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UNIVERSIDAD TCNICA DE MACHALA

UNIDAD ACADMICA DE CIENCIAS


EMPRESARIALES
CARRERA DE ECONOMA MENCIN EN
GESTIN EMPRESARIAL
CONTABILIDAD DE COSTOS
TRABAJO DE INVESTIGACIN GRUPAL
INTEGRANTES:
WILLIAM JOSEPH RODRGUEZ ZAMBRANO
CRISTINA Lizbeth CHANATAXI LOYA
ANDY TOAPANTA VERGARA
GISSELLA REYES

DOCENTE:
ING. COM. MARJORIE KATHERINE CRESPO GARCIA

AO: 2014 -20

LOS BENEFICIOS
La funcin de produccin es la relacin que existe entre el producto obtenido y la
combinacin de factores que se utilizan en su obtencin.
La funcin de produccin nos dice que la cantidad de producto Q que una
empresa puede obtener es funcin de las cantidades de factores utilizadas;
digamos capital (K), trabajo (L), tierra (T) e iniciativa empresarial (H), de modo
que:
Los beneficios se definen como la diferencia entre los ingresos y los costes. Los
ingresos son las cantidades que obtiene la empresa por la venta de sus bienes o
servicios durante un periodo determinado. Los costes son los gastos ligados a la
produccin de los bienes o servicios vendidos durante el periodo considerado.
Una primera explicacin de por qu las empresas realmente pretenden alcanzar
este objetivo sera que la competencia les obliga a comportarse tratando de
minimizar los costes, lo que implica maximizar la diferencia entre los ingresos y los
costes. Se pueden diferenciar dos tipos de beneficios:
Los beneficios sociales son una buena forma de mantener a los empleados
contentos a la vez que la empresa se beneficia. Al exigir los empleados ms
derechos por su trabajo, la empresa encontr una forma de no slo obtener
beneficios fiscales por medio de estas nuevas formas de pago al trabajador sino
una nueva forma de mantener contentos a los trabajadores sin necesidad de
subirles el sueldo ofreciendo tambin una nueva imagen de estos beneficios
sociales. Si algo ms tienen de bueno para las empresas es que, en situaciones
difciles pueden prescindir de ellos, sin embargo una subida del sueldo no podran
reducirla. As nacen los beneficios sociales como una forma de tener contentos
tanto a empleados como a la empresa, aumentando la satisfaccin del trabajador,
su motivacin y tambin la fidelidad a la empresa.
El beneficio econmico (tambin denominado utilidades) es un trmino utilizado
para designar la ganancia que se obtiene de un proceso o actividad econmica.
Es ms bien impreciso, dado que incluye el resultado positivo de esas actividades
medido tanto en forma material o "real" como monetaria o nominal. (Ver ms
abajo). Consecuentemente, algunos diferencian entre beneficios y ganancia.
Desde un punto de vista general el beneficio econmico es un indicador de la
creacin de riqueza o generacin de mercaderas o valor en la economa de una
nacin. Eso no es siempre el caso para los individuos (ver ms abajo).
El beneficio generalmente se calcula como los ingresos totales menos los costes
totales de produccin y distribucin

BENEFICIOS INTERNOS Y EXTERNOS DE LA EMPRESA DE SERVICIO PRIVADA

Beneficios internos
1. Valor agregado que los socios de la
empresa, sus dividendos o utilidades
2. Beneficio a los trabajadores, por la
contratacin de servicios
3. Aumento de la productividad de los
trabajadores debido a las capacitaciones
permanentes.
4. Personal idneo y capacitado.
5. Mejora
en
la
comunicacin
entre
trabajadores, fomentando la cooperacin.
6. Capacidad de atraer y retener a un personal
de calidad
7. Se facilita al acceso a servicios especializados a
bajo costo, ya que stos se pagan de manera
comn entre los asociados

8. Se refuerza la relacin con los empleados. A


veces son mejor vistos que un aumento de
sueldo
9. Fidelizacin de los empleados
10. Contribuir, en el seno de la empresa, al
pleno desarrollo de sus integrantes, tratando
de
no
vulnerar
valores
humanos
fundamentales,
sino
tambin
promovindolos

Beneficios externos
1. Productividad: crecimiento econmico en
sociedad.
2. Satisfacer las necesidades de los clientes
de nuestra empresa.
3. Crecimiento y desarrollo para obras de
inters pblico.
4. Recursos humanos capacitados
y
competitivos.
5. Contribuyen directamente a aumentar la
productividad y la creacin de empleo.
6. Mejor calidad de servicio al cliente.
7. La empresa de servicios crea competencia
con los servicios internacionales, con lo
cual, aumenta las posibilidades de escoger
que comprar, donde comprar y a qu precio
hacerlo
8. Posibilidad de crecimiento de la empresa,
mejorando el servicio brindado.
9. Al considerarse prioritarios, los empelados
tienden al ser ms responsables y sus
actividades.
10. La confianza que le brinda internamente la
empresa en reflejado con los clientes que
llegan a comprar los servicios que
ofrecemos.