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Wirtschaft
MAGAZIN DER HANDELSKAMMER
IN BREMEN
Autoregion Nordwest
Power und
Potenziale
Siegertypen
Der Wettbewerb und seine
Ergebnisse
Forum Innenstadt
Die Mitte der Stadt
Militrtransporter A400M
Wie ein Schweizer Messer
Sozialwirtschaft
Alter als Ressource
DIHK-Analyse
Akademische vs. berufliche
Bildung
Bremerhaven
Letzter Kneipenstopp
vor New York
12/2014
www.handelskammer-bremen.de
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WO H N U N G E N
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KAMMERSTANDPUNKT
Bremen braucht
ein Mobility-Cluster
INHALT
Wirtschaft
MAGAZIN DER HANDELSKAMMER
IN BREMEN
Autoregion Nordwest
Power und
Potenziale
Siegertypen
Der Wettberwerb und seine
Ergebnisse
Forum Innenstadt
Die Mitte der Stadt
Militrtransporter A400M
Wie ein Schweizer Messer
Sozialwirtschaft
Alter als Ressource
DIHK-Analyse
Akademische vs. berufliche
Bildung
Bremerhaven
Letzter Kneipenstopp
vor New York
12/2014
www.handelskammer-bremen.de
Autoregion Nordwest
Seite 10 Power und Potenziale
Foto Daimler AG
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RUBRIKEN
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6
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Kammerstandpunkt
Prses Christoph Weiss:
Bremen braucht ein Mobility-Cluster
Bremen kompakt
Land & Leute, kurz & bndig
Stadt & Campus
18
17
Infothek
Veranstaltungen der Handelskammer
Firmenjubilen
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52
53
Brsen
Existenzgrndungen,
Kooperationen
Recycling
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Redaktioneller Hinweis
Die nchste Ausgabe der Wirtschaft in Bremen erscheint
als Doppelausgabe Januar/Februar 2015 am 1. Februar 2015.
KAMMERREPORT
Handelskammer Aus dem Plenum vom 10. November
Tagungen IHK-Hauptgeschftsfhrer, Kammerrechtstag
16
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20
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TITELGESCHICHTE
Autoregion Nordwest: Power, Potenziale, Perspektiven
Der Nordwesten ist eine Autoregion erfolgreich und
vielseitig. Er steht aber (noch) im Schatten der sddeutschen Autoindustrie. Mehr Sichtbarkeit ist notwendig und
ein politisches Signal: Automotive soll das vierte Innovationscluster, ein Mobilitts-Cluster in Bremen werden.
STANDORTBREMEN
Forum Innenstadt Die Mitte der Stadt
Militrtransporter A400M Wie ein Schweizer Messer
Sozialwirtschaft Marke Bremer Heimstiftung:
Alter als Ressource
Familienfreundlichkeit Neues Siegel fr Unternehmen
Nachrichten Relaunch fr Hachez, Sportstiftung,
Botschafter-Wein
METROPOLREGION
Nachrichten Cruise Recruiting Day,
Tchibo testet Wilhelmshaven
Bremerhaven Letzter Kneipenstopp vor New York
Windkraft Neues Offshore-Center im Klimahaus
Das sind unsere Titelthemen.
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ZUKUNFTBILDUNG
Analyse Ein verhngnisvoller Trend? Akademische vs.
berufliche Bildung
Nachrichten MINT-freundliche Schulen, Uni-Praxisbrse
Webportal zur Inklusion, Arbeitserfahrungen im Ausland
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WIRTSCHAFTGLOBAL
Freihandel Pldoyer fr TTIP
Internationaler Dialog Montenegro, Brssel
Delegationsreisen Warschau, Peru und Chile, Izmir
Erasmus Auslandsprogramm fr Jungunternehmer
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NEUECHANCEN
Life Sciences Branche mit Perspektiven
EcoMaT Forschungs- und Technologiezentrum auf gutem Weg
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SERVICE&PRAXIS
Studie Manager fordern neue Fhrungskultur
E-Business Einfacher als gedacht: E-Business-Lotse
Handel Cross-Channel-Logistik wird zur Pflicht
Umweltnotizen
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WAGEN&WINNEN
Siegertypen: Der Wettbewerb und seine Ergebnisse
04_BREMENKOMPAKT_
BREMENKOMPAKT
Der Verband Deutsches Reisemanagement hat jetzt die besten Geschftsreise- und Tagungshotels mit dem Certified Star-Award 2014 gekrt zum wiederholten Male die Atlantic Hotels.
Das Atlantic Grand Hotel Bremen
(im Bild) ist erneut Certified Business
Hotel Nr. 1 (bis 150 Zimmer), das Atlantic Hotel Sail City in Bremerhaven erhielt zum dritten Mal in Folge
den Titel des besten Certified Green
Hotels und das Atlantic Congress Hotel
Essen wurde als bestes Certified Conference Hotel (ab 150 Zimmer) ausgezeichnet. Zur Auswahl standen mehr
als 400 zertifizierte Hotels fr Ge-
04_BREMENKOMPAKT_
zierung des Flugangebots am Standort, teilte der Flughafen mit. Die zustzlichen Verbindungen wrden ab
dem Beginn des Sommerflugplans sukzessive ins Programm genommen. Derweil ist die irische Fluggesellschaft
Ryanair mit drei neuen Zielen in den
Winterflugplan gestartet: Gteborg,
Lissabon und Madrid. Die drei Destinationen werden jeweils dienstags, donnerstags und samstags ab Bremen angeflogen. Im Winter knnen ab Bremen
34 Ziele direkt angeflogen werden, darunter Sonnenziele wie die Balearen, Kanaren und Antalya oder Marsa Alam.
Die Beratungsgesellschaft K.E.R.N
erffnet am 1. Januar 2015 eine zweite
Niederlassung in Bremen. Das Unternehmen ist eines
der wenigen Beratungsgesellschaften in Deutschland, die sich ausschlielich um die
Beratung und die
Begleitung der
Unternehmensnachfolge kmmern. 2004 vom Bremer
Unternehmer Nils Krber (im Bild) ge-
04_BREMENKOMPAKT_
BREMENKOMPAKT
CAMPUS
STADT &
Hansa-Flex-Stiftung
frdert Jacobs-Studierende
ie Hansa-Flex-Stiftung frdert Studierende der Jacobs University bereits zum zweiten Mal mit 150.000
Euro. Mit dem Joachim Armerding Stipendium wird ihnen das Studium in
Bremen ermglicht. Jhrlich werden bis
zu fnf Stipendien an Bewerber mit hervorragenden schulischen Leistungen,
berdurchschnittlicher Zielstrebigkeit
und der Bereitschaft, die eigenen Fhigkeiten gemeinsam mit anderen und
fr andere einzusetzen, vergeben. Die
Studierenden werden fr die Dauer eines dreijhrigen Bachelor- oder eines
zweijhrigen Masterstudiums wirtschafts- und naturwissenschaftlicher
Fcher an der Jacobs Uni gefrdert.
Whrend einer kleinen Zeremonie
(im Bild) auf dem Jacobs-Campus bergab der Stifter Joachim Armerding einen Scheck an die Prsidentin der Universitt, Professorin Katja Windt. Die
fnf Stipendiaten sind die beiden Bremer Doygu Budancamanak (Internationale Politik und Geschichte), Bela Janauschek (Global Economics and Management) sowie Yubao Lou aus China
(Internationale Logistik), Arjaldo Karaj
aus Albanien (Global Economics and
Management) und Kareem Al Nahas
aus Syrien (Biotechnologie).
04_BREMENKOMPAKT_
Startup-Unternehmer und
Wissenschaftler Peter Baumann geehrt
rst wenige Wochen ist es her, dass
Dr. Peter Baumann, Professor fr Informatik an der Jacobs University in
Bremen, fr seine Dienste in der Standardisierung mit dem Kenneth D. Gardels Award ausgezeichnet wurde. Jetzt
erhielt der Wissenschaftler und Unternehmer auch den Copernicus Masters
Award fr die herausragende Entwicklung eines Informationsdienstes fr
Masterstudenten
suchen Logistikfirmen
Drei junge internationale Studenten
sind ab Januar 2015 fr ein halbes Jahr
am TZI Technologie-Zentrum Informatik und Informationstechnik zu Gast.
Sie mchten ihr Know-how in Praxisprojekte mit hiesigen Logistikfirmen einbringen. Sie arbeiten in dem EU-Projekt
PERCCOM, dessen aktuelles Thema
Green Logistics ist. An PERCCOM sind
elf Universitten und Hochschulen aus
Frankreich, Schweden, Finnland, Grobritannien, Russland, Deutschland und
weiteren europischen Lndern sowie
Unternehmen wie Cisco, Orange oder
neuen und quelloffenen Informationsdienst fr grovolumige, wissenschaftliche Daten, insbesondere multi-dimensionale Datenwrfel. Dies knnen Sensor-, Bild- und Simulationsdaten sowie
statistische Daten sein, wie sie beim
Einsatz von Satelliten gewonnen werden. Das von Baumann konzipierte System ist unter dem Namen rasdaman
(raster daten manager) bekannt.
Wir haben es bei dieser Technologie mit einer der innovativsten Lsungen unserer Zeit zu tun, so Dr. Jurry de
la Mar von T-Systems. Die Geoinformationsarchitektur halte groe Chancen
fr die Industrie und Wissenschaft bereit, weil sie die Auswertung von Satellitendaten optimiere und das Volumen
dieser Daten verringere. Baumanns System sei hier bahnbrechend.
n
Neues Technikum fr
Bremerhavener Institut BILB
Mit einem Neubau fr das Institut fr Lebensmitteltechnologie und Bioverfahrenstechnik (BILB)
wird Bremerhaven als Standort der Lebensmittelindustrie weiter gestrkt. Das Land Bremen investierte mit Untersttzung des Europischen Fonds
fr regionale Entwicklung 2,7 Millionen Euro in
das neue Gebude am Technologie-Transfer-Zentrum (ttz). Bauherr ist die Fischereihafen-Betriebsgesellschaft mbH (FBG).
Notwendig wurde der Neubau aufgrund voller
Auftragsbcher der Forscher, gestiegener Beschftigtenzahlen und erhhten Platzbedarfs fr Versuche. Nun stehen eine ausgebaute Technikumsflche
und weitere Brorume zur Verfgung. Die Kommunikationsstruktur wird durch die Unterbringung der
meisten Mitarbeiter aus dem Lebensmittelbereich
des ttz Bremerhaven in einem Gebude wesentlich
verbessert.
Das ttz ist eng mit der regionalen Wirtschaft verbunden und insbesondere fr die Lebensmittelwirtschaft ein wichtiger Innovationstrger. Neben kofinanzierten Forschungen stammen circa 30 Prozent
der Auftrge direkt aus der Industrie. Die Lebensmittelindustrie ist der zweitgrte Arbeitgeber im
Land Bremen. Mit Nahrungs- und Genussmitteln
werden hier im Jahr rund vier Milliarden Euro
umgesetzt.
05 TITELGESCHICHTE_
TITELGESCHICHTE
Die Hella Fahrzeugkomponenten GmbH war eines der Bremer Industrieunternehmen, das jetzt zur
mittlerweile 6. Langen Nacht der Industrie ihre Tren fr Besucher ffnete. Hella ist eine feste Gre
in der Automobilindustrie. Als Teil des globalen Hella-Netzwerks entwickelt und produziert das Bremer
Werk elektromechanische und elektronische Komponenten fr Kraftfahrzeuge.
05 TITELGESCHICHTE_
POWER, POTENZIALE,
PERSPEKTIVEN
Der Nordwesten ist eine Autoregion erfolgreich und vielseitig. Er steht aber (noch) im
Schatten der sddeutschen Autoindustrie. Mehr Sichtbarkeit ist notwendig und ein politisches
Signal: Automotive soll das vierte Innovationscluster, ein Mobilitts-Cluster
in Bremen werden.
Von CHRISTINE BACKHAUS (Text)
Starker Beschftigungseffekt
Matthias Brucke, Clustermanager des Automotive-NordwestNetzwerkes, hat die Studie initiiert. Sie zeige erstmals wissenschaftlich untermauert den enormen Beschftigungsbeitrag
der Branche, sagt er. Fr Bremen wurde ein Multiplikator von
1,94 (bundesweit 1,79) ermittelt. Das heit, dass die rund
21.000 Arbeitskrfte bei den Herstellern und direkten Zulieferern in der Stadt noch einmal zu fast genau so vielen Beschftigten fhren, die indirekt von der Automobilbranche leben, sagt Brucke. Damit stehen bei der Automotive Branche
rund 40.000 Menschen in Lohn und Brot.
05 TITELGESCHICHTE_
TITELGESCHICHTE
05 TITELGESCHICHTE_
05 TITELGESCHICHTE_
TITELGESCHICHTE
Ist die Wertschtzung fr die Autostadt Bremen mittlerweile hoch genug, in der Politik, in der ffentlichkeit oder
sehen Sie noch Wahrnehmungsdefizite? Hat der Norden
als Automobilregion gegenber dem Sden in der Anerkennung aufgeholt?
In der Stadt und in der Region nehme ich unser Werk als in
den Kpfen der Menschen fest verankert wahr. Wir haben in
den zurckliegenden Jahren unsere Aktivitten in und mit
der ffentlichkeit nochmals intensiviert, zuletzt etwa anlsslich des Jubilums 75 Jahre Werk Bremen 35 Jahre Mercedes-Benz in Bremen oder im Zuge der Markteinfhrung der
neuen C-Klasse. Daran wollen wir anknpfen. Es freut uns natrlich, dass das Bekenntnis Bremen ist eine Autostadt immer hufiger und selbstverstndlicher in den Reden vieler
Entscheidungstrger vorkommt. Wenn wir als Werk berregional auftreten, gibt es angesichts der Vielfalt der bei uns
gebauten Modelle und der Bedeutung des Automobilstandorts Bremen durchaus noch den einen oder anderen Aha-Effekt. Aber auch daran arbeiten wir.
Die Bedeutung des Werkes Bremen im Daimler-Verbund ist
gewachsen. Was sind die Bremer Erfolgsfaktoren?
Zunchst einmal ist da natrlich unsere starke Mannschaft
am Standort zu nennen. Mehr als 12.500 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter und tausende hochqualifizierte Mitarbeiter
bei unseren Partnern in der Zulieferindustrie bauen mit groer Leidenschaft und handwerklicher Perfektion jhrlich um
die 300.000 Fahrzeuge mit Stern. Die bei uns gebaute Qualitt wird immer wieder von externer Stelle gewrdigt, sei es
beim J.D. Power Award oder beim jngsten TV-Report, bei
dem drei Bremer Modelle aufgrund geringer Mngel erste
Pltze belegen konnten.
Als Kompetenzzentrum fr die neue C-Klasse ist es unsere
Aufgabe, den weltweiten Anlauf an drei Auslandsstandorten
zu begleiten und zahlreiche Prozesse global zu steuern. Auch
in diesem Zusammenhang haben unsere Zulieferer einen
wichtigen Beitrag geleistet. Eine solche Aufgabe ist nicht nur
eine hohe Verantwortung, sondern auch eine Riesen-Auszeichnung, die sich die Bremer Mannschaft erarbeitet hat.
Ein Faktor war dabei auch die Fhigkeit, Innovationen erfolgreich in die Serienfertigung zu integrieren. In der RoadsterFertigung des SL haben wir umfangreiches Know-How mit einer Vollaluminium-Karosserie gesammelt. Dieses Wissen hat
sich fr uns bei der Groserienproduktion der neuen C-Klasse,
die durch die Verbindung von Stahl- und Aluminium-Bauteilen deutlich an Gewicht verloren hat, ausgezahlt.
Zudem haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen tollen Job gemacht, ihr Wissen und ihre Erfahrung an unsere Kollegen aus den Auslandswerken weiterzugeben sowohl bei uns in Bremen als auch vor Ort in den USA, Sdafrika oder China. Dabei ist das Werk als Partner auf Augenhhe
aufgetreten, was sehr positiv angekommen ist.
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Millionen-Auftrag
fr Bremer abat-Gruppe
Die Bremer abat Gruppe ein auf Automotive-Unternehmen und Logistikdienstleister spezialisierter internationaler Anbieter von SAP-Beratung und -Entwicklung hat von
ihrem langjhrigen Kunden Daimler den Zuschlag fr den
grten Auftrag in ihrer Unternehmensgeschichte erhalten: In den nchsten drei Jahren wird der SAP-Dienstleister
den Autobauer untersttzen, die Prozesse der Vorserienentwicklung auf Basis des SAP-Standards zu verbessern. Das
Auftragsvolumen betrgt knapp acht Millionen Euro, teilte
abat mit. In der Daimler-Vorserienentwicklung werden fr
alle Modellreihen Fahrzeuge, Vans, Motoren und Getriebe
sowie Karosserieteile als Einzelstcke hergestellt. Diese
werden dann auf Serientauglichkeit geprft. Die abat
Gruppe wird nun die Vorserien-Prozesse von der Planung
ber die Logistik bis zum Aufbau in der Werkstatt standardnah im System SAP Enterprise Resource Planning
(ERP) abbilden und optimieren.
n
Daimler investiert mehr als 100 Millionen Euro in das Presswerk Bremen
Mercedes-Benz hat im Werk Bremen eine neue Servopressenlinie offiziell in Betrieb genommen. In die Anlage, die 95 Meter lang und zwlf Meter hoch ist, investierte das Unternehmen mehr als 100 Millionen Euro. Diese Summe ist Teil einer
Gesamtinvestition von 750 Millionen, die Mercedes-Benz in
diesem Jahr im Werk Bremen ttigt. Durch die Bereitstellung von innovativen Fertigungsverfahren knnen wir Zukunftstechnologien wie den Leichtbau wirtschaftlich in Serie
bringen, sagt Markus Schfer, Bereichsvorstand Produktion
und Supply Chain Management Mercedes-Benz Cars. In enger Kooperation mit Partnern machen wir darber hinaus unsere Gesamtprozesse effizienter und entlasten unsere Mitarbeiter. Die neue Pressenlinie kann je nach Bauteil bis zu 40
Teile pro Minute herstellen vorwiegend Karosserieteile fr
die neue C-Klasse-Familie aus Aluminium, aber auch aus
Stahl. Damit bedient die Presse den intelligenten LeichtbauMaterialmix der C-Klasse optimal.
n
05 TITELGESCHICHTE_
Angelique Wagner
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KAMMERREPORT
Aktuelles
Vizeprses Otto Lamotte informierte
das Plenum ber die Sitzung des Europischen Parlaments der Unternehmen
am 16. Oktober in Brssel (siehe auch
Seite 39). Zu der Konferenz kamen zum
dritten Mal mehr als 750 Unternehmerinnen und Unternehmer aus ganz
Europa zusammen, um wirtschaftsrelevante EU-Themen, wie Internationalisierung, Bildung, Finanzierung und
Energie zu diskutieren und abzustimmen. Die Sitzung mit den EU-Entscheidungstrgern, an der aus Bremen neben ihm auch Andr Grobien sowie
Jens Assheuer aus Bremerhaven teilnahmen, sei sehr erfolgreich verlaufen.
Wichtige Themen seien angesprochen
worden.
Mittelstandsausschuss
Andreas Berghfer, Geschftsfhrer der
roha arzneimittel GmbH, erstattete
den Jahresbericht ber die Arbeit des
Mittelstandsausschusses der Handelskammer. Aktuell zhle der Ausschuss
35 Mitglieder quer durch alle Wirtschaftsbereiche aus berwiegend mittelstndischen Unternehmen. Die be-
TAGUNGEN
FabLab Bremen
Dr. Dennis Krannich und Dr. Anja Zeising, geschftsfhrende Vorstnde des
FabLab Bremen e. V., berichteten ber
die Aktivitten des Vereins. FabLab stehe fr fabrication laboratory und sei eine offene Werkstatt mit dem Ziel, Privatpersonen und ansssigen Unternehmen industrielle Produktionsverfahren
fr Einzelstcke zur Verfgung zu stellen. Typische Gerte seien 3D-Drucker
und CNC-Maschinen, mit denen unterschiedliche Materialien bearbeitet werden knnen. Aktuelles Vorhaben sei es,
von der Universitt Bremen in die greren Rume des alten Postamtes 5
umzuziehen. Dafr wrden noch Untersttzer und Sponsoren gesucht.
Luftverkehrsmarkt
Jrgen Bula, Geschftsfhrer der Flughafen Bremen GmbH, erluterte in seinem Vortrag The road ahead Der
Luftverkehrsmarkt in Bremen, Deutschland und International die wirtschaftliche Entwicklung des Airports Bremen
und die nderungen in der Luftverkehrsbranche. Alle wesentlichen Indikatoren vom Passagieraufkommen
ber die Direktziele bis zum Finanzergebnis htten sich in Bremen positiv
entwickelt. Nichtsdestotrotz sei die
Luftverkehrsbranche in Deutschland,
Europa und weltweit im Umbruch. Im
Europa-Verkehr nehme die Nachfrage
nach Direktdiensten weiter zu. Gleichzeitig stnden die europischen Carrier
vor einer berflligen Konsolidierung,
die zugleich zur Zukunftsfrage der Airlines werde.
n
Foto IFK
DIE HANDELSKAMMER
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25-jhriges Bestehen
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KAMMERREPORT
INFOTHEK
Existenzgrndung/
Unternehmensnachfolge
ANMELDUNG
Melden Sie sich im
Internet an:
www.handelskammerbremen.de.
Das neue
Veranstaltungsverzeichnis
erscheint im
Januar 2015.
Wirtschaft global
2 Termine:
15. Januar und 21. Januar 2015,
jeweils 9:00-17:00 Uhr
Zoll-Workshop: Aktuelle nderungen
im Zoll- und Auenwirtschaftsrecht
Zum Jahreswechsel treten im Zoll-, Auenwirtschafts- und Ursprungsrecht der EU regelmig Neuerungen in Kraft. Die Anforderungen an die Mitarbeiter, die fr die zollrechtliche Abwicklung der Auenhandelsgeschfte
verantwortlich sind, steigen. Der Workshop
gibt einen berblick ber aktuelle nderungen zum Jahreswechsel und behandelt insbesondere: neue Prferenzregelungen, Zollrechtsreform, AEO und Compliance, Wareneinreihung sowie allgemeine Entwicklungen im
Zoll- und Exportrecht. Strategische und
praktische Tipps runden den Workshop ab.
Aufgrund der groen Nachfrage gibt es
zwei Veranstaltungstermine.
Referent ist Andreas Heuer, Vorsteher
des Zollamts Bremerhaven.
Die Veranstaltung ist kostenpflichtig.
2 Termine:
27. Januar und 28. Januar 2015,
jeweils 9:00-17:00 Uhr
Zoll-Seminar: nderungen der rechtlichen
Grundlagen fu
r die Export- und Importabwicklung 2015 inklusive Auffrischung der
Grundlagen
Die Zollbestimmungen, das Exportkontrolloder Prferenzrecht sowie die Wareneinreihung innerhalb der EU unterliegen zum Jahreswechsel 2014/2015 wieder zahlreichen
Neuerungen. Die Sicherheitsrisiken im internationalen Waren- und Dienstleistungsverkehr haben neue Vorkehrungen und Ablufe
zur Folge, die Unternehmen kennen mssen.
Nur wer die Grundlagen des Zollrechts und
die Zusammenhnge kennt, kann die praktischen Konsequenzen fu
r die Prozesse im
Unternehmen bercksichtigen. Das Seminar
bietet auch die Mglichkeit, Erfahrungen und
das Wissen zu einzelnen Aspekten der Abwicklung des Auslandsgeschfts auszutauschen. Referent ist Dr. Wolfgang Barthel,
Poly International, Auenwirtschaftsberatung.
Die Veranstaltung ist kostenpflichtig.
Bitte melden Sie sich an:
zollseminar@handelskammer-bremen.de
Neujahrsmatinee
wel.come 2015
Kommunikationsfachleute,
Kreative und Medienexperten aus
der Metropolregion Nordwest treffen
sich am Samstag, dem 24. Januar, bei
der Neujahrsmatinee wel.come im
Haus Schtting. Mit alljhrlich rund
300 Gsten zhlt sie zu den grten
Veranstaltungen der Kreativ- und Medienbranche in Bremen und dem
Nordwesten. Veranstalter der 11. wel.come sind die Handelskammer Bremen, der Marketing-Club Bremen, der Kommunikationsverband Wirtschaftsraum Bremen, die Vereine bremen digitalmedia und Klub Dialog sowie
die Bremer Akademie fr Kommunikation, Marketing und Medien.
Anmeldung
Marketing-Club Bremen e. V., Wilhelm Wagenfeld Haus,
Telefon 0421-3795596, info@marketingclub-bremen.de. Der Eintritt kostet 10,- Euro;
Mitglieder der veranstaltenden Organisationen zahlen an der Tageskasse 5,- Euro.
www.swb-gruppe.de
STANDORTBREMEN
Senatsbaudirektorin
Professorin Dr. Iris
Reuther skizzierte
eine tragfhige Stadtidee fr Bremen.
Porsche Zentrum
Bremen
Sportwagen-Center
Schmidt + Koch GmbH
Stresemannstrae 1-7
28207 Bremen
Tel.: +49 421 4495-255
Fax: +49 421 446696
www.porsche-bremen.de
Kraftstoffverbrauch (in l/100 km): innerorts 13,7 12,2 auerorts 7,5 6,7
kombiniert 9,5 8,7; CO2-Emissionen 223 202 g/km
STANDORTBREMEN
Multichannel-Test
im neuen Weserpark
Die Metro Group, eBay und PayPal testen zurzeit ein neues Multichannel-Konzept, das alle Verkaufskanle vernetzt.
Bis Mitte Januar 2015 knnen Kunden
und Hndler im Inspiration Store im
Weserpark in Bremen erleben, wie sich
stationrer Handel, Online-Handel und
mobiler Handel verbinden lassen.
Die Produkte knnen wahlweise direkt im Geschft, ber digitale Displays
im und vor dem Geschft, online via
Smartphone oder Tablet Computer ge-
gefhrt. Bereits im Frhjahr 2013 wurde ein neues, fnfgeschossiges Parkhaus mit weiteren 1.200 Parkpltzen in
Betrieb genommen, so dass der Weserpark nun ber insgesamt 4.800 kostenlose Parkpltze verfgt.
Mit der Erweiterung, der architektonischen Neugestaltung und Ansiedlung innovativer Konzepte wandelt sich
der Weserpark von einem fachmarktorientierten Einkaufscenter zu einem
modernen Shopping Center, so die Be-
auch Thema auf der Expo Real, Europas grter Fachmesse fr Immobilien und Investitionen. Darber sprachen
(im Bild von links) Kathrin Mller, Vorstand der Klner GAG
Immobilien AG, die Bremer Senatsbaudirektorin Professor Dr.
Iris Reuther, Baustaatsrat Wolfgang Golasowski und Handelskammer-Vizeprses Joachim Linnemann, Chef der Justus
Grosse GmbH. Die Brgerbeteiligung habe bei Bauvorhaben
und Stadtentwicklungsvorhaben neues Gewicht gewonnen,
so die Experten. Sie drfe aber nicht zum Hemmschuh werden, warnte Linnemann. In Stadtentwicklungsprozessen gbe es irgendwann den Wendepunkt, an dem es von der theoretischen Planungsebene in die konkrete Projektentwicklung
gehe. In einem solchen Moment sei Planungssicherheit unerlsslich.
Das Top-Thema der Immobilienbranche sei weiterhin der
Wohnungsbau. Der Wohnungsmarkt msse auf den gesellschaftlichen Wandel reagieren, sagte Linnemann. Nach Angaben der Senatsbaudirektorin hat das Bauressort mehr als
30 konkrete Standorte fr rund 4.800 Wohneinheiten in den
nchsten fnf bis acht Jahren avisiert. Die Flchen stnden
fr eine dezidierte Innenentwicklung, verteilten sich ber das
gesamte Stadtgebiet Bremens und lieen ganz unterschiedliche Wohntypologien und -segmente zu. In Bremen sollen
bis 2020 jhrlich 1.300 Wohnungen fertiggestellt werden. n
BID-Kongress in Bremen Business Improvement Districts (BID) gelten vielfach als gutes stdtebauliches Instrument, um Innenstdte, Stadtteilzentren, Wohnquartiere und
Gewerbezentren zu revitalisieren und attraktiver zu machen.
In der Handelskammer Bremen, die dieses Instrument stark
untersttzt, diskutierten beim 6. BID-Kongress des DIHK am
19. und 20. November Experten aus Deutschland und dem
Ausland ber aktuelle Konzepte.
Das BID Nikolai-Quartier in Hamburg wurde dabei mit
dem bundesweiten BID-Award ausgezeichnet. Dieses grte
BID Deutschlands umfasst elf Straen mit 70 Grundstcken
und mehr als 600 Unternehmen. Den 2. Platz belegte das
BID PACT Elmshorn, den 3. Platz das BID Seltersweg aus Gieen. Im vergangenen Jahr wurde das Bremer BID Sgestrae
ausgezeichnet. Dort wurde zum Auftakt des Kongresses
mit einem kleinen Festakt die neue Weihnachtsbeleuchtung
eingeschaltet (im Bild). Bremen geht, so Handelskammer-Vizeprses Peter Schler, in Sachen BID mit gutem Beispiel voran. Die drei Bremer BIDs haben wesentlich dazu beigetragen, dass die Quartiere insgesamt deutlich aufgewertet wurden, sich die Aufenthaltsqualitt verbessert und die Kundenfrequenz erhht hat." Seit 2009 gibt es in Bremen das BID
Ansgarikirchhof sowie das BID Viertel und seit 2012 das BID
Sgestrae.
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STANDORTBREMEN
in die Trkei, MSN 30 erhlt die Luftwaffe, bei MSN 32 ziert die Flagge von
Malaysia den Montagestand. Etwa alle
acht Tage rcken die Maschinen eine
Fertigungsstation weiter.
Rumpfmontage: Das ist beim A400
M die Aufgabe des Bremer Airbus-Werkes, dem zweitgrten Unternehmensstandort in Deutschland. Wir sind bei
der Herstellung dieses modernen Militrtransporters der wichtigste Bereich,
was die Entwicklung und Produktion
angeht, sagt Roland Russo, Leiter der
A400M-Abteilung in Bremen. Hier wird
das 17 Meter lange Rumpfsegment zusammengebaut vollgestopft mit modernster Technik, die den A400M zum
vielseitigsten Transportflugzeug der
Welt macht. Der Chef ist sichtlich stolz
auf sein Produkt: Konkurrenzlos, einzigartig, fantastisch die Superlative aus
seinem Mund reien nicht ab. Ich liebe dieses Flugzeug, denn es hat unglaubliche Fhigkeiten fr die unterschiedlichsten Missionen. Es ist einfach
ein tolles Flugzeug. Und wenn man einen Beweis fr deutsche Ingenieurskunst braucht: hier hat man ihn!
dieses Flugzeug kann fast alles. So etwas findet man auf dem Markt derzeit
kein zweites Mal. Allerdings produziert
Airbus momentan unter Zeitdruck:
Nicht alle Funktionen sind in den ausgelieferten Maschinen schon verfgbar. Sie sind zum Teil noch in der Erprobung und sollen mglichst schnell
nachgerstet werden. Die franzsische
Luftwaffe, die das erste Serienmodell
im August 2013 erhielt, flog damit
schon Einstze in Afrika und im Irak
und war mit den Fhigkeiten des Fliegers hochzufrieden.
Maschine Nummer 18 ging krzlich an
die Bundeswehr. Mitte Oktober machte
sie ihren Jungfernflug in Sevilla, Ende
November sollte sie bergeben werden.
Standort aller A400M-Transportflugzeuge wird der Luftwaffen-Sttzpunkt
Wunstorf bei Hannover sein. Von den
53 bestellten Maschinen will die Bundeswehr 40 selbst nutzen, 13 will sie
weiterverkaufen.
Fr Bremen bedeutet die Rumpfproduktion des Militrfliegers neben viel
Renommee fr das hiesige Airbus-Werk
Motorrad der Welt erreicht, sagt Reiner Oldewurtel, Test Manager fr das
Cargo-System.
Geld verdient Airbus mit dem
A400M momentan nicht. Dazu lief im
Vorfeld zuviel schief. Aber wir haben
mit diesem Militrtransporter ein Produkt geschaffen, das derzeit konkurrenzlos ist, sagt Roland Russo. Deshalb sei man zuversichtlich, nach der
Ablieferung der 175 vereinbarten Maschinen durch Folgeauftrge in die Gewinnzone zu kommen: Wir sehen im
Anschluss ein Potenzial fr weitere 300
oder 400 Maschinen. Das Interesse in
der Szene an unserem Flieger ist sehr
gro.
n
Fotos Airbus
STANDORTBREMEN
uns gar keine andere Wahl. Er empfindet es als zynisch, wenn die groen,
konzernhnlichen Pflegeheimbetreiber
auf ein ungebremstes Wachstum an
Pflegeheimpltzen setzen. Isolierte
Pflegeheime am Stadtrand sind ein Produkt des vergangenen Jahrhunderts,
sagt er. Pflegebedrftigkeit falle nicht
vom Himmel, sie lasse sich hinausschieben. Das Prinzip der Bremer Heimstiftung lautet deshalb: so wenig Pflege-Institution wie ntig, so viel alternative
Wohn- und Versorgungsformen wie ntig, weg von der Bevormundung gesundheitlich beeintrchtigter Menschen hin zu mehr Teilhabe am Leben.
Und Einbindung der immer zahlreicher
werdenden jungen Alten, die so viel
Potenzial fr und auch Lust auf ein aktives Alter haben.
F t li
t M i
Gi
Angebote
der Heimstiftung in
Grpelingen
und im Viertel
Neue Ziele.
land bis zu Stadteilhusern in Kattenturm oder eine Hochhausetage in Tenever. Eine vergleichbare Leistungsdichte
hat in Deutschland kein anderer Anbieter und somit hat Bremen hier einen
beachtenswerten Standortvorteil.
Mglich geworden ist das durch die
Rechtsform der Bremer Heimstiftung:
Sie ist eine Stiftung privaten Rechts, die
nicht gewinnorientiert arbeitet, aber alle Bewegungsspielrume eines Privatunternehmens hat. Knzel hat diese
Rume genutzt und auf dem Wege des
learning by doing wie auch im Diskurs mit Altbrgermeister Henning
Scherf zukunftsweisende Ideen mit
Sorgfalt umgesetzt und Normalitt als
Grundmuster in die Heimstiftungs-Projekte eingepflanzt. Kooperationen im
Stadtteil sind ein Muss, einen Kindergarten hat jedes Haus, eine Gastronomie auch.
Das Stiftungsdorf in Borgfeld zeigt
diese Philosophie in geradezu idealtypischer Weise. Viel mehr geht nicht:
Dort gibt es zwei Kindergruppen, den
Klassenraum fr eine Grundschulklasse, eine Hebammen- und Physiotherapiepraxis, eine Hausrztepraxis, ein
Restaurant, das auch Schulmensa ist,
ein Caf, einen Bcker, eine Bank. Es
gibt dort Wohnen mit Service, eine Pflegewohngruppe, eine Tagesbetreuung
Verhlsdonk
Wirtschaftsprfung Steuerberatung
Standorte:
Berlin, Bremen, Chemnitz, Dresden, Dsseldorf, Erfurt,
Hamburg, Iserlohn, Koblenz, Kln, Krefeld, Rostock
STANDORTBREMEN
Ausgezeichnet familienfreundlich!
Neues Siegel fr Unternehmen
Relaunch fr
Hachez und Feodora
Die Hanseatische Chocolade GmbH
hat das Ganzjahressortiment ihrer Marken Hachez und Feodora mit neuem
Design in den Handel geschickt. Der
Relaunch schafft ein zeitgemes Erscheinungsbild, so eine Mitteilung.
Hachez und Feodora sind starke Marken mit einem hohen Bekanntheitsgrad, aber darauf knnen wir uns nicht
ausruhen, so Geschftsfhrer Martin
Haagensen (im Bild). Mit dem neuen
Verpackungsdesign wollen wir unsere
Chocoladen attraktiver fr eine erste
Wahl bei den Verwendern machen. Zudem soll die Generation 40plus strker
angesprochen werden.
Bei Hachez gab es eine evolutionre Weiterentwicklung. Knftig stehen
Produkt und Manufakturcharakter im
Mittelpunkt. Die komplette Fertigung
im eigenen Hause soll so strker als
Qualittsmerkmal herausgestellt werden. Bei Feodora haben wir die Prinzessin in den Namen geholt, um die Ansprache unserer weiblichen Zielgruppen zu intensivieren", so Haagensen.
Die Bremer Chocoladen wurden
2011 von der dnischen Toms-Gruppe
bernommen: Sie will die Zukunftsfhigkeit des Manufakturbetriebs strken. Jetzt stehen Marketing und Kommunikation auf der Agenda. Wir knnen zeigen, wie sich Hachez und Feodora weiterentwickeln und gleichzeitig
ihre Identitt bewahren. Letztlich ndern wir die Hlle unserer Chocoladen.
Unsere Rezeptur, die Verwendung nur
bester Zutaten und unser aufwndiges
Herstellungsverfahren bleiben, wie sie
sind. An diesem Anspruch gibt es nichts
zu modernisieren, sagte Haagensen. n
amilienfreundlichkeit ist ein gewichtiger Faktor im Wettbewerb der Unternehmen um Fach- und Fhrungskrfte geworden. Um sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt zu positionieren,
ist es besonders fr kleine und mittlere
Unternehmen wesentlich, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die eine Balance
zwischen den betrieblichen Interessen
und den familiren Bedrfnissen der
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermglichen. Um diese mehr zu motivieren, eine zukunftsfhige Personalpolitik zu entwickeln, ist in Bremen eine
neue Qualittsinitiative entstanden.
Das Bremer Familiensiegel hilft, freiwilliges und beispielgebendes Engagement von Unternehmen zu frdern und
auszubauen. Federfhrend ist der Impulsgeber Zukunft e. V., finanzielle Untersttzung leisten der Senator fr Wirtschaft, Arbeit und Hfen sowie die
Handelskammer Bremen.
Obschon Bremen ber eine lange
Tradition familienfreundlicher Anstze
in vor allem groen Bremer Unternehmen und Institutionen verfgt, bentigen insbesondere die kleinen und
mittleren Betriebe noch konkrete, individuelle Untersttzung vor Ort, um
passgenaue Manahmen entwickeln
zu knnen, so Handelskammer-Hauptgeschftsfhrer Dr. Matthias Fonger.
Botschafter-Wein
fr Krebshilfefonds
Sportstiftung vergibt
Frdergelder im Schtting
STANDORTBREMEN
Bremer Unternehmen
im Portrt
Die WFB Wirtschaftsfrderung Bremen
hat im Schnemann Verlag ein neues
Buch ber Bremen publiziert: keines
der blichen Standortportrts, sondern
eine Darstellung von
uberregional etablierten Marken, die eng mit der Hanse-
Grte Messe
fr Kreuzfahrtjobs
Mehr als 25.000 neue Mitarbeiter werden in den nchsten Jahren fr Jobs
auf Kreuzfahrtschiffen gesucht: Die
Kreuzfahrtbranche boomt, und damit
steigt auch die Nachfrage an qualifizierten Crew-Mitgliedern. Konkrete Jobangebote fr Fach- und Fhrungskrfte
an Bord von Kreuzfahrtschiffen werden
am 5. und 6. Februar 2015 in Bremerhaven gemacht.
Einige Bewerber werden sogar vor
Ort Vorvertrge unterzeichnen und
quasi sofort an Bord gehen knnen, so
Daniela Fahr. Die Geschftsfhrerin
von Connect, eigenen Angaben zufolge
Deutschlands grte Agentur fr Fachund Fhrungskrfte auf Kreuzfahrtschiffen, veranstaltet den Cruise Recruiting Day zum fnften Mal. Knapp
20 Reedereien suchen auf der zweitgigen Jobmesse Mitarbeiter fr mehr als
220 Hochsee- und Flusskreuzfahrtschiffe.
Tchibo testet
Wilhelmshaven
Das Handelsunternehmen Tchibo prft
ein mgliches Routing seiner ImportContainer ber den Tiefwasserhafen
Wilhelmshaven. Derzeit laufen erste
Testverladungen, teilte der Betreiber
des Hafens, Eurogate, mit. Auf dem angrenzenden KV-Bahnhof seien Ende Oktober die ersten Tchibo-Container aus
Fernost vom Schiff auf die Bahn verladen worden. Der Zug habe Wilhelmshaven um 9.00 Uhr verlassen und sei um
11.30 Uhr in Bremen angekommen.
Von dort gingen die Waren in das Tchibo-Hochregallager, von wo aus sie an
die entsprechenden Verkaufsstellen in
Deutschland und Europa verteilt wrden.
Der Logistik-Standort Wilhelmshaven ist fr uns eine attraktive Alternative zu den etablierten Seehfen, sagte
Marc-Stephan Heinsen, Director Supply
Chain Management & Logistics der
Tchibo GmbH. Fr uns ist es geschftskritisch, unsere Kunden schnell und zuverlssig mit ihren bestellten Waren zu
versorgen. Von daher bentigen wir eine staufreie Transportkette. Die etablierten Seehfen verfgten zwar ber
eine gute Infrastruktur, allerdings sei
die Zuverlssigkeit aufgrund bekannter
Engpsse nicht mehr grundstzlich garantiert. Daher mssen wir Alternativen
prfen, sagte Heinsen. In Wilhelmshaven gebe es solche Infrastrukturengpsse nicht. Im Notfall knnten unsere
Container auch kurzfristig schnell per
Lkw nach Bremen transportiert werden.
Schlielich hat der Terminal einen direkten Autobahnanschluss.
Erfreut ber das Tchibo-Interesse
zeigte sich Mikkel Andersen, Geschftsfhrer des Eurogate Container Terminals Wilhelmshaven. Wir knnen Container direkt vom Schiff auf die Bahn
verladen, ohne Zeitverluste. Die Infrastruktur bietet hervorragende Voraussetzungen, um Zeit- und Fahrplne einzuhalten und eine insgesamt pnktliche und zuverlssige Lieferkette zu ermglichen.
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METROPOLREGION
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VOR DEM ATLANTIK
Erinnerung an vergangene Zeiten? Ja und nein: Mit der letzten Kneipe vor New York hat
sich in Bremerhaven ein geschichtstrchtiger, maritimer Ort zur Touristenattraktion entwickelt.
Von WOLFGANG HEUMER
Wettbewerb fr
Klima-Innovationen
Ein Flipper
zeigt spielerisch
die komplexe
Logistikkette
beim Bau einer
Windkraftanlage.
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ZUKUNFTBILDUNG
08 BIL_global_NC
rungen im Zeitverlauf bleiben auen vor): Beginnt ein Jugendlicher mit 16 Jahren zum Beispiel eine Ausbildung zum
Industriemechaniker, so hat er ber dreieinhalb Ausbildungsjahre hinweg bereits rund 38.500 Euro verdient. Wenn er
dann bei einem Einstiegsgehalt von 2.500 Euro brutto noch
weitere fnfeinhalb Jahre arbeitet, hat er mit 25 seit Beginn
der Ausbildung bereits 203.500 Euro brutto akkumuliert.
Hat er mit 25 beispielsweise noch eine Weiterbildung zum
Industriemeister Metall absolviert, so kann er mit einem Jahresgehalt von 36.000 Euro brutto rechnen. Mit 30 htte er
also bereits 383.500 Euro erwirtschaftet. Bei diesem Jahresgehalt sind Sonderzahlungen sowie Zuschlge noch nicht
einmal enthalten.
Ein gleichaltriger Akademiker, der zum Beispiel mit Anfang 20 ein Studium des Bauingenieurwesens mit einer Regelstudienzeit von zehn Semestern angefangen hat, kann da
nicht mithalten. Die tatschliche Studienzeit liegt bei 13 Semestern. Der hohe Aufwand, der whrend des Studiums erbracht werden muss, schlgt sich nicht im Einstiegsgehalt
nieder, das mit 2.900 Euro das Schlusslicht bei den Ingenieursberufen bildet. Wenn der Student somit nach 6,5 Jahren seinen Master-Abschluss hat, ist er 27 Jahre alt und hat
in seinem Beruf noch kein Geld verdient. Sein Kollege aus
dem Rechenbeispiel, der sich fr eine betriebliche Aus- und
Weiterbildung entschieden hat, hat zu diesem Zeitpunkt bereits mehr als 300.000 Euro erwirtschaftet.
Mssen allerdings noch BAfG oder ein Studienkredit abbezahlt werden, dauert es selbst wenn man deutlichere Einkommenszuwchse beim Akademiker unterstellt noch lnger, bis dieser den Nicht-Akademiker im Verdienst erreicht
hat. Fhrt man sich zudem vor Augen, dass das Einstiegsgehalt in manchen Akademikerberufen noch niedriger ist, wird
das Aufholen fr den Akademiker noch schwieriger wenn
es denn berhaupt gelingt!
Stimmt es eigentlich, dass Akademiker weniger
oft arbeitslos sind als Nicht-Akademiker?
Das Arbeitslosenrisiko sinkt mit steigendem Bildungsniveau.
Nach Berechnungen des IAB lag die qualifikationsspezifische Arbeitslosenquote der Akademiker im Jahr 2012 bei 2,5
Prozent (2011: 2,4 Prozent). Bei Menschen in der mittleren
Berufsebene (erfolgreicher Abschluss einer betrieblichen
Ausbildung) ging die Arbeitslosenquote in der Zeit von 2011
auf 2012 geringfgig von 5,1 auf 5,0 Prozent zurck. Bei
Fachkrften, die sich zum Meister- oder Techniker weiterqualifiziert haben, liegt die Arbeitslosenquote hingegen bei lediglich 2,1 Prozent.
Eine duale Ausbildung mit anschlieender Aufstiegsfortbildung schtzt demnach noch besser vor Arbeitslosigkeit als
ein Studium. Zudem kann man nicht alle Akademiker ber einen Kamm scheren. Die Arbeitslosenquote bei Akademikern
im Bereich Sozialarbeit/Sozialpdagogik liegt bei 4,9 Prozent. Bei den Sprach-, Literatur- und Geisteswissenschaftlern
liegt die Arbeitslosenquote berechnet auf Basis der sozialversicherungspflichtig Beschftigten bei 9,3 Prozent. Bei
08 BIL_global_NC
ZUKUNFTBILDUNG
Praxisbrse an der
Universitt Bremen
Neues Webportal:
Inklusion gelingt
Die Internetplattform Inklusion gelingt! der Spitzenverbnde der deutschen Wirtschaft DIHK, BDA und ZDH
stellt Unternehmen Informationen zum
Themenfeld Inklusion zur Verfgung.
Menschen mit Behinderung mssen
mit ihren individuellen Leistungen und
Fhigkeiten in den Arbeitsmarkt integriert werden. Dazu sind inklusive Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen notwendig. Eine inklusive Gesellschaft
hilft nicht nur den Betroffenen. Insbesondere fr kleine und mittlere Unternehmen ist aufgrund der demografischen Entwicklung die Fachkrftesicherung zu einer beschftigungspolitischen Herausforderung geworden. Die
Wirtschaft will den Prozess der Inklusion vorantreiben und damit Brcken
fr Menschen mit Behinderung in Aus-
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446
Gesetzblatt
der
Freien Hansestadt Bremen
2014
Nr. 109
Artikel 2
nderung der Verordnung ber den Schlachthofzwang in der Stadt Bremen
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133
Die Verordnung ber den Schlachthofzwang in der Stadt Bremen vom 13. Oktober
1953 (SaBremR 7832-d-2),
2), die zuletzt durch Artikel 1 Absatz 29 des Gesetzes vom
24. November 2009 (Brem.GBl. S. 517) gendert worden ist, wird wie folgt gendert:
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Handelskammer-Plenum verabschiedet Stellungnahme zur Transatlantischen Handels- und
Investitionspartnerschaft Wirtschaft sieht mehr Chancen als Risiken, fordert aber Rechtssicherheit,
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FORUM FR STADTENTWICKLUNG
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Bremen
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Anlsslich der Feiern zum Tag der Deutschen Einheit in Warschau hat sich Bremen mit einer 50-kpfigen Delegation
aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft prsentiert und fr eine vertiefte
Zusammenarbeit zwischen der Hansestadt
und der polnischen
Hauptstadt geworben.
Geleitet wurde die Delegation von Wirtschaftssenator Martin Gnthner, Staatsrat Dr. Heiner
Heseler und Handelskammer-Hauptgeschftsfhrer Dr. Matthias Fonger. Es gab ein
vielfltiges Programm,
das das Wirtschaftsressort, die WFB Wirtschaftsfrderung Bremen, die Deutsch-Polnische Handelskammer und die Handelskammer Bremen zusammengestellt hatten.
Highlight der Reise war der Empfang in der Deutschen Botschaft, dem
der polnische Auenminister sowie ca.
1.200 polnische Gste aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Kultur beiwohnten. Bei einem Business-Frhstck
wurde der Standort Bremen dem polnischen Publikum vorgestellt: Die Firmen
Hegemann Dredging, Nehlsen AG und
EWE berichteten ber ihre Geschftsfelder und ihre Branchen. Auf der Agenda standen auerdem Gesprche mit
polnischen Regierungsvertretern, ein
Besuch bei Hellmann Logistics sowie eine Podiumsdiskussion der Hafengesellschaft bremenports. Traditionell haben
Bremer Unternehmen gute Kontakte in
Bremens Partnerstadt Danzig und in
den groen Ballungszentren wie Warschau oder Krakau.
n
Wirtschaftsvertreter
reisten nach Izmir
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Erasmus-Programm frdert
auch junge Unternehmer im Ausland
Das 1987 geschaffene Erasmus-Programm der EU ist das
weltweit grte Frderprogramm von Auslandsaufenthalten
an Universitten, aber nicht nur dort. Denn es gilt nicht nur
fr Studierende, auch Jungunternehmer (Erasmus fr Jungunternehmer) knnen seit 2009 eine Erasmus-Frderung erhalten. Mittlerweile wurden alle EU-Programme fr die allgemeine und berufliche Bildung sowie fr Jugend und Sport unter einem Dach zusammengefasst: Erasmus+. Es dauert von
2014 bis 2020 und umfasst das bekannte Studentenaustauschprogramm Erasmus, das Master- und Doktorandenprogramm
Erasmus
Mundus, Erasmus
fr Jungunternehmer, Comenius fr
Schulbildung, Leonardo da Vinci fr
Berufsbildung und
Grundtvig fr Erwachsenenbildung. Erasmus fr Jungunternehmer
untersttzt angehende
Unternehmer, ein kleines Unternehmen in Europa zu grnden bzw. zu leiten. Neue Unternehmer (Jungunternehmer)
haben die Mglichkeit, whrend einer ein- bis sechsmonatigen Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Unternehmer
aus einem anderen teilnehmenden Staat Wissen zu erwerben
und Geschftsideen auszutauschen. Die Reise- und Aufenthaltskosten werden von der EU-Kommission bezuschusst.
Neue Unternehmer erhalten so gewissermaen eine innerbetriebliche Ausbildung in einem kleinen oder mittleren Unternehmen in einem anderen EU-Land. Das soll den Einstieg
in die Selbststndigkeit bzw. die Leitung des neuen Unternehmens erleichtern, Zugang zu neuen Mrkten schaffen
und die Chance auf Zusammenarbeit mit auslndischen Geschftspartnern vergrern. Die Gastunternehmer wiederum
knnen sich die Ideen und spezifischen Fhigkeiten eines motivierten Neuunternehmers zu Nutze machen. Die meisten
Gastunternehmer haben mit dem Austausch so gute Erfahrungen gemacht, dass sie danach weiterhin Jungunternehmer aufgenommen haben.
Es handelt sich um eine Art der Zusammenarbeit, von der
beide Seiten profitieren durch das Kennenlernen neuer europischer Mrkte und Geschftspartner sowie unterschiedlicher Geschftspraktiken. Auf lange Sicht bietet das Programm viele Kooperationsmglichkeiten.
n
Kontakt
Untersttzungsbro Erasmus fr Jungunternehmer,
Telefon +32 (0)2 282 08 73,
support@erasmus-entrepreneurs.eu,
www.erasmus-entrepreneurs.eu
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NEUECHANCEN
08 BIL_global_NC
Auf groen Messen wie hier der ILA in Berlin zeigt Bremen Flagge
und prsentiert das EcoMaT im Modell.
Alle drei Jahre loben Unternehmen der Stahlindustrie in Deutschland den Stahl-Innovationspreis
aus. Jetzt ist ein neuer, der mittlerweile zehnte
Wettbewerb gestartet. Der Preis ist mit insgesamt
70.000 Euro dotiert und soll Innovationen mit dem
Werkstoff Stahl eine Bhne bieten und ihren Markterfolg strken. Aus Stahl erzeugen viele Unternehmen
in Deutschland innovative Produkte fr den Weltmarkt
auf wettbewerbsfhigem Qualitts- und Preisniveau.
Um der groen Anwendungsvielfalt von Stahl gerecht
zu werden, wird der Wettbewerb in vier Kategorien
ausgeschrieben: Produkte aus Stahl, Stahl im Bauwesen, Stahl in Forschung und Entwicklung, StahlDesign. Zudem wird ein Sonderpreis Klimaschutz
mit Stahl fr eine Innovation verliehen, die durch
Verwendung von Stahl dazu beitrgt, Energie
und Material einzusparen sowie CO2-Emissionen zu senken. Einsendeschluss ist
der 15. Januar 2015. www.stahl-online.de
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ZAHLEN
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14:21
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SERVICE&PRAXIS
MANAGER FORDERN
NEUE FHRUNGSKULTUR
Studie der Bremer nextpractice GmbH: Fhrungskrfte wnschen sich weniger Hierarchie und
mehr Vernetzung und Entscheidungskompetenz in Teams. Steuern nach Zahlen ist out.
Von ANNEMARIE STRUSS-VON POELLNITZ
Befragten, knnten Unternehmen kreativer und innovativer werden, Strukturen verschlanken, Prozesse beschleunigen und nicht zuletzt die Zufriedenheit
ihrer Mitarbeiter erhhen.
Und warum machen sie es dann
nicht einfach? Weil es so einfach nicht
geht, sagt Peter Kruse, geschftsfhrender Gesellschafter von nextpractice
und gefragter Experte fr Personalentwicklung und Organisationspsychologie. Die bis zu zweistndigen Tiefeninterviews der Studie htten gezeigt, dass
sind davon berzeugt, dass der Standort Deutschland ohne eine grundlegende nderung in der aktuellen Fhrungspraxis weit unter seinen Mglichkeiten bleibt, heit es in der Studie, fr
die 400 Fhrungskrfte aus unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen und aus
unterschiedlich groen Unternehmen
intensiv befragt wurden.
Strenge Hierarchien, Top-DownStrukturen, Fhren nach Zahlen (sprich:
nach strikten Planvorgaben) alles von
gestern, wissen und rgen die Manager. Besser wre: Mehr Kooperation
und Vernetzung, Verlagerung von Entscheidungskompetenz in Teams und
die Gestaltung ergebnisoffener Prozesse. Im Ergebnis, so die Erwartung der
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die Gefahr, dass Deutschland ohne einen Paradigmenwechsel in der Fhrungskultur den Anschluss an die Weltspitze verpasst.
Kruse und seine Mitstreiter, darunter der ehemalige Telekom-Personalvorstand Thomas Sattelberger, schlagen
als Fazit aus ihrer Studie drei mgliche
Entwicklungsstufen auf dem Weg in
die Zukunft vor. Der Schwerpunkt im
Fhrungsverhalten wrde sich dabei
immer strker von Effizienz und Ertrag
zu Kreativitt und Erneuerung verlagern, getrieben von der flexiblen Organisation der Arbeit in dezentralen
Teams. Diese Teamstrukturen wrden
zunehmend ergnzt durch Netzwerke,
die sich selbst organisieren, unter verstrkter Nutzung sozialer Medien innerhalb von Unternehmen und auch im
Auenkontakt. Fhrung htte dann vor
allem die Aufgabe, die wachsende Eigendynamik zu kanalisieren und die
Synchronisierung der Aktivitten sicherzustellen. Perspektivisch sollte der
Widerspruch zwischen kurzfristigen Kapitalinteressen und gesamtgesellschaftlichen Interessen entschrft werden
durch die Einbettung der Unternehmensaktivitten in einen gemeinsamen Wertekanon, auf den sich die Gesellschaft in einem breiten Diskurs verstndigt.
Das klingt zunchst visionr, aber
Kruse ist berzeugt davon, dass der
Umschwung in vielen Kpfen bereits
stattgefunden hat. Zwar favorisieren
immer noch 29,5 Prozent der Befragten
das Modell Steuern nach Zahlen, die
meisten Fhrungskrfte stimmen aber
darin berein, dass Steuerung und Regelung angesichts der Komplexitt und
Dynamik der zuknftigen Arbeitswelt
nicht mehr angemessen sind. Zunehmende Volatilitt und abnehmende
Planbarkeit verringern die Tauglichkeit
ergebnissichernder Managementwerkzeuge wie Zielemanagement und Controlling, heit es dazu in der Studie.
Insbesondere in den Vorstandsetagen
werde die Organisation in dynamischen Netzwerken aber bereits zunehmend als Erfolg versprechende Alternative gesehen.
Grundstzlich sieht Peter Kruse mittelstndische Unternehmen im Vorteil
E-Business
einfacher als gedacht
Unter dem Schlagwort E-Business (Electronic
Business) fasst man alle computergesttzten Geschftsprozesse zusammen. Das Spektrum, das
auf elektronischem Weg abgewickelt wird, betrifft eine Vielzahl unternehmerischer Felder von
der Auftragsanbahnung und -abwicklung ber
Einkauf und Verkauf sowie Marketing und Werbung bis zu Online-Banking und Kundenservice.
Das E-Business hilft Unternehmen, Prozesse zu
automatisieren, Ablufe effizienter zu gestalten,
Kosten und Zeit zu sparen.
Doch vor allem fr kleine und mittlere Unternehmen bleiben die vielfltigen Mglichkeiten
fr das eigene Unternehmen oftmals schwer
durchschaubar. Hier setzt der E-Business-Lotse
der Metropolregion Bremen-Oldenburg an und
bietet Starthilfe. Als anbieterneutraler Partner
steht der E-Business-Lotse den Firmen zur Seite.
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SERVICE&PRAXIS
line nicht verfgbar ist, sagt Jrgen Vedie (zooplus AG). Fr das Wachstum im
Onlinehandel bentigen die Hndler
eine skalierbare Infrastruktur. So bestellen die Kunden am Wochenende besonders viel. Die Lieferkette muss diesen Berg von Montag bis Mittwoch abarbeiten. Diese Spitzenbelastungen kosten viel Geld, zum Beispiel wenn das
Fulfillment Center teure Nachtschichten fahren muss.
Foto FBVL
Lieferketten werden
komplexer
Realitt. Als zunehmend wichtigen Service sieht Dr. Michael Krings, Geschftsfhrer der Douglas Logistik
GmbH, die Mglichkeit, Artikel im Laden online zu bestellen: Das wird hufiger kommen.
Artikel im Laden
online bestellen
Die Lieferung erfolgt dann binnen 24
Stunden nach Hause. Dabei geht es
nicht nur um Schnelligkeit. Es ist besser, zuverlssig und flexibel liefern zu
knnen als nur schnell, so Krings. Zeitfensterlieferungen und Wunschtermine
auch nach 18 Uhr zum Beispiel werden
von Kunden nachgefragt. Cross-Channel ist Pflichtprogramm, wenn man
dauerhaft wachsen will, postuliert
Krings deshalb. Die Kunden kombinieren flexibel die Kanle. Die Herausforderung besteht darin, sie unter dem eigenen Dach zu halten.
Fr Multi-Channel Hndler wie Pure
Player gilt die Herausforderung, die Effizienz der Lieferketten und die Produktivitt zu steigern inbound wie outbound. Never out of stock lautet die
Maxime. Denn Kunden seien teuer
und wenig loyal, wenn ein Artikel on-
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UMWELTNOTIZEN
Bremer Umweltpartnerschaft
wchst auf 158 Mitglieder
Die
Philharmonischen
Kammerkonzerte
im Herbst/Winter
Tine Thing Helseth Trompete
& Ensemble
Norwegische Weihnachtslieder sowie Werke von Bach,
Lully, Hndel, Ketting, Weill und Vivaldi
Pierre-Laurent Aimard
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SERVICE&PRAXIS
WIRTSCHAFTSTERMINE
IMPRESSUM
Wirtschaft IN BREMEN
MAGAZIN DER HANDELSKAMMER
95. Jahrgang
DEZEMBER 2014
Herausgeber
Handelskammer Bremen, Am Markt 13,
28195 Bremen,
Telefon 0421 3637-0,
service@handelskammer-bremen.de,
www.handelskammer-bremen.de
Verlag
Carl Ed. Schnemann KG,
Zweite Schlachtpforte 7
28195 Bremen, Telefon 0421 36903-72,
www.schuenemann-verlag.de
Vertriebsleitung
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helms@schuenem ann-verlag.de
Anzeigenleitung
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anzeigen@schuenemann-verlag.de
Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 39
vom 1. Januar 2014.
Chefredaktion
Dr. Christine Backhaus, presse,contor,
backhaus@pressecontor.de,
Dr. Stefan Offenhuser, offenhaeuser@
handelskammer-bremen.de
Grafik und Herstellung
presse,contor
Druck
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Einzelheft: Euro 2,30,
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Die beitragspflichtigen Kammerzugehrigen
erhalten die Wirtschaft in Bremen auf Anfrage
kostenlos. Wirtschaft in Bremen erscheint
monatlich. Fr unverlangt eingesandte Manuskripte und Fotos bernimmt der Verlag keine
Haftung. Nachdruck, auch auszugsweise, ist
nur mit Quellenangabe gestattet.
Smtliche Rechte der Vervielfltigung liegen
bei der Handelskammer Bremen. Namentlich
gek ennzeichnete Beitrge geben nicht unbedingt die Meinung der Handelskammer wieder.
Anzeigen- und Redaktionsschluss ist der
6. des Vormonats. ISSN 0931-2196
Akademie fr Weiterbildung
der Universitt Bremen
Weiterbildende Masterstudiengnge
M. A. Palliative Care ab 9. Januar
Weiterbildende Studiengnge und
Weiterbildungskurse
Weiterbildendes Studium Palliative Care,
ab 13. Februar
Seminarreihen
Mitarbeiterfhrung PLUS, ab 14. Januar
Weiterbildungen fr Arbeitsuchende
Softwareentwicklung & Software-Engineering,
ab 2. Mrz
Umwelt Energie Nachhaltigkeit, ab 13. April
Anwendungsentwicklung fr Digitale Medien,
ab 13. April
Veranstalter: Akademie fr Weiterbildung der
Universitt Bremen, Katrin Heins, Telefon 0421
218-61602, weiterbildung@uni-bremen.de,
www.uni-bremen.de/weiterbildung
belladonna
Seminar: Wohin des Weges?
Berufliche Perspektiven entwickeln
Mit Nadja Plothe; Termin: 21. Januar, 15:0021:00 Uhr und 24. Januar, 10:00-18:00 Uhr
Veranstalter: belladon na, Telefon 0421 703534,
service@belladonna-bremen.de, www.belladonnabremen.de
ivw geprft
Bremer Steuer-Institut
Berufsbegleitende Lehrgnge (Auswahl)
Wieder-/Quereinstieg 2015;
ab 16. Januar
Fachassistent/in Lohn und Gehalt ,
ab 31. Januar
Veranstalter: Bremer Steuer-Institut e. V., Jutta Kpsel,
Telefon 0421 5958413, info@stbv-bremen.de,
www.stbv-bremen.de
09 S&P_W&W_44-53
Kompaktseminar: 02.02.15-04.04.15
Fachwirt/in im Sozial- und Gesundheitswesen
Kompaktseminar: 05.01.15-28.03.15
Abendseminar: 24.02.15-01.09.16
Samstagsseminar: 28.02.15-03.09.16
Handelsfachwirt/in IHK
Kompaktseminar: 19.01.15-21.03.15
Abendseminar: 24.02.15-01.09.16
Samstagsseminar: 28.02.15-03.09.16
Wirtschaftsfachwirt/in IHK
Kompaktseminar: 26.01.15-10.04.15
Abendseminar: 24.02.15-01.09.16
Samstagsseminar: 28.02.15-03.09.16
Veranstalter: Fortbildung direkt,
Alexandra Reinke, Telefon 0421 579966-0,
www.fortbildungdirekt.de,
information@fortbildungdirekt.de
Hochschule Bremen
Certificate in Management (CAS)
berufsbegleitendes Weiterbildungsstudium,
Module im WS 2014/15:
60 Kontaktstunden
Geschftsprozessmanagement und
-modellierung: Start am 9.1.2015, 18:00Uhr
Veranstalter: HS Bremen, Koordinierungsstelle fr
Weiterbildung, Kirstin Reil,
Telefon 0421 5905-4165, kirstin.reil@hsbremen.de, www.cas-man.hs-bremen.de
Klima:akademie
Klimaschutzmacher im Zentrum
Climate-Change-Agents, 16. + 17. Dezember
Mitarbeitereinbindung der Schlssel fr
nachhaltigen Erfolg, 5. Februar
Klimafreundliche Logistik Klimaschutz liefern,
1. Quartal
Veranstalter: energiekonse ns,
Telefon 0421 376671-8, www.klima-akademie.net,
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12.2014 Wirtschaft in Bremen | 51
09 S&P_W&W_44-53
SERVICE&PRAXIS
ANZEIGENREGISTER
DIE BRSEN
Bitte richten Sie Ihre Zuschriften unter Angabe der Chiffrenummer an:
Handelskammer Bremen, Geschftsbereich II,
Petra Ripke-Hpfl, Postfach 105107, 28051 Bremen;
oder per E-Mail: ripke@handelskammer-bremen.de
Bei den Inseraten aus der IHK-Brse gelten die Bedingungen der
jeweiligen Brsen. Die AGB finden Sie hier:
fr die Recyclingbrse www.ihk-recyclingboerse.de;
fr die Existenzgrndungsbrse www.nexxt-change.org;
fr die Kooperationsbrse www.kooperationsboerse.ihk.de
EXISTENZGRNDUNGSBRSE
ANGEBOTE
HB-A-26-2014
Nachfolger/in fr kleines, seit mehr als 25 Jahren in der Bremer
Innenstadt ansssiges Juweliergeschft gesucht. Interessant und
ausbaufhig fr Goldschmied/in oder Uhrmacher/in. Goldschmiede
und Uhrmacher-Werkzeug vorhanden, mit oder ohne Warenbestand
abzugeben. Vorstellbar ist auch ein e ttige Beteiligung mit
spterer bernahme.
HB-A-27-2014
Fr mein kleines individuelles Caf in Bremen suche ich eine/n
Teilhaber/in. Ich wnsche mir eine/n Partner/in, der/die mich insbesondere im Gastronomiebereich untersttzt und zusammen mit
mir (weiblich) das Caf fhrt.
HB-A-28-2014
Wir suchen aus privaten Grnden einen Nachfolger fr unseren
Brombelfachhandel. Das Unternehmen ist inhabergefh rt, liegt
verkehrsgnstig in der Region zwischen Elbe und Ems und ist seit
Jahrzehnten erfolgreich am Markt ttig. Es verfgt ber motivierte
Mitarbeiter, einen solventen Stammkundenkreis, langjhrige Lieferantenbeziehungen und eine schlanke Kostenstruktur.
Untersttzung nach der bergabe ist mglich.
NACHFRAGEN
HB-G-8-2014
Wir sind ein Assekuranzmaklerunternehmen und suchen in Bremen
bzw. im Umkreis von 100 km Versicherungsmaklerbetriebe zum Kauf
HB-G-9-2014
Metallbaumeister, 51 Jahre, mit 30-jhriger Erfahrung im Metall-,
Stahl- und Flugzeugbau sucht Metallbaubetrieb als Teilhaber oder
auf Rentenbasis in Bremen oder Weser-Ems-Gebiet.
KOOPERATIONSBRSE
112-2476
Handelsvertreter sucht Kooperationspartner
fr eine ukrainische Firma im Bereich Schiff- und Anlagenbau.
Das Unternehmen hat zurzeit 140 Mitarbeiter und beschftigt sich
mit der Herstellung von Schiffssektionen, Schiffsrmpfen, mit
Schiffsreparaturen sowie mit Montage- und Schweileistungen,
Prfungsleistungen, Montage/Demontage von Baugersten, Aufpumpen von Zellen und Auftr iebsleistungen etc.
Nr. 112-2480
Handelsvertreter sucht fr ein alteingesessenes ukrainisches
Unternehmen Partner im Bereich Maschinen- und Anlagenbau. Die
Firma ist ein einzigartiger Industriebetrieb in den GUS-Lndern, der
seine eigenen Entwicklungsarbeiten durchfhrt und Spitzentechnologien auf dem Gebiet der Schmier- und Filteranlagen besitzt. Er ist
zertifiziert nach DIN ISO 9001:2008. Es werden hergestellt: automatisierte Schmieranlagen, Steuer- und Regelungseinrichtungen,
Druckanlagen, Filteranlagen, Verteilungseinrichtungen etc. Das
Unternehmen ist interessiert an einer langfristigen und
gegenseitig vorteilhaften Zusammenarbeit.
112-2547
Produktion und Vertrieb eines neuen Gebrauchsmusters gesucht.
Gesucht wird ein Hersteller fr Verrichtung zum Anbringen eines
zweiten Stieles an Arbeits gerten, zum Beispiel Schaufeln,
Schneeschaufeln, Spaten und Grabegabeln.
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RECYCLINGBRSE
ANGEBOTE
BS-A-4757-5, Holzmaste, teilweise teerlimprgniert (ehem. Maste fr Freileitungen). Unsere aktuellen Rahmenvertrge fr die Entsorgung unserer Althlzer gem AltholzVO Kat. AIV (z.B. Freileitungsmaste) laufen zum 31.12.2014
aus. Daher wird die Leistung wieder fr eine dreijhrige Laufzeit (beginnend
ab 1.1.2015) neu ausgeschrieben. Die Bedingungen finden Sie in der Recyclingbrse.
BS-A-4458-12, groe Mengen Kalksteinschotter, zum Beispiel als Tragschicht
oder Grndungspolster abzugeben, Krnung ca. 0/300 mm als Grobschlag,
Menge/Gewicht 5000 m, einmalig, Anlieferung mglich, Preis VB, Landkreis
Goslar.
BS-A-4440-10, Recyclingschotter 0/80mm, grere Mengen aufbereiteter
Recyclingschotter 0/80mm abzugeben, als Platzbefestigung, Wegebau oder
Tragschicht, 5.000 t, regelmig anfallend, lose, Anlieferung mglich, Preis
VB, Landkreis Goslar.
H-A-3483-5, Holzhackschnitzel, Hackschnitzel, Hackgut, Holzhackschnitzel
aus Buschholz und Astwerk diverser Baumarten wie zum Beispiel Fichte, Buche, Eiche. Menge/Gewicht 20 srm, unregelmig anfallend, Anlieferung
mglich, Preis 300,-- Euro, Landkreis Nienburg.
H-A-4189-2, PE-Abflle (Polyethylen-Hartschaumstoff) des Typs LD 29 und
LD 33 (vernetzter Schaum), in den Farben Wei und Schwarz, Polylam (unvernetzter Schaum), Farbe Wei, regelmig, ca. 4 mal pro Jahr, Mindestabnahme Verhandlungsbasis, gesammelt in Folienscken, Transport und Preis nach
Absprache, Bad Nenndorf (Niedersachsen).
HH-A-4587-1, Calciumstearat, vegetabil, geeignet fr den Einsatz in der
Futtermittel-/Lebensmittel-/Nahrungsergnzungsmittel- und Pharmaindustrie. EP-Qualitt und E470a, Menge/Gewicht 9.000 kg, regelmig anfallend,
Mindestabnahme 500 kg, Verpackungsart 25 kg Scke auf CP1 Paletten
500 kg, Transport und Preis nach Absprache, Region Norddeutschland
(Hamburg Niedersachsen).
HH-A-4447-4, Faltschachteln/Kartonagen fr Fahrrder, geschlossene,
unbeschriftete Fahrradkartonagen, Menge: 73 Stck, 1.410 x 200 x 900 mm,
Menge: 247 Stck, 1.670 x 200 x 1.030 mm, Menge: 234 Stck, 1.720 x 200
x 1070 mm, absolut neuwertig, einmalig, lose, Selbstabholung, Preis VB,
Hamburg.
HH-A-4726-1, Calciumphosphat-Pulver, Di Calciumphosphat dihydrate Pulver,
25 kg Scke, Lebensmittel, Nahrungsergnzung, Futtermittel, Dngemittel,
Menge/Gewicht ca. 24.000 kg, unregelmig anfallend, Mindestabnahme
nach Rcksprache, Verpackungsart Papierscke mit PE-Inlay, Transport nach
Absprache, Preis 1,75 Euro/kg, Region Nord
HH-A-4545-5, Holzabschnitte, Konstruktionsvollholz mit 12-15 % Holzfeuchte
(Fichte Kiefer) in 0,20 cm Abschnitte vorgeschnitten, Menge/Gewicht 15 m,
Mindestabnahme 1 Kiste (Pfand), Selbstabholer, Preis 75 Euro, HamburgKirchwerder.
LG-A-4429-5, Holzpaletten/Einwegpaletten, tglich fallen ca. 30-40 Einwegpaletten unterschiedlichster Mae an, unsortiert, lose gestapelt, teilweise
auch defekt, alles unbehandeltes Holz, kann vorab gerne besichtigt werden,
Abholung 24 Stunden am Tag mglich, Seevetal, Maschen.
LG-A-3734-11, Metall- und Kunststofffsser (Inhalt: ca. 220 Liter) sowie IBCContainer (Inhalt: ca. 1.000 Liter), wurden fr pflanzliche Speise- und Kosmetikle benutzt, meistens mit UN-Zulassung, gnstig abzugeben, Lneburg.
LG-A-3733-13, Presskuchen, sehr gnstig abzugeben, 500 kg, Lneburg.
STD-A-4600-11, gebrauchte Big-Bags, Gre: ca. 100 x 100 x 100 cm mit
Aufdruck, knnen Reste von Kunststoff-Granulat (HDPE) enthalten, Traglast
mind. 750 kg, 50 Stck , einmalig, Mindestabnahme 10 Stck, Verpackungsart lose, Selbstabholung, Preis pro Big-Bag 5,-- Euro Region Ottersberg.
STD-A-4321-2, Polystyrolhartschaumreste, ca. 6-8 cbm, Flockenform, 1-12 mm.
Es handelt sich um Frsrckstnde. Das Material ist in Plastikscken verpackt,
Menge/Gewicht ca. 6-8 cbm, jhrlich, Mindestabnahme alles, Verpackungsart
in Scken, Selbstabholung, Stade/ Buxtehude, Niedersachsen.
NACHFRAGEN
HH-N-4436-5, wir suchen gebrauchte Holzpaletten, Holzgestelle oder hnliches, ob sie noch gebrauchsfhig sind oder nicht, spielt keine Rolle, Hamburg
und Umgebung.
HH-N-4431-12, Altle und Bleibatterien, wir suchen im Raum Norddeutschland Altle (AVV 130205 und andere) und Bleibatterien (AVV 160601) aus
KFZ- und Industriebetrieben, als norddeutscher Entsorgungsfachbetrieb beschftigen wir uns seit 1955 mit der Altlsammlung, Sonderabfallentsorgung,
Tank- und Abscheiderreinigung, Norddeutschland.
LG-N-3352-6, Leder, Lederreste, zum Beispiel von Mbelfabriken, auch
2. Wahl, keine Kleinstteile. Menge/Gewicht nach Angebot, unregelmig
anfallend, Region Niedersachsen und angrenzende Bundeslnder.
STD-N-4568-3, Brennschlacke fr Aufbereitung in westdeutscher Anlage,
Wiedergewinnung von Metallen, je nach Inhaltsstoffen Vergtung mglich,
ab 25 Tonnen regelmig oder einmalig, frei Werk oder auch frei verladen
Fahrzeug.
STD-N-4567-12, eisenoxidhaltige Rest- und Rohstoffe fr neue Anlage in
Norddeutschland, zum Beispiel Zunder, Schleifschlmme, Rckstnde aus
Httenwerken etc., diverse Abfallschlsselnummern sind positiv gelistet, ab
25 Tonnen, regelmig oder einmalig, Transport frei verladen Fahrzeug oder
frei Werk, Region Norddeutschland.
BRANCHENVERZEICHNIS
AUS DER REGION
Seminarrume
Seminare im
Grnen
6ERANSTALTUNGEN F~R BIS ZU
0ERSONEN IN MODERNEN
4AGUNGS
UND 3EMINARRiU
MEN (OCHWERTIGE REGIONALE
+~CHE (OTELZIMMER UND
IDYLLISCHE !RBEITSATMOSPHiRE
Werbemittel
4ELEFON
WWWDREI
MAEDELHAUSDE
Sprachen
Mchten Sie im
Branchenverzeichnis
werben?
Preis: 4c 2,80 pro mm
Breite: 1 sp. 45 mm
Hhe: mind. 20 mm, max. 60 mm
mind. 2 Schaltungen
Tel. 0421 / 3 69 03-72
Fax 0421 / 3 69 03-34
anzeigen@schuenemann-verlag.de
10 WiB_W&W_
KAMMEROFFIZIELL
10 WiB_W&W_
Branche
1. Hans-Hermann Ahlers
Ospig GmbH & Co. KG
Carsten-Dreler-Str. 11,
28279 Bremen
2. Derya Altmisoglu
Robert-Koch-Apotheke
Robert-Koch-Strae 42,
28277 Bremen
3. Dieter Asendorf
Druckerei Asendorf GmbH
Hastedter Heerstr. 196/198,
28207 Bremen
4. Inge Bischoff
Balgebrckstrae 20, 28195 Bremen
5. Dieter Hankel
August Hankel oHG
Vor dem Steintor 88, 28203 Bremen
6. Jochem Hauser
Roland Kleidung Gesellschaft
mit beschrnkter Haftung
Sgestr. 16, 28195 Bremen
7. Kay Christian Hillmann
bastian.Beteiligungs-GmbH
Lise-Meitner-Str. 5, 28359 Bremen
8. Volker Homburg
ZIP Zeitarbeit + Personalentwicklung
GmbH
Westerstr. 10-14, 28199 Bremen
9. Bernd Karstedt
Diersch & Schrder GmbH & Co.
Cuxhavener Str. 42/44, 28217 Bremen
10. Frank Mller
ffentliche Versicherungen Bremen
Martinistr. 30, 28195 Bremen
11. Ariane C. Redder
Tiefer 2, 28195 Bremen
12. Ernst-Ludwig Schimmler
Schimmler Logistics GmbH
Kap-Horn-Str. 10 a, 28237 Bremen
13. Hans-G. Schumacher
Industrievertretungen
Hans-G. Schumacher e. K.
Flemingstr. 24, 28357 Bremen
14. Heike Schtte
Schnoor 30, 28195 Bremen
15. Rolf Sikora
Rolf Sikora e. K.
Kornstr. 235/237, 28201 Bremen
Bekleidungs-Import und
Grohandel
Apotheke
Druckereibetrieb
Textilien
Zeitarbeit
Brennstoffe
Versicherungen
Medien und IT
Spedition und Gterkraftverkehr
II. Handwerk
Name des Beisitzers und der Firma
Branche
Fleischermeister
Dachdeckermeister
Kfz-Handwerk
Goldschmiedemeister
Metall-Handwerk
Raumausstattung
Musikinstrumentenmacherhandwerk
Friseurhandwerk
Zweiradmechanikermeister
Fotografenmeister
Maurermeister
Elektrotechnikerhandwerk
Informationstechnik
Konditormeister
Feinmechanikermeister
Tischlermeister
Glasermeister
Elektrotechnik/Elektronik
(Handelsvertretung)
10 WiB_W&W_
WAGEN&WINNEN
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Zum siebten Mal haben die Handels- und Handwerkskammern im Bundesland Bremen Siegertypen gesucht. Der Wettbewerb zeigt, dass viele Jugendliche nicht nur in Schule und Unternehmen,
sondern darber hinaus auch ehrenamtlich herausragende Leistungen zeigen.
Von NINA SVENSSON (Text) und FRANK PUSCH (Fotos)
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WAGEN&WINNEN
sen. Die Teams der WFB Wirtschaftsfrderung Bremen und der Weser-Elbe
Sparkasse in Bremerhaven hatten sich
in ihren Unternehmen um das Thema
Energieeinsparung gekmmert und die
Azubis der Willenbrock Frdertechnik
untersttzen das Kinderheim St. Petri
mit Fuballangeboten, Spielenachmittagen und Spendenaktionen.
tersttzung der Elbe-Weser-Werksttten haben sie in vier Monaten verschiedene Spielwnde und Balancierbalken
gefertigt und auf dem Spielplatz montiert. In die Auenbeete haben sie essbare Obstpflanzen und Kruter gesetzt.
Der zeitliche Aufwand war hoch, die Jugendlichen haben auch mal sonntags
oder in ihrem Urlaub an dem Projekt
gearbeitet. Die Freude der Kinder hat
uns groen Spa gemacht, sagt Jana
Renk, die whrend der Projektzeit auch
fr ihre Abschlussprfung lernen musste. Unser Team war toll, wir konnten
uns aufeinander verlassen. Durch die
vielen Beteiligten ist nun auch der Zusammenhalt in der Nachbarschaft grer geworden.
Fr die Siegertypen gab es Urkunden und einen Preis in Hhe von 2.000
Euro, der von Handelskammer-Vizeprses Dr. Torsten Khne, Handwerkskammer-Prses Jan-Gerd Krger und HansChristoph Seewald, Prsident der IHK
Bremerhaven verliehen wurde. Die Jugendlichen reprsentieren mit ihrem
Engagement den beruflichen Nachwuchs unseres Wirtschaftsstandorts.
Soziale Kompetenz, Teamfhigkeit und
Rckgrat sind neben fachlichen Kenntnissen wichtig fr den Erfolg, hie es
bei der Preisverleihung. Der Wettbewerb wurde von der Hermann-LeverenzStiftung, der Karl-Nix-Stiftung, Radio
Bremen Vier und Bild Bremen untersttzt.
MUSIKTHEATER
15 und 19 Uhr: Operetta international!
Silvestergala mit den Bremer Philharmoniker, dem MusiktheaterEnsemble und dem Chor des Theater Bremen
Musikalische Leitung: Clemens Heil
Theater am Goetheplatz. Eintritt ab 18
TANZ
20 Uhr: Belleville
Die Funkhaus-Europa-DJs Glbahar Kltr und Ralph von Richthoven versprechen eine
unvergessliche Tanznacht. Ihr Global Pop umfasst E-Swing, Reggae, Afro-Pop, Merengue, Balkan Beats,
Neo-Soul, Oriental Pop, Bollywood-Musik alles was das kosmopolitische Herz begehrt.
Theater am Goetheplatz. Eintritt 25 (fr BesucherInnen der Silvestervorstellungen 17 )
Die 50 wichtigsten
Punkte beim Thema
Unternehmensnachfolge:
1. Lassen Sie sich genossenschaftlich beraten.
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Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt.
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