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Comprender
el modelo
comercial de
la
organizacin.
Identificar las
opurtunidades
de
innovacin.
Reconocer los
aspectos
problemticos
y aplicar las
soluciones.
Elegir la
informacin
crucial en
grandes
volmenes de
datos.
HABILIDADES DE COMUNICACIN
Capacidad de
transformar las
ideas en palabras
y acciones.
Capacidad de
escuchar y hacer
preguntas.
Credibilidad entre
los colegas,
compaeros y
subordinados.
HABILIDADES DE EFICACIA
Enfoque con
los clientes.
Habilidades de
negociacin.
Administracin
de proyectos y
tiempo.
Capacidad de
desempear
varias tareas a
la vez.
Diversidad:
trabajar con
personas y
culturas diversas.
Trabajar en
equipo;
cooperacin y
compromiso.
FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIN
Planear
Funcin
Controlar
Organizar
Dirigir
HABILIDADES DE LA ADMINISTRACIN
Planear
Fijacin de
metas.
Reconocimiento
del entorno.
Elaboracin de
presupuestos.
Organizar
Adquisicin de
poder.
Delegacin.
Entrevistas.
Dirigir
Escucha
activa.
Preparacin.
Negociacin.
Controlar
Disciplina
Manejo de
conflictos.
Roles de un
Administrador
A continuacin les
expondremos los tipos de
roles:
Rol Interpersonal
*Figura de
autoridad:
*Lder:
Jefe simblico, se
dedica a cumplir
deberes de ndole
legal o social.
*Enlace:
Responsable de reunir,
capacitar y cumplir los
deberes y actividades
correspondientes a los
subordinados.
Trabaja con
organismos
externos, mantiene
una red de
contactos externos
e informadores.
Rol Informativo
*Supervisor:
Busca y recibe informacin interna
y externa para comprender la
organizacin y el ambiente; lazos
sociales.
*Difusor:
La informacin recibida de fuera o
de los subordinados a los
miembros de la organizacin.
*Vocero:
Da a conocer los planes de la
organizacin a los medios de
comunicacin.
Rol de Decisin
*Empresario:
*Manejador de
perturbaciones:
Rol de Decisin
*Distribuidor
de
Recursos:
Asigna los
recursos de la
organizacin,
toma o
aprueba todas
las decisiones
importantes,
actividades
relacionadas al
presupuesto y
el trabajo
subordinado.
*Negociador:
Representa a la
organizacin
en las
principales
negociaciones,
negociaciones
contractuales
con el
sindicato.