Historia de la Seguridad industrial:

Desde los albores de la historia, el hombre ha hecho de su instinto de conservacin, una

plataforma de defensa ante la lesin corporal; tal esfuerzo fue probable en un principio de
carcter personal, instintivo-defensivo. As naci la seguridad industrial, reflejada en un
simple esfuerzo individual ms que en un sistema organizado.
Ya en el ao 400 A.C., Hipcrates recomendaba a los mineros el uso de baos higinicos a fin
de evitar la saturacin del plomo. Tambin Platn y Aristteles estudiaron ciertas
deformaciones fsicas producidas por ciertas actividades ocupacionales, planteando la
necesidad de su prevencin. Con la Revolucin Francesa se establecen corporaciones de
seguridad destinadas a resguardar a los artesanos, base econmica de la poca.
La revolucin industrial marca el inicio de la seguridad industrial como consecuencia de la
aparicin de la fuerza del vapor y la mecanizacin de la industria, lo que produjo el
incremento de accidentes y enfermedades laborales. No obstante, el nacimiento de la fuerza
industrial y el de la seguridad industrial no fueron simultneos, debido a la degradacin y a
las condiciones de trabajo y de vida detestables. Es decir, en 1871 el cincuenta por ciento de
los trabajadores mora antes de los veinte aos, debido a los accidentes y las psimas
condiciones de trabajo.
En 1833 se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales; pero hasta 1850 se
verificaron ciertas mejoras como resultado de las recomendaciones hechas entonces. La
legislacin acort la jornada, estableci un mnimo de edad para los nios trabajadores e hizo
algunas mejoras en las condiciones de seguridad. Aunque se tard en legislar stas mejoras
ya que los legisladores no le daban el valor que se mereca a las vidas humanas.
No obstante, los legisladores tardaron demasiado en legislar sobre el bien comn del
trabajador, pues los conceptos sobre el valor humano y la capitalizacin del esfuerzo laboral
no tenan sentido frente al lucro indiscriminado de los empresarios. Sin embargo, suma a su
haber el desconocimiento de las prdidas econmicas que esto les supona; y por otro lado el
desconocimiento de ciertas tcnicas y adelantos que estaban en desarrollo, con las cuales se
habra evitado muchos accidentes y enfermedades laborales.
Lowell, Mass, una de las primeras ciudades industriales de los Estados Unidos de
Norteamrica, elabor tela de algodn desde 1822. Los trabajadores principalmente mujeres
y nios menores de diez aos procedentes de las granjas cercanas, trabajaban hasta catorce
horas. Nadie sabr jams cuntos dedos y manos perdieron a causa de maquinaria sin
proteccin. Los telares de algodn de Massachusetts, en aumento, usaron la fuerza de trabajo
irlandesa asentada en Boston y alrededor, proveniente de las migraciones cruzadas por el
hambre. El material humano volvi a abundar en los talleres, as como los accidentes. En
respuesta, la legislatura de Massachusetts promulg en 1867 una ley prescribiendo el
nombramiento de inspectores de fbrica. Dos aos despus se estableci la primera oficina
de estadstica de trabajo en los Estados Unidos. Mientras, en Alemania se busco que los
patrones suministrasen los medios necesarios que protegieran la vida y salud de los
trabajadores. Poco a poco los industriales tomaban conciencia de la necesidad de conservar al
elemento humano. Aos ms tarde, en Massachusetts, habindose descubierto que las
jornadas largas son fatigosas , y que la fatiga causa accidentes, se promulg la primera ley
obligatoria de 10 horas de trabajo al dispara la mujer. En 1874 Francia aprob una ley
estableciendo un servicio especial para inspeccin de talleres y, en 1877. Massachusetts
orden el uso de resguardos en maquinaria peligrosa.
En 1833, se pone la primera piedra de la seguridad industrial moderna cuando en Pars se
establece una empresa que asesora a los industriales. Pero es hasta este siglo el tema de la
seguridad en el trabajo alcanza su mxima expresin al crearse la Asociacin Internacional de
Proteccin de los Trabajadores. En la actualidad la OIT. Oficina Internacional del Trabajo,
constituyen el organismo rector y guardin de pos principios e inquietudes referentes a la
seguridad del trabajador en todos los aspectos y niveles.
Antecedentes importantes:
400 A.C. Hipcrates, conocido como el padre de la medicina, realizo las primeras
observaciones sobre enfermedades laborales

Aproximadamente 500 aos ms tarde Plinio El Viejo, un medico romano. Hizo referencia
a los peligros inherentes en el manejo del zinc y del azufre y propuso lo que pueden haber
sido el primer equipo de proteccin respiratoria, fabricado con vejigas de animales, que se
colocaban sobre la boca y nariz para impedir la inhalacin de polvos.
Fue en 1473 cuando Ulrich Ellembog escribi su libro sobre las enfermedades relacionadas
con el ambiente de trabajo y cmo prevenirlos, he hizo renacer el inters de esta rea
En 1556 fue publicado el libro ms completo en la descripcin de los riesgos asociados con las
actividades de minera, su autor Georgious Agrcola, en el que se hacen sugerencias para
mejorar la ventilacin en las minas y fabricar mscaras, que protejan efectivamente a los
mineros; se discuten ampliamente los accidentes en las minas y sus causas; describe los
defectos del pie de trinchera ; el cual es una enfermedad debida a la exposicin de los pies
por largo tiempo a la humedad a las minas; tambin trata de silicosis; enfermedad producida
en los pulmones y causada por la inhalacin de polvos de silicio o cuarzo.
Durante ese siglo el doctor Paracelso, observo durante cinco aos a los trabajadores de una
planta de fundicin y public sus observaciones, este libro reforz el inters en el estudio
sobre la toxicidad del mercurio y otros metales.
Fue hasta el siglo XVII cuando Bernardino Ramazzini inici la prctica de lo que actualmente
se conoce como medicina del trabajo, al escribir de manera sistemtica y ordenada las
enfermedades relacionadas con los diferentes oficios que se desarrollaban en aquella poca.
Ramazzini siempre pugn porque el ejercicio de la medicina del trabajo se llevara a cabo en
los lugares de trabajo y no en el consultorio mdico.
Ms tarde con el inicio de la revolucin industrial en Europa, los procesos y ambientes de
trabajo se transformaron radicalmente, la principal caracterstica de este periodo fue el inicio
del uso de maquinas con el objetivo de aumentar la velocidad con que se desarrollaba el
trabajo y mediante este mtodo, incrementar tambin la productividad y las ganancias.
Desde luego estos cambios repercutieron en la salud y bienestar de los trabajadores, en la
mayora de los casos de manera negativa; los accidentes de trabajo incrementaron su
incidencia y aparecieron enfermedades profesionales hasta entonces desconocidas creadas
por los nuevos agentes agresores utilizados durante los procesos de trabajos.
A partir de esos aos y a causa de las causas mltiples propuestas y revueltas de los obreros
contra semejantes condiciones de trabajo, se fue formando una conciencia internacional
referente a la conveniencia de cuidar la salud de los trabajadores por dos motivos
fundamentales, el primero consiste en el derecho de todo ser humano tiene de trabajar y vivir
en el mejor nivel posible; y en segundo lugar por factores econmicos ya que es aceptable que
la productividad est estrechamente ligada a la salud de los trabajadores.
En los ltimos treinta aos, la salud en los trabajadores y las medidas para la disminucin de
los accidentes se ha desarrollado aceptablemente en la mayora de los pases industrializados,
sin que esto quiera decir que han resuelto todos sus problemas al respecto, pero han
avanzado de manera trascendente en aspectos como la implantacin del servicio de salud en
el trabajo y en las empresas, la formacin de recursos humanos dedicados a esta rea del
conocimiento, la promulgacin de leyes y normas para regir de modo ms justo el desempeo
del trabajo.
Ante este panorama, adquieren mayor valor las acciones individuales, colectivas,
institucionales, nacionales o internacionales que se efectan con un afn real de colaborar en
las mejoras de las condiciones de higiene y seguridad industrial.
Charles Trackrak escribi un libro sobre riesgos en diversas industrias, pero la ms
importante fue la que declar cada patrn es responsable de la salud y seguridad de sus
trabajadores.
A fin siglo XVII y principios del XIX en Inglaterra, el gobierno comenz a preocuparse por las
condiciones laborales, esto a raz de un incendio en Londonderry, Irlanda, en un barrio de
talleres de confeccin de ropa y el cual costo ms de 600 vidas, el parlamento ingles nombro
una comisin investigadora, para evaluar la seguridad e higiene en los centros de trabajo.
Las malas condiciones que fueron encontradas, dieron como resultado que en 1833 se
promulgara la Ley sobre las fbricas esta era la primera vez que un gobierno mostraba un
real inters por la salud y seguridad de los trabajadores.

La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que termin con la Primera
Guerra Mundial, y reflej la conviccin de que la justicia social es esencial para alcanzar una
paz universal y permanente.
Su Constitucin fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisin del Trabajo
establecida por la Conferencia de Paz, que se reuni por primera vez en Pars y luego en
Versalles. La Comisin, presidida por Samuel Gompers, presidente de la Federacin
Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba compuesta por representantes de nueve pases:
Blgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japn, Polonia, Reino Unido y Estados
Unidos. El resultado fue una organizacin tripartita, la nica en su gnero con representantes
de gobiernos, empleadores y trabajadores en sus rganos ejecutivos.
La Constitucin contena ideas ya experimentadas en la Asociacin Internacional para la
Proteccin Internacional de los Trabajadores, fundada en Basilea en 1901. Las acciones en
favor de una organizacin internacional que enfrentar a temas laborales se iniciaron en el
siglo XIX, y fueron lideradas por dos empresarios, Robert Owen (1771-1853) de Gales y
Daniel Legrand (1783-1859) de Francia.
La fuerza que impuls la creacin de la OIT fue provocada por consideraciones sobre
seguridad, humanitarias, polticas y econmicas. Al sintetizarlas, el Prembulo de la
Constitucin de la OIT dice que las Altas Partes Contratantes estaban movidas por
sentimientos de justicia y humanidad as como por el deseo de asegurar la paz permanente en
el mundo...
Haba un verdadero reconocimiento a la importancia de la justicia social para el logro de la
paz, en contraste con un pasado de explotacin de los trabajadores en los pases
industrializados de ese momento. Haba tambin una comprensin cada vez mayor de la
interdependencia econmica del mundo y de la necesidad de cooperacin para obtener
igualdad en las condiciones de trabajo en los pases que competan por mercados. El
Prembulo, al reflejar estas ideas estableca:
Considerando que la paz universal y permanente slo puede basarse en la justicia social;
Considerando que existen condiciones de trabajo que entraan tal grado de injusticia,
miseria y privaciones para gran nmero de seres humanos, que el descontento causado
constituye una amenaza para la paz y armona universales; y considerando que es urgente
mejorar dichas condiciones;
Considerando que si cualquier nacin no adoptare un rgimen de trabajo realmente humano,
esta omisin constituira un obstculo a los esfuerzos de otras naciones que deseen mejorar la
suerte de los trabajadores en sus propios pases;
Las reas que podran ser mejoradas enumeradas en el Prembulo continan vigentes, por
ejemplo:
Reglamentacin de las horas de trabajo, incluyendo la duracin mxima de la jornada de
trabajo y la semana; Reglamentacin de la contratacin de mano de obra, la prevencin del
desempleo y el suministro de un salario digno; Proteccin del trabajador contra
enfermedades o accidentes como consecuencia de su trabajo; Proteccin de nios, jvenes y
mujeres.
Pensin de vejez e invalidez, proteccin de los intereses de los trabajadores ocupados en el
extranjero; Reconocimiento del principio de igualdad de retribucin en igualdad de
condiciones; Reconocimiento del principio de libertad sindical; Organizacin de la enseanza
profesional y tcnica, y otras medidas similares.
En 1970 se publica en E.U.A. La ley de seguridad e Higiene Ocupacional cuyo objetivo es
asegurar en lo mximo posible que todo hombre y mujer que en esta nacin trabaje en
lugares seguros y saludables, lo cual permitir preservar nuestros cuerpos. Esta ley es
posiblemente el documento ms importante que se ha emitido a favor de la seguridad y la
higiene, ya que cubre con sus reglamentos, requerimientos con casi todas las ramas
industriales, los cuales han sido tomados por muchos otros pases.
Como vemos, la seguridad e higiene aunque lentamente, a travs de los aos ha logrado
cimentarse como una parte muy importante de cualquier empresa y es que principalmente se
ha reconocido y entendido su importancia y utilidad para el buen desempeo de las
operaciones, por las tres partes directamente involucradas: Trabajadores, Empresarios y
Gobierno.

Estado Actual De La Legislacin En El Mundo:

A nivel internacional la OIT hace una nueva campaa llamada: Seguridad Social para Todos.
La OIT anunci recientemente (18/06/2003) el lanzamiento de una campaa para promover
una mayor cobertura de seguridad social que hoy protege slo al 20% de la poblacin
mundial: "Slo una de cada cinco personas en el mundo tiene una adecuada cobertura de
seguridad social, y lo que es peor an la mitad de la poblacin mundial no tiene ningn tipo
de seguridad social"(Juan Somavia, Director General de la OIT).
La campaa mundial en materia de seguridad social y cobertura para todos fue lanzada en el
marco de la 91 Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra. De acuerdo con este
estudio de la OIT, titulado "Extendiendo la seguridad social: polticas para los pases en
desarrollo", la cobertura en seguridad social comprende el acceso a servicios de salud y la
seguridad de un ingreso bsico en casos de vejez, desempleo, invalidez, accidente laboral,
maternidad o prdida de sostn familiar.
En los pases menos avanzados, menos del 10% de la poblacin que trabaja est cubierta por
la seguridad social; en los de ingreso medio, la cobertura alcanza entre el 20 y 60% de la
poblacin; mientras que en las naciones industrializadas se acerca al 100%.
En los pases en desarrollo las personas sin seguridad social tienden a trabajar en la
economa informal, en vez de tener un empleo en el sector formal.
No existe una receta universal para aumentar la cobertura en seguridad social, cada pas
tiene sus propias caractersticas, dijo Somavia. Tambin hizo notar cmo la Repblica de
Corea ampli la cobertura en salud del 20 al 100% y Tnez de 60 a 84%.