BIBLIOGRFICAS:

Daro Rodrguez Mansilla, Gestin organizacional: elementos para su

estudio. Plaza y Valdes Editores
Stephen P. Robbins, Comportamiento organizacional 10ma Ed. Pearson
Educacin, 2004.

Stephen P. Robbins, Administracin 8va Ed. Pearson Educacin, 2005.

Robert J. Marshak, Cambio Organizacional: Tr Editorial Deusto, 2007.

Arthur Zimmermann, Gestin del cambio organizacional: caminos y
herramientas Editorial AbyaYala, 1998.
Mara Teresa Palomo Vadillo, Liderazgo y motivacin de equipos de
trabajo ESIC Editorial, 2008.
Graham Greene, El factor humano Publisher Andres Bello, 1998.

ELECTRNICAS:

Teora y cambio en las organizaciones

http://www.euv.cl/archivos_pdf/libros_nuevos/teoria_y_cambio.pdf

Las organizaciones moderas

http://mail.udgvirtual.udg.mx/biblioteca/bitstream/123456789/1725/1/Las_organizaciones_mo
dernas.pdf

Misin, visin objetivos

http://economia.unmsm.edu.pe/Docentes/JNavarroL/Planeamiento/CLASE%202%20GE.PDF

Diseo organizacional bajo un enfoque sistmico para unidades

empresariales agroindustriales
http://www.bdigital.unal.edu.co/1901/1/71366476.20101.pdf

La importancia de la toma de decisiones, glosario de trminos y

bibliografa recomendada
http://www.um.es/coie/guia-salidas/guia-salidas-08-toma-decisiones.pdf

Introduccin
INTRODUCCIN
a) Presentacin y contextualizacin
Durante toda nuestra vida; formamos parte de organizaciones y nos servimos de ellas:
desde el nacimiento en una maternidad u hospital, pasando por escuelas, clubes, iglesia
hasta los lugares en que trabajamos. Todas son organizaciones. Los temas que se tratan
en la presente Unidad temtica, tienen por finalidad que usted reconozca la importancia
que las organizaciones tienen en mltiples procesos de la vida cotidiana.

b) Competencia
Reconoce la importancia que tienen las organizaciones en la vida del ser humano y
analiza las organizaciones en su entorno.

c) Capacidades
1. Reconoce la importancia que las organizaciones tienen en la vida
cotidiana.

2. Clasifica las diferentes organizaciones que hay en su entorno.

3. Analiza las organizaciones como un sistema social.
4. Reconoce la visin y misin de una organizacin.
d) Actitudes

Participa de forma pro activa en las organizaciones a las que pertenece,

como la universidad, cumpliendo con sus actividades encomendadas con
eficiencia.
Valora las organizaciones en su vida, cumpliendo las normas y reglas
establecidas.

e) Presentacin de ideas bsicas y contenido esenciales de la Unidad.

La Unidad de Aprendizaje 1: Las Organizaciones, comprende el

desarrollo de los siguientes temas:
TEMA 1 : Qu es una Organizacin?
TEMA 2 : Clasificacin de las Organizaciones.
TEMA 3 : La Organizacin como Sistema Social.
TEMA 4 : La Visin y Misin de una Organizacin.

Las Organizaciones: (Clic aqui)

Clases de Organizaciones (Clic aqui)

la Organizacin como Sistema Social (Clic aqui)

La Visin y Misin de una Organizacin (Clic aqui)

RESUMEN

Introduccin
INTRODUCCIN
a) Presentacin y contextualizacin
El entorno de la organizacin es el medio al cual la organizacin est adaptada.
Resulta, entonces, importante reflexionar respecto a cules son las premisas que
guan el decidir en el sistema organizacional:
Una vez descrita en forma sumaria las organizaciones, nos ocuparemos de la distincin
de algunos procesos bsicos que tienen lugar en las organizaciones y que han sido objeto
de la preocupacin de los especialistas, tanto para comprender como para disear
organizaciones. Adems se analizaran la toma de decisiones y el liderazgo.

b) Competencia
Identifica los procesos bsicos del diseo organizacional y aplica criterios en la
toma de decisiones.

c) Capacidades
1. Reconoce los procesos bsicos en el diseo organizacin.
2. Analiza la diferenciacin e integracin entre subsistemas de una
organizacin.
3. Aplica criterios en la toma de decisiones en una organizacin.
4. Reconoce y prctica mecanismos de poder y liderazgo.
d) Actitudes

Posee actitudes de liderazgo en su entorno para lograr un objetivo comn.

Respeta y valora las opiniones de sus compaeros en todos los aspectos.

e) Presentacin de ideas bsicas y contenido esenciales de la Unidad.

La Unidad de Aprendizaje 1: El diseo Organizacional y procesos

bsicos, comprende el desarrollo de los siguientes temas:
TEMA 1 : El diseo organizacional
TEMA 2 : Diferenciacin e integracin.
TEMA 3 : Toma de decisiones.
TEMA 4 : Poder y liderazgo.

Diseo Organizacional (Clic aqui)

Diferenciacin e Integracin (Clic aqui)

Toma de Decisiones (Clic aqui)

Poder y Liderazgo (Clic aqui)

resumen