TIENEN DERECHO A AGUINALDO - Los trabajadores considerados de confianza o de base. - Aquellos trabajadores que no hayan cumplido el ao de servicios, independientemente de que se encuentre laborando o no, tendr derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo. NO RECIBEN AGUINALDO - Aquellos que estn bajo el esquema de honorarios - Los trabajadores que tienen incapacidad por enfermedad general no generan aguinaldo respecto al tiempo de su incapacidad.
Es una prestacin que se debe cubrir en efectivo
Consuelo Lpez Gonzlez or su diaria labor, los trabajadores formales son acreedores a una serie de diversas prestaciones de ley, entre ellas el aguinaldo. Como ao con ao, Nuevo Len vigilar que los ya cerca de 1 milln 370 mil empleados registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social reciban este diciembre la partida correspondiente a este tan esperado estimulo. A travs de la Secretara del Trabajo, el gobierno del Estado, constatar que el trabajador se encuentre satisfecho con la cantidad que se les otorgue por el ltimo ao trabajado o lo proporcional en caso de ser menor. Hctor Morales Rivera, titular del rea, seal que la dependencia a su cargo mantendr funciones durante el receso vacacional en aras de garantizar la reparticin de esta prestacin a los neoloneses. Como cada ao vamos a vigilar que se entregue este concepto del aguinaldo al que tienen derecho todos los trabajadores con una relacin laboral. Es un derecho fundamental que han generado a lo largo de su trabajo, expres. Record que el artculo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece el 20 de diciembre como fecha lmite para la reparticin del derecho que por ningn motivo podr ser en especie. Siendo as como cada empleado, excepto quien labore bajo el esquema de honorarios, ser acreedor a por lo menos 15 das de salario o una parte proporcional de no contar todava con un ao de labores. En atencin a esto, durante los ltimos das la Secretara del Trabajo se ha dado la tarea de difundir en sindicatos y cmaras empresariales los alcances de este derecho, as como despejar dudas y orientarlos en cuanto a su correcto clculo. El cual se obtiene dividiendo el ingreso mensual entre 30, resultando as el salario diario que posteriormente habr de multiplicarse por el nmero de das de aguinaldo, no menor a 15, que proporciones en cada empresa. Esta prestacin se debe de entregar en numerario, se debe de cubrir en efectivo, es decir, no se pude aceptar, es contrario a la ley, algn pago en especie que equivalga al concepto de aguinaldo.
Eso no se pude permitir, el aguinaldo se paga
en efectivo y no pude ser objeto de algn cambio o de alguna trasmisin de esta obligacin a travs de un pago en especie. De no recibir dicho beneficio, en tiempo y forma, los trabajadores podrn quejarse ante la Secretara del Trabajo, la Junta de Conciliacin y Arbitraje o directamente en la Procuradura de la Defensa del Trabajo, que mantendrn sus puertas abiertas tambin durante la temporada vacacional. Sentido en el que el trascurso del periodo anterior derivo en 30 denuncias que fueron resueltas de manera favorable. Pues, en caso de no cumplir con la normatividad, los patrones sern acreedores a una multa de entre 50 y 350 das de salario mnimo Morales Rivera resalt el cumplimiento de los patrones que actualmente ascienden a un total de 59 mil. Realmente el incumplimiento es mnimo, en el 2013 estamos hablando de que se presentaron alrededor de 30 denuncias las cuales fueron resueltas satisfactoriamente a favor de los trabajadores Tambin se presentaron 250 solicitudes de informacin por parte de trabajadores, resueltas tambin. Para cualquier aclaracin, los interesados podrn comunicarse a los nmeros 2033-2600, 2601 y 2608 de la Direccin de Inspeccin del Trabajo, y el 2020-2666 y 2692 de la Procuradura de la Defensa del Trabajo.
PIDEN HACER USO RACIONAL
A efecto de sobrevivir sin problemas la llamada cuesta de enero, Morales Rivera hizo un llamado a hacer un uso racional del aguinaldo. La recomendacin a los recipiendarios es a no despilfarrar el dinero y, por el contrario, aplicarlo en el pago de deudas o bienes para el consumo familiar. Exhortamos a los trabajadores de Nuevo Len a que hagan un buen uso racional y que cuiden ese importante ingreso que significa la recompensa de todo un ao de trabajo. Esa
DUDAS, COMENTARIOS O DENUNCIAS
Llamar de 9: 00 a 13: 00 horas a los telfonos: 2020-2666 2033-2150 2020-2626
Como cada ao vamos a
vigilar que se entregue este concepto del aguinaldo al que tienen derecho todos los trabajadores con una relacin laboral. Es un derecho fundamental que han generado a lo largo de su trabajo HCTOR MORALES, SECRETARIO DEL TRABAJO es la recomendacin que haramos en esta poca en donde por el proceso de compras navideas puede resultar fcil, en un momento dado, hacer uso de un recurso que debemos destinar para la cobertura de necesidades apremiantes, expuso. Planear gatos, identificar prioridades, utilizar al menos el 40 por ciento para el pago de deudas, son algunas de las medidas a tomas en cuenta. Mismas a las que se suman el usar de manera inteligente la tarjeta de crdito, as como ahorrar una parte y evitar caer en trampas de publicidad. Por su parte expertos recomiendan depositar el dinero en el afore, invertir en un fondo de inversin o seguro de vida, cambiar los viejos electrodomsticos o adquirir llantas nuevas para el auto, darle mantenimiento a la casa, aprovechar ofertas o viajar. Reforzarn seguridad Como parte del operativo Navidad Segura, el gobierno del estado sumar acciones para proteger el patrimonio de los neoloneses. Ante la entrega de aguinaldos, se tendr una mayor presencia en zonas comerciales y centros de reunin a efecto de disuadir a los amantes de lo ajeno. Al respecto, Adrin de la Garza Santos, Secretario Ejecutivo del Gabinete Estatal de Seguridad pidi a la ciudadana no descuidar su bolsa, evitar la portacin de artculos ostentosos, y cargar el menos efectivo posible, As como no usar cajeros automticos en lugares solitarios ni pedirle ayuda a extraos, tratar de distribuir el dinero en varias bolsas como en chamarra, pantaln, camisa y cartera, y no aceptar ofertas callejeras.