An GMT 0001

ANEXOS
CDIGO:
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
1 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
ANEXO I REQUISITOS DAS FUNES
SUMRIO
Acoplador Nvel I / Obras .................................................................................................... 4
Acoplador Nvel II / Obras.................................................................................................... 5
Acoplador Nvel III / Obras................................................................................................... 6
Almoxarife Nvel I / Almoxarifado ......................................................................................... 7
Almoxarife Nvel II / Almoxarifado ........................................................................................ 8
Analista Administrativo / Obra - Sede .................................................................................. 9
Apontador / Setor Operacional .......................................................................................... 10
Armador / Setor Operacional ............................................................................................. 11
Assistente Administrativo Nivel I / Obra-Sede .................................................................. 12
Assistente Administrativo Nivel II / Obra-Sede ................................................................. 13
Assistente Administrativo Nivel III / Obra-Sede ................................................................ 14
Auxiliar Administrativo / Obra-Sede ................................................................................... 15
Auxiliar de Almoxarife / Almoxarifado ................................................................................ 16
Auxiliar de Eletricista / Setor Oficina .................................................................................. 17
Auxiliar de Limpeza / Setor Operacional - Sede ................................................................ 18
Auxiliar de Manuteno / Setor Operacional - Sede .......................................................... 19
Auxiliar de Pintor / Setor Oficina ........................................................................................ 20
Auxiliar de Servios Gerais / Setor Operacional - Sede .................................................... 21
Auxiliar Mecnico / Setor Oficina ...................................................................................... 22
Carpinteiro Nvel I / Setor Operacional .............................................................................. 23
Carpinteiro Nvel II / Setor Operacional ............................................................................. 24
Carpinteiro Nvel III / Setor Operacional ............................................................................ 25
Comprador Nvel I / Setor Compras .................................................................................. 26
Comprador Nvel II / Setor Compras ................................................................................. 27
Comprador Nvel III / Setor Compras ................................................................................ 28
Coordenador de Qualidade / Setor de Qualidade.............................................................. 29
Coordenador de Sistema de Gesto / Sede ...................................................................... 30
Eletricista Nvel I / Setor Oficina ........................................................................................ 31
Eletricista Nvel II / Setor Oficina ....................................................................................... 32
Eletricista Nvel III / Setor Oficina ...................................................................................... 33
Encarregado Administrativo / Setor Operacional - Sede ................................................... 34
Encarregado Civil Nvel I / Setor Operacional ................................................................... 35
Encarregado Civil Nvel II / Setor Operacional .................................................................. 36
Encarregado Civil Nvel III / Setor Operacional ................................................................. 37
Encarregado Civil Nvel IV / Setor Operacional ................................................................. 38
Encarregado de Almoxarifado / Almoxarifado ................................................................... 39
Encarregado Mecnico / Setor Oficina .............................................................................. 40
Encarregado de Pintura / Setor Oficina ............................................................................. 41
Encarregado de Recomposio / Setor Operacional ......................................................... 42
Encarregado de Soldagem Nvel I / Setor Operacional ..................................................... 43
Encarregado de Soldagem Nvel II / Setor Operacional .................................................... 44
Encarregado de Soldagem Nvel III / Setor Operacional ................................................... 45
Engenheiro(a) Civil / Operacional ...................................................................................... 46
Engenheiro(a) Florestal/ Operacional ................................................................................ 47
Engenheiro(a) Mecnico / Operacional ............................................................................. 48
Engenheiro(a) Planejamento / Operacional ....................................................................... 49
Engenheiro(a) Quimca / Operacional ............................................................................... 50
ANEXOS
CDIGO:
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
2 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Gerente de Engenharia / Operacional ............................................................................... 51

Inspetor de Dutos Nvel I / Setor Operacional .................................................................. 52
Inspetor de Dutos Nvel II / Setor Operacional ................................................................. 53
Inspetor de Dutos / Solda / Setor Operacional .................................................................. 54
Inspetor de EVS / Setor Operacional ................................................................................ 55
Inspetor de EVS / Dutos / Setor Operacional ................................................................... 56
Inspetor de Pintura / Setor Operacional ............................................................................ 57
Inspetor de Solda Nvel I / Setor Operacional................................................................... 58
Inspetor de Solda Nvel II / Setor Operacional.................................................................. 59
Inspetor de Ultrasom / Setor Operacional ........................................................................ 60
Lixador Nvel I / Setor Operacional ................................................................................... 61
Lixador Nvel II / Setor Operacional .................................................................................. 62
Lixador Nvel III / Setor Operacional ................................................................................. 63
Mecnico Nvel I / Setor Oficina ....................................................................................... 64
Mecnico Nvel II / Setor Oficina ...................................................................................... 65
Mecnico Nvel III / Setor Oficina ..................................................................................... 66
Motorista Nivel I / Setor Operacional ................................................................................. 67
Motorista Nivel II / Setor Operacional ................................................................................ 68
Motorista Nivel III / Setor Operacional ............................................................................... 69
Motorista Nivel IV / Setor Operacional ............................................................................... 70
Motorista Nivel V / Setor Operacional ................................................................................ 71
Navegador Nvel I / Setor Operacional ............................................................................. 72
Navegador Nvel II / Setor Operacional ............................................................................ 73
Operador de Curvadeira / Setor Operacional .................................................................... 74
Operador de Escavadeira Hidraulica Nvel I / Setor Operacional ...................................... 75
Operador de Escadeira Hidraulica Nvel II / Setor Operacional ......................................... 76
Operador de Escadeira Hidraulica Nvel III / Setor Operacional ........................................ 77
Operador de Mquina de Furo Direcional / Setor Operacional .......................................... 78
Operador de Moto Serra / Setor Operacional .................................................................... 79
Operador de Retro Escavadeira / Setor Operacional ........................................................ 80
Operador de Trator Esteira (Sideboom) / Setor Operacional ........................................... 81
Pedreiro Nvel I / Setor Operacional .................................................................................. 82
Pedreiro Nvel II / Setor Operacional ................................................................................. 83
Pedreiro Nvel III / Setor Operacional ................................................................................ 84
Pintor Industrial Nvel I / Setor Oficina ............................................................................... 85
Pintor Industrial Nvel II / Setor Oficina .............................................................................. 86
Pintor Industrial Nvel III / Setor Oficina ............................................................................. 87
Porteiro Nvel I / Sede ....................................................................................................... 88
Porteiro Nvel II / Sede ...................................................................................................... 89
Projetista Nvel I / Setor de Projetos .................................................................................. 90
Projetista Nvel II / Setor de Projetos ................................................................................. 91
Projetista Nvel III / Setor de Projetos ................................................................................ 92
Revestidor Nvel I / Obras.................................................................................................. 93
Revestidor Nvel II / Obras................................................................................................. 94
Revestidor Nvel III / Obras................................................................................................ 95
Soldador Nvel I / Obras .................................................................................................... 96
Soldador Nvel II / Obras ................................................................................................... 97
Soldador Nvel III / Obras .................................................................................................. 98
Soldador PEAD / Obras ..................................................................................................... 99
ANEXOS
CDIGO:
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
3 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Supervisor Administrativo / Obra - Sede ......................................................................... 100

Supervisor de Compras / Setor Compras ........................................................................ 101
Supervisor de Finanas / Setor Financeiro ...................................................................... 102
Supervisor de Obras Nvel I / Obras ................................................................................ 103
Supervisor de Obras Nvel II / Obras ............................................................................... 104
Supervisor de Obras Nvel III / Obras .............................................................................. 105
Supervisor de Perfurao / Obras ................................................................................... 106
Supervisor de Testes / Obras ......................................................................................... 107
Supervisor Operacional de Mquinas e Veculos / Logistca ........................................... 107
Tcnico de Documentao Nvel I / Obras - Qualidade................................................... 108
Tcnico de Documentao Nvel II / Obras - Qualidade .................................................. 109
Tcnico de Documentao Nvel III / Obras - Qualidade ................................................. 110
Tecnico de Meio Ambiente Nvel I / Obras - Qualidade ................................................... 111
Tecnico de Meio Ambiente Nvel II / Obras - Qualidade .................................................. 112
Tecnico de Meio Ambiente Nvel III / Obras - Qualidade ................................................. 113
Tecnico em Segurana do Trabalho Nvel I / Obras ........................................................ 115
Tecnico em Segurana do Trabalho Nvel II / Obras ....................................................... 116
Tecnico em Segurana do Trabalho Nvel III / Obras ...................................................... 117
Topgrafo Nvel I / Obras ................................................................................................ 118
Topgrafo Nvel II / Obras ............................................................................................... 119
Topgrafo Nvel III / Obras .............................................................................................. 120
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
FOLHA:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
4 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Cargo / Departamento:
Acoplador Nvel I / Obras
Descrio das atividades:

Realiza o acoplamento de dutos.
Utiliza materiais necessrio para a execuo da atividade.
Verificam o alinhamento e montagem de dutos.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Ensino fundamental Incompleto
Ensino mdio completo
Treinamento
N/A
Primeiros Socorros, Manuteno e

Operao de equipamentos.
Habilidade
Ateno, concentrao, pro atividade,

trabalho em equipe.
N/A
Experincia
N/A
1 ano
REVISO
0
DESCRIO DAS ALTERAES

Emisso inicial
REV.
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
FOLHA:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
5 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Acoplador Nvel II / Obras

COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
N/A

Habilidade

trabalho em equipe.
N/A
Experincia
2 anos
3 anos
REVISO
0

Emisso inicial
REV.
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
FOLHA:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
6 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Acoplador Nvel III / Obras

COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
N/A

Habilidade

trabalho em equipe.
N/A
Experincia
4 anos
5 anos
REVISO
0

Emisso inicial
REV.
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
REV.
7 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Almoxarife Nvel I / Almoxarifado
Conferem os volumes a serem entregues.

Fazem os lanamentos da movimentao de entradas e sadas de materiais.
Organizo e estocam materiais de forma a preservar a sua integridade fsica e
condies de uso, de acordo com as caractersticas de cada material, bem como
manter a identificao dos materiais, para facilitar a sua localizao e manuseio.
Distribuem de forma organizada, material e EPI`s para os funcionrios da empresa.
Abastecem as prateleiras, as quais so usadas para armazenar peas para fechar os
pedidos.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
Informatica bsica.
Habilidade
Ateno, concentrao, organizao e

responsabilidade.
Informtica avanada (Word, Excel, Power

Point, Outlook,Internet) , Requisitos NBR
ISO 9001:2008, Curso 5S
Pro atividade,manuseio e transporte de
materiais logstica.
Experincia
1 Ano
No h
REVISO
0
Curso profissionalizante na rea.

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
REV.
8 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Almoxarife Nvel II / Almoxarifado

pedidos.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
Informatica bsica.
Habilidade

responsabilidade, pro atividade.

ISO 9001:2008, Curso 5S.
Manuseio e transporte de materiais
logstica.
Experincia
2 Anos
3 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
FOLHA:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
9 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Analista Administrativo / Obra - Sede
Auxiliam na coordenao e planejamento, organizo, controlo e assessoro nas reas

de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira.
Analiso dados, conferem lanamentos, prestam informaes.
Seguem os processos e rotinas estabelecidas para controle da obra.
Montam grficos, relatrios sobre os indicadores do setor.
COMPETNCIAS
Educao
Treinamento
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Curso superior incompleto ou em atividade Curso superior completo

Curso 5S, Requisitos NBR ISO 9001:2008,
Point, Outlook,Internet)
N/A
Habilidade
Organizao, concentrao,
responsabilidade, trabalho em equipe, pro
atividade.
N/A
Experincia
2 anos
3 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
FOLHA:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
10 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Apontador / Setor Operacional
Realizam o apontamento de horas em cartes de ponto.

Controlam o Horrio de inicio e fim da jornada de trabalho.
Tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente
aos mesmos.
Fazem o acompanhamento da equipe no campo, relatando toda a rotina de trabalho.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Ensino fundamental incompleto
Ensino mdio completo.
Treinamento
Informatica bsica.

ISO 9001:2008
Habilidade
Saber contar, ateno, concentrao,

organizao e responsabilidade.
No h
Experincia
1 ano
No h
REVISO
0

Emisso inicial
DOCUMENTO BASE:
CDIGO:
ANEXOS
FOLHA:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
11 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Armador / Setor Operacional
Preparam a confeco de armaes e estruturas de concreto.

Cortam e dobram ferragens para diversos fins.
Montam e aplicam armaes de fundaes, pilares e vigas.
Moldam corpos de prova.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
No h.

Habilidade

trabalho em equipe.
No h
Experincia
No h
1 ano
REVISO
0

Emisso inicial
REV.
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
12 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Assistente Administrativo Nivel I / Obra-Sede
Executam servios nas reas de recursos humanos, SMS, administrao, qualidade,

finanas e logstica.
Transcrevem dados, lanamentos, prestam informaes.
Organizam arquivos e fichrios, digitao de cartas, minutas e outros textos.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Curso profissionalizante na rea de

atuao
Treinamento
Informtica bsica
Curso 5S, Requisitos NBR ISO 9001:2008
Habilidade
responsabilidade, trabalho em equipe.
N/A
Experincia
1 ano
2 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
FOLHA:
PG-GMT-0003
13 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Assistente Administrativo Nivel II / Obra-Sede
Executam servios nas reas de recursos humanos,SMS, administrao, qualidade,

finanas e logstica.
COMPETNCIAS
Educao
Treinamento
Habilidade
Experincia
REVISO
0
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Curso profisionalizante na rea de atuao
Curso 5S, Requisitos NBR ISO 9001:2008, Informtica avanada (Word, Excel, Power
Informatica bsica.
N/A
2 anos
3 anos
Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
FOLHA:
PG-GMT-0003
14 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Assistente Administrativo Nivel III / Obra-Sede
Executam servios nas reas de recursos humanos,SMS, administrao, qualidade,

finanas e logstica.
COMPETNCIAS
Educao
Treinamento
Habilidade
Experincia
REVISO
0
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Curso profisionalizante na rea de

Curso superior incompleto ou em atividade
atuao
N/A
Pro atividade.
3 anos
4 anos
Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
FOLHA:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
15 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Auxiliar Administrativo / Obra-Sede
Auxiliam nos servios nas reas de recursos humanos, administrao, qualidade,

finanas e logstica.
Separaram e classificam os documentos e correspondncias.
Transcrevem dados, lanamentos.
Auxiliar na organizao dos arquivos e fichrios, digitao de cartas, minutas e outros
textos.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Ensino mdio incompleto
Treinamento
Informtica basica
Habilidade
responsabilidade.
N/A
Experincia
N/A
1 ano
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
FOLHA:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
16 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Auxiliar de Almoxarife / Almoxarifado

Auxilio na organizao e estocagem dos materiais, de forma a preservar a sua
integridade fsica e condies de uso, de acordo com as caractersticas de cada
material, bem como manter a identificao dos materiais, para facilitar a sua localizao
e manuseio.
pedidos.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
Educao
Ensino mdio incompleto
Treinamento
Curso 5S, Informatica bsica.
Habilidade
Experincia
REVISO
0

responsabilidade
N/A
DESEJVEL
ISO 9001:2008
N/A
N/A

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
17 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Auxiliar de Eletricista / Setor Oficina
Auxiliam nos servios de manuteno e instalao eltrica.

Realizam manutenes preventiva, preditiva e corretiva.
Auxiliam na instalao de sistemas e componentes eletroeletrnicos.
Realizam medies e testes.
Trabalham em conformidade com normas e procedimentos tcnicos e de qualidade,
segurana, higiene, sade e preservao ambiental.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Ensino fundamental completo
Treinamento
No h.
Primeiros Socorros, NR10, NR35,

Manuteno e operao de equipamentos.
Habilidade
Ateno, concentrao, habilidade

manual, trabalho em equipe.
No h
Experincia
No h
1 ano
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
FOLHA:
PG-GMT-0003
18 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Auxiliar de Limpeza / Setor Operacional - Sede
Executam servios em diversas reas da organizao, exercendo tarefas de

natureza operacional, Limpeza,conservao e manuteno.
Executam tarefas manuais e rotineiras.
Executam atividades de conservao e trabalham seguindo normas de segurana,
higiene, qualidade e proteo ao meio ambiente.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
No h.

Habilidade
No h.
Ateno, pro atividade, trabalho em equipe.
Experincia
No h
No h.
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
19 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Auxiliar de Manuteno / Setor Operacional - Sede

natureza operacional, conservao e manuteno.
Transportam material de um local para outro, inclusive carregando e descarregando
veculos.
Executam tarefas manuais e rotineiras que exigem esforo fsico.
Executam servios de manuteno eltrica, mecnica, hidrulica, carpintaria e
alvenaria, substituindo, trocando, limpando, reparando e instalando peas,
componentes e equipamentos.
Conservam vidros e fachadas, limpam recintos e acessrios.
COMPETNCIAS
Educao
Treinamento
Habilidade
Experincia
REVISO
0
MNIMO EXIGIDO
NR 23 - Primeiros Socorros e Combate a
Incndio, Manuteno e Operao de
Roadeira e Motoserra, Operador de
Guindauto.
Assiduidade,Comportamento,
Responsabilidade,Trabalho em equipe.
3 Anos.
DESEJVEL
N/A
Ateno, pro atividade,Organizao.

5 Anos.

Emisso inicial
REV.
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
FOLHA:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
20 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Auxiliar de Pintor / Setor Oficina
Auxiliam no planejamento do trabalho de pintura.

Fazem a pintura de superfcies utilizando processos manuais.
Utilizam materiais necessrio para a execuo da atividade.
Preparam as superfcies a pintar, combinam materiais, e etc.
Executam servios seguindo normas, procedimentos tcnicos, de qualidade, de
segurana e de preservao do meio ambiente..
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
N/A
Primeiros Socorros, Combate a Incendio.
Habilidade
Ateno, organizao, concentrao, pro

atividade,habilidade manual, trabalho em
equipe.
N/A
Experincia
N/A
1 ano
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
21 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Auxiliar de Servios Gerais / Setor Operacional - Sede

natureza operacional, conservao e manuteno.
Transportam material de um local para outro, inclusive carregando e descarregando
veculos.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
No h.

Habilidade
No h.
Ateno, pro atividade, trabalho em equipe.
Experincia
No h
No h.
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
FOLHA:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
22 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Auxiliar Mecnico / Setor Oficina
Auxiliam na elaborao de planos de manuteno.

Auxiliam na manuteno de motores,sistemas e partes de veculos automotores.
Substituem peas, reparam e testam desempenho de componentes e sistemas de
veculos.
segurana e de preservao do meio ambiente.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
N/A

Habilidade

manual,pro atividade, trabalho em equipe.
N/A
Experincia
N/A
1 ano
REVISO
0

Emisso inicial
REV.
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
REV.
23 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Carpinteiro Nvel I / Setor Operacional
Planejam trabalhos de carpintaria.

Executam trabalhos em madeira, com base em desenhos, croquis ou ordens de
servios, montagens, reparos ou modificaes em estrutura de alvenaria, portas,
divisrias e etc.
Efetuam levantamento dos materiais necessrios, selecionando e preparando os
mesmos de acordo com os trabalhos a serem realizados; Operam mquinas,
ferramentas e/ou instrumentos, a fim de lixar, cortar, plainar,montar, e/ou dar
acabamento final exigido aos trabalhos.
Utilizam instrumentos de medio, a fim de verificar se os trabalhos esto de acordo
com as especificaes pr-determinadas.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
No h.

Habilidade

No h
Experincia
No h
1 ano
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
REV.
24 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Carpinteiro Nvel II / Setor Operacional

divisrias e etc.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
No h.

Habilidade

No h
Experincia
2 anos
3 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
REV.
25 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Carpinteiro Nvel III / Setor Operacional

divisrias e etc.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
No h.

Habilidade

No h
Experincia
4 anos
5 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
26 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Comprador Nvel I / Setor Compras
Executam processo de cotao e concretizam a compra de servios, produtos, matriasprimas e equipamentos.

Seguem a programao de compras, segundo a poltica especfica e a poltica da
gerncia comercial.
Auxiliam no suprimento de materiais em todos os setores da empresa.
Fazem a cobrana de entrega dos fornecedores.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Curso profissionalizante ou Tecnico na
rea.
Requisitos NBR ISO 9001:2008,
Point, Outlook,Internet) e Negociao.
Educao
Treinamento
Curso 5S, Informatica bsica.
Habilidade

responsabilidade.
Oratoria
Experincia
No h
1 ano
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
27 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Comprador Nvel II / Setor Compras

gerncia comercial.
Asseguram o suprimento de materiais em todos os setores da empresa.
Fazem a manuteno e atualizao do cadastro dos fornecedores.
Preparam relatrios e fazem o papel de interlocutor entre requisitantes e fornecedores.
COMPETNCIAS
Educao
Treinamento
Habilidade
Experincia
REVISO
0
MNIMO EXIGIDO
rea.
Curso 5S, Informtica avanada (Word,
Excel, Power Point, Outlook,Internet).
responsabilidade.
2 anos
DESEJVEL
Curso superior incompleto ou em atividade.
Requisitos NBR ISO 9001:2008, e
Negociao.
Oratoria
3 anos

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
28 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Comprador Nvel III / Setor Compras

gerncia comercial.
Fazem a Inspeo e conferencia dos produtos comprados.
COMPETNCIAS
Educao
Treinamento
Habilidade
Experincia
REVISO
0
MNIMO EXIGIDO
Curso superior incompleto ou em
atividade.
Curso 5S, Informtica avanada (Word,
Excel, Power Point, Outlook,Internet),
Requisitos NBR ISO 9001:2008 e
Negociao.
Ateno, concentrao, organizao,
responsabilidade e Oratoria.
4 anos
DESEJVEL
Curso superior completo
No h
No h
5 anos

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
29 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Coordenador de Qualidade / Setor de Qualidade

Asseguraram que os processos necessrios para o sistema de gesto da qualidade sejam estabelecidos,
implementados e mantidos;
Relatam gerencia o desempenho do sistema de gesto da qualidade e qualquer necessidade de
melhoria;
Asseguraram a promoo da conscientizao sobre os requisitos do cliente;
Motivam a comunicao entre os setores para a implantao e manuteno da norma ISO 9001:2008;
Mantem a documentao do SGI atualizada, distribuir e controlar a documentao do SGI;
Promovem melhorias no processo, atualizar e fazer a divulgao dos indicadores do SGI;
Planejam, acompanhar e divulgar as auditorias internas do SGI;
Coordenam a implantao das aes corretivas e preventivas;
Programam e executam o treinamento de todos os funcionrios nas atividades do Sistema de Gesto da
Integrado, visando a multiplicao dos conhecimentos e facilitar a manuteno;
Organizam eventos internos e externos relativos ao Sistema de Gesto Integrado, visando promover o
treinamento dos colaboradores;
Controlam as ocorrncias relacionadas com a qualidade, digitando dados, para elaborao de relatrios
estatsticos.
COMPETNCIAS
Educao
Treinamento
Habilidade
Experincia
REVISO
0
MNIMO EXIGIDO
Curso tcnico.
DESEJVEL
Requisitos NBR ISO 9001:2008, Curso 5S,

Auditor Interno ISO 9001:2008 e
Ferramentas da Qualidade
No h
responsabilidade
2 anos
3 anos
Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
30 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Coordenador de Sistema de Gesto / Sede

Asseguraram que os processos necessrios para o sistema de gesto da qualidade sejam estabelecidos,
implementados e mantidos;
Relatam gerencia o desempenho do sistema de gesto da qualidade e qualquer necessidade de
melhoria;
Asseguraram a promoo da conscientizao sobre os requisitos do cliente;
Motivam a comunicao entre os setores para a implantao e manuteno da norma ISO 9001:2008;
Mantem a documentao do SGI atualizada, distribuir e controlar a documentao do SGI;
Promovem melhorias no processo, atualizar e fazer a divulgao dos indicadores do SGI;
Planejam, acompanhar e divulgar as auditorias internas do SGI;
Coordenam a implantao das aes corretivas e preventivas;
Programam e executam o treinamento de todos os funcionrios nas atividades do Sistema de Gesto da
Integrado, visando a multiplicao dos conhecimentos e facilitar a manuteno;
Organizam eventos internos e externos relativos ao Sistema de Gesto Integrado, visando promover o
treinamento dos colaboradores;
Controlam as ocorrncias relacionadas com a qualidade, digitando dados, para elaborao de relatrios
estatsticos.
COMPETNCIAS
Educao
Treinamento
Habilidade
Experincia
REVISO
0
MNIMO EXIGIDO
Curso superior incompleto.
Auditor Interno ISO 9001:2008, Requisitos
NBR ISO 9001:2008, Curso 5S,
Ferramentas da Qualidade.
N/A
DESEJVEL
Curso superior completo.
Point, Outlook,Internet).
No h
2 anos

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
31 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Eletricista Nvel I / Setor Oficina
Realizam servios de manuteno e instalao eltrica.

Realizam instalaes de sistemas e componentes eletroeletrnicos.
Realizam pequenos consertos, tais como: interruptores, rels, reguladores de tenso,
instrumento de painel.
Executam a instalao de motores, mquinas e outros componentes eltricos dos
equipamentos.
Providenciam o suprimento de materiais e peas necessrias execuo dos servios
a serem executados.
COMPETNCIAS
Educao
Treinamento
Habilidade
Experincia
REVISO
0
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
NR 23 - Combate a Incendio e Primeiros

Socorros.
NR10, NR35, Manuteno e operao de

equipamentos.
1 ano
2 anos
No h.

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
32 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Eletricista Nvel II / Setor Oficina

equipamentos.
a serem executados.
COMPETNCIAS
Educao
Treinamento
Habilidade
Experincia
REVISO
0
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL

Socorros.
NR10, NR35, Manuteno e operao de

equipamentos.
2 anos
3 anos
No h.

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
33 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Eletricista Nvel III / Setor Oficina

equipamentos.
a serem executados.
COMPETNCIAS
Educao
Treinamento
Habilidade
Experincia
REVISO
0
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL

Socorros, NR10.
NR35, Manuteno e operao de

equipamentos.
4 anos
5 anos
No h.

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
34 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Encarregado Administrativo / Setor Operacional - Sede
Coordenam, planejam, organizam, controlam e assessoram nas reas de recursos

humanos, qualidade, patrimnio, materiais, informaes, financeira.
Elaboram planejamento organizacional; promovem estudos de racionalizao e
controlam o desempenho organizacional.
Analisam dados, conferem lanamentos, prestam informaes.
COMPETNCIAS
Educao
Treinamento
Habilidade
Experincia
REVISO
0
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
N/A

Informtica avanada (Word, Excel, Power Gesto de pessoas.
Gerenciamento,organizao,
concentrao, responsabilidade, trabalho
N/A
em equipe, pro atividade.
5 anos
Acima de 5 anos
Emisso inicial
REV.
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
35 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Encarregado Civil Nvel I / Setor Operacional
Supervisionam equipes de trabalhadores.

Distribuem tarefas e acompanham a realizao das mesmas.
Interpretam plantas, grficos e escalas constantes do projeto, para orientar a equipe
quanto execuo dos trabalhos.
Elaboram documentao tcnica e controlam recursos produtivos da obra.
Controlam padres produtivos da obra tais como inspeo da qualidade dos materiais e
insumos utilizados, orientao sobre especificao, fluxo e movimentao dos materiais
e sobre medidas de segurana dos locais e equipamentos da obra.
Administram o cronograma da obra.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Ensino mdio completo, curso
profissionalizante ou Tecnico na rea.
Curso 5S ,Informtica Basica (Word,
Educao
Treinamento
Primeiros Socorros, Direo defensiva,

Manuteno e Operao de equipamentos.
Habilidade

liderana,trabalho em equipe e responsabilidade.
No h
Experincia
N/A
1 ano
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
REV.
36 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Encarregado Civil Nvel II / Setor Operacional

COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento

Habilidade

N/A
Experincia
1 ano
2 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
37 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Encarregado Civil Nvel III / Setor Operacional

COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Primeiros Socorros, Direo defensiva, Curso
5S ,Informtica Basica (Word, Excel, Power
Point, Outlook,Internet).
Educao
Treinamento
N/A
Habilidade
Ateno, concentrao, organizao, trabalho

em equipe e responsabilidade.
N/A
Experincia
2 anos
4 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
38 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Encarregado Civil Nvel IV / Setor Operacional

COMPETNCIAS
Educao
Treinamento
Habilidade
Experincia
REVISO
0
MNIMO EXIGIDO
liderana,trabalho em equipe e
responsabilidade.
5 anos
DESEJVEL
rea.
Curso 5S ,Informtica Basica (Word, Excel,
Power Point, Outlook,Internet).
No h
6 anos

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
39 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Encarregado de Almoxarifado / Almoxarifado
Controlam e distribuem os volumes a serem entregues.

Gerenciam os lanamentos da movimentao de entradas e sadas de materiais.
Coordeno a distribuio de forma organizada, material e EPI`s para os funcionrios da
empresa.
COMPETNCIAS
Educao
Treinamento
Habilidade
Experincia
REVISO
0
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Curso tcnico ou Superior em andamento

N/A
ISO 9001:2008, Curso 5S.
Manuseio e transporte de materiais
responsabilidade, pro atividade.
logstica.
4 Anos
5 anos
Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
40 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Encarregado Mecnico / Setor Oficina
Supervisionam, orientam e treinam equipes de trabalho.

Elaboram e executam planos de manuteno.
Coordenam a manuteno de motores,sistemas e partes de veculos automotores.
Coordenam a substituio de componentes e sistemas de veculos.
Coordenam a execuo de servios seguindo normas, procedimentos tcnicos, de
qualidade, de segurana e de preservao do meio ambiente.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Curso Tcnico em Mecnica.
Treinamento
N/A
Primeiros Socorros,Direo Defensiva,

Habilidade

N/A
Experincia
5 anos
10 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
FOLHA:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
41 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Encarregado de Pintura / Setor Oficina
Supervisionam, orientam e treinam equipes de trabalho.

Calculam quantidade de materiais necessrios para pintura.
Coordenam e preparam as superfcies a pintar, combinam materiais, e etc.
Coordenam e executam a pintura de superfcies utilizando processos manuais.
Coordenam a execuo de servios seguindo normas, procedimentos tcnicos, de
qualidade, de segurana e de preservao do meio ambiente.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Curso de Nivel Tcnico.
Treinamento
Pintor Industrial
Habilidade

N/A
Experincia
5 anos
8 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
42 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Encarregado de Recomposio / Setor Operacional

COMPETNCIAS
Educao
Treinamento
Habilidade
Experincia
REVISO
0
MNIMO EXIGIDO
responsabilidade.
2 anos
DESEJVEL
rea.
No h
3 anos

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
REV.
43 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Encarregado de Soldagem Nvel I / Setor Operacional

Possuem conhecimento especifico quanto aos equipamento e materiais inerentes ao
processo de soldagem.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Curso profissionalizante
Curso tcnico na rea.
Treinamento


Habilidade

No h
Experincia
1 ano
2 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
44 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Encarregado de Soldagem Nvel II / Setor Operacional

COMPETNCIAS
Educao
Treinamento
Habilidade
Experincia
REVISO
0
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Curso profissionalizante

responsabilidade.

2 anos
3 anos
No h

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
45 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Encarregado de Soldagem Nvel III / Setor Operacional

COMPETNCIAS
Educao
Treinamento
Habilidade
Experincia
REVISO
0
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
No h

responsabilidade.

4 anos
5 anos
No h

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
46 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Engenheiro(a) Civil / Operacional
Desempenham cargo e funo tcnica;

Possuem conhecimento e auxiliam nos setores administrativos/financeiro;
Executam superviso, coordenao e orientao tcnica as equipes de trabalho;
Planejam obras conforme especificao do cliente;
Elaboram oramentos de obras;
Realizam assistncia, assessoria e consultoriana rea de sua expecializao;
Controlam padres produtivos da obra tais como inspeo da qualidade dos
materiais e insumos utilizados, orientao sobre especificao, fluxo e
movimentao dos materiais e sobre medidas de segurana dos locais e
equipamentos da obra.
COMPETNCIAS
Educao
Treinamento
Habilidade
Experincia
REVISO
0
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Ps graduao.

Requisitos NBR ISO 9001:2008, Curso 5S. Point, Outlook,Internet), Auditor Interno ISO
9001:2008 e Ferramentas da Qualidade.
N/A
responsabilidade, Trabalho em Equipe.
2 anos
3 anos
Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
47 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Engenheiro(a) Florestal/ Operacional

COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Ps graduao.
Treinamento
N/A.

Point, Outlook,Internet), Auditor Interno ISO
Habilidade

N/A
Experincia
1 ano (Formado)
2 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
48 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Engenheiro(a) Mecnico / Operacional

COMPETNCIAS
Educao
Treinamento
Habilidade
Experincia
REVISO
0
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Ps graduao.

Requisitos NBR ISO 9001:2008, Curso 5S. Point, Outlook,Internet), Auditor Interno ISO
N/A
2 anos
3 anos
Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
49 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Engenheiro(a) Planejamento / Operacional

COMPETNCIAS
Educao
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Ps graduao.
Treinamento
N/A

Point, Outlook,Internet), Requisitos NBR
ISO 9001:2008, Curso 5S, Auditor Interno
ISO 9001:2008 e Ferramentas da
Qualidade.
Habilidade

N/A
Experincia
N/A
2 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
50 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Engenheiro(a) Quimca / Operacional

COMPETNCIAS
Educao
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Ps graduao.
Treinamento
Requisitos NBR ISO 9001:2008, Curso 5S.

Point, Outlook,Internet), Auditor Interno
ISO 9001:2008 e Ferramentas da
Qualidade.
Habilidade

N/A
Experincia
2 anos
3 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
51 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Gerente de Engenharia / Operacional

Executam superviso, coordenao e orientao tcnica das equipes de trabalho;
Acompanham o cronograma fsico/financeiro das obras.
Acompanham a logistica das obras e sede.
Acompanham o almoxarifado da sede.
Acompanham o Start up das Obras.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Ps graduao.
Treinamento

NBR ISO 9001:2008 e Ms Project.

Point, Outlook,Internet),Auto Cad, 5S e
Habilidade

N/A
Experincia
2 anos
3 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
52 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Inspetor de Dutos Nvel I / Setor Operacional
Possuem conhecimentos necessrios nas etapas de construo e montagem de um

gasoduto ou oleoduto, tais como: abertura de pista/vala, desfile, pintura e revestimento
de tubos, abaixamento de colunas, tubulao e acessrios, limpeza do duto, obras
especiais, teste hidrosttico, entre outras.
Possuem conhecimentos tericos e prticos para utilizao de mtodos no destrutivos.
As atribuies so baseadas no procedimento da PETROBRAS conhecido como PG-25
- SEQUI/CI-047.
Verificam alteraes dimensionais, padro de acabamento superficial e na observao
de descontinuidades superficiais em materiais e produtos em geral, tais como trincas,
corroso, deformao, alinhamento, cavidades, porosidade, montagem de sistemas
mecnicos.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Curso tcnico de nivel mdio.
Curso tcnico na rea de Petrleo e gs,

Fabricao Mecnica, Eletrotcnica,
Mecnica, Metaliurgia, Agrimensura,
Edificaes, Estradas, Geodsia e
Cartogrfia.
Treinamento
Curso de Inspetor de Dutos (Certificado)
Cursos na rea de qualidade
Pr ativo, ateno, responsabilidade,

Habilidade
Experincia
REVISO
0
concentrao, organizao, liderana,trabalho

em equipe.
No h.
6 meses na rea de construo e

montagem de dutos terrestres
2 anos na rea de construo e montagem

de dutos terrestres

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
53 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Inspetor de Dutos Nvel II / Setor Operacional

As atribuies so baseadas no procedimento da PETROBRAS conhecido como PG-25
- SEQUI/CI-047.
mecnicos.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao

Cartogrfia.
Treinamento
Curso de Inspetor de Dutos (Certificado)

Habilidade
Experincia
REVISO
0

em equipe.
No h.
2 anos na rea de construo e montagem 4 anos na rea de construo e montagem

de dutos terrestres
de dutos terrestres
Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
54 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Inspetor de Dutos / Solda / Setor Operacional
Possuem certificado pelo sistema nacional de qualificao e certificao (FBTS) com o

objetivo de garantir o cumprimento de procedimentos de soldagem qualificados, e
garantir a qualidade da solda.
Possuem conhecimentos tericos e prticos quanto ao manuseio de documentos
tcnicos, aplicao de procedimentos de soldagem, acompanhamento de soldadores
em tarefas dirias ou na confeco de corpos de prova para a qualificao de
procedimentos de soldagem, bem como, as demais atribuies descritas na norma NBR
14842.
mecnicos.
mecnicos.
COMPETNCIAS
Educao
Treinamento
Habilidade
Experincia
REVISO
0
MNIMO EXIGIDO
Curso de Inspetor Dutos e Solda.

(Certificado)
em equipe.
DESEJVEL
Cartogrfia.
No h.

de dutos terrestres
de dutos terrestres
Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
55 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Inspetor de EVS / Setor Operacional
Selecionam a tcnica de END para o mtodo de ensaio a ser usado;

Definem as limitaes da aplicao do mtodo de ensaio;
Interpretam os procedimentos de END, adaptando-os para instrues de END nas
condies reaisde ensaio;
Preparam e verificam os ajustes do equipamento;
Interpretam e avaliam resultados de acordo com cdigos, normas ou especificaes
aplicveis;
Preparam instrues de END;
Executam e supervisionam todas as tarefas de profissionais nvel 1 ou 2;
Provem orientao para profissional nvel 1 e ou 2;
Organizam e relatam os resultados de um END.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao

Cartogrfia.
Treinamento
Curso de Inspetor EVS (Certificado)

Habilidade
Experincia
REVISO
0

em equipe.
No h.

de dutos terrestres
de dutos terrestres
Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
56 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Inspetor de EVS / Dutos / Setor Operacional

mecnicos.
aplicveis;
COMPETNCIAS
Educao
Treinamento
Habilidade
Experincia
REVISO
0
MNIMO EXIGIDO
Curso de Inspetor Dutos e EVS.

(Certificado)
em equipe.
DESEJVEL
Cartogrfia.
N/A

de dutos terrestres
de dutos terrestres
Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
57 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Inspetor de Pintura / Setor Operacional
Possuem conhecimentos necessrios nas etapas de pintura de um gasoduto ou

oleoduto, tais como: pintura, revestimento, entre outros;
Trabalham de acordo com normas e procedimentos tcnicos de qualidade,segurana,
meio ambiente e sade necessrios ao exercio da profisso;
Possuem conhecimentos tericos e prticos para utilizao de mtodos utilizados na
inspeo;
Inspecionam o recebimento e organizam o armazenamento e movimentaes de
insumos;
Verificam conformidade de processos, liberam produtos e servios;
Preparam e verificam os ajustes dos equipamentos utilizados;
aplicveis;
COMPETNCIAS
Educao
Treinamento
MNIMO EXIGIDO
Curso na rea de Petrleo e gs, Pintor
Industrial.
Curso de Inspetor Pintura Industrial.
(Certificado ABRACO)
Pr atividade, ateno, responsabilidade,
DESEJVEL
Curso tcnico Nivel Mdio, Pintura,
Eletrotcnica, Mecnica, Metaliurgia,
Cartogrfia.
Habilidade

em equipe.
N/A
Experincia
2 anos na rea de pintura industrial
4 anos na rea de pintura industrial
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
58 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Inspetor de Solda Nvel I / Setor Operacional

procedimentos de soldagem e soldadores, bem como, as demais atribuies descritas
na norma NBR 14842.
mecnicos.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Curso tcnico de nivel mdio, ou

Nivelamento Abendi.

Cartogrfia.
Treinamento
Curso de Inspetor Solda N1. (Certificado)

Habilidade
Experincia
REVISO
0

em equipe.
No h.

de dutos terrestres
de dutos terrestres
Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
59 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Inspetor de Solda Nvel II / Setor Operacional

Atuam na elaborao e emisso de documentao tcnica referente a soldagem como
EPSs, RQPSs e RQSs, estes profissionais poderam atuar em qualquer segmento
industrial que faa uso de processos de soldagem.
procedimentos de soldagem e soldadores, bem como, as demais atribuies descritas
na norma NBR 14842.
mecnicos.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao

Cartogrfia.
Treinamento
Curso de Inspetor Solda N2. (Certificado)

Habilidade
Experincia
REVISO
0

em equipe.
No h.

de dutos terrestres
de dutos terrestres
Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
60 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Inspetor de Ultrasom / Setor Operacional

aplicveis;
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao

Cartogrfia.
Treinamento
Curso de Inspetor Ultrasom (Certificado)

Habilidade
Experincia
REVISO
0

em equipe.
No h.

de dutos terrestres
de dutos terrestres
Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
FOLHA:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
61 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Lixador Nvel I / Setor Operacional
Planejam o trabalho de polimento de superfcies metlicas.

Fazem polimento e afiao utilizando processos manuais.
Executam servios seguindo normas de segurana.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
N/A

Habilidade

trabalho em equipe.
N/A
Experincia
N/A
1 ano
REVISO
0

Emisso inicial
REV.
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
FOLHA:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
62 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Lixador Nvel II / Setor Operacional

COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
N/A

Habilidade

trabalho em equipe.
N/A
Experincia
2 anos
3 anos
REVISO
0

Emisso inicial
REV.
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
FOLHA:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
63 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Lixador Nvel III / Setor Operacional

COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
N/A

Habilidade

trabalho em equipe.
N/A
Experincia
4 anos
5 anos
REVISO
0

Emisso inicial
REV.
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
REV.
64 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Mecnico Nvel I / Setor Oficina

Realizam manuteno de motores,sistemas e partes de veculos automotores.
Substituem, reparam e testam desempenho de componentes e sistemas de veculos.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
N/A

Habilidade

N/A
Experincia
1 ano
2 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
REV.
65 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Mecnico Nvel II / Setor Oficina

COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
N/A

Habilidade

N/A
Experincia
2 anos
3 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
REV.
66 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Mecnico Nvel III / Setor Oficina

COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
N/A

Habilidade

N/A
Experincia
4 anos
5 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
REV.
67 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Motorista Nivel I / Setor Operacional
Dirigirem veculos de pequeno e mdio porte, para o transporte de passageiros e

cargas;
Controlam o consumo de combustvel, quilometragem e lubrificao, visando a
manuteno do veculo; zelam pela conservao do veculo, providenciando
limpeza, ajustes e pequenos reparos, vistoriando diariamente, antes e aps sua
utilizao, verificando o estado dos pneus, nvel de combustvel, leo do crter,
bateria, freios, faris, parte eltrica e outros, para certificar-se das condies de
trfego;
Transportam pessoas, materiais, correspondncias e equipamentos, garantindo a
segurana dos mesmos; observar as normas de direo defensiva, a sinalizao e
zelar pela segurana dos passageiros, transeuntes e demais veculos; efetuar a
prestao de contas das despesas efetuadas com reparos e limpeza do veculo;
Prestam ajuda no carregamento e descarregamento de materiais encaminhando-os
ao local destinado;
Preenchem, diariamente, formulrios com dados relativos a quilometragem, horrio
de sada e chegada; realizar,eventualmente, viagens a servio da administrao;
executar outras atividades correlatas ou determinadas.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Esino Mdio Completo
Treinamento
N/A

Manuteno Bsica de Veculos.
Habilidade

N/A
Experincia
1 ano
2 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
REV.
68 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Motorista Nivel II / Setor Operacional
Dirigirem veculos de mdio e grande porte, para o transporte de passageiros e

cargas;
trfego;
ao local destinado;
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Esino Mdio Completo
Treinamento
N/A

Manuteno Bsica de Veculos.
Habilidade

N/A
Experincia
1 ano
2 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
69 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Motorista Nivel III / Setor Operacional
Dirigirem veculos de mdio e grande porte, para o transporte de passageiros e

cargas;
trfego;
ao local destinado;
Operam mquinas e equipamentos de elevao (Guindauto/Munck), ajustando
comandos e acionando movimentos.
Avaliam condies de funcionamento desses equipamentos (Guindauto/Munck),
interpretando painel de instrumentos de medio, verificando fonte de alimentao,
testando comandos de acionamento.
Trabalham seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e proteo ao meio
ambiente.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Esino Mdio Completo
Treinamento
N/A

Manuteno Bsica de Veculos, Curso de
Operador de Guindauto (Munck)
Habilidade

N/A
Experincia
1 ano
2 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
70 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Motorista Nivel IV / Setor Operacional
Dirigirem veculos de grande porte, para o transporte de cargas volumosas e

pesadas;
trfego;
Transportam, materiais e equipamentos, garantindo a segurana dos mesmos;
observar as normas de direo defensiva, a sinalizao e zelar pela segurana dos
passageiros, transeuntes e demais veculos; efetuar a prestao de contas das
despesas efetuadas com reparos e limpeza do veculo;
ao local destinado;
ambiente.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Esino Mdio Completo
Treinamento
N/A

Manuteno Bsica de Veculos, Curso de
Operador de Guindauto (Munck)
Habilidade

N/A
Experincia
1 ano
4 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
71 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Motorista Nivel V / Setor Operacional
Dirigirem veculos de grande porte, para o transporte de cargas volumosas e

pesadas;
trfego;
Transportam, materiais e equipamentos, garantindo a segurana dos mesmos;
observar as normas de direo defensiva, a sinalizao e zelar pela segurana dos
passageiros, transeuntes e demais veculos; efetuar a prestao de contas das
despesas efetuadas com reparos e limpeza do veculo;
ao local destinado;
ambiente.
COMPETNCIAS
Educao
Treinamento
Habilidade
Experincia
REVISO
0
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Esino Mdio Completo
Direo Defensiva, Curso de Operador de

Guindauto (Munck)
Primeiros Socorros, Manuteno Bsica de

Veculos.
7 anos
10 anos
N/A

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
72 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Navegador Nvel I / Setor Operacional
Orientam a equipe de trabalho.

Executam a navegao de acordo com o plano de furo elaborado.
Coordenam e realizam a manuteno do sistema em geral.
Verificam interferncias no local de execuo do furo.
COMPETNCIAS
Educao
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Curso de Operao e Navegao de Maquina
Perfuratriz (Metodo no destrutivo), Primeiros
Treinamento
N/A
Habilidade

N/A
Experincia
1 ano
2 anos
REVISO
0
Socorros,Direo Defensiva, Manuteno e


Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
73 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Navegador Nvel II / Setor Operacional
Orientam a equipe de trabalho.

Executam a navegao de acordo com o plano de furo elaborado.
Coordenam e realizam a manuteno do sistema em geral.
Verificam interferncias no local de execuo do furo.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
Curso de Operao e Navegao de Maquina

Perfuratriz (Metodo no destrutivo)

Habilidade

N/A
Experincia
2 anos
3 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
74 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Operador de Curvadeira / Setor Operacional
Operam mquinas pesadas.

Realizam manuteno bsica de mquinas pesadas.
Executam curvas em tubulaes conforme planejamento.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Esino Fundamental incompleto
Treinamento
Manuteno e Operao de equipamentos Primeiros Socorros e Combate a incndio
Habilidade
Ateno, concentrao,pro atividade,

trabalho em equipe.
N/A
Experincia
1 ano
2 anos
REVISO
0
Esino Mdio Completo

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
75 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Operador de Escavadeira Hidraulica Nvel I / Setor

Operacional

Executam servios de terraplenagem.
Drenam o solo e executam construo de taludes.
Realizam acabamento em pavimentos e cravam estacas.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
Curso Operador de Escavadeira Hidraulica Primeiros Socorros e Combate a incndio
Habilidade

trabalho em equipe.
N/A
Experincia
1 ano
2 anos
REVISO
0
Esino Mdio Completo

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
76 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Operador de Escadeira Hidraulica Nvel II / Setor Operacional

COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
Curso Operador de Escavadeira Hidraulica Primeiros Socorros e Combate a incndio.
Habilidade

trabalho em equipe.
N/A
Experincia
2 anos
3 anos
REVISO
0
Esino Mdio Completo

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
77 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Operador de Escadeira Hidraulica Nvel III / Setor Operacional

COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
Habilidade

trabalho em equipe.
N/A
Experincia
4 anos
5 anos
REVISO
0
Esino Mdio Completo

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
78 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Operador de Mquina de Furo Direcional / Setor Operacional

Executam planos de furo,com todo levantamento topogrfico e interferncias existentes.
Operam mquinas controlando os fludos de perfurao, com controle e indicao dos
produtos corretos com suas respectivas quantidades adequadas, para uma perfeita e
homogenia lama de perfurao.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
Habilidade

trabalho em equipe.
N/A
Experincia
1 Ano
2 anos
REVISO
0
Esino Mdio Completo

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
REV.
79 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Operador de Moto Serra / Setor Operacional
Realizam supresso vegetal em reas devidamente autorizadas.

Executam servios na rea operacional exercendo tarefas de manuteno conservao
e supresso.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Esino Fundamental Completo
Treinamento
Curso Operador de Moto Serra
Manuteno de Equipamentos (Moto

Serra), Primeiros Socorros e Combate a
incndio
Habilidade

trabalho em equipe.
N/A
Experincia
1 ano
2 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
80 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Operador de Retro Escavadeira / Setor Operacional

COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Esino Mdio Completo
Treinamento
Curso de Retro Escavadeira
Primeiros Socorros e Combate a incndio
Habilidade

trabalho em equipe.
N/A
Experincia
N/A
2 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
REV.
81 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Operador de Trator Esteira (Sideboom) / Setor Operacional

Executam servios de abaixamento e desfile de tubulaes.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Esino Mdio Completo
Treinamento
Curso Operador de Trator de Esteira
Primeiros Socorros e Combate a incndio
Habilidade

trabalho em equipe.
N/A
Experincia
1 ano
2 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
FOLHA:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
REV.
82 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Pedreiro Nvel I / Setor Operacional
Organizam e preparam o local de trabalho na obra.

Verificam as caractersticas da obra, examinando a planta e especificaes, para
orientar-se na escolha do material apropriado e na melhor forma e execuo do
trabalho.
Utilizam instrumentos pertinentes ao oficio e de acordo com as especificaes de
plantas, desenhos e ordens de servio.
Executam servios de manuteno, fundaes e pequenas construes de alvenaria.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
N/A
Habilidade

equipe.
N/A
Experincia
N/A
1 ano
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
FOLHA:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
REV.
83 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Pedreiro Nvel II / Setor Operacional

trabalho.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
N/A
Habilidade

equipe.
N/A
Experincia
2 anos
3 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
FOLHA:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
REV.
84 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Pedreiro Nvel III / Setor Operacional

trabalho.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
N/A
Habilidade

equipe.
N/A
Experincia
4 anos
5 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
FOLHA:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
85 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Pintor Industrial Nvel I / Setor Oficina
Planejam do trabalho de pintura.

COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
N/A
Pintor Industrial, Primeiros Socorros,

Combate a Incendio.
Habilidade

equipe.
N/A
Experincia
N/A
1 ano
REVISO
0

Emisso inicial
REV.
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
FOLHA:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
86 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Pintor Industrial Nvel II / Setor Oficina

COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
N/A

Combate a Incendio.
Habilidade

equipe.
N/A
Experincia
2 anos
3 anos
REVISO
0

Emisso inicial
REV.
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
FOLHA:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
87 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Pintor Industrial Nvel III / Setor Oficina

segurana e de preservao do meio ambiente..
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
N/A

Combate a Incendio.
Habilidade

equipe.
N/A
Experincia
4 anos
5 anos
REVISO
0

Emisso inicial
REV.
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
FOLHA:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
88 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Porteiro Nvel I / Sede
Controlam fluxo de pessoas.

Controlam fluxo de veculos.
Seguem o procedimento do setor.
Identificam, orientam e encaminham as pessoas para os lugares desejados.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
N/A
Primeiros Socorros, Curso 5S.
Habilidade

trabalho em equipe.
N/A
Experincia
N/A
1 ano
REVISO
0

Emisso inicial
REV.
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
FOLHA:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
89 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Porteiro Nvel II / Sede
Controlam fluxo de pessoas.

Controlam fluxo de veculos.
Seguem o procedimento do setor.
Identificam, orientam e encaminham as pessoas para os lugares desejados.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Ensino fundamental Completo
Treinamento
N/A
Primeiros Socorros, Curso 5S.
Habilidade

trabalho em equipe.
N/A
Experincia
2 anos
3 anos
REVISO
0

Emisso inicial
REV.
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
90 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Projetista Nvel I / Setor de Projetos
Planejam e desenvolvem projetos, planta e perfil.

Analisam informaes levantadas pelos topgrafos.
Analisam o conceitual para execuo de projetos.
Elaboram projetos conforme construdo (AS BUILT).
Aplicam os equipamentos e instrumentos disponveis, desenvolvendo projetos e
estimando custos.
Executam servios seguindo normas especificas.
COMPETNCIAS
Educao
Treinamento
Habilidade
Experincia
REVISO
0
MNIMO EXIGIDO
Curso tcnico edificaes / mecanica
Informtica avanada
(Autocad,Topograf,Posio,Word, Excel,
Power Point, Outlook,Internet)
responsabilidade.
1ano
DESEJVEL

No h
2 anos

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
AN-GMT-0001
PG-GMT-0003
FOLHA:
91 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Projetista Nvel II / Setor de Projetos

estimando custos.
COMPETNCIAS
Educao
Treinamento
Habilidade
Experincia
REVISO
0
MNIMO EXIGIDO
Curso tecnico edificaes/mecanica ou Superior
incompleto.
Informtica avanada
(Autocad,Topograf,Posio,Word, Excel, Power
responsabilidade.
2 anos
DESEJVEL
Superior Completo.
Curso 5S, Requisitos NBR ISO
9001:2008, Ferramentas da
Qualidade.
No h
3 anos

Emisso inicial
REV.
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
92 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Projetista Nvel III / Setor de Projetos

estimando custos.
Auxiliam a engenharia na coordenao de projetos.
COMPETNCIAS
Educao
Treinamento
Habilidade
Experincia
REVISO
0
MNIMO EXIGIDO
Curso tecnico edificaes/mecanica ou
Superior incompleto.
Curso 5S, Informtica avanada
(Autocad,Topograf,Posio,Word, Excel,
Power Point, Outlook,Internet)
responsabilidade.
4 anos
DESEJVEL
Superior Completo.
Requisitos NBR ISO 9001:2008 e
No h
5 anos

Emisso inicial
REV.
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
FOLHA:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
93 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Revestidor Nvel I / Obras
Planejam o trabalho de revestimento de superfcies metlicas.

Fazem o revestimento utilizando processos manuais.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
N/A
Manuteno e Operao de equipamentos,

Primeiros Socorros.
Habilidade

habilidade manual, trabalho em equipe.
N/A
Experincia
N/A
2 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
FOLHA:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
94 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Revestidor Nvel II / Obras

COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
Manuteno e Operao de equipamentos Primeiros Socorros.
Habilidade

N/A
Experincia
2 anos
3 anos
REVISO
0

Emisso inicial
REV.
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
FOLHA:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
95 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Revestidor Nvel III / Obras

COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
Manuteno e Operao de equipamentos Primeiros Socorros.
Habilidade

N/A
Experincia
4 anos
5 anos
REVISO
0

Emisso inicial
REV.
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
FOLHA:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
96 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Soldador Nvel I / Obras
Unem e cortam peas de ligas metlicas usando processos de soldagem.

Utilizam matrias para soldas especificas como eletrodo revestido, tig, mig, mag,
oxigs, arco submerso, brasagem.
Preparam equipamentos, acessrios, consumveis de soldagem e corte de peas a
serem soldadas.
Seguem normas de segurana, organizao do local de trabalho e meio ambiente.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
N/A
Manuteno e Operao de
equipamentos,Primeiros Socorros,
Combate a Incendio.
Habilidade

equipe.
N/A
Experincia
N/A
1 ano.
REVISO
0

Emisso inicial
REV.
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
97 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Soldador Nvel II / Obras

serem soldadas.
COMPETNCIAS
Educao
Treinamento
Habilidade
Experincia
REVISO
0
MNIMO EXIGIDO
equipamentos.
equipe.
2 anos
DESEJVEL
Ensino mdio completo ou Curso
Profissionalizante
N/A
3 anos

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
98 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Soldador Nvel III / Obras

serem soldadas.
COMPETNCIAS
Educao
Treinamento
Habilidade
Experincia
REVISO
0
MNIMO EXIGIDO
equipamentos.
equipe.
4 anos
DESEJVEL
Profissionalizante ou Curso Tecnico
N/A
5 anos

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
99 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Soldador PEAD / Obras
Unem e cortam peas de ligas PEAD (Polietileno de Alta desidade) usando processos
de soldagem.
Utilizam matrias para soldas especificas.
Preparam equipamentos, acessrios, consumveis de soldagem.
Seguem conceitos, definies, especificaes de materiais e anlise de projetos.
Seguem normas de segurana, organiza o do local de trabalho e meio ambiente.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao

Profissionalizante ou Curso Tecnico
Treinamento
Curso Soldador PEAD, NR-33.
Habilidade

equipe.
N/A
Experincia
N/A
2 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
REV.
100 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Supervisor Administrativo / Obra - Sede
Controlam a operacionalizao dos processos administrativos;

Supervisionam, organizam, coordenam e controlam as atividades realizadas pelos
subordinados;
Realizam a superviso de equipes como: RH, DP, Rotinas Fiscais, etc;
Participam da elaborao da poltica administrativa da empresa;
Colaboram com informaes, sugestes e experincias, a fim de contribuir para a
definio de objetivos gerais e especficos e para a articulao da rea
administrativa.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Ps graduao.
Treinamento

NBR ISO 9001:2008, Curso 5S.

Point, Outlook,Internet), e Ferramentas da
Qualidade.
Habilidade

N/A
Experincia
2 anos
3 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
101 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Supervisor de Compras / Setor Compras

subordinados;
Executam processo de negociao e concretizam a compra de servios, produtos,
matrias-primas e equipamentos.
gerncia comercial.
Fazem a Inspeo e conferencia dos produtos comprados.
Realizam qualificao dos fornecedores.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Ps graduao.
Treinamento


Qualidade.
Habilidade

N/A
Experincia
2 anos
3 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
102 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Supervisor de Finanas / Setor Financeiro

subordinados;
Executam processo de negociao e concretizam a compra de servios, produtos,
matrias-primas e equipamentos.
Seguem a programao financeira, segundo a poltica especfica.
Asseguram o suprimento financeiro as obras (mobilizao) e demais setores da
empresa.
Fazem a manuteno e atualizao do cadastro dos clientes ativos.
Fazem o papel de interlocutor entre a empresa e os bancos/financiadoras.
Preparam relatrios financeiros.
Participam de decises de financiamento/investimento.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Ps graduao.
Treinamento


Qualidade.
Habilidade

N/A
Experincia
2 anos
3 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
103 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Supervisor de Obras Nvel I / Obras

COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Nivel Tcnico (Mecanica, eletrnica,civil)
Treinamento
Direo defensiva.
Requisitos NBR ISO 9001:2008, Primeiros

Socorros, Curso 5s.
Habilidade

responsabilidade,Informatica bsica.
N/A
Experincia
1 ano
2 anos de Petroleo e Gs.
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
104 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Supervisor de Obras Nvel II / Obras

COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
Direo defensiva.

Socorros, Curso 5s.
Habilidade

N/A
Experincia
2 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
105 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Supervisor de Obras Nvel III / Obras

COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
Direo defensiva.

Socorros, Curso 5s.
Habilidade

N/A
Experincia
4 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
106 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Supervisor de Perfurao / Obras
Cordenam equipes de furo direcional.

Elaboram planos de furo,com todo levantamento topogrfico e interferncias
existentes.
Supervisionam diretamente de todas as etapas da perfurao.
Controlam o estoque de todas as etapas da perfurao.
Coordenam os operadores e navegadores de perfurao.
Supervisionam os fludos de perfurao, com controle e indicao dos produtos
corretos com suas respectivas quantidades adequadas, para uma perfeita e
homogenia lama de perfurao.
COMPETNCIAS
Educao
Treinamento
Habilidade
Experincia
REVISO
0
MNIMO EXIGIDO
Curso Tcnico em Mecnica
Manuteno, navegao e operao de
equipamentos de perfurao no
destrutivos.
4 anos na rea de Petroleo e Gs.
DESEJVEL
Ensino Superior.
Direo defensiva,Requisitos NBR ISO
9001:2008, Primeiros Socorros, Curso 5s.

N/A
5 anos na rea de Petroleo e Gs

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
REV.
107 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Supervisor de Testes / Obras

COMPETNCIAS
Educao
Treinamento
Habilidade
Experincia
REVISO
0
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Tcnico em Mecnica
Direo defensiva, Manuteno e Operao

Socorros, Curso 5s.
de equipamentos
4 anos
N/A

Emisso inicial
Supervisor Operacional de Mquinas e Veculos / Logistca
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
REV.
108 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:

subordinados;
Supervisionam o recebimento e inspeo de materiais para manuteno,
assegurando sua conformidade com as especificaes;
Gerenciam todo sistema de abastecimento dos veculos/maquinas da empresa.
Elaboram a programao de manuteno corretiva, preventiva e preditiva;
Coordenam a realizao das atividades de manuteno corretiva, preventiva e
preditiva;
Fazem o papel de interlocutor entre a empresa e oficinas terceirizadas.
Preparam relatrios inerentes a Logistica e Mecnica;
Participam de decises na rea de Manuteno e Logistica.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Ps graduao.
Treinamento


Qualidade.
Habilidade

N/A
Experincia
2 anos
3 anos
REVISO
0

Emisso inicial
Tcnico de Documentao Nvel I / Obras - Qualidade
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
109 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Revisam e redigem reltorios.

Recebem e analisam reltorios de qualidade dos inspetores.
Realizam planilhas de controle de reltorios e acompanhamento de obra.
Elaboram databook`s.
Entregam documentos tcnicos necessrios para medies mensais.
Gerenciam documentao.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Ensino mdio completo e Nivel Tcnico.
Superior Incompleto/Completo.
Treinamento
N/A
Habilidade

responsabilidade,Informtica nvel mdio.
Informtica Avanada.
Experincia
N/A
2 anos
REVISO
0

Emisso inicial
Tcnico de Documentao Nvel II / Obras - Qualidade
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
110 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:

COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
N/A
Habilidade

responsabilidade,Informtica nvel mdio.
Informtica Avanada.
Experincia
2 anos
3 anos
REVISO
0

Emisso inicial
Tcnico de Documentao Nvel III / Obras - Qualidade
CDIGO:
ANEXOS
AN-GMT-0001
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
FOLHA:
REV.
111 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:

COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Treinamento
Auditorias Internas NBR ISO 9001:2008
Habilidade

responsabilidade,Informatica nvel mdio.
Informtica Avanada.
Experincia
3 anos
5 anos
REVISO
0

Emisso inicial
Tecnico de Meio Ambiente Nvel I / Obras - Qualidade
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
112 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Elaboram e implementam polticas de Meio Ambiente.

Realizar auditoria,acompanhamento e avaliao na rea.
Indentificam variveis de controle de meio ambiente.
Desenvolvem aes educativas.
Participam de perecias e fiscalizaes e integram processos de negociao.
Partcipam da adoo de tecnologias e processos de trabalho.
Investigam,analisam acidentes e recomendam medidas de preveno e controle.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Ensino mdio completo/Tcnico em Meio

Ambiente.
N/A
Treinamento
N/A
Curso 5S, Combate a Incndio, Oratria.
Habilidade

N/A
Experincia
1 ano
2 anos
REVISO
0

Emisso inicial
Tecnico de Meio Ambiente Nvel II / Obras - Qualidade
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
113 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:

COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao

Ambiente.
N/A
Treinamento
N/A
Habilidade

N/A
Experincia
2 anos
3 anos
REVISO
0

Emisso inicial
Tecnico de Meio Ambiente Nvel III / Obras - Qualidade
ANEXOS
CDIGO:
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
114 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:

COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao

Ambiente.
Tecnologo em Meio Ambiente.
Treinamento
N/A
Habilidade

N/A
Experincia
4 anos
5 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
REV.
115 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Tecnico em Segurana do Trabalho Nvel I / Obras
Participam da elaborao e implementam poltica de sade e segurana no

trabalho.
Realizam auditoria, acompanhamento e avaliao na rea.
Indentificam variveis de controle de doenas,acidentes,qualidade de vida e
meio ambiente.
Desenvolvem aes educativas na rea de sade e segurana no trabalho.
Participam de pricias e fiscalizaes e integram processos de negociao.
Participam da adoo de tecnologias e processos de trabalho.
Gereciam documentao,investigam,analisam acidentes e recomendam medidas
de preveno e controle.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Ensino mdio completo/Tcnico em

Segurana do Trabalho
N/A
Treinamento
N/A
Curso 5S, Primeiros Socorros, Curso de

CIPEIRO, Oratria.
Habilidade

responsabilidade, Informatica bsica.
N/A
Experincia
1 ano
2 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
REV.
116 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Tecnico em Segurana do Trabalho Nvel II / Obras

trabalho.
meio ambiente.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao

N/A
Treinamento
N/A
Curso 5S, Primeiros Socorros, Curso de

CIPEIRO, Oratria.
Habilidade

responsabilidade, Informatica bsica.
N/A
Experincia
2 anos
3 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
REV.
117 de 120
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Tecnico em Segurana do Trabalho Nvel III / Obras

trabalho.
meio ambiente.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao

Tecnologo em Segurana do Trabalho
Treinamento
Curso de CIPEIRO.
Curso 5S, Primeiros Socorros, Oratria.
Habilidade

N/A
Experincia
4 anos
5 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
118 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Topgrafo Nvel I / Obras
Executam levantamento geodsicos e topohidrogrficos,por meio de levantamentos

altimtricos e planimtricos;implantam,no campo,pontos de projeto,locando obras de
sistemas de transporte,obras civis,industriais,rurais e delimitando glebas; planejam
trabalhos em geomtica.
Analisam documentos e informaes cartogrficas,interpretando fotos
terrestres,fotos areas,imagens orbitais,cartas,mapas e plantas.
Indentifica acidentes geomtricos e pontos de apoio para georeferenciamento e
amarrao,
Coleta dados geomtriocos, efetuam clculos e desenhos,elaboram documentos
cartogrficos.
Defini escalas e clculos cartogrficos,efetuando aerotriangulao,restituindo
fotografias areas.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao
Tcnico em agrimensura, Tcnico em

geodsia e cartografia.
Treinamento
N/A
GPS
Habilidade

responsabilidade (Informatica:
Autocad/topografia e Estao total.)
N/A
Experincia
1 ano
2 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
119 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Topgrafo Nvel II / Obras

amarrao,
cartogrficos.
fotografias areas.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao

Treinamento
N/A
GPS
Habilidade

N/A
Experincia
2 anos
3 anos
REVISO
0

Emisso inicial
CDIGO:
ANEXOS
DOCUMENTO BASE:
PG-GMT-0003
AN-GMT-0001
FOLHA:
120 de 120
REV.
CLIENTE:
CORPORATIVO
ESCOPO:
RH
TTULO:
Topgrafo Nvel III / Obras

amarrao,
cartogrficos,
fotografias areas.
COMPETNCIAS
MNIMO EXIGIDO
DESEJVEL
Educao

Treinamento
N/A
GPS
Habilidade

N/A
Experincia
4 anos
5 anos
REVISO
0

Emisso inicial

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ANEXOS

ANEXO I REQUISITOS DAS FUNES

ANEXO I REQUISITOS DAS FUNES

Gerente de Engenharia / Operacional ............................................................................... 51

ANEXO I REQUISITOS DAS FUNES

Supervisor Administrativo / Obra - Sede ......................................................................... 100

ANEXO I REQUISITOS DAS FUNES

Acoplador Nvel I / Obras

Descrio das atividades:

Ensino fundamental Incompleto

Ensino mdio completo

Primeiros Socorros, Manuteno e

Ateno, concentrao, pro atividade,

DESCRIO DAS ALTERAES

ANEXO I REQUISITOS DAS FUNES

Acoplador Nvel II / Obras

Descrio das atividades:

Realiza o acoplamento de dutos.

Ensino fundamental Incompleto

Ensino mdio completo

Primeiros Socorros, Manuteno e

Ateno, concentrao, pro atividade,

DESCRIO DAS ALTERAES

ANEXO I REQUISITOS DAS FUNES

Acoplador Nvel III / Obras

Descrio das atividades:

Realiza o acoplamento de dutos.

Ensino fundamental Incompleto

Ensino mdio completo

Primeiros Socorros, Manuteno e

Ateno, concentrao, pro atividade,

DESCRIO DAS ALTERAES

ANEXO I REQUISITOS DAS FUNES

Almoxarife Nvel I / Almoxarifado

Descrio das atividades:

Conferem os volumes a serem entregues.

Ensino mdio completo

Ateno, concentrao, organizao e

Informtica avanada (Word, Excel, Power

Curso profissionalizante na rea.

DESCRIO DAS ALTERAES

ANEXO I REQUISITOS DAS FUNES

Almoxarife Nvel II / Almoxarifado

Descrio das atividades:

Conferem os volumes a serem entregues.

Ensino mdio completo

Ateno, concentrao, organizao e

Informtica avanada (Word, Excel, Power

Curso profissionalizante na rea.

DESCRIO DAS ALTERAES

ANEXO I REQUISITOS DAS FUNES

Analista Administrativo / Obra - Sede

Descrio das atividades:

Auxiliam na coordenao e planejamento, organizo, controlo e assessoro nas reas

Curso superior incompleto ou em atividade Curso superior completo

DESCRIO DAS ALTERAES

ANEXO I REQUISITOS DAS FUNES

Apontador / Setor Operacional

Descrio das atividades:

Realizam o apontamento de horas em cartes de ponto.

Ensino fundamental incompleto

Ensino mdio completo.

Informtica avanada (Word, Excel, Power