Expediente N:

Secretario

Escrito

: N01

SUMILLA

DEMANDA

INDEMNIZACION

POR

DE

DESPIDO

ARBITRARIO.
SEOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE
WANCHAQ.
JUAN PEREZ LUNA, identificado con
DNI N 30602040, con domicilio real
en el inmueble ubicado en Calle Los
Cipreses N 240 del distrito, provincia y
departamento

de

DOMICILIO
ESTUDIO

Cusco,

PROCESAL
JURDICO

con

en

el

ubicado en el

inmueble N 560 de la Calle Jos Glvez,

y casilla judicial N 5620 de la Central de
Notificaciones de la Corte Superior de
Justicia del Cusco, ante
presento

digo:;

respetuosamente

me

Ud. me
Usted

presento

expongo:
I.

PETITORIO:

En va de proceso Ordinario Laboral y de conformidad con la Ley 29497,

interpongo demanda contra mi ex empleadora GOBIERNO REGIONAL DE
CUSCO PLAN COPESCO, representado por el Ing. Jorge Alanya Ricalde,
con domicilio sito en Plaza Tpac Amaru s/n distrito de Wanchaq, donde se le

notificara con este escrito, dems resoluciones y providencias, debindose

notificar tambin al Procurador Pblico encargado de los asuntos judiciales
del Gobierno Regional del Cusco, con la finalidad de que se me cancele la
suma de 18,472.0658 (Dieciocho Mil Cuatrocientos Setentidos con 0658/100
Nuevos

Soles),

por

concepto

de INDEMNIZACIN

POR

DESPIDO

ARBITRARIO, ms los intereses legales, costas y costos procesales.

I.

II.

SITUACION LABORAL DEL DEMANDANTE:

Vnculo laboral

: Sin vnculo laboral vigente.

Fecha de ingreso

: 01/09/2007.

Fecha de cese

: 27/10/2014.

Ocupacin

: Asesor Legal.

Record laboral

: Siete aos, 1 mes y 26dias.

Remuneracin mensual

: S/. 1,721.00.

Motivo de cese

: Despido.

JUEZ COMPETENTE Y VIA PROCEDIMENTAL:

Es competente el Juez de trabajo de turno del distrito judicial de Wanchaq por

ser este el lugar de desempeo de la relacin laboral (art. 2 inciso 1 literal a)
de la Nueva Ley Procesal del Trabajo).
La va procedimental es la que corresponde al proceso ordinario, conforme al
artculo 42 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo 29497.
III.

FUNDAMENTOS DE HECHO: Son los siguientes:

1. RELACION LABORAL: Ingrese a laborar para la empleadora
GOBIERNO

REGIONAL

DE

CUSCO

PLAN

COPESCO

hoy

demandada, en calidad de Asesor Legal, desde el 01 de Setiembre de

2007 al 27 de octubre de 2014, percibiendo una remuneracin mensual
de S/. 1,721.00 (Mil setecientos veintiuno con 00/100 nuevos soles),
segn lo acreditado por las copias de boletas de pago que acompao a

la presente demanda, as mismo el tenor de la carta de agradecimiento

de fecha 27 de octubre del dos mil catorce.
2. CIRCUNSTANCIAS Y FORMA DEL DESPIDO: Que, con fecha
veintisiete de octubre del dos mil catorce, he sido despedido
arbitrariamente, mediante carta de agradecimiento de la misma fecha,
entregada por mi empleador, en la cual se me hace de conocimiento
que la decisin unilateral de prescindir de mis servicios sin especificar
mayor detalle. As mismo se me seala que el ltimo da de labor es el
veintisiete de octubre del dos mil catorce, por lo cual tena que hacer
entrega de documentos administrativos correspondientes, motivo por el
cual me apersone a la Gerencia de la Empresa con la finalidad de
solucionar el problema, sin tener resultados favorables. Producido el
despido, se hizo inspeccin de la oficina ocupada, siendo esto
acreditado con el Acta de inspeccin de la misma fecha. Por lo que no
encontrando otra va para hacer prevalecer mis derechos, me veo en la
imperiosa necesidad de interponer la presente demanda.
3. DE LA REMUNERACIN MENSUAL: Desde el da de ingreso percib
la contraprestacin mensual por mi trabajo, la suma de S/. 1,721.00
(Mil Setecientos Veintiuno con 00/100 nuevos soles), siendo esto
acreditado con las copias de boletas de pago.
4. DE LA INDEMNIZACION POR DESPIDO: La extincin del contrato de
trabajo, constituye la terminacin del vnculo laboral que liga a las
partes con la consiguiente cesacin definitiva de las obligaciones de
ambos.
La ruptura o terminacin definitiva del contrato se produce sin
posibilidad alguna de reanudarla en el futuro, siendo por ello que
nuestra vigente Ley de Productividad y Competitividad Laboral, protege
la estabilidad en el trabajo, exigiendo para el despido, la existencia de

una causa justa, debidamente comprobada y establecida (ver artculos

16, 22, 23, 24, 25, 31, 32, 33, y dems pertinentes del D.S N 003-97TR), que puede estar relacionada con la capacidad o la conducta del
trabajador, cuya comprobacin es clave para la procedencia de la
resolucin del contrato de trabajo, adems de cumplirse las
formalidades exigidas por la ley. De este modo, si se ha producido un
despido sin expresin de causa, se ha configurado un despido
arbitrario, a tenor de lo prescrito por el artculo 34 de la LPCL.
En consecuencia, resulta claro que he sido despedido arbitrariamente.
IV.

FUNDAMENTACION JURIDICA

Amparo mi demanda en la Constitucin Poltica del Estado, artculos 22, 23,

26, 27 y dems pertinentes, que se refieren al trabajo, a su proteccin, a los
principios de igualdad de oportunidades e irrenunciabilidad de los derechos
reconocidos por la constitucin y ley contra el despido arbitrario.
Ley de productividad y Competitividad Laboral, artculos 16, incisos g) y h),
22, 23, 24, 25, 31, 32, 34, 38, y dems pertinentes que se refieren a la
existencia de causa justa contemplada en la ley, debidamente comprobada, a
las causas justas relacionadas con la capacidad de la conducta, las
formalidades del despido disciplinario, al despido arbitrario y al monto de la
indemnizacin por el despido arbitrario.
Nueva Ley Procesal de Trabajo 29497, en sus artculos 2 inciso 1 literal (a),
42.
V.

MEDIOS PROBATORIOS

Como prueba de mis afirmaciones ofrezco las siguientes:

1. Copias de boletas de los dos ltimos meses de trabajo, en las que se
consigna mi fecha de ingreso y las remuneraciones percibidas al

momento de ser despedido arbitrariamente, con que se acredita la

relacin laboral.
2. Carta de Agradecimiento de fecha veintisiete de octubre del dos mil
catorce que se me curso, acreditando el cese laboral por decisin
unilateral y arbitraria.
3. Copia del acta de inspeccin especial de fecha veintisiete de octubre
del dos mil catorce, que acredita la fecha de cese de la relacin laboral.
VI.

MONTO DEL PETITORIO:

El monto a que asciende el petitorio es de 18,472.0658 (Dieciocho Mil

Cuatrocientos Setentidos con 0658/100 Nuevos Soles), ms los intereses
legales correspondientes a la fecha de pago, ms el pago de costas y costos,
por los conceptos que se detallan.
VII.

INDEMNIZACIN POR DESPIDO ARBITRARIO:

Record laboral: 07 aos, 01 meses y 26 das.
Remuneracin Mensual: S/. 1,721.00 (Mil setecientos veintiuno con
00/100 nuevos soles)
Indemnizacin por ao: S/ 2,581.5 (Dos mil quinientos ochentiuno con
5/100 nuevos soles)
Indemnizacin por mes: S/ 215.125 (Doscientos quince con 125/100
nuevos soles)
Indemnizacin diaria : S/ 7.1708 (siete con 1708/100 nuevos soles)
Clculo:
7 aos: 7x 2,581.5 = 18,070.5
1 mes : 1x 215.125 = 215.125
26 das: 26x 7.1708 = 186.4408
========
S/. 18,472.0658

SON: DIECIOCHO MIL CUATROCIENTOS SETENTIDOS CON

0658/100 NUEVOS SOLES, ms intereses, costas y costos del
proceso.
VIII.

ANEXOS.

1. A. copia legible de mi D.N.I.

1. B. Carta notarial.
1. C. 02 boletas de pago.
1. D. Copia de Acta de Inspeccin Especial.
POR TANTO:
A Ud. Pido seor juez se sirva admitir la presente demanda y tramitarla
conforme a su naturaleza, y en su oportunidad declararla fundada con
expresa condena de costos y costas a la demandada.
OTROSI DIGO: Otorgo las facultades de representacin mencionados en el
artculo 74 del C.P.C. al letrado que autoriza la presente, estado enterado de
los alcances de dicha representacin.

Cusco, 28 de octubre de 2014.

FIRMA DEL ABOGADO

FIRMA DEL DEMANDANTE

DNI 30602040