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Kultur Dokumente
MDULO 1
1
Actividad
Tiemp
o
aprox.
Tareas
Los participantes leen la noticia :
Paso 1:
Anlisis de
caso
Paso 2:
Lecturas
esquema
de
diseo
Paso 3:
Tarea :
Elaboracin
del diseo
metodolgi
co de un
taller
de
rplica
y
sensibilizaci
n.
Indicadores
Puntuaci
n
Diseo
Metodolgic
o
Objetivos
e
indicadores
Recursos
y
tiempo
Presentacin
y
redaccin
Las
actividades
propuestas
guardan
relacin con el objetivo del diseo.
Cuenta con una secuencia clara y
coherente.
Considera contenidos trabajados en la
capacitacin (aprendizajes de adultos, base
conceptual del taller, Educacin en
Seguridad Vial, etc.)
Muestra originalidad y creatividad.
Hay relacin entre los objetivos e
indicadores de logro.
Existe coherencia entre las actividades
propuestas y los objetivos e indicadores de
logro.
Los productos del taller evidencian el logro
de los objetivos.
El tiempo destinado a cada actividad es
adecuado.
Considera el uso de materiales necesarios
para el desarrollo de la actividad.
Sigui el formato para la presentacin del
diseo (fuente, espaciado, etc.).
La redaccin es coherente y pertinente.
Aplica las convenciones del lenguaje escrito
en la redaccin (ortografa).
2
2
2
1
2
2
2
2
1
1
1
1
TOTAL:
FICHA DE AUTOEVALUACIN
80829 JOS OLAYA
I.E.:
DOCENTE:
05 DE JUNIO DE 2014
FECHA:
CAPACITADOR
(A)
Indicaciones:
1. Lee cada uno de los indicadores y coloca una X debajo de la frecuencia
que corresponda.
2. Tomando en cuenta los datos del recuadro presentado a continuacin
coloca el puntaje correspondiente para cada indicador.
3. Suma el puntaje total obtenido.
Siempre-------------------- 4 puntos
Casi siempre-------------- 3 puntos
A veces--------------------- 2 puntos
Casi nunca----------------- 1
puntos
Nunca----------------------- 0 puntos
Indicadores
Nunca
Casi
nunca
A veces
Casi
siempre
Siempre
Particip mostrando
iniciativa en el
diseo del taller
Asist puntualmente
a las reuniones
programadas
Cumpl con las
tareas asignadas
contribuyendo al
logro de los
objetivos
Fui tolerante y
mantuve una
actitud positiva y de
respeto con las y los
dems
Colabor con las y
los dems para el
logro de los
resultados
Puntaje
TOTAL
FICHA DE COEVALUACIN
I.E.:
NIVEL:
FECHA:
CAPACITADO
R (A)
Indicaciones:
1.
Coloquen los nombres y apellidos de las personas del equipo en la columna de la
izquierda del recuadro.
2.
Evalen, en conjunto, el desempeo de los miembros de tu equipo colocando la
letra y el puntaje de la categora que consideran refleja mejor su participacin en la
elaboracin de los trabajos en equipo. Para ello deben tomar en cuenta la tabla
siguiente:
3.
Suma el puntaje total obtenido.
Cdigo
S
CS
A
CN
N
Puntos
Particip
mostrando
iniciativa en el
diseo del
taller
Cdigo
Puntos
4 puntos
3 puntos
2 puntos
1 puntos
0 puntos
Asisti
puntualmente
a las
reuniones
programadas
Cdigo
Puntos
Cumpli con
las tareas
asignadas
contribuyendo
al logro de los
objetivos
Cdigo
Puntos
Fue tolerante
y mantuvo
una actitud
positiva y de
respeto con
las y los
dems
Cdigo
Puntos
Colabor con
las y los
dems para
el logro de
los resultados
Cdigo
Puntos
, Marleny
7. Javes Salcedo ,
Marianela
Puntaje
8. Rivas Maqui,
Teresa Liany
9. Vsquez Snchez,
Andrea Isabel
10. Vittery , Mirta
ANALIZANDO LA REALIDAD
Te invitamos a leer la siguiente noticia:
LUNES 12 DE AGOSTO DEL 201312:35
Chofer ebrio mat a nia y joven al
atropellarlas con coaster
El vehculo que iba a velocidad quiso evitar un rompemuelles e invadi el
paradero. El chofer de la coaster fue detenido por la polica.
Una coaster de la empresa de transportes El Chosicano atropell y mat
hoy a una menor de 3 aos de edad y a una joven de 26. El accidente ocurri
en el Km 14,5 de la Carretera Central , en Ate, cuando el chofer del vehculo
quiso evitar un rompemuelles e invadi el paradero en donde estaban las
transentes.
Segn testigos, el vehculo de placa W1U-780 iba con direccin a Lima a gran
velocidad. Al hacer mal la maniobra, el conductor, identificado como Vladimir
Vctor Rivera Arzapalo, no pudo frenar a tiempo y arroll primero a la joven
Malena Janeth Huamn Lpez, quien perdi una pierna y tras pocos minutos
falleci en la zona. El dosaje etlico comprob que Rivera estaba ebrio.
La nia de 3 aos estaba con su madre, pero al momento del accidente se
haba alejado de ella, por lo que tambin fue atropellada. La menor perdi la
vida al instante.
Agentes de la comisara de Santa Clara llegaron a la zona y detuvieron al
chofer. El fiscal de turno Alfonso Barrenechea verific los decesos y orden el
levantamiento de los cuerpos.
VECINOS TOMAN LA VA
El reportero de El Comercio Rogger Fernndez, quien se encuentra en la
zona, inform que unos 200 vecinos de Gloria Grande tomaron una parte de
la va en reclamo por la falta de agentes de trnsito en esa parte de la va.
Ac la gente no respeta este semforo. Si bien es cierto que esa zona es un
paradero, no hay policas de trnsito que al menos apoyen el paso de los
vehculos dijo indignada una seora que dej sus labores en el hogar para
HOJA DE ANLISIS
Luego responde las siguientes preguntas:
1.
Lamentablemente en nuestro pas este tipo de noticias se ha vuelto comn. Creo, que sucede porque no
hay voluntad poltica por parte de las autoridades en prevenir y/o sancionar drsticamente a los
infractores de las reglas de trnsito. En cuanto a los infractores, imitan conductas indeseables ya que ven
que no hay sancin, esto me recuerda el siguiente verso: Por cuanto no se ejecuta luego sentencia por
la mala obra, el corazn de los hijos de los hombres siempre est en ellos a hacer el mal.
2.
Vuelvo a incidir en que los responsables directos son las autoridades, y la reaccin de los vecinos no es
justificada pero si comprendida en que al verse impotentes tengan que recurrir a hacer justicia por su
propia mano.
importante que en tu
realices las siguientes
CREATIVO
CREATIVO
VIVENCIAL
VIVENCIAL
TALL
TALL
ER
ER
EXPERIENC
EXPERIENC
IA
IA DE
DE
TRABABAJ
TRABABAJ
O
O
CONCRETO
CONCRETO
SISTEMTICO
SISTEMTICO
Los
Los participantes
participantes hablan
hablan yy escuchan,
escuchan,
dan
dan yy reciben,
reciben, argumentan,
argumentan, defienden
defienden
posiciones
posiciones yy buscan
buscan consensos.
consensos.
Las
experiencias
sumadas
aa
lo
Las
experiencias
sumadas
lo
conceptual,
conceptual, la
la reflexin
reflexin yy las
las discusiones
discusiones
grupales,
grupales, permiten
permiten generar
generar puntos
puntos de
de
vista
vista yy plantear
plantear soluciones.
soluciones.
Su
Su materia
materia prima
prima son
son las
las experiencias
experiencias
propias,
propias, pues
pues los
los resultados
resultados influirn
influirn en
en
la
la vida
vida de
de sus
sus participantes.
participantes.
Un
Un taller
taller debe
debe generar
generar planes
planes de
de trabajo
trabajo
oo tareas
tareas realizables
realizables aa corto
corto yy mediano
mediano
plazo.
plazo.
La
La precisin
precisin es
es bsica,
bsica, se
se debe
debe poner
poner
por
por escrito
escrito los
los puntos
puntos de
de vista
vista propios
propios
al
al sistematizar
sistematizar yy presentar
presentar los
los trabajos
trabajos
de
de grupo.
grupo.
http://proyecu.galeon.com/cuadernos/cuad0/cuad0_2.html
10
PUNTUAL
PUNTUAL
Un
Un taller
taller es
es un
un momento
momento especial
especial de
de
reflexin,
reflexin, sistematizacin
sistematizacin yy planificacin.
planificacin.
2. TIPOS DE TALLERES2
Se plantea cinco tipos de talleres. Sin embargo, esta clasificacin
no es una camisa de fuerza; pueden existir variaciones entre ellos;
inclusive, pueden combinarse entre s:
Taller de sensibilizacin
Para familiarizar al grupo con una problemtica determinada. Por
ejemplo, para lograr la solidaridad de las personas participantes
ante un problema concreto como el maltrato infantil, la violencia
familiar, los jvenes en riesgo, la inseguridad vial, entre otros.
En estos talleres, la persona facilitadora debe estar muy atenta a
los sentimientos e ideas que surjan ante la problemtica, para
luego orientarlas.
Taller de informacin
Para enriquecer el conocimiento que tienen las personas sobre
un aspecto concreto. Su finalidad es ofrecer informacin. Por
ejemplo, explicar los derechos humanos, reconocer que todos los
ciudadanos y ciudadanas debemos pagar los impuestos etc.
Estos talleres deben ser ldicos, con muchos juegos y dinmicas.
Taller de capacitacin
Prepara a las personas participantes para que dominen alguna
tcnica especfica, un quehacer, habilidad o destreza, con base
en actividades que ayuden a lograr su participacin activa. Se
recomienda realizar actividades que inviten al trabajo en equipo.
Eso genera vnculos entre las personas participantes y promueve
la construccin colectiva de conocimiento.
Taller de reflexin
Busca lograr un cambio de actitud, creencias o forma de ver la
vida. Para ello se planean dinmicas y actividades reflexivas. Es
importante que el tema est relacionado con las necesidades de
las personas participantes. Es un espacio til para la recoleccin
de informacin a propsito de un tema de inters particular, de
manera que se puedan hacer apreciaciones que permitan
determinar caractersticas especficas de la poblacin con que se
est involucrando.
3. BASE CONCEPTUAL PARA LA ELABORACIN DE UN TALLER
2
http://portal.oas.org/LinkClick.aspx?fileticket=fbwjJWFL2QM%3D&tabid=1227
11
c. La participacin
d. El tiempo
a) El aprendizaje
La finalidad de todo taller es lograr el aprendizaje de los
participantes, para ello debemos recordar que este proceso
supone adquirir informacin, comprenderla, interiorizarla y
llevarla a la prctica.
La informacin que existe la recogemos a travs de nuestros
cinco sentidos y de forma consciente; cuando recibimos una
informacin nueva la comparamos con la que ya existe en
nuestra memoria y la agrupamos o clasificamos junto a las que
ya tenemos, as vamos construyendo y enriqueciendo nuestra
experiencia personal. Cada vez que tomamos una decisin
recurrimos a esa experiencia la misma que nos permite
reaccionar con rapidez y mejorar el desempeo de nuestras
habilidades.
Debemos considerar que a diferencia de los nios, los adultos
tenemos mucha informacin y experiencias anteriores, por eso
en ellos el proceso de aprendizaje busca romper con imgenes
ya memorizadas o completar la informacin almacenada. El
inters por aprender, en los adultos, es mayor si la persona
siente la necesidad de hacerlo, manifiesta su inters personal y
reconoce el beneficio que puede obtener. La clave de un taller
es considerar las necesidades de los participantes, si tomamos
en cuenta esto el xito de nuestro trabajo est garantizado.
Cmo trabajar con adultos?3
Caractersticas especficas de
adultos que aprenden
Los
3
adultos
se
encuentran
en
una
12
En el proceso de aprendizaje
es
necesario considerar los hemisferios de
nuestro cerebro, recordando que el
hemisferio izquierdo es responsable del
lenguaje, la lgica, los nmeros, el
anlisis; mientras que en el derecho se
manejan las emociones, lo visual, lo
intuitivo, la fantasa, las decisiones, el
diseo de conceptos; as la derecha es
la parte afectiva
y la izquierda la
cognitiva. Un taller debe ser diseado
para hacer trabajar los dos hemisferios.
Para ilustrar este punto te invitamos a
observar la imagen de nuestro cerebro. 5
4
http://www.gwp.org/Global/GWP-SAm_Files/Publicaciones/Hacer-talleres-gu%C3%ADa-para-capacitadores-esp.pdf
http://www.gwp.org/Global/GWP-SAm_Files/Publicaciones/Hacer-talleres-gu%C3%ADa-para-capacitadores-esp.pdf
13
14
c) La participacin
Esta actividad representa el principal eje metodolgico de la
capacitacin, debemos considerar que la participacin significa
ser parte de, tomar parte en, vivir el proceso, apropiarse de la
informacin y sobre todo tomar decisiones para cambiar la
realidad. Una persona aprende mejor si aporta con sus
experiencias y puntos de vista, pues siente que contribuye con la
bsqueda de una solucin.
Toda persona tiene derecho a ser escuchada y reconocerse como
sujeto que puede tomar sus decisiones; por ello, hay que
aprovechar el potencial de los participantes, sus experiencias,
conocimientos sobre el tema, etc.
La participacin se convierte en una experiencia positiva y
efectiva si es:
15
16
a) Cuadro de tareas
La elaboracin del cuadro de tareas es el primer paso a seguir y
para ello debemos considerar:
Determinar el objetivo a lograr, segn el pblico al que va a
dirigirse y tipo de Taller.
Los pasos a seguir y las tareas propias de la organizacin.
El tiempo que requiere cada tarea, as como un tiempo de
amortiguacin para imprevistos.
La persona o personas responsables.
Establecer fechas lmites para cada actividad, que permitan
contar con un cronograma.
En los Anexos N 01 y 02 presentamos un modelo de Cuadro de
tareas y un esquema de diseo metodolgico de taller,
respectivamente.
b) Seleccin del Equipo de Capacitacin
Se debe seleccionar las personas que formarn el equipo
responsable del taller, luego se elige
un coordinador, quien
liderar las acciones a realizar. Para conformar al equipo es
necesario considerar:
18
19
MATERIAL COMPLEMENTARIO
Mientras mejor organizados estemos y cada miembro del equipo
sepa qu es lo que tiene que hacer, se podrn subsanar posibles
dificultades. Por ello, ponemos a tu alcance algunos formatos que
permitirn una mejor organizacin del equipo de trabajo (Anexo
04).
5. EJECUCIN DEL TALLER
La ejecucin del taller implica poner en accin todo lo que se
planific en la etapa de la organizacin, esta parte del trabajo
supone la realizacin de 3 momentos:
Instalacin del taller
Desarrollo
Cierre
Instalacin del taller
Es la parte inicial del da central y considera lo siguiente:
Inauguracin
Breve discurso que comprenda el saludo de bienvenida, objetivo
del taller, presentacin del equipo y de los facilitadores.
Es comn que la inauguracin est en manos del director,
directora o alguna autoridad de la institucin educativa.
Presentacin del taller y sus objetivos.
Desarrollo
Cada tema se va desarrollando junto a las herramientas preparadas
para estimular la reflexin, invitar a la participacin y fomentar el
aprendizaje, para esto se deben elegir las herramientas o medios
tomando en cuenta lo siguiente:
20
21
22
ANEXO N 01
MODELO CUADRO DE TAREAS
Tarea a realizar
Anlisis de las necesidades.
Definir objetivos.
Contacto con el director
Armar el presupuesto.
Eleccin de los ponentes.
Verificar que los objetivos respondan a
las necesidades.
Definir los temas segn los objetivos.
Elaborar el programa preliminar y el
diseo metodolgico.
Elegir y visitar el lugar o ambiente.
Convocar a autoridades que puedan
colaborar como la PNP.
Diseo final del programa y la
metodologa.
Tiemp
o
Responsable
necesa
rio
Juana
Bailn 4 horas
Pizarro
Juana
Bailn 4 horas
Pizarro
Juana
Bailn 3 hora
Pizarro
Marleny Huivin 4 horas
Vargas
Marianela Javes 4 horas
Salcedo
Isabel Vasquez
Sanchez
4 horas
Oscar
4 horas
Durant
e qu
plazo
1 das
2 das
3 das
3 das
2 das
3 das
3 das
Liany
Rivas 4 horas
Maqui
Silvia De La 4 horas
Cruz Vasquez
Juana Burgos
4 horas
3 das
Mirta Viterry
3 das
4 horas
3 das
3 das
Fecha
lmite
antes del
taller
2 semana
antes
2
semanas
antes
3
semanas
antes
3
semanas
antes
2
semanas
antes
2
semanas
antes
2
semanas
antes
2
semanas
antes
2
semanas
antes
2
semanas
antes
2
semanas
antes
VB
23
Hector
Alva
Plasencia
Marleny Huivin
Vargas
Marianela Javes
Salcedo
Silvia De La
Cruz Vasquez
Juana Burgos
Mirta Viterry
4 horas
3 das
4 horas
3 das
4 horas
3 das
4 horas
3 das
4 horas
3 das
2
semanas
antes
2
semanas
antes
2
semanas
antes
2
semanas
antes
2
semanas
antes
2
semanas
antes
Para un mejor uso de este formato te explicamos lo que comprende cada columna:
Tarea: se denomina as a cada accin a realizar en el taller desde la ms sencilla hasta la ms
compleja.
Persona responsable: quin se encarga y se responsabiliza de la tarea a realizar.
Tiempo necesario: est referido a la cantidad de horas que toma cada tarea.
Durante qu plazo: es el tiempo que se estima para que cada responsable cumpla con la tarea
encargada.
24
Fecha lmite antes del taller: indica la fecha en la cual la tarea realizada est lista y el tiempo que
se seala son los das o semanas antes del taller, por ejemplo los objetivos deben estar listos un mes
antes, pero la reunin previa debe ejecutarse un da antes. Tambin pueden utilizar fechas exactas.
Debemos recordar que este listado de tareas es un ejemplo, cada equipo debe adaptarla a su
realidad.
25
ANEXO N 02
ESQUEMA DE DISEO METODOLGICO DEL TALLER
A continuacin te brindamos un esquema del diseo de taller, el mismo que comprende la siguiente
estructura:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
26
MOMENT
OS
Recojo
de
sabere
s
previo
s
ACTIVIDADES
Motivacin
FASE
S
INICIO
HOR
A
11:0
011:2
0
Bienvenida:
Los docentes participantes de la
capacitacin de
PRONACESVI, de la I.E. N 80829 Jos Olaya, dan la
bienvenida
a
los asistentes
al taller
de rplica
Concientizando y practicando La Cultura Vial. Quienes a
la vez presentan al equipo responsable. Luego, observan
un video motivador.
El facilitador o ponente plantea la pregunta Qu opinan
de lo observado en el video? Lluvia de ideas
RECURSOS
DIDCTICOS
Proyector
multimedia,
Ecran, Video
Afiche
o
gigantografa
con el nombre
del taller.
PRODUCT
O
TIEMP
O
15
27
11:2
011:3
5
FASE
S
MOMENT
OS
PROCESO
HOR
A
11:2
0
12:3
0
Conflic
to
cogniti
vo
ACTIVIDADES
Los participantes escuchan atentamente la ponencia de la
Brigadier PNP
Para conocer el trabajo que viene, realizado su Institucin
en ESV en la
Observan videos.
Trabajo de equipo
Se forman en equipos, a travs de dinmicas de
agrupacin y utilizaremos la dinmica de figuras iguales en
donde se preparan
cartillas que contengan dibujos
relacionados con la seguridad vial repetidos de acuerdo a
la cantidad de participantes. Luego asignamos la/s tareas
que se le proporcionar a cada equipo:
1. Qu opinan del comportamiento de las personas en
la va pblica? De qu manera la tica est
presente o ausente?
2. Qu entendemos por ciudadana? Qu prcticas
educativas ayudarn a formar una conciencia
ciudadana en Seguridad vial?
3. Considerando la realidad en la que nos
desenvolvemos Existir un comportamiento tico
en los ciudadanos? Por qu razones? Quines son
los responsables?
4. Cmo formar, desde el hogar y la escuela,
Dilogo
15
RECURSOS
DIDCTICOS
PRODUCT
O
TIEMP
O
Proyector
multimedia,
Ecran, Video
10
30
Papelgrafos
Plumones
Imgenes con
seales de
trnsito,
Goma
Tijera
28
6:30
7:00
SALIDA
Plenaria
Los equipos presentarn sus trabajos pegando sus
papelgrafos
y explicando las imgenes que se
encuentran en los papelotes, si lo hubieran, para lo cual
designarn un representante de cada equipo de trabajo
Luego los facilitadores enfatizaran las ideas fuerzas.
Metaplan
Se entrega a cada grupo tres hojas bond y en la pizarra
coloca las siguientes preguntas: qu situaciones de riesgo
encontramos al transitar por la va pblica?, qu causas
generan los accidentes de trnsito?, cules son sus
consecuencias?; cada grupo escribir una respuesta breve
a cada pregunta y la pega en la pizarra en el sector que
crea corresponda.
El facilitador revisa las respuestas con todos los
participantes agrupando aquellas que se repiten, para
luego resaltar las ideas fuerza sobre las situaciones de
riesgo, las causas y consecuencias de los accidentes de
trnsito; temas en los cuales queremos enfatizar.
de lo
Evaluaci Los facilitadores hacen un pequeo resumen
n
de trabajado en el taller con el apoyo de los participantes y
aprendiza plantea las siguientes preguntas:
Qu se trabaj hoy?, A qu peligros enfrentamos a
je
diario al transitar por la va pblica?, cul es nuestra
responsabilidad como docentes y padres de familia?,
Cul es el compromiso a asumir en ESV?
Planos
elaborados
Limpiatipos
15
Hojas
con
preguntas
Hojas
para
respuestas
Hojas
con
Plumones
respuestas
Acciones para
prevenir
los
accidentes
de
trnsito
10
30
Respuestas
Lapiceros
a
las
Papeles
bond preguntas
de colores
Compromis
os
29
30
ANEXO N 03
FORMATO DE INVITACIN O CONVOCATORIA AL TALLER
Invitacin
La I.E. N 80829 JOS OLAYA
Direccin
Equipo de docentes (nombre asignado al equipo)
Firma y sello
31
ANEXO N 04
MODELOS DE CUADROS
Formato de lista de cotejo de requerimientos para la
realizacin del taller
LISTA DE COTEJO DE REQUERIMIENTOS
SI
x
Con luz natural
Con luz artificial
Grande (acorde con el nmero de participantes)
x
Cuenta con sillas adecuadas en nmero y x
Saln
comodidad
Tranquilo aislado del ruido
x
Est cercano a los servicios higinicos
x
Est cercano a los ambientes de trabajo (si se x
requiriera)
x
# Papelgrafos o papel kraft
# Pizarras mviles
Material
Retroproyector
x
para
el Parlantes o equipo de sonido
x
taller
Computadora
x
Ecran
x
Cmara de video o fotogrfica
x
NO
Cantid
ad
x
o
8
Pizarras
Plumones de pizarra
tizas
Mota
Papelgrafos o papel kraft
Tarjetas de colores
de
10x20 cm
Tarjetas de colores de
15x30
Solaperos
para
los
nombres
Gomas en barra
Materiales
Tijeras
Engrapador
Cantid
ad
2
1
2
12
30
Sobres
Clips
Lpices
2
40
40
30
Lapiceros
12
40
Impresiones
100
40
32
3
3
Cmara
Pilas de cmara
x
x
33
Resumen de
contenido
Los PPFF
son
recibidos
en
la
Recepcin
de
puerta principal y
participantes.
son
invitados
a
pasar.
Tarea
Responsab
le
Procedimiento
Juanita
Burgos
y
Silvia De La
Cruz
Se pregunta
Se
escribir
y
nombre
entregar
a
las
participante,
Rotulacin
de
Marlene
y
participantes
rotula
en
nombres.
Marianela
tarjetas
rotuladas
tarjeta y esta
con sus nombres.
entregada
mismo
Se invita a los
participantes
a
tomar
asiento Hctor
y
Acomodacin.
tratando
los Oscar
asientos de atrs
hacia adelante.
Bienvenida a los
Apertura
del participantes,
Director (a)
taller.
presentacin
del
taller.
Director
o
Se
realiza
una alguna
Presentacin de
breve resea del autoridad
los ponentes o
ponente
(s) de
la
facilitadores
facilitador (es).
institucin
educativa.
34
el
al
se
la
es
al
ANEXO N 05
PROPUESTAS PARA EVALUACIN DE TALLER
A continuacin te presentamos dos propuestas para evaluar un taller,
estamos seguros que te servirn para construir tu propio instrumento
de evaluacin.
Propuesta 1
Nombre del taller: Concientizando y practicando La Cultura Vial
Lugar y fecha
: ______________
Introduccin
(Le agradecemos su cooperacin al completar el presente formulario.
La informacin que proporcione ser til para planificar futuros
talleres y ayudar a los organizadores a mejorar
el trabajo
realizado).
1. En general, cmo
una aspa)
Excelente
Bueno
Medio
Regular
Deficiente
Proce
so
Alcanza
do
Proce
so
Alcanza
do
35
material
no
lleg
b. El tiempo es mnimo
c. La predisposicin no es la adecuada en algunos
docentes.
4. Temas complementarios
Qu temas complementarios se deberan haber incluido
en este taller?
tica, Estado de derecho, los tipos de licencia de conducir
y sobre todo practicar primeros auxilios.
Qu temas se deberan haber excluido?
Ninguno
Propuesta 26
Las siguientes preguntas le proporcionarn informacin cualitativa.
1. Hasta qu punto cree que este taller lo ha ayudado a
(escriba el objetivo 1 del taller)?
Nada en absoluto
Mucho
Mucho
http://paz.caritas.org/index.php/Hoja_de_evaluaci%C3%B3n_cuantitativa_y_cualitativa_(muestra)
36
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
__________________________________________________________________
4. Qu fue lo ms interesante del taller?, qu aprendiste?
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
__________________________________________________________________
5. Cmo se trasladar a tu vida diaria?
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
__________________________________________________________________
6. Qu sugerencias le daras al capacitador para su
desarrollo profesional?
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
__________________________________________________________________
7. Tiene alguna sugerencia?
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Fuentes:
http://proyecu.galeon.com/cuadernos/cuad0/cuad0_2.html
http://portal.oas.org/LinkClick.aspx?fileticket=fbwjJWFL2QM
%3D&tabid=1227
ftp://ftp.fao.org/docrep/fao/012/i0110s/i0110s02.pdf
http://paz.caritas.org/index.php/Hoja_de_evaluaci
%C3%B3n_cuantitativa_y_cualitativa_%28muestra%29
37
http://colegiodefilosofia.wikispaces.com/file/view/Ejemplos+de+Ru
bricas+y+listas+de+cotejo.pdf
38