Programa Anual de BETA SAN JOSE 2014

MINEROS BETA SAN JOSE SAC.
PROGRAMA ANUAL DE MEDIO AMBIENTE,

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (PAMASST)
2014
Rev.: Dic. 2013

Elab. : Rafael Huincho.
Rev. : Nstor Aranda.
Aprob. Enero 2014
Pg.- 1 - 108
MINEROS BETA SAN JOSE S.A.C
UNIDAD AMERICANA
CIA MINERA CASAPALCA S.A.
ING. CESAR MENDOZA GUTIERREZ

GERENTE GENERAL DE E. E.
ING. NSTOR ARANDA AQUINO

JEFE DE SEGURIDAD
ING. RAFAEL HUINCHO HUILLCAS

ASIST. DE SEGURIDAD
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CONTENIDO
1. Introduccin
2. Objetivos
3. Documentos de Referencia
4. Definicin de Trminos
5. Liderazgo y Compromiso
6. Visin, misin, valores y cualidades
7. Polticas
8. Responsabilidades
9. Implementacin y control de cumplimiento del programa
10. Comit de Seguridad Salud Ocupacional y Ambiente
11. Capacitacin
12. Manejo del Cambio
13. Equipo de Proteccin Personal
14. Identificacin de Peligros, evaluacin y Control de Riesgos.
15. Procedimiento Escrito de Trabajo
16. Anlisis de trabajo seguro
17. Salud ocupacional higiene y Bienestar
18. Sealizacin de reas de Trabajo y Cdigo de Colores.
19. Permisos de Trabajo
20. Comunicaciones
21. Inspecciones, Auditorias y Controles
22. Preparacin y Respuesta para Emergencias
23. Primeros Auxilios.
24. Investigacin de Incidentes
25. Estadsticas
26. Prevencin y Control de Incendios
27. Maquinaria, equipos y herramientas
28. Seguridad vial y transporte de personal
29. Electricidad
30. Sistema de Candados y Tarjetas de Seguridad (Lock Out - Tag Out )
31. Orden y limpieza
32. Escaleras y andamios
33. Manejo de materiales y Control de Sustancias Peligrosas
34. Ambiente
35. Promociones
36. Reglas generales
37. Mantenimiento de registros
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ANEXOS
1. Anexo N 1 Programa de Reuniones de 5 minutos
2. Anexo N 2 Programa de Capacitaciones
3. Anexo N 3 Programa de inspecciones
4. Anexo N 4 Eleccin de los Representantes de los trabajadores
5. Anexo N 5 Reglamentacin y Constitucin del Comit
6. Anexo N 6 Equipo de Salvataje
7. Anexo N 7 Aviso de accidente Mortal
8. Anexo N 7-A Informe de investigacin del accidente mortal
9. Anexo N 7-B Informe de investigacin del accidente mortal x Fiscaliz.
10. Anexo N 7-C Ficha Mdica Ocupacional
11. Anexo N 7-D Evaluacin Mdica para Ascenso a gran altura
12. Anexo N 7-E Nivel de Ruido
13. Anexo N 8 Formato para Elaborar estndares
14. Anexo N 9 Formato para Elaborar PETS
15. Anexo N 10 Formato para IPERC
16. Anexo N 11 Tabla de Cdigo y seales
17. Anexo N 12 Formato para AST
18. Anexo N 13 Plan de Minado Anual
19. Anexo N 14 Induccin y Orientacin
20. Anexo N 14-A Programa de capacitacin en el trabajo
21. Anexo N 14-B Matriz de Capacitacin
22. Anexo N 15 Permiso de trabajo
23. Anexo N 16 Certificado de Competencia
24. Anexo N 17 Inversiones
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INTRODUCCIN
El siguiente Programa se fundamenta en la aplicacin del cumplimiento del sistema de gestin

integrado MASST. Salud establecida en la reglamentacin vigente y otros dispositivos, con la
finalidad de eliminar o controlar los riesgos para prevenir posibles incidentes y/o enfermedades
ocupacionales.
Describe todas las actividades asociadas al Proyecto, destinadas a asegurar el cumplimiento
de seguridad, salud y ambiental y con ello alcanzar el mejoramiento continuo en el desempeo
de la gestin. Definir claramente las estrategias, que se deba desarrollar, las responsabilidades
de los trabajadores, describiendo las actividades que se desarrollarn para mantener bajo
control los riesgos operacionales para el ao 2014
Mediante este programa se pretende crear una motivacin activa a los trabajadores a travs de
la prevencin de riesgo, de tal forma que permita trabajar planificando la seguridad.
La Gerencia de E. E. MINEROS BETA SAN JOSE S.A.C. De ahora en adelante Beta san
Jos ha sido informada de las responsabilidades individuales y de la administracin para un
efectivo gerenciamiento de la seguridad y la reduccin de incidentes y accidentes potenciales.
Basando su Gestin de medio ambiente, seguridad, y salud en el trabajo con el cumplimiento y
aplicacin de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 29783, el Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo DS N 005-2012 TR, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en
Minera DS-055-2010 EM, adems de apoyarse de sistemas de gestin internacionales y del
criterio experto de su personal.
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1. GENERALIDADES
1.1.- UBICACIN / ACCESIBILIDAD
La Compaa minera Casapalca, se ubica polticamente en el Distrito de Chicla, Provincia de

Huarochir, Departamento de Lima. Geogrficamente se localiza en la zona central, flanco
occidental de la Cordillera de los Andes entre las coordenadas 11 30 de latitud sur y 76 10
de longitud oeste, a una altura promedio de 4620 m sobre el nivel del mar.
El acceso principal es por la Carretera Central mediante un desvo en el kilmetro 120 hacia la
quebrada Potos donde se ubica el campamento de la EE. MINEROS BETA SAN JOSE.
1.2.- ACTIVIDAD BSICAS
La EE. Mineros Beta San Jos SAC. Realiza para Ca. Minera Casa palca SA. Las siguientes
actividades: Desarrolla galeras, cruceros, cmaras, chimeneas, preparaciones y explotacin
de tajeos. Se realiza en dos turnos y en horarios diferentes en las Zonas Alta, Intermedia y Baja
con equipos mecanizados y convencionales.
DESARROLLOS Y PREPARACIONES
Se desarrolla galeras, cruceros, cmaras, chimeneas y preparaciones de tajeos e
infraestructura. Se realiza en dos turnos y en horarios diferentes en las Zonas Alta,
Intermedia y Baja con equipos mecanizados y convencionales.
EXPLOTACIN
Se realiza la explotacin de minerales aplicando los diferentes mtodos de explotacin de
acuerdo al tipo de terreno que se presenta siendo los ms aplicados el Open stope,
Shrinkage esttico y dinmico, Corte y Relleno. En 2 turnos y en diferentes horarios en las
Zonas Alta, Intermedia y Baja.
SOSTENIMIENTO
Se realiza la rehabilitacin de labores horizontales y verticales, armado de Buzones,
Cuadros, relleno de tajeos con Relleno detritico. En 2 turnos y en diferentes horarios en las
Zonas Alta, Intermedia y Baja.
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MANTENIMIENTO
Galeras, Chimeneas, caminos, lnea de cauville, etc.
1.3.- CENSO POBLACIONAL DE TRABAJADORES

La EE Mineros Beta San Jos SAC., actualmente cuenta con el siguiente personal:
POBLACION LABORAL
OCUPACIN
01
02
03
04
05
06
07
08
09
STAFF
SUPERVISORES
PERFORISTAS
AYDTE. PERFORISTAS
ENMADERADORES
AYDTE. ENMADERADORES
MOTORISTAS
AYUDANTES MOTORISTAS
PEON
TOTAL
OBREROS
EMPLEADOS
TOTAL
4
10
30
30
16
16
12
12
65
181
14
195
1.4.- ALCANCES DEL PROGRAMA

El Programa Anual de Seguridad para el presente ao 2014 incluye a todo el personal de EE.
Beta San Jos que realizan trabajos permanentes y eventuales en la U.E. Americana.
2. OBJETIVOS Y METAS
2.1 OBJETIVO GENERAL
Implementar acciones concretas con el propsito de lograr el cero accidente en el trabajo y
enfermedad profesional durante nuestras actividades mineras que realizamos.
Adems el cumplimiento de todas las normas de medio ambiente, seguridad y salud en el
trabajo.
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2.2 OBJETIVOS ESPECFICOS DE PAMASST

A) MEDIO AMBIENTE:
1. Cumplir al 100% los compromisos ambientales.
2. Cumplir al 100% el Programa de Capacitaciones e Inspecciones Ambiental.
B) SEGURIDAD:
1. Tener un ndice de frecuencia igual a 1 y el ndice de severidad igual a 10.
2. Capacitar al 100% a todos los trabajadores en temas de Medio Ambiente, Seguridad y Salud
en el Trabajo, segn la Matriz Bsica de Capacitacin en SSO del Anexo14B.
3. Cumplir al 100%, el Programa de Induccin Bsica y Capacitacin en el Trabajo / Tarea a
trabajadores nuevos que ingresan a la Empresa y de aquellos transferidos a nuevos cargos,
de acuerdo al Anexo 14 y 14A.
4. Seguimiento y control al 100% de las medidas correctivas de investigaciones de incidentes.
5. Seguimiento y cumplimiento al 100% del levantamiento de las observaciones que resultan
de las inspecciones programadas en el PAMASST.
6. Levantamiento y seguimiento del 100% de las observaciones dejadas por la supervisin de
las autoridades gubernamentales competentes.
7. Levantamiento y seguimiento al 100% de los hallazgos de auditoras internas y externas del
Sistema de Gestin.
C) SALUD EN EL TRABAJO:
1. Cumplir al 100% los exmenes ocupacionales a todos los trabajadores.
2. Cumplir al 100% los exmenes de ingreso y retiro de los trabajadores, segn sea el caso.
3. Cumplir al 100% los controles de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos y ergonmicos.
1. REQUISITOS LEGALES Y DOCUMENTOS DE REFERENCIA
N
1
2
3
4
MARCO LEGAL INSTITUCIONAL

Ley 29783 LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
D.S. 005-2012-TR
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Per.
D.S. 055-2010-EM
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional Minera.
D.S. 005-2008
1. Decreto Supremo que Re estructura el registro de
D.S. 021-2008
Empresa Especializadas de Contratistas Mineros y su
D.S. 043-2001
modificatoria.
2. Reglamento de Registro de Empresas Especializadas de
Contratistas Mineros.
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Adems de los Instructivos de Mineros Beta San Jos S.A.C:

1.
2.
3.
4.
5.
Manuales de Medio Ambiente, Seguridad, Salud en el Trabajo.

Manual de Induccin General.
Respuestas de Emergencia.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Reglamento Interno de Trnsito.
2. DEFINICIN DE TRMINOS
Las siguientes definiciones se aplican al presente reglamento:
Acarreo: Traslado de materiales hacia un destino sealado.
Accidente de Trabajo: Incidente o suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasin
del trabajo, an fuera del lugar y horas en que aqul se realiza, bajo rdenes del empleador, y
que produzca en el trabajador un dao, una lesin, una perturbacin funcional, una invalidez o
la muerte.
Accidente Leve: Suceso resultante en lesin que, luego de la evaluacin mdica
correspondiente, puede generar en el accidentado un descanso breve con retorno mximo al
da siguiente a sus labores habituales.
Accidente Incapacitante: Suceso resultante en lesin que, luego de la evaluacin mdica
correspondiente, da lugar a descanso mdico y tratamiento, a partir del da siguiente de
sucedido el accidente. El da de la ocurrencia de la lesin no se tomar en cuenta para fines de
informacin estadstica.
Accidente Mortal: Suceso resultante en lesin que produce la muerte del trabajador, al
margen del tiempo transcurrido entre la fecha del accidente y la de la muerte. Para efecto de la
estadstica se debe considerar la fecha del deceso.
Actividad Conexa: Cualquiera de aquellas tareas o sub-actividades mencionadas a
continuacin: Construcciones civiles, instalaciones anexas o complementarias, tanques de
almacenamiento, tuberas en general, generadores, sistemas de transporte que no son
concesionados, uso de maquinaria, equipo y accesorios, mantenimiento mecnico, elctrico,
comedores, hoteles, campamentos, servicios mdicos, vigilancia, construcciones y otros tipos
de prestacin de servicios.
Alta Gerencia de la Unidad Minera: Funcionarios de la ms alta jerarqua de la unidad minera
encargados de hacer cumplir la poltica de la empresa en todos sus aspectos, entre ellos la
Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.
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Alta Gerencia de la Empresa: Funcionarios de la ms alta jerarqua de la Empresa

encargados de liderar y proveer los recursos para la Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional de la Empresa.
Ambiente de Trabajo: Es el lugar donde los trabajadores desempean las labores
encomendadas o asignadas.
Anlisis de Trabajo Seguro (ATS): Es una herramienta de gestin de seguridad y salud
ocupacional que permite determinar el procedimiento de trabajo seguro, mediante la
determinacin de los riesgos potenciales y definicin de sus controles para la realizacin de las
tareas.
Auditora: Proceso sistemtico, independiente, objetivo y documentado realizado por encargo
del titular minero para evaluar y medir la efectividad del sistema de gestin y el cumplimiento
del presente reglamento.
Banco de mineral o desmonte: Trmino usado en minera para definir rocas de diferente
tamao.
Banco o cara: Es la parte de cualquier tajo abierto donde se va a efectuar trabajos de
excavacin.
Berma de Seguridad: Es el espacio lateral de una va de trnsito de vehculos, utilizado para
estacionarse por seguridad y para protegerse de colisiones con otros vehculos mviles que
continan circulando en la rampa principal o vas de acceso de minas a cielo abierto y
carreteras en general.
Botaderos: Conocidos tambin como canchas de depsito de mineral de baja ley o ganga.
Usualmente se localizan en el entorno de la mina y fuera de la zona mineralizada.
Brigada de Emergencia: Conjunto de trabajadores organizados, capacitados y autorizados
por el titular minero para dar respuesta a emergencias, tales como incendios, hundimientos de
minas, inundaciones, grandes derrumbes o deslizamientos, entre otros.
Capacitacin: Actividad que consiste en transmitir conocimientos tericos y prcticos para el
desarrollo de aptitudes, conocimientos , habilidades y destrezas acerca del proceso de trabajo,
la prevencin de los riesgos, la seguridad y la salud ocupacional de los trabajadores.
Cliente: El cliente es el Titular minero dueo, Empresa a la que se brinda el servicio.
Carretera de alivio: Va con pendiente mayor a 5% (cinco por ciento), en posicin diagonal a
la existente y ubicada en las vas de circulacin frecuente, que servir para ayudar a la
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reduccin de la velocidad del equipo o vehculo de transporte y al control de dicha velocidad

hasta detenerlo.
Cdigo de Seales y Colores: Es un sistema que establece los requisitos para el diseo,
colores, smbolos, formas y dimensiones de las seales de seguridad.
Comit de Seguridad y Salud Ocupacional: rgano paritario constituido por representantes
del empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por las normas
vigentes, nombrados para considerar los asuntos de Seguridad y Salud Ocupacional.
Control de riesgos: Es el proceso de toma de decisin, basado en la informacin obtenida en
la evaluacin de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos, a travs de proponer medidas
correctoras, exigir su cumplimiento y evaluar peridicamente su eficacia.
Cultura de Seguridad y Salud Ocupacional: Es el conjunto de valores, principios, normas,
costumbres, comportamientos y conocimientos que comparten los miembros de una empresa
para promover un trabajo decente, en el que se incluye al titular minero, a las empresas
contratistas mineras y a las empresas de actividades conexas para la prevencin de incidentes,
accidentes, enfermedades ocupacionales y dao a las personas.
Emergencia Mdica: La emergencia mdica constituye un evento que se presenta
sbitamente con la implicancia del riesgo de muerte o de incapacidad inmediata y que requiere
de una atencin oportuna, eficiente y adecuada para evitar consecuencias nefastas como la
muerte o la minusvala.
Emergencia Minera: Es un evento no deseado que se presenta como consecuencia de un
fenmeno natural o por el desarrollo de la propia actividad minera como: incendio, explosin
por presencia de gases explosivos, inundacin, deshielo, deslizamiento, golpe de agua u otro
tipo de catstrofes. Entindase como golpe de agua a la explosin sbita de agua como
consecuencia de la presencia de agua subterrnea en una labor minera.
Empresa Contratista Minera: Es toda persona jurdica que, por contrato, ejecuta una obra o
presta servicio a los titulares mineros, en las actividades de exploracin, desarrollo, explotacin
y/o beneficio, y que ostenta la calificacin como tal emitida por la Direccin General de Minera
del Ministerio de Energa y Minas.
Empresa Contratista de Actividades Conexas: Es toda persona natural o jurdica que realiza
actividades auxiliares o complementarias a la actividad minera por encargo del titular minero.
Enfermedad Ocupacional: Es el dao orgnico o funcional ocasionado al trabajador como
resultado de la exposicin a factores de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos y/o ergonmicos,
inherentes a la actividad laboral.
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Enfermedad Profesional: Es todo estado patolgico permanente o temporal que sobreviene al

trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempea o del medio en el
que se ha visto obligado a trabajar. Es reconocida por el Ministerio de Salud.
Enfermedad prevalente: Es aqul mal que est presente en un tiempo determinado. Incluye
casos que se iniciaron antes y aquellos casos nuevos en el mencionado perodo.
Ergonoma: Es la ciencia, llamada tambin ingeniera humana, que busca optimizar la
interaccin entre el trabajador, mquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los
puestos, ambientes y la organizacin del trabajo a las capacidades y caractersticas de los
trabajadores, a fin de minimizar efectos negativos y, con ello, mejorar el rendimiento y la
seguridad del trabajador.
Espacio confinado: Es aquel lugar de rea reducida o espacio con abertura limitada de
entrada y salida constituido por maquinaria, tanque, tolvas o labores subterrneas; en el cual
existe condiciones de alto riesgo, como falta de oxgeno, presencia de gases txicos u otros
similares que requieran Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR).
Estadstica de incidentes y accidentes: Sistema de registro, anlisis y control de la
informacin de incidentes y accidentes, orientado a utilizar la informacin y las tendencias
asociadas en forma proactiva para reducir la ocurrencia de este tipo de eventos.
Estndar de Trabajo. El estndar es definido como los modelos, pautas y patrones que
contienen los parmetros y los requisitos mnimos aceptables de medida, cantidad, calidad,
valor, peso y extensin establecidos por estudios experimentales, investigacin, legislacin
vigente y/o resultado del avance tecnolgico, con los cuales es posible comparar las
actividades de trabajo, desempeo y comportamiento industrial. Es un parmetro que indica la
forma correcta de hacer las cosas. El estndar satisface las siguientes preguntas: Qu
hacer?, Quin lo har?, Cundo se har? y Quin es el responsable de que el trabajo sea
bien hecho?
Examen Mdico Ocupacional: Es la evaluacin mdica de salud ocupacional que se realiza al
trabajador al ingresar a trabajar, durante el ejercicio del vnculo laboral y una vez concluido el
vnculo laboral, as como cuando cambia de tarea en o reingresa a la empresa.
Explosivos: Son compuestos qumicos susceptibles de descomposicin muy rpida que
generan instantneamente gran volumen de gases a altas temperaturas y presin ocasionando
efectos destructivos.
Evaluacin de riesgos: Es un proceso posterior a la identificacin de los peligros, que permite
valorar el nivel, grado y gravedad de aquellos, proporcionando la informacin necesaria para
que el titular y el trabajador minero estn en condiciones de tomar una decisin apropiada
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sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar, con la
finalidad de eliminar la contingencia o la proximidad de un dao
Facilitador: Es una persona con conocimientos y experiencia en la industria minera, cuyo rol
es apoyar en la prevencin o resolucin de un conflicto relacionado, entre otros, con la
Seguridad y Salud Ocupacional.
Fiscalizacin: Es un proceso de control sistemtico, objetivo y documentado, realizado por la
autoridad minera para verificar el cumplimiento de lo establecido en el presente reglamento.
Fiscalizador: Es toda persona natural o jurdica, domiciliada en el pas, encargada de realizar
exmenes objetivos y sistemticos sobre asuntos de salud y seguridad en los lugares donde se
desarrollan actividades mineras y que cuenta con autorizacin expresa de la autoridad minera.
Gestin de la Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente: Es la aplicacin de los principios
de la administracin profesional a la seguridad, la salud ocupacional y Ambiental
Gerente del Programa de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente: Es el ejecutivo
facilitador que asesora a las diferentes reas de la empresa establecida por el titular minero en
la gestin de la Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente reporta directamente al nivel ms
alto de dicha organizacin. Coordina en todo momento las acciones preventivas de S y SO.
Ser un ingeniero de minas o ingeniero gelogo, colegiado, habilitado y con una experiencia no
menor de cinco (5) aos en explotacin minera y tres (03) aos en el rea de seguridad y salud
ocupacional, con capacitacin o estudios de especializacin en estos temas con una duracin
mnima de doscientos cuarenta (240) horas.
Para el caso de la pequea minera y minera artesanal ser un Ingeniero de Minas o Ingeniero
Gelogo, colegiado, habilitado y con una experiencia no menor de dos (02) aos en explotacin
minera y dos (02) aos en el rea de seguridad y salud ocupacional, con capacitacin o
estudios de especializacin en estos temas con una duracin mnima de ciento veinte (120)
horas
Incapacidad Parcial Permanente: Es aqulla que, luego de un accidente, genera la prdida
parcial de un miembro u rgano o de las funciones del mismo y que disminuye su capacidad de
trabajo.
Incapacidad Total Permanente: Es aqulla que, luego de un accidente, incapacita totalmente
al trabajador para laborar.
Incapacidad Total Temporal: Es aqulla que, luego de un accidente, genera la imposibilidad
de utilizar una determinada parte del organismo humano, hasta finalizar el tratamiento mdico y
volver a las labores habituales, totalmente recuperado.
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Incidente: Suceso inesperado relacionado con el trabajo que puede o no resultar en daos a la
salud. En el sentido ms amplio, incidente involucra todo tipo de accidente de trabajo.
Causas de los Incidentes: Es uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un
accidente.
Se dividen en:
1. Falta de control: Fallas, ausencias o debilidades en el sistema de gestin de la seguridad y la
salud ocupacional.
2. Causas Bsicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo:
a) Factores Personales.- Son los relacionados con la falta de habilidades, conocimientos,
actitud, condicin fsico - mental y psicolgica de la persona.
b) Factores del Trabajo.- Referidos a las condiciones y medio ambiente de trabajo:
liderazgo, planeamiento, ingeniera, organizacin, mtodos, ritmos, turnos de trabajo,
maquinaria, equipos, materiales, logstica, dispositivos de seguridad, sistema de
mantenimiento, ambiente, estndares, procedimientos, comunicacin y supervisin.
3. Causas inmediatas: Debidas a los actos y/o condiciones sub estndares:
a) Actos Sub estndares: Es toda accin o prctica que no se realiza con el Procedimiento
Escrito de Trabajo Seguro (PETS) o estndar establecido que causa o contribuye a la
ocurrencia de un incidente.
b) Condiciones Sub estndares: Toda condicin existente en el entorno del trabajo y que
se encuentre fuera del estndar y que puede causar un incidente.
ndice de Frecuencia de Accidentes (IFA): Nmero de accidentes mortales e incapacitantes
por cada milln de horas hombre trabajadas. Se calcular con la formula siguiente:
IFA=
N Accidentes x 1000,000 (N Accidentes = Incap. + Mortal)

----------------------------------Horas Hombre Trabajadas
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ndice de Severidad de Accidentes (ISA): Nmero de das perdidos o cargados por cada
milln de horas - hombre trabajadas. Se calcular con la frmula siguiente:
IS =
N Das perdidos o Cargados x 1000,000

----------------------------------------------------------Horas Hombre Trabajadas
ndice de Accidentabilidad (IA): Una medicin que combina el ndice de frecuencia de

lesiones con tiempo perdido (IF) y el ndice de severidad de lesiones (IS), como un medio de
clasificar a las empresas mineras.
Es el producto del valor del ndice de frecuencia por el ndice de severidad dividido entre 1000
IF x IS
IA= ----------------1000
Ingeniero de Seguridad: Es el ingeniero colegiado y habilitado en las especialidades de
Ingeniera de Minas, Geologa o Metalurgia de acuerdo a las actividades mineras y conexas
desarrolladas, con un mnimo de tres (03) aos de experiencia en la actividad minera y/o en
seguridad y salud ocupacional, que tiene a su cargo verificar el cumplimiento de las
disposiciones del presente reglamento y del Reglamento Interno de Seguridad y Salud
Ocupacional del titular minero.
Ingeniero Residente: Es el ingeniero colegiado y habilitado en las especialidades de
Ingeniera de Minas, Geologa o Metalurgia de acuerdo a las actividades mineras y conexas
desarrolladas, con conocimiento de administracin, gestin de seguridad y con un mnimo de
tres (03) aos de experiencia en la actividad minera y/o en seguridad y salud ocupacional.
Investigacin de Incidentes y Accidentes: Es un proceso de recopilacin, evaluacin de
datos verbales y materiales que conducen a determinar las causas de los incidentes y/o
accidentes. Tal informacin ser utilizada solamente para tomar las acciones correctivas y
prevenir la recurrencia. Las autoridades policiales y judiciales debern realizar sus propias
investigaciones de acuerdo a sus procedimientos y metodologas.
Inspeccin: Es un proceso de observacin metdica para examinar situaciones crticas de
prcticas, condiciones, equipos, materiales, estructuras y otros. Es realizada por un funcionario
de la empresa entrenado en la identificacin de peligros, evaluacin y control de los riesgos
(IPERC).
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Libro de Actas: Libro en el que se anota todo lo tratado en las sesiones del Comit de
Seguridad y Salud Ocupacional. Dicho libro de actas tambin puede estar constituido por hojas
sueltas debidamente archivadas, foliadas, fechadas y suscritas por los representantes del
comit de seguridad.
Libro de Seguridad y Salud Ocupacional: Cuaderno en el que se registra las observaciones
y recomendaciones que resultan de las auditoras, de las inspecciones realizadas por el comit
de seguridad y salud ocupacional, por la alta gerencia de la unidad minera y de la Empresa y
por el personal autorizado cuando se realice trabajos de alto riesgo y aquellas que resultan de
las fiscalizaciones ejecutadas por los funcionarios de la autoridad minera, debiendo ser
suscritas por todos los asistentes de la empresa, en seal de conformidad.
Material peligroso: Aqul que por sus caractersticas fsico-qumicas y biolgicas o por el
manejo al que va a ser sometido, puede generar o desprender polvos, humos, gases, lquidos,
vapores o fibras infecciosos, irritantes, inflamables, explosivos, corrosivos, asfixiantes, txicos o
de otra naturaleza peligrosa o radiaciones ionizantes en cantidades que representen un riesgo
significativo para la salud, el ambiente y/o a la propiedad. En esta definicin estn
comprendidos el mercurio, cianuro, cido sulfrico, entre otros.
Medicina Ocupacional: Es la especialidad mdica dedicada a la prevencin y manejo de las
lesiones, enfermedades e incapacidades ocupacionales.
Mdico de Salud Ocupacional: Se refiere a un mdico titulado, colegiado y habilitado,
preferentemente con especialidad en Medicina Ocupacional o del Trabajo que cuente con
experiencia mnima de 05 aos en la gestin de un programa de Salud Ocupacional en minera
Muro de Seguridad: Es una pila o acumulacin de material, cuyo propsito es evitar que un
vehculo se salga del camino, pista o va, causando daos personales y/o materiales a terceros
Peligro: Todo aquello que tiene potencial de causar dao a las personas, equipos, procesos y
ambiente.
Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR): Es un documento autorizado y
firmado para cada turno por el ingeniero supervisor y superintendente o responsable del rea
de trabajo y visado por el Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional o, en
ausencia de ste, por el Ingeniero de Seguridad, que permite efectuar trabajos en zonas o
ubicaciones que son peligrosas y consideradas de alto riesgo.
Plan de Preparacin y Respuesta para Emergencias: Documento gua detallado sobre las
medidas que se debe tomar bajo varias condiciones de emergencia posibles. Incluye
responsabilidades de individuos y departamentos, recursos del titular minero disponibles para
su uso, fuentes de ayuda fuera de la Empresa, mtodos o procedimientos generales que se
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debe seguir, autoridad para tomar decisiones, requisitos para implementar procedimientos
dentro del departamento, capacitacin y prctica de procedimientos de emergencia, las
comunicaciones y los informes exigidos.
Plan de Minado Anual: Es el documento que contiene todas las actividades o acciones a
realizar durante el perodo de un ao y que comprende, entre otras: la identificacin de los
lmites de las reas de exploracin, explotacin, preparacin, beneficio y otras actividades
inherentes, metodologa y parmetros de trabajo, equipos a ser utilizados, presupuestos y
costos, personal, medidas de Seguridad y Salud Ocupacional y posibles impactos en el entorno
y medidas a tomar frente a posibles eventos adversos, cuantificando las metas a alcanzar.
Prctica: Conjunto de pautas positivas, tiles para la ejecucin de un tipo especifico de trabajo,
que puede no hacerse siempre de una forma determinada.
Prevencin de Accidentes: Es la combinacin razonable de polticas, estndares,
procedimientos y prcticas, en el contexto de la actividad minera, para alcanzar los objetivos de
Seguridad y Salud Ocupacional del empleador.
Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS): Documento que contiene la descripcin
especfica de la forma cmo llevar a cabo o desarrollar una tarea de manera correcta desde el
comienzo hasta el final, dividida en un conjunto de pasos consecutivos o sistemticos.
Resuelve la pregunta: Cmo hacer el trabajo/tarea de manera correcta?
Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional: Documento que contiene el conjunto
de actividades a desarrollar a lo largo de un (01) ao, sobre la base de un diagnstico del
estado actual del cumplimiento del sistema de gestin de seguridad y salud establecido en el
presente reglamento y otros dispositivos, con la finalidad de eliminar o controlar los riesgos
para prevenir posibles incidentes y/o enfermedades ocupacionales.
Reglas: Son guas que se deber cumplir siempre, con la finalidad de ser practicadas por un
grupo de personas, sin ninguna excepcin, para su proteccin individual o colectiva.
Reglamento: Es el conjunto de disposiciones que establecen la autorizacin de uso y la
aplicacin de una norma a travs de los procedimientos, prcticas y/o disposiciones detallados,
a las que la autoridad minera ha conferido el uso obligatorio.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional: Es el conjunto de disposiciones
que elabora el titular minero en base a los alcances del Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minera, adecundolo a las caractersticas particulares de sus actividades
mineras.
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Representante de los Trabajadores: Es un trabajador con experiencia o capacitacin recibida

en seguridad, elegido mediante elecciones convocadas por la Junta Electoral formada por el
Comit de Seguridad y Salud Ocupacional para representar a los trabajadores por un (01) ao
ante el referido Comit. Debe contar con un distintivo para ser identificado por los trabajadores.
Riesgo: Es la combinacin de probabilidad y severidad reflejados en la posibilidad de que un
peligro cause prdida o dao a las personas, a los equipos, a los procesos y/o al ambiente de
trabajo.
Salud: Ausencia de afecciones o enfermedades, incluyendo los elementos fsicos y/o mentales,
directamente relacionados con el desempeo competitivo del trabajador.
Salud Ocupacional: Rama de la Salud responsable de promover y mantener el ms alto grado
posible de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, a fin
de prevenir riesgos en el trabajo.
Supervisor: Es el ingeniero o tcnico que tiene a su cargo un lugar de trabajo o autoridad
sobre uno o ms trabajadores en la unidad minera, con los siguientes perfiles:
Tcnico Supervisor:
Calificado por el titular minero o empresa contratista minera, de acuerdo a su
conocimiento, capacitacin, experiencia mnima de tres (03) aos y desempeo para
organizar el trabajo de la actividad a realizar en la unidad minera, bajo responsabilidad
del titular minero o empresa contratista minera. Est familiarizado con las regulaciones
que se aplica al desempeo de dichas actividades y tiene conocimiento de cualquier
peligro potencial o real a la salud o seguridad en la unidad minera.
Ingeniero Supervisor:
Es el ingeniero colegiado y habilitado en las especialidades de Ingeniera de Minas,
Geologa, Metalurgia y otras especialidades de acuerdo a las actividades mineras y
conexas desarrolladas, con un mnimo de dos (02) aos de experiencia en la actividad
minera y/o seguridad y salud ocupacional.
Titular Minero: Persona natural o jurdica, nacional o extranjera, responsable de las
actividades mineras.
Trabajo de Alto Riesgo: Aquella tarea cuya realizacin implica un alto potencial de dao grave
a la salud o muerte del trabajador. La relacin de actividades calificadas como de alto riesgo
ser establecida por el titular minero y por la autoridad minera.
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Trabajo en Caliente: Aqul que involucra la presencia de llama abierta generada por trabajos
de soldadura, chispas de corte, esmerilado y otros afines, como fuente de ignicin en reas con
riesgos de incendio.
Trabajador: Para efectos del presente reglamento, comprende a la persona que realiza un
trabajo de manera directa o indirecta, por cuenta del titular minero, de las empresas contratistas
mineras o de las empresas contratistas de actividades conexas.
Zonas de Alto Riesgo: Son reas o ambientes de trabajo donde estn presentes las
condiciones de peligro inminente, que pueden presentarse por un diseo inadecuado o por
condiciones fsicas, qumicas, elctricas, mecnicas o ambientales inapropiadas, entre otros.
3. LIDERAZGO Y COMPROMISO
La Gerencia General basa la gestin de Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo,
manteniendo un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con los requisitos
legislativos e incentivando a todos los trabajadores, en el compromiso de control de riesgo
operacional, as como el cumplimiento de la poltica de MINEROS BETA SAN JOSE SAC. Y
DE COMPAA MINERA CASAPALCA S.A. a travs del ejercicio de un slido liderazgo.
La gerencia demuestra su liderazgo y compromiso con lo siguiente:
a) Estando comprometido con los esfuerzos de seguridad y salud de la organizacin.
b) Administrando la seguridad y salud de la misma forma que administra la productividad y
calidad.
c) Integrando la seguridad y la salud en todas las funciones de la organizacin, incluyendo el
planeamiento estratgico.
d) Involucrndose personalmente en el esfuerzo de la seguridad y salud.
e) Asumiendo su responsabilidad por la seguridad y salud con un apoyo visible.
f) Liderando y predicando con el ejemplo, determinando la responsabilidad en todos los niveles.
As mismo la gerencia inspeccionar las labores mineras en forma peridica, oportunidad en la
cual efectuar inspecciones de seguridad en conjunto con el jefe de zona Mina, Ing. de
seguridad y mantendr reuniones con ellos y con el jefe de operaciones para analizar la
situacin de prevencin de riesgos imperante en las labores mineras.
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4. VISIN, MISIN, VALORES Y CUALIDADES DE LA EMPRESA

VISIN
En los sectores donde nos desarrollemos: Los Mejores!
MISIN
Somos el equipo que logra proyectos exitosos, trabajando en forma correcta y confiable.
VALORES
Responsabilidad
Somos conscientes que del compromiso y resultados de nuestras acciones, depende el
trabajo de nuestro equipo.
Trabajo en Equipo
Trabajamos dentro de una gran familia donde cada miembro es un engrane valioso e
importante que trabaja coordinadamente en busca de nuestra objetivo comn.
Calidad
Todo lo que hagamos, lo haremos de acuerdo a normas y especificaciones y lo haremos
bien, sin reproceso.
Mejora Continua
Cada da seremos mejores, siempre
CUALIDADES
Calidad
La calidad no es slo una meta sino la norma que rige las acciones en Empresa
Especializada Mineros Beta San Jos SAC. No se trata de hacer las cosas bien slo una
vez, sino de lograr una continuidad que no permita la variacin en perjuicio del resultado
esperado.
Productividad
Se basa en una adecuada planificacin que lleva no slo a obtener resultados sino a
obtenerlos de manera eficiente, asegurando as la permanencia de Mineros Beta San Jos
SAC. En la empresa. Una empresa con alta calidad en servicios pero ineficiente en sus
procesos no podr ser una organizacin que logre perdurar en el tiempo.
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Comunicacin
Garantiza el funcionamiento del trabajo en equipo. En Empresa Especializada Mineros Beta
San Jos SAC. Se busca una comunicacin abierta en todos los sentidos, que procure
obtener siempre mejores resultados.
Innovacin
Basada en la bsqueda constante de la satisfaccin de los trabajadores y de la
maximizacin de los resultados. Evita el estancamiento y el "status quo." Se basa en el
sentido de pertenencia y en el trabajo en equipo. Empresa Especializada Mineros Beta San
Jos SAC. Se piensa: Queremos mejorar, porque al mejorar nuestra empresa, mejoramos
todos.
5. POLTICAS
La empresa difundir entre todos sus trabajadores sus polticas:
Beta San Jos ha definido las siguientes polticas:
1. Poltica del Sistema Integrado de Gestin.
2. Poltica de Proteccin al Trabajador
Deben ser revisadas anualmente o siempre cuando haya un cambio significante como son
requerimientos legislativos; asimismo, estarn fechadas y firmadas por la Gerencia.
Las polticas deben ser mostradas en todas las oficinas de la empresa y ser comunicado a
todo el personal en las reuniones de capacitacin, inducciones o reuniones de 5.
Las Polticas de Compaa y las polticas de empresa especializada, sern comunicadas a
todo el personal en las inducciones de seguridad y como parte del programa de
capacitacin. As como expuestas en lugares visibles.
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POLTICA DE PROTECCIN AL TRABAJADOR

Beta San Jos S.A.C. est comprometida en proteger la seguridad y la salud de todos sus
trabajadores mediante la prevencin de accidentes y daos personales en el trabajo, por
consiguiente los trabajadores tienen derecha derechos bsicos como: El derecho de saber. El
derecho a participar y a ser consultado. El derecho a rehusarse a realizar una actividad en caso
de peligro inminente.
1. El derecho a saber.
Los trabajadores tienen derecho a conocer los peligros y riesgos asociados a uss
labores que puedan afectar su salud y/o seguridad en el rea dde trabajo y la de sus
compaeros.
2. El a participar y a ser consultado.
Los trabajadores tienen derecho a participar y a ser consultados en todos los asuntos
que pueden afectar su seguridad y salud en el trabajo, mediante el comit o
representantes de seguridad y salud que tiene cada empresa especializada, donde se
pueden expresar las preocupaciones o inquietudes de los trabajadores.
Los trabajadores tienen adems el derecho de participar en las inspecciones del rea
de trabajo conducidas por la empresa o por inspecciones de supervisin del Ministerio
del Trabajo y Promocin del Empleo.
3. El derecho a rehusarse a realizar una actividad en caso de peligro inminente
Un Trabajador tiene el derecho a reusarse a realizar una actividad si tiene causas
razonables para creer que:
Existe una condicin en el trabajo que s que es riesgosa para l o sus
compaeros.
La operacin de un equipo, el uso de una herramienta o instrumento presenta
un riesgo no aceptable (Alto/Intolerable) para l o sus compaeros.
Existe alguna violencia de las normas de Seguridad, Salud y Ambiente.
Ing. CESAR MENDOZA GUTIERREZ

GERENTE GENERAL DE E. E.
Ing. NSTOR ARANDA AQUINO

JEFE DE SEGURIDAD E. E.
Ing. RAFAEL HUINCHO HUILLCAS

ASIST. DE SEGURIDAD
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6. RESPONSABILIDADES
A. RESPONSABILIDADES DE GERENTE GENERAL DE E.E.
Proporcionar liderazgo global y motivacin en
Trabajo
Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el
a. Establecer un programa de actividades de Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el

Trabajo el cual ser ejecutado y evaluado por el comit en cada empresa especializada.
b. Participar activamente en el Programa de Inspecciones de Medio Ambiente, Seguridad y
Salud en el Trabajo.
c. Establecer y presidir el Comit Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo con la
participacin de todos los jefes de las diferentes reas.
d. Liderar en el desarrollo de la seguridad creando conciencia de seguridad como
responsabilidad de todos los niveles.
e. Disear la estructura organizacional que indique los responsables de Medio Ambiente,
Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa especializada.
B.
RESPONSABILIDADES DEL JEFE DE SEGURIDAD
El Gerente del Programa de Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser un
profesional que tenga conocimientos, capacidad de liderazgo y amplia experiencia demostrada
en la direccin as como en la gestin de operaciones mineras, seguridad y salud ocupacional.
a.
b.
c.
d.
e.
Ser responsable de la seguridad en los procesos productivos, verificando la

implementacin y uso de los estndares de diseo, de los estndares de tareas, de los
Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS) y para prcticas, as como el
cumplimiento de los reglamentos internos y del presente reglamento.
Organizar, dirigir, ejecutar y controlar el desarrollo del Programa Anual de Medio
Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo en coordinacin con los ejecutivos de mayor
rango de cada rea de trabajo.
Paralizar cualquier labor en operacin que se encuentre en peligro inminente y/o en
condiciones subestndar que amenacen la integridad de las personas, maquinarias,
aparatos e instalaciones, hasta que se eliminen dichas amenazas.
Participar en el plan de minado y de las diferentes etapas de las operaciones mineras,
para asegurarse de la eficiencia de los mtodos a aplicarse y en la determinacin de las
especificaciones tcnicas de las instalaciones a ser construidas y de la maquinaria y
aparatos a ser adquiridos en cuanto MASST.
Hacer cumplir la reglamentacin vigente referida a la gestin y establecimiento del
Programa Anual de Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo como:
a) Metas cuantificables cuyos resultados permitirn apreciar su progreso o deterioro.
Reducir permanentemente los ndices de frecuencia, severidad y la incidencia de
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enfermedades ocupacionales, El programa ser evaluado mensualmente y los

resultados sern registrados y disponibles.
b) El planeamiento, organizacin, direccin, ejecucin y control de las actividades
encaminadas a identificar, evaluar, reconocer, especificar lineamientos y registrar
todas aquellas acciones, omisiones y condiciones de trabajo que pudieran afectar la
salud o la integridad fsica de los trabajadores, daos a la propiedad, interrupcin de
los procesos productivos o degradacin del ambiente de trabajo.
c) El PAMASST, el que deber ser elaborado tomando como base el diagnstico
situacional o la evaluacin de los resultados del programa anterior. La copia del acta
de aprobacin ser remitida a la autoridad minera antes del 31 de diciembre de cada
ao. Ser elaborado y puesto a disposicin de la autoridad para verificar su
cumplimiento.
d) El nmero de monitoreo que se realizar, segn el anlisis de riesgo en el ambiente de
trabajo de cada labor y a nivel de grupos de exposicin similar (trabajadores),
considerando los agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos y otros factores a
los que estn expuestos.
e) Cronograma de ejecucin y presupuesto aprobado y financiado por el titular minero
que comprender a todos los trabajadores.
f) Obtener la mejor informacin tcnica actualizada acerca del control de riesgos as
como el acceso de consultas a la autoridad para ayudar al logro de una gestin eficaz.
g) Administrar toda informacin relacionada a la seguridad, incluyendo las estadsticas de
incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, para determinar las causas y
corregirlas o eliminarlas.
h) Informar mensualmente las estadsticas de la empresa especializada a la Gerencia de
Seguridad.
i) Asesorar a los supervisores sobre los programas de capacitacin para la MASST y en
prcticas operativas.
j) Coordinar con el rea de Salud Ocupacional del centro minero acerca del ingreso de
personal nuevo, a fin de que pueda ocupar con seguridad el puesto que se le asigne.
k) Revisar los registros de enfermedades ocupacionales y exmenes de retiro o salida de
vacaciones y reingresos de los trabajadores. El registro de las enfermedades
ocupacionales se realizar utilizando la clasificacin de enfermedades conforme a lo
sealado por la RM N 480- 2008-SA y sus modificatorias.
l) Efectuar y participar en las inspecciones y auditorias en las operaciones e instalaciones
para asegurar el cumplimiento de la reglamentacin vigente del PAMASST, Tambin
asesorar en la investigacin de los incidentes con alto potencial de dao, para tomar
las medidas preventivas.
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C. RESPONSABILIDADES DEL RESIDENTE.

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
El desempeo general en Seguridad de todo el personal de la contrata bajo su mando,

para evitar todo tipo de accidentes.
Asegurar que todos los procedimientos necesarios del programa anual de Medio
Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo (PAMASST) se entreguen a las trabajadores
para ser llevados a cabo en todos sus aspectos
Proveer los recursos adecuados para la implementacin del PAMASST.
Motivar a los jefes de guardia y/o a los supervisores de la contrata a llevar a cabo su rol
individual dentro del PAMASST.
Liderar con el ejemplo y asegurarse de llevar a cabo las inspecciones regulares en el sitio
para evaluar y analizar el cumplimiento del PAMASST.
Revisin de reportes de accidentabilidad, incidentes e accidentes y toda documentacin
relacionada a Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo.
Establecer y presidir un Comit de Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo,
realizar una revisin mensual del avance del PAMASS.
Participar activamente en el Programa de Inspecciones de Medio Ambiente, Seguridad y
Salud en el Trabajo
Participar en las investigaciones de incidentes y realizar un seguimiento a las
recomendaciones resultantes en cada caso.
Es responsable del Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo en prevencin
contra emergencias en su rea de trabajo.
D.
RESPONSABILIDADES DE LOS SUPERVISORES

Es obligacin del supervisor (ingeniero o tcnico):
a.
Verificar que los trabajadores cumplan con el programa de seguridad, la reglamentacin

y con los reglamentos internos. Y ser responsable por su seguridad y la de los
trabajadores que laboran en el rea a su mando.
Tomar toda precaucin para proteger a los trabajadores, verificando y analizando que se
haya dado cumplimiento a la Identificacin de Peligros y Evaluacin y Control de Riesgos
(IPERC) realizada por los trabajadores en su rea de trabajo, a fin de eliminar o minimizar
los riesgos.
Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estndares y PETS y
usen adecuadamente el equipo de proteccin personal apropiado para cada tarea.
Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del Comit de Seguridad
consideren que son peligrosas.
Verificar que los trabajadores usen mquinas con las guardas de proteccin colocadas en
su lugar. Adems que se cumplan los procedimientos de bloqueo de las maquinarias que
se encuentren en mantenimiento.
b.
c.
d.
e.
f.
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g.
h.
i.
j.
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Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el lugar de

trabajo.
Facilitar los primeros auxilios y la evacuacin del trabajador lesionado o que est en
peligro.
Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que se haya
eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas.
Presencia permanente y obligatoria de un supervisor (ingeniero o tcnico) en las labores
mineras de alto riesgo, de acuerdo a la evaluacin de riesgos.
Los supervisores (ingeniero o tcnico) que incumplan lo dispuesto en sus funciones, as como
las recomendaciones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, de los
fiscalizadores/inspectores/auditores y/o de los funcionarios sern sancionados por su jefe
inmediato o por el jefe de rea correspondiente.
Los supervisores del turno saliente deben informar por escrito en el cuaderno de obra a los del
turno entrante de cualquier peligro y riesgo que exija atencin en las labores sometidas a su
respectiva supervisin. Los supervisores del turno entrante debern evaluar la informacin
otorgada por los supervisores del turno saliente, a efectos de prevenir la ocurrencia de
incidentes, dando prioridad a las labores consideradas crticas o de alto riesgo.
E. RESPONSABILIDADES DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES

Debern:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
Participar en inspecciones, auditoras internas o externas y/o fiscalizaciones de

seguridad realizadas por la empresa y/o por la autoridad en el lugar de trabajo.
Efectuar oportunamente consultas a la empresa o el cliente acerca de temas
relacionados a la seguridad y salud, incluidas las polticas y los procedimientos.
Recibir informacin del Comit de Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo
sobre los accidentes e incidentes, as como de asistir a las actividades programadas en
materia de Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo
Cumplir las dems funciones como integrantes del Comit de Seguridad y Salud en el
trabajo, as como el de velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones internas
de seguridad y salud vigentes.
Participar en inspecciones de Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo
realizadas por el empleador y/o la autoridad en el lugar de trabajo.
Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
Participar en la investigacin de accidentes y sugerir medidas correctivas, proponer
medidas que permitan corregir las condiciones de riesgo que podran causar accidentes
de trabajo y/o enfermedades ocupacionales
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h.
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Los representantes deben ser capacitados en temas relacionados a las funciones que van
a desempear antes de asumir el cargo y durante el ejercicio del mismo.
F. RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES

Los trabajadores en general estn obligados a realizar toda accin conducente a prevenir o
conjurar cualquier accidente y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefe inmediato o al
representante del titular minero. Sus principales obligaciones son:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
m.
n.
Cumplir con los estndares, PETS y prcticas de trabajo seguro establecidos dentro del
Sistema de Gestin Integrado de Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo. As
mismo, cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad
establecidos.
Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compaeros de trabajo.
No manipular u operar mquinas, vlvulas, tuberas, conductores elctricos, si no se
encuentran capacitados y no hayan sido debidamente autorizados.
Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
Participar en la investigacin de los incidentes y accidentes.
Utilizar correctamente las mquinas, equipos, herramientas y unidades de transporte.
No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos
productos a estos lugares. En caso se evidencie el uso de dichas sustancias en uno o
ms trabajadores, la empresa realizar un examen toxicolgico y/o de alcoholemia.
Participar obligatoriamente en toda capacitacin programada
Solicitar al Comit de Seguridad y Salud en El trabajo que efecte inspecciones e
investigaciones, cuando las condiciones de seguridad lo ameriten. Asimismo, solicitar a
dicho Comit el cumplimiento de cualquiera de las disposiciones del presente reglamento.
Esta peticin deber estar suscrita por los representantes de los trabajadores ante el
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo. En caso de no ser atendida en forma
reiterada, podrn presentar una queja ante la autoridad minera
Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar su
salud o seguridad a travs del IPERC y de la informacin proporcionada por el supervisor
(Ingeniero o tcnico).
Obtener del Comit de Seguridad y Salud en el trabajo o de la autoridad minera,
informacin relativa a su seguridad o salud, a travs de sus representantes.
Retirarse de cualquier rea de trabajo al detectar un peligro de alto riesgo que atente
contra su seguridad o salud, dando aviso inmediato a sus superiores.
Elegir a los representantes de los trabajadores ante el Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo, mediante eleccin universal, secreta y directa. No podrn ser elegidos los
supervisores o quienes realicen labores similares.
Los trabajadores vctimas de accidentes de trabajo tendrn derecho a las siguientes
prestaciones:
a) Primeros auxilios, proporcionados por el titular minero.
b) Atenciones mdica y quirrgica, generales y especializadas.
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c) Asistencia hospitalaria y de farmacia.

d) Rehabilitacin, recibiendo, cuando sea necesario, los aparatos de prtesis o de
correccin o su renovacin por desgaste natural, no procediendo sustituirlos por dinero.
e) Reeducacin ocupacional.
o.
p.
q.
r.
s.
El trabajador tiene derecho a recibir el ntegro de su salario por el da del accidente,

ocasionado en las circunstancias descritas en la reglamentacin, cualquiera que sea la
hora de su ocurrencia.
La empresa no ser responsable del deterioro que se presente y que desencadene en
lesiones o perturbaciones funcionales a consecuencia del accidente si el trabajador omite
dar el aviso interno correspondiente en forma inmediata.
Es obligacin de los trabajadores enfermos o accidentados acatar las prescripciones
mdicas para el restablecimiento de su salud
Los trabajadores debern hacer uso apropiado de todos los resguardos, dispositivos e
implementos de seguridad y dems medios suministrados de acuerdo con este
reglamento, para su proteccin o la de otras personas. Adems, acatarn todas las
instrucciones sobre seguridad relacionadas con el trabajo que realizan.
Los trabajadores que malogren, alteren o perjudiquen, ya sea por accin u omisin,
cualquier sistema, aparato o equipo de proteccin personal o cualquier mquina o
implemento de trabajo de mina, planta e instalaciones, o que incumplan las reglas de
seguridad, sern severamente amonestados o sancionados de acuerdo a lo establecido
por los dispositivos legales vigentes respecto de las relaciones laborales.
7. IMPLEMENTACIN Y CONTROL DE CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA

El Programa de Seguridad debe pasar por una evaluacin continua para asegurar que
permanezca tan efectivo y pertinente como sea posible. Incluye un mtodo para medir metas y
objetivos.
Se evalen las operaciones en fechas predeterminadas.
Las evaluaciones sean realizadas por equipos entrenados procedentes de diversas

organizaciones y afiliados.
Se debatan e implementen las observaciones de las evaluaciones.
Se debe establecer estndares, metas y objetivos de operaciones adecuadas, y deben

redactarse e implementarse planes de mejoramiento. Una vez identificada alguna deficiencia
dentro del Programa de Seguridad, debe ser reportada inmediatamente e instaurar las
acciones correctivas inmediatas.
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Asegurar las inspecciones, con el fin de evaluar si las reas de la Unidad, el equipo y las
instalaciones cumplen con los estndares de operaciones establecidos.
Investigar, registrar e informar las enfermedades, los accidentes e incidentes y quejas
ambientales del pblico y las autoridades.
Asegurar que se tomen medidas correctivas y preventivas adecuadas (incluyendo la definicin
de responsabilidad y autoridad) a fin de evitar la reincidencia.
Asegurar que todos los informes formales requeridos por las autoridades sean presentados a
tiempo. Mensualmente al Gerente de general de empresa especializada y Gerente General.
La revisin de Poltica, Procedimientos Escritos de Trabajo, Estndares, Manuales y Formatos
debe ser realizada cada vez que cambie o modifique los procesos y equipos.
MEJORAMIENTO
CONTINUO
ACTUAR
- Cambio
PLANIFICAR
- Liderazgo y Responsabilidad
- Requerimientos Legales y Otros
- Peligros y Riesgos SSA
- Planificacin, Objetivos y Metas
HACER
- Conciencia, competencia y comportamiento
- Comunicacin Consulta y participacin
- Diseo, Construccin y puesto en marcha
- Operaciones y mantenimiento
- Documentacin y Registros
- Cliente, Proveedores, contratistas
- Incidentes y Emergencias
VERIFICAR
- Cambio
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8. COMITE DE MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Se constituir un Comit de Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo en cada
contrata que estar integrado en forma paritaria y bipartita por:
El Comit de MASST se constituir para todas las actividades operacionales del proyecto.
a) Gerente General de Empresa Especializada.
b) Gerente del PAMASST.
c) Encargado de Salud o Administrador.
d) Residente de Empresa Especializada.
d) 03 Representantes de los trabajadores que no tengan el cargo de supervisor o realicen
labores similares. Dichos miembros sern capacitados en el Sistema de Gestin de Integrado
MASST.
Tales representantes sern elegidos por el plazo de un ao, mediante votacin secreta y
directa, en concordancia con el proceso contenido en el anexo N 4
Los suplentes ante el Comit de MASST participarn nicamente en ausencia de los titulares.
Funciones:
Son funciones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo:
a) Hacer cumplir el PAMASST armonizando las actividades de sus miembros y fomentando el
trabajo en equipo.
b) Elaborar y aprobar el reglamento y constitucin del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo de acuerdo a la estructura establecida en el ANEXO N 4.
c) Aprobar el PAMASST.
d) Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comit de Seguridad y Salud en el
trabajo que se llevarn a cabo un da laborable dentro de la primera quincena de cada mes,
para analizar y evaluar el avance de los objetivos y metas establecidos en el PAMASST
mientras que la programacin de reuniones extraordinarias se efectuar para analizar los
accidentes fatales o cuando las circunstancias lo exijan.
e) Llevar el libro de actas de todas sus reuniones, donde se anotar todo lo tratado en las
sesiones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo; cuyas recomendaciones con
plazos de ejecucin sern remitidas por escrito a los responsables e involucrados.
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f) Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones, anotando en el Libro de

MASST. Las recomendaciones con plazos para su implementacin; asimismo, verificar el
cumplimiento de las recomendaciones de las inspecciones anteriores, sancionando a los
infractores si fuera el caso.
g) Aprobar el Reglamento Interno de MASST, el cual ser distribuido a todos los trabajadores.
h) Aprobar el plan de minado anual para las actividades mineras de explotacin con
operaciones continuas.
i) Analizar mensualmente las causas y las estadsticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales, emitiendo las recomendaciones pertinentes.
j) Convocar a elecciones para el nombramiento del representante de los trabajadores ante el
Comit de MASST, y nombrar a la Junta Electoral.
k) Imponer sanciones a los trabajadores, incluyendo a los de la alta gerencia de la Contrata,
que infrinjan las disposiciones del , disposiciones legales vigentes y resoluciones que emita
la autoridad minera, retarden los avisos, informen o proporcionen datos falsos, incompletos
o inexactos, entre otros
Programa de reuniones ordinarias del comit y su respectiva inspeccin:
Fechas
23/01/2014
20/02/2014
20/03/2014
17/04/2014
15/05/2014
19/06/2014
17/07/2014
21/08/2014
18/09/2014
16/10/2014
20/11/2014
18/12/2014
Programa de reuniones del Comit e Inspeccin
Reunin ordinaria
Reunin ordinaria
Reunin ordinaria
Reunin ordinaria
Reunin ordinaria
Reunin ordinaria
Reunin ordinaria
Reunin ordinaria
Reunin ordinaria
Reunin ordinaria
Reunin ordinaria
Reunin ordinaria
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e inspeccin
e inspeccin
e inspeccin
e inspeccin
e inspeccin
e inspeccin
e inspeccin
e inspeccin
e inspeccin
e inspeccin
e inspeccin
e inspeccin
del Comit
del Comit
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9. CAPACITACIN
Para la capacitacin se deber contar con infraestructura habilitada: aulas con mobiliario,
equipos de proyeccin adecuados, pelculas, videos, diapositivas, transparencias, folletos,
afiches, revistas, entre otros, y registrar el tema, instructor, fecha, tiempo de duracin, lugar,
nombres y firmas de los asistentes a la misma con la evaluacin correspondiente de acuerdo a
su competencia.
No se asignar un trabajo o tarea a ningn trabajador que no haya recibido capacitacin previa.
La empresa ha desarrollo un programas de capacitacin, terica y prctica, para todos los
trabajadores, a fin de formar trabajadores calificados por competencias, de acuerdo al
programa anual de capacitaciones, el mismo que deber realizarse dentro de las horas de
trabajo. Algunos cursos sern dictados por personas especialistas en la materia y externas a la
organizacin.
i. Capacitacin para un trabajador Nuevo:
Cuando ingresa un trabajador nuevo a la empresa, recibir la siguiente capacitacin:
Induccin y orientacin bsica: No menor de ocho (08) horas diarias durante dos (02)
das y debiendo firmar el formato, ver ANEXO N 14.
La capacitacin en el rea de trabajo: Consistir en el aprendizaje terico prctico.
Esta capacitacin en ningn caso podr ser menor de ocho (08) horas diarias durante
cuatro (04) das y en tareas operativas, ver el ANEXO N 14-A.
Luego de concluir estas etapas, se emitir una constancia en la que se consigne que el
trabajador ha sido evaluado y es apto para ocupar el puesto que se le asigne.
Efectuada la capacitacin antes mencionada, los trabajadores debern obtener una
certificacin de calificacin de competencia, la misma que ser otorgada dentro de los seis (06)
meses de experiencia acumulada en el puesto de trabajo asignado. Ver el ANEXO 16.
ii. Capacitacin para la visita:
En el caso de las visitas, se deber realizar una induccin general no menor a una (01) hora.
iii. Trabajador transferidos internamente:
Cuando los trabajadores sean transferidos internamente debern recibir instruccin adecuada
antes de ejecutar el trabajo o tarea
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Esta capacitacin terico practica en ningn caso podr ser menor de ocho (08) horas diarias
durante cuatro (04) das, en tareas operativas, ver el ANEXO N 14-A.
Luego de concluir estas etapas, se emitir una constancia en la que se consigne que el
trabajador ha sido evaluado y es apto para ocupar el puesto que se le asigne.
iv. Capacitacin de induccin de ocho (08) horas y firmaran el ANEXO N 14-A cuando:
Cuando un trabajador con certificado de calificacin cambie de una empresa a otra, o de

una unidad de produccin a otra de la misma empresa
Cuando se introduzca nuevos mtodos de operacin, equipos, mquinas y materiales en la
aplicacin de los PETS y estndares de trabajo.
Cuando tengan que realizar tareas que requieran permiso de trabajo, tales como: trabajos
en caliente, espacios confinados, trabajos en altura.
Cuando se manipule sustancias y materiales peligrosos tales como: cidos, cianuro,
mercurio, explosivos, entre otros.
v. Todos los trabajadores, incluidos los supervisores y la alta gerencia:

Los trabajadores que no sea personal nuevo debern recibir una capacitacin trimestral no
menor a quince (15) horas, de acuerdo a lo establecido en el programa de capacitaciones.
Ver anexo N 2 del Programa de Capacitaciones
vi. Las reuniones de seguridad denominada de 5 minutos:
Previa al inicio de las labores, no se tomarn en cuenta para efectos del cmputo de las horas
de capacitacin considerada en el presente inciso. Las Reuniones de 5 minutos son un
elemento de instruccin, adiestramiento y motivacin, donde se tratar lo que se va hacer,
como se debe hacer, el riesgo involucrado a la actividad a realizar y los elementos de
proteccin a usarse. As como temas especficos, general de seguridad, breves, sencillos y
directos. El programa de reuniones de 5 minutos queda estandarizado, ver en el anexo N 1.
Todos los documentos y registros de la certificacin indicada sern archivados y presentados
a la autoridad minera competente cuando lo solicite.
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10. MANEJO DEL CAMBIO

Prevenir los incidentes que puedan ocurrir como consecuencia de una deficiente identificacin
y administracin de riesgos de seguridad, salud y ambiente que surjan a raz de los cambios
que se realicen, esto aplica a los cambios que potencialmente puedan afectar la Medio
Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo. Partiendo de las condiciones existentes, cubre el
proceso de transicin hasta la nueva condicin, as como las consecuencias del cambio luego
de haber sido implementado.
Incluye:
a) Los cambios temporales, permanentes y de emergencia.
b) Los cambios a operaciones, procedimientos, estndares, instalaciones, equipos materiales
suministros servicios contratados y productos.
c) Movimiento del personal y cambios organizacionales.
No incluye:
a) Reemplazos o sustituciones del mismo tipo calidad del original.
b) Cambios que sean repetitivos y tengan procedimientos o estndares.
11. EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL (EPP)
Mineros Beta San Jos SAC. Dotar de Equipos de Proteccin Personal (EPP) a todo el
personal.
ZONA DE SIERRA
Mameluco con cintas reflectivas 2 al ao

Zapatos de seguridad, 1 al ao a todo el personal.
Casco de seguridad 1 cada 3 aos
Lentes, tapones y/o protectores, respiradores segn su actividad.
Guantes, botas jebe, correa de seguridad, ropa de jebe segn su

actividad.
Esta totalmente prohibido el ingreso de trabajadores a las instalaciones sin sus respectivos
EPP.
A todos los trabajadores que ejecutan labores especiales y peligrosas se les dotar de EPP
adecuados al trabajo a realizar. Estando en perfecto estado de funcionamiento, conservacin e
higiene.
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CASCO DE SEGURIDAD
Como estndar todos los cascos de la compaa ser del mismo modelo y color blanco a
supervisores, amarillo a los trabajadores y la visita tendr el casco de color gris, salvo
indicaciones del cliente.
Los cascos deben llevar el nombre de los trabajadores al frente con cinta para rotular
adhesiva y el distintivo de la empresa. No est permitido ningn tipo de pintura sobre los
cascos.
Los cascos deben ser usados todo el tiempo en las operaciones, talleres, rea de
operacin y donde haya una seal que lo indique, debiendo ser mantenidos en buenas
condiciones. El tafilete debe ser revisado una vez al ao para constatar su condicin.
Se debe cambiar el casco de inmediato ante la presencia de perforaciones, rasgaduras,
grietas, si est hundido, doblado, si pierde flexibilidad, o ante cualquier anomala que
deteriore su contextura original.
Los cascos no deben limpiarse con solventes o compuestos qumicos de ningn tipo, de
igual modo alejarlos de fuentes de calor.
La duracin de un casco es de 3 a 5 aos dependiendo del uso.
LENTES DE SEGURIDAD
Los Lentes de seguridad deben ser usados en todo momento, por todas las personas
dentro de las reas de trabajo, a excepcin de las oficinas de Administracin, vestidores,
comedores.
Los trabajadores que trabajan con metales fundidos, sustancias cidas o custicas o sus
soluciones, efectan remaches u otras operaciones en que exista la posibilidad de la
presencia de partculas voladoras, utilizarn protectores faciales o anteojos especiales.
Los trabajadores que usen anteojos con medida o anteojos que no sirvan de proteccin
contra los accidentes de trabajo emplearn, se les proveer de lentes especiales (sobre
lentes)
Su duracin de + - 50 das dependiendo del uso
ZAPATOS DE SEGURIDAD
Los zapatos de seguridad se usarn en todo momento en todos los lugares de trabajo.
Los cordones deben mantenerse en buen estado y siempre bien amarrados.
La duracin de los zapatos es de 1 ao para los operadores y conductores; y para los
mecnicos, perforistas, topgrafos, vigas y soldadores es de 6 meses.
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MAMELUCO
El personal en reas de trabajo que as lo requieran tienen que usar el equipo proteccin
del cuerpo. Ser responsabilidad de los trabajadores presentarse cada da de trabajo con
su mameluco, la cual deben mantener en buen estado. El reemplazo sin costo de
mameluco ser slo por circunstancias donde el mameluco se haya daado seriamente
por algn motivo justificado.
Cada jefe de rea conjuntamente con el jefe de seguridad debe evaluar los riesgos de
cada actividad que se desarrolla en su rea para recomendar el uso de equipo de
proteccin adecuado.
La entrega de mameluco es de 2 juegos por ao a los trabajadores.
Todos los trabajadores deben usar manga larga en todas las reas de trabajo.
RESPIRADORES
La vida til de los respiradores una vez removido el sello de filtro (para polvo, qumico o
mixto), depende del uso, tiempo de exposicin y concentracin del agente contaminante.
Cuando se tenga dificultades para respirar, el filtro debe ser cambiado inmediatamente.
Los trabajadores deben cuidar que los respiradores sean usados en todo momento en
las reas que se requiere. El supervisor debe asegurarse que el personal bajo su control
haya sido apropiadamente entrenado en su uso.
Los respiradores contra polvo y gases deben ser utilizados permanentemente durante el
desempeo de la labor para la cual dichos respiradores son requeridos
En todo lugar donde exista la posibilidad de emanacin de gases, humos, vapores o
polvos deber contarse con respiradores de tipo conveniente para el caso particular, en
nmero suficiente para que todos los trabajadores que laboren en el ambiente peligroso
los usen cuando corresponda. En los casos de mezcla de gases, o ante la posibilidad de
que ella se produzca, los respiradores que se empleen sern del tipo adecuado.
Los respiradores no deben ser compartidos, a cada persona se le entrega su propio
equipo.
Los trabajadores que requieran usar respiradores para ejecutar su trabajo, no pueden
tener barba.
PROTECCIN AUDITIVA
El objetivo de la conservacin de la capacidad auditiva es evitar la prdida de la audicin

causada por el trabajo contino en reas donde los niveles de ruido sean iguales o
excedan los 85 dBA.
El Gerente de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente es responsable de disponer que
se realicen mediciones que identifiquen reas de niveles de ruido inaceptablemente altos
y de hacer las recomendaciones pertinentes.
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El supervisor es responsable de que las zonas identificadas como de alto ruido en su

rea sean adecuadamente sealizadas, de proveer el equipo de proteccin recomendada
y de su correcto uso.
La duracin de los protectores auditivos depende de su uso.
ARNS DE SEGURIDAD
El supervisor es responsable de asegurar que los empleados usen los arneses o

cinturones de seguridad cuando estn realizando un trabajo a ms de 1.8 metros del nivel
del suelo, donde una cada puede resultar en una lesin o la muerte. Cada arns debe
ser registrado para su control. El Jefe de rea debe asegurarse que todo el personal que
usa arneses de seguridad reciba una capacitacin apropiada.
PROTECCIN DE MANOS
Existen varios tipos de
especfico.
guantes aprobados disponibles para diferentes tipos de trabajo
Se exige el uso de guantes apropiados cuando existe la posibilidad de lesiones para la

mano descubierta, guantes de hilo reforzados con puntos de cuero y guantes de cuero..
Ser responsabilidad de los trabajadores presentarse cada da de trabajo con sus
guantes prescrita, la cual deben mantener en buen estado.
La duracin de los protectores de manos depende de su uso.
INSPECCIN, USO Y MANTENIMIENTO DE EPP

Todo el EPP se inspeccionar antes de cada uso para observar si est daado o tiene
defectos. Todo EPP daado o defectuoso se reemplazar.
El EPP se limpiar regularmente para mantener un uso seguro e higinico.
Se tendr cuidado para evitar causar daos al EPP por manipulacin brusca o almacenamiento
inadecuado.
La entrega de otros equipos de proteccin personal (Ej: guantes, zapatos, ropa, respiradores)
deben ser controlados por el Supervisor y el jefe de seguridad correspondiente, anotados en la
hoja de registro con la firma del solicitante. El reemplazo de este material debe ser en base a
intercambio.
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12. IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN Y CONTROL DE RIESGOS IPERC

La empresa deber identificar permanentemente los peligros, evaluar y controlar los riesgos a
travs de la informacin brindada por todos los trabajadores en los aspectos que a
continuacin se indica, en:
a) Los problemas potenciales que no se previ durante el diseo o el anlisis de tareas.
b) Las deficiencias de los equipos y materiales.
c) Las acciones inapropiadas de los trabajadores.
d) El efecto que producen los cambios en los procesos, materiales o equipos.
e) Las deficiencias de las acciones correctivas.
f) El lugar de trabajo, al inicio y durante la ejecucin de la tarea que realizarn los trabajadores,
la que ser ratificada o modificada por el supervisor con conocimiento del trabajador y,
finalmente, dar visto bueno el ingeniero supervisor previa verificacin de los riesgos
identificados y otros.
g) El desarrollo y/o ejecucin de Estndares y Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro
(PETS). Ver anexo N 9 PETS
h) El Anlisis de Trabajo Seguro (ATS), antes de la ejecucin de la tarea, ver anexo N 12 ATS
i) En tanto perdure la situacin de peligro se mantendr la supervisin permanente.
Para controlar, corregir y eliminar los riesgos deber seguir la siguiente secuencia:
1. Eliminacin
2. Sustitucin
3. Controles de ingeniera
4. Sealizaciones, alertas y/o controles administrativos
5. Usar Equipos de Proteccin Personal (EPP), adecuado para el tipo de actividad que se
desarrolla en dichas reas.
La empresa elaborar y actualizara anualmente el mapa de riesgos, el cual debe estar incluido
en el Programa Anual de Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, as como toda vez
que haya un cambio en el sistema. Al inicio de las labores mineras identificadas en el mapa de
riesgos, se exigir la presencia de un ingeniero supervisor. Para dicho efecto, utilizaremos la
matriz bsica contenida en el ANEXO N 10.
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Para lograr que los trabajadores hayan entendido una orden de trabajo, se les explicar los
procedimientos de una tarea paso a paso, asegurando su entendimiento y su puesta en
prctica, verificndolo en la labor
La empresa con participacin de los trabajadores, elaborar, actualizar e implementar los
estndares y PETS de las tareas operacionales que ejecuten, teniendo en cuenta el anexo N 8
y N 9, respectivamente; los pondrn en sus respectivos manuales y los distribuirn e instruirn
a sus trabajadores para su uso obligatorio, colocndolos en sus respectivas labores y reas de
trabajo.
13. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO (PETS)
Un Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro puede ser definido como una descripcin, paso
por paso de Cmo proceder de principio a fin para desempear adecuadamente una tarea.
Para lograr que los trabajadores hayan entendido una orden de trabajo, los supervisores
explicarn los procedimientos de una tarea paso a paso, asegurando su entendimiento y su
puesta en prctica.
La empresa elabora los estndares, procedimientos y prcticas de todas las tareas
concernientes a su trabajo productivo; y los pondrn en un manual para su fcil y flexible uso.
La empresa cuenta con los siguientes procedimientos escritos de trabajo para:
1.
2.
3.
El rea de operaciones mineras: perforacin, voladura, carguo, transporte, etc.

El rea de almacenes, talleres y mantenimiento.
Para trabajos eventuales, espordicos o que no se cuenta con procedimientos.
Cada vez que se introduce un proceso o equipo nuevos o cuando haya un cambio en los
mismos, debe efectuarse un anlisis de trabajo seguro (ATS), el ATS debe ser desarrollado
con la participacin de todos los trabajadores involucrados en la tarea y del jefe de rea. La
informacin del ATS sirve para elaborar un PETS cuando dicha tarea se convierte en frecuente.
14. ANALISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)
Es una herramienta obligatoria antes de la ejecucin de cualquier tarea por ms mnima que
sea, permitiendo determinar el procedimiento de trabajo seguro, mediante la determinacin de
los riesgos potenciales y definiendo controles para la realizacin de las tareas.
El Anlisis de Trabajo Seguro (ATS), es un proceso diario de comunicacin a cada trabajador
de los pasos de la tarea a ejecutar, identificacin de riesgos y peligros asociados con cada
tarea, y los mtodos de trabajo correctos que deben ser aplicados para completar el trabajo de
forma segura.
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El supervisor realiza una reunin con los trabajadores que realizarn el trabajo analizando el
ATS y quienes acordarn cumplir con los requisitos del ATS. Proveer y asegurarse a todos
usen los EPP requeridos y otros equipos necesarios para el cumplimiento seguro de la tarea en
el rea de trabajo.
Cada paso de la tarea ser revisado con los trabajadores asignados y se identificarn todos los
peligros potenciales.
El formato de ATS ser publicado en el rea de trabajo hasta el fin del turno o hasta completar
la tarea.
El Supervisor peridicamente revisar el lugar para monitorear las condiciones de trabajo y el
cumplimiento de los requerimientos del ATS.
Si durante la jornada el tipo de trabajo cambia, se deber confeccionar un nuevo ATS, para
analizar los nuevos riesgos involucrados. Llenar el Formato de ATS, segn el anexo 12.
15. SALUD OCUPACIONAL, HIGIENE Y BIENESTAR SOCIAL
La empresa realizara una evaluacin y reconocimiento de la salud de los trabajadores

con relacin a su exposicin a factores de riesgo de origen ocupacional, incluyendo el
conocimiento de los niveles de exposicin y emisin de las fuentes de riesgo.
Participar en la incorporacin de prcticas y procedimientos seguros y saludables a todo
nivel de la operacin.
El registro de enfermedades ocurridas por exposicin ocupacional, descansos mdicos,
ausentismo por enfermedades, planes de accin y evaluacin estadstica de los
resultados.
La empresa solicitara asesoramiento tcnico y participacin en materia de control de
salud del trabajador al profesional de la posta mdica del cliente de enfermedad
ocupacional, primeros auxilios, atencin de urgencias y emergencias mdicas por
accidentes de trabajo y enfermedad ocupacional y Equipos de Proteccin Personal
(EPP).
Participacin en los Comits MASST respecto a los aspectos de salud ocupacional;
La promocin de la participacin de los trabajadores en el desarrollo e implementacin de
actividades de salud en el trabajo.
El control de riesgos respecto a los agentes fsicos, qumicos, ergonmicos y
biolgicos cuando se supere los lmites permisibles.
PROGRAMA
09/10/2014
MONITOREOS
Monitoreo de agentes fsicos, qumicos ,biolgicos y ergonmicos
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La empresa brindar capacitacin a todo el personal en general en el control de agentes

fsicos, qumicos, biolgicos y los riesgos de salud ocupacional (ergonmicos). Adems
se realizarn los monitorios respectivos.
AGENTES FSICOS
Se proporcionar proteccin auditiva cuando el nivel de ruido o el tiempo de exposicin

supere los valores de Nivel de Ruido, ver ANEXO N 7-E.
A partir de 100 decibeles se debe utilizar doble proteccin auditiva mientras se
implementa las medidas de control necesarias.
No debe exponerse al personal a ruido continuo, intermitente o de impacto por encima de
un nivel de 140 dB en la escala de ponderacin C.
Se proporcionar proteccin auditiva cuando el nivel de ruido o el tiempo de exposicin
sean superiores a los siguientes valores:
En los lugares de trabajo donde se supere las temperaturas trmicas sealadas en el

estndar deber tomarse medidas preventivas tales como: perodos de descanso dentro
del turno de trabajo, suministro de agua para beber no menor a 600 mililitros por hora de
trabajo, aclimatacin, tabletas de sal, entre otras, a fin de controlar la fatiga,
deshidratacin y otros efectos sobre el personal.
Las mediciones de exposicin a estrs trmico (calor) deber realizarse segn el

estndar para la Medicin de Estrs Trmico
Luego de la evaluacin mdica realizada por personal mdico de salud, de enfermera o

auxiliar de enfermera, si la temperatura corporal del trabajador supera los 38 C o registra
menos de 36 C no deber permitirse su acceso o que contine laborando
En trabajos que implican exposicin a radiacin solar, el titular minero debe proveer proteccin
como ropa de manga larga, bloqueador solar, viseras con protector de nuca y orejas, controlar
la exposicin en horas de mayor intensidad, entre otros; evitando que el trabajador presente
signos de quemadura solar.
Los trabajadores con tiempo de exposicin a los rayos solares usarn un bloqueador con un
FPS de 30.
AGENTES QUMICOS
La empresa efectuar mediciones peridicas y las registrar de acuerdo al plan de monitoreo
de los agentes qumicos presentes en la operacin tales como: polvos, vapores, gases, humos
metlicos, neblinas, entre otros que puedan presentarse en las labores e instalaciones, sobre
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todo en los lugares susceptibles de mayor concentracin, verificando que se encuentren por
debajo de los Lmites de Exposicin Ocupacional para Agentes Qumicos segn estndar y lo
dems establecido en el Decreto Supremo N 015-2005-SA y sus modificatorias para garantizar
la salud y seguridad de los trabajadores.
AGENTES BIOLGICOS
Se identificara los peligros, evaluando y controlando los riesgos, monitoreando los agentes
biolgicos tales como: mohos, hongos, bacterias, parsitos gastrointestinales y otros agentes
que puedan presentarse en las labores e instalaciones, incluyendo las reas de vivienda y
oficinas.
ERGONOMA
La empresa identificar los factores, evaluar y controlar los riesgos ergonmicos.
Tomar en cuenta la interaccin hombre - mquina - ambiente. Deber identificar los factores,
evaluar y controlar los riesgos ergonmicos de manera que la zona de trabajo sea segura,
eficiente y cmoda, considerando los siguientes aspectos: diseo del lugar de trabajo, posicin
en el lugar de trabajo, manejo manual de cargas, carga lmite recomendada, posicionamiento
postural en los puestos de trabajo, movimiento repetitivo, ciclos de trabajo - descanso,
sobrecarga perceptual y mental, equipos y herramientas en los puestos de trabajo.
La evaluacin se aplicar siguiendo la Norma Bsica de Ergonoma y de Procedimiento de
Evaluacin de Riesgo Disergonmico, sus modificatorias y dems normas en lo que resulte
aplicable a las caractersticas propias de la actividad minera, enfocando su cumplimiento con el
objetivo de prevenir la ocurrencia de accidentes y/o enfermedades ocupacionales
VIGILANCIA MDICA OCUPACIONAL
Los trabajadores que requieran un cambio de puesto o retorno al trabajo luego de un descanso
prolongado debern ser evaluados en el rea de salud en el trabajo de su empleador
Los resultados de los exmenes mdicos ocupacionales mantendrn la confidencialidad del
trabajador, usndose la terminologa referida a aptitud, salvo que lo autorice el trabajador o la
autoridad competente.
La historia mdica ocupacional de cada trabajador ser registrada y archivada por la empresa.
El cliente podr solicitar en cualquier momento.
Se usar la ficha mdica ocupacional como el instrumento de recoleccin mnima anual de
informacin mdica y se usar la ficha de antecedentes ocupacionales para la actualizacin de
antecedentes, ver ANEXO N 7-C.
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Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014
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Todo trabajador contara con la constancia de aptitud emitida por el rea de salud ocupacional
de no tenerla no podr laborar.
Los exmenes mdicos ocupacionales sern archivados por la empresa hasta cinco (05) aos
despus de finalizar el vnculo laboral con el trabajador. Luego, los exmenes mdicos sern
guardados en un archivo pasivo hasta cuarenta (40) aos en concordancia con la Norma
Tcnica de Salud para la Gestin de la Historia Clnica, de conformidad con la Resolucin
Ministerial N 597-2006-MINSA sus reglamentos y dems modificatorias vigentes aplicables.
Cuando el trabajo deba son desarrollado en altitudes por encima de 2500 (dos mil quinientos)
msnm, los trabajadores cuya permanencia haya sobrepasado las tres (03) semanas por debajo
de esta altitud, debern someterse a una Evaluacin Mdica para Ascenso a Grandes
Altitudes, ver el ANEXO N 7-D, despus de la cual se determinar su aptitud o no para su
subida.
La evaluacin mdica para ascenso a grandes altitudes deber incluirse en el examen mdico
pre-ocupacional y anual
El examen mdico de retiro es requisito indispensable que debe cumplirse para documentar
el estado de salud en que queda el trabajador al cesar el vnculo laboral.
El examen mdico de retiro tambin es cubierto por la empresa y es requisito indispensable El
contenido de este examen ser determinado por el mdico de salud ocupacional (depender
de su exposicin, tiempo de trabajo, riesgo ocupacional, etc.) o, en su defecto, cumplir y ver el
ANEXO N 7-C.
La convocatoria para dicho examen ser de responsabilidad de la empresa, quien cursar por
va escrita y la acreditar con el cargo respectivo. El trabajador es responsable de someterse al
examen mdico de retiro, dentro de los treinta (30) das calendario de culminado el vnculo
laboral. En caso el trabajador no cumpla con la realizacin del examen en este plazo, La
empresa enviar una segunda convocatoria para que el examen se realice en los siguientes
quince (15) das calendarios. Vencido este plazo, la empresa quedar exceptuada de la
responsabilidad del examen mdico.
Los exmenes mdicos de ingreso examen obligatorio para todos los trabajadores nuevos que
van a laborar a las operaciones.
Cuando el trabajo a realizarse sea en alturas superiores a los 1.8 metros encima del nivel de
referencia, los trabajadores debern tener certificados de suficiencia mdica, el mismo que
debe descartar: todas las enfermedades neurolgicas y/o metablicas que produzcan
alteracin de la consciencia sbita, dficit estructural o funcional de miembros superiores e
inferiores, obesidad, trastornos del equilibrio (Vrtigo p. e.), alcoholismo y enfermedades
psiquitricas. Dichos exmenes se realizarn en forma anual.
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EXMENES
Examen Mdico Pre ocupacional
Examen Mdico Ocupacional
Examen Mdico de Retiro
Examen de Ascenso a Grandes Altitudes
Examen de Suficiencia Medica
Examen Mdico psicosensomtrico
Examen mdico para los brigadistas
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014
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A QUIIENES?
A todo trabajador nuevo
A todo trabajador anualmente
A todo trabajador que se retira del trabajo
A todo trabajador que laborara encima de los
2500 msnm.
A todo trabajador que realizara trabajos por
encima del 1.8 m.
A todo los conductores y operadores
A los brigadistas
HIGIENE
Todas las reas se mantendrn limpias y libres de obstculos que dificultan el libre trnsito.
Los servicios higinicos se mantendrn en todo momento en buen estado de limpieza y
conservacin, siendo obligacin de todo el personal el contribuir a ello.
Se contar con vestuario, en cuyo interior habr casilleros unipersonales, los que en todo
momento se conservarn limpios y ordenados.
La compaa llevar un programa de salud ocupacional para el control y mitigacin de los
impactos de los agentes fsicos y qumicos en el lugar de trabajo.
Todos los trabajadores se sometern, por cuenta del mismo, a los exmenes mdicos pre
ocupacionales de control anual y de retiro.
El examen mdico de retiro es requisito indispensable que debe cumplirse para documentar
el estado de salud en que queda el trabajador al cesar el vnculo laboral.
El mdico o paramdico efectuar una constante labor de educacin sanitaria mediante
ciclos de reuniones que, en lenguaje claro y grfico, haga conocer a los trabajadores los
peligros de enfermedades comunes y ocupacionales, especialmente de las que predominen
en la localidad y la manera de prevenirlas, as como de las consecuencias para la salud y
su seguridad en el trabajo del consumo de bebidas alcohlicas, tabaco y otras drogas.
Exmenes mdicos psicosensomtrico para los conductores de equipos mviles que
circulen dentro de las reas de operaciones como camiones, volquetes, motoniveladoras,
tractores, cargadores frontales, camiones regadores, palas elctricas, retroexcavadoras,
entre otros y aquellos que salen del rea de operaciones, de transporte de personal y
carga.
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BIENESTAR SOCIAL
EL Servicio social de Mineros Beta San Jos SAC. Visitar al campamento minero con el fin de
entrevistar y asistir al personal. Entre las funciones que cumple servicio social de Beta San
Jos. Podemos citar:
Conocer las necesidades de los trabajadores a nivel personal, familiar y laboral.

Estudio, seguimiento y evaluacin de casos sociales que se presentan a travs de la
Administracin de obra y sean informados a Servicio Social en sede central.
Orientacin de los diferentes beneficios y seguros con que cuenta el personal obrero como
empleado.
Gestionar documentacin requerida para las atenciones en ESSALUD, tales como trmites
de lactancias, adscripciones departamentales, subsidios por enfermedad, inscripcin de
derecho habientes, accidentes de trabajo, orientacin y facilitacin de formulario para
gestionar el beneficio por desempleo (Latencia),jubilaciones ante ONP y AFP.
Gestionar la documentacin necesaria para las atenciones en EPS RIMAC, as como los
reembolsos a nivel del personal empleado.
Coordinaciones con ESSALUD y Clnicas afiliadas a EPS sobre los beneficios y atenciones
hacia los trabajadores.
Coordinaciones con ESSALUD y las Clnicas afiliadas a EPS sobre las evacuaciones y
casos de accidentes del personal, asimismo se realizar el seguimiento.
Gestionar y apoyar programas especiales tales como vacunaciones, exmenes mdicos
pre-ocupacionales.
Difusin de beneficios al personal con el apoyo de la administracin de obra.
Su programa contempla
a) Integracin familiar: Trimestral

b) Programas de orientacin familiar, alimenticia, sanitaria y otros: Mensual
c) Realizar visitas peridicas a los cuartos de los trabajadores para constatar el bienestar
general de los mismos.
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ACTIVIDADES
Integracin familiar
Programas de
orientacin familiar,
alimenticia, sanitaria y
otros.
Supervisar y fomentar
las actividades
artsticas, culturales y
deportivas
PERIODICIDAD
Talleres de parejas
Conflicto y resolucin de
problemas familiares
1 Anual
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FECHA
Julio
Taller de sensibilizacin
con las esposas de los
trabajadores
1 Anual
Octubre
Cursos de buena
alimentacin, sanitaria
familiar y otros
Semestral
Marzo
Setiembre
Celebracin de los
Cumpleaos de los
Trabajadores
mensual
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Setiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
16. SEALIZACIN EN REAS DE TRABAJO Y CDIGO DE COLORES

El uso del cdigo de colores permite un rpido reconocimiento de las sealizaciones que
pueden advertir peligro, por tanto, se deber adoptar las siguientes medidas de prevencin de
riesgos en todas las reas de proyectos:
Se sealizar, de acuerdo al Cdigo de Seales y Colores reglamentarios, asegurndose

que todos los trabajadores sepan el significado de los colores usados en sus respectivas
reas de trabajo.
En reas potencialmente riesgosas y trabajos en reas abiertas se usarn seales de
advertencia, apropiadas que resalten el alto riesgo.
Sern colocados en puntos visibles y estratgicos de las reas de alto riesgo identificadas,
indicando el telfono del responsable del rea correspondiente.
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Se debe colocar letreros con el Cdigo de Seales y Colores en lugares visibles dentro del
lugar de trabajo. Deber presentarse en las cartillas de seguridad, detalles completos del
Cdigo de Seales y Colores.
Las tuberas de aire, agua, corriente elctrica, sustancias txicas, corrosivas de alta presin
y otros deben ser identificadas de acuerdo al Cdigo de Seales y Colores indicando el
sentido del flujo en las tuberas con una flecha a la entrada y salida de las vlvulas.
Los caminos de trnsito de peatones y de vehculos estarn demarcados y/ o sealizados
para garantizar una circulacin segura y eficiente. Estos caminos deben seguir una ruta
lgica para facilitar la circulacin.
Los avisos, letreros, carteles y afiches tendrn las siguientes pautas:
a. Informar al personal en la Reunin de 5 Minutos para explicar su mensaje.
b. El lugar donde se coloque el afiche ser a la altura de la vista y bien iluminado. Debe
ser aqul donde los operarios y empleados se detengan normalmente.
c. No es conveniente su colocacin en corredores o en el lugar de trabajo, junto a otros
carteles de temas diferentes, o al lado de mquinas donde slo se debern colocar los
avisos de advertencias sobre su cuidado y funcionamiento y la necesidad de emplear
determinados elementos de proteccin personal.
d. Los afiches, deben rotarse y cambiarse por otros. Para esto es conveniente tener una
buena y completa coleccin de ellos, convenientemente enmarcados, para su mejor
conservacin y exhibicin. La experiencia indica que los mensajes se olvidan o, dicho
de otro modo, si la seguridad no se practica, se olvida
e. Se dar cumplimientos a los estndares sealizadas en el Cdigo de Seales y Colores
que se indica ver en el ANEXO N 11 y la del cliente.
PROGRAMA DE MANTENIMIENTO DE SEALIZACIN

ZONAS
ENE.
Vas y accesos
Labores
Oficina
FEB
MAR
ABR
MAY JUN
JUL
AGO
SEP OCT
X
X
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DIC
X
X
NOV
X
X

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17. PERMISOS ESCRITO PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO (PETAR)

Beta San Jos SAC. Establecer estndares, procedimientos y prcticas, como mnimo, para
trabajos de alto riesgo tales como: Espacios confinados, Trabajos en Altura y Otros.
Los Permisos Escritos para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR) sern autorizado y firmado para
cada turno, por el ingeniero supervisor y jefe responsable del rea de trabajo y visado por un
Ingeniero de Seguridad o por el Gerente del Programa de Medio Ambiente, Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Beta San Jos SAC. Todo trabajo de alto riesgo requiere obligatoriamente del permiso de
trabajo escrito.
A. Espacios confinados
Se define como espacio confinado cuando el lugar contiene o pude contener una atmosfera
peligrosa; cuando contiene materiales que pueden envolver o sofocar a una persona y su
diseo interior es tal que una persona podra quedar atrapada.
Antes de ingresar a trabajar a un espacio confinado se debe medir su atmosfera, tenido en
cuenta la disponibilidad de equipo de monitoreo de gases para la verificacin de la
seguridad del rea de trabajo, EPP adecuado, equipo de trabajo y ventilacin adecuados,
equipo de comunicacin, la capacitacin y la colocacin visible del permiso de trabajo.
Se realizar de acuerdo al Procedimiento General de Ingreso a Espacios Confinados.
Antes del ingreso, el espacio confinado deber contar, en el ambiente de trabajo, con un
mnimo de 19.5% de oxgeno. De no alcanzar la calidad de aire estndar en lo que respecta
a gases txicos o contenido de oxgeno, se requerir equipos de respiracin autnomos.
No se permitir el trabajo en espacios confinados en atmsferas explosivas. Nunca se
colocarn contenedores de gases combustibles, explosivos, inflamables txicos al interior
de un espacio confinado durante el trabajo.
El equipo elctrico debe ser conectado a tierra correctamente. En ambientes hmedos no
se permitir su utilizacin.
Si hubiera material suelto dentro del espacio confinado en el que se pudiera hundir y/o
quedar atrapado el trabajador, se usar arns y lnea de vida.
B. En trabajos de altura
Para realizar trabajos en altura o en distintos niveles a partir de 1.80 metros se usar un
sistema de prevencin y detencin de cadas, tales como: anclaje, lnea de vida o cuerda de
seguridad y arns debidamente inspeccionados. Adems, los trabajadores debern tener
certificados anuales de suficiencia mdica, los mismos que deben descartar: todas las
enfermedades neurolgicas y/o metablicas que produzcan alteracin de la conciencia sbita,
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dficit estructural o funcional de miembros superiores e inferiores, obesidad, trastornos del

equilibrio, alcoholismo y enfermedades psiquitricas.
Para trabajos especficos en altura, se utilizar lnea de anclaje simple y lneas de anclaje
doble.
18. COMUNICACIONES
Beta San Jos SAC. Tiene un sistema de comunicacin tanto para los supervisores y a las
diferentes reas de la operacin.
El jefe de Sistema de gestin integrado (SGIMASTT) proporcionar el listado de los

usuarios de este sistema de comunicacin permanentemente actualizado y publicado en
lugares visibles.
En los sistemas de comunicacin tambin se deber considerar: afiches, boletines, revistas
y/o utilizar otras publicaciones para conocer la gestin de seguridad, estadsticas de
Accidentes, campaas de MASST.
Se publicarn en puntos importantes la poltica general sobre seguridad e higiene y en las
reas se colocarn avisos visibles y legibles sobre las normas generales de seguridad e
higiene.
Se colocar seales de emergencia sonora, visual y odorfera para una accin rpida y
segura en casos de accidentes, siniestros naturales o industriales instalados en lugares de
fcil acceso.
Se instalaran en lugares estratgicos buzones de sugerencia para una adecuada
retroalimentacin del Sistema de Gestin de Integrado MASST.
19. INSPECCIONES, AUDITORIAS Y CONTROLES

Las inspecciones son visitas a diferentes reas de trabajo a fin de localizar situaciones de
riesgo o procesos peligrosos. Cumplen un rol de vigilancia.
3. Detectar y controlar las condiciones fuera de norma en las diferentes reas de trabajo, a
travs de inspecciones a equipos, materiales, actividades y ambiente.
4. La Alta Gerencia realizar inspecciones planeadas a todas las labores e instalaciones,
dando prioridad a las zonas crticas de trabajo, segn su mapa de riesgo.
5. Los Supervisores estn obligados a realizar inspecciones diarias a todas las reas de
trabajo e impartir las medidas pertinentes de seguridad a sus trabajadores.
6. El Comit de seguridad realizar inspecciones inopinadas o por sorteo en cualquier
momento.
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Cada Area inspeccionar las zonas de trabajo, equipos y maquinarias de las operaciones.
Se tomar en cuenta lo siguiente:
Diario: Zonas de alto riesgo, Instalaciones de izaje y traccin.
Semanal: Sistemas de bombeo y drenaje, bodegas y talleres, Polvorines.
Mensual: Instalaciones elctricas; Sistemas de alarma; Sistemas contra incendios;
Evaluaciones de orden y limpieza de las diferentes reas de trabajo.
Trimestral: Recorridos de seguridad y salud de parte de la administracin superior.
El resultado de las inspecciones, con los plazos para las correcciones, ser anotado en el Libro
de MASST con las observaciones y recomendaciones que se dictamine. Adems se asegurar
que una copia de toda inspeccin del lugar de trabajo deber ser publicada y puesta en
conocimiento de las reas involucradas, as como de su seguimiento.
Nov.
Dic.
Oct.
Set.
Ago.
Jul.
Jun.
May.
Abr.
Inspecciones y
Evaluaciones de Orden y
Limpieza de las diferentes
reas de trabajo
Inspeccin Ambiental.
Inspeccin de Extintores Y
botiquines.
Inspeccin de EPP y
Equipos.
Inspeccin de perforacin
y Carguo.
Inspeccin de gerentes de
Seguridad
Inspeccin de labores.
Inspeccin de
Instalaciones Elctricas y
Escaleras.
Reunin ordinaria e
Inspeccin del Comit de
MASST e Inspeccin.
Mar.
Inspecciones
Feb.
Ene.
Consideraciones en el seguimiento de las medidas correctivas:

Control de aplicacin.
Mantenimiento de condiciones ambientales generales adecuadas.
Vigilancia de las medidas, seguimiento y control de los plazos de ejecucin.
Analizar la eficacia de las medidas.
Ver el programa de inspecciones del Anexo N 3
Mensual.
Mensual.
Mensual.
Mensual.
Mensual.
Mensual.
Mensual.
Mensual.
Mensual.
periodicidad
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10
11
12
13
14
15
Inspeccin a comedor y
Bodegas
Inspeccin trimestral de
MASST por la Alta
Gerencia.
Inspeccin de Baln de
Gas y Tuberas de Aire.
Inspeccin de
Herramientas
Monitoreo de agentes
fsicos, Qumicos y
Biolgicos
Inspeccin de Vas y
Accesos.
Mensual.
Trimestral.
Trimestral.
Trimestral.
Trimestral.
1
1
Trimestral.
1
1
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1
1
AUDITORIA
Una auditora de seguridad somete a cada rea de actividad de una empresa a un examen
crtico sistemtico con el objeto de minimizar los riesgos. Se incluyen todos los componentes
del sistema, tienen que ser completas por lo menos una vez al ao. Debe enviarse copias del
informe escrito de la auditora a las personas a cargo de las respectivas reas, para que lleven
a cabo las medidas correctivas.
Una auditora en el campo de la responsabilidad, aspira a revelar los puntos fuertes y dbiles y
el rea principal de vulnerabilidad a los riesgos. Es realizada por personal debidamente
capacitado, incluyendo a los profesionales de seguridad. Posteriormente se prepara y
monitorea un informe oficial y un plan de accin.
FECHA
10 de setiembre de 2014
AUDITORIA
Auditora interna
20. PREPARACIN Y RESPUESTAS DE EMERGENCIA

La empresa especializada tiene un Plan de Respuesta a Emergencias, el cual mantendr a
todos los trabajadores en constantes capacitaciones y prctica de las mismas.
Los elementos a considerar para elaborar ser:
a. Que hacer en eventos de emergencia o evacuacin.
b. Designar lugares para reunirse en caso de evacuacin.
c. Localizacin de extintores: Bodegas, Subestaciones elctricas y equipos de la empresa
especializada.
d. Equipos de salvataje minero(Equipo, instalaciones y personal entrenado para emergencias)
e. Personal de Primeros Auxilios.
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f.
g.
h.
i.
j.
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Equipos de emergencia entrenados.

Simulacros de emergencia regulares.
Centro de control con equipo de emergencia y Sistema de recuperacin.
Un sistema que reconozca y responda a las expectativas y preocupaciones de la
comunidad respecto a las operaciones de la empresa.
Una lista o directorio telefnico interno y/o los nmeros telefnicos de la brigada contra
incendio local, ambulancia, polica y clnicas ms cercanas.
Como parte del Plan de Respuesta a Emergencias se tiene programado realizar 3 simulacros al
ao segn el siguiente cuadro:
FECHA
PROGRAMACIN DE SIMULACROS
18/05/2014
Simulacro de derrumbes
04/10/2014
Simulacro de Gases
El Plan de emergencias sern difundidas a todo el personal como parte del programa de
capacitaciones.
21. PRIMEROS AUXILIOS
Los botiquines y suministros de primeros auxilios deben guardarse donde estn accesibles en
caso ocurra una emergencia:
Brindar las facilidades o servicios de primeros auxilios que sean fcilmente accesibles a
todo el personal y que puedan atenderse heridas menores e intermedias en la Posta
Mdica del titular de la Empresa (cliente).
En las oficinas y zonas de presencia de personal existen botiquines de primeros auxilios
bien equipado y personal capacitado en primeros auxilios, debiendo ser inspeccionados
mensualmente y reabastecido con los medicamentos utilizados cada vez que sea
necesario.
Todas las atenciones de primeros auxilios deber estar registradas, libro de notas en cada
botiqun.
22. INVESTIGACIN DE INCIDENTES ACCIDENTES

Es el sistema para informar, investigar, analizar y documentar los incidentes/accidentes de
seguridad y ambientales. As como las enfermedades ocupacionales. La investigacin de
accidente permite encontrar causas potenciales de prdida que dieron origen al incidente
/accidente, con el fin de establecer las medidas preventivas que eviten la ocurrencia de un
hecho similar. Y un sistema de seguimiento para verificar si se han implementado las
recomendaciones.
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Los accidentes de trabajo debern ser reportados a rea de seguridad de inmediato va

telefnica como informacin que ser derivada a la autoridad minera competente segn
corresponda. Estos accidentes sern catalogados la comunicacin es como se detalla:
Gerente de empresa especializada al Gerente de rea de Seguridad.
a) Accidentes leves
b) Accidentes incapacitantes, que se tipificarn en:
1. Total temporal
2. Parcial permanente
3. Total permanente
Los accidentes debern ser reportados al cliente antes de 8 das calendario de vencido el mes
c) Accidentes mortales
Respecto de ellos, el cliente debe dar aviso dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido el
accidente mortal mediante el formato establecido en el ANEXO N 7 a la autoridad
competente. Adems debemos presentar un informe detallado de investigacin en el formato
del ANEXO N 7A a los diez (8) das.
Para el caso del cliente fiscalizado por OSINERGMIN, sern de aplicacin los formatos de
reporte de aviso de accidente mortal y el formato de investigacin del accidente mortal
aprobados por dicha entidad mediante Resolucin del Consejo Directivo N 013-2010-OS-CD,
Procedimiento de Reporte de Emergencias, o la que la sustituya o modifique.
1. Todos los trabajadores debern informar oportunamente cualquier incidente (incluidos casi
accidentes), independientemente de cuan leves sean, a su supervisor.
2. Todos los incidentes de naturaleza grave, incluidos cuasi accidentes, debern ser
investigados detalladamente para determinar la causa bsica, por el respectivo supervisor
del rea de trabajo. Se debern desarrollar e implementar planes de accin para evitar la
repeticin. Las investigaciones debern estar totalmente documentadas.
3. Tambin se debern informar inmediatamente de todos los incidentes a la Coordinadora de
Seguridad, Salud y Ambiente de la empresa, luego enviar el reporte preliminar del incidente
al comit y dentro de las 48 horas el reporte del informe final del accidente, independiente
de la gravedad, con las firmas correspondientes y los anexos respectivos.
4. Todo trabajador, envuelto en un accidente que involucre dao a las personas, propiedades,
ambiente o siendo testigo de cualquier incidente que tenga el potencial de causar daos a
personas o propiedades, debe reportarse inmediatamente al supervisor del rea, quien
investigara con la finalidad de encontrar sus verdaderas causas para corregirlas o
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eliminarlas. El no informar oportunamente una lesin o enfermedad en el lugar de trabajo

puede llevar a la cancelacin del contrato.
5. Todo accidente, en forma oportuna, deber ser comunicado a los miembros del Comit
General de la empresa para asegurar que las lecciones aprendidas de los
incidentes/accidentes sean compartidas y difundidas a todos los trabajadores en las
reuniones de 5 minutos en cada nivel.
6. El Personal es notificado de todos los accidentes mediante el Reporte de Investigacin de
Accidentes.
Se debe considerar lo siguiente:
a) La investigacin ser con la participacin y escuchando las declaraciones en forma
Individual y privada:
Del jefe de turno y el jefe del rea donde ocurri el accidente.
Del supervisor responsable que imparti la orden para que se efectuaran las actividades en
el momento de la ocurrencia del accidente.
Del Gerente de Programa de Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo.
De un representante de los trabajadores ante el Comit de Medio Ambiente, Seguridad y
De los trabajadores testigos del accidente.
Al finalizar la investigacin, de haberse tomado las declaraciones sin pronunciarse sobre las
causas o responsabilidades, se dejar constancia en el acta.
b) El fiscalizador presentar su informe en forma reservada a la autoridad, en el formato
preparado por la DGM, acompaando los documentos sealados en dicho formato (Anexo
N 7 B).
c) El fiscalizador y/o funcionario anotar en el Libro de SHM las recomendaciones sobre sus
hallazgos iniciales de las causas del accidente.
23. ESTADSTICAS
Es el Sistema de control de la informacin de la Seguridad y Salud de trabajo. Los jefes de
Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo de todas las sedes, debern entregar un
resumen mensual de los resultados alcanzado al jefe corporativo del departamento. Incluyen
los siguientes totales:
1. Horas y Nmero de trabajadores por mes (Nota: Las horas informadas son especficas del
lugar donde se ejecuta el trabajo).
2. Incidentes, clasificacin.
3. Accidentes (incapacitantes y fatales).
4. Nmero de enfermedades profesionales.
5. Inversiones de seguridad (EPP, sealizaciones, avisos, otros).
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6. Capacitacin: las horas de reuniones de seguridad inducciones y capacitaciones

propiamente dichas.
7. Programa de cumplimiento del PAMASST.
La empresa solicitar al mdico de la posta mdica de los trabajadores las estadsticas de las
enfermedades prevalentes que contenga:
- Ausentismo por enfermedades accidentales y no accidentales en relacin a las horas hombre
trabajadas.
- Monitoreo de la incidencia de las cinco (05) enfermedades prevalentes en relacin a las horas
hombre trabajadas.
En base a las estadsticas se implementar un plan de control, el que estar contenido en el
PAMSSST.
La administracin deber tenerse un registro de los reportes de evacuaciones, transferencias,
accidentes comunes, hospitalizaciones y procedimientos mdicos.
24. PREVENCIN DE INCENDIOS
La empresa elaborar un programa contra incendio que comprende un inventario de peligros y
estudios de riesgo, entrenamiento y ejercicios peridicos contra incendios. As como
obligaciones y responsabilidades para casos de emergencia, comprometindose a cumplir con
el programa y minimizar las prdidas cuando stos ocurran.
Deber consistir:
Equipar con extintores porttiles adecuados en todos los lugares de trabajo y todos los
equipos mviles y estacionarios, dichos extintores sern de fcil acceso y debern ser
conservados y mantenidos en buenas condiciones de funcionamiento e inspeccionadas una
vez al mes para verificar la fecha de vigencia de uso, puesta del precinto de seguridad y el
certificado de prueba hidrosttica
Se llevar un control riguroso de toda la existencia de combustibles y materiales
inflamables.
Los combustibles y materiales inflamables, cuando estn contenidos en sus propios
envases, debern almacenarse en la superficie en depsitos especialmente dedicados a
este objeto y tratando, en lo posible, de almacenar los distintos inflamables en forma
independiente.
Est prohibido almacenar en el subsuelo gasolina, petrleo, carburo de calcio y dems
sustancias inflamables.
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Es prohibido almacenar aceites lubricantes o madera en las estaciones de lumbreras o

dentro de los treinta (30) metros de distancia de las mismas, de los depsitos de explosivos
o de las subestaciones elctricas, instalaciones de bombas, ventiladores y dems salas de
mquinas.
En todas las instalaciones se tendr los equipos y materiales adecuados para combatir
rpidamente cualquier amago de incendio; tales como extintores, arena, agua, mangueras y
otros.
En los almacenes de materiales inflamables, los pisos sern impermeables e incombustible
El personal que lleve a cabo una labor que involucre alta tensin deber completar el
formato de permiso de acceso en alta tensin. Deber cumplirse estrictamente con los
procedimientos de aislamiento, identificacin y bloqueo.
Las instalaciones debern contar con un sistema de alarmas contra incendios, con una
cantidad suficiente de seales claramente audibles a todas las personas que se encuentren
en el rea de trabajo. Dicha alarma ser de tono distinto al de cualquier otro aparato
resonante usado en el rea mencionada.
Las estaciones de alarma para incendios estarn colocadas en lugares visibles, con fcil
acceso y en la ruta de escape en caso de incendio.
Los supervisores en cada rea de trabajo debern hacer un programa de induccin a todos
los trabajadores nuevos, incluyendo salidas de emergencias y peligros de incendio en su
rea de trabajo.
Se crear una brigada contra incendios con el personal que labora en la empresa, la cual
estar debidamente entrenada y equipada.
Cuando se produzca un incendio y se oiga la voz de alarma, el personal que conforma el
equipo de lucha contra incendios, tomar rpidamente sus ubicaciones para conjurar el
peligro.
Las carreteras para la evacuacin desde las reas afectadas debern ser conocidas en
caso de Emergencias, tales como derrumbes, deslizamientos, inundaciones e incendios.
Al producirse un incendio se llamar por radio a vigilancia se avisar a Seguridad y a la
brigada contra incendios. Mientras tanto se cerrarn puertas y ventanas del lugar donde se
inici el fuego.
Si se incendia la ropa que lleva puesta una persona, se seguirn las siguientes
indicaciones:
a.
b.
c.
d.
Se debe arrojar al suelo y rodar lentamente.

No pretenda despojarse de su ropa.
Si existiese una manta a la mano, se cubrir con ella dejando libre la cabeza.
Se solicitar atencin mdica lo antes posible.
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Rev.: Dic. 2013

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25. MAQUINARIA, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS

Para evitar lesiones por herramientas debe considerarse lo siguiente:
La instalacin, operacin y mantenimiento de equipos mecnicos fijos y mviles deber
hacerse de acuerdo a las especificaciones de los fabricantes, con especial atencin a su
programa de mantenimiento, descarga de gases contaminantes, calidad de repuestos y
lubricacin. El trabajador que opera los equipos debe ser seleccionado, capacitado y
autorizado.
Seleccionar, mantener, utilizar y guardar las herramientas en un lugar seguro. El control del
estado, almacenamiento y utilizacin de las herramientas manuales es responsabilidad de
todo jefe de equipo o del supervisor.
Todas las mquinas deben ser inspeccionadas antes de ser utilizadas verificando el estado de
los cables, protecciones, controles y otros. Se deben retirar de uso las mquinas y los equipos
en mal estado.
Se prohbe quitarle la proteccin a los esmeriles angulares o cualquier tipo de mquina.

Para todas las tareas de esmerilado, desbaste o corte se exige el uso de lentes de
seguridad, y proteccin facial.
En el uso de esmeriles, se deben cumplir las recomendaciones del fabricante para la
utilizacin de los diferentes tipos de discos, en base al material y la tarea requerida.
Todos los trabajos con equipos elctricos deben realizarse en lugares protegidos de
goteras.
Alivie la presin de las herramientas neumticas, antes de efectuar un mantenimiento o
intervencin al equipo.
Todas las conexiones de las mangueras de aire deben acoplarse solidaria y firmemente con
uniones, fijndose con cadenas de seguridad todas las mangueras de aire de alta presin.
No se deben usar herramientas o equipos operados por combustibles al interior de lugares
que no tengan ventilacin natural o forzada adecuada, o sin tener escape de gases al
exterior.
Se encuentra terminantemente prohibido el uso de herramientas hechizas o en mal estado.
Utilice las herramientas adecuadas para cada labor.
Todas las herramientas deben estar debidamente almacenadas en estanteras cuando no
se usan.
Los supervisores realizarn inspecciones de rutina de todas las herramientas manuales,
incluyendo las herramientas personales, para asegurar que los mangos rotos y rajados, los
formones y cinceles con la punta deformada, cabezas de martillo endurecidas y otras
herramientas manuales defectuosas, sean descartadas o debidamente reparadas.
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26. ELECTRICIDAD
Slo las personas autorizadas tendrn acceso a los tableros de distribucin y/o a los tableros
de control a fusibles, as como a cualquier otra instalacin elctrica.
Todo trabajo que involucre sobre equipos o sistemas elctricos deber ser realizado por
personal especializado y entrenado. Adems aplicar el sistema de bloqueo y sealizacin
vigente en la compaa.
Todos los equipos e instalaciones estarn construidos e instalados y conservados de manera
que prevenga a su vez el peligro de contacto con los elementos elctricos y el riesgo de
incendio.
27. SISTEMA DE CANDADOS Y TARJETAS DE SEGURIDAD (LOCK OUT - TAG OUT )
La empresa contar con un sistema de bloqueo, que deber ser aplicado para cualquier labor
que involucre mantenimiento, inspeccin o reparacin y en la cual pueda suceder una
liberacin imprevista de cualquier tipo de energa.
Adems de un procedimiento para el uso de un sistema de candados (una sola llave por
candado) y tarjetas de seguridad (Lock Out / Tag Out = Candado personal y tarjeta de
identificacin)
.
Los bloqueos deben ser efectivos en aislar la fuente principal de energa, no los circuitos o
sistemas de control.
Antes de realizar algn trabajo en cualquier equipo se debe tomar todo tipo de
precauciones para tener la certeza que las tareas se realicen con seguridad.
El equipo en el cual se realice el trabajo debe bloquearse hasta que el trabajo est
terminado.
Todo equipo y/o maquinaria, vlvula, interruptor y otros, deben permitir la instalacin de
candados y tarjetas de seguridad
Solo los trabajadores entrenados y autorizados podrn aplicar el bloqueo y sealizacin.
Su eficacia reside en el principio de una llave por candado y un candado por persona.
Cuando ms de una persona est trabajando en una mquina debe usarse un sistema de
candado mltiple, verificando que cada persona haya colocado su candado personal en el
interruptor de la mquina.
Existen principalmente dos tipos de tarjeta de seguridad: la tarjeta de Peligro y la tarjeta
de Fuera de servicio.
Los sistemas de suministro de energa elctrica para casos de emergencia deben ser
operados por trabajadores capacitados.
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28. ORDEN Y LIMPIEZA

Es necesario que el lugar de trabajo est limpio y ordenado, ya que es una forma de respeto a
la empresa y el rea de trabajo. Esto ayuda a mejorar la calidad del producto, la eficiencia y
seguridad del trabajador, as como su moral y dignidad. Creemos que nuestro cliente o
visitante tiene ms confianza en la empresa cuando ve que todo est debidamente cuidado.
Para mantener el orden y la limpieza:
Los supervisores se asegurarn que todo personal trabaje bajo las normas de orden y
limpieza establecidos.
Las reas de almacenamiento debern estar ordenadas y limpias.
Los equipos mviles y estacionarios debern estar limpios y ordenados.
Los derrames de aceite y grasas en los pisos se limpiarn para evitar cadas.
El equipo de Proteccin personal se mantendr limpio e higinico en todo momento.
Todo almacenamiento se realizar en los lugares autorizados. Los materiales Inservibles
sern retirados y todo material reutilizable se depositar en forma clasificada en el almacn
correspondiente.
Los accesos, pasillos y pisos estarn siempre libres de aceites, grasas, agua, hoyos y toda
clase de obstculos a fin de facilitar el desplazamiento seguro de las personas en sus
tareas normales y/o emergencias.
Ver programa de inspecciones del Anexo 3.

29. ESCALERAS Y ANDAMIOS
A) ESCALERAS:
El trabajador ser responsable de inspeccionar la escalera porttil antes de utilizarla,

teniendo en cuenta las buenas condiciones estructurales, todos los peldaos completos.
Las escaleras rectas debern ser apoyadas sobre una base slida y debern ser
aseguradas para evitar que se ladeen.
Use ambas manos para subir y bajar de una escalera. No llevar herramientas o materiales
que se lo impidan. Las herramientas y materiales se pueden izar mediante bolsos, sogas y
canastillas.
Dos personas no deben subir por una escalera al mismo tiempo.
Las escaleras deben apoyarse de tal forma que la distancia horizontal entre el pie de la
escalera y la pared de apoyo sea equivalente a de la longitud de la escalera,
comprendida entre ambos puntos de apoyo.
El almacenamiento de las escaleras mviles debe ser horizontal
Los estndares para el uso correcto de escaleras debe ser el regulatorio y tomando
encuentra las especificaciones del cliente.
- 59 -

2014
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014
Pg.- 60 - 108
B) ANDAMIOS:
Se dar cumplimiento a los estndares del trabjo respecto al uso de andamios,

adicionalmente se debe considerar lo siguiente:
Antes y durante el armado del andamio el supervisor del trabajo deber inspeccionarlo para
garantizar la integridad estructural.
Las plataformas de trabajo en un andamio debern ser completas, de forma que no exista
posibilidad de una cada accidental.
La zona inferior del andamio deber sealizarse para impedir que una persona que ingrese
sea golpeada por un objeto que caiga del mismo.
El andamio deber ser bien asegurado.
SUSTANCIAS PELIGROSAS
En los almacenes de todos los proyectos de la empresa, se mantienen las hojas de datos de
seguridad de materiales (HDSM - MSDS), las que sern puestas a disposicin de los
trabajadores para que estos se familiaricen con la informacin que contienen para cada
material que manipulan.
El MSDS (Hoja de seguridad de materiales peligrosos) estarn ubicados en lugares

visibles en el almacn y reas de almacenamiento.
Actualizar y mantener un listado base de sustancias utilizadas en las Operaciones y que
pudieran considerarse de riesgo potencial para la salud, seguridad y el ambiente.
Entrenar a todos los trabajadores, en manipulacin de sustancias peligrosas, en la
informacin deber indicar las precauciones del MSDS.
El almacenamiento y manipulacin de cilindros de gases a presin se realizar por personal

capacitado y de acuerdo a los procedimientos especficos de la Compaa.
30. MEDIO AMBIENTE

La empresa se compromete a establecer y lograr objetivos que incluyan la reduccin y
prevencin de la contaminacin y el cuidado del ambiente. En el mejoramiento continuo de
nuestra gestin, el uso eficiente de los recursos naturales y aspirando no daar a las personas
ni al ambiente.
Todo trabajador est en la obligacin de prevenir la contaminacin, cumplir con las
regulaciones y el mejoramiento continuo de las actividades de proteccin ambiental.
Los movimientos de desmonte sern transportados exclusivamente a los lugares y/o botaderos
designados
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2014
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014
Pg.- 61 - 108
La empresa est comprometida:
A eliminar la contaminacin potencial del suelo, asegurndose de que toda maquinarias y

equipos sean regularmente sometidos a mantenimiento por personal competente, de existir
un derrame de aceite se proceder al recojo y colocacin de la tierra contaminada en el
cilindro blanco. As como la correcta disposicin de desechos industriales, domsticos y
peligrosos
A reducir la generacin de residuos slidos.
A reducir o eliminar la contaminacin ambiental.
A promover la conciencia ambiental entre el personal.
A identificarse todos los puntos de emisin de gases.
Administracin de Desechos
Cilindros con tapa (basureros) para desechos, desperdicios y basura no peligrosa. Deben
ubicarse en cada nivel de zona esperanza. para recolectar materiales de desecho.
Todos los desechos peligrosos debern almacenarse en reas designadas para ese
propsito.
Ninguna persona podr comer, beber o fumar donde estn presentes productos qumicos,
materiales peligrosos o material de desecho.
31. PROMOCIONES DE SEGURIDAD

Animar, motivar a todos los trabajadores estimulando la actitud positiva y segura con respecto a
cuidar su integridad y la de sus compaeros.
La entrega de los incentivos ser en una modalidad: material
a.
Material:
Guantes.
Filtros
Botas
Mameluco.
Los indicadores para la calificacin sern los siguientes:
Orden y limpieza de su rea de trabajo.

Prcticas seguras de trabajo durante su desempeo diario.
Actitud orientada a la seguridad, productividad y calidad total, es decir que el trabajador
realice su trabajo de manera eficiente y haciendo buen uso de criterio.
Gran capacidad motivadora no solo hacia uno mismo, sino tambin al resto de sus
compaeros.
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2014
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014
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32. REGLAS GENERALES

a. Recibir la Induccin General de Beta San Jos SAC. antes de ingresar e iniciar cualquier
labor.
b. Completar la Induccin especfica de su supervisor encargado, tanto si es trabajador nuevo
como transferido de otra rea de trabajo.
c. Recibir la capacitacin especfica antes de empezar el trabajo por parte del supervisor. No
pudiendo ejercer ninguna otra tarea al cual el trabajador, no est debidamente entrenado.
d. En caso de visitantes, contar con la autorizacin respectiva del rea a la cual se dirige.
Tendr que ver el video - induccin, firma una carta de compromiso y contar con los EPP
mnimos requeridos.
e. Todos los trabajadores tiene la obligacin de conocer las reglas de seguridad en la
empresa, leerlas y ponerlas en prctica, as como respetar todos los avisos y seales de
seguridad. Adems de participar activamente en toda capacitacin programada.
f.
Los trabajadores tienen la obligacin de usar, cuidar y conservar el equipo de proteccin

personal que la empresa le proporciona, de acuerdo a la naturaleza de la funcin que
cumple.
g. Si no entiende una orden de su supervisor, pregunte o solicite aclaracin. No corra riesgos

innecesarios ni ponga en peligro a sus compaeros de trabajo. Ante cualquier duda de
usted PREGUNTE.
h. Reporte y participe en la solucin de los actos y condiciones sub estndares, proteja su
vida y la de los dems.
i.
Todo trabajador es responsable de inspeccionar su lugar de trabajo y el equipo que va a

utilizar antes de iniciar sus labores. Si existieran condiciones sub estndares que no se
pueden eliminar, se debe informar a su supervisor y/o Seguridad y mientras tanto no podr
iniciar su trabajo.
j.
Es necesario resaltar que el orden y la limpieza son prioritarios en todas las fases de la
operacin.
k. Est prohibido el ingreso de personal ajeno a la empresa sin la apropiada autorizacin.

Todo trabajador est en la obligacin de no permitir la presencia de personal extrao en las
reas de trabajo en la que labora. Si algn trabajador necesita ingresar a laborar a un
departamento, seccin o taller ajeno al suyo, deber coordinar con el supervisor del rea
respectiva y obtener la debida aprobacin.
l.
Est completamente prohibido el ingreso de personas bajo influencia de drogas y/o alcohol
al centro de trabajo.
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2014
Rev.: Dic. 2013

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m. No juegue, ni bromee en el trabajo. Evite distraer a sus compaeros y evite causar,

participar o permitir peleas de cualquier ndole en horas de trabajo.
n. Est terminantemente prohibido dormir durante las horas de trabajo.
o. Nadie podr operar o manipular vehculos, equipos, maquinarias y herramientas de la
Empresa sin la autorizacin adecuada.
p. El uso de cinturn de seguridad es obligatorio para todos los ocupantes. No juegue durante
el trayecto y tampoco haga maniobras que distraigan al conductor.
33. MANTENCIN DE REGISTROS REQUERIDA EN CADA NIVEL
Para tener una operacin segura, es importante mantener al da los planos,
los
procedimientos, estndares generales y especficos, las polticas y formatos de los procesos.
Mediante las medidas de control de riesgos, estos elementos claves pueden manejarse
eficazmente si se asegura que:
La documentacin est identificada, disponible y aplicable.
Los materiales y procesos potencialmente peligrosos y ambientalmente sensibles, involucrados
en las operaciones, sean identificados, documentados y conocidos, Por los Trabajadores.
Los reglamentos internos, permisos, cdigos, estndares y prcticas sean documentados y
entendidos por quienes estn involucrados.
Los registros deben almacenarse y mantenerse con los eventos ocurridos los 12 ltimos meses
y archivados por 5 aos posteriores al suceso, de forma tal que puedan recuperarse fcilmente,
y estn protegidos contra daos, deterioro o prdida.
- 63 -
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014

2014
FILE ITEM
1
a. Registros de Inducciones, capacitacin
2
3
File 1
4
5
6
File 2
File 3
File 5
File 6
10
b. Registros de Inspecciones
11
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REGISTROS Y DOCUMENTOS DEL SISTEMA

Registro de asistencia a la Induccin General para el personal nuevo,
transferido
Registro de Induccin General - Anexo 14
Registro de Induccin Especfica dictada por el supervisor - Anexo 14 A
Registro de entrega del Reglamento Interno de Seguridad y Salud
Registro de entrega del Manual de Induccin
Registro de Certificado de Competencia de los Trabajadores
Registro de la Evaluacin de la Induccin
Registro de asistencia a la Re-Induccin o Re-capacitacin ante un
incidente (accidente o cuasi accidente)
Registro de las Evaluacin Peridica a los trabajadores que son
mecanismos para comprobar si los trabajadores han comprendido.
Capacitaciones Internas
Capacitaciones Externas
Capacitacin a los Representantes de los Trabajadores
Capacitacin a los Brigadistas
Registro de informes, entrenamiento y simulacros, equipos de respuesta
de emergencia.
Informe del Simulacro.
Levantamiento de Observaciones al Simulacro.
Relacin de Equipos de Respuesta de Emergencia y Capacitacin en el
Plan de Respuesta de Emergencia.
Registro de las Promociones de Seguridad.
Inspeccin de Zonas de Alto Riesgo.
Inspeccin a Comedor y bodegas.
Instalaciones Elctricas.
Inspeccin de EPP.
Inspeccin de Perforacin y Carguo.
Inspeccin de Cables de Izaje y Cablecarril.
Inspeccin de Herramientas.
File 7
12
Inspeccin Labores.
Inspeccin de Sistemas Contra Incendios.
Evaluaciones de Orden y Limpieza de las diferentes reas de trabajo.
Inspeccin a tanques de aire comprimido, balones de gas, Tuberas de
aire.
Inspeccin del Comit.
Inspeccin de la Alta Gerencia.
Inspeccin de Gerente o Ingeniero de seguridad en el curso de sus
visitas de inspeccin.
- 64 -

2014
File 8
13
File 9
14
15
File 10
File 11
16
17
c. Documentos Generales
18
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014
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Inspeccin de Vas y Accesos.

Registro del PAMASST, Estndares, PETS, IPERC, Listado de Tareas
Crticas, Mapa de Riesgos.
Plan de Emergencia, Programa Contra Incendios y Relacin de
Brigadistas.
Exmenes Mdicos Ocupacionales, Retiro e Ingreso.
Registro de Reportes de Evacuaciones, Transferencias, Accidentes
Comunes, Hospitalizacin, etc.
Documentos de Revisin de los PETS, Estndares, Manuales y
Reglamentos.
Planos de ubicacin de los avisos, carteles y seales de las canteras,
talleres y reas de trabajo.
File 12
19
Supervisin de auditoras internas o externas del cliente y su respectivo

levantamiento o de otra entidad competente.
File 13
20
El libro de Actas del Comit de Seguridad.
File 14
21
File 15
22
23
24
25
File 16
26
27
28
29
File 17
30
File 18
31
File 19
32
File 20
33
File 21
34
Estadsticas mensuales de Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el

trabajo (Indicadores e Inversiones).
Manuales y Reglamentos Internos de Seguridad y Salud.
Relacin de Sustancias Peligrosas y sus Respectivos MSDS.
Relacin operadores de equipo, copia de brevetes, licencias internas.
Relacin de personas que cuentan con licencias de la DICSCAMEC.
Relacin
de trabajadores, equipos y medios de comunicacin
actualizada.
Registro de la Eleccin del Representante de los Trabajadores,
Relacin de botiquines, extintores y plano de ubicacin.
Relacin de los trabajadores, incluyendo actividades conexas
Boletines, notas e informacin colocada en el peridico mural y
sugerencias
Registro de investigacin de
Incidentes
(Accidentes y cuasi
accidentes)
Cuaderno de cambio de guardia.
Registros del Anlisis de Trabajo Seguro de cada actividad diaria ATS
Registro de los Permisos de Trabajo de Alto Riesgos PETAR
TOTAL
Cada tem equivale a un puntaje de 1 y el cumplimiento de la documentacin equivale a 34

puntos.
Se califica a continuacin:
- 65 -

2014
ANEXOS
- 66 -
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014
Pg.- 66 - 108

2014
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014
Pg.- 67 - 108
ANEXO 1.
Organigrama de Empresa Especializada Mineros Beta San Jos SAC:
- 67 -
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014

2014
Pg.- 68 - 108
ANEXO 2:
PROGRAMA DE REUNIONES DE 5 MINUTOS 2014
ENERO 2014
FEBRERO 2014
06/01/2014 Medios de Comunicacin
01/02/2014 Deberes de los Trabajadores
07/01/2014 Accidente
02/02/2014 TEMA LIBRE
08/01/2014
Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional

Basada en las Normas Nacionales
03/02/2014 Descarga de Materiales
09/01/2014 Actividades riesgos
04/02/2014 Disposicin adecuada de desechos
10/01/2014 Agentes biolgicos controles
05/02/2014 Inspeccin de seguridad
11/01/2014 Agentes fsicos controles
06/02/2014 Enfermedad ocupacional
07/02/2014 Equipo de Proteccin Personal
13/01/2014
08/02/2014 Ergonoma
Agentes qumicos controles
14/01/2014 Agua, Aire Comprimido
15/01/2014 Andamios
10/02/2014 Escaleras
16/01/2014 Sostenimiento con pernos Helicoidales.
11/02/2014 Estacionamiento
17/01/2014 Aspectos ambientales
12/02/2014 Trabajos en altura
18/01/2014 Poltica MASST
13/02/2014 Estndares generales
19/01/2014 Carguo
14/02/2014 Poltica MASST y Clasificacin de residuos slidos
20/01/2014
15/02/2014 Examen ocupacionales, ingreso y retiro
TEMA LIBRE
21/01/2014 Casco, Lentes y zapatos
22/01/2014 ISO-14001 y Clasificacin de residuos slidos
17/02/2014 Exceso de velocidad y sus consecuencias
23/01/2014 Comit de Seguridad, Salud y Ambiente
18/02/2014 Explosivos
24/01/2014 Contaminacin Ambiental
19/02/2014 Extintor Uso importancia
25/01/2014 Correcta segregacin de los residuos.
20/02/2014 Diseos de malla de perforacin.
26/01/2014 Controles en los Echaderos
21/02/2014 Estrs y Fatiga
27/01/2014
22/02/2014 Herramienta
TEMA LIBRE
28/01/2014 Primeros Auxilios
29/01/2014 Investigacin y reporte de incidentes
24/02/2014 Iluminacin
25/02/2014 Impactos ambientales
31/01/2014 Decibeles
26/02/2014 Incidente
27/02/2014 IPERC
28/02/2014 Inducciones y capacitaciones
- 68 -
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014

2014
MARZO 2014
Pg.- 69 - 108
ABRIL 2014
01/03/2014 Inspecciones, Auditorias y Controles
01/04/2014 Primeros Auxilios
02/03/2014
02/04/2014 Trabajos en Espacios Confinados
TEMA LIBRE
03/03/2014 Investigacin de Incidentes y Accidentes
03/04/2014 Perforacin y Voladura
04/03/2014 Legislacin en seguridad minera
04/04/2014 Horario de disparo
05/03/2014 La importancia de reportar los Incidentes
05/04/2014 Reducir, Reusar, Reciclar y reutilizar
06/03/2014 Liderazgo
06/04/2014
07/03/2014 Manejo de Sustancias Peligrosas
07/04/2014 Reglamento interno de trabajo
08/03/2014 Manejo defensivo
08/04/2014 Reglas Cardenales de la compaa
09/03/2014
09/04/2014
TEMA LIBRE
TEMA LIBRE
Control operativo de los AAS y Clasificacin

de residuos slidos
10/04/2014 Representante de los trabajadores
11/03/2014 Llenado de herramientas de gestin
11/04/2014 Responsabilidades De los Supervisores
12/03/2014 Hoja MSDS
12/04/2014 Riesgos en el Echadero
13/03/2014
Aspectos e impactos Ambientales y Clasificacin

de residuos slidos
13/04/2014
TEMA LIBRE
14/03/2014 Normas Legales
14/04/2014 Riesgos en el manejo equipos
15/03/2014 Obligaciones los supervisores
15/04/2014 Orden y Limpieza.
16/03/2014
16/04/2014 Manipulacin de materiales
TEMA LIBRE
17/03/2014 Orden y limpieza
17/04/2014 Riesgos en acarreo y Transporte
18/03/2014 Peligro y riesgo
18/04/2014 Riesgos fuera del trabajo
19/03/2014 Equipos de perforacin: Tipos, usos y cuidados.
19/04/2014 Rombo de la NFPA
20/03/2014 PETAR
20/04/2014
21/03/2014 PETS
21/04/2014 Ruido
22/03/2014 Trabajos inseguros
22/04/2014 Respuestas de emergencia (kits botiquines)
23/03/2014
23/04/2014 OPT (Observacin planeada de Trabajo9
TEMA LIBRE
TEMA LIBRE
24/03/2014 Poltica MASST
24/04/2014 Seguridad basada en el comportamiento
25/03/2014 Aspectos ambientales significativos
25/04/2014 Trabajos en caliente
26/03/2014 Polvo
26/04/2014
Sealizacin de reas de Trabajo y Cdigo

de Colores.
27/03/2014 Trabajos en altura
27/04/2014
TEMA LIBRE
28/03/2014 Preparacin y Respuesta para Emergencias
28/04/2014 Ventilacin de labores
29/03/2014 Desate de rocas sueltas
29/04/2014 Tapones de odo y guantes
30/03/2014
30/04/2014 Rescate Minero
TEMA LIBRE
- 69 -
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014

2014
MAYO 2014
Pg.- 70 - 108
JUNIO 2014
01/05/2014
Uso correcto de EPP
01/06/2014
02/05/2014
Liderazgo y motivacin.
02/06/2014 Agua, Aire Comprimido y Calderos
03/05/2014
Tiro cortado, soplado
03/06/2014 Andamios
04/05/2014
TEMA LIBRE
04/06/2014 Salud Ocupacional y Primeros Auxilios
05/05/2014
Trabajos en rastrillaje en los tajos
05/06/2014 Arns
06/05/2014
Trabajos en caliente
07/05/2014
Madejo defensivo
07/06/2014 Inspecciones de seguridad
08/05/2014
Trabajos en altura
08/06/2014
09/05/2014
Trabajos en espacios confinados
09/06/2014 Carguo
10/05/2014
Trabajos nocturnos
10/06/2014 Explosivos
11/05/2014
TEMA LIBRE
11/06/2014 Rastrillaje en tajeo.
12/05/2014
Transporte de Personal en calesa
12/06/2014 iluminacin
13/05/2014
IPERC
13/06/2014 Contaminacin ambiental
14/05/2014
Uso de Respirador
14/06/2014 Prevencin y Control de Incendios
15/05/2014
Reporte de Incidentes y Clasificacin de

residuos slidos
15/06/2014
16/05/2014
Cdigo de Colores
16/06/2014 drenaje
17/05/2014
mejora continua
17/06/2014 Chimeneas
18/05/2014
TEMA LIBRE
18/06/2014
19/05/2014
Valores
20/05/2014
Descargue de labores estticas.
20/06/2014 Decibeles
21/05/2014
Bloqueo Lock Out - Tag Out
21/06/2014 Derechos de los Trabajadores
22/05/2014
Hojas de Datos de Seguridad de Materiales

(MSDS)
22/06/2014
23/05/2014
Medios de Comunicacin
23/06/2014 carga y Descarga de materiales
24/05/2014
Manejo de hidrocarburos
24/06/2014
25/05/2014
TEMA LIBRE
25/06/2014 Entrenando al Entrenador
26/05/2014
Acarreo y Transporte de Mineral
26/06/2014 Enfermedad profesional
27/05/2014
Anlisis de Accidentes
27/06/2014 Equipo de Proteccin Personal
28/05/2014
Auditorias de Seguridad
28/06/2014 Ergonoma
29/05/2014
Actividades de riesgos
29/06/2014
30/05/2014
Agentes biolgicos y controles
30/06/2014 Escaleras
31/05/2014
Agentes fsicos y controles
- 70 -
TEMA LIBRE
TEMA LIBRE
TEMA LIBRE
Conceptos generales del SGA y

Clasificacin de residuos slidos
TEMA LIBRE
Disposicin adecuada de desechos

orgnicos
TEMA LIBRE
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014

2014
JULIO 2014
Pg.- 71 - 108
AGOSTO 2014
01/07/2014
Almacenamiento de Explosivos
01/08/2014 Norma legales
02/07/2014
Prevencin Y proteccin Contra Incendios
02/08/2014 Obligaciones los supervisores
03/07/2014
Estndares de Labores
03/08/2014
04/07/2014
Estrs y Fatiga en el trabajo
04/08/2014 Orden y la limpieza (5s)
05/07/2014
Examen ocupacionales, ingreso y retiro
05/08/2014 Peligro y riesgo
06/07/2014
TEMA LIBRE
06/08/2014 Rescate Minero
07/07/2014
Tipos Explosivos
07/08/2014 CHIKC LIST DE EQUIPOS
08/07/2014
Extintor Uso importancia
08/08/2014 PETS Operaciones
09/07/2014
Procedimiento de Trabajo Seguro (PETS).
09/08/2014 Poltica a no Realizar trabajos inseguros
10/07/2014
Gases en las chimeneas
10/08/2014
11/07/2014
Ventilacin de labores
11/08/2014 Polvo
12/07/2014
Herramientas
12/08/2014 Gases
13/07/2014
TEMA LIBRE
13/08/2014
14/07/2014
Iluminacin
14/08/2014 Manejo defensivo
15/07/2014
Impactos ambientales
15/08/2014 Preparacin y Respuesta para Emergencias
16/07/2014
Identificacin y evaluacin de AA y
Clasificacin de residuos slidos
16/08/2014 Perforacin y voladura en tajeo
17/07/2014
Reporte de Incidentes
17/08/2014
18/07/2014
Induccin y capacitacin
18/08/2014 Prevencin y Control de Incendios
19/07/2014
Inspecciones, Auditorias y Controles
19/08/2014 cuidado de EPP
20/07/2014
TEMA LIBRE
20/08/2014
21/07/2014
Investigacin de Incidentes y Accidentes
21/08/2014 Clasificacin de Residuos solidos
22/07/2014
IPERC
22/08/2014 rea de trabajo
23/07/2014
Seguridad con explosivos
23/08/2014 Reducir, Reusar, reciclar y reutilizar
24/07/2014
Liderazgo
24/08/2014
25/07/2014
Manejo de Sustancias Peligrosas
25/08/2014 Manipulacin de materiales explosivas
26/07/2014
Autoestima
26/08/2014 Reglamento interno de trabajo
27/07/2014
TEMA LIBRE
27/08/2014 Sistema de Comando de Emergencia
28/07/2014
Manejo defensivo II
28/08/2014 Representante de los trabajadores
29/07/2014
Modelo de causalidad
29/08/2014 Responsabilidades de los Supervisores
30/07/2014
Aspectos ambientales significativos
30/08/2014 Riesgos en el perforacin y voladura
31/07/2014
Enfermedades prevalentes
31/08/2014
- 71 -
TEMA LIBRE
TEMA LIBRE
Aspectos Ambientales Significativos de la UEA

y del rea de Seguridad
TEMA LIBRE
Tipos de sostenimiento de labores en interior

mina.
TEMA LIBRE
TEMA LIBRE
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014

2014
SETIEMBRE 2014
Pg.- 72 - 108
OCTUBRE 2014
01/09/2014
Riesgos en la voladura
01/10/2014
Prevencin de Accidentes con Gases
02/09/2014
Riesgos en el acarreo
02/10/2014
PETS DE Perforacin con Maquina Jackleg
03/09/2014
Elaboracin de Estndares y Operativos
03/10/2014
PETS de sostenimiento con pernos y split set
04/09/2014
Riesgos fuera del trabajo
04/10/2014
PETS de eliminacin de Tiros Cortados
05/09/2014
Rombo de la NFPA
05/10/2014
TEMA LIBRE
06/09/2014
Ruido
06/10/2014
PETS de Voladura Convencional
07/09/2014
TEMA LIBRE
07/10/2014
PETS de Armado de cuadro de madera
08/09/2014
Respuestas de emergencia (kits

botiquines)
08/10/2014
Estndares y procedimientos.
09/09/2014
Seguridad basada en el comportamiento
09/10/2014
PETS de colocado de Guarda cabeza en tajos
10/09/2014
Procedimiento para eliminacin de tiros

fallados.
10/10/2014
PETS de colocado de Puntales en Avance y

Andamios en la Chimenea
11/09/2014
Seales prohibitivas informativas

advertencia obligatorias
11/10/2014
Hojas de Datos de Seguridad de Materiales

(MSDS)
12/09/2014
Sealizacin de reas de Trabajo y

Cdigo de Colores.
12/10/2014
TEMA LIBRE
13/09/2014
colocado de puntales de seguridad
13/10/2014
PETS de Armado de Chut Camino
14/09/2014
TEMA LIBRE
14/10/2014
PETS de colocado de puntales en lnea y

Construccin de Camino en Chimeneas
15/09/2014
Tapones de odo y guantes
15/10/2014
MSDS y Plan de contingencia
16/10/2014
Actividades riesgos
17/10/2014
Agentes biolgicos controles
16/09/2014
17/09/2014
Carguo de los taladros en labores

horizontales
Poltica MASST y Programa Gestin
Ambiental
18/09/2014
PETS de perforacin con maquina Jackleg
18/10/2014
Agentes fsicos controles
19/09/2014
Tiro cortado, soplado
19/10/2014
TEMA LIBRE
20/09/2014
PETS de desatado de rocas en labores

horizontales
20/10/2014
Agentes qumicos controles
21/09/2014
TEMA LIBRE
21/10/2014
Agua, Aire Comprimido y Calderos
22/09/2014
Trabajos en altura
22/10/2014
Seguridad en la Oficina
23/09/2014
23/10/2014
Andamios
24/09/2014
Elaboracin de PETS
24/10/2014
Arns
25/09/2014
Trabajos en espacios confinados
25/10/2014
Aspectos ambientales
26/09/2014
Trabajos nocturnos
26/10/2014
TEMA LIBRE
27/09/2014
PETS de Desatado de rocas en tajos
27/10/2014
Carguo
28/09/2014
TEMA LIBRE
28/10/2014
Casco, Lentes y zapatos
29/09/2014
Instalacin de agua y aire con baln de

gas
29/10/2014
Prevencin de Cada de Rocas
30/09/2014
Desatado de rocas sueltas
30/10/2014
Comit de Seguridad Salud y Ambiente
31/10/2014
Contaminacin ambiental
- 72 -
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014

2014
NOVIEMBRE 2014
Pg.- 73 - 108
DICIEMBRE 2014
01/11/2014
Control de Sustancias Peligrosas
01/12/2014
Impactos ambientales
02/11/2014
TEMA LIBRE
02/12/2014
Incidente
03/11/2014
Movimiento de winches
03/12/2014
Liderazgo y motivacin
04/11/2014
Sostenimiento segn la Tabla de GSI
04/12/2014
Inducciones y capacitaciones
05/11/2014
Seguridad con herramientas manuales
05/12/2014
Inspecciones, Auditorias y Controles
06/11/2014
Deberes de los Trabajadores
06/12/2014
Investigacin de Incidentes y Accidentes
07/11/2014
Decibeles
07/12/2014
TEMA LIBRE
08/11/2014
Derechos de los Trabajadores
08/12/2014
IPERC
09/11/2014
TEMA LIBRE
09/12/2014
La importancia de reportar los cuasi

accidentes
10/11/2014
Transporte de explosivos en interior mina
10/12/2014
Planes de Emergencia y Control

Operacional
11/11/2014
Disposicin adecuada de desechos
11/12/2014
Manejo de Sustancias Peligrosas
12/11/2014
Anlisis de Trabajo Seguro (ATS).
12/12/2014
Autoestima
13/11/2014
Enfermedad profesional
13/12/2014
Aspectos Ambientales Significativos.
14/11/2014
Equipo de Proteccin Personal
14/12/2014
TEMA LIBRE
15/11/2014
Ergonoma
15/12/2014
Modelo de causalidad
16/11/2014
TEMA LIBRE
16/12/2014
Hoja de MSDS
17/11/2014
Escaleras
17/12/2014
Perforacin y Voladura.
18/11/2014
Ingeniera de la Masa Rocosa
18/12/2014
Norma legales
19/11/2014
Control operativo de los AAS
19/12/2014
Obligaciones los supervisores
20/11/2014
Seguridad Elctrica
20/12/2014
Orden y la limpieza
21/11/2014
Colocado de parrillas en los tajos
21/12/2014
TEMA LIBRE
22/11/2014
Examen ocupacionales, ingreso y retiro
22/12/2014
Peligro y riesgo
23/11/2014
TEMA LIBRE
23/12/2014
Reglamento de seguridad y salud

ocupacional
24/11/2014
Exceso de velocidad su consecuencia
24/12/2014
Seguridad Basada en el comportamiento
25/11/2014
Explosivos
25/12/2014
Perforacin de voladura
26/11/2014
Seguridad con herramientas Elctricas
26/12/2014
Poltica MASST
27/11/2014
Gases comprimidos
27/12/2014
Poltica de Alcohol y drogas
28/11/2014
Legislacin en seguridad minera
28/12/2014
TEMA LIBRE
29/11/2014
Herramientas manuales
29/12/2014
Ventilacin de Labores
30/11/2014
TEMA LIBRE
30/12/2014
Contaminacin ambiental
31/12/2014
Compaerismo
- 73 -
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014

2014
ANEXO 3: PROGRAMA DE INSPECCIONES Y OTROS 2014

ENERO
FECHAS
02/01/2014
03/01/2014
05/01/2014
07/01/2014
11/01/2014
12/01/2014
15/01/2014
17/01/2014
18/01/2014
19/01/2014
24/01/2014
25/01/2014
26/01/2014
28/01/2014
29/01/2014
31/01/2014
INSPECCIONES COMIT - SIMULACROS Y OTROS
Inspeccin Ambiental
Reunin Ordinaria e Inspeccin del Comit
Inspeccin de Talleres y Almacenes
Inspeccin de Perforacin y Carguo
Inspeccin de EPP, vehculos y equipos
Inspeccin de herramientas y vehculos de transporte de personal
Inspeccin labores, taludes y botaderos
Simulacro de accidente vehicular en botaderos e incendio
Auditoria externa
Inspeccin de Instalaciones elctricas, Izaje y escaleras
Inspeccin de orden y limpieza en las diferentes reas (oficinas,
comedor, SSHH, vestuarios y otros )
Inspeccin del Gerente de Seguridad
Inspeccin de Alarmas, extintores y botiquines
Inspeccin Ambiental
FEBRERO
02/02/2014
04/02/2014
07/02/2014
08/02/2014
09/02/2014
12/02/2014
14/02/2014
16/02/2014
22/02/2014
23/02/2014
25/02/2014
26/02/2014
28/02/2014

Inspeccin trimestral de SSOA por la Alta Gerencia
Inspeccin Ambiental
- 74 -
Pg.- 74 - 108

2014
MARZO
02/03/2014
04/03/2014
07/03/2014
08/03/2014
09/03/2014
12/03/2014
14/03/2014
16/03/2014
22/03/2014
23/03/2014
25/03/2014
26/03/2014
28/03/2014

Inspeccin de vas y accesos
Inspeccin a tanques de aire comprimido , balones de gas, lneas de
aire y tanque de combustible
ABRIL
05/04/2014
06/04/2014
08/04/2014
11/04/2014
12/04/2014
13/04/2014
16/04/2014
18/04/2014
20/04/2014
22/04/2014
26/04/2014
Inspeccin Ambiental
27/04/2014

29/04/2014
- 75 -
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014
Pg.- 75 - 108

2014
MAYO
03/05/2014
04/05/2014
06/05/2014
09/05/2014
10/05/2014
11/05/2014
14/05/2014
16/05/2014
18/05/2014
24/05/2014
25/05/2014
27/05/2014
28/05/2014
31/05/2014
Inspeccin Ambiental
Inspeccin Ambiental
JUNIO
01/06/2014
03/06/2014
04/06/2014
06/06/2014
07/06/2014
08/06/2014
11/06/2014
13/06/2014
15/06/2014
21/06/2014
22/06/2014
24/06/2014
25/06/2014
27/06/2014

Simulacro de incendio en tanque de combustible y sismo
- 76 -
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014
Pg.- 76 - 108

2014
JULIO
04/07/2014
05/07/2014
06/07/2014
08/07/2014
12/07/2014
13/07/2014
16/07/2014
18/07/2014
20/07/2014
26/07/2014
27/07/2014
29/07/2014
30/07/2014

Inspeccin Ambiental
AGOSTO
02/08/2014
03/08/2014
05/08/2014
08/08/2014
09/08/2014
10/08/2014
13/08/2014
17/08/2014
23/08/2014
24/08/2014
26/08/2014
27/08/2014
31/08/2014
Inspeccin Ambiental
- 77 -
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014
Pg.- 77 - 108

2014
SETIEMBRE
02/09/2014
05/09/2014
06/09/2014
07/09/2014
10/09/2014
12/09/2014
14/09/2014
19/09/2014
20/09/2014
Inspeccin Ambiental
Simulacro de accidente vehicular (impacto y diferente nivel)
21/09/2014

24/09/2014
27/09/2014

30/09/2014
OCTUBRE
02/10/2014
03/10/2014
05/10/2014
07/10/2014
09/10/2014
10/10/2014
11/10/2014
12/10/2014
15/10/2014
17/10/2014
19/10/2014
25/10/2014
26/10/2014
28/10/2014
29/10/2014
Inspeccin Ambiental
Inspeccin de perforacin y carguo
Monitoreo de agentes fsicos, qumicos , biolgicos y ergonmicos
Auditoria interna
- 78 -
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014
Pg.- 78 - 108
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014

2014
NOVIEMBRE
01/11/2014
02/11/2014
04/11/2014
07/11/2014
08/11/2014
09/11/2014
12/11/2014
14/11/2014
16/11/2014
22/11/2014
23/11/2014
25/11/2014
26/11/2014
30/11/2014
Inspeccin Ambiental
DICIEMBRE
02/12/2014
03/12/2014
05/12/2014
06/12/2014
07/12/2014
10/12/2014
12/12/2014
14/12/2014
16/12/2014
20/12/2014
21/12/2014
23/12/2014
26/12/2014
27/12/2014

Inspeccin Ambiental
Simulacro de sismo y descarga elctrica
Inspeccin a tanques de aire comprimido, balones de gas, lneas de aire
y tanque de combustible
- 79 -
Pg.- 79 - 108

2014
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014
Pg.- 80 - 108
ANEXO N 4
Proceso de Eleccin de los Representantes de los Trabajadores ante el Comit de SST
ELECCION DE LOS REPRESENTANTES TRABAJADORES
1. El presente anexo establece los procedimientos para que los miembros representantes de
los trabajadores del Comit de Seguridad y Salud en el trabajo ejerzan su derecho exclusivo
a elegir y ser elegidos.
2. El rgano electoral del Comit de Seguridad y Salud es la Junta Electoral. La Junta
Electoral es un organismo independiente del Comit de Seguridad y Salud y que tiene a su
cargo todo el proceso electoral hasta la proclamacin de los elegidos, dejando constancia
oficial de todo lo actuado en un legajo que formar parte del archivo del comit.
3. La Junta Electoral estar conformada de la siguiente manera:
Presidente: Gerente del Programa de Seguridad y Salud en el trabajo.
Vocal: Jefe o cargo equivalente de Recursos Humanos.
Vocal: Dos trabajadores designados por el Comit de Seguridad y Salud en el trabajo.
Se constituye e instala en el mes de noviembre de cada ao, y las elecciones se desarrollan
en el mes de diciembre.
4.
Son atribuciones de la Junta Electoral:

A.
B.
C.
D.
Convocar a las elecciones de los representantes de los trabajadores.

Presidir, dirigir y realizar el proceso electoral.
Autorizar la impresin y la disponibilidad de las cdulas de votacin.
Decepcionar y admitir o denegar las solicitudes de los postulantes para representantes
de los trabajadores.
E. Realizar el cmputo general de las elecciones, previa verificacin del Padrn de
Trabajadores.
F. Proclamar a los trabajadores representantes en el comit.
G. Resolver todas las cuestiones que se susciten por mayora absoluta.
5 La convocatoria a elecciones la efecta la Junta Electoral, mediante la publicacin de la
convocatoria en un medio interno masivo y en lugares visibles de la unidad de produccin.
6 Los representantes de los trabajadores sern seis (06) titulares y seis (06) suplentes, como
mximo. Son elegidos entre los trabajadores por voto obligatorio, directo, universales y
secretos, para un perodo de un (01) ao.
- 80 -

2014
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014
Pg.- 81 - 108
7 La inscripcin de candidatos se efecta por solicitudes dirigidas a la Junta Electoral, la cual

formar la cdula de sufragio previo sorteo para el orden de los candidatos.
8 Las cdulas de sufragio estarn a disposicin de los trabajadores al momento de la votacin
en el local que designe la Junta Electoral, en donde se instalar un nfora en la que se
depositar las cdulas de votacin.
9 La firma y huella digital del elector ser requisito indispensable para que ste pueda depositar
su voto en el nfora.
10 El acto electoral ser el da y hora establecida por la Junta Electoral.
11 Terminada la etapa de votacin, la Junta Electoral proceder a efectuar el correspondiente
escrutinio.
12 La eleccin ser por simple mayora de votos, es decir, por el mayor nmero de votos
recibidos.
13 Terminado el escrutinio, la Junta Electoral levantar un acta del proceso, la cual ser
entregada al Presidente del Comit de Seguridad y Salud a fin de que se proclame a los
nuevos representantes de los trabajadores y se har entrega de la credencial
correspondiente y se comunicar el resultado a la Gerencia General.
14 Cuando a la fecha de sesin del comit no asista el mnimo requerido
establecido en el artculo precedente, dentro de los ocho (8) das posteriores se cita a
nueva reunin. Esta se lleva a cabo con el nmero de asistencia que hubiere,
levantndose en cada caso el acta respectiva.
- 81 -

2014
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014
Pg.- 82 - 108
ANEXO N 5
REGLAMENTO Y CONSTITUCION DEL
COMIT DE MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
El objetivo del Comit es hacer cumplir el Reglamento de Medio Ambiente, Seguridad y Salud
en el Trabajo.
1. DISPOSICIONES GENERALES
1.1 El presente anexo regula la constitucin y el funcionamiento del comit, as como la
designacin de los miembros y sus funciones.
1.2 En cumplimiento a lo dispuesto por el artculo 213 de la Ley General de Minera y en
concordancia al artculo 61 del Reglamento de SSOA aprobado por el presente Decreto
Supremo, se debe constituir un Comit MASSST.
1.3 Todo titular minero que cuente con veinticinco (25) o ms trabajadores (incluidos los
trabajadores de empresas contratistas mineras y contratistas de actividades conexas) por
cada UEA o concesin minera y/o de beneficio debe constituir obligatoriamente un Comit
de MASST.
1.4 Todo titular minero que tenga menos de veinticinco (25) trabajadores debe designar
obligatoriamente a un supervisor de MASST, quien tiene las mismas obligaciones y
responsabilidades del comit referido en el prrafo precedente.
2. ESTRUCTURA Y ORGANIZACIN
De la estructura
El comit estar constituido de acuerdo a lo establecido en las funciones del comit tem 10 del
PAMASST.
De la organizacin
La estructura orgnica del comit ser:
a.
b.
c.
Presidente, es uno de los miembros del comit representante del titular minero, elegido
por todos los miembros del comit.
Secretario Ejecutivo, es el Gerente del PAMASST
Vocales, los dems miembros.
- 82 -

2014
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014
Pg.- 83 - 108
3. CONSTITUCIN DEL COMIT

3.1 Para ser integrante designado por el titular minero como miembro del comit se requiere:
a) Ser trabajador del titular minero o empresa contratista minera con capacidad de
liderazgo.
b) Ser mayor de 18 aos.
3.2 Para ser supervisor de acuerdo al numeral 1.3 se requiere:
a) Ser trabajador a tiempo completo.
c) Ser profesional, trabajador del mando medio o trabajador calificado y de preferencia que
tenga como mnimo cien (100) horas de capacitacin en temas de Seguridad y Salud en
el Trabajo o labore en un puesto que permita tener conocimiento o informacin sobre el
mismo.
3.3 Para ser representante de los trabajadores en el comit se requiere:
a) Ser trabajador a tiempo completo del titular minero, contratista minero y actividades
conexas, con contrato vigente, estar en planilla y con permanencia de un ao en la
empresa.
c) Tener experiencia en Seguridad y Salud en el Trabajo o capacitacin recibida en ella no
menor de cien (100) horas.
d) Haber sido elegido colectivamente por el plazo de un (01) ao.
4. FUNCIONES DEL COMIT
Son funciones del comit en el tem 10.
5. OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS DEL COMIT
5.1 El personal que conforme el comit debe portar una tarjeta de identificacin o distintivo
especial que acredite su condicin de tal, la cual es suministrada por el empleador.
5.2 El presidente es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones del comit y
facilitar la aplicacin y vigencia de los acuerdos de ste, canalizando el apoyo de la
direccin de la empresa.
5.3 El Secretario es el encargado de las labores administrativas en el comit, tener al da el
libro de actas y distribuir las copias correspondientes. Cuando no se encuentre el comit
sesionando, es el nexo entre el presidente de ste y los miembros y otros.
- 83 -

2014
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014
Pg.- 84 - 108
5.4 Los miembros, entre otras funciones sealadas, aportan iniciativas propias o del personal
operativo de la empresa para ser tratados en las reuniones y son los encargados de
fomentar y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el comit.
5.5 Los miembros del comit que integran el comit pueden solicitar la informacin y asesora
tcnica que crea necesaria para cumplir con sus fines.
5.6 El cargo del miembro del comit queda vacante por alguna de los siguientes causales:
a) En caso de muerte.
b) En caso de renuncia como trabajador de la empresa.
c) Por cualquier otra causa que extinga el vnculo laboral.
5.7 Los miembros del comit deben recibir capacitacin en seguridad y salud en el trabajo a
cargo del empleador.
5.8 El comit puede solicitar asesores o consultores con competencias tcnicas en Seguridad y
5.9 Las reuniones del comit se pueden realizar dentro o fuera de las horas de trabajo dentro
de los diez (10) primeros das de cada mes, segn acuerdo de los miembros del comit.
5.10 Para que el comit pueda sesionar es requisito mnimo la asistencia de la mitad ms uno
de sus integrantes.
5.11 Cuando a la fecha de sesin del comit no asista el mnimo requerido
establecido en el artculo precedente, dentro de los tres (03) das posteriores se cita a
nueva reunin. sta se lleva a cabo con el nmero de asistencia que hubiere,
levantndose en cada caso el acta respectiva.
5.12 Las sesiones se llevan a cabo bajo agenda previamente elaborada.
5.13 Las reuniones versaran slo de temas de MASST y no de otros asuntos.
5.14 El comit procurar que los acuerdos sean adoptados por consenso y no por el
sistema de votacin. En caso de no conseguirse consenso, se requiere mayora
simple. En caso de empate el presidente tiene el voto dirimente
5.15 Al trmino de cada sesin del comit se levantar la respectiva acta que ser
asentada en el correspondiente Libro de Actas. Una copia de la misma se entrega a
cada uno de los integrantes del comit y a la gerencia de la empresa para su difusin y
cumplimiento de los acuerdos.
6. INSTALACION PARA LA PRIMERA REUNIN DEL COMIT
6.1 La convocatoria a la instalacin del comit corresponde al empleador. Dicho acto se lleva
a cabo en el local de la empresa, levantndose el acta respectiva.
La instalacin del comit se realiza dentro de los primeros diez (10) das del mes de enero.
6.2 El acto de constitucin o instalacin, as como toda reunin del comit, debe ser asentado
en un Libro de Actas.
- 84 -

2014
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014
Pg.- 85 - 108
6.3 El supervisor descrito en el numeral 3.3 debe llevar un Libro de Actas, donde anotar los
acuerdos tomados con la gerencia o su equivalente, y el cumplimiento de los mismos
dentro del plazo previsto.
6.4 Como resultado de la constitucin e instalacin del comit se levanta el acta respectiva de
la misma, la que debe contener:
a)
b)
c)
d)
e)
Nombre de la empresa.
Nombre y cargo de los miembros titulares del comit.
Nombre y cargo de los miembros suplentes.
Lugar, fecha y hora de la instalacin.
Otros de importancia.
- 85 -

2014
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014
Pg.- 86 - 108
ANEXO N 6
EQUIPOS Y ACCESORIOS DE SALVATAJE MINERO MNIMO NECESARIO
12 Equipos autnomos de circuito cerrado de larga duracin (4 horas) (Es para subterrneas)
Para minera superficial equipos autnomos SCBA de circuito abierto de una (01) hora
06 Botellas de oxgeno porttiles completos
02 Vlvulas reductoras de presin
02 Lmparas de seguridad para metano, o medidores de oxgeno (es para subterrneas)
12 Lmparas elctricas de cabeza, de mano o linternas elctricas, con bateras y repuestos
01 Bobina con trescientos (300) metros de cordel de 1/4" como mnimo
02 Equipos detectores de gases de: monxido de carbono, metano, nitrosos, oxgeno con su
batera de repuestos (para subterrneas)
01 Psicrmetro
12 Aparatos auto-rescatadores (para subterrneas)
12 Mscaras filtrantes para gases con especificaciones de acuerdo al tipo de gas
10 Salchichas absorbentes
02 Rollos de material absorbente
01 Manmetro para alta presin
01 Manmetro para baja presin
01 Camilla porttil por bodega
02 Extintores PQS
02 Juegos de herramientas de mineros incluyendo palas, picos, hachas, martillos y otros
03 Juegos completos de detectores para los gases que pudieran existir (para subterrneas)
02 Maletines de primeros auxilios equipados
12 Arneses integrales (cuerpo completo) con sus respectivas cuerdas de arns / de seguridad
Equipamiento para rescate con cuerdas (Acceso a reas inaccesibles):
03 cuerdas kemmantle semi estticas de 12 mm de dimetro por 60 metros
03 poleas simples.
02 ochos de descenso (acero)
06 carabineros (acero)
- 86 -

2014
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014
Pg.- 87 - 108
ANEXO N 7
AVISO DE ACCIDENTE MORTAL
SEOR DIRECTOR GENERAL DE MINERA
SEOR.................. (GOBIERNO REGIONAL)
TITULAR: _______________________________________________________________
R.U.C.: _________________________________________________________________
UEA y/o CONCESIN: ___________________________ CDIGO: ________________
COMUNICA ACCIDENTE MORTAL

DATOS GENERALES DE LA VCTIMA:
1.- APELLIDOS Y NOMBRES: ______________________________________________
2.- OCUPACIN _________________________________________________________
3.- EDAD: ______________________________________________________________
4.- TIEMPO DE SERVICIOS: _______________________________________________
5.- FECHA Y HORA DEL ACCIDENTE: ______________________________________
6.- LUGAR DEL ACCIDENTE: ______________________________________________
7.- CLASIFICACIN SEGN EL TIPO: _______________________________________
8.- CLASIFICACIN SEGN EL ORIGEN: ____________________________________
9.- EMPRESA CONTRATISTA MINERA Y/O CONEXA:
_______________________________________________________________________
10.- CIRCUNSTANCIAS:
Nota.- El titular minero deber comunicar a la autoridad minera competente dentro de las 24
horas de haber ocurrido el accidente mortal.
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2014
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014
Pg.- 88 - 108
ANEXO N 7-A
INFORME DE INVESTIGACION DEL ACCIDENTE MORTAL
PRESENTADO POR EL TITULAR MINERO:
...........................................................................................................................................
FECHA DE INSPECCION:
I.- IDENTIFICACION
a) TITULAR MINERO:
R.U.C...........................................................................................................
Nombre o Razn Social.....................................................................................................
Clasificacin por estratos...................................................................................................
Concesin............................................UEA......................................
Paraje.................. Distrito.............................Provincia...................Dpto.................
Minado: Subterrneo
Superficial
Cantera
Otros
b) EMPRESA CONTRATISTA MINERA Y/O ACTIVIDAD CONEXA:
R.U.C.
:
Razn social
:
Domicilio legal
:
c) DATOS DEL ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos
:
Lugar y fecha de nacimiento
:
Edad
:
Estado civil
:
Instruccin
:
Ocupacin
:
Salario
:
Tiempo de servicio en la CIA /E.C.M./CONEXA :
Experiencia
En superficie............................. En mina...........................
Acumulada.....................................................................
Lugar del accidente
:
Fecha y hora del accidente
:
II.- DESCRIPCIN DE LA OCURRENCIA DEL ACCIDENTE
III.-CAUSAS
a) FALLA O FALTA DE PLAN DE GESTIN
b) CAUSAS BSICAS:
1.
Factores personales.
2.
Factores de trabajo.
c) CAUSAS INMEDIATAS:
1.
Actos sub estndares
2.
Condiciones sub estndares
- 88 -
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014

2014
ANEXO N 8
IV CLASIFICACIN DE ACCIDENTES (ANEXO N 8)
Tipo
Lesin Anatmica
Origen
Pg.- 89 - 108
Previsible
V.- INFRACCIONES
Descripcin de infracciones cometidas
N
DESCRIPCIN
BASE LEGAL
1.
2.
3.
VI.- CONCLUSIONES
(Incluir: Si el accidente es o no es de trabajo)
VII.- RECOMENDACIONES
(Enumerar las medidas correctivas, con Plazo de Ejecucin, que se tomar para evitar
ocurrencias similares)
1.2.3.......................................... ......................................... ........................................
Supervisor del rea
Gerente del Programa de
Gerente de Operaciones
Seguridad y Salud en el Trabajo
ANEXOS:
Acta de inspeccin del accidente mortal
Copia del acta de la reunin extraordinaria del Comit de Seguridad
Informe del Jefe del Programa de Seguridad
Declaracin del Ejecutivo del ms alto nivel del titular minero y otros funcionarios de la
empresa, representante de los trabajadores ante el Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional y testigos involucrados en el accidente.
Fotografas
Ficha mdica ocupacional (Anexo N 7 C).
Certificado de autopsia.
Certificado de la partida de defuncin.
Copia del acta de levantamiento del cadver (si fuera el caso).
Croquis del accidente mortal, antes y despus de la ocurrencia, segn formato en A-4.
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Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014
Pg.- 90 - 108
ANEXO N 7-B
INFORME DE INVESTIGACION DEL ACCIDENTE MORTAL POR FISCALIZACIN
PRESENTADO POR EL FISCALIZADOR.....................................................................
INSPECTOR
:
FECHA DE INSPECCION
:
I.- IDENTIFICACION
a) TITULAR MINERO:
R.U.C.........................................................................................................
Razn social.................................................................................................................
Clasificacin por estratos.............................................................................................
Concesin..................................................UEA......................................
Paraje.................Distrito.....................Provincia..................Dpto....................
Minado: Subterrneo
Superficial
Cantera
Otros
b) EMPRESA CONTRATISTA Y/ ACTIVIDAD CONEXA:
R.U.C.
:
Razn social
:
Domicilio legal
:
c) DATOS DEL ACCIDENTADO:
Nombres y Apellidos
:
Lugar y fecha de nacimiento
:
Edad
:
Estado civil
:
Instruccin
:
Ocupacin
:
Salario
:
Tiempo de servicio en la Ca. / E.C.M. / CONEXA :
Experiencia
En Superficie........................... En Mina.............................
Acumulada..........................................................................
Lugar del accidente
:
Fecha y hora del accidente
:
II.- DESCRIPCION DE LA OCURRENCIA DEL ACCIDENTE
III.-CAUSAS
a) FALLA O FALTA DE PLAN DE GESTIN
b) CAUSAS BSICAS:
1. Factores personales
2. Factores de trabajo
c) CAUSAS INMEDIATAS:
1. Actos sub estndares
2. Condiciones sub estndares
- 90 -
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014

2014
IV CLASIFICACIN DE ACCIDENTES (ANEXO N 8)

Tipo
Lesin Anatmica
Origen
Pg.- 91 - 108
Previsible
V.- INFRACCIONES
Descripcin de infracciones cometidas
N
DESCRIPCIN
BASE LEGAL
1.
2.
VI.- CONCLUSIONES
(Incluir: si el accidente es o no es de trabajo)
VII.- RECOMENDACIONES
(Enumerar las medidas correctivas, con Plazo de Ejecucin, que se tomar para evitar
ocurrencias similares)
1.2.3...........................................
Ingeniero Fiscalizador
..............................................
Ingeniero Fiscalizador
.........................................................
Gerente Empresa Especializada
Fiscalizadora Externa
ANEXOS:
Acta de inspeccin del accidente mortal.

Copia del acta de la reunin extraordinaria del Comit de Seguridad.
Informe del Jefe del Programa de Seguridad.
Declaracin del ejecutivo del ms alto nivel del titular minero y otros funcionarios de la
empresa, representante de los trabajadores ante el Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional y testigos involucrados en el accidente.
Fotografas.
Ficha mdica ocupacional (ANEXO N 7-C).
Certificado de autopsia.
Certificado de la partida de defuncin.
Copia del acta de levantamiento del cadver (si fuera el caso).
Croquis del accidente mortal, antes y despus de la ocurrencia, segn formato en
A-4.
- 91 -
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014

2014
Pg.- 92 - 108
EXAM EN M DICO
ANEXO N 7-C
PRE-OCUPA CIONA L
FICHA MDICA OCUPACIONAL
A NUA L
Em pres a
RETIRO
C o nt rat is t a
__________________
REUB ICA CIN
N de Ficha
Ape llidos y Nom br e s :

F E C HA
D EL EX A M EN :
M INERA LES EX PLOTA DOS O PROCESA DOS
LUGA R Y FECHA DE NA CIM IENTO
DOM ICILIO HA B ITUA L
SUPERFICIE
A LTITUD DE LA LA B OR
CONCENTRA DORA
Deb ajo 2 50 0 m
SUB SUELO
2 50 1 a 3 0 0 0 m
3 50 1 a 4 0 0 0 m
4 0 0 1 a 4 50 0 m
3 0 0 1 a 3 50 0 m
EDA D
SEX O
DOCUM ENTO DE IDENTIDA D

So lt ero
TELFONO
A OS
Casad o
Rui do
Canc er genos
Pol v o
Mut agni c os
Vi b segment ar i a
Sol v ent es
Vi b t ot al
Met al es pesados
Temper at ur as
Car gas
Bi ol gi c os
Mov . Repet .
Post ur as
PVD
Tur nos
Ot r os
GRA DO DE INSTRUCCIN
Co nvivient e
A nalf ab et o
V iud o
Prim co mp
Divo rciad o
Prim inco m
Sec co mp
Tcnico
Sec inco m
D escr i b i r
Universit ario
s e g n c o r r e s p o nd a :
Puest o al q ue p o st ula
Puest o act ual
Escrib ir
Tiemp o
Reub icaci n
SI
NO
(VER ADJUNTO HISTORIA OCUPACIONAL)
A NTECEDENTES OCUPA CIONA LES

A NTECEDENTES PERSONA LES
ms d e 4 50 1 m
ESTA DO CIV IL
(Enf ermedades y accidentes en el trabajo y f uera del mismo)
A N T EC ED EN T ES F A M ILIA R ES
NMERO DE HIJOS
INM UNIZA CIONES
VIVOS
H B IT OS
T abac o
A lc o ho l
D ro gas
T A LLA :
P ESO:
FUNCIN RESPIRATORIA
Nad a
Abs
M UER T OS
TEM PERA TURA
FV C
m.
Po co
k g.
IM C
Hab it ual
Excesivo
FEV 1
FEV 1/ FV C
Cint ura
FEF 2 5-75%
Cad era
Co nclusi n
ICC
CA B EZA
CUELLO
NA RIZ
B OCA , A M GDA LA S, FA RINGE, LA RINGE
Piezas en mal est ad o :

Piezas q ue f alt an:
Sin co rreg ir
co rreg id a
O.D
OJOS
O.I
O.D
O.I
ENFERM EDA DES OCULA RES
V ISIN DE CERCA
V ISIN DE LEJOS
REFLEJOS PUPILA RES
V ISIN DE COLORES
OIDOS
A ud ici n d erecha 50 0 10 0 0 2 0 0 0 3 0 0 0 4 0 0 0 8 0 0 0
500
Hz
1000 2000
3000 4000 6000
A ud ici n izq uierd a
8000
2000 3000 4000
6000 8000
d B (A)
d B (A)
OTOSCOPIA
50 0 10 0 0 2 0 0 0 3 0 0 0 4 0 0 0 8 0 0 0
500 1000
HZ
OD
OI
P ULM ON ES
N o rm al
A no rm al
F. Resp irat o ria
min
F. Card iaca
min
Sis t lic a
Presi n art erial sist mica

mmHG
Sat . O2
D ias t lic a
mmHG
D es c ripc i n:
M iem bro Superio res
M iem bro Inf erio res

R ef lejo s Os t eo t endino s o s
M arc ha
C o lum na Vert ebral

A bdo m en
T ac t o
RNo
ec tse
al hizo
A no rmal
No rmal
A nillo s Inguinales
H ernias
Describ ir en Ob servac.
Vric es
rgano s Genit ales
Ganglio s
Lenguaje, A t enc i n, M em o ria, Orient ac i n, Int eligenc ia, A f ec t iv idad
Vrt ic es
C am po s pulm o nares
H ilio s
N Rx
Seno s
M edias t ino s
C o nc lus io nes radio grf ic as
Siluet a c ardio v as c ular
F ec ha:
C alidad:
Sim bo lo s :
R eac c io nes s ero l gic as

0/ 0
1/ 0
C ER O
1/ 1, 1/ 2
1/ 0
2/ 1, 2/ 2 , 2/ 3
UN O
3/ 2 , 3/ 3 , 3/ +
D OS
A, B, C
T R ES
St
a Lues
C UA T R O
N egat iv o
Im agen
Sin
C o n N EUM OC ON IOSIS
R adio grf ic a
neum o c o nio s is
P o s it iv o
de
Expo s ic i n a
P o lv o
" N OR M A L "
O t r o s e x m e n e s :
" SOSP EC H A "
Grupo Sangu neo

O
H em o glo bina / H em at o c rit o

A
AB
R h (+)
R h ( -)
gr. %
Orina
A pt o para T rabajar
N o m bre y A pe llido s de l M dic o
C o le gia t ura N
Si
No
F irm a y S e llo
F i r m a d e l e xa m i n a d o
Obs erv ac io nes
Huella d ig it al nd ice d erecho

d eclaro q ue t o d a la inf o rmaci n es verd ad era
- 92 -

2014
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014
Pg.- 93 - 108
ANEXO N 7-D
EVALUACION MDICA PARA ASCENSO A GRANDES ALTITUDES
(Mayor de 2,500 m.s.n.m.)
DATOS PERSONALES
Apellidos:
Documento de Identidad
Nombres:
Fecha de Nacimiento (dd/mm/aa)
/
Sexo:
Masculino
Femenino
Edad:
Direccin:
Empleador:
Actividad a Realizar:
Funciones Vitales
FC...x min PA/......mmHg
FR...x min
IMC kg/m2
Sat. O2 ......%
El / La presenta o ha presentado en los ltimos 6 meses:
Anemia
NO
SI
Ciruga mayor reciente

NO
SI
Desrdenes de la coagulacin, trombosis, etc.

NO
SI
Diabetes Mellitus
NO
SI
Hipertensin Arterial
NO
SI
Embarazo
NO
SI
Problemas neurolgicos: epilepsia, vrtigo, etc.

NO
SI
Infecciones recientes (especialmente odos, nariz, garganta) NO

SI
Obesidad Mrbida (IMC mayor a 35 m/kg2)

NO
SI
Problemas Cardacos: marcapasos, coronariopata, etc.

NO
SI
Problemas Respiratorios: asma, EPOC, etc.

NO
SI
Problemas Oftalmolgicos: retinopata, glaucoma, etc.

NO
SI
Problemas Digestivos: lcera pptica, hepatitis, etc.

NO
SI
Apnea del Sueo

NO
SI
Otra condicin mdica importante

NO
SI
Alergias
NO
SI
Uso de medicacin actual ......

..
Por lo que certifico que EL/LA paciente se encuentra APTO ( ) para ascender a grandes altitudes, sin embargo, no
aseguramos la respuesta durante el ascenso ni durante su permanencia.
.
Observaciones...................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................
DATOS DEL MDICO

Apellidos
Nombres
Direccin
CMP
Fecha (dd/mm/aa)
Firma y Sello
Pag1 de 2
- 93 -

2014
ANEXO N 7-E
NIVEL DE RUIDO
Escala de ponderacin "A"
Tiempo de Exposicin
Mximo en una jornada
laboral
82 decibeles
83 decibeles
85 decibeles
88 decibeles
91 decibeles
94 decibeles
97 decibeles
100 decibeles
16 horas/da
12 horas/da
8 horas/da
4 horas/da
1 1/2 horas/da
1 hora/da
1/2 hora/da
1/4 hora / da
Fuentes: MSHA (Mine Safety and Health Agency de USA)
- 94 -
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014
Pg.- 94 - 108

2014
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014
Pg.- 95 - 108
PAUTAS PARA EL MEDICO EXAMINADOR

I.
EXAMEN FISICO Y AUXILIARES
II.
CONDICIONES CLNICAS QUE AMERITAN AMPLIACION DEL ESTUDIO

CARDIOVASCULAR CON PRUEBA DE TOLERANCIA A LA HIPOXIA:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
m.
n.
III
Especial nfasis en el examen de piel y mucosas para descartar anemia.

Nunca deben de faltar el examen fsico de los aparatos cardiovascular y pulmonar.
Se debe de realizar electrocardiograma a todos los mayores de 45 aos
En caso de sospecha clnica de patologa cardiovascular solicitar una prueba de
esfuerzo.
A cualquier edad, en caso de que el paciente tenga 1 factor de riesgo mayor o 2
menores se debe de ampliar el examen con un hematocrito, electrocardiograma,
ergometra y dependiendo del resultado derivarlo al especialista en cardiologa
Anemia
Insuficiencia cardaca CF I y II
Valvulopata CF I y II.
Hipertensin arterial no controlada
Poliglobulia con pltora
Pacientes con revascularizacin coronaria.
EPOC
Hipertensin Pulmonar
IMC entre 35 y 40 Kg/m2
Otras patologas Cardacas (controladas y certificadas por Mdico Cardilogo)
Trastornos del ritmo cardaco.
Diabetes mellitas no controlada
Neumectoma
Patrn espiromtrico restrictivo de cualquier causa
CONTRAINDICACIONES ABSOLUTAS PARA SUBIR A LA GRAN ALTURA

IC clase funcional III o mayor
Valvulopatia clase funcional III o mayor
IMA en los ltimos 3 meses
ACV en los ltimos 3 meses
Presencia de angina inestable
Epilepsia
Anemia
EPOC severo
IMC mayor de 40 K/m2
Presencia de marcapaso
Antecedente de Trombosis Venosa Cerebral
Ciruga mayor reciente
Miocardiopata hipertrfica obstructiva
Trombosis venosa profunda ( ltimos 6 meses)
- 95 -

2014
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014
Pg.- 96 - 108
ANEXO N 8
FORMATO PARA
ELABORACIN DE ESTNDARES
NOMBRE DEL ESTNDAR
LOGO
EMPRESA
Cdigo:
Versin:
Fecha de elaboracin:
Pgina:
UNIDAD
MINERA
1. OBJETIVO
2. ALCANCE
3. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS
4. ESPECIFICACIONES DEL ESTNDAR
5. RESPONSABLES.
6. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACIN
7. FRECUENCIA DE INSPECCIONES.
8. EQUIPO DE TRABAJO.
9. REVISIN Y MEJORAMIENTO CONTINUO.

PREPARADO POR
REVISADO POR:
SUPERVISOR DEL AREA Y

TRABAJADORES
SUPERINTENDENTE DEL AREA
REVISADO POR:
APROBADO POR:
GERENTE DEL PROGRAMA DE
GERENTE OPERACIONES
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
FECHA DE ELABORACIN:
FECHA DE APROBACIN:
- 96 -
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014

2014
Pg.- 97 - 108
ANEXO 9
FORMATO PARA LA ELABORACIN DE LOS PETS
NOMBRE DEL PETS

LOGO
EMPRESA
1.
UNIDAD
rea::
Versin:
Cdigo:
Pgina:
MINERA
PERSONAL.
1.1
1.2
2.
EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL

2.1
2.2
3.
EQUIPO / HERRAMIENTAS / MATERIALES.

3.1
3.2
4.
PROCEDIMIENTO
4.1
4.2
5.
RESTRICCIONES
5.1
5.2
PREPARADO POR
REVISADO POR:
REVISADO POR:
SUPERVISOR DEL AREA Y

TRABAJADORES
SUPERINTENDENTE DEL AREA
GERENTE DEL PROGRAMA
APROBADO POR:
GERENTE OPERACIONES
DE SEGURIDAD
FECHA DE APROBACIN:
FECHA DE ELABORACIN:
- 97 -
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014

2014
IPERC
Pg.- 98 - 108
CONT INUO
Reg 05 - Pr 02
versin: 00
S E V E R ID A D
1. Cat ast rf ico
2048
10 2 4
512
2 56
128
2 . Cr t ico
10 2 4
512
2 56
128
64
3 . Serio
512
2 56
128
64
32
4 . M oderado
2 56
128
64
32
16
128
64
32
16
Permanent e
M uy
Probable
Probable
Esporadico
Improbable
32
16
5. Leve
P R O B A B ILID A D
N IV E L D E
R IE S G O
D E S C R IP C IO N
P LA Z O P A R A
C O R R E C C IO N
A LT O
Riesgo into lerable, requiere co ntro les inmediato s. Si no se puede co ntro lar se paraliza lo s trabajo s en la labo r.
0 a 24 HORA S
M E D IO
Iniciar medidas para eliminar o reducir el riesgo . Evaluar si la acci n se puede ejecutar de manera inmediata
0 a 72 HORA S
B A JO
Este riesgo puede ser to lerable .
1M ES
DATOS DE LOS TRABAJADORES

HORA
NIVEL/AREA
NOMBRE
FIRMA
IPERC CONTINUO
DESCRIPCION DEL PELIGRO
RIESGO
EV A LUA CION IPER
MEDIDAS DE CONTROL A IMPLEMENTAR
EV A LUA CION RIESGO RESIDUA L
SECUENCIA PARA CONTROLAR EL PELIGRO Y REDUCIR EL RIESGO
1.2.3.4.5.DATOS DE LOS SUPERVISORES

HORA
NOMBRE DEL SUPERVISOR
NOTA:
MEDIDA CORRECTIVA
Eliminar Peligros es Tarea Prioritaria antes de Iniciar las Operaciones Diarias
- 98 -
FIRMA

2014
ANEXO 12
- 99 -
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014
Pg.- 99 - 108
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014

2014
Pg.- 100 - 108
ANEXO N 15-C
ANALISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)
N/Codigo del ATS
Nombre del titular de la actividad minera
Categoria del Riesgo
Personal ejecutor
NOMBRE DE LA TAREA TRABAJO:
EPP:
PROCEDIMIENTO
Elaborado por:
Fecha:
Equipos y Herramientas:
Ara:
Pgina:
Responsables del
Cumplimiento:
Versin:
Normas Legales:
RIESGOS POTENCIALES
MEDIDAS PREVENTIVAS
Gerente del Programa de Seguridad y

Salud Ocupacional
Gerente General
Revisado y Aprobado por:

Fecha:
- 100 -
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014

2014
Pg.- 101 - 108
ANEXO 13
PLAN DE MINADO ANUAL
EXPLOTACIN A CORTE Y RELLENO ACCIENDENTE (MINAS METLICAS)
a) Plano general de ubicacin de todas las instalaciones del proyecto, incluidas mina(s),
botadero(s), cantera(s) de prstamo, planta de beneficio, relavara(s), talleres, vas de
acceso, campamentos, enfermera y otros en coordenadas UTM y a escala adecuada.
b) Diseo del tajo, indicando los lmites finales de explotacin, secciones verticales y rea de
influencia no minable, entendidas stas como la franja de cien (100) metros de ancho
como mnimo alrededor del tajo abierto, medida desde el lmite final, as como los
parmetros de diseo utilizados en rampas, bermas y banquetas de seguridad, y
carreteras de alivio.
c) Estudio geomecnico detallado con el que sustente los ngulos de talud utilizados en el
diseo del tajo y del botadero.
d) Diseo detallado de los botaderos, incorporando secuencia de llenado del mismo y
medidas de control de estabilidad fsica, adems de implementar recomendaciones del
EIA.
e) Diseo detallado del polvorn, almacenes de sustancias peligrosas y sub estaciones
elctricas (o casa de fuerza), incorporando medidas de seguridad y manejo de
contingencias.
f) Medidas de Seguridad y Salud Ocupacional. (Reglamento Interno, Organigrama, Manual
de Organizacin y Funciones, Estndares, Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro,
Programa de Capacitacin al Personal, IPERC de lnea base y especifico, Programa de
Monitoreo de Agentes Fsico - Qumicos)
g) El lmite de explotacin se establecer de acuerdo al lugar donde se ubica la cantera:
g.1. Si el tajo est ubicado en zonas alejadas de poblaciones o centros poblados o de
expansin urbana: dentro de la concesin hasta el lmite econmico del tajo.
g.2. Si el tajo est ubicado en zonas prximas o dentro de la zona urbana o de expansin
urbana, el lmite superior o cresta del tajo deber considerar un rea de influencia
no menor de cien (100) metros medidos alrededor de la cresta final del tajo,
respetando estrictamente las viviendas y/o carreteras de acceso ms cercanas.
Dichas reas no podrn ser afectadas ni explotadas bajo ninguna circunstancia.
Asimismo, la profundidad de explotacin de los tajos no podr ser inferior al nivel
superficial de la zona urbana (o de expansin urbana) en la que se encuentre.
h) Cronograma de ejecucin de las actividades
- 101 -

2014
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014
Pg.- 102 - 108
ANEXO N 14
INDUCCION Y ORIENTACIN BSICA
PARA USO DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Titular:
E.C.M./CONEXAS :
Unidad de Produccin:
Distrito:
Provincia:
Trabajador:
Fecha de Ingreso:
Registro o N de Fotocheck:
Ocupacin:
rea de Trabajo:
Revisin del Programa de Recorrido de Induccin por Ingreso del Departamento de

Administracin de Personal.
Bienvenida y explicacin del propsito de la orientacin.
Pasado y presente del desempeo de la unidad de produccin en Seguridad y Salud Ocupacional
Minera.
Importancia del trabajador en el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional Minera.
Presentacin y explicacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional
implementado en la empresa minera.
Normas Generales de Seguridad, Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional Minera
y Reglas de Trnsito.
Comentarios generales de Primeros Auxilios y Resucitador Cardio Pulmonar (RCP). Ubicacin
y uso de botiquines y camillas.
Respuesta a emergencias por sismos, incidentes, riesgos de incendios, ubicacin, uso de
extintores.
Resumen y absolucin de preguntas y aclaracin de dudas.
Fecha,
...................................
Firma del Trabajador.
..............................................................
VB del Gerente del Programa de
Seguridad y Salud Ocupacional
- 102 -

2014
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014
Pg.- 103 - 108
ANEXO N 14-A
PROGRAMA DE CAPACITACIN EN EL TRABAJO / TAREA
Titular:
E.C.M/CONEXAS.:
Unidad de Produccin:
Distrito:
Provincia:
Trabajador:
Fecha de Ingreso:
Registro o N de Fotocheck:
Ocupacin:
rea de Trabajo:
1.
2.
3.
4.
Bienvenida y explicacin del propsito de la orientacin.

Explicacin de las estadsticas de seguridad del departamento o seccin.
Accidentes y enfermedades ocupacionales del departamento o seccin.
Capacitacin terico/prctica de la tarea especfica que realizar el trabajador con la
evaluacin correspondiente (entrega del estndar y PETS de la tarea especfica)
5. Explicacin de los peligros y riesgos existentes en el rea a los trabajadores.
6. Uso de Equipo de Proteccin Personal (EPP) apropiado para el tipo de tarea
asignada; con explicacin de los estndares de uso.
7. Uso del telfono del rea de trabajo y otras formas de comunicacin con radio porttil
o estacionario; quienes, cmo y cundo se deben utilizar.
8. Estndar, procedimiento y prcticas para casos especficos de emergencia; reportes
al jefe inmediato.
9. Prctica de ubicacin y uso de botiquines y camillas.
10. Cmo reportar incidentes/accidentes de personas, maquinarias o daos de la
propiedad de la empresa. Ensear a diferenciar quin debe actuar en la reparacin o
retiro.
11. Seguimiento, verificacin y evaluacin de la labor del trabajador hasta lograr que sea
capaz de realizar la tarea asignada; dependiendo si es manual, mecnica, digital u
otros.
12. Conocimiento y uso del Manual de Estndares, PETs, Hojas MSDS, trabajos en
caliente, reas confinadas y otros trabajos de alto riesgo.
13. Duchas y lava ojos de emergencia: su ubicacin y forma de uso.
14. Importancia del orden y la limpieza en la zona de trabajo.
15. Absolucin de preguntas del personal inducido y orientado.
Fecha,
..................................
Firma del Trabajador.
...........................................................
VB del Supervisor
- 103 -
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014

2014
Pg.- 104 - 108
Gerente de
PAMASST
Ingenieros y
Supervisores
Personal
Administrativo
Conductores de
Equipos.
Trabajador
Minero
Gestin de la Seguridad y Salud Ocupacional

Basada en las Normas Nacionales
Investigacin y reporte de incidentes
Inspeccin de seguridad
IPERC
Legislacin en seguridad minera
Trabajos en altura
Trabajos en Espacios Confinados
Madejo defensivo
Auditorias de Seguridad
Salud Ocupacional y Primeros Auxilios
Entrenando al Entrenador
Prevencin Y proteccin Contra Incendios
Seguridad con explosivos
Rescate Minero
Sistema de Comando de Emergencia
Elaboracin de Estndares y Operativos
Elaboracin de PETS
Prevencin de Accidentes con Gases
Seguridad en la Oficina
Prevencin de Cada de Rocas
Seguridad con herramientas manuales
Seguridad con herramientas Elctricas
Seguridad Elctrica
Liderazgo y motivacin
Seguridad Basada en el comportamiento
Gerente general
TEMAS DE CAPACITACION
Horas de
Capacitacin.
ANEXO 14 B
Matriz de Capacitacin
8
8
8
8
16
16
8
8
40
4
32
8
8
32
16
24
24
4
4
16
4
4
4
8
8
8
8
8
8
x
x
x
x
40
4
x
8
x
x
x
24
24
x
x
x
x
x
x
8
8
8
8
8
8
16
16
8
8
40
4
32
8
8
32
16
24
24
4
4
16
4
4
4
8
8
8
8
8
8
x
x
x
x
x
4
x
8
x
x
x
8
8
x
x
x
x
x
x
8
x
8
8
8
8
x
x
x
x
x
4
x
8
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
8
8
8
8
x
x
x
8
x
4
x
8
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
8
8
8
8
x
x
x
x
x
4
x
8
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
NOTAS:
1. Curso Obligatorios para todo el universo de trabajadores de la Empresa Minera,
incluidos las contratistas mineras y actividades conexas.
2. Cursos Condicionales (X): Son obligatorios segn la actividad que realice.
3. Los cursos del numeral 1 al 5 sern dictados por personas naturales o jurdicas,
nacionales o extranjeras, especialistas en la materia y externas a la organizacin.
- 104 -
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014

2014
Pg.- 105 - 108
PROGRAMA DE CAPACITACIN TECNICA AL PERSONAL DE LA E.E. BETA SAN JOS S.A.C.

AO 2014
Dado por la Supervisin de la E.E. Beta San Jos S.A:C. Unidad Econmica AmericanaCa. Casapalca
1
2
3
Sostenimiento con pernos

Helicoidales.
Diseos
de
malla
de
perforacin.
Equipos de perforacin: Tipos,
usos y cuidados.
Orden y Limpieza.
Descargue de labores estticas.
Rastrillaje en tajeos.
Procedimiento
Seguro (PETS).
Tipos de sostenimiento de
labores en interior mina.
Procedimiento
para
eliminacin de tiros fallados.
10
11
12
DIC.
NOV.
OCT.
SET.
AGO.
JUL.
JUN.
MAY.
ABR.
MAR.
FEB.
TEMA
ENE.
ITEM
X
X
X
X
de
X
X
Trabajo
X
X
X
Estndares y procedimientos.
Anlisis de Trabajo Seguro
(ATS).
Perforacin y Voladura.
X
X
X
- 105 -

2014
- 106 -
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014
Pg.- 106 - 108
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014

2014
Pg.- 107 - 108
ANEXO N 17
INVERSIN DE SEGURIDAD 2013
Los recursos asignados por la gerencia muestran el compromiso de mejora continua
pregonado en su misin y visin, que jugar un papel importante en el cumplimiento del
presente Programa Anual de Medio Ambiente, Seguridad Y salud en el trabajo periodo 2014.
A. INVERSIN DE MATERIALES:
COSTOS DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
PU
IMPLEMENTO
PROGRAMADO
(S/.)
CANTIDAD
INVERSION
(S/.)
GUANTES DE CUERO
10.0
2500
25000.00
GUANTES DE JEBE (PVC)
17.5
50
875.00
BOTAS DE JEBE / PUNTA DE ACERO
62.0
1000
62000.00
CORREA PORTALAMPARA
7.9
120
948.00
CASCO MINERO TIPO SOMBRERO
15.0
50
1250.00
TAPON DE OIDO
3.0
720
2160.00
LENTES DE SEGURIDAD
12.0
360
4320.00
RESPIRADOR DE SILICONA 3M
80.0
120
9600.00
FILTROS 3M 2097 P100
33.0
1000
33000.00
10
TAFILETE PARA CASCO MSA
18.4
100
1840.00
11
MAMELUCO
48.0
250
12000.00
12
CHAQUETA DE JEBE
48.0
200
9600.00
13
PANTALON DE JEBE
42.0
200
5040.00
14
BARBIQUEJO
1.4
100
140.00
15
ARNES DE SEGURIDAD
450.0
30
13500.00
S/.
COSTO TOTAL EPP
181273.00
- 107 -
Rev.: Dic. 2013

Aprob. Enero 2014

2014
Pg.- 108 - 108
INVERSION EN CAPACITACION Y MANO DE OBRA
ENTRENAMIENTO Y CAPACITACION
P.U.
PROGRAMADO
S/.
CANT.
INV. S/.
COPIAS FOTOSTATICAS
0.10
2880
2880.00
PROYECTOR MULTIMEDIA
2500.00
2500.00
CAPACITACION SUPERVISORES INTERNA
1000.00
12000.00
CAPACITACION INGENIEROS EXTERN
1000.00
8000.00
S/. 25380.00
INGENIERO DE SEGURIDAD
P.U.
PROGRAMADO
S/.
CANT.
INV. ( s/.)
4000.00
12
48000.00
PROGRAMADO
INVERSION SEGURIDAD 2013
EQUPOS DE PROTECCION PERSONAL
181273.48
25380.00
MANO DE OBRA
48000.00
S/.
TOTAL INVERSION
S/. 254653.48
El costo de inversion para el ao 2013 del Programa de Seguridad y Salud es de S/.

254,653.48 nuevos soles.
- 108 -

Programa Anual de BETA SAN JOSE 2014

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MINEROS BETA SAN JOSE SAC.

PROGRAMA ANUAL DE MEDIO AMBIENTE,

Rev.: Dic. 2013

MINEROS BETA SAN JOSE S.A.C

ING. CESAR MENDOZA GUTIERREZ

ING. NSTOR ARANDA AQUINO

ING. RAFAEL HUINCHO HUILLCAS

MINEROS BETA SAN JOSE SAC.

Rev.: Dic. 2013

MINEROS BETA SAN JOSE SAC.

Rev.: Dic. 2013

PROGRAMA ANUAL DE MEDIO AMBIENTE,

MINEROS BETA SAN JOSE SAC.

Rev.: Dic. 2013

El siguiente Programa se fundamenta en la aplicacin del cumplimiento del sistema de gestin

MINEROS BETA SAN JOSE SAC.

Rev.: Dic. 2013

La Compaa minera Casapalca, se ubica polticamente en el Distrito de Chicla, Provincia de

MINEROS BETA SAN JOSE SAC.

Rev.: Dic. 2013

PROGRAMA ANUAL DE MEDIO AMBIENTE,

1.3.- CENSO POBLACIONAL DE TRABAJADORES

1.4.- ALCANCES DEL PROGRAMA

MINEROS BETA SAN JOSE SAC.

Rev.: Dic. 2013

2.2 OBJETIVOS ESPECFICOS DE PAMASST

MARCO LEGAL INSTITUCIONAL

MINEROS BETA SAN JOSE SAC.

Rev.: Dic. 2013

Adems de los Instructivos de Mineros Beta San Jos S.A.C:

Manuales de Medio Ambiente, Seguridad, Salud en el Trabajo.

MINEROS BETA SAN JOSE SAC.

Rev.: Dic. 2013

Alta Gerencia de la Empresa: Funcionarios de la ms alta jerarqua de la Empresa

MINEROS BETA SAN JOSE SAC.

Rev.: Dic. 2013

reduccin de la velocidad del equipo o vehculo de transporte y al control de dicha velocidad

MINEROS BETA SAN JOSE SAC.

Rev.: Dic. 2013

Enfermedad Profesional: Es todo estado patolgico permanente o temporal que sobreviene al

MINEROS BETA SAN JOSE SAC.

Rev.: Dic. 2013

MINEROS BETA SAN JOSE SAC.

Rev.: Dic. 2013

N Accidentes x 1000,000 (N Accidentes = Incap. + Mortal)

MINEROS BETA SAN JOSE SAC.

Rev.: Dic. 2013

N Das perdidos o Cargados x 1000,000

ndice de Accidentabilidad (IA): Una medicin que combina el ndice de frecuencia de

MINEROS BETA SAN JOSE SAC.

Rev.: Dic. 2013

MINEROS BETA SAN JOSE SAC.

Rev.: Dic. 2013

MINEROS BETA SAN JOSE SAC.

Rev.: Dic. 2013

Representante de los Trabajadores: Es un trabajador con experiencia o capacitacin recibida

MINEROS BETA SAN JOSE SAC.

Rev.: Dic. 2013

MINEROS BETA SAN JOSE SAC.

Rev.: Dic. 2013

4. VISIN, MISIN, VALORES Y CUALIDADES DE LA EMPRESA

MINEROS BETA SAN JOSE SAC.

Rev.: Dic. 2013

MINEROS BETA SAN JOSE SAC.