1.1.

1 DEFINICIN, NATURALEZA Y PROPSITO

ORIGEN DE LA PALABRA ADMINISTRACIN

La conceptualizacin u origen etimolgico de la palabra ADMINISTRACION se
define de la siguiente manera.
Definicin Etimolgica de la palabra administracin:

ad: direccin

minister: subordinacin

La palabra "Administracin", se forma del prefijo "ad", hacia, y de "ministratio".

Esta ltima palabra viene a su vez de "minister", vocablo compuesto de "minus",
comparativo de inferioridad, y del sufijo "ter", que sirve como trmino de
comparacin.
Si pues "magister" (magistrado), indica una funcin de preeminencia o autoridad
-el que ordena o dirige a otros en una funcin-, "minister" expresa precisamente lo
contrario: subordinacin u obediencia; el que realiza una funcin bajo el mando de
otro; el que presta un servicio a otro.
La etimologa nos da pues de la Administracin, la idea de que sta se refiere a
una funcin que se desarrolla bajo el mando de otro; de un servicio que se presta.
Servicio y subordinacin, son pues los elementos principales obtenidos.
A la Administracin la podemos analizar como una disciplina y como un proceso:

Como disciplina es un cuerpo acumulado de conocimientos que incluye

principios, conceptos, teoras, etc.

Como proceso comprende funciones y actividades que los administradores

deben llevar a cabo para lograr los objetivos de la organizacin.

La administracin es conduccin racional de actividades, esfuerzos y recursos de

una organizacin, resultando algo imprescindible para su supervivencia y
crecimiento. La Teora General de la Administracin (TGA) es el campo del
conocimiento que se ocupa de la administracin de las organizaciones.
El objeto de la administracin
Su objeto est dado por el grupo social u organismo social, cualquiera que sea
ste, ya sea que est en el mbito pblico o privado.

La Finalidad de la administracin
Es la eficiencia en el uso y asignacin de los recursos y la maximizacin de las
ganancias (Premisa. los recursos son escasos y las necesidades crecientes).

DEFINICION, NATURALEZA Y PROPOSITO.

Hay muchas definiciones de lo que es administracin y varios autores tienen
diferentes:
Sisky Mario Sverdlick: es la coordinacin de todos los recursos a travs del
proceso de planeacin, direccin y control , a fin de lograr objetivos establecidos .
Buchele: es el proceso de trabajar con y a travs de otras personas a fin de lograr
los objetivos de la organizacin formal.
Koonts y Cyril Odonell: es la direccin de un organismo social y su efectividad
de alcanzar los objetivos , fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes .
Guzman Valdivia : es la direccin eficaz de las actividades de la colaboracin de
otras personas para tener determinados resultados .
George R Ferry: consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el
esfuerzo ajeno.
DEFINICION
Es un proceso que consiste en las actividades de planeacin, organizacin,
direccin y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ellos
recursos econmicos humanos, materiales y tcnicos a travs de herramientas y
tcnicas sistematizadas.
NATURALEZA.
Significa la esencia de si misma, nace como un arte, posteriormente se agregaron
conceptos cientficos que lo convirtieron en una ciencia.
PROPOSITO.
Es la optimizacin de los recursos con los que cuenta la organizacin, a travs del
uso adecuado de los mismos; utilizando una serie de tcnicas que le permitan
alcanzar los objetivos propuestos.

Estos propsitos se pueden alcanzar si se cumplen los siguientes puntos:

1. Adecuado funcionamiento de todas las reas de organizacin.
2. Simplificacin del trabajo, a travs de mtodos y procedimientos
3. Lograr la productividad y eficiencia a travs de una buena administracin de los
recursos.
4. Contribuir al bienestar del entorno.

DIFERENTES CONCEPTOS Y/O DEFINICIONES DE ADMINISTRACIN.

Es un proceso que consiste en las actividades de planeacin, organizacin,
direccin y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ellos
recursos econmicos, humanos, materiales y tcnicos a travs de herramientas y
tcnicas sistematizadas.
Es el arte de lograr que se hagan ciertas cosas a travs de las personas.
Es una ciencia compuesta de principios, tcnicas y prcticas, cuya aplicacin a
conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo
cooperativo a travs de los cuales se pueden alcanzar propsitos comunes que
individualmente no se pueden lograr en los organismos sociales.
Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los
miembros de la organizacin, y de aplicar los dems recursos de ella para
alcanzar metas establecidas.
Consiste en planear, organizar dirigir, y controlar diversas actividades que permite
a cualquier organizacin alcanzar sus objetivos mediante la optimizacin de los
recursos humanos, tcnicos, materiales y econmicos.
Es un proceso que consiste en las actividades de planeacin, organizacin,
ejecucin y control desempeadas para determinar y alcanzar los objetivos
sealados, con el uso de personas y otros recursos, el grupo dirige sus acciones
hacia metas comunes, implica la aplicacin de tcnicas mediante los cuales un
grupo principal de personas coordinan las actividades de otras.