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NDICE
1. SOBRE EJECUTIVOS EN EL CAMBIO
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Tratamos de romper los paradigmas actuales respecto a los puestos directivos de las
empresas.
CUALIDADES
Fieles a los compromisos.
Estn siempre al da.
Preparados a conciencia para trabajar por proyectos.
Son identificables por algo: especialidad
Son diferentes por algo: experiencia.
Gestionan bien la discontinuidad del trabajo.
Manejan oportunamente la incertidumbre.
3. EN QU SOMOS DIFERENTES?
Es importante diferenciar este modelo de negocio del concepto de Consultora y de
la figura del Headhunter.
1. La diferencia con una Consultora reside en que EJECUTIVOS EN EL CAMBIO no
Ejecutivo en el Cambio
Objetivo
Asesorar
Anlisis del sector, de la posicin
competitiva de la empresa.
Propuesta de estrategias
alternativas para la mejora o el
cambio
Ejecutar
Implementacin de la estrategia
acordada.
Planificacin y ejecucin
liderando al resto del equipo
Rapidez en la
respuesta
Anlisis e implementacin en
una sola mano, que aceleran los
procesos
Recursos
implicados
Ejecutivo en el Cambio
Destino del
servicio
Proceso para
cubrir el puesto
Enfoque al puesto
3-4 entrevistas
Flexibilidad
Adaptacin a la duracin y
necesidades del proyecto
PROFESIONALIDAD
Nuestros ejecutivos son especialistas que desean trabajar "por proyectos". Su
mxima prioridad es el reto profesional frente a la bsqueda de la estabilidad del
puesto de trabajo, por lo que no amenazan la posicin del resto de ejecutivos de la
organizacin. Acometen el trabajo con una visin objetiva e independiente.
RPIDA INCORPORACIN
Nuestros directivos pueden comenzar a trabajar en pocos das y su adaptacin al
puesto de trabajo y a la organizacin es muy rpida gracias a su amplia y
variada experiencia.
Reorganizacin de empresas.
Start-ups.
Emancipacin de Negocios.