Integrantes: Bernardo Bastos, Maurcio Souza; Pedro Castro Cada setor da economia gera postos de trabalho e consequentemente atraem cidados que buscam em suas profisses conquistar seus sonhos e objetivos em suas carreiras. Essas realizaes e satisfaes no se restringem apenas aos aspectos financeiros e vo muito alm disso: a realizao do ser humano em toda sua plenitude. Aspectos como status, reconhecimento, remunerao justa, satisfao, atividades dinmicas, relacionamentos com os colegas, entre outros so pontos que levam a felicidade do individuo. Baseado nesses conceitos, podemos relacionar cada tipo de trabalho de acordo com o setor da economia no qual estar inserido e enumerar vantagens e desvantagens de cada opo. O setor pblico o qual o trabalhador inserido, geralmente, por meio de concurso pblico tem uma srie de vantagens, tais como: instabilidade financeira; possibilidade da licena premium que so 3 meses de frias remuneradas a cada 5 anos; reconhecimento social; status; para algumas classes o salrio atrativo; realizao de um sonho para muitos trabalhadores e suas famlias; benefcios previdencirios; menor presso por resultados e metas; jornada de trabalho bem definida; entre outras. Entretanto, as desvantagens so: esperar a abertura de um edital, estudar bastante para passar na prova do concurso pblico, caso passe, aguardar ser chamado pela instituio, o que pode levar meses ou anos; acomodao; rotina; pouco dinamismo; um funcionrio pblico tremendamente eficiente, no receber uma premiao adicional por um desempenho acima da mdia; alta burocracia para resolver problemas. Por outro lado, o setor privado tambm possui benefcios e desvantagens. Podemos citar as vantagens: maior dinamismo; reconhecimento e bonificao dos trabalhadores mais comprometidos; possibilidade de remunerao superior (para poucos empregados); realizao profissional; maior chance de crescimento profissional; participao nos lucros PL; processos mais rpidos de contratao e ascenso profissional. J as desvantagens: possibilidade de demisso sem justa causa mediante a pagamento de 40 % do total arrecadado pelo FGTS; maior presso por metas e resultados gera frequentemente stress; alta concorrncia entre os prprios colegas de trabalho concorrncia interna; jornada de trabalho mal definida comumente se leva trabalho para casa; ausncia de benefcios; etc. O terceiro setor uma forma alternativa de trabalho e absorve apenas uma pequena parcela dos trabalhadores e geralmente, esses so atrados pelo forte carter social e solidrio que essa modalidade de servio proporciona. Podemos enumerar algumas vantagens, como por exemplo: realizao pessoal; busca da
felicidade plena; bem-estar em ajudar o prximo; dinamismo; pouca presso por
metas e resultados; jornada de trabalho flexvel; complementao de renda; entre outras. E as desvantagens: baixa remunerao; ausncia de plano de carreira; ausncia de benefcios; etc.