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O PROCESSO DE
MARKETING
ESTRATGICO
lvaro Lopes
Dias
Naming
Literatura
Canais de distribuio
Ferramentas
Mensagem
Identidade
Design e Copy
Vendedores
Websites
Pessoal
CRM
CLV
ROI
Processo de venda
Conquista de clientes
Plano campanha
Plano de marketing
Tradicional
Digital
Gesto
Mdia tradicional
Reteno de clientes
Redes sociais
Desenvolvimento negcio
Telemarketing
Email marketing
Gesto de vendas
22-03-2013
POSICIONAMENTO COMPETITIVO
Qual a base de diferenciao
da empresa?
Como que a ofer ta da
empresa ir criar valor para
os clientes?
POSICIONAMENTO
Um posicionamento correto assenta:
Na correta identificao do perfil de mercado: dimenso,
concorrentes, estgio de crescimento
Na identificao de segmentos de clientes
Na anlise competitiva: pontos fortes e fracos, oportunidades e
ameaas
No mtodo de entrega de valor
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PERFIL DE MERCADO
Dimenso
Identificao dos principais competidores
Determinar em que fase do CVP se encontra o mercado
SEGMENTAR O MERCADO
Identificar o problema existente no mercado. Fale com
clientes e prospects;
Identifique as verdadeiras necessidades e desejos
Agrupe os clientes em segmentos com problemas similares.
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Excelncia operacional;
Liderana de produto;
Relao com o cliente.
AVALIAR A CONCORRNCIA
Liste os seus concorrentes (inclusivamente indiretos);
Classifique a sua empresa face aos concorrentes quanto
metodologia de entrega de valor
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ESTRATGIA DE MARCA
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ESTRATGIA DE MARCA
Como define a marca: logo, nome, desenho grfico, etc.?
A marca representa a experincia integral que o mercado tem
com a ofer ta da empresa
Representa a promessa feita pela empresa
Inclui:
ELEMENTOS ESSENCIAIS
Audite a sua marca
Faa um estudo de mercado para perceber como a marca est a ser
vista;
Antes de realizar o estudo procure caraterizar a sua marca, para ter
um termo de comparao mais objetivo.
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ELEMENTOS ESSENCIAIS
Experincia da marca
Entenda a marca como uma pessoa com personalidade distinta;
Determine a promessa da marca.
PRINCING
O preo
Reflete o valor oferecido em comparao com os concorrentes;
Considera que o mercado valoriza realmente a oferta da empresa
Permite atingir os objetivos de faturao
essencial:
Analisar o mercado para ver a oferta dos concorrentes
Determinar a posio de preo face aos concorrentes
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CANAIS DE DISTRIBUIO
Direto/internet
Direto/fora de vendas
Direto/catlogo
Retalho
Grossista
Value added reseller
Consultor/dealer/agente
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FERRAMENTAS
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Ferramentas
NAMING
O nome uma impor tante extenso da marca e pode reforar
o valor oferecido.
Podem recorrer-se a diversas fontes:
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MENSAGEM
H uma uniformidade de resposta na empresa quando algum
pergunta o que fazem?
Mensagem so afirmaes escritas e verbais que descrevem
rapidamente a diferenciao da empresa.
Decorrem de interaes com o mercado como:
Elevator pitch, resposta de 30 segundos acerca do que a empresa
faz;
Materiais de venda e de marketing;
Frase introdutria de um telefonema;
Press releases;
Slogans
Misso.
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IDENTIDADE
Consiste numa extenso da marca e inclui tudo que tem o
logo ou a informao de contato: car tes, fatura, envelopes,
itens promocionais, templates de email, etc.
Alinhamento com a estratgia:
Avaliao da identidade atual
Apresentao profissional
Fazer um inventrio.
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WEBSITE
Desempenha um papel essencial no processo de venda e
ajuda a reforar a marca
Geralmente aqui que o cliente tem a sua primeira
experincia com a marca
Defina o alinhamento com a estratgia e as necessidades
associadas:
Objetivos principais
Como ir apoiar as campanhas de marketing (online e tradicionais)
Como vai dar informaes ao mercado
WEBSITE
Desenvolva o contedo
Determine o plano de atividades a serem suportadas pelo plano
Liste o tipo de utilizadores que iro visitar o seu website
Liste as informaes e as ferramentas que iro preencher as
necessidades dos utilizadores
Analise os concorrentes para ideias adicionais
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Brochuras
Estudos de caso
Newsletters
PPTs
DESIGN E COPY
Desempenham um papel fundamental no apoio ao
posicionamento e na definio da experincia da marca
Inclui
Prazos e objetivos
Audincia
Contedo e informao de suporte
Exigncias associadas marca
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VENDEDORES
Podem ser externos ou internos
fundamental que tenham um for te entendimento do
posicionamento e da estratgia de marca
RECRUTAMENTO
fundamental que todos na empresa compreenda os traos
da personalidade da marca
O recrutamento deve ser feito tendo em considerao o
enquadramento que as pessoas podero ter em redor da
marca
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