REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA

FACULTAD DE CIENCIAS JURDICAS Y POLTICAS
ESCUELA DE DERECHO
SAN JOAQUN DE TURMERO ESTADO ARAGUA
DERECHO DEL TRABAJO

LA SEGURIDAD SOCIAL EN VENEZUELA

Facilitador:
Servio Fernndez.

Participantes:
C.I.V-12.569.203 Echenique, Elsy.
C.I.V-13.134.934 Guevara, Mildred.
C.I.V-17.702.774 Marn, Luis.
C.I.V-18.645.619 Perez, Zulay.

Julio de 2014

LA SEGURIDAD SOCIAL EN VENEZUELA

NDICE

Introduccin

La seguridad Social

Caractersticas

Base constitucional

Normativa legal de la seguridad social

Bienestar social

10

Organismos que dispensan la seguridad social

10

Subsistemas

14

Conclusiones

19

Bibliografa

20

INTRODUCCIN

Como seres humanos, durante el desarrollo de nuestra vida estamos

expuestos a una serie de riegos individualizados que amenazan nuestra
salud y el progreso en la sociedad como personas, por causas imputables a
la carencia de medios tcnicos y econmicos para hacerles frente a las
contingencias o fatalidades sociales.
Histricamente los riegos han estado presentes en la vida del hombre,
y la seguridad social surge como un proyecto autentico que culmina con la
evolucin de los diversos seguros sociales.
El reconocimiento constitucional de la seguridad social lo ubica dentro
de los derechos sociales, exigiendo un autentico disfrute para los ciudadanos
de una accin positiva del estado que debe intervenir para poner en
funcionamiento los instrumentos adecuados por su carcter programtico.
La Constitucin de la Republica Bolivariana de Venezuela introdujo
una necesaria reforma al diseo de un modelo de seguridad social
ambicioso, lo que hace una exigencia mayor para desarrollar un adecuado
sistema de seguridad social de acuerdo a las previsiones constitucionales.
La obligatoria reforma a la estructura organizacional del sistema de
seguridad social venezolano lo define como un conjunto de sistemas
pensinales, cada uno de ellos integrados por diversas contingencias que
estn orientadas a atender programas y prestaciones tipificados el sistema
de seguridad social, regulado en leyes especiales.

LA SEGURIDAD SOCIAL
La palabra seguridad encierra la idea genrica de excepcin de
peligro, dao o mal y afirma la de confianza y garanta; la palabra social
refiere a todos aquellos problemas y restricciones que sufren los
trabajadores, pero que tambin engloba o subsume a todos aquellos logros y
reivindicaciones obtenidas respecto de las condiciones de trabajo, adems
debemos sumar las inquietudes y necesidades sociales, es decir, teniendo
en cuenta a la sociedad como un todo orgnico, independiente del acceso o
no a un puesto de trabajo.
Se puede definir la seguridad social como el derecho que tienen todos
los ciudadanos de nuestro pas de manera gratuita, sin fines de lucro y sin
discriminacin, dirigido a cubrir las necesidades y eventualidades de
bienestar social, garantizado y respaldado por el estado. Este sistema de
seguridad social en Venezuela est conformado por sistemas prestacionales
que lo conforman: los de salud; de vivienda y habitad; de prevencin social.
Por su parte, la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT, 2005)
define la Seguridad Social como:
La proteccin que la sociedad proporciona a sus
miembros mediante una serie de medidas pblicas, contra
las privaciones econmicas y sociales que, de no ser as,
ocasionaran la desaparicin o una fuerte reduccin de los
ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente
de trabajo o enfermedad laboral, desempleo, invalidez,
vejez y muerte y tambin la proteccin en forma de
asistencia mdica y de ayuda a las familias con hijos.

Ahora bien tomando en consideracin esta definicin podemos

establecer que la seguridad social en Venezuela

tiene como funcin

primordial proteger a todos los habitantes de la Republica, Por medio de la

Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela que establece que el
Estado es garante de la Seguridad Social de la poblacin, aunque a lo largo
del tiempo han surgido leyes que amparan el sistema de seguridad en
Venezuela. La seguridad Social constituye un derecho humano irrenunciable
garantizado por el Estado, para todos los venezolanos, independientemente
de su capacidad contributiva, condicin social, actividad laboral, salarios,
ingresos y renta.

CARACTERSTICAS
Las caractersticas ms relevantes que la carta magna le atribuye a la
seguridad social son las siguientes:
a. La Seguridad Social es un derecho humano fundamental entendido este
como

aquellos

derechos

reconocidos

por

ordenamientos

jurdicos

consagrados la gran mayora de los casos en la normativa constitucional, en

cuanto a sus derechos positivistas que gozan al menos en principio, de un
sistema de garantas reconocidas por las normas jurdicas.
b. La Seguridad Social es un servicio pblico de carcter no lucrativo. Las
normas que lo regulan son de orden pblico, no renunciable ni alterables
entre las partes.
c. mbito de aplicacin personal. Toda persona tiene derecho a la seguridad
social, independientemente de su capacidad econmica para contribuir a su
financiamiento. Se presenta sin ningn tipo de discriminacin, porque el
sujeto activo del derecho es cualquier habitante venezolano o extranjero que
este residenciado legalmente en la republica.

d. El Estado tiene la obligacin de garantizar la efectividad del derecho a la

seguridad social, mediante la creacin de un Sistema de Seguridad Social,
regulado por una Ley Orgnica Especial. Sigue asumiendo el carcter
protector del estado.
e.

El Sistema de Seguridad Social debe ser universal, integral, de

financiamiento solidario, unitario, eficiente, participativo y de contribuciones

directas o indirectas.
f.

Los recursos de la seguridad social, as como sus rendimientos y

excedentes, no podrn ser aplicados a fines distintos a los de su cometido

original: proteccin social de la poblacin afiliada y fines sociales del estado.
g. El sistema de seguridad social debe amparar a las personas sujetas a su
campo de aplicacin ante la contingencia de: enfermedad o accidente
cualquiera sea su origen, magnitud y costo; maternidad, paternidad,
discapacidad total (invalidez); discapacidad parcial, desempleo; vejez,
muertos, riegos laborales u cualquier otra circunstancia susceptible de
previsin social.
Con esta caracterizacin que da la constitucin de 1999 a la seguridad
social, deja claro que la misma recae de manera directa en manos del estado
y con poca participacin de entes de sectores privado, quienes podrn
intervenir de manera complementaria a travs de convenios, pero sin que
ello implique administracin por parte de estos.

BASE CONSTITUCIONAL
La base constitucional de la seguridad social se encuentra tipificada
con mayor nfasis en el artculo 86 constitucional el cual establece:

Toda persona tiene derecho a la Seguridad Social como

servicio pblico de carcter no lucrativo, que garantice la
salud y asegure proteccin en contingencias de
maternidad,
paternidad,
enfermedad,
invalidez,
enfermedades catastrficas, discapacidad, necesidades
especiales, riesgos laborales, prdida de empleo,
desempleo, vejez, Viudedad, orfandad, vivienda, cargas
derivadas de la vida familiar y cualquier otra circunstancia
de previsin social.
Tambin es importante resaltar la importancia que tiene los artculos
19 y 23 de este mismo instrumento jurdico que hace referencia a los
tratados internacionales suscritos y ratificados por nuestro pas tienen
prioridad en su aplicacin respecto al derecho interno.

NORMATIVA LEGAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Al estudiar la Seguridad Social venezolana se puede observar que no
solamente hay que remitirse al conocimiento y comprensin de las leyes de
base y leyes de desarrollo que establecen el derecho a la Seguridad Social y
el Sistema de Seguridad Social, sino que en primera instancia hay que
compenetrarse con el fundamento constitucional y administrativo del derecho
a la Seguridad Social y del Sistema de Seguridad Social.
La consagracin constitucional de la Seguridad Social tiene tres
elementos particulares:
a) el carcter universal
b) la creacin de un Sistema Pblico bajo la modalidad del servicio pblico
c) la consagracin de un derecho y garanta constitucional

Con la existencia de estos tres elementos se deben encuadrar las

actividades del Sistema de Seguridad Social dentro de las normas del
derecho constitucional, del derecho administrativo y del derecho laboral,
pues la naturaleza de sus actividades, la finalidad de sus cometidos y el
alcance de sus beneficios se encuentran regulados por la Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgnica de la Administracin
Pblica, la Ley Orgnica de Procedimientos Administrativos, la Ley del
Tribunal Supremo de Justicia, la Ley Orgnica del Trabajo y las distintas
leyes de base y de desarrollo que sirven de soporte para la creacin del
Sistema de Seguridad Social como lo son Ley Orgnica del Sistema de
Seguridad Social, Ley de Servicios Sociales, Ley del Rgimen Prestacional
de Empleo, Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo, Ley del Rgimen Prestacional de Vivienda y Hbitat.
La Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social, Gaceta Oficial N
39.912 del 30 de abril de 2012, presenta los parmetros elementales del
Sistema de Seguridad Social y del derecho a la Seguridad Social, remitiendo
en la mayora de sus disposiciones a las leyes de desarrollo y estas a su vez
remitiendo a los Reglamentos de las mencionadas leyes de desarrollo.
Al estudiar las distintas leyes de desarrollo promulgadas por la
Asamblea Nacional se ha podido constatar que el derecho a la Seguridad
Social y el Sistema de Seguridad Social se encuentra plagado de
inconsistencias normativas y de organizacin, debido a que hay un exceso
de instituciones, entes, dependencias y organismos que tendrn atribuciones
y competencias en materia de Seguridad Social y esta situacin va a
dificultar el norma ideal y correcto funcionamiento del Sistema.

BIENESTAR SOCIAL
Las funciones esenciales del Estado Social coinciden el Estado de
Derecho, los pactos, tratados y convenios suscritos por Venezuela. Su
finalidad radica en crear, conservar y comprometerse a materializar esos
derechos para satisfacer las demandas y necesidades de sus habitantes
para lograr el bienestar general. Por ello, la justicia, la educacin, la salud, la
seguridad social, el propender a un desarrollo integral de la sociedad y del
individuo, el establecimiento y la proteccin de los derechos humanos,
siendo funciones indelegables del Estado.
Aquellas que pueden acometer con mayor eficacia y eficiencia en la
medida en que podramos decir que son inherentes a la persona humana, es
decir funciones que cuadran al estado en virtud de los fines y medios que
estn a su alcance, as como la mejor preparacin de sus actores
gubernamentales para ejecutar las tareas que la Constitucin y las leyes de
la Repblica le emanan.
En Venezuela el bienestar social, tiene rango constitucional, ya que
est consagrado como una de las garantas que establece la Constitucin de
la Repblica Bolivariana de Venezuela (CRBV), especficamente en su
artculo 87, el cual refiere que toda persona tiene derecho al trabajo y el
deber de trabajar, por lo que el Estado es responsable de que todos puedan
obtener una Ocupacin productiva, que le proporcione una existencia digna
y decorosa, lo que es decir, un trabajo que no degrade al empleado de su
estatus de ser humano y que adems de que le genere el sustento propio y
de su familia, tambin le proporcione la mayor suma de felicidad posible.

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ORGANISMOS QUE DISPENSAN LA SEGURIDAD SOCIAL

La institucionalidad del sistema de seguridad social comprende un
conjunto de rganos, algunos creados y otros pendientes de creacin o
transformacin, entre los cuales se encuentran los siguientes:
1. rgano Rector es el responsable de la formulacin, seguimiento y
evaluacin de las polticas y estrategias en materia de seguridad social, as
como establecer la instancia de coordinacin con los rganos y entes
pblicos vinculados directa e indirectamente con los diferentes regmenes
prestacionales a fin de preservar la interaccin operativa y financiera del
sistema.
2. Superintendencia del Sistema de Seguridad Social, se crea como un
instituto autnomo, con personalidad jurdica y patrimonio propio. Su finalidad
est orientada a fiscalizar, supervisar y controlar los recursos financieros de
los regmenes prestacionales que integran el Sistema de Seguridad social.
3. Tesorera del Sistema de Seguridad Social, se constituye como un instituto
autnomo, con personalidad jurdica y patrimonio propio, distinto e
independiente del fisco nacional que estar exente de todo impuesto, tasa,
arancel o contribucin nacional gozando de inmunidad fiscal con respecto a
los tributos que establezcan los estados, los distritos metropolitano,
distribucin e inversin de los recursos financieros del sistema de seguridad
social, con el objeto de garantizar sustentacin parafiscal y la operatividad
del mismo.
4. Sistema de informacin del sistema de seguridad social. El ejecutivo
nacional establecer el registro nico obligatorio e identificacin de todas las
personas y para la afiliacin de aquellas que deben cotizar obligatoriamente
al financiamiento del sistema de seguridad social. Dentro de la obligacin de

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registrarse en este sistema de informacin quedan comprendidos los

trabajadores, sean funcionarios, empleados u obreros del sector pblico y el
sector privado. En el sector publico se incluyen los empleados, sea
cualquiera su naturaleza y los obreros al servicio de la administracin pblica
tanto nacional, estadal y municipal as como los rganos centralizados y
descentralizados, cualquiera sea su naturaleza jurdica.
5. Banco Nacional de viviendas y Hbitat el cual se constituye como un
instituto autnomo, con personalidad jurdica y patrimonio propio, distinto e
independiente al fisco nacional. Con autonoma financiera, organizativa,
administrativa y funcional. Esta entidad tendr a su cargo las funciones de
administracin y distribucin e inversin de los recursos que provengan de
cualquier ente, para ser aplicado en la consecucin de los objetivos que
establecieron en la respectiva ley.
6. Sistema Pblico de salud el cual viene a integrar todas las estructuras,
rganos, programas y servicios que se sostengan total o parcialmente con
recursos

fiscales

parafiscales,

de

manera

descentralizadas,

intergubernamental, intersectorial y participativa en lo que respecta a la

direccin y ejecucin de la poltica de salud.
7. Instituto nacional de servicios sociales. La creacin de este instituto se dio
con la finalidad de adecuar a una nueva estructura administrativa el extinto
instituto nacional geriatra y gerontologa, que se haba creado en el ao
1978. Entre sus competencias esta ejecutar los lineamientos, polticas,
planes y estrategias en materia de servicios sociales de atencin y asistencia
a las personas protegidas por la ley de seguridad social.
8. Instituto Nacional de pensiones y otras asignaciones econmicas dicho
instituto tiene como finalidad garantizarle a la poblacin sujeta a este campo

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pensional, las prestaciones en dinero que establezcan las leyes que regulan
el sistema.
9. Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, el cual
consiste en un instituto autnomo con personalidad jurdica y patrimonio
propio e independiente del fisco nacional. Este instituto tiene como finalidad
garantizar a la poblacin sujeta al campo de este rgimen Prestacional, las
prestaciones y el cumplimiento del objeto que determine la ley orgnica de
sistema de seguridad social y la ley prevencin, condiciones y medio
ambiente de trabajo. Entre sus competencias esta el ejecutar la poltica
nacional de seguridad y salud en el trabajo, proponer los lineamientos del
componente de salud, seguridad y condiciones de medio ambiente de
trabajo.
10. Sistema nacional de vivienda y hbitat este tiene como rol estratgico de
establecimiento de polticas pblicas en los mbitos nacionales, regionales y
municipales, y de lneas maestras para el desarrollo del sistema Nacional de
vivienda y hbitat, de seguimiento y monitoreo de la ejecucin programtica,
fsica financiera, as como la coordinacin de todas las instancias
organizativas y territoriales.
Cabe destacar que la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social,
solo hace mencin al rgano Rector, Tesorera del Sistema de Seguridad
Social y Banco Nacional de Vivienda y Hbitat, mas sin embargo se definen
otros rganos que de alguna manera brindan apoyo a este sistema
implementado por el Estado.

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SUBSISTEMAS
La Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social de 2012, tipifica tres
subsistemas especficos, que aun cuando poseeran su autonoma
trabajaran coordinadamente, los cuales son los siguientes, segn el artculo
19 de la ley mencionada, el Sistema de Seguridad Social, est integrado por
los sistemas prestacionales: Salud, Previsin Social y Vivienda y Hbitat.

Sistema Prestacional de Salud

Rgimen Prestacional de Salud: Art 52 LOSSS IVSS.

Sistema Prestacional de Previsin Social

-RP de Servicio Social al Adulto Mayor 56 LOSSS INASS.
-RP de Pensiones y Otras Asignaciones Econmicas Art 62
LOSSS IVSS INASS.
-RP de Empleo 79 LOSSS- IVSS.
-RP de Seguridad y Salud en el Trabajo 92 LOSSS INPSASEL - INCRET.

Sistema Prestacional de Vivienda y Hbitat

-RP de Vivienda y Hbitat Art 98 LOSSS BANAVIH.

Subsistema de Previsin Social

Este sistema agrupa varios regmenes prestacionales que se integran
y complementan entre s e independientes, que estn destinados a atender
las contingencias amparadas en el sistema de seguridad social.

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Entre los regmenes que agrupa el sistema de pensiones se puede

sealar el rgimen prestacional de servicios sociales al adulto mayor y a otra
categora de personas; rgimen prestacional de pensiones y otras
asignaciones econmicas; rgimen prestacional de empleo; rgimen
prestacional de salud y seguridad en el trabajo.
En la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social vigente en la
legislacin venezolana, este subsistema recibe el nombre de

Rgimen

Prestacional de Pensiones y Otras Asignaciones Econmicas, y se encuentra

establecido en el artculo 21:
El Sistema Prestacional de Previsin Social tendr a su
cargo los regmenes prestacionales siguientes: Servicios
Sociales al Adulto Mayor y Otras Categoras de Personas;
Empleo, Pensiones y Otras Asignaciones Econmicas; y
Seguridad y Salud en el trabajo

El Rgimen Prestacional de Pensiones y Otras Asignaciones

Econmicas estar bajo la rectora del ministerio con competencia en
materia de previsin social; su gestin se realizar a travs del Instituto
Nacional de Pensiones y Otras Asignaciones Econmicas. El Rgimen
Prestacional de Pensiones y otras Asignaciones Econmicas se regir por
las disposiciones de la LOSSS, por la Ley del Rgimen Prestacional de
Pensiones y Otras Asignaciones Econmicas.

Subsistema de Salud
La Constitucin de la Republica Bolivariana de Venezuela de 1999
mantuvo el rango constitucional que a la salud se le haba otorgado en la
Constitucin de 1961, pero la asume como un derecho social fundamental y

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a su vez, el mandato de la construccin de un sistema pblico nacional que

est integrado al sistema de seguridad social.
La propia Constitucin define el derecho a la salud expresndolo como
un derecho social fundamental de toda persona porque forma parte del
derecho a la vida y que es obligacin del estado garantizarlo a travs de la
promocin y desarrollo de polticas que estn orientadas a elevar la calidad
de vida.
En la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social vigente en la
legislacin venezolana, este subsistema recibe el nombre de Sistema
Prestacional de Salud, est establecido en el artculo 20: El Sistema
Prestacional de Salud tendr a su cargo el Rgimen Prestacional de Salud
mediante el desarrollo del Sistema Pblico Nacional de Salud.
El objeto principal del rgimen prestacional de salud es garantizar el
derecho a la salud como parte del derecho a la vida en funcin del inters
pblico en todos los mbitos de la accin sanitaria dentro del territorio
nacional, pero para el cumplimiento de su objeto el rgimen debe estar en
consonancia con los principios del sistema pblico nacional. El Rgimen
Prestacional de Salud se regir por las disposiciones de la LOSSS y por la
ley que regula el Rgimen Prestacional de Salud.

Subsistema de vivienda y poltica habitacional

El Subsistema de Vivienda y Poltica Habitacional tiene por objeto
generar las facilidades a los afiliados y a los beneficiarios del Sistema, para
el acceso a una vivienda digna y adecuada, incluyendo sus servicios
urbansticos bsicos; adems de estimular y apoyar la participacin individual
y comunitaria en la solucin de sus problemas habitacionales.

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Dicho ahorro se constituir con las contribuciones que los trabajadores

y empleadores y los rendimientos que estos produzcan. Su administracin la
implementar la Ley Especial del Subsistema.
Los recursos del Fondo Mutual Habitacional son propiedad de los
afiliados en proporcin a sus cotizaciones y sus rendimientos y su patrimonio
es independiente de sus administradores.
En la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social vigente, este
subsistema recibe el nombre de Sistema Prestacional de Vivienda y Hbitat,
y est establecido en el artculo 22: El Sistema Prestacional de Vivienda y
Hbitat tendr a su cargo el Rgimen Prestacional de Vivienda y Hbitat.

El Rgimen Prestacional de Vivienda y Hbitat estar regido por la

LOSSS y por la ley del Rgimen Prestacional de Vivienda y Hbitat, la cual
deber contemplar la conformacin de los diferentes fondos: as como los
incentivos, subsidios, aportes fiscales y cotizaciones.

Subsistema de paro forzoso y capacitacin laboral

El Subsistema de Paro Forzoso y Capacitacin Laboral, tiene como
objeto la proteccin temporal del afiliado por la terminacin de la relacin de
trabajo en los trminos y condiciones sealados en la Ley del Subsistema,
mediante el otorgamiento de prestaciones en dinero; as como procurar su
pronta reinsercin al trabajo, a travs del servicio de intermediacin y
capacitacin laboral.
Estar constituido por un rgimen financiero de reparto, de carcter
solidario. Se constituir un Fondo de paro Forzoso de carcter obligatorio y

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solidario que cubrir los gastos de indemnizacin econmica, salud y

capacitacin laboral. Su administracin estar a cargo del IVSS.
Mas sin embargo, en la LOSSS 2012, no se encuentra establecido
este subsistema del sistema de Seguridad Social, y con la ley anteriormente
mencionada se deroga el Decreto con Rango y Fuerza de Ley que Regula el
Subsistema de Paro Forzoso y Capacitacin Laboral, publicado en la Gaceta
Oficial de la Repblica de Venezuela N 5.392, Extraordinario, de fecha 22
de octubre de 1999.

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CONCLUSIONES

La Seguridad Social es un derecho humano primordial, ya que se

toma como base para esta aseveracin un sistema previsional, que debe ser
unitario, integral, solidario, eficiente, participativo y universal, por tal razn,
este derecho debe considerarse como uno de los derechos econmicos,
culturales y sociales principales de toda persona.
Cuando entro en vigencia la Carta Magna de 1999 que rige a la
Republica Bolivariana de Venezuela se crea un modelo de Seguridad Social
que adopt las Leyes constitutivas de un Seguro Nacional con creacin de
un servicio pblico, as como integr la cobertura de los riesgos profesionales
a un rgimen de Seguridad Social.
La Seguridad Social en Venezuela Ley Orgnica del Sistema se
Seguridad Social, la cual entra en vigencia en 2012 tras una reforma, la
misma estable que el Estado, por medio del Sistema de Seguridad Social,
garantiza a las personas comprendidas en el campo de aplicacin de esta
Ley, la proteccin adecuada frente a las contingencias y en las situaciones
que se contemplan en la misma.

En si la Seguridad Social es un derecho que tiene toda persona de

acceder a l como una proteccin bsica para satisfacer estados de
necesidad, lo cual viene siendo de carcter de servicio pblico,

que tiende

a ser de carcter obligatorio para todos los asalariados, los cuales son la
principal fuente de financiacin de este sistema.

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BIBLIOGRAFA

Alfonzo Villegas, N. (2012) La Seguridad Social en las Instituciones del

Estado. Editorial Acadmica Espaola.
Montilla Garca, M. (2010). La Seguridad Social en el marco de la
Constitucin de la Republica Bolivariana de Venezuela. Caracas,
Venezuela.
Morett. I (2008). Estructura del Sistema de Seguridad Social y Laboral en
Venezuela. Bases Legales: Ley Orgnica del Sistema de Seguridad
Social (Sntesis). (En lnea). Venezuela. Disponible en:
http://iviseguridadsocial.blogspot.com/2008/10/estructura-del-sistema-deseguridad.html
Constitucin de la Republica Bolivariana de Venezuela, Gaceta Oficial
Extraordinaria N 5.453 de la Repblica Bolivariana de Venezuela. 1999.
Caracas.
Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social, Gaceta Oficial N 39.912
del 30 de abril de 2012. Venezuela.

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