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Facultad de Ingeniera
DIICC
REINGENIERIA DE PROCESOS DE
NEGOCIO
GESTION INFORMATICA
SUMARIO
En estos ltimos aos el tema de la Reingeniera de Procesos a captado mucho
inters por parte de las empresas que quieren lograr mejoras competitivas. Si bien
el tema no es nuevo, el trmino introducido por M. Hammer y J. Champy en 1993,
se ha convertido en un fenmeno de xito mercadotcnico, de echo, la mayora de
las empresas analizan o han analizado los pros y contras de la aplicacin de
reingeniera en su organizacin.
En este trabajo se pretende dar a conocer como funciona y se aplica la
reingeniera, especialmente en los procesos de negocio, as tambin tener una
visin acerca de como ven y analizan las empresas hoy en da su postura frente a
un tema que no pueden dejar de lado, ya que de su aplicacin depende en gran
medida la continuidad del negocio.
Veremos adems a la Reingeniera como una filosofa que se utiliza como
instrumento de gestin de cambio organizacional para mantenerse vigente en el
competitivo mundo actual y tener un rendimiento optimo en el trabajo, siendo este
lo bastante flexible para adaptarse rpidamente a los cambios; gil e innovadora
para continuar tecnolgicamente actualizado y dedicado a su misin que rinda al
mximo de calidad y servicio al cliente.
En el primer capitulo, analizaremos en forma general el concepto de reingeniera y
su orientacin con el negocio, habaremos de sus elementos, cualidades y del por
que de su existencia.
En el segundo capitulo, veremos donde y como se aplica la reingeniera, y de que
manera afecta esta, internamente y externamente a la organizacin.
En el capitulo tercero, se muestra un modelo para la aplicacin de reingeniera el
cual se describe basndose en los modelos propuestos por los precursores y
grandes investigadores de este tema.
INTODUCCION
La meta bsica de todos los esfuerzos de transformacin, llmense Gerencia de
Calidad total, Reingeniera, Reestructuracin, Cambio Cultural, etc.; ha sido la
misma o han tenido el mismo propsito; realizar cambios fundamentales en la
forma como es manejada la organizacin, para ayudar a lidiar con un nuevo y ms
exigente ambiente de mercado.
Algunas compaas no necesitan mejorarse, lo que requiere es reinventarse as
misma. Organizar la gerencia sobre la base del proceso, no de funciones, tomar
en
autogestionados que dan valor al trabajo y crear redes, de relacin con los
clientes, proveedores y competidores; obteniendo as una mayor ventaja
competitiva.
Lo que se intenta lograr con este material recopilado es el beneficio de todo aquel
que se encuentra o no involucrado en un esfuerzo organizado de esta
magnitud, conociendo los mtodos y las probabilidades que ofrece la
Reingeniera. Tambin en el beneficio de aquellas que de una u otra sientan
la necesidad de aclarar dudas y fortalecer sus conocimientos acerca de la materia.
CONCEPTO DE REINGENIERA
Hammer y Champy definen a la RP como Es la revisin fundamental y radical de
los procesos para alcanzar mejoras espectaculares en medidas criticas y
contemporneas de rendimiento, tales como costos, calidad, servicio eficiencia y
rapidez.
Si analizamos el prrafo anterior, nos damos cuenta que los seores Hammy &
Champy focalizan el concepto de la Reingeniera en cuatro palabras claves:
Fundamental:
Al comenzar el proceso de Reingeniera de un negocio cualquiera, el individuo
debe hacerse las preguntas ms bsicas sobre su compaa y como funciona, lo
cual obliga a la persona a examinar todas y cada unas de las reglas tcitas y los
supuestos en que se basa el manejo del negocio
Radical:
Esta palabra proviene del latn RADIX (raz). Redisear de manera radical significa
llegar hasta la raz de las cosas, vale decir, no efectuar cambios superficiales ni
tratar de arreglar lo que existe; es simplemente abandonar lo viejo. Al hablar de
Reingeniera, el rediseo radical consiste en destacar todas las estructuras y
los procedimientos existentes e Inventar nuevas maneras el realizar de trabajo.
Redisear es Reinventar, no mejorar ni modificar.
Espectacular:
La Reingeniera no es cuestin de hacer mejoras marginales o incremntales, sino
de dar salto gigantesco en rendimiento. Se debe apelar la Reingeniera
nicamente cuando exista la necesidad de desaparecer todo; la mejora marginal
requiere una afinacin de sumo cuidado, mientras que la mejora espectacular
exige cambiar los viejo por algo totalmente nuevo.
Procesos:
Los procesos en un negocio estn definidos como un conjunto de actividades que
recibe uno o ms insumos para crear un producto o servicio. El objetivo de
cualquier proceso es satisfacer con xito a los clientes y sus necesidades. Para
lograrlo, es preciso obtener una retroalimentacion4 continua de los rendimientos.
Otro objetivo es entregar rendimiento mejor, ms rpido y ms barato que la
competencia.
La RP no es una reestructuracin, es una reinvencin de la empresa; tampoco
es una reorganizacin, sino un cambio radical, un volver a hacer.
La reingeniera de procesos es una propuesta para administrar empresas bajo
condiciones de ambiente dinmico, altamente competido y globalizado. Las
empresas que no sean capaces de adaptarse de forma radical y definitiva a las
nuevas condiciones del entorno, difcilmente podrn ya no competir, sino
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Davenport ha expresado esto muy bien: 'Mientras que una estructura jerrquica de
la organizacin es una vista de relaciones y responsabilidades, su estructura de
proceso es una vista dinmica de cmo la organizacin entrega valor'.
La ingeniera de negocios, requiere que organicemos nuestro trabajo, no en
funcin de la organizacin o tareas, como sugera Adam Smith. En lugar de esto
debemos consolidar las tareas relacionadas en procesos de negocios.
Business
Improvement
Reengineering
Radical
Pizarra en blanco
comienzo
Frecuencia
Una vez
de Continua
cambio
Tiempo
Corto
requerido
Alcance tpico
Largo
reas de
las
reas
Riesgo
Facilitador
Funcionales
Moderado
Control
funcionales
Alto
Tecnologa de
primario
Tipo de desafo
estadstico
Cultural
Informacin
Cultural/
la
Estructural
QUE NO ES LA REINGENIERA?
Las personas que solo conocen de odas la reingeniera y las que apenas se han
enterado del concepto, suelen saltar irreflexivamente a la conclusin de que es
mas o menos lo mismo que otros programas de mejoras de negocios con los
cuales ya estn familiarizadas.
Pero reducirse y
10
La
11
Mejorar la calidad
12
13
que
este
tipo de
compaas siga por el buen camino por el que estn acostumbradas a transitar,
es necesario que se rediseen antes de caer en la adversidad.
En tercer y ultimo lugar, tenemos a las compaas que se encuentran en optimas
condiciones y emprenden la Reingeniera como una oportunidad de ampliar su
ventaja ante los competidores levantando mas aun la barrera que han logrado
imponer durante mucho tiempo. El sello de una empresa de verdadero xito es la
voluntad de dejar de lado la formula que le ha dado dicho xito, con la esperanza y
la firme conviccin de salir con algo mejor.
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CUALIDADES
Orientacin al proceso de negocio: analizando un proceso total que cruza las
fronteras organizacionales
Ambicin: mejoras pequeas NO; se trata de avances trascendentales.
Infraccin de reglas: romper con alguna vieja tradicin al resear los procesos de
negocio. Los supuestos de especializacin, las secuencias ordenadas y los
tiempos se abandonan deliberadamente.
Uso creativo de la informacin: un agente que capacita a las compaas para
romper las viejas reglas y crear nuevos modelos de procesos de negocio es la
informtica. Esta trabaja como un agente capacitador que permite a las empresas
hacer el trabajo en una manera radicalmente diferente.
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QUE S REDISEA?
Son los procesos que s redisean, es decir estos son el objeto de la Reingeniera
y siendo estos el propsito que busca una Reingeniera, se debe tomar en cuenta
que no s redisean los departamentos ni las unidades organizacionales, si no el
trabajo que realizan las personas que trabajan en esas dependencias.
Para redisear un proceso tambin se debe tomar en cuenta la sugerencia de
tcnicas para elegir, el orden que se ha de proceder y la importancia de entender
los procesos especficos. Una vez que se identifiquen y se diagramen estos
procesos, se debe aplicar 3 criterios para ver cuales en verdad necesitan una
Reingeniera.
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Factibilidad: este tercer criterio implica considerar una serie de factores que
determinan la probabilidad de que tengan xito un esfuerzo en particular de la
Reingeniera. Uno de estos factores es el radio de inferencia (reforzar).
desea mejorar, despus se definen los limites del mismo y as mismo se identifican
rendimientos y se seleccionan las medidas pertinentes.
2.
Observar los pasos del proceso. Se observan los pasos del proceso,
incluyendo lo que en realidad ocurre y cual es el flujo del proceso y se registra
lo que se descubre.
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no
existen
reglas
ni
pasos
seguir,
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BENEFICIOS DE LA REINGENIERA
La Reingeniera como tcnica aplicada para alcanzar mejoras substanciales
dentro de las empresas, tambin debe generar beneficios para las mismas, de lo
contrario carecera de sentido su aplicacin.
Los
aplicada serian:
servicios
Se reduce el tiempo de procesamiento y minimiza el costo del mismo
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del
cambio
en
los
negocios,
desde
el
comienzo
del
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PREGUNTAS
ACCIONES
ANALISIS DE MERCADO
Y DE LA COMPETENCIA.
QU PODEMOS HACER
PARA MEJORAR?
DEFINICIN DE LA GUI
BSICA DEL NEGOCIO.
RESULTADOS
OPORTUNIDADES.
OBJETIVOS.
CMO PODEMOS
UTILIZAR MEJOR LA
COMPETENCIA?
ESTRATEGIA.
DIAGRAMA DE FLUJO
DIAGRAMA DE LOS
PROCESOS DE NEGOCIOS
ACTUALES.
CUL SERA EL
IMPARCTO DE NUESTROS
PLANES?
REINGENIERIA
DEL NEGOCIO
CMO INTEGRAR
NUESTROS PLANES EN
LAS OPERACIONES
NUEVOS PROCESOS Y
FLUJOS DE TRABAJO.
DEFINICIONES DE LOS
SISTEMAS DE LA
NUEVA ORGANIZACIN
Y DE LOS FLUJOS DE
TRABAJO.
ANALISIS DE IMPACTOS.
CIFRAS DE COSTOS Y
Qu cambios
necesitamos hacer en la
forma como hacemos
negocios?
Construir la infraestructura
Disposicin
financiera
DISEO DE LA
NUEVA
Desarrollo de sistemas
de tecnologa
Flujo de
trabajo
Cmo dirigir el
impacto sobre el staff
Tecno
Marketing
Finanzas
Personal
logia
Desarrollo
Organizacional
Infraestructura
tecnolgica
Recursos Humanos y
estructura
Organizacional
Presupuesto Adecuado
Cmo coordinar
Estamos
Haciendotodos
tan
bien como podemos?
Implementacin/Operaciones/Evaluacin
Planeacin
Inicio
de la detallada
nueva de
operacin
Utilidades
Experiencia
Analizando los modelos propuestos por Hammer & Champy, Harbour, MacDonald,
Brando y Johannson (autores consultados) tenemos que el modelo ideal para la
realizacin de un proyecto de Reingeniera es el que se propone a continuacin:
FASE I: Preparacin del proyecto
Definicin de los objetivos
Definir las necesidades estratgicas del negocio
Definir las necesidades del cliente
Capacitar al equipo (el personal de la empresa que va a participar en el
proyecto)
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Comunicacin
FASE IV: Evaluacin
Reconocer el cambio
Administracin de la empresa en la que se aplicara Reingeniera
Administracin del aspecto humano
Mantener el cambio
TRANSICCION DE LA REINGENIERA
El periodo de transicin entre el estado funcional de una organizacin y el estado
de orientacin de los procesos es una tarea ardua y difcil. Un punto muy
importante en esta metamorfosis es recordar que existe una estructura durante la
aplicacin de la Reingeniera de procesos. Cada ente de dicha estructura juega un
papel relevante en la transicin y se requiere de una estrecha coordinacin entre
los mismos, durante el proceso de transicin surgirn cambios en las practicas
administrativas, en las tareas, procesos, en los trabajadores, en la agencia y
hasta en el ambiente mismo, orientndose
hacia una mejora constante que conlleva al logro de una creciente rentabilidad
empresarial.
Podramos decir que el sentido de dicho cambio serian:
Los objetivos iran de la uniformidad a la flexibilidad
Las tareas de simple a lo complejo
Los trabajadores de poco capacitados a una alta capacitacin
La gerencia supervisora hacia un liderazgo facilitador.
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DE
HACIA
Objetivos
Uniformidad
Flexibilidad
Tarea
Simple
Complejas
Procesos
Fragmentados
Simples
Trabajadores
Poco Capacitados
Altamente Capacitados
Estructura
Departamental
Equipos de Trabajos
Gerencia
Supervisora
Facilitador/ Liderazgo
Eje
Funciones
Proceso
Ambiente
Estable
Cambiante
Enfoque
Interno
Externo
Transicin
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CONCLUSIONES
Las organizaciones de finales de siglo XX, que como hemos dicho operan en un
ambiente
de
apertura
comercial
de
globalizacin
de
los
mercados
en
finalidad tener una institucin modelo en servicio o bienes, una organizacin bien
orquestada y rentable que permita a todos los empleados y directores realizar sus
funciones y recibir beneficios.
La caracterstica ms comn y bsica de los procesos rediseados es que
desaparece el diseo en serie. Es decir, muchos oficios o tareas que antes eran
distintos se integran y comprimen en uno solo.
Los beneficios de los procesos integrados son enormes. Eliminan pases laterales,
esto significa acabar con los errores, las demoras y las repeticiones de los que
ellos
crean.
Los
procesos
integrados
reducen
tambin
los
costos
de
28
se
desplaza
a travs de
fronteras
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BIBLIOGRAFIA
BRANDON, Joel y MORRIS, Daniel. Reingeniera como Aplicacin con xito en
los negocios. McGrawHill, Bogota Colombia, 1994
HAMMER, Jerry; L. Manual de Trabajo de Reingeniera de procesos. Editorial
Panorama, 1995
JOHANSSON, MCHUGH, PENDLEBURY & WHEELER. Reingeniera de
procesos de negocios, editorial limusa, 1994
ACDONALD, Jhon Como entender la Reingeniera de Proceso en una semana,
Editorial Trillas, Mexico. Primera Edicin, 1996
JERRY L. Manual de Trabajo de Reingeniera de Procesos. Editorial Panorama
JOHANSSON, MCHUGH, PENDLEBURY & WHEELER. Reingeniera de Procesos
de Negocios, Editorial Limusa.
HAMMER & CHAMPY. Reingeniera. Editorial Norma. 1994
JJER L. HARBOUR. Manual de trabajo de Reingeneieria de procesos, Editorial
Panorama, 1995.
HAMMER & CHAMPY. Reingeniera. Editorial Norma. 1994.
INTERNET:
http://www.liveware.com/livewarees/papers/reingenieria-intro.htm
http://www.uv.mx/iiesca/revista/SUMA292.html
http://www.ieci.es/banca/sector_banca_10.htm
http://www.tuxpan.cl/productos/Z3/Apoyo.html
http://cmg-uv.tripod.com/REINGENIERIA.htm
http://www.lania.mx/spanish/actividades/newsletters/1994-otono/art1.html
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