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LA UNIVERSIDAD DEL ZULIA

DIRECCIN DE RECURSOS HUMANOS


COMISIN DE REVISION Y EVALUACIN DE CREDENCIALES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LUZ (CRECALUZ)

Baremo para la Evaluacin de Credenciales del Personal Administrativo


de LUZ (CONCURSOS)
Cargo Vacante:

Ubicacin:

Fecha de Eval:

Apellidos y Nombres del Participante:

Cdula:

I. EDUCACIN
FACTORES
1.1.- NIVEL DE PREGRADO

Valor (ptos)

N
Credenciales

TOTAL (PTOS)

Max.40

1.1.1.- Ttulo de Profesional

20

1.1.2.- Ttulo de TSU

10

Max.20

1.1.3.- Estudios de profesional universitario por semestre regular aprobado.


1.2.- NIVEL DE POST GRADO
1.2.1 - Maestra/Especializacin
1.2.2.- Culminacin de la Escolaridad del Postgrado.

Max.15
1,5 ptos. C/Sem.

Max.50

25
Max.15

15
Max. 90

1.2.3.- Doctorado

45

1.3.- DIPLOMADOS: relacionados con el area de concurso, segn el


tiempo de duracin. (Ver Instructivo)
1.4.- CURSOS APROBADOS
1.4.1.- Cursos de Actualizacin Entre 4 y 8 Hrs.
Mayor 8 hrs. y hasta 16 Hrs.
Mayor 16 hrs. y hasta 24 Hrs.
Mayor de 24 Hrs.
1.4.2.- Cursos de Ampliacin Entre 4 y 8 Hrs.
Mayor 8 hrs. y hasta 16 Hrs.
Mayor 16 hrs. y hasta 24 Hrs.
Mayor de 24 Hrs.
1.5.- PARTICIPACION EN EVENTOS EN CALIDAD DE:
1.5.1.- Comit Organizador

1 Ptos. por cada


16 Hrs.

0,5 pto. C/U

1,5 pto. C/U


2 pto. C/U
0,25 pto. C/U

Max. 8

0,5 pto. C/U


0,75 pto. C/U
1 pto. C/U

Nac/Internac.
4/8 ptos.

Miembro del comit en Jornadas, Congresos o equiv.

2/4 ptos.

Miembro del comit en Foros, Cursos o equiv.

1/2 ptos.

Panelista de Foro o equivalente

Max. 8

1 pto. C/U

Como presidente, coordinador o equivalente

1.5.2.- Particpacin por ponencia


Como Expositor, Ponente o Conferencista

Max.12

Max. 10
Max. 10
Max. 6

Nac/Internac
1/2 ptos.
0,5/1 ptos.

Max. 20
Max. 4
Max.2

1.5.3.- Participante o Asistente

0,25 ptos. C/U

SUB - TOTAL MAXIMO

310 PTOS.

II. EXPERIENCIA LABORAL/PROFESIONAL


FACTORES

Valor (ptos)

2.1.- Aos de servicio en LUZ hasta la data de inicio en el cargo objeto


del concurso.
2.2.- Antigedad en LUZ dentro del cargo objeto de concurso
(ver instructivo).
2.3.- Jefe de Departamento o equivalente: entre 3 y 6 meses
2.3.- Jefe de Departamento Mayor de 6 meses y hasta 12 meses
2.3.- Jefe de Departamento o equivalente: Mayor de 12 meses
2.4.- Jefe de Unidad o equivalente:
entre 3 y 6 meses
2.3.- Jefe de Departamento Mayor de 6 meses y hasta 12 meses
2.3.- Jefe de Departamento o equivalente: Mayor de 12 meses
2.5.- Otros Cargos y Actividades Profesionales (ver instructivo)
2.6- Experiencia en LUZ en el desempeo o encargaduras en cargos
superiores al objeto del concurso.
2.7.-Asesor industrial, de Tesis, Pasantias o su equivalente

N
Credenciales

TOTAL (PTOS)
Max. 20

1 Pto. por ao
Max. 12

Entre 0,5 y
2 Ptos.

Max.10

0,5 ptos.
1 ptos.

2 pto.
Max.5

0,25 ptos.
0,5 ptos.

1 ptos.
Entre 0,5 y
1 Ptos.

Max.10
Max.10

1 punto por cada


mes

Max.10

0,5 ptos. C/U

77 PTOS.

SUB - TOTAL MAXIMO


III. OTROS MRITOS
FACTORES

Valor (ptos)

3.1.- Miembro de Comisin o Representante Institucional


3.2.- Participacin del profesional en proyectos de investigacin
CONDES u otras instituciones, vinculadas con el rea del concurso.
3.3.- Por becas otorgadas de tercero, cuarto y quinto nivel, por
organismos nacionales e internacionales
3.4.- Por la representacin gremial y popular
3.5.- Por la representacin cientfica
3.6.- Nivel de Prima Profesional o TSU

SUB - TOTAL MAXIMO

N
Credenciales

TOTAL (PTOS)
Max. 4

0,5 Ptos.

Max.15

3 ptos. por cada


proyecto

Max.6

2 ptos. por cada


Beca
2 ptos. por cada
perodo
1 ptos. por cada
perodo

Max.10

1 ptos. por cada


nivel de prima
alcanzado

Max. 5

Max.10

50 PTOS.

IV. DISTINCIONES Y OTROS RECONOCIMIENTOS


FACTORES

Valor (ptos)

N
Credenciales

TOTAL (PTOS)
Max.3

4.1.- Distinciones Honorficas o Cientficas

0,5 Ptos. C/U


2 ptos. por cada
perodo

4.2.-Premio de Estmulo a la Investigacin (PEI).


4.3.-El premio universitario al mrito, Dr. Jess Enrique Lossada
1era. Clase
2da. Clase
3era. Clase

4.4.- Reconocimientos Laborales

Max.6

6 ptos.
3 ptos.
2 ptos.
Max. 5

0,5 Ptos. C/U

SUB - TOTAL MAXIMO

Max.10

24 PTOS.

V. VALORACIN DE APTITUDES Y DESEMPEO


N
Credenciales

FACTORES

TOTAL (PTOS)
Max. 25

5.1.- Valoracin puntual integral de Competencias Especficas para el desempeo del


cargo objeto de concurso (ver Instructivo).

Max. 15

5.2.- Medicin de Competencias basadas en valores institucionales (ver instuctivo).

Max.20

5.3.- Desempeo:
* Veinte (20) puntos Sobresaliente.
* Quince (15) puntos Excelente.
* Diez (10) puntos Satisfactorio.
* Cinco (5) puntos Acorde con las Expectativas.

SUB - TOTAL MAXIMO


VI. PUBLICACIONES
FACTORES

60 PTOS.
Valor (ptos)

N
Credenciales

TOTAL (PTOS)
Max.40

6.1.- Libros

8 ptos. cada libro


2 ptos. Cada
captulo

6.2.- Captulo de Libros


6.3.- Artculos de Revistas:

Arbitradas

3 ptos. C/U

No Arbitradas

1,5 ptos. C/U

Memoria de Eventos

1 pto. C/U
3 Ptos. C/U

SUB - TOTAL MAXIMO

129 PTOS.

PUNTUACIN TOTAL
Por la Comisin:

Mgr. Ixora Gmez Salazar


Coordinadora de la Comisin

Abog. Luis Garca


Rep. Asdeluz

Max. 45
Max. 15
Max. 15

Max. 6

6.4.- Elaboracin de Manuales

Esp. A.P. Yudy Romero de Daz


Rep. RRHH

Max. 8

Msc. Nora Pulgar


Rep. RRHH

Msc. Yusmeira Quevedo


Rep. Siproluz