1 Bloco

I.

Seguro Desemprego.

2 Bloco

I.

Continuao de Seguro Desemprego.

3 Bloco

I.

Abono Salarial.

4 Bloco

I.

Programa de Integrao Social.

5 Bloco

I.

Exerccios Relativos ao Encontro.

Lei do Direito Autoral n 9.610, de 19 de Fevereiro de 1998: Probe a reproduo total ou parcial desse material ou divulgao com fins
comerciais ou no, em qualquer meio de comunicao, inclusive na Internet, sem autorizao do Alfa Concursos Pblicos Online.

I.

SEGURO DESEMPREGO

O Seguro Desemprego um benefcio que se destina ajuda financeira temporria ao trabalhador

desempregado involuntariamente, em decorrncia de demisso sem justa causa ou de despedida indireta.
O Seguro Desemprego um direito social fundamental dos trabalhadores previsto expressamente no artigo
7, inciso II, da Constituio Federal. No entanto, sua natureza jurdica de benefcio previdencirio, destinado
proteo ao trabalhador em situao de desemprego involuntrio, conforme prev o artigo 201, inciso III, da
Constituio Federal.
Apesar da natureza jurdica previdenciria, no o INSS quem se encarrega de seu cumprimento (art. 9, 1, da
Lei n 8.213, de 1991), o que feito pelo Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE) (art. 23, da Lei n. 7.998, de
1990).
Alm de previsto na Constituio Federal, o benefcio est disciplinado nas Leis n. 7.998, de 11 de janeiro de
1990 e n. 8.900, de 30 de junho de 1994.
Na Lei n. 7.998, de 1990, o Seguro Desemprego passou a fazer parte do Programa de Seguro-Desemprego, o
qual tem objetivos mais amplos, ou seja:
a) prover assistncia financeira temporria ao trabalhador desempregado em virtude de dispensa sem
justa causa, inclusive a indireta, e ao trabalhador comprovadamente resgatado de regime de trabalho
forado ou da condio anloga de escravo e,
b) auxiliar os trabalhadores na busca ou preservao do emprego, promovendo, para tanto, aes
integradas de orientao, recolocao e qualificao profissional.
Conforme dispe o artigo 239, da Constituio Federal, as aes do Programa de Seguro Desemprego - e
tambm o Abono Salarial sero custeadas pelas contribuies ao Programa de Integrao Social (PIS) e ao
Programa de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico (PASEP), as quais comporo o Fundo de Amparo do
Trabalhador (FAT) (arts. 10 e 11, da Lei n. 7.998, de 1990).
No pargrafo 4, do artigo 239, a Constituio Federal prev, ainda, uma contribuio adicional para o
financiamento especfico do benefcio do Seguro Desemprego, proveniente das empresas cujo ndice de rotatividade
da fora de trabalho superar o ndice mdio da rotatividade do setor, mas que ainda no foi regulamentada.
So requisitos cumulativos para a concesso do Seguro Desemprego ao trabalhador:
a) ter sido demitido sem justa causa ou haver sido o contrato de trabalho rescindido em vista de fato que
configure justa causa do empregador (despedida indireta art. 483, da CLT). O benefcio no devido nas
hipteses em que o trabalhador pede demisso, demitido por justa causa ou adere a um Plano de Demisso
Voluntria (PDV);
b) ter recebido salrios de uma ou mais pessoas jurdicas ou fsicas a elas equiparadas, relativos aos 06 (seis)
meses imediatamente anteriores data da dispensa;
c) ter sido empregado de pessoa jurdica ou pessoa fsica equiparada jurdica durante, pelo menos 06 (seis)
meses nos ltimos 36 (trinta e seis) meses que antecederam a data de dispensa que deu origem ao requerimento
do Seguro Desemprego;
d) no estar em gozo de qualquer benefcio de prestao continuada da Previdncia Social, exceto o auxlioacidente e a penso por morte e,
e) no possuir renda prpria de qualquer natureza suficiente sua manuteno e de sua famlia.
Ainda, nos termos do artigo 4, da Lei n. 7.998, de 1990, o perodo de carncia, ou perodo aquisitivo de 16
(dezesseis) meses, contados da data de dispensa que deu origem primeira habilitao ao benefcio.
Em vista de alteraes recentes, o pargrafo 1, do artigo 3, da Lei n. 7.998, de 1990 passou a prever que a
Unio poder condicionar o recebimento da assistncia financeira do Programa de Seguro-Desemprego
comprovao da matrcula e da frequncia do trabalhador segurado em curso de formao inicial e continuada ou
qualificao profissional, com carga horria mnima de 160 (cento e sessenta) horas.
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O benefcio poder ser requerido a partir do 7 (stimo) at o 120 (centsimo vigsimo) dia subsequente
resciso do contrato de trabalho (art. 6, da Lei n. 7.998, de 1990; art. 14, da Resoluo CODEFAT n. 467, de 2005).
Implementados todos os requisitos, o benefcio ser concedido na seguinte proporo nmero de parcelas - (art.
2, da Lei n. 8.900, de 1994):
a) em 03 (trs) parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio com pessoa jurdica ou pessoa fsica a
ela equiparada, de no mnimo 06 (seis) meses e no mximo 11 (onze) meses, nos trinta e seis meses que
antecederam data de dispensa que deu origem ao requerimento do Seguro Desemprego;
b) em 04 (quatro) parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio com pessoa jurdica ou pessoa fsica
a ela equiparada, de no mnimo 12 (doze) meses e no mximo 23 (vinte e trs) meses, nos trinta e seis
meses que antecederam data de dispensa que deu origem ao requerimento do Seguro Desemprego;
c) em 05 (cinco) parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio com pessoa jurdica ou pessoa fsica a
ela equiparada, de no mnimo 24 (vinte e quatro) meses, nos trinta e seis meses que antecederam data de
dispensa que deu origem ao requerimento do Seguro Desemprego.
Nos termos do artigo 2, pargrafo 3, da Lei n. 8.900, de 1994, a frao igual ou superior a 15 (quinze) dias de
trabalho ser havida como ms integral.
Pode haver a prorrogao do benefcio, excepcionalmente, por at mais 02 (dois) meses, para grupos
especficos de segurados, a critrio do Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (CODEFAT)
(art. 2, 4, da Lei n. 8.900, de 1994).

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I.

CONTINUAO DE SEGURO DESEMPREGO

O objetivo do Seguro Desemprego , justamente, promover ajuda financeira temporria ao desempregado. No

entanto, o valor do benefcio no fica condicionado reposio integral da remunerao perdida pelo trabalhador.
O valor do benefcio do Seguro Desemprego apurado segundo a frmula constante do artigo 5, da Lei n. 7.998,
de 1990 e observando os valores fixados na Resoluo CODEFAT n. 685, de 29 de dezembro de 2011.
Primeiramente calcula-se o salrio mdio a partir da mdia dos salrios dos ltimos 03 (trs) meses anteriores
dispensa do trabalhador.
Exemplos: (I) junho (R$ 700,00), julho (R$ 700,00), agosto (R$ 1.000,00) = R$ 2.400,00 / 3 = R$ 800,00; (II) junho
(R$ 1.000,00), julho (R$ 1.000,00), agosto (R$ 1.600,00) = R$ 3.600,00 / 3 = R$ 1.200,00.
Ai, ento, se o salrio mdio for de at R$ 1.026,77 (um mil e vinte e seis reais e setenta e sete centavos),
multiplicar-se- o mesmo pelo fator 0,8 (oito dcimos), encontrando-se o valor do benefcio que, neste caso pode
chegar a at R$ 821,41 (oitocentos e vinte e um reais e quarenta e um centavos). No exemplo (I) acima: R$ 800,00 x
0,8 = R$ 640,00, de benefcio.
Se o salrio mdio, no entanto, ficar entre R$ 1.026,78 (um mil e vinte e seis reais e setenta e oito centavos) e
R$ 1.711,45 (um mil setecentos e onze reais e quarenta e cinco centavos), aplicar-se- ao valor que exceder o limite
de R$ 1.026,77, o fator 0,5 (cinco dcimos), somando-se o resultado ao montante mximo do benefcio da faixa
anterior (R$ 821,41). No exemplo (II) acima: R$ 1.200,00 R$ 1.026,77 = R$ 173,23 x 0,5 = R$ 86,61 + (R$ 821,41)
= R$ 908,02, de benefcio.
E, se o salrio mdio ficar acima de R$ 1.711,45 (um mil setecentos e onze reais e quarenta e cinco centavos), o
valor do benefcio ser, invariavelmente, igual a R$ 1.163,76 (um mil cento e sessenta e trs reais e setenta e seis
centavos).
O benefcio no poder ter valor inferior a um salrio mnimo (art. 5, 2, da Lei n. 7.998, de 1990) - hoje
R$ 622,00 (seiscentos e vinte e dois reais) - ou ser superior a R$ 1.163,76 (um mil cento e sessenta e trs reais e
setenta e seis centavos).
Nos termos do artigo 7, da Lei n. 7.998, de 1990, o pagamento do Seguro Desemprego ser suspenso quando:
a) da admisso do trabalhador em novo emprego ou,
b) do incio de percepo de benefcio de prestao continuada da Previdncia Social, exceto o auxlio acidente e a
penso por morte.
No entanto, o benefcio ser cancelado (art. 8, da Lei n. 7.998, de 1990):
a) em virtude de recusa por parte do trabalhador desempregado de outro emprego condizente com sua qualificao
registrada ou declarada e com sua remunerao anterior. Com a recente criao do Portal MTE Mais Emprego
a oferta de um novo emprego ao trabalhador feita logo no momento do requerimento do benefcio. Se houver
vaga condizente com a qualificao e a remunerao anterior e a mesma for rejeitada sem uma justificativa, o
trabalhador perder o direito ao Seguro Desemprego;
b) por comprovao de falsidade na prestao das informaes necessrias habilitao;
c) por comprovao de fraude visando percepo indevida do benefcio do seguro-desemprego;
d) por morte do segurado e,
e) quando o segurado deixar de comprovar a matrcula e a frequncia em curso de formao inicial e continuada ou
qualificao profissional, nos casos e na forma estabelecida pelo artigo 3, pargrafos 1 a 3, da Lei n. 7.998, de
1990.
Alm do Seguro Desemprego concedido ao empregado com contrato formal, nas hipteses de desemprego
involuntrio, a lei ainda prev outras modalidades do benefcio.

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Ao pescador profissional, que exera sua atividade de forma artesanal, individualmente ou em regime de
economia familiar, ainda que com o auxlio eventual de parceiros, ser concedido o benefcio no valor de 01 (um)
salrio-mnimo, pelo perodo de defeso de atividade pesqueira para a preservao da espcie (art. 1, da Lei n.
10.779, de 25 de novembro de 2003). Neste caso, o Seguro Desemprego deve ser requerido a partir do 30
(trigsimo) dia que anteceder o incio do defeso at o seu final, no podendo ultrapassar o prazo de 180 (cento e
oitenta) dias.
Ao trabalhador que vier a ser identificado como submetido a regime de trabalho forado ou reduzido a condio
anloga de escravo, em decorrncia de ao de fiscalizao do Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE). Sero
entregues apenas 03 (trs) parcelas do benefcio, no valor de 01 (um) salrio mnimo cada. (art. 2-C, da Lei n. 7.998,
de 1990). Segundo a Lei, fica vedado ao mesmo trabalhador o recebimento do Seguro Desemprego, em
circunstncias similares, nos 12 (doze) meses seguintes percepo da ltima parcela do benefcio anteriormente
concedido. O benefcio poder ser requerido at o 90 (nonagsimo) dia subsequente data do resgate do
trabalhador.
Ao empregado domstico inscrito no Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS), que tiver trabalhado como
domstico por um perodo mnimo de 15 (quinze) meses nos ltimos 24 (vinte e quatro) meses contados da dispensa
sem justa causa (art. 6-A ao 6-D, da Lei n. 5.859, de 1972). Sero entregues apenas 03 (trs) parcelas do
benefcio, no valor de 01 (um) salrio mnimo cada. O benefcio dever ser requerido a partir do 7 (stimo) at o 90
(nonagsimo) dia da data de dispensa do trabalhador.
Ao trabalhador que estiver com o contrato de trabalho suspenso em virtude de participao em curso ou programa
de qualificao profissional oferecido pelo empregador, em conformidade com o disposto em conveno ou acordo
coletivo celebrado para este fim (art. 2-A, Lei n. 7.998, de 1990). Neste caso o Seguro Desemprego ser usado
como Bolsa de Qualificao Profissional, cuja periodicidade, valores, clculo do nmero de parcelas, procedimentos
operacionais de pagamento e pr-requisitos para habilitao sero os mesmos adotados em relao ao benefcio do
Seguro Desemprego, exceto quanto dispensa sem justa causa (art. 3-A, da Lei n. 7.998, de 1990). O benefcio
pode ser requerido durante o perodo de suspenso do contrato de trabalho.

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I.

ABONO SALARIAL

O Abono Salarial corresponde entrega do valor de 01 (um) salrio mnimo anual vigente na data do
respectivo pagamento, aos empregados de empregadores que contribuem para o Programa de Integrao
Social (PIS) ou para o Programa de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico (PASEP).
O Abono Salarial est previsto, em primeiro lugar, no artigo 239, pargrafo 3, da Constituio Federal e
disciplinado nas Leis n. 7.859, de 25 de outubro de 1989 e n. 7.998, de 11 de janeiro de 1990 (art. 9).
Ele financiado com recursos provenientes das contribuies dos empregadores para o PIS/PASEP, os quais
iro compor o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). As contribuies ao PIS/PASEP tambm financiam o
Programa de Seguro Desemprego.
So requisitos para a concesso do Abono Salarial ao trabalhador:
a) ter exercido atividade remunerada pelo menos durante 30 (trinta) dias no ano anterior (ano base);
b) ter percebido de empregadores que contriburem para o Programa de Integrao Social (PIS) ou para o
Programa de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico (PASEP), at 02 (dois) salrios mnimos mdios de
remunerao mensal no perodo trabalhado, no ano-base. Havendo recebido remunerao em valor maior, o
trabalhador no tem direito ao Abono;
c) estar cadastrado h pelo menos 05 (cinco) anos no Programa de Integrao Social (PIS) ou no Programa de
Formao do Patrimnio do Servidor Pblico (PASEP). O artigo 9, inciso II, da Lei n. 7.998, de 1990 prev que o
trabalhador deve estar cadastrado h pelo menos 5 (cinco) anos no Fundo de Participao PIS-Pasep ou
no Cadastro Nacional do Trabalhador e,
d) ter seus dados informados corretamente na Relao Anual de Informaes Sociais (RAIS) do ano-base
considerado.
No tm direito ao Abono Salarial:
a) aqueles trabalhadores urbanos ou rurais contratados por empregador pessoa fsica;
b) os Diretores de empresa, que no possuam vnculo empregatcio e mesmo seja efetuado o recolhimento do
FGTS;
c) os empregados domsticos e,
d) os menores aprendizes.
Os trabalhadores que j participavam do PIS e do PASEP na data da promulgao da Constituio Federal, em
05 de outubro de 1988 possuam contas individuais abertas em seus nomes, onde eram depositados os crditos
daqueles programas, como se fossem poupanas. Assim, aqueles trabalhadores j inscritos e que hoje possuem
direito ao Abono Salarial tero somado ao mesmo o rendimento daquelas contas individuais ainda existentes.
O Abono ser pago pela Caixa Econmica Federal (CEF) queles empregados das empresas que fazem
contribuio para o PIS, conforme determina o artigo 2, pargrafo 1, da Lei n. 7.859, de 1989. O Abono aos
servidores daquelas entidades que contribuem para o PASEP ser pago pelo Banco do Brasil.
No h necessidade de efetuar nenhum requerimento, bastando que o trabalhador se dirija a qualquer unidade
pagadora no perodo fixado anualmente, conforme cronograma estabelecido pelo Conselho Deliberativo do Fundo de
Amparo ao Trabalhador (CODEFAT). O pagamento tem incio no segundo semestre de cada ano (1 de julho) e vai
at o final do primeiro semestre do ano seguinte (30 de junho).
O Abono Salarial que no for sacado no perodo destinado ao pagamento devolvido ao Fundo de Amparo do
Trabalhador (FAT), no havendo possibilidade de receb-lo no exerccio seguinte.

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EXERCCIO
1. A respeito do abono salarial previsto no artigo 239, pargrafo 3, da Constituio Federal pode-se ter como
correto:
a) Uma das condies para que o trabalhador receba o abono salarial o cadastramento, h pelo menos dois anos,
no fundo de participao PIS-PASEP ou no cadastro nacional do trabalhador.
b) O valor referente ao abono salarial corresponde ao valor de dois salrios mnimos vigentes na poca do
pagamento.
c) O abono salarial ser pago anualmente e mediante requerimento especfico formulado pelo trabalhador junto ao
agente pagador.
d) No caso de beneficirios integrantes do Fundo de Participao PIS-Pasep, sero computados no valor do abono
salarial os rendimentos proporcionados pelas respectivas contas individuais.
e) Para ter direito ao Abono o trabalhador deve ter exercido atividade remunerada pelo menos durante 60
(sessenta) dias no ano-base.
GABARITO
1-D

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I.

PROGRAMA DE INTEGRAO SOCIAL

O Programa de Integrao Social (PIS) foi criado pela Lei Complementar n 7, de 7 de setembro de 1970
visando promover a integrao do empregado na vida e no desenvolvimento das empresas (art. 1).
Para a execuo do programa foi institudo o Fundo de Participao, o qual era constitudo por depsitos
efetuados pelas empresas na Caixa Econmica Federal (art. 2, da LC n 7, de 1970). A Caixa Econmica Federal
(CEF) ainda a administradora do PIS.
Os empregados participariam do Fundo a partir de contas individuais abertas em seus nomes, as quais
receberiam crditos peridicos decorrentes de quotas das contribuies, de juros, da correo monetria e de
eventual resultado das operaes (aplicaes, emprstimos) realizadas com os recursos do Fundo. Formar-se-ia,
assim, uma espcie de poupana individual para cada trabalhador, a qual seria movimentvel nas hipteses
previstas em lei.
Em 1975, com a Lei Complementar n. 26, o Fundo de Participao do Programa de Integrao Social (PIS) e o
Fundo nico do Programa de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico (PASEP) foram unificados sob a
denominao de Fundo PIS-PASEP. No entanto, os saldos ento existentes nas contas individuais dos trabalhadores
no foram afetados pela unificao dos dois Fundos.
Com a Constituio Federal de 1988, o artigo 239 previu que a arrecadao decorrente das contribuies para o
Programa de Integrao Social (PIS) e para o Programa de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico (PASEP)
deixaria de ser destinada ao Fundo PIS/PASEP e s contas individuais dos participantes ou cotistas, passando,
ento, a financiar o Programa de Seguro Desemprego, o Abono Salarial e os programas de desenvolvimento
econmico pelo Banco Nacional de Desenvolvimento Econmico e Social (BNDES).
Inclusive, aos programas de desenvolvimento econmico sero destinados pelo menos 40% (quarenta por cento)
dos recursos arrecadados com as contribuies mencionadas ao PIS/PASEP, conforme prev o pargrafo 1, do
artigo 239, da Constituio Federal.
Os recursos arrecadados com as contribuies para o PIS e o PASEP vo compor, hoje, o Fundo de Amparo ao
Trabalhador (FAT), institudo pela Lei n. 7.998, de 1990. No artigo 10 desta Lei est dito: institudo o Fundo de
Amparo ao Trabalhador (FAT), vinculado ao Ministrio do Trabalho e Emprego, destinado ao custeio do
Programa de Seguro-Desemprego, ao pagamento do abono salarial e ao financiamento de programas de
educao profissional e tecnolgica e de desenvolvimento econmico. O custeio de programas de educao
profissional e tecnolgica de introduo recente dentre as aes financiadas pelos recursos do FAT.
Os contribuintes do PIS so as pessoas jurdicas de direito privado e aquelas que lhe so equiparadas
pela legislao do Imposto de Renda, inclusive as empresas pblicas e as sociedades de economia mista. A alquota
de contribuio para o PIS de 0,65% (sessenta e cinco centsimos por cento) - 1,65% para o regime no
cumulativo - incidente sobre a receita bruta.
Como vimos, dentre outras finalidades, os recursos arrecadados com as contribuies para o PIS/PASEP hoje se
destinam
a) ao pagamento do Abono Salarial no valor de 01 (um) salrio mnimo aos empregados que tenham percebido at
02 (dois) salrios mnimos mdios de remunerao mensal no perodo trabalhado e que tenham exercido
atividade remunerada pelo menos durante 30 (trinta) dias no ano-base.
No entanto, os trabalhadores j inscritos no Fundo PIS/PASEP at a data de 04 de outubro de 1988, ainda
mantm o seu direito ao saldo das contas individuais, conforme expressamente assegura o artigo 239, pargrafo 2,
da Constituio Federal. Estes trabalhadores tm direito:

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b) ao saque dos saldos, das quotas ainda existentes nas contas individuais, nas seguintes hipteses:

de aposentadoria do titular da conta;

de reforma militar do titular da conta;

de incapacidade permanente (invalidez) do titular da conta;

de titulares com idade igual ou superior a 70 (setenta) anos;

de transferncia de militar para a reserva remunerada;

de o titular ou seu dependente ser acometido de neoplasia maligna (cncer);

de o titular ou seu dependente ser portador do vrus HIV (AIDS);

de morte do titular da conta e,

de concesso do Benefcio Assistencial de Prestao Continuada (BPC assistencial).

Para o saque das quotas o trabalhador deve formular requerimento junto Caixa Econmica Federal (CEF);
c) de retirada anual dos Rendimentos - compostos dos juros de 3% ao ano, mais o Resultado Lquido Adicional
(RLA) - sobre os saldos atualizados das respectivas contas. No h necessidade de formular qualquer
requerimento para tanto, bastando que o trabalhador se dirija ao agente pagador no perodo estabelecido no
mesmo cronograma aprovado pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (CODEFAT),
para o pagamento do Abono Salarial.
Caso o trabalhador que se encontre nestas condies possua direito ao Abono Salarial, os rendimentos
mencionados anteriormente sero utilizados para o pagamento daquele. Se os rendimentos da conta individual no
forem suficientes para totalizar um salrio-mnimo que o valor do Abono Anual -, a eventual diferena ficar a
cargo dos recursos do FAT.

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I.

EXERCCIOS REFERENTES AO ENCONTRO

1. Acerca do Programa do Seguro Desemprego assinale a opo correta.

a) A extino do contrato de trabalho em decorrncia de resciso indireta possibilita a percepo dos valores
relativos ao seguro desemprego.
b) Por falta de previso legal, quando o empregado retirado de situao de trabalho forado, no faz jus ao
seguro-desemprego.
c) A dispensa motivada d ao empregado o direito percepo dos valores inerentes ao seguro-desemprego.
d) O Programa do Seguro-Desemprego somente atende s necessidades de desempregados.
e) No caso da dispensa sem justa causa, o trabalhador ter direito percepo do seguro-desemprego, desde que
comprove ter recebido salrios de pessoa jurdica ou pessoa fsica, relativa a cada um dos quatro meses
imediatamente anteriores data da dispensa.
2. Sobre o benefcio do Seguro Desemprego correto afirmar que:
a) finalidade do programa de seguro-desemprego prover a assistncia financeira temporria ao trabalhador
desempregado, em virtude de qualquer tipo de dispensa, e ao trabalhador comprovadamente resgatado de
regime de trabalho forado ou da condio anloga de escravo.
b) o trabalhador que for identificado como submetido condio anloga de escravo deve ser resgatado dessa
condio, tendo o direito de receber trs parcelas de seguro desemprego, no valor de apenas um salrio mnimo
cada parcela.
c) ainda ter direito de receber as parcelas do seguro desemprego o trabalhador desempregado que possuir renda
prpria de qualquer natureza, a qual seja suficiente para a manuteno de sua famlia, mas que no seja
decorrente de um vnculo formal de emprego.
d) dependendo do salrio recebido pelo beneficirio, o valor do seguro desemprego poder ser menor que um
salrio mnimo.
e) a admisso do trabalhador em novo emprego no gera a suspenso do pagamento do seguro desemprego.
3. Consideradas as disposies legais em vigor a respeito do Seguro Desemprego assinale a alternativa incorreta.
a) A recusa, por parte do trabalhador desempregado, de outro emprego, condizente com sua qualificao
profissional e com a remunerao que recebia anteriormente, motivo para o cancelamento do segurodesemprego.
b) O seguro-desemprego no pode ser requerido imediatamente aps a resciso do contrato de trabalho, mesmo
que o trabalhador no possua outra renda.
c) De acordo com a Lei n 7.998/1990, a comprovao de falsidade na prestao das informaes necessrias
habilitao do trabalhador no benefcio do seguro desemprego causa o cancelamento do pagamento do
benefcio.
d) Normalmente, o perodo mximo durante o qual um trabalhador desempregado pode receber o benefcio do
seguro desemprego de cinco meses.
e) A morte do segurado no cancela o pagamento do seguro desemprego, uma vez que seus herdeiros podem se
habilitar para continuar recebendo o benefcio.

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4. No que diz respeito ao abono salarial e ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), assinale a opo correta.
a) O abono salarial corresponde a, no mximo, quatro salrios mnimos.
b) O FAT est vinculado ao Ministrio do Trabalho e Emprego e destinado ao custeio do Programa de SeguroDesemprego, ao pagamento do abono salarial e ao financiamento de programas de educao profissional e
tecnolgica e de desenvolvimento econmico.
c) Empregados que tenham percebido de empregadores que contribuem para o Programa de Integrao Social
(PIS) ou para o Programa de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico (PASEP), at cinco salrios mnimos
mdios de remunerao mensal no perodo trabalhado e que tenham exercido atividade remunerada pelo menos
durante trinta dias no ano-base tm assegurado o direito percepo do abono salarial.
d) Empregados que estejam cadastrados h pelo menos trs anos no Fundo de Participao PIS-PASEP ou no
Cadastro Nacional do Trabalhador tm assegurado o direito percepo do abono salarial.
e) Bancos privados ou oficiais federais podem proceder ao pagamento das despesas relativas ao abono salarial,
conforme normas definidas pelos gestores do FAT.
5. Relativamente ao Programa de Integrao Social (PIS) assinale a opo correta.
a) Entidades de fins no lucrativos que tenham at trs empregados conforme definio pela legislao trabalhista
esto isentas da contribuio para o Fundo de Participao do PIS.
b) Os depsitos destinados ao Fundo de Participao do PIS somente podem ser feitos pelas empresas na CAIXA,
sendo impossvel que entidades da rede bancria nacional recebam tais depsitos.
c) A omisso dolosa de nome de empregado entre os participantes do Fundo de Participao do PIS sujeitar a
empresa multa, em benefcio do fundo, no valor de cinco meses de salrios, devidos ao empregado cujo nome
houver sido omitido. O empregador incorrer nessa mesma multa em caso de declarao falsa sobre o valor do
salrio e do tempo de servio do empregado na empresa. Em caso de reincidncia, a multa corresponder a
vinte vezes o salrio do empregado.
d) O trabalhador responsvel pela sua inscrio nesse programa.
e) Para os fins da legislao do PIS entende-se por empresa a pessoa jurdica, nos termos da legislao do Imposto
de Renda, e por empregado todo aquele assim definido pela Legislao Trabalhista.
GABARITO
1-A
2-B
3-E
4-B
5-E

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