UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP

TRABAJO MONOGRAFICO

INTEGRANTES

CARRERAS

DARWIN F. OCLOCHO MINCHAN

ING. DE SISTEMAS

ROFESOR TUTOR:
PALMA RIOJAS ALEJANDRO

PROMOCIN: 2012 2015

BAGUA/NIEVA AMAZONAS

2013

DEDICATORIA

ESTE TRABAJO VA DEDICADO A TODOS LOS ESTUDIANTES

QUE DIA A DIA SE ESFUERZAN POR CONOCER EL MAGICO
MUNDO DE LA INGENIERIA Y SE INMISCUYEN EN LOS
AVANCES TECNOLOGICOS EN EL MUNDO DE ESTA
PROFESION.

AGRADECIMIENTO

El sincero reconocimiento a los maestros, colaboradores y amigos de la Universidad Privada

Telesup,

por

sus

sabias

enseanzas

impartidas

travs

de

su

mtodo

blendedlearningvirtual.

Del mismo modo, a los miembros de nuestras familias, por su apoyo moral e
incondicional, y, muy en especial al nuestro profesor del curso Palma Riojas Alejandro, as
como alaLic. Marleni Correa Becerra por sus orientaciones y aportes cognitivos, cientficos y
tcnicos como maestradel curso de Fsica Electrnica, que ha permitido aplicarlo en
laelaboracin de la presente monografa. A ellos por siempre.
Gracias.

RESUMEN
La informtica es la ciencia del manejo automatizado de la informacin, se forma de las palabras
INFORMACION Y AUTOMATICA, creando as la INFORMATICA.
Luego de la segunda guerra mundial, alrededor de 1948, nace la informtica es la ciencia del
manejo automatizado de la primera computadora, y con ella la ciencia del control y la
comunicacin en los seres vivos, denominada CIBERNETICA, es la conjugacin de la interrelacin de
la mquina y la sociedad.
Los seres humanos, recibimos impulsos para la toma de decisiones a partir de 2 fuentes: el sistema
endocrino, y el sistema nervioso, siendo los primeros los que dan origen a las decisiones de tipo
hormonal o de las emociones, y las segundas las que producen decisiones de tipo racional.
Para poder tomar decisiones, el ser humano requiere de ciertas percepciones elementales o datos,
que

debern

ser

ordenados

de

una

forma

lgica,

as

nace

la

informacin.

INFORMACION = DATOS + INTELIGENCIA

Una de las herramientas o instrumentos que el hombre ha desarrollado para ordenar, almacenar,
procesar,

distribuir,

presentar

evaluar

datos,

es

el

computador

ordenador.

El computador consta de tres grupos de elementos: Hardware, que son los elementos duros o de
ferretera, Software, que son los sistemas de manejo y Humanware, que son los elementos
humanos de aplicaciones especficas segn el mbito de la empresa o institucin donde se instalen
los computadores.
DEFINICIONES Y CONCEPTOS BASICOS DE S.I.A.
SISTEMA
Los sistemas por un lado son un enfoque y por otro un instrumento. Desde el punto de vista de un
enfoque, es la forma de ver las cosas como un conjunto de elementos interrelacionados en torno a
un objetivo. Desde el punto de vista de un instrumento se pueden comparar a un sistema de
cmputos bajo redes o con marcos internet.
Hoy da los sistemas estn dominados por el mundo de la computacin, pero el enfoque en s como
un concepto es muy

TABLA DE CONTENIDOS
Temas:
1. Introduccin.
1.1. Definicin de un Sistema de Informacin.
1.2. Actividades Bsicas de un Sistema de Informacin.
1.2.1.Entradas de Informacin.
1.2.2.Almacenamiento de Informacin.
1.2.3.Procesamiento de Informacin.
1.2.4.Salidas de Informacin.
1.3. El Administrador y los Modernos Sistemas de Informacin.
1.4. Tipos y Usos de los Sistemas de Informacin.
2. Planeacin del sistema de Informacin Administrativa.
2.1. Pasos para la elaboracin del plan estratgico del SIA.
2.2. Necesidad de la Planeacin de Sistemas.
2.3. Objetivos de la Planeacin.
3. Tcnicas e Instrumentos de Desarrollo de Sistemas.
3.1. Bsqueda de la informacin.
3.2. Mtodos de la Bsqueda de datos.
3.3. Elaboracin de Tcnicas de Entrevistas.
3.3.1.Programa.
3.3.2.Aprobacin.
3.3.3.Venta de un Servicio.
3.3.4.Realizacin de la Entrevista.
3.3.5.Anlisis de la Estacin de Trabajo.
3.3.6.Ttulo y Descripcin del Puesto.
3.3.7.Entradas y Salidas
3.3.8.Equipo Utilizado.
3.3.9.Relaciones Laborales con otras Estaciones de Trabajo.
3.3.10. Medicin del Trabajo.
3.4. Diagramas de Flujo.
3.4.1.Tipos de Diagramas
4. Formas e Informas.
4.1.
4.2.
4.3.
4.4.

Objetivos de las Formas.

Establecimiento de un programa de administracin de formas.
Polticas y Procedimientos.
Control de Inventario de Formas.
5

4.5. Archivos y Clasificaciones.

4.6. Anlisis de Formas.
4.7. Diseo de Formas.
5. Estructuracin de un Sistema de Informes para el SIA.
5.1. Conceptos de Diseo
5.1.1.Necesidades de Informacin de los Gerentes.
5.1.2.
Necesidades de Informacin para administrar
subsistemas organizacionales
5.2. Estructuras de los Informes.
5.2.1.Informe sobre el desempeo e incidentes.
5.2.2.Informe sobre el Avance.
5.2.3.Informes orientados al futuro.
5.2.4.Informes pedidos de la investigacin.
5.2.5.Sistemas computarizados de consultas.
5.2.6.Jerarqua de los Informes.
5.2.7.Necesidades externas de informacin.
5.2.8.Distribucin y Restricciones.
6. Diseo conceptual de SIA.
6.1. Desarrollo del las especificaciones del Desempeo.
6.2. Anlisis de los Sistemas.
6.3. Anlisis de Factibilidad.
6.4. Seleccin del Diseo Conceptual.
6.4.1.
Preparacin de los miembros de una organizacin para el
Cambio.
6.4.2.Estudio de las Caractersticas de la Compaa y de la Industria.
6.4.3.
Estudio de la organizacin de la Compaa y de la
Estructura de la Decisin.
6.4.4.Identificacin de los Problemas de la Compaa.
6.4.5.Estudio de los Sistemas de Procesos Gerenciales y Funcionales.
6.4.6.Determinacin de las Necesidades de Informacin.
6.4.7.Determinacin de las Fuentes de Informacin.
6.4.8.Documentacin del Diseo Conceptual.
7. Conclusin.
8. Bibliografa

1. Introduccin
1.1.

Definicin de un Sistema de Informacin:

Un Sistema de Informacin es un conjunto de elementos que interactan entre s con el

fin de apoyar las actividades de una empresa o negocio. Estos elementos son de naturaleza
diversos y normalmente incluyen:
El equipo computacional, (Hardware)
El recurso humano que interacta con el sistema de informacin.
Los datos, o informacin fuente, que son introducidos al sistema.
Los programas que son procesados y producen diferentes tipos de resultados,
(Software)

1.2.

Actividades Bsicas de un Sistema de Informacin:

1.2.1.

Entradas de informacin. Que es proceso mediante el cual el Sistema de

Informacin toma los datos que requiere para procesar la informacin. Las entradas pueden ser
manuales o automticas.

1.2.2.

Almacenamiento de Informacin. A travs de esta propiedad el sistema

puede reconocer la informacin guardada en la sesin o proceso anterior.

1.2.3.

Procesamiento de Informacin. Es la capacidad del Sistema de

Informacin para efectuar clculos de acuerdo con una secuencia de operaciones

preestablecida. Estas caractersticas de los sistemas permiten la transformacin de datos
fuentes en informacin que puede ser utilizada para la toma de decisiones.

1.2.4.

Salida de Informacin. La salida es la capacidad de un Sistema de

Informacin para sacar la informacin procesada o bien datos de entrada, al exterior.

-7-

1.3.

El Administrador y los Modernos Sistemas de Informacin:

Los modernos sistemas de informacin estn cambiando la forma en que operan las
organizaciones actuales. A travs de su uso se logran importantes mejoras, pues automatizan los
procesos operativos de las empresas, proporcionan informacin de apoyo al proceso de toma de
decisiones y, lo que es ms importante, facilitan el logro de ventajas competitivas a travs de su
implementacin en las empresas.

1.4.

Tipos y Usos de los Sistemas de Informacin

Sistemas Transaccionales Automatizacin de Procesos Operativos: Ahorro de Tiempo y

de Recursos Humanos.
Sistemas de Apoyo a las Decisiones: Proporcionan informacin que sirve de apoyo al
proceso de toma de decisiones.
Sistemas Estratgicos: Para lograr ventajas competitivas a travs de su
implementacin y uso.

2. Planeacin del sistema de Informacin Administrativa

La administracin empieza con la planeacin del sistema de la empresa. Y el desempeo
eficiente de las actividades de la empresa depende de ella. Planear es decidir de antemano lo
que debe hacerse, cmo ha de hacerse, cundo se har y quin lo har. La planeacin tiende un
puente entre el punto de donde nos encontramos y dnde queremos estar en el futuro.

Todos los que trabajan efectan alguna clase de planeacin, pero la planeacin gerencial
es bien definida. Los gerentes planean la distribucin de todos los recursos y el trabajo de las
organizaciones; los no gerentes no planean la distribucin de los recursos humanos, sino tan
solo sus propias actividades.
El plan de SIA ha de formar parte del Plan Estratgico Administrativo. Existen 2 enfoques
para incorporar el SIA en el plan: el Pasivo y Proactivo:

a)

Enfoque Pasivo: El plan administrativo se elabora primero y despus el sistema

que satisface las necesidades resultantes.
-8-

b)

Enfoque Proactivo: Se busca un buen sistema para lograr una ventaja competitiva
ms amplia, una planeacin y mercadotecnia ms eficaces del producto y una
mejor utilizacin de los recursos humanos y financieros. Desde este punto de
vista, la estrategia del SIA se elabora y se integra con la estrategia global de la
empresa.

2.1.

Pasos En La Elaboracin Del Plan Estratgico Del SIA.

1)

Examinar el plan anterior a Largo Plazo y determinar la naturaleza del

que ser elaborado.

2)

Estudiar el sistema de la empresa y los cambios tecnolgicos que se

prevn en los futuros SIA.

3)

Estudiar la posicin estratgica de la compaa.

4)

Determinar el entorno en que el SIA cumplir su cometido.

5)

Definir las restricciones y especificar las polticas que se seguirn en la

instalacin del SIA.

6)

Establecer los objetivos estratgicos del SIA.

7)

Delinear el actual SIA e identificar provisionalmente los subsistemas que

necesitan revisin con mayor urgencia.

8)

Descubrir nuevas aplicaciones e innovaciones que puedan aportar

grandes beneficios.

9)

Desarrollar nuevos conceptos alternos al SIA.

10)

Establecer los criterios y pesos para evaluar otros conceptos.

11)

Estimar el plazo de las metas que debe alcanzarse (prioridades) y los

recursos que se requieren.

2.2.

Necesidad de la Planeacin de Sistemas

El Sistema de Informacin Administrativa global consta de todas las actividades, equipo,

personal e instalaciones que intervienen en generar informacin para dirigir los subsistemas y la
compaa en su conjunto.

Hay algunas compaas que desarrollan segmentos inconexos de procesamiento de datos

mediante proyectos de recuperacin rpida de la inversin. Entre los ejemplos de estos ltimos
-9-

se cuentan: la automatizacin de nmina y de las funciones administrativas, el pronstico de

ventas, el control de inventarios y la introduccin incontrolada de computadoras personales.

Este mtodo revela la necesidad de una planeacin general. Esta forma fragmentada de
realizar el sistema tiene algunas desventajas como son:

la creacin de barreras de la

comunicacin entre sistemas, ya que debido a la naturaleza inconexa de los subsistemas, con
frecuencia los departamentos y divisiones cuentan con sistemas individualistas que prescinden
de la forma en que interactan con los sistemas en otras partes de la organizacin.

El hecho de no relacionar los subsistemas es la manera de estructurar la informacin

referente al personal. Algunos departamentos conservan a veces archivos de empleados que
tienen puntos comunes con otros archivos similares, pero sin facilitar la interconexin entre
ellos.

El costo del tiempo, los recursos y el dinero. Cuanto ms tiempo se posponga un plan
maestro, ms caras resultarn las revisiones que se necesitarn para unificar y estandarizar el
modo de aplicar el mtodo al diseo de sistemas integrados.

Este enfoque fragmentario se ha dado porque los gerentes no se han dado cuenta, en las
primeras etapas de desarrollo de sistemas, del alcance que tienen los sistemas computacionales
y de su informacin. Ni tampoco han comprendido la inversin que esto representa, ni el efecto
que tiene sobre las operaciones de la empresa.

En los ltimos aos las empresas han advertido la necesidad de lograr una integracin
realizando un plan maestro que coordine a corto y largo plazo el Sistema de Informacin
Administrativa. Es por lo tanto evidente que para lograr esta integracin es necesario definir las
polticas de la empresa sobre la informacin y preparar planes estratgicos y a corto plazo.

Existen algunas razones fundamentales para planear los Sistemas de

Informacin:

Integrar los objetivos de los sistemas de informacin en los planes estratgicos a corto
plazo.

Concentrarse en los objetivos del SIA.

- 10 -

Planear la asignacin de recursos destinados a la introduccin del sistema de

informacin administrativa.

Garantizar un desarrollo eficiente y sistemtico de los sistemas de informacin.

Sentar las bases para controlar los proyectos del SIA.

Equilibrar los costos y beneficios del SIA.

Aumentar la participacin de los usuarios en el diseo de los sistemas, con los cuales
se evita una resistencia al cambio.

Los objetivos de los sistemas de informacin han de ser incorporados a

los planes de la compaa para asegurarse de que los sistemas no sean
descuidados ante la presin de las operaciones. Mas aun, al incluir los planes del
sistema de informacin administrativa en los estratgicos y a corto plazo, la
gerencia har de definir los objetivos de los sistemas futuros de informacin.
Al planear la instalacin del SIA, la gerencia debe asignar de antemano los recursos. Y con
ello se asegura mejor que ser introducido conforme vaya necesitndose.
El costo de disear e instalar un sistema de informacin puede ser muy costoso. Por
consiguiente, son indispensables su planeacin y control. La planeacin de los objetivos tcnicos
y los presupuestos que sirven de criterios de control. Los beneficios siempre han de ser mayores
que los costos, sin importar si se invierte mucho o poco en la instalacin del sistema.

2.3.

Objetivos de la planeacin de SIA.

La planeacin exige buscar y seleccionar, entre diversas alternativas, los cursos de

acciones necesarios para alcanzar un objetivo. La planeacin puede ser til y debe comenzar
slo cuando los objetivos hayan sido escogidos correctamente. No puede efectuarse el plan
maestro a menos que los objetivos globales estn bien detallados y se conozcan bien.

La funcin de planeacin de sistemas ha de abarcar el examen de los subsistemas

propuestos en funcin de los criterios de planeacin cuyo fin es reducir al mnimo el nmero de
sistemas, ampliar su alcance y colocarlos en el orden debido de desarrollo. Algunos de los
objetivos de la planeacin de sistemas son:

- 11 -

Lograr un buen desarrollo en los principales elementos de los sistemas de gran

aplicacin en las lneas organizacionales.

Ayudar a asegurar una base uniforme para determinar el orden del desarrollo en
trminos del potencial de ganancia, precedencia natural y probabilidad de xito.

Minimizar el costo de integrar entre s sistemas semejantes.

Reducir el nmero total de sistemas pequeos y aislados que es preciso instalar,

operar y darles mantenimiento.

Asegurar la adaptabilidad de los sistemas al cambio de la empresa y su crecimiento.

Poner las bases para el desarrollo coordinado de sistemas de informacin

congruentes, generales, nter organizacionales y que abarquen toda la empresa.

Dar pautas y direccin para estudios y proyectos constantes del desarrollo de

sistemas.

Los objetivos centrales de la planeacin del sistema de informacin administrativa son:

Que el SIA. forme parte del plan estratgico de la compaa

Que la asignacin de recursos del sistema figure en el plan estratgico.

3. Tcnicas de Instrumentos de desarrollo de sistemas

3.1.

Bsqueda de la Informacin

Cuanto ms sepa un analista acerca de la compaa u otra institucin, ms eficiente ser

en su trabajo con los sistemas. Bajo la presin del tiempo en situaciones reales, a menudo debe
trabajar sin una investigacin exhaustiva.

La bsqueda de informacin constituye un proceso complejo. No consiste simplemente en

formular preguntas y recibir respuestas completas dadas por expertos. Por el contrario, consiste
en aplicar varias tcnicas, ser muy tenaz y paciente para reunir las diversas perspectivas de los
sistemas.

Al inicio de un proyecto, el analista tratar de averiguar:

Qu se est haciendo

Por qu se est haciendo.

Cmo se est haciendo.

Quin lo est haciendo.

- 12 -

En la mayor parte de los sistemas, el analista reunir los datos en los siguientes niveles:

Ambiente de la industria y de la compaa.

La industria

La compaa y la alta gerencia.

La gerencia media.

Gerencia de primera lnea y sistemas de operacin.

Tratndose de proyectos pequeos, el analista se centrar

exclusivamente en los niveles inferiores de la compaa.

Los gerentes toman decisiones estratgicas, decisiones tcticas y

decisiones de implantacin. Bajo esos encabezados buscamos informacin que les
ayude a:

Descubrir las oportunidades de la compaa en el mercado.

Describir las metas y estrategias a largo plazo de la compaa.

Evaluar las metas y estrategias.

Desarrollar los sistemas de mercadotecnia, produccin, finanzas y otros

sistemas dentro de la compaa, los cuales estn relacionados con el
sistema total de operaciones.

Fijar normas de funcionamiento, mtodos de medicin y tcnicas de

control sobre actividades a largo plazo y operacionales.

Lograr mayor eficacia (consecucin de metas) y eficiencia (disminucin de

costos).

3.2.

Prevenir desastres.

Mtodos de bsqueda de datos.

Los mtodos de bsqueda de datos aportan informacin slo en uno o en varios niveles.
Los datos iniciales deben ser organizados e interpretados por el analista para que le sean de
utilidad. He aqu los mtodos.
Buscar organigramas, misiones de la organizacin.
- 13 -

 Buscar la documentacin referente al actual sistema de informacin

administrativa.
Examinar los planes de la distribucin fsica de oficinas y plantas.
Realizar un anlisis en la estacin de trabajo.
Obtener una lista y muestras de todas las formas de la organizacin relacionada
con el proyecto en cuestin.
Determinar mediante muestreo estadstico el nmero de transacciones diarias de
cada tipo que interviene en el sistema de informacin administrativa.
Servirse de cuestionarios para obtener de los gerentes (o muestras de empleados)
sus necesidades de informacin, los problemas que advierten y las decisiones que
toman. Una adecuada preparacin de tales cuestionarios requiere considerable
conocimiento y habilidad. Los cuestionarios pueden presentar una estructura
poco rgida.

3.3.

Elaboracin de tcnicas de entrevista.

El diseador del sistema de informacin administrativa (SIA) entrevistar a los gerentes y a

otras personas de rango ms alto que el suyo en la organizacin.

Si quiere recibir la informacin deseada y ser objeto de consideracin, tiene que

ahorrarles el mayor tiempo posible. Y esto requiere una cuidadosa preparacin antes de
entrevista.

Primero, el analista tratar de aprender lo ms posible sobre la actividad del gerente.

Aprovechar al mximo el tiempo disponible para conocer bien al gerente y su estilo. Deber
imaginar mentalmente la posicin del gerente para saber cul ser la reaccin de ste ante la
entrevista.

El gerente suele ser entrevistado brevemente al inicio del proyecto para averiguar sus
ideas, durante el proyecto para que pueda vigilarlo y al final para conseguir su aprobacin antes
de presentar la propuesta del proyecto.

- 14 -

3.3.1.

Programa.

El entrevistador deber establecer un programa global de entrevistas y luego

manipularlas para cumplir con los honorarios de los gerentes.

3.3.2.

Aprobacin

El analista necesita la aprobacin de un gerente para entrevistar a los subordinados de

ste o buscar informacin aplicando tcnicas.

3.3.3.

Venta de un servicio.

Los investigadores externos que llegan a un departamento casi siempre son vistos con
recelo y desconfianza. En la entrevista inicial, el analista de sistemas debe ganarse la confianza
del entrevistado. No debe dar la apariencia de un experto. Son indispensables un trato informal
y un sincero deseo de descubrir problemas en cuya solucin puede colaborar mediante el
sistema de informacin administrativa.

3.3.4.

Realizacin de la entrevista.

El Analista de Sistemas procurar:

Encontrar un lugar donde no haya distracciones.
Realizar la entrevista para aprender.
Tener y mostrar inters por lo que dice el entrevistado.
Escuchar, lo cual significa que permitir el entrevistado hablar con absoluta
libertad.
No tomar apuntes, pues puede disminuir el ritmo de la entrevista y dificulta al
analista penetrar ms a fondo en los problemas.
Terminar la entrevista en cuanto el sujeto externa signos de fatiga o inquietud.
Pero nunca finalizar de modo abrupto.

3.3.5.

Anlisis en la estacin de trabajo.

Este anlisis es un mtodo que sirve para descubrir problemas, evaluar el control, medir la
salida de trabajo y examinar las transacciones y el flujo de documentos e informes en los
"nodos" del sistema de informacin.

- 15 -

3.3.6.

Ttulo y la descripcin del puesto.

Estudiar los objetivos actuales del puesto. Cada puesto tener un ttulo y una descripcin.
Una buena descripcin contiene tres elementos:

1) El ttulo del puesto y la relacin jerrquica,

2) Un resumen de objetivos y funciones,
3) Una lista completa de responsabilidades.

3.3.7.

Entradas y salidas.

Las entradas y salidas de todas las formas (documentos, relaciones verbales, video, etc.) y
las salidas de la estacin de trabajo se tabulan para analizarlas. Conviene examinar el contenido,
formato, frecuencia, fuente y control de todo esto.

3.3.8.

Equipo utilizado.

El equipo usado en las estaciones de trabajos contables puede estar formado por
computadoras personales, terminales de video, mquinas de escribir, archivos tubulares,
telfonos especiales, mquinas reproductoras y estampadoras.

3.3.9.

Relaciones laborales con otras estaciones de trabajo.

Por medio de diagramas de flujo o matrices se describirn las interacciones entre las
estaciones son una importante consideracin en la distribucin de las oficinas.

3.3.10.

Medicin del trabajo.

Si el analista de sistemas piensa que es posible reducir el nmero de estaciones de

trabajo, puede servirse del anlisis de mtodos y de un estudio de medicin del trabajo. Ese
estudio revelar el tiempo normal que se requiere para ejecutar ciertas operaciones. Ese tiempo
puede compararse con el tiempo real para medir la eficiencia.

3.4.

Diagramas de flujo

Los diagramas de flujo son diagramas que constan de smbolos pictricos conectados por
segmentos de lneas que muestran la secuencia de actividades, operaciones, flujo lgico, flujo de
materiales, flujo de materiales, flujo de datos / informacin o flujo de autoridad en las
organizaciones.
Los diagramas de flujo son tiles para l porque le ayudan en
- 16 -

1) la definicin del problema,

2) la formulacin y anlisis del problema,
3) la solucin del problema
4) la documentacin del diseo de sistemas.

3.4.1.

Tipos de diagramas de flujo.

No hay estandarizacin en los diagramas de flujo porque los profesionales han construido
los suyos en una forma particular que corresponda a sus exigencias.

4. Formas e Informes
Toda forma es un informe y la mayor parte de los informes son formas. Ms an, unos y
otros sirven como entradas y salidas de los sistemas. En un sistema de informacin
administrativa computarizado, constituyen la interfaz entre la computadora y el hombre, lo
mismos que entre las personas. Por una parte, hacen posibles las operaciones de las empresas
modernas.

El concepto de sistemas de informacin implica una comunicacin por medio de formas e

informes formales. La seleccin del medio, los mtodos de almacenamiento, el formato y el
contenido son crticos en dichos sistemas.

Por muchas transacciones que una computadora efecte cada minuto, el sistema no
estar produciendo informacin si la entrada es lenta e imprecisa y si la salida est
desorganizada.

Las formas han constituido la base del registro y transmisin de la informacin en las
empresas desde hace tanto tiempo que es difcil imaginar una compaa que sea dirigida sin
ellas.

- 17 -

4.1.

Objetivos de las formas:

Uno de los objetivos ms importantes de la forma consiste en servir de medio para

registrar transacciones o eventos en el momento en que ocurren. Si los datos no se anotan en
ese momento, su recaptura posterior costar mucho ms y aumentar de manera considerable
la posibilidad de cometer errores y de que haya inexactitudes.

Otros objetivos son

Lograr el control de las operaciones.
Facilitar el flujo, procesamiento y anlisis de datos mediante:

La organizacin de los datos.

La minimizacin del tiempo de registro eliminando los datos constantes.

La organizacin de datos en una forma estandarizada facilita su introduccin, su lectura y

su verificacin. El uso de su informacin constante posiciona los datos, identifica la informacin
variable y permite una introduccin ms rpida de los datos mediante tcnicas como la
comprobacin

poner

los

elementos

dentro

de

un

circulo.

Las formas como parte integral del diseo de sistemas. La relacin entre un procedimiento
particular de un sistema y los procesos de comunicacin que se sirven de formas es tal que
ambas cosas resultan inseparables.

Tanto el procedimiento como la forma han de ser diseados como una unidad integral.
Las formas pueden ser diseadas como entradas para un sistema particular de informacin,
como salidas de l o como registros intermedios que permanecen dentro de l. La finalidad de la
forma y las necesidades del usuario en estos tres casos tienen sin duda un efecto importante
sobre el diseo.

En resumen, las formas han de guardar relacin con el diseo de los sistemas de
informacin y con las operaciones. El diseo de ellas y de los sistemas deber ser un proceso
integrado.

- 18 -

4.2.

Establecimiento de un programa de administracin de formas.

Necesidades de la administracin de formas:

La elaboracin de formas es parte del diseo y mantenimiento de sistemas. La
responsabilidad de esa actividad ha de recaer en un individuo o grupo. Aun cuando haya sido
delimitada claramente la responsabilidad, el gerente de sistemas estar alerta ante la posible
"proliferacin de formas" en su compaa.

4.3.

Polticas y procedimientos:

Una vez delimitada la responsabilidad del puesto, habr que preparar polticas (para el manual)
que definan claramente esta tarea. En relacin con esto, el procedimiento con que se inicia o
revisa una forma tambin se preparar y se distribuir entre todos los gerentes.
Tambin es posible establecer polticas respecto a temas como la numeracin y clasificacin de
formas, su obtencin e inventario, su emisin y conservacin, as como respecto al
mantenimiento de archivos de formas.

4.4.

Control del inventario de formas:

No es sensato ordenar una dotacin de formas para diez aos ni pedir diariamente nuevas
cantidades de cada una. En el primer caso, el dinero y el almacenamiento quedarn
inmovilizados largo tiempo. Y otra cosa igualmente importante: las formas pueden volverse
obsoletas muy pronto y habr necesidad de destruirlas. En el segundo caso, el costo de ordenar
diariamente cantidades pequeas ser excesivo y se requerir mucho tiempo de espera.

4.5.

Archivos y clasificaciones de formas:

El primer paso en el control eficaz de las formas consiste en reunir copias de todo
documento impreso y de todo formato estndar que se despliegue en el equipo perifrico de la
computadora. Por lo regular se necesitan varias copias: una para el archivo numrico, otra para
el archivo de ttulos de formas y otro para un archivo de temas, departamentos o funciones en
algunos casos se requiere adems un archivo clasificado por medios. Estos archivos son de gran
utilidad para estudiar las operaciones actuales. El archivo numrico se basa en el nmero de
- 19 -

identificacin que se asigna a cada forma. Ese nmero puede asignarse en secuencia segn el
orden en que lleguen las formas al control.

4.6.

Anlisis de formas:

El anlisis de formas abarca el diseo de formas y su control. Tiene cuatro objetivos:

Determinar la necesidad de informacin: Las formas en uso han de ser

analizadas para precisar si son apropiados datos diferentes, un menor o mayor nmero de ellos.
Los nicos datos referentes a la forma sern los que resulten absolutamente necesarios.

Preparar la informacin: El anlisis de la preparacin del material se propone

encontrar el modo ms fcil y econmico de recabar datos. Para ello se requiere estudiar el
sistema entero de operacin e informacin. Los datos pueden obtenerse en el tiempo real a
medida que se lleven a cabo las transacciones, o en ciertos casos, a partir de las formas
preparadas con otros fines.

Presentar la informacin: Los datos se convierten en informacin cuando

alguien se sirve de ellos para tomar decisiones o medidas. La informacin se presentar en una
forma que sea fcil de entender y oportuna para el que toma las decisiones.

Almacenar los datos: Un estudio de los archivos y registros tambin es parte del

anlisis de formas. Qu formas se conservan? Cunto tiempo ha sido conservada cada una?
Han sido transformadas en otros medios de comunicacin, como microfilm o cintas de
computadora, para guardarlas? Cul es la condicin de los datos almacenados?

4.7.

Diseo de Formas:

El anlisis culmina en el diseo o rediseo de formas. Se comprenden los puntos centrales

que deben ser tenidos en consideracin al disear una forma. Los contadores expertos en el
diseo sern de gran ayuda a quien lo realiza. Consideraciones generales en el diseo de
formas. Con el anlisis de formas se ha probado la necesidad de contar con datos especficos en
los sistemas contables y de informacin administrativa. Es decir, primero hay que investigar:
- 20 -

 La funcin de una forma

Cundo se emplear la forma
Cuantas copias se usan en un solo ciclo para la transaccin, transmisin y
almacenamiento.
Quien llena la forma y quin la utiliza
Cuntas unidades de la forma se requieren al ao.
Naturaleza de los Informes en los Sistemas de Informacin

Aunque los informes abarcan desde los comentarios a la hora del caf hasta los informes
certificados de auditores que recibe el presidente de la compaa, por lo tanto el estudio se har
para los sistemas de informacin. Puesto que stos son sistemas formales, los informes en los
sistemas de informacin son registros planeados y formales de la informacin transmitida a los
individuos para que la apliquen a la planeacin, implantacin, control y problemas de decisin.
Los informes son transmitidos a los gerentes y a los no gerentes y nos y otros hacen uso de ellos.

Por lo tanto todas las formas son informes. Incluso las que se emplean en le nivel mas bajo
de operaciones contienes datos, que se transforman en informacin cuando las recibe el
usuario. Pero no todos los informes son formas. La semejanza entre unos y otros estriba en el
formato y los encabezados estandarizados de muchos informes. La tabla de contenidos tiende a
ser estandarizada, y los encabezados del informe tambin pueden estarlo. Y es precisamente
esta caracterstica de informacin fija la que hace la mayor parte de los informes sean formas.

En muchos casos, los informes se preparan en formas mucho ms obvias. As, el informe
de un supervisor sobre un accidente o un informe de quejas contienen abundante informacin
fija. Tambin el informe del costo mensual comparado con el presupuesto incluye informacin
fija, como los encabezados de columna y un listado de los cdigos contables en la columna de la
izquierda.

Los informes especiales, los cuales no suelen ser peridicos, tienen pocas caractersticas
de las formas o ninguna de ellas. Un ejemplo de ellos es el informe de mercado preparado por
peticin del gerente.

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As pues los informes pueden ser peridicos con ciclos variables, pueden ser generados de
manera irregular (los que se refieren a accidentes) o pueden ser especiales (en respuesta a una
pregunta particular)

Para el diseador del sistema de informacin administrativa, no es una cuestin trivial la

cantidad de informacin fija que debe asignarse a un informe. Cuanto ms informacin de ese
tipo contenga, mas pronto se preparara y ms rpidamente ser ledo por el usuario.

5. Estructuracin de un Sistema de Informes para el Sistema de Informacin Administrativa:

Los sistemas de informes de la generalidad de las empresas no son en

realidad sistemas; se trata mas bien del resultado confuso de adiciones y
supresiones. Este mtodo no toma en cuenta deficiencias como una excesiva
diversidad, frecuencia y redundancia de los contenidos de los informes; tampoco
tiene en cuenta la multitud de listas de distribucin, los retrasos, la resistencia a
anexar nuevos informes o renunciar a los obsoletos o el hecho de reconocer los
que se necesitan. Lo que hace falta es un enfoque de sistemas en la
estructuracin de los informes.
En el enfoque de sistemas aplicados a la estructuracin de los
informes, no basta una sla orientacin en el anlisis. Por el contrario, es preciso
analizar muchas necesidades antes de poder sintetizar el sistema.

5.1.

Conceptos de Diseo

Por lo anterior, se requiere de conceptos de diseo que son los

siguientes:
5.1.1.

Necesidades de informacin de los gerentes: La creacin de una

estructura de los informes deber comenzar con la investigacin de las exigencias de

informacin por parte de los gerentes. El anlisis de las obligaciones de un puesto, se
complementa con cuestionarios y con entrevistas personales que realiza el analista de sistemas.

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5.1.2.

Necesidades

de

informacin

para

administrar

subsistemas

organizacionales: La organizacin puede verse desde cinco perspectivas distintas. En cada una la
vemos compuesta de una serie de sistemas. Esas cinco perspectivas (o dimensiones) de la
empresa son:

Unidades estratgicas de negocios

Fases
Centros de costos
Sistemas de recursos y
Sistema de la zona geogrfica

En cada subsistema de las cinco dimensiones debe haber una persona,

un comit o un equipo especial de trabajo que se encargue de ella.

5.2.

Estructuras de Informes

Debe establecerse una estructura de informes que satisfaga las

necesidades del sistema.
5.2.1.

Informes sobre el desempeo e incidentes: Estos informes son los que se

presentan al jefe de cada unidad organizacional. Son peridicos, abarcan un breve lapso o se
centran en variancias de presupuestos y planes. En lo fundamental, deben relacionar el
desempeo, costos y tiempo con los planes y presupuestos.

5.2.2.

Informe sobre el avance: Estos informes suelen ser una caracterstica

mensual de los proyectos y programas a largo plazo. Un informe casi siempre cubre las tareas
del proyecto. El avance de ste se describe sealando el objetivo del proyecto, el estado actual,
los problemas presentes y la evaluacin del avance.

5.2.3.

Informes orientados al futuro: planeacin y toma de decisiones: Esta

clase de informes se ocupa del resultado de la investigacin, del juicio y de las proyecciones a
futuro. En las empresas son comunes los planes a largo plazo, los planes anuales de utilidades,
as como los pronsticos econmicos, tecnolgicos y de venta.

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5.2.4.

Informes pedidos de la investigacin: Aunque no todo informe especial

de investigacin que soliciten los gerentes puede identificarse de antemano, la necesidad de

ciertos tipos de informacin puede ser proyectada. El diseo del sistema de informacin
administrativa deber proponer la estructura organizacional para llevar a cabo tal investigacin.

5.2.5.

Sistemas computarizados de consulta: Los informes escritos pueden

reducirse a la estructura de informe mediante el diseo de sistemas computarizados de consulta

a la base de datos. Supongamos que varios gerentes necesitan cierto tipo de informacin varias
veces al ao. En vez de proporcionarles informes mensuales que la contengan, podramos
guardarla en la base de datos. El almacenamiento de ella y el programa para recuperarla en un
formato til se considerar parte de la estructura del informe.

5.2.6.

Jerarqua de los informes: Aunque los informes sobre el desempeo

constituyen una jerarqua, esa estructura se centra en el rendimiento, costo y tiempo. Al usar el
enfoque de la jerarqua, primero hemos de interpretar la organizacin en trminos de los niveles
especficos de las jerarquas.

5.2.7.

Necesidades externas de los informes: los organismos pblicos de la

legislacin estatal requieren muchos informes externos. El tipo de informe, su frecuencia, el

contenido especfico, los receptores y los registros de respaldo dependen de la naturaleza de la
compaa (publica o privada), del numero de empleados y de la naturaleza del negocio o
industria donde realiza sus operaciones.

5.2.8.

Distribucin y restricciones: La estructura del sistema de informes y la

distribucin interna son interdependientes. Cuanto ms grande sea el alcance de un informe,

mayores probabilidades habr de que sirva a ms gerentes. A mayor nmero de resmenes que
contengan los informes detallados corresponder una cantidad tambin mayor de niveles
gerenciales que lo utilicen.

6. Diseo conceptual de un SIA.

El diseo conceptual de un sistema de informacin administrativa es el resultado de un
proceso. Es un esbozo del sistema descrito por una relacin verbal, un diagrama de flujo, por
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esquemas y listas. Es un marco de referencia dentro del cual se desarrollara el Diseo detallado.
Por tanto nos permite examinar varios diseos posibles antes de escoger uno para precisarlo.

El diseo conceptual es un proceso extremadamente creativo, la presentacin de todas las

consideraciones es compleja y larga, consta de cuatro fases:

6.1.

Desarrollo de las especificaciones del desempeo:

Las especificaciones son una minuciosa descripcin de lo que los

usuarios quieren de un sistema. No les interesa cmo se satisfacen sus deseos, si
nomas bien lo que obtienen.
6.2.

Anlisis de los sistemas:

Se trata de una operacin tendiente o reunir hechos y a analizar la

organizacin actual, su proceso de decisin, el sistema de informacin
administrativa en uso y las deficiencias del que est emplendose actualmente.
6.3.

Anlisis de factibilidad:

Esta parte de la actividad del diseo conceptual se ocupa del desarrollo de otros
conceptos factibles para el nuevo sistema de informacin administrativa.

6.4.

Seleccin del diseo conceptual:

El informe que incluye el diseo conceptual se convierte despus en la base de la

ampliacin detallada del diseo. Adems proporciona a los gerentes un resumen del diseo
definitivo y detallado del sistema para someterlo a revisin y aprobacin.

Para el diseo conceptual se requiere ante todo, efectuar un estudio del sistema total del
negocio o organizacin, investigar las necesidades y restricciones, fijar los objetivos del SIA, y
finalmente disear en forma aproximada los principales componentes del SIA. El costo, el
desempeo, y los programas de proyecto limitan el diseo definitivo.
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Para la preparacin del informe sobre el diseo conceptual se realiza el siguiente proceso:

6.4.1.Preparacin de los miembros de una organizacin para el cambio:

El primer paso en el diseo no es de ndole tcnico, sino conductual. La introduccin de
un sistema de informacin administrativa supone cambios en las funciones, condicin y poder
de los individuos. Los gerentes y los diseadores de sistemas deben primero percatarse del
proceso del cambio exitoso dentro de una organizacin.
6.4.2.Estudio de las caractersticas de la compaa y de la industria:
El diseo conceptual ha de basarse en las actividades fundamentales de la compaa. El
hecho de que se trate de una compaa de servicio o de industrias determina los ciclos
esenciales de transacciones. El sistema de informacin administrativa deber proporcionar por
lo menos informacin sobre estas transacciones para facilitar su control.
6.4.3.Estudio de la organizacin de la compaa y de la estructura de la decisin:
La finalidad del SIA es ayudar a los gerentes y principales encargados de las tomas de
decisiones; por ello el diseador de sistemas ha de saber quienes son esas personas y averiguar
sus funciones. Casi siempre el diseador debe aceptar la organizacin y la estructura de
decisiones tal como son y luego planear el SIA para ambas.
6.4.4.Identificacin de los problemas de la compaa:
Una vez estudiados los objetivos de la compaa y la estructura del sistema que existen
para alcanzarlos, queremos descubrir los problemas que surjan al fijar nuevos objetivos y
conseguirlos. Aunque muchos problemas son comunes a todas las compaas, hay algunos que
son crnicos o peculiares en determinadas empresas.
6.4.5.Estudio de los sistemas de procesos gerenciales y funcionales:
Los sistemas de procesos representan la idea de los gerentes sobre las formas de
alcanzar las metas de su compaa. Si no se cuenta con diagramas de flujo ni manuales de
procedimiento, el analista aplicar parte de su tiempo a bosquejar los sistemas de operacin, a
descubrir los puntos de decisin y estudiar los informes destinados a la gerencia.
6.4.6.Determinacin de las necesidades de informacin:
Para el diseo adecuado del SIA se requiere una formulacin clara de las necesidades de
informacin de cada gerente. Las compaas se equivocan al invertir grandes sumas en
hardware y software y lo que realmente necesitan es disponer de informacin que mejore las
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percepciones de los gerentes en reas tan importantes como la identificacin de problemas, las
soluciones alternas, las oportunidades y riesgos, la planeacin y control.
6.4.7.Determinacin de las fuentes de informacin:
Una vez descubiertos las principales necesidades de informacin de los gerentes y
definidas la organizacin y estructura de las operaciones, es preciso investigar las fuentes de la
informacin recabada.
6.4.8.Documentacin del diseo conceptual:
Aunque se preparan los papeles de trabajo a medida que avanza el diseo conceptual del
sistema, no son suficientes para registrar el diseo. Hay que elaborar un informe formal.

7. Conclusin.
7.1.

Tendencias Futuras

El uso de la tecnologa de informacin en las empresas se ha

incrementado considerablemente y en un futuro ser an mayor. Las principales
tendencias respectos a los Sistemas de Informacin son las siguientes.

La tecnologa de informacin se usar como parte de la estrategia corporativa. Las

empresas de ms xito sern manejadas por personas que sean capaces de desarrollar
aplicaciones estratgicas que proporcionen ventajas competitivas.

La tecnologa ser parte del trabajo en equipo de las empresas. Los trabajadores
usaran las computadoras personales conectadas en red, y las fbricas usarn la
tecnologa para el diseo y control de la produccin.

El uso de la tecnologa transformar a la organizacin y cambiar su estructura. Como

ejemplo de ello puede verse el uso del correo electrnico.

La tecnologa facilitar la creacin de las oficinas virtuales para las personas que
requieren estar en diferentes localidades, permitiendo el uso del correo electrnico y
las conferencias por computadoras.

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La tecnologa de informacin apoyar de manera importante el rediseo de los

procesos de negocios. Las tcnicas de reingeniera de proceso continuarn
apoyndose en los sistemas de informacin.

8. Biografa Electrnica.

http://es.wikipedia.org/wiki/Sistema_de_informaci%C3%B3n_para_la_administraci%C3
%B3n

http://rumiurbaneja.blogspot.com/2009/06/definicion-del-sistema-de-informacion.html

http://bellofrancise.blogspot.com/

http://www.monografias.com/trabajos44/sistemas-administrativos/sistemasadministrativos2.shtml#manuales

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