UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE

MEXICO

METODOLOGIA DE INVESTIGACIN

ACTIVIDAD 1 - BORRADOR

POR

CLAUDIA RODRIGUEZ GOMEZ

AL11504322
PROFESOR. DANIEL MORENO

MXICO, D.F. A 7 DE OCTUBRE DEL 2014

OBJETO
El Clima Laboral
QUE QUIERO INVESTIGAR ?
Buscar informacin y recopilar datos que me ayuden a determinar y cul es la
mejor clima laboral y que influye directamente en la satisfaccin de los
trabajadores y por lo tanto en la productividad. Dirigido a una empresa Pyme.
En el Distrito Federal.
FACTORES
Liderazgo Se refiere al tipo de relacin que existe entre jefes y subordinados y
el impacto de la misma en el ambiente laboral, y por lo tanto, en la
productividad de la empresa. Lo mejor es contar con un liderazgo flexible y
adaptable. Es decir, el lder deber tener una amplia gama de actitudes ante
las diferentes circunstancias; a veces se deber ser fuerte, a veces
comprensivo.
Relaciones interpersonales El tipo de relaciones que se crean entre el
personal deben ser sanas y fluidas, pues esto afecta a su vez el nimo de la
empresa en general. Es necesario vigilar las relaciones, y estar atento a
disgustos y malentendidos entre el personal.
Implicacin Se refiere al grado de compromiso que sienten los empleados
hacia la empresa y que en muchas ocasiones est determinado por la
percepcin del compromiso que la empresa tiene para con sus empleados. Los
empleados muestran mayor compromiso en las empresas que tienen la mejor
calidad, las mejores ventas y la mejor productividad.
Organizacin Se refiere a los elementos que le dan estructura a la empresa,
por ejemplo: los puestos, las polticas, los procedimientos, los manuales de
operacin, etctera. En el caso de las PYMES, muchas veces la estructura de la
empresa est poco definida, y el propietario desempea un sin nmero de
actividades, desde las operativas hasta las directivas. Por lo tanto, al ir
creciendo deber tener claro que actividades seguir realizando y cules
delegar.
TIPO DE INVESTIGACIN
Ser una investigacin de tipo documental mediante bsqueda de informacin,
recoleccin y seleccin de datos en fuentes confiables como: revistas
peridicos, internet etc.

JUSTIFICACIN
Derivado de la problemtica que estamos viviendo hoy en el desempleo, la
rotacin de personal, influye en el desarrollo del pas, saber las causas que
propician estos problemas y poder atacar un problema de raz, no
erradicndolo pero si mejorndolo..

OBJETIVO
Presentar un Panorama actual y dar una solucin a las empresas.
ELEMENTOS
1.2.3.4.-

Informacin y recopilacin de datos

Causas y factores del clima laboral
Eleccin del capital humano
Aplicacin de solucin

ESTRATEGIA METODOLGICA
Mtodo Cuantitativo
POBLACIN DE ESTUDIO
Empresas PyMes