CABEZA DEL BUEY

ACTUALIDAD APROSUBA 11

Diciembre 2014

Programa de Orientacin
y Formacin laboral
Con objeto de facilitar la
insercin de las personas
con Discapacidad, mediante ajuste de oferta y
demanda al mercado laboral normalizado, 10 usuarios de distintos Centros
de Aprosuba 11, han participado durante los das
5,11,12 de septiembre y
27 de octubre en un programa del Servicio de
Orientacin , Formacin e
insercin laboral de Feaps
Extremadura, con objeto
de conseguir empleo integrado en empresas normalizadas en las mismas
condiciones que cualquier
persona.

do a personas con Diversas Capacidades y con

conocimientos bsicos de
lectoescritura.
La Orientacin se ha basado en:
-Entrevista personal
asesoramiento.

-Valoracin de las capacidades de los usuarios.

-Elaboracin
laboral.

del

perfil

los :
-Habilidades Sociolaborales.
-Prevencin en riesgos
laborales.
-Informtica bsica.

POR EL PRINCIPIO DE IGUALDAD

DE OPORTUNIDADES

La Formacin ha constado
de los siguientes mdu-

El principal objetivo de
dicho servicio es disponer
de una base de datos con
el perfil laboral de personas con Capacidades Diferentes y perfil de puestos
de trabajo de empresas
extremeas y se ha dirigi-

Asesoramiento jurdico a familias

Para poder ofrecer a los
familiares de personas
con discapacidad intelec
tual y/o del desarrollo en
proceso de envejecimiento, una orientacin individualizada en el mbito
jurdico en temas que pueden afectarles en el futuro
como: incapacidad legal,
tutela herencia etc el

pasado 23 de septiembre
nos visitaron M. Antonia y
Teresa del Servicio de
Orientacin y Asesora-

Contenido:

miento Jurdico, ofrecido a

travs de los profesionales
del Equipo de Envejecimiento de Feaps Extremadura ,para llevar a cabo
sesiones
personalizadas
con 10 familiares de
usuarios de nuestra Organizacin.

Puntos de inters especial:

Semana del deporte y la discapacidad

Jornadas de puertas abiertas

Equipo de emergencia

Buenas prcticas

Taller de inclusin laboral

Pensamiento

Semana de la discapacidad

Programa de orientacin laboral.

Semana del deporte.
Jornadas de puertas abiertas
Buenas prcticas
Taller de inclusin laboral
Semana de la discapacidad.

SEMANA DEL DEPORTE Y LA DISCAPACIDAD

Durante los das 22, 23, 24, 25 y 26 de
septiembre se ha celebrado la "Semana
del deporte y la discapacidad" organizada por APROSUBA 11. La actividad ha
estado encuadrada dentro del "Programa
de informacin a la poblacin y de
promocin de la imagen de las personas
con discapacidad" financiado por el
SEPAD.

Para llevar a cabo estas jornadas se planificaron diversas acciones tanto en

horario de maana como en horario de
tarde y se tuvieron en cuenta diversos

Por otro lado el jueves por la maana se

mantuvo una entrevista con el Concejal
de deportes en la que nuestros trataron
aspectos relacionados con el deporte y
las adaptaciones para las personas con
discapacidad

Con dicho evento se busc que el deporte fuera una prctica inclusiva e intentar eliminar la barrera ideolgica que
impide la participacin ,ya que el desconocimiento y la falta de informacin es
un obstculo para la normalizacin.
Con el calendario de la semana, se quiso
fomentar :el respeto al derecho a la participacin en la vida deportiva as como
sensibilizar, promover e informar a la
sociedad sobre las capacidades de las
personas de nuestra entidad y los deportes que practican.

dad. Para ello deportistas del Club La

Almagrera realizaron una presentacin
de dicho club, los deportes en los que
participan sus miembros, y campeonatos
a los que asisten. Seguidamente se realiz una demostracin de : traccin de
cuerda, petanca y juegos de mesa en los
que se invit a participar al alumnado.

intereses para que pudiesen participar

personas de diferentes edades y colectivos.
En primer lugar, en horario de maana
de lunes a mircoles se realizaron actividades de sensibilizacin e informacin
en los colegios e instituto de la locali-

Los deportes que han dado esplendor a

la semana han sido: futbol-sala, balntiro , pdel y finalmente el viernes, El
Cross de la integracin que congreg a
285 atletas de distintas edades y categoras.

JORNADAS DE PUERTAS ABIERTAS

Los das 22,23 y 24 de octubre tuvieron
lugar en Aprosuba 11 las II JORNADAS DE PUETAS ABIERTAS cuyos
objetivos eran:
-Acercar a la poblacin hacia una visin
real de las personas con diferentes capacidades.
-Dar a conocer que es y que servicios
presta Aprosuba 11.
-Fomentar el respeto de los derechos y

la dignidad de las personas.

-Sensibilizar a la poblacin hacia el
mundo de la discapacidad.
Unas 230 personas de distintas edades
nos acompaaron en varios turnos guiados, realizaron un recorrido por nuestras
instalaciones , asistieron a diversos talleres y pudieron conocer las actividades y los servicios de nuestra Organizacin.

Nuestro agradecimiento a:
Alumnos y profesores del colegio Pblico , colegio Santa Teresa, ciclos de
Integracin Social y del ciclo de Atencin a Personas en Situacin de Dependencia del IES Muoz Torrero. Miembros
de
asociaciones
como:
Asociacin de Mujeres Viudas Virgen
del Camino, ASOFEDE y APROSUBA-9 de Villanueva de la Serena.

EQUIPOS DE EMERGENCIA Y EVACUACIN

Durante los ltimos meses se ha llevado
a cabo el proceso de constitucin de los
equipos de emergencia ,en caso de incendio para los distintos centros y servicios de Aprosuba 11.
El da 15 de septiembre todos los trabajadores asistieron a un curso de formacin sobre planes de emergencia impartido por el servicio de prevencin de
Feaps Extremadura.
El 27 se nombraron los componentes del

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primera intervencin, Equipo de alarma

y evacuacin, Equipo de necesidades
especiales y Equipo de apoyo ). Todos
ellos recibieron informacin y formacin concreta de las funciones asignadas
dentro del equipo.

Equipo de Emergencia (Jefe de emergencia, Jefes de intervencin ,Equipo de

La puesta en prctica de todo el proceso

tuvo lugar el 29 de octubre con un simulacro de incendio y evacuacin ,de todas las instalaciones.

A C T U A L I DA D A PR OS U B A 1 1

BUENAS PRCTICAS
Las Buenas Prcticas son un conjunto
de acciones que, adems de satisfacer
las necesidades y expectativas de los
clientes, suponen una mejora evidente
de los estndares del servicio, siempre
de acuerdo con los criterios ticos y
tcnicos de FEAPS y alineados con su
misin, visin y valores.

Mejor prctica: Implantacin de

la Planificacin Centrada en la Persona como modelo de apoyo. Sur ge
como resultado del Plan de Mejora de
Calidad en el que estamos acreditados
desde julio del ao 2011, donde se
hizo evidente que debemos situar a la

de apoyo realizado a travs de esta

metodologa con buenos resultados y
grado de satisfaccin de los participantes.

persona con discapacidad intelectual

en el centro de todas las decisiones
que afectan a su vida y por ello debemos planificar su futuro desde su propia perspectiva con el apoyo de las
personas que mejor le conocen.

El da 20 se celebr en Mrida el 2
Encuentro de Buenas Prcticas de
FEAPS EXTREMADURA con el lema
Avanzando en Calidad donde fueron
presentados todas las experiencias seleccionados.

Supone un compromiso de toda la

organizacin que debe proporcionar
las condiciones necesarias para que
cada persona pueda disponer de un
grupo de apoyo que le ayude a ser
protagonista de su vida y a disear su
futuro, adems de poner los medios
precisos para que las cosas que sean
deseables para cada persona sucedan
de verdad.

COMPROMISO Y

Sus objetivos fundamentales son:

-Fomentar la difusin de prcticas que
repercutan positivamente en las personas con discapacidad intelectual que
faciliten el aprendizaje mutuo mediante
el intercambio continuado de experiencias.
-Motivar a las entidades FEAPS, pues
no dejan de ser un medio de reconocimiento al buen hacer de las Entidades y
equipos seleccionados.
Se producen encuentros de Buenas
Prcticas a nivel nacional cada dos aos,
desde el ao 2002 y en Extremadura
comienzan en el ao 2012.
Este ao se ha convocado la 2 Edicin
de Buenas Prcticas FEAPS EXTREMADURA, donde se han presentado 26
trabajos de toda la comunidad de las que
12 han merecido la consideracin de
Buenas Prcticas y 3 han sido consideradas mejores prcticas. Nuestra Asociacin present 4 acciones, de las cuales 3 han sido consideradas Buenas
Prcticas y 1 como Mejor Prctica. Destacamos que, junto a ASINDI
(Alcntara), somos la nica Asociacin
con ms de 2 reconocimientos. En concreto las experiencias seleccionadas han
sido:

Buenas Prcticas: Con apoyos, mi

voto cuenta tiene como finalidad apoyar a las personas con discapacidad para
que puedan ejercer su derecho al voto
haciendo accesible, con imgenes, los
colegios electorales y recibiendo el apoyo de un asistente de votacin.
Participacin en la eleccin de cuidadores de referencia: cambio de modelo
organizativo en la asignacin a grupos.
Con el objetivo de priorizar una relacin
cercana y positiva entre profesionales y
personas con discapacidad. Soy como
t pretende sensibilizar a escolares
sobre la importancia de aceptar a cada
uno como es.

CALIDAD

7 personas de nuestra Asociacin

cuentan con un plan individualizado

TALLER DE INCLUSIN LABORAL

Voluntarios con apoyo es una iniciativa que se ha puesto en marcha por
la falta de empleabilidad de las personas
con discapacidad intelectual.
Este programa tiene como objetivo principal: lograr que las personas con diferentes capacidades se integren dentro
del mercado de trabajo, as como sensibilizar a los empresarios de las capacidades de este colectivo.
Consiste en ofrecer a los voluntarios,
(personas con discapacidad intelectual
usuarios de Aprosuba 11), la oportunidad de poder realizar un trabajo en una
empresa ordinaria. Para ello las persoCABEZA DEL BUEY

nas ofrecern sus servicios y estarn

acompaados por persona de apoyo,
cuya funcin sera ayudar a aprender la
labor que debe realizar en la empresa as
como guiarle para que el trabajo realizado sea el ms correcto y de mejor calidad posible.
Hemos comenzado con un taller en el
cul se ha explicado a empresarios locales el proyecto. A dicho taller acudieron
18 empresas de Cabeza del Buey. Tras
explicar cmo se llevara a cabo la accin, 16 de las empresas que acudieron
a la reunin se han mostrado interesados
en participar y darles la oportunidad a

las personas con discapacidad.

Ahora mismo estamos manteniendo
reuniones con todos los empresarios
para que nos informen sobre las funciones que realizaran en la empresa, as
como los requisitos y/o cualidades que
debe reunir la persona a seleccionar.
A continuacin con la informacin obtenida y teniendo en cuenta los intereses
de las personas, ajustaramos el perfil
para que el voluntario elegido sea el
ms adecuado al puesto laboral.
Finalizado el voluntariado se intentar
el compromiso de contratacin.

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APROSUBA 11

Siempre he pensado que el

mundo es un lugar lleno de co-

C O M P R O MI S O T I C O

Calle Europa, 18
Cabeza del Buey ( Badajoz )
Telfono: 924 60 10 81
Fax: 924 60 10 87
Correo electrnico: gerencia@ aprosuba11.com
comunicacionaprosuba11@gmail.com

Por cada persona con Discapacidad

Intelectual y su Familia.

sas diferentes y que una gran

parte de la felicidad nos llega
de la capacidad que tenemos
de abrirnos a lo desconocido.

www.comunidadaprosuba11.blogspot.com

SEMANA DE LA DISCAPACIDAD
Rompiendo barreras, abriendo camino, es el lema que ha tenido la
semana de la discapacidad, del 1 al 7 de
diciembre , en la que se han llevado a
cabo actividades muy diversas dirigidas
a toda la poblacin.
Comenzamos el lunes con la entrega de
los premios del concurso de dibujo y
redaccin Qu barreras encuentran las
personas con discapacidad en su da a
da? Actividad a la que asistieron
unas140 personas, la mayora escolares
que haban participado en el concurso.
Continuamos la semana con un taller de
lectura fcil, en el que participaron personas que trabajan en el ayuntamiento
de la localidad. Este taller fue muy fructfero y los asistentes nos mostraron su
satisfaccin porque en l pudieron
aprender cmo transmitirle a las personas que tenan dificultades en comprensin lectora la informacin de una forma
accesible.
El mircoles 3, se celebraba el da Internacional de las Personas con Discapacidad. Este da se realiz un acto en el

centro cultural en el que se mostr la

carta de derechos de las personas con
discapacidad elaborada por usuarios de
la asociacin as como un vdeo de derechos tambin protagonizado por ellos. A
continuacin se hizo un lazo humano al
que asistieron ms de 400 personas y
que culmin con la suelta de globos
grises.

na definiciones sobre aspectos relacionados con la discapacidad.

Por ltimo, los das 6 y 7 se ha realizado

un concurso en Merconavidad (Saln
del Comercio de Pequeas y Medianas
Empresas de Cabeza del Buey), que
consista en rellenar un roso que conte-

YO
como
T