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Herzlich Willkommen

Wolfgang Elser

Regel 1:
Behandle andere so, wie Du selbst
behandelt werden mchtest !
Regel 2:
Behandle andere so, wie sie
behandelt werden mchten!
INTR 2

Andrew Lothian, Insights, Dundee, Scotland, 2003. All rights reserved.


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INTR 3.1

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5#6

C.G. Jung: Einstellungen / Haltungen


Introversion & Extraversion
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n
t
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v
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s
i
o
n

ruhig
beobachtend
konzentriert
tiefgrndig
zurckgezogen
reserviert
reflektierend
vorsichtig
nach innen
orientiert

gesprchig
involviert
gesellig
vielseitig
offen
ausdrucksstark
umgnglich
mutig
nach aussen
orientiert

E
x
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Woher wir unsere Energie beziehen


PREF 2.1

Andrew All
Lothian,
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1992-1999 Andrew Lothian, Insights.
Rights
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#6
aus Blank/Bentz: Typisch Mensch

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7 5+-

8+-

C. G. Jung: Rationale Funktionen


Logisch & analytisch
DENKEN
Entscheidung an der Sache,
am Ergebnis, am Ziel
korrekt
distanziert
willensstark
formal

Wie wir Entscheidungen treffen


Entscheidung am Menschen
und an der Interaktion
rcksichtsvoll
wertorientiert
harmonisch
subjektiv
FHLEN
Herz & Mensch
PREF 3.1

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1992-1999 Andrew Lothian, Insights.
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9
EIS
BLAU

sozial, achtsam
ermutigend
mitfhlend
ruhig, freundlich
aufmerksam,
personenbezogen
zurckhaltend
empathisch, wir..

ERD
GRN

wetteifernd,
fordernd
entschieden,
zielbewusst
willensstark
anordnend
handlungsorientiert

vorsichtig, nachdenkl
genau, korrekt
besonnen,fragend,
formal, analytisch
aufgabenbezogen
lieber schriftlich
distanziert,
optimieren

FEUER
ROT

(un)umgnglich
dynamisch
erlebnisbezogen
enthusiastisch
berzeugend
ausdrucksstark
spontan
anders, ungewhnlich

45

SONNEN
GELB
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:
EIS
BLAU
gelangweilt
misstrauisch
unentschlossen
khl
reserviert
resignierend
stur, hartnckig
zurckgezogen
leichtfertig

ERD
GRN

FEUER
ROT
aggressiv
beherrschend
antreibend
arrogant
intolerant
erregbar
hektisch
indiskret
extravagant
voreilig
SONNEN
GELB
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fs

EISBLAU

Aufgabenbezogen

ERDGRN

Beziehungsbezogen

SONNENGELB

Erlebnisbezogen

FEUERROT

Ergebnisbezogen

Compass Lernbibliothek Insights Discovery Der Schlssel zur persnlichen Effektivitt - Abschnitt 1.5
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? 2

Die Insights Discovery Analyse nimmt zu folgenden


Bereichen Stellung:
Allgemeine Eigenschaften
Interaktion mit anderen
Treffen von Entscheidungen
Strken und Schwchen
Wert fr ein Team
Kommunikation und Barrieren
Mgliche "Blinde Flecken"
Umgang mit der "schwierigen Person"
Ideales Arbeitsumfeld
Motivierbarkeit
Fhrungsstil
Vorschlge zur Weiterentwicklung
.
Weitere grafische Darstellungen runden das Bild ab und
zeigen Ihnen Ihre typischen Prferenzen auf.
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Erfolgreicher Kommunizieren
Wenn Sie noch mehr darber erfahren wollen:
Nchster Seminartermin:
08.12.- 09.12.2014
IHK-Akademie Mnchen

Insights

Igniting Corporate Spirit

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