinador de RRHH,
su socio, su confidente, su mentor, su mejor amigo...
Si nos fijamos en el deporte, vemos los entrenadores deportivos apoyando a sus deportistas en todo
momento, dirigindoles, diciendo a sus deportistas donde y como tienen que colocarse estratgicamente para
conseguir sus objetivos: ganar el partido, quedar primero, mejorar su marca.... El coach en estos casos hace
lo mismo, pero ayudando al empresario, al ejecutivo, al poltico, al directivo etc. a conseguir sus objetivos y a
mejorar sus metas profesionales: mejores resultados, ms tiempo, mejor equipo, ms motivacin, empresa
ms saneada, mejor estrategia....Cmo se hace? El papel de un coach no solo es el de "entrenar" a
empresarios, polticos, ejecutivos etc. Sino tambin motivarlos y enfocarlos tras sus objetivos actuando en
consecuencia y eficazmente.
Imaginen o recuerden las primeras olimpiadas, donde los deportistas iban e incluso invitados, muchos de
ellos, ni siquiera eran atletas de verdad, y tanto han evolucionado los juegos, que hoy no se concibe el que un
atleta no tenga un entrenador que lo est apoyando y guiando, de la misma forma esto est ocurriendo con
los coaches en todo el mundo.

Temario
Programa Presencial: 240 horas de estudio
Primer Ao
Liderazgo y Coaching Ontolgico
~ El liderazgo como posibilidad de Eleccin.
~ El Compromiso con hacer que las cosas pasen, versus el compromiso con explicar los porqu.
~ Las interpretaciones que limitan nuestra capacidad de accionar.
~ Modificando el Observador que somos: Nuevas maneras de mirar las situaciones.
~ El Coaching Ontolgico: sus fundamentos.
~ El Lenguaje
~ Los actos bsicos del habla: declarar, afirmar, pedir, ofrecer, prometer, enjuiciar.
~ La fundamentacin de los juicios.
~ El juicio de la Confianza.
~ Ontologa del Lenguaje: Postulados y Principios.
~ Conversaciones. Los 4 tipos de conversaciones
~ Inteligencia Emocional y Corporalidad
~ La diferencia entre estados de nimo y emociones.
~ Los estados de nimo bsicos.
~ Reconocer las propias emociones y su impacto en los dems.
~ Desarrollo de actitudes asertivas.
~ Formas de administrar las emociones.
~ El cuerpo y la emocin.
~ Diseo de estados de nimo que posibiliten la concrecin de resultados.
~ Comunicacin Efectiva
~ La relacin. Cmo y donde se constituye.
~ La escucha Comprometida. La Escucha del Background
~ El Oir y el Escuchar
~ Los tipos de escucha
~ Visin y Resultados
~ Visin personal y visin compartida.

~ La Oferta para el desarrollo de la Visin.

~ Diseo de Futuro.
~ Corporalidad
~ El lenguaje del cuerpo. Eje corporal.
~ Distinciones bsicas corporales.
~ El cuerpo como posibilidad. Energas corporales.

Segundo ao Presencial
El proceso de Coaching
~ Viendo las distinciones en el Coachee.
~ Etapas del Coaching.
~ La responsabilidad del Buddy Coach.
~ Entrenamiento como Mentor Coach.
~ Accesos emocionales, corporales y lingsticos.
~ PNL (Programacin Neurolingstica) para Coaches
~ Fundamentos bsicos de la PNL
~ Tcnicas de PNL como recursos del Coach.
~ Tcnica para remitir Miedos.
~ Poder y Control
~ El Poder y el Control.
~ Empowerment.
~ La completud.
~ El contexto de escasez y el de abundancia.
~ Coloquios
~ Consolidacin de las distinciones ontolgicas.
~ El coloquio y el Ser Coach.
~ Principios de oratoria y PNL para la creacin de contextos.
~ Proceso de Certificacin
~ Diseo y realizacin de la Tesina.
~ Prcticas de conversaciones de coaching.
~ Prcticas de Coaching corporal.
~ Integridad
~ Distinguiendo mis propios valores.
~ El Valor como Declaracin y como Juicio.
~ Compromiso con los valores.
~ Los Valores del Coach.

Programa s Distancia: 138 horas de estudio

~ El liderazgo como posibilidad de Eleccin.
~ El Compromiso con hacer que las cosas pasen, versus el compromiso con explicar los porqu.
~ Las interpretaciones que limitan nuestra capacidad de accionar.
~ Modificando el Observador que somos: Nuevas maneras de mirar las situaciones.
~ El Coaching Ontolgico: sus fundamentos.
~ Niveles de Aprendizaje.
~ El Lenguaje
~ Los actos bsicos del habla: declarar, afirmar, pedir, ofrecer, prometer, enjuiciar.
~ La fundamentacin de los juicios.
~ El juicio de la Confianza.
~ Distinguir los compromisos en las conversaciones.
~ La diferencia entre estados de nimo y emociones.
~ Los estados de nimo bsicos.
~ Reconocer las propias emociones y su impacto en los dems.
~ Formas de administrar las emociones.
~ El Enojo, la Exigencia, el Miedo, la Culpa y la Manipulacin.

~ Diseo de estados de nimo que posibiliten la concrecin de resultados.

~ Comunicacin Efectiva
~ La escucha Comprometida. La Escucha del Background
~ El Oir y el Escuchar
~ Declaraciones Fundamentales Ontolgicas
~ Los tipos de escucha
~ Visin y Resultados
~ El Quiebre como una manifestacin de re.compromiso.
~ Visin y Diseo de Futuro.
~ Viendo las distinciones en el Coachee.
~ Etapas del Coaching.
~ La responsabilidad del Buddy Coach.
~ Entrenamiento como Mentor Coach.
~ Accesos emocionales, corporales y lingsticos.
~ La completud.
~ El contexto de escasez y el de abundancia.
~ Coloquios
~ Consolidacin de las distinciones ontolgicas.
~ El coloquio y el Ser Coach.
~ Proceso de Certificacin
~ Diseo y realizacin de la Tesina.
~ Prcticas de conversaciones de coaching.
~ Prcticas de Coaching.
~ Integridad
~ Distinguiendo mis propios valores.
~ El Valor como Declaracin y como Juicio.
~ Compromiso con los valores.
~ Los Valores del Coach.