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en la encrucijada:
Hacia otra educacin desde la
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EDITORIAL
La escuela hoy en la encrucijada: hacia otra educacin desde la tica de Levinas.
Ramn Mnguez Vallejos, Universidad de Murcia (Espaa). Pag: 6 - 21
RESEA
Julio Csar Arboleda
Director Redipe, profesor USC Pag: 22 - 24
Aprendamos a alimentarnos
Mileidy Salcedo Barragn y Alexander Lus Ortiz Ocaa, Doctorado en Educacin RUDECOLOMBIA. Pag: 25 - 58
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Mara Luisa Garca Rodrguez y Sonsoles Martn Snchez, Universidad de Salamanca, Espaa. Pag: 59 - 79
Carol Yohana Suescn Pinilla Universidad Pedaggica y Tecnolgica de Colombia. Institucin Educativa Tcnica Industrial Gustavo Jimnez
(Boyac-Colombia). Pag: 80 - 93
La mediacin y la orientacin como mecanismos alternativos para la resolucin de conflictos familiares, educativos y laborales
Carmen Aura Arias Castilla Corporacin Universitaria Iberoamericana. Pag: 103 - 117
Carmen Delia Snchez Len, Sandra Roco Guevara Mora, Mariana Angelita Buele Maldonado y
Grey Esperanza Herrera Sarmiento de la Universidad Tcnica Particular De Loja- Ecuador. Pag: 118 - 148
Dudas que genera en los electores la medicin de intencin de voto en elecciones presidenciales en Venezuela.
Jess Eduardo Pulido, UPEL-IMPM Venezuela. Pag: 149 - 172
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EVENTOS ACADMICOS
--- CURSO VIRTUAL DE DOCENCIA.
--- DIPLOMADO INTERNACIONAL PEDAGOGAS DEL SIGLO XXI: Enfoque constructivo edificador; aspectos tericos, epistemolgicos,
didcticos, evaluativos y curriculares. Modalidad presencial o virtual.
--- SIMPOSIO REDIPE VENEZUELA: EDUCACIN Y PEDAGOGA. Hacia una educacin comprensivo edificadora como complemento o
alternativa al enfoque por competencias UPEL, Barquisimeto, 24-27 de marzo de 2014.
--- SIMPOSIO INTERNACIONAL DE EDUCACIN REDIPE EN LA UNIVERSIDAD DE MURCIA (Abril 1-3 de 2014)
--- SIMPOSIO INTERNACIONAL DE EDUCACIN, PEDAGOGA Y FORMACIN, CARTAGENA DE INDIAS,
COLOMBIA, 7, 8 9 DE MAYO DE 2014
--- SEMINARIO INTERNACIONAL PROCESOS DE EVALUACIN SIGLO XXI, Barranquilla, 20 de marzo
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CONVOCATORIAS
EXALTACIN AL MRITO EDUCATIVO, PEDAGGICO, INVESTIGATIVO Y CIUDADANO, REDIPE 2014
PUBLICACIONES REDIPE
Poltica editorial
Revista Boletn Virtual Redipe es un rgano de
divulgacin de la Red Iberoamericana de Pedagoga. Es de circulacin mensual, especializado,
electrnico e internacional, en el cual se publican artculos de investigacin y de reflexin en
las diferentes reas y campos de la educacin y
la pedagoga. Los artculos sern manipulados
en forma electrnica, siendo revisados por el
comit cientfico, y por evaluadores annimos,
y publicados en los formato HTML y PDF. La recepcin de un trabajo no implica la aceptacin
ni publicacin del mismo, ni el compromiso por
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aparicin. Una vez recibida la aceptacin los
autores pueden aplicar para revisin del artculo por parte del Comit Editorial de alguna de
las Colecciones de libro impresas con las que
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Pedagoga y Coleccin Iberoamericana de Educacin.
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aceptado un artculo para su publicacin.
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Son examinados por dos evaluadores annimos, de acuerdo a una pauta de valoracin que
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introduccin), sntesis o conlcusiones, referencias (y anexos, si aplicare).
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instrucciones especficas ms abajo.
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autor(es). Direccin electrnica, telfono y nombre de Institucin, localidad y pas.
RESUMEN
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del texto; sin notas a pie de pgina.
PALABRAS CLAVE
Incluir una lista de palabras claves. Usar un mnimo de 3 y un mximo 6.
REFERENCIAS
Las Referencias deben ser citadas en el texto
mencionando el apellido del autor y el ao entre
parntesis. En el caso de dos autores, ambos
apellidos deben mencionarse. Para tres o ms
autores, se menciona solo el apellido del primer
autor ms et al. Tener en cuenta alguna de las
normatividades autorizadas en el mundo de las
revistas acadmicas.
TABLAS
Las Tablas deben llevar numeracin arbiga y
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LA ESCUELA HOY
EN LA ENCRUCIJADA:
HACIA OTRA EDUCACIN
DESDE LA TICA
DE LVINAS1
School now is in a crossroad: toward another education
Lcole aujourdhui dans le croisement: Vers une autre ducation
RESUMEN
SUMMARY
Key words: pedagogical crisis, crisis of the transmissions, Lvinas, ethic, ethic education, narrative education, testimony education.
1 Publicado en el ao 2010 en la revista Teora de la Educacin. Revista Interuniversitaria. 22 (2), pp. 43-61.
2 Direccin del autor: Facultad de Educacin. Departamento de Teora e Historia de la Educacin. Campus Universitario de Espinardo. 30080
Murcia (Espaa). E-mail: rminguez@um.es
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SOMMAIRE
Lcole traverse une crise ducative. Et il semble
que se trouve une croise des chemins. Labsence de critres solides pour aider guider le
processus denseignement-apprentissage dans
les coles contribue la perte de confiance et
de crdibilit de ce quelle vhicule. Cette situation fragile conseille de trouver une pdagogie
alternative. De lthique du philosophe Emmanuel Lvinas propositions pdagogiques sont
faites: lenseignant en tant que responsable de
lducation de leurs lves, ltablissement de la
relation ducative dans une perspective thique
et lutilisation de la narration et du tmoignage
en tant que facilitateurs de la pratique ducative
lcole.
Mots cls: crise pdagogique, crise des transmissions, Lvinas, thique, ducation tique,
narration ducative, tmoignage ducative.
1. Algunas seales de interrupcin la tarea
educadora la escuela
Durante mucho tiempo la escuela ha cumplido
con su tarea socializadora de educar a las nuevas generaciones en un orden normativo-simblico, establecido o institucional. Pero una gran
mayora de analistas est de acuerdo en afirmar
que esta institucin est inmersa en una frgil
situacin de fractura de las transmisiones (Pea
y Fernndez, 2009). No se trata de una coyuntura pasajera, como si fuera una dificultad puntual
de los cambios tan rpidos y vertiginosos sucedidos en nuestra sociedad. La situacin actual
por la que atraviesa la escuela es de clara incertidumbre y de incapacidad para determinar qu
podemos hacer al estar viviendo en este tiempo
postmoderno en que se le presta ms atencin
al presente, lquido y fugaz, que al pasado y al
futuro (Bauman, 2007).
Hoy es fcil admitir la expresin de crisis pedaggica como evidencia incontestable
de la precariedad de lo que transmite la escuela.
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dad en la vida escolar no han tardado en mostrar lo evidente de esta situacin. La primaca
otorgada a la ciencia y a la tecnologa en la formacin de los individuos ha hecho creer que, en
lo sucesivo, las nuevas generaciones estaran
en condiciones de responder a todos los problemas con los que se encontraran, cuando de
lo que tambin estaran necesitados es de una
reorientacin tico-moral sobre los criterios que
deberan regular la vida humana y las relaciones
personales. Si admitimos que la educacin de
hoy est necesitada de llevarla a cabo de otro
modo, al menos en lo que afecta a la dimensin
tico-moral de las personas, ello nos obliga a
considerar que la tica no es algo complementario o un elemento ms, entre otros posibles,
en la educacin. A nuestro juicio, la tica es un
aspecto constitutivo de cualquier accin educativa. Compartimos con el prof. Mlich (en Mlich y
Boixader, 2010, 37) la siguiente afirmacin: La
tica es estructural a la relacin educativa o, lo
que es lo mismo, sin tica la educacin queda
reducida a puro adoctrinamiento. En coherencia con ello, la formacin de los individuos es
educativa si slo se configura como la respuesta (responsable) a la interpelacin del otro. Por
tanto, educar es responder al otro y del otro, al
otro que me interpela, que me demanda; por
lo que, desde una perspectiva tica, educar es
hacerse responsable del otro.
La acomodacin de la teora y de la
prctica educativa a la proliferacin de una
mentalidad cientfica ha producido resultados
muy alejados de lo que hubiera sido deseable
y ha trastocado la vida cotidiana de las personas. Adems, es harto evidente que los avances
cientficos y tecnolgicos han configurado las
condiciones actuales de vida humana hasta el
punto de que se ha producido un cambio profundo en el modo de pensar y de vivir en comunidad. En el mbito escolar, lo verificable cientficamente sigue siendo el criterio mayoritario para
la comprobacin de los resultados educativos;
importan los efectos a conseguir en los pro-
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LA ESCUELA HOY EN LA
ENCRUCIJADA:
HACIA OTRA EDUCACIN DESDE
LA TICA DE LVINAS
Julio Csar Arboleda
Director Redipe, docente investigador USC.
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direccion@redipe.org
1 Direccin del autor: Facultad de Educacin. Departamento de Teora e Historia de la Educacin. Campus Universitario de Espinardo. 30080
Murcia (Espaa). E-mail: rminguez@um.es
2 Doctor en Ciencias Pedaggicas, Universidad Pedaggica de Holgun, Cuba. Doctor Honoris Causa en Iberoamrica, Consejo Iberoamericano
en Honor a la Calidad Educativa (CIHCE), Lima. Per. Magster en Gestin Educativa en Iberoamrica, CIHCE, Lima, Per. Magster en Pedagoga Profesional, Universidad Pedaggica y Tecnolgica de la Habana. Contador Pblico. Licenciado en Educacin. Recibi el premio a la
excelencia educativa 2007 y 2008 otorgado por el CIHCE con sede en Lima, Per. Mejor pedagogo novel de Cuba en el ao 2002. Ha realizado asesoras pedaggicas, talleres y conferencias en Cuba, Mxico, Brazil, Ecuador, Venezuela y Panam, as como en mltiples Instituciones
Educativas y Universidades de Colombia. Docente de planta de tiempo completo de la Universidad del Magdalena, Santa Marta, Colombia.
Investigador del Doctorado en Ciencias de la Educacin de RUDECOLOMBIA. Coordinador del grupo de investigacin GIDECOM: Desarrollo y
evaluacin de competencias, categora A-1 en Colciencias. Email: alexanderortiz2009@gmail.com
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tra un recorrido por las fases del proyecto enmarcado dentro de la investigacin-accin que
permiti transformar el aula en un espacio que
favoreci situaciones en las que el estudiante
discuti, comparti ideas y contrast puntos
de vista con sus compaeros, fortaleciendo su
competencia oral. Por ltimo, se concluy que el
aprendizaje cooperativo permiti el proceso de
fortalecimiento de la expresin, comprensin y
participacin de los estudiantes involucrados en
la investigacin.
HACIA UN NUEVO PARADIGMA EDUCATIVO, artculo de reflexin del profesor Efran
Gutirrez Zambrano. Cada da esta aldea global es ms estrecha para tantos seres humanos
que no saben qu esperar de una sociedad
que exige de ellos nuevas competencias para
enfrentar los desafos y naturales temores ante
la incertidumbre que el futuro deparar. Pareciera que el conocimiento y la tecnologa en lugar
de ser aliados de la raza humana se hubieran
convertido en sus grandes amenazas. Cada da
la velocidad de los cambios sociales, polticos,
econmicos, cientficos y tecnolgicos es mayor
y la sensacin de locura colectiva es pasmosa.
Para comprobarlo basta con seguir el curso de
la avalancha de noticias que nos llegan por tan
diversos y numerosos canales.
ACTITUDES ANTE LA PRCTICA PEDAGGICA. EVALUAR ES MEJORAR LA CALIDAD
EN PROCESOS DE FORMACIN. Artculo de
investigacin a cargo de la profesora Carmen
Aura Arias Castilla, Corporacin Universitaria
Iberoamericana. Esta comunicacin constituye
una sntesis del proyecto de investigacin Diseo, Construccin y validacin de contenido de
un instrumento para mediar la actitud de los estudiantes de dos programas de educacin, ante
la prctica pedaggica. El mismo se desarroll mediante el diseo y construccin de una
prueba que valid, inicialmente y por expertos,
el contenido de las dimensiones de las prcticas
pedaggicas que se realizan en dos programas
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ONTOLOGA Y EPISTEME
DEL PENSAMIENTO
CONFIGURACIONAL
Mileidy Salcedo Barragn1
Alexander Luis Ortiz Ocaa2
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Resumen
Es pertinente advertir al pensamiento configuracional como cualidad para comprender la complejidad. Hoy es un imperativo pensar la configuracin y configurar el pensamiento. Igualmente,
en la actualidad es necesario valorar la complejidad configuracional y la configuracin compleja.
He aqu las principales categoras epistmicas
del nuevo paradigma cientfico. El pensamiento
configuracional no rechaza la nitidez, la inteligibilidad, el orden, la objetivizacin y el determinismo, pero sabemos que son insuficientes,
sabemos que no podemos predeterminar y
programar los hallazgos, el descubrimiento, el
conocimiento cientfico, ni el comportamiento
humano.
Palabras clave
Pensamiento configuracional, ontologa del
pensamiento configuracional, epsteme del pensamiento configuracional, pensamiento configu-
Maturana (1999), considera que una teora es una proposicin explicativa del presente
(p.112). En criterio de Grof (1998), las teoras
sobre la psique humana deben estar basadas
en observaciones de procesos psicolgicos, no
en teoras que los fsicos hayan elaborado sobre
el mundo material (p.273). Por otro lado, los
rediseos de una teora han de valorarse, ante
todo, por las consecuencias que tienen y por la
medida en que, gracias a la nueva ordenacin,
se pueden realizar mejores o peores interpretaciones que antes (Luhmann, 1998, p.47). Finalmente, Martnez (2008) nos recuerda que todas
las teoras cientficas sern siempre parciales
(tratan slo algunos aspectos de la realidad) y
aproximadas (contienen errores o apreciaciones
parcialmente errneas). Una teora perfecta,
completa y precisa en su totalidad, no existe ni
1 Licenciada en Ciencias Fsico-Matemticas. Magster en Educacin. Docente de la Institucin Educativa 20 de julio y de la Universidad del
Magdalena. Santa Marta. Doctoranda en Educacin RUDECOLOMBIA. Investigadora del grupo de investigacin en Desarrollo y Evaluacin de
Competencias (GIDECOM), con categora A-1 en Colciencias. Ha publicado mltiples artculos cientficos. Ha participado en diversos eventos
cientficos nacionales e internacionales. Email: milesalba@gmail.com
2 Doctor en Ciencias Pedaggicas, Universidad Pedaggica de Holgun, Cuba. Doctor Honoris Causa en Iberoamrica, Consejo Iberoamericano
en Honor a la Calidad Educativa (CIHCE), Lima. Per. Magster en Gestin Educativa en Iberoamrica, CIHCE, Lima, Per. Magster en Pedagoga Profesional, Universidad Pedaggica y Tecnolgica de la Habana. Contador Pblico. Licenciado en Educacin. Recibi el premio a la
excelencia educativa 2007 y 2008 otorgado por el CIHCE con sede en Lima, Per. Mejor pedagogo novel de Cuba en el ao 2002. Ha realizado
asesoras pedaggicas, talleres y conferencias en Cuba, Mxico, Brazil, Ecuador, Venezuela y Panam, as como en mltiples Instituciones
Educativas y Universidades de Colombia. Docente de planta de tiempo completo de la Universidad del Magdalena, Santa Marta, Colombia.
Investigador del Doctorado en Ciencias de la Educacin de RUDECOLOMBIA. Coordinador del grupo de investigacin GIDECOM: Desarrollo y
evaluacin de competencias, categora A-1 en Colciencias. Email: alexanderortiz2009@gmail.com
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que se puedan identificar fsicamente a nivel fisiolgico. Y en el caso de que las tuviera, no sabemos con seguridad cules de las estructuras
configuradas por la mente en un proceso de
investigacin cuyo objeto de estudio sea el pensamiento son las que corresponden al pensamiento en s y cules son el resultado de nuestro
propio pensamiento en su intento de configurar
y dar cuenta de esta realidad.
Estudiar el pensamiento es una actividad
extremadamente compleja y osada. Sin embargo, sera interesante desarrollar investigaciones
en esta lnea, sobretodo en la primera infancia.
La nica forma de observar el pensamiento en accin es a travs de uno mismo, de
nuestro propio proceso de pensamiento. En
efecto, en este caso, el mtodo cientfico ms
pertinente es el propio ser humano. Soy yo, con
mi pensamiento, analizando cmo pienso, qu
pienso, por qu y para qu pienso lo que pienso,
quien puede hacer un anlisis detallado del pensamiento configuracional. Sin embargo, descifrar qu piensa un nio o nia, por qu y para
qu lo piensa, cmo lo piensa, es una actividad,
aunque no imposible, irremediablemente compleja igual que maravillosa y, adems, irremediablemente necesaria e impostergable.
Si yo ejecuto un proceso subjetivo consciente podra dilucidar algunos de los misterios de
mi propio pensamiento y, aun as, yo no podra
aportar una explicacin difana, comprensible
e infalible de lo que ocurre en el interior de mi
mente.
La informacin que brinda un sujeto individual no es muy fiable en el sentido de que la
nica visin directa que tenemos del pensamiento depende, en parte, de ese mismo pensamiento, de un proceso de conciencia subjetiva, y
es por ello que este proceso metacognitivo no
puede aportar una explicacin ntida y fiel de
los procesos que transcurren en nuestro interior mental. Es por ello que proponemos
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3 El pensamiento es una configuracin humana compleja, sistmica, dialctica y holstica que configura el componente biolgico, gentico, neural,
psicolgico, social y cultural
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Podra resultar tentadora la idea de considerar la equivalencia postulada entre sensacin y percepcin y, por traslado conceptual, entre sensacin y pensamiento. Si bien al
hacer esta conceptualizacin no degradamos la
posicin que ocupa el pensamiento en la historia de la humanidad, intentamos, desde una
perspectiva diferente, comprender el pensamiento infantil y su relacin con las sensaciones
y emociones. Cuando consideramos al pensamiento configuracional a travs del filtro de
esta idea, estamos conjeturando que este tipo
especfico de pensamiento existe para proporcionar una satisfaccin cognitiva o una seal
emocional al nio.
Si bien la funcin principal del pensamiento configuracional es alertar al nio sobre
Otra seal. A los 2 das de nacido nuestro hijo Alexander experimentamos lo siguiente:
Los ojos abiertos del nio miran fijamente a su
mam, quien lo llama por su nombre y no obtiene respuesta alguna de su parte, comienza a
moverse, chasquea los labios como si hiciese
la mueca de dar un beso, mueve los ojos para
uno y otro lado, levanta los brazos y se estira, la
mam le habla una y otra vez y la mira fijamente,
le pregunta cosas pero no le contesta nada, la
mam se dispone a quitarle su ropita, aparentemente l no lo sabe, o al menos no le manifiesta
tener conocimiento al respecto, sin embargo, la
apoya en su misin titnica de quitarle la ropa
sin que aparezca el llanto, y l mismo, sin hablar, sin nadie pedrselo, sin nadie decirle nada,
retira su bracito izquierdo de la manga larga de
su camisa y muestra, con una sbita sonrisa, su
satisfaccin por haber contribuido a cumplir la
loable faena de quitarse la ropa, lo cual nos dej
atnitos y provoc en nosostros una sonrisa mucho ms estridente que la de l.
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Hay que ser prudentes en cuanto a la interpretacin de estos hechos, ya que pueden
existir otros factores o rasgos caractersticos
del pensamiento infantil pero, al mismo tiempo,
sera insensato no tener en cuenta estas evidencias de un pensamiento configuracional naciente en la primera infancia.
Nadie puede demostrar de manera satisfactoria que un nio que no hable tiene pensamiento, aunque es razonable triangular las
considerables pruebas de las que disponemos
y concluir que es altamente probable que s lo
tenga. El comportamiento de Alexander y de
Elas nos result muy original, inesperado e inquietante. En ese sentido, nos resulta fascinante
suponer que desde antes del nacimiento el nio
da muestras fehacientes y suficientes de una
pensamiento configuracional en germen.
Cuando se contempla el espectculo que
ofrece el nio interactuando con el adulto o con
algn objeto, uno se asombra de las actitudes
evidentes. De todo ello se puede razonablemente conjeturar que, en efecto, el pensamiento
tiene una doble gnesis: interna y externa, biolgica y cultural, gentica y social.
Esto quiere decir que, contrariamente
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becita a cada lado a una velocidad inimaginable, sobre todo a esa edad, solo seis das de
nacido. Es como si quisiera algo. O ms bien
como si no quisiera algo, como si algo le molestara. Zarandea todo su cuerpecito. Llora. Su
mam le habla, calla, se queda tranquilo, voltea
la cabeza hacia el lado izquierdo dnde est su
mam, parece reconocer su voz. Agita fuerte
los brazos y se quita el gorro de la cabeza, se
quita tambin la sabanita que cubre su cuerpo,
llora. De nuevo se tranquiliza, voltea la cabeza
hacia su pap, quien callado, lo mira fijamente
en silencio, el beb mira a su pap, ambos
sonren y se quedan mirndose fijamente. El
beb estaba pensando? Quiz no, an no, pero
no hay dudas de que en su comportamiento se
evidencian rasgos de un proceso mental, expresiones de un pensamiento configuracional. El
beb adopta una posicin en la que demuestra
que slo escucha, escucha voces que no debe
comprender pero si reconocer. Al hablar, mam
detiene sus movimientos y se muestra atento a
sus palabras. Su mirada fija hacia ella evidencia
la conexin que existe entre ellos.
A los diez das de nacido el beb llora de
manera intensa sin pausas, de una forma diferente a lo acostumbrado, supuestamente tiene
hambre, necesita su leche cotidiana. La mam
le brinda leche y suelta el chupo. Parece que no
quiere leche. Se la brinda nuevamente. Cierra
fuerte la boca. No quiere leche, es evidente.
Contina llorando. Quiere algo y lo est solicitando de manera insistente. De casualidad, nos
percatamos que est mojado. Lo tocamos con
ms detalle. Est mojado. Se ha orinado. El llanto es la forma en que comunica su incomodidad.
La humedad por haberse orinado es la causa
aparente de su llanto. Esta actitud no es un acto
de pensamiento pero s un germen importante
de ste.
La subjetividad individual se configura
en niveles, de los cuales el ms complejo es el
Pensamiento Configuracional, que es donde se
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El valor heurstico de la categora Pensamiento Configuracional se define por la posibilidad que abre para construir los diferentes elementos, procesos y formaciones de la psiquis
en sistemas cada vez ms complejos dentro de
los cuales sus propios elementos constitutivos
se expresan con sentidos psicolgicos diferentes y dan cuenta de nuevos fenmenos de la
subjetividad individual.
El Pensamiento Configuracional, como
categora, representa una opcin terica desde
la cual se organiza lo diverso en sntesis articuladas entre s, capaces de seguir la constitucin
ontolgica de la subjetividad individual en su
configuracin holstica.
Sera una falacia pensar que las construcciones tericas que van dando progresivamente
cuenta de la constitucin subjetiva del Pensamiento Configuracional, puedan dar cuenta de
cada comportamiento concreto del sujeto, como
histricamente intentaron muchas de las teoras clsicas del pensamiento, al relacionarlo y
asociarlo a la conducta humana; sin embargo,
s permiten integrar parcialmente sus manifestaciones y seguirlas en un proceso progresivo de
configuracin terica.
El Pensamiento Configuracional, como
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sensa-
Momento intrnseco: sensaciones de que existe el ser (reconocimiento
interno)
Momento extrnseco: sensaciones de que existen objetos (reconocimiento externo)
Momento interactivo: sensaciones de la interaccin con los objetos.
Momento evocativo: sensaciones de recuerdos de los objetos (memoria)
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Momento expresivo: sensaciones de expresin de signos y smbolos a
travs de la palabra (lenguaje)
Momento creativo: sensaciones
de creacin de objetos y smbolos (imaginacin)
Es evidente que las emociones y sentimientos constituyen el eje central del pensamiento configuracional. De ah que sea necesario
identificar las emociones universales, bsicas
e individuales. Las emociones universales son
el miedo, el enojo (enfado), la tristeza, la alegra (felicidad), el desprecio (asco) y el asombro
(sorpresa). Las emociones principales o bsicas
son el entusiasmo y el desnimo (desaliento). Y
las emociones personolgicas son la compasin
(amor), la vergenza, lstima, culpa, desdn,
celos, envidia, orgullo y admiracin.
A partir de lo anterior, se pueden sintetizar
los siguientes estadios de configuracin del pensamiento, que hemos denominado declogo
cognitivo configuracional:
Emociones primarias
(sensaciones
corporales sentidas
espontneamente)
Sentimiento de las
emociones primarias.
Sentimiento de
interaccin con el
mundo exterior.
Sensacin de conocer
el objeto.
Sentimiento afectivocognitivo hacia el
objeto.
Direccionamiento
hacia el objeto
(atencin y
concentracin)
Sentimiento de
pertenencia.
Lenguaje no verbal
interno (intuicin)
Narracin implcita
(Lenguaje interno)
Lenguaje verbal
externo (pensamiento
configuracional).
Lo anterior nos lleva a detallar los requerimientos didcticos potenciadores (RDP) del
pensamiento configuracional: explorabilidad,
inquisitividad, indistrabilidad (concentrabilidad),
conectividad, verbalizacin (comunicabilidad),
segurabilidad, perseverabilidad e imitabilidad.
Como se aprecia, el lenguaje es una
configuracin pentafuncional del pensamiento
configuracional, por cuanto es a la vez, base,
indicador, momento, estadio y requerimiento.
En este sentido se abre un campo investigativo
extraordinariamente significativo: la descripcin,
estimulacin y potenciacin del pensamiento a
travs del lenguaje.
El pensamiento configuracional es un sistema configurativo dinmico, de configuraciones
socioculturales, neuropsicolgicas y biogenticas, que se configuran de manera dialctica,
holstica y compleja, manifestado a travs de
expresiones lingsticas, exploratorias y/o corporales (sensaciones, instintos, intuiciones,
emociones y sentimientos).
Segn Capra (2009), en una ocasin
asisti a una conferencia en la que Krishnamurti
habl durante setenta y cinco minutos sin titubeo alguno y casi con la misma intensidad de la
que l haba sido testigo quince aos antes. El
tema de la conferencia era el deseo y urdi su
trama con la misma claridad y pericia de siempre. Esto constituy una valiosa posibilidad para
valorar el progreso de su propia comprensin
desde su primer encuentro, y por primera vez
crey comprender claramente su mtodo y su
personalidad.
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Puede decirse que el pensamiento configuracional es un pensamiento analgico, sistmico e inductivo en tanto desde l todo lo que
se parece es igual desde un punto de vista configuracional en el mbito del parecido, de modo
que si entiendo uno entiendo lo otro. En el pensar analgico sistmico la accin surge como
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Como se aprecia, el pensamiento configuracional, es una configuracin afectivo-cognitiva dinmica y compleja que se configura en
la mente consciente, dotada de subjetividad.
En este sentido, podemos identificar algunos
rasgos indicadores del pensamiento configuracional:
Estas etapas se materializan en los niveles del pensamiento configuracional, que caracterizan su sentido:
Estado de vigilia.
Experiencia sensorioemocional.
Autoconocimiento.
Lenguaje y/o actuacin.
Maturana (2002) afirma que el fenmeno
de autoconciencia ocurre, y slo puede ocurrir,
en el lenguaje, y slo el lenguaje constituye en el
dominio animal el mecanismo operacional que
hace tal distincin posible (p.69).
Un observador puede sostener, segn
Maturana (2002), que un animal que no est en
el lenguaje, operando tal como l vive, conoce
su cuerpo del mismo modo que nosotros conocemos nuestros cuerpos cuando operamos fuera
del lenguaje (p.69), en todo lo que hacemos
sin poner atencin a lo que estamos haciendo.
Nosotros usualmente connotamos esta manera
de conocer cuando hablamos de conocimiento
inconsciente o instintivo. De hecho, nosotros
hablamos de conocimiento inconsciente cada
vez que nos referimos a la operacin adecuada
de un sistema viviente fuera del dominio del lenguaje: conocimiento inconsciente es el que connotamos con aforismos tales como la sabidura
del cuerpo, o vivir es saber.
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Yo, el s mismo,
surgen en el lenguaje
como distinciones en
autoconciencia en el
momento en que la
autoconciencia
surge
como
un
fenmeno
social en aquellas conversaciones en las cuales
el observador ve que los
participantes son distinguidos como tales a
travs de la distincin de
sus corporalidades. De
hecho, todo el dominio
de autoconciencia surge
como dominio de recursin en darse cuenta de
uno mismo. (Maturana,
2002, p.70)
El pensamiento configuracional es una
configuracin de configuraciones configuradas,
es decir, constituye una macro-configuracin integrada por meso-configuraciones que a su vez
estn integradas por micro-configuraciones.
Configuraciones
Configuracional:
del
Pensamiento
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tivo del pensamiento configuracional lleva a considerar que el desarrollo de las potencialidades
del mismo depender esencialmente de la accin de los sujetos implicados en el proceso de
pensamiento. Es reconocer el papel protagnico, comprometido y decisivo de los sujetos
en el proceso de pensamiento, como realidad
psicosocial para su transformacin y la del propio proceso.
Carcter holstico:
La consideracin del carcter holstico del
proceso de pensamiento configuracional impone
la asuncin de un enfoque integral y totalizador
en la comprensin, explicacin e interpretacin
de dicho proceso. Mirar el holos y a la vez las
relaciones entre los procesos inmanentes a dichio holos.
Carcter complejo:
Considerar el carcter complejo del proceso de pensamiento impone la necesidad de
dialogar con la riqueza y multidimensionalidad
de dicho proceso, su valor transdisciplinar y sus
mltiples relaciones e ieterconexiones.
Carcter sistmico:
El carcter sistmico est dado en considerar al pensamiento configuracional como
un sistema de configuraciones. Se reconoce el
sistema como una expresin del pensamiento
configuracional y no el pensamiento mismo, que
es modelado como un sistema, pero adems se
reconoce como un principio la sistematicidad de
los procesos mentales en su estudio e investigacin.
Carcter dialctico:
Reconocer el carcter dialctico de los
procesos del pensamiento lleva a la adopcin
de un enfoque dialctico, que implica reconocer
la relevancia de las contradicciones dialcti-
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tneo.
Como dice Wertsch (1991), no podemos
pretender hacer una psicologa que se limite a
estudiar lo que sucede dentro de la piel, si bien
no es menos cierto que tampoco podemos dejar de hacerlo. Si vamos a estudiar cmo los
seres humanos reaccionan a su entorno, cmo
se orientan dentro de l, cmo aprenden de su
experiencia, cmo configuran creencias, cmo
configuran discursos que dan razn de su experiencia, discursos que tienen la capacidad de
suministrar una imagen del mundo y de moldear
los modos de actuar en l, entonces ms que de
conducta deberamos hablar de accin o biopraxis humana.
El
pensamiento
configuracional
como configuracin neuro-psico-sociolgica
Podemos decir, teniendo en cuenta las
ideas de Leontiev (1981), que en el ser humano
hay o coexisten tres formas fundamentales de
propiedades de la vida. La primera forma es
fisiolgica, en ella no se manifiesta el reflejo
psquico. Las otras dos formas son psquicas.
De acuerdo con esto, en el ser humano existen
fenmenos fisiolgicos, fenmenos psquicos
no-conscientes y, por ltimo fenmenos psquicos especficamente humanos: conscientes e
inconscientes.
Los fenmenos inconscientes son especficamente humanos, pertenecen a la subjetividad al igual que los conscientes, son parte
inseparable del pensamiento.
Aplicando esta misma idea de otra forma vemos, como muy bien sealaba Vygotsky (1982), que existen procesos fisiolgicos,
procesos psquicos y procesos psicolgicos.
Estos ltimos son especficamente humanos y
subdividen segn nuestra opinin en procesos
psicolgicos conscientes y procesos psicolgicos inconscientes.
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personas encarnadas. Si
excluimos uno de estos
elementos -yo, cuerpo o
relaciones sociales- de
nuestras unidades de
anlisis,
renunciamos
en efecto a la posibilidad
de entender la conducta
humana como significativa. (Baerveldt, 1999,
p.7).
En el estudio del pensamiento infantil es
imprescindible hacer un cambio de nfasis de
intensiones ontolgicas (intensiones con respecto a lo que realmente existe) hacia intensiones epistemolgicas (intensiones con respecto a cmo podemos concebir cabalmente la
realidad). Esto es crucial en la consideracin del
pensamiento infantil como una unidad de anlisis, es decir, como una configuracin neuropsico-sociolgica.
En la perspectiva de Baerveldt (1999) las
intenciones o pretensiones ontolgicas, pretensiones con respecto a una supuesta realidad
prefijada ah afuera, conduce en ltima instancia a problemas y fenmenos espurios. Segn
este autor, uno de estos problemas es la pregunta acerca de cmo interacta el yo con su
ambiente social. Y afirma que esta pregunta slo
puede surgir despus de que nosotros, como
observadores, hemos establecido al yo y a su
ambiente social como dos realidades independientes contenidas en s mismas, es decir, como
una unidad de anlisis. O sea, como una configuracin. Sin embargo, como defendi Von Glasersfeld (1991), el yo que llegamos a conocer y
el mundo que llegamos a conocer estn ensamblados ambos a partir de los mismos elementos
de nuestra propia experiencia (p.19).
Si creamos un corte ontolgico entre el
yo y la realidad, ser prcticamente imposible
unir ambos otra vez en una modalidad que real-
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Esta visin de los orgenes sociales requiere se preste especial atencin al poder de los
adultos de arreglar el ambiente de los nios, a
modo de hacer ptimo su desarrollo segn las
normas existentes. Genera la idea de una zona
de desarrollo prximo, que provee el ambiente
cercano y relevante de la experiencia para el desarrollo. Es la base sobre la cual, en un mundo
ideal, se organizara la educacin de los nios.
La idea de la mediacin cultural del pensamiento y la accin como la caracterstica crucial de los seres humanos, no fue original de los
psiclogos culturales-histricos soviticos. Uno
la encuentra en diversas fuentes a travs de la
academia europea y americana (Cole, 1996).
Sin embargo, durante muchos aos, esta proposicin no jug un papel importante en la mayor
parte de la psicologa.
Unidad de lo afectivo y lo cognitivo en
el pensamiento configuracional
Igual que es necesario considerar la unidad entre pensamiento y lenguaje, tambin es
necesario considerar la inseparabilidad entre lo
cognitivo y lo afectivo en la conducta infantil.
El pensamiento est, segn expresin de
Spinoza, al servicio de las emociones, y el individuo que tiene inteligencia es dueo de las
emociones. El conocimiento de nuestro afecto
altera ste, transformndolo de un estado pasivo en otro activo. El que yo piense cosas que
estn fuera de m no altera nada de ellas, mientras que el que yo piense afectos, que los sita
en otras relaciones con mi intelecto y otras instancias, altera mucho mi vida psquica. Dicho
simplemente, nuestros afectos actan en un
complicado sistema con nuestros conceptos
[.....] (Vygotsky, 1930).
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mente, de propiedades
de la estructura de los
hechos y, en el mismo
sentido, de relaciones
formales y relaciones de
estructuras. En lugar de
propiedad de la estructura digo tambin propiedad interna; en lugar de
relacin de las estructuras, relacin interna.
(p.84)
A una propiedad interna de un hecho
podemos llamarle tambin un rasgo de ese hecho. (En el sentido en que hablamos, por ejemplo, de rasgos faciales). Una propiedad es interna
si resulta impensable que su objeto no la posea
(Wittgenstein, 2012, p.85).
El pensamiento configuracional y el pensamiento sistmico, holstico o complejo estn
relacionados pero no son lo mismo. Todo pensamiento configuracional es sistmico, holstico y complejo, pero no todo pensamiento sistmico, holstico o complejo es configuracional.
La Teora de Sistemas entra en las ciencias
humanas con una concepcin totalizadora:
Mucha abstraccin general despegada de lo
concreto, y no llega a formar un modelo. Pero,
no nos olvidemos, el germen de la unidad de
la ciencia est all. El sistemismo, si ha de ser
superado debe, en todo caso, ser integrado
(Morn, 2010b, p.47). Mientras el pensamiento
sistmico hace alusin a componentes, partes
y estructura, el pensamiento configuracional se
refiere a organizacin, proceso, relaciones, interconexiones, funciones, sentidos, significados
y regularidades de los procesos dinmicos que
lo conforman, y las conexiones y relaciones de
interdependencia entre stos y el contexto configurante. En este sentido, el pensamiento configuracional configura el proceso y el contexto
en una configuracin total organizada.
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REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
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Ortiz, A. (2012). El pensamiento como configuracin de configuraciones: anlisis de caso en la primera infancia.
Santa Marta: Indito.
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APRENDAMOS
A ALIMENTARNOS
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Resumen
Ha sido ampliamente demostrada la indudable trascendencia de la alimentacin saludable en el bienestar fsico, psicolgico y mental de las personas. A su vez, las ciencias que
estudian el desarrollo evolutivo indican que es
precisamente al comienzo de la vida cuando la
adquisicin de buenos hbitos se realiza con
mayor facilidad y eficacia, perdurando a lo largo
de toda la existencia. Puesto que tambin imperan suficientes evidencias de que la familia,
por s sola, encuentra muchas dificultades para
llevar a cabo su tarea educativa en este mbito,
se aborda la presente propuesta didctica para
ser desarrollada en la escuela con el alumnado
de las primeras edades.
A partir de una base terica que recoge
una sntesis de las principales aportaciones de
la investigacin realizada hasta el momento
sobre esta materia y de la delimitacin de los
conceptos esenciales, se exponen brevemente
la composicin y funciones en el organismo de
los principales grupos de alimentos as como su
porcentaje en la dieta equilibrada. Dicha informacin constituye la fundamentacin cientfica
imprescindible para apoyar, con el necesario
rigor, los contenidos cuya adquisicin se considera necesaria.
Las actividades sugeridas se adaptan
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1.1.1
CONCEPTO DE ALIMENTACIN Y NUTRICIN
Para conseguir que el organismo del ser
humano obtenga la energa suficiente para vivir es necesario que incorpore las sustancias a
travs de la alimentacin.
Comencemos aclarando la diferencia
entre los conceptos de alimentacin y nutricin.
De acuerdo con Grande Covin la alimentacin
es el proceso mediante el cual tomamos del
mundo exterior una serie de sustancias que,
contenidas en los alimentos que forman parte
de nuestra dieta, son necesarias para la nutricin. De la misma forma, Covin define la nutricin como el conjunto de procesos mediante los
cuales nuestro organismo utiliza, transforma e
incorpora a sus propios tejidos un cierto nmero de sustancias que han de cumplir tres fines
bsicos: aportar energa necesaria para que se
mantenga la integridad y el perfecto funcionamiento de las estructuras corporales, proporcionar
los materiales necesarios para la formacin de
estas estructuras y, por ltimo, suministrar las
sustancias bsicas para que tenga lugar el metabolismo (Grande Covin, 1984, 4).
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1.0.2 COMPOSICIN
Y
FUNCIONES DE LOS ALIMENTOS
Dependiendo de los diferentes autores
consultados se encuentran distintas clasificaciones sobre la composicin y las funciones de
los alimentos.
Grande Covin establece que los alimentos se componen de tres principios inmediatos; hidratos de carbono, grasas y protenas
(Grande Covin, 1981, 8). Por su parte, Vivanco, Palacios y Almansa (1976, 53) aaden
otras sustancias nutritivas como el agua, los
minerales y las vitaminas. Cada sustancia desempean varias funciones: plstica, energtica
y reguladora.
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FUNCIN PLSTICA
Forman y regulan tejidos
FUNCIN ENERGTICA
FUNCIN REGULADORA
Aportan energa
Protenas y minerales
Queso
Fruta
Grasas: tocino, mantequilla, aceite
Pescado
Verdura
Parcialmente, leguminosas
Carne
Parcialmente leguminosas
Huevos
Alimentos plsticos
Parcialmente, leguminosas
6 1
Informacin extrada Vivanco, Palacios y Almansa (1976, 53). Funcin de los alimentos en el
Hidratos de carbono
II
Lpidos
ENERGTICOS
III
PLSTICOS
REGULADORES
IV
Derivados lcteos.
Protenas
Hortalizas y verduras
VI
Frutas
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FIGURA N 1
FIGURA N 2
Pirmide NAOS
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CONCEPTO DE EDUCACIN
ALIMENTARIA
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1.2.2.2
FAMILIA
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1. JUSTIFICACIN
Con el tema de Los Alimentos se pretende motivar al alumnado para tomar alimentos
que no les gustan, que no han probado, o que
desconocen Esta propuesta se centrar en
los alimentos cuyo consumo queremos fomentar. Se considera importante partir de lo conocido y cercano para una mejor comprensin, por
eso ambientaremos el aula como un mercado
porque resulta ser un objeto de estudio apropiado, puesto que los escolares pueden tener un
contacto directo con l en diversas situaciones.
Con esta interaccin tambin pueden experimentar nuevas sensaciones y ampliar sus conocimientos.
Mediante esta propuesta se pretende
lograr los objetivos familiarizndose los estudiantes con la alimentacin saludable a travs de
actividades dinmicas y el juego.
El proyecto est destinado a gruposclase de nios y nias a partir de cinco aos.
2. PROPUESTA EDUCATIVA
Se presenta una propuesta educativa
encaminada a conseguir que la alimentacin
sea adecuada. Contemplar una justificacin
del tema junto a unos objetivos, que queremos
que el alumnado adquiera y unos contenidos a
considerar en relacin a la alimentacin saludable.
Las actividades se expondrn en torno a
una idea principal sobre la alimentacin saludable, de tal manera que diversas actividades
secuenciadas darn forma a esta idea. Para
finalizar ser importante formular unos criterios
de evaluacin y una conclusin.
Como elemento motivador elegimos
una historia cuyos personajes sern adquiridos
en los distintos establecimientos del mercado
conforme nuestros alumnos vayan realizando
las actividades propuestas. La duracin de estas
actividades ser de una semana. Cada da de la
semana se trabajar un rincn del mercado que
ser guiado por nuestra ardilla: CLIP, quien nos
ayudar y motivar en nuestras actividades.
Habr seis grupos de cuatro nios pero
dependiendo de la actividad, se realizarn con
el conjunto de la clase o por grupos.
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2. OBJETIVOS
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3. METODOLOGA
En lneas generales, plantearemos un
aprendizaje significativo partiendo de las experiencias y conocimientos previos que poseen
nuestros estudiantes con respecto a los alimentos.
Los principios metodolgicos de enseanza-aprendizaje que se van aplicarn:
4. ACTIVIDADES
En primer lugar, se contar al alumnado una historia expuesta por nuestra ayudante
CLIP, que ser el eje central de la propuesta
didctica. Con este recurso motivador pretendemos que nuestros escolares adquieran actitudes positivas que les lleven a mostrarse ms
participativos y con mayor grado de inters en el
desarrollo de las distintas actividades.
La ardilla CLIP es la protagonista del
cuento. Su madre le haba encargado ir al mercado para hacer la comprar, pero no conoca
los alimentos, no saba cmo se llamaban por
lo que nuestros estudiantes deban ayudarle a
encontrar los alimentos que le haba encargado su madre. Para ello tienen que recorrer los
rincones del mercado y resolver diferentes actividades, con el fin de conseguir ayudar a CLIP
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5. Pescadito, pescadete
Actividad de evaluacin
1. Clip y el mercado.
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6. Pirmide alimenticia
Ambientacin: El aula ser como el mercado
de tal forma que cada rincn se ambientar
segn corresponda. La eleccin del espacio se
adaptar a las necesidades del rincn, a las actividades y a las necesidades de los nios y de
las nias.
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Tomaremos unas fotos para trabajar posteriormente con ellas. De regreso al colegio, se reunirn en la asamblea para comentar la visita.
Se mostrarn las fotos tomadas durante la
visita en el proyector o pizarra digital. A continu-
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DESARROLLO:
Llegaremos al rincn de las verduras y frutas, y se colocarn en grupos. All Clip nos dir una
breve resea de lo que tenemos que hacer:
Para pasar el primer nivel
las frutas y verduras deberis de saber.
Por lo tanto, esta actividad
tendris que hacer.
FRUTAS
VERDURAS
La actividad consiste seleccionar los alimentos que sean frutas y verduras de los que no lo son.
Para esta actividad cada grupo tendr una serie de alimentos, las frutas debern introducirlas
en la cesta roja y las verduras en la cesta verde. Despus se har una puesta en comn de
todos los alimentos seleccionados, se dirn los nombres y se hablar de lo importante que son.
Si es posible tendremos alimentos naturales, si no se harn tarjetas con imgenes plastificadas.
Algunos de los alimentos que se pueden encontrar son:
Despus Clip repetir dos puzles a cada grupo que tendrn que resolver, cuando acaben se
har una puesta en comn.
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Ensalada: los grupos dispondrn de lechuga, tomate, zanahoria, cebolla, maz, pimientoLos alumnos lavarn las verduras y la maestra les mostrar cmo se pelan y se cortan, ello podrn colaborar
quitando las capas a la cebolla, sacan el maz de la mazorca, partiendo en trocitos la lechugas con las
manosUna vez lista, echarn en un bol los alimentos y aprendern aliarla.
Para finalizar esta actividad, los alumnos degustarn la ensalada y las brochetas de frutas.
Las actividades habis superado,
mirad dentro de la cesta puesta
pues dentro me he colado.
Sonsoles Martn Snchez
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N DE PARTICIPANTES: Grupo-clase
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DESARROLLO:
En este rincn Clip expondr:
Un puado de garbanzos he perdido,
como soy tan despistado.
Tengo un gran lo,
mezclo lentejas con alubias,
y a veces con garbanzos.
Sonsoles Martn Snchez
Clip les pedir a cada grupo que busquen en un cubo los garbanzos, alubias y lentejas y las clasifiquen en sus platos correspondientes. Habr seis cubos uno por cada grupo con diez garbanzos,
veinte lentejas y doce alubias. Cada grupo tendrn tres platos uno para los garbanzos, otro para las
alubias y otro para las lentejas. Tambin debern contar cuntas legumbres hay de cada tipo.
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Buscad, buscad,
pues debajo de una mesa tengo
que estar.
Si no me encontris,
es porque puedo estar detrs.
Sonsoles Martn Snchez
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N DE PARTICIPANTES: Grupo-clase
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DESARROLLO
En el rincn de los lcteos Clip leer una nota que dice:
Si el alimentos queris encontrar,
el juego deberis de terminar,
como Clip no sabe buscar,
vosotros le tendris que ensear.
Sonsoles Martn Snchez
Clip les explicar cmo se hacen los lcteos. Sabis cmo se hacen los lcteos? Con la ayuda de
imgenes Clip les explicar que las vacas dan leche, que la leche es buena para nuestros huevos,
para crecer Por eso debemos tomar leche, adems con la leche se pueden hacer otros alimentos
que llamamos lcteos como los yogures y el queso.
A continuacin los nios tendrn que ayudar a Clip a ordenar las secuencias. Habr dos secuencias
para cada grupo, las secuencias sern las mismas para cada grupo. Estas son las secuencias ordenadas. Una vez ordenadas las secuencias por los nios comentarn dichas secuencias. Aqu aparece
ordenada.
VACAS
ORDEAR
LECHE
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FBRICA
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QU RICOS!
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N DE PARTICIPANTES: Grupo-clase
DESARROLLO:
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Clip les traer un pescado al alumnado. Primero tendrn que identificar las partes que tiene el pescado: cola, cabeza, aletas lo podrn observar, tocar Despus se les mostrar cmo se limpia el
pescado. Los nios vern como se le quita las espinas.
Ms tarde los alumnos se sentar en la alfombra y Clip les preguntar:
De dnde viene el pescado?, Sabis porque muy importante comer pescado?, Cmo comis el
pescado?, Qu pescado conocis?...
Despus debern completar un Memory por grupos. Esta actividad consiste en asociar las distintas
imgenes, buscar la pareja. Al final se harn comentarios. A continuacin aparecen las parejas del
juego.
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Merluza
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Merluza
Sardinas
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Sardinas
Atn
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Atn
Salmn
Salmn
Pulpo
Pulpo
Lenguado
Lenguado
Calamar
Calamar
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EDAD: 5 aos
N DE PARTICIPANTES: Grupo-clase
ACTIVIDAD 6
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DESARROLLO:
Despus de haber conseguido todos los alimentos que
Clip necesitaba, es hora de colocarlos en la pirmide de
los alimentos. En la pirmide estn los alimentos que
debemos tomar.
Tendremos una pirmide de cartulina colocada en la
zona de la asamblea. Adems contaremos con el resto
de alimentos de los que se compone la pirmide alimenticia. Los alimentos estarn representados en tarjetas
con velcro, de esta forma se podrn quitar y poner. El
alumnado tendr que colocarlos en la pirmide. Los alimentos conseguidos en las actividades se podrn entre
todos, el resto por grupos y despus se comentara.
Siguiendo est leccin la pirmide debis completar:
Si mucha energa queris tener pan, cereales, arroz y
pasta debis comer.
Si queris ver bien rica verdura comeris.
Para estar sanos fresca fruta comeris todo el ao.
Yogures, leche y queso
muy buenos son para vuestros dientes y huesos.
Si mucha fuerza queris tener carnes, pescado y legumbres tenis que comer.
Lo que poco tenis que comer son dulces y grasas,
pues no aportan casi nada.
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Esta propuesta se podra ampliar incluyendo ms actividades como: hacer un libro de recetas con
la colaboracin de las familias, adivinanzas de los alimentos, libros educativos sobre la alimentacin
saludable, disfraces de los alimentos
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BIBLIOGRAFA
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EL APRENDIZAJE COPERATIVO:
UNA ESTRATEGIA DIDCTICA PARA
EL FORTALECIMIENTO
DE LA COMPETENCIA ORAL
The Cooperative Learning: A teaching strategy
to strengthen oral skills.
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Resumen
Durante aos el docente del rea de Lenguaje
ha trabajado o se ha esforzado por fortalecer la
gramtica, la ortografa y los procesos de lectura
y escritura de sus estudiantes, descuidando la
competencia oral, al dejar de aplicar actividades
para utilizar el lenguaje. No obstante, esta
debilidad, presente en varias aulas del pas,
especialmente en el sector pblico, interfiere
de manera notable en el aprendizaje de
los estudiantes al presentar debilidad en la
descripcin, narracin y argumentacin.
El presente artculo es un breve informe sobre
el proyecto de investigacin Fortalecimiento
de la competencia oral mediante el aprendizaje
cooperativo
como
estrategia
didctica,
muestra un recorrido por las fases del proyecto
enmarcado dentro de la investigacin-accin que
permiti transformar el aula en un espacio que
favoreci situaciones en las que el estudiante
discuti, comparti ideas y contrast puntos
de vista con sus compaeros, fortaleciendo su
competencia oral. Por ltimo, se concluy que el
aprendizaje cooperativo permiti el proceso de
1 Maestrante en Educacin. Licenciada en Lenguas Extranjeras, Universidad Pedaggica y Tecnolgica de Colombia. Docente educacin media
Secretaria de Educacin de Sogamoso, Institucin Educativa Tcnica Industrial Gustavo Jimnez (Boyac-Colombia). Correo Electrnico:
carolsuescun@hotmail.com.
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propsito educativo.
Es importante tener en cuenta las tres funciones
de la lengua oral que plantea Mara Elvira
Rodrguez, donde el papel de la oralidad est
mediado por:
(a) la planificacin
de las acciones y
la organizacin del
pensamiento y el
conocimiento, (b) la
funcin esttica, que
comprende todas las
formas de recreacin
de la realidad y
aborda
un
punto
muy importante en
cuanto al desarrollo
de la lengua de
los nios y (c) la
funcin
interactiva.
Corresponde
a
la apropiacin de
formas
adecuadas
del
discurso
oral
segn las situaciones
de la cultura; se
desarrolla da tras
da y su objetivo es
la interaccin con
otros miembros de la
comunidad.
(2006:
61-62)
As como los autores antes mencionados
sealan la necesidad de generar un espacio
en el aula para el acercamiento discursivo
y la comunicacin oral, este proyecto de
investigacin pretende dar cabida al desarrollo
y fortalecimiento de la oralidad recreando
un ambiente de intercambio, de negociacin
y de cooperacin usando El aprendizaje
Cooperativo como estrategia didctica.
El Manifiesto Universal por los Derechos de los
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La
oralidad
primaria,
que se refiere a
la oralidad de una
cultura que carece
de todo conocimiento
de la escritura o de
la impresin y de una
oralidad secundaria
de la actual cultura,
de alta tecnologa, en
la cual se mantiene
una nueva oralidad,
mediante el telfono,
la radio, la televisin
y
otros
aparatos
electrnicos,
que
para su existencia
y
funcionamiento,
dependen
de
la escritura y la
impresin.
(Ong,
1987: 20).
competencia
comunicativa,
adems, presupone
e l e m e n t o s
extralingsticos
que
tienen
un
carcter social y que
incorpora no solo la
capacidad de producir
correctamente
oraciones,
sino,
adems
de
expresarlas con el
lenguaje no verbal:
gestos, movimientos,
2 Nombre asignado por Johnson, Johnson y Holubec, (1999) a la organizacin de clase en la que el docente supervisa sistemticamente a cada
grupo y ayuda a los alumnos a mejorar continuamente las destrezas del trabajo en equipo mediante su correccin, modificacin y adaptacin.
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a c t i t u d e s ,
entonaciones,
acciones, etctera; es
as que la competencia
comunicativa
demanda: habilidades
para construir sentido
con otros; reconocer el
significado de aquello
a que nos referimos
en una conversacin
(manejo profundo de
conceptos);
asumir
una actitud dialgica
en la que no slo se
escuche lo que el otro
dice con palabras,
sino con sus gestos y
actitudes
La
competencia
comunicativa tambin
implica
disposicin
y actitud para que el
acto
comunicativo
se realice y posibilite
construir
acuerdos,
c o n s e n s o s ,
encontrar
nuevas
ideas con otros y
establecer relaciones
de
cooperacin
transparentes
y
sinceras.
Esta
c o m p e t e n c i a
contribuye
a
la
construccin de la
personalidad
de
los seres humanos
desde una actitud,
una disposicin para
entender y hacerse
entender y requiere
de
habilidades
lingsticas
que
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C O O P E R AT I V O
implica el desarrollo de
habilidades dialgicas,
interpretativas
y
argumentativas. (Ruiz,
2006: 38-40).
De esta manera,
la competencia oral
presupone, no solo el desarrollo de las
habilidades y destrezas antes mencionadas sino
de la competencia social que estara dada por
la finalidad del aprendizaje cooperativo, definido
este como:
El empleo didctico de
grupos reducidos en
los que los alumnos
trabajan juntos para
maximizar su propio
aprendizaje y el de los
dems; cada miembro
del grupo asume la
responsabilidad,
y
hace responsable a
los dems, de realizar
un buen trabajo para
cumplir los objetivos
en comn; el grupo
de
aprendizaje
cooperativo hace un
verdadero
trabajo
colectivo y cada uno
promueve el buen
rendimiento de los
dems, por la va de
ayudar,
compartir,
explicar y alentarse
unos a otros, se
prestan apoyo tanto
en lo escolar como lo
personal, sobre la base
de un compromiso.
(Johnson, Johnson y
Holubec; 1999: 1417).
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2. Ruta Metodolgica
2.1 Enfoque
Este trabajo de investigacin tiene como meta
implementar la estrategia didctica, basada en
el aprendizaje cooperativo, para lo cual define
como enfoque la investigacin cualitativa.
Parafraseando a Mara Paz Sandn Esteban
(2003)
la
investigacin
cualitativa
es
una actividad sistemtica, orientada a la
comprensin, a la profundidad de fenmenos
educativos y sociales, a la transformacin
de prcticas y escenarios socioeducativos,
a la toma de decisiones y tambin hacia el
descubrimiento organizado de conocimientos.
Se propone la investigacin cualitativa como el
enfoque ms acertado para la ejecucin de este
proyecto, pues fija su atencin en un contexto
en particular como lo es la Institucin Educativa
Tcnica Industrial Gustavo Jimnez, donde
es necesario la identificacin de cualidades y
caractersticas propias de los estudiantes de
sexto grado; adems, se realizan procesos
de observacin, reflexin, anlisis, ingenio
y creatividad por parte de la persona que
investiga, Al igual, este proceso requiere
rigurosidad y permite la flexibilidad de cambio
frente a las situaciones y condiciones que se
presenten por ser, en palabras de Sandoval
(2002) multiciclo; es decir, que varias veces
se gestionan y se ejecutan los procesos de
recoleccin de informacin y anlisis.
2.2 Metodologa
La metodologa pertinente para este trabajo
investigativo es la Investigacin-Accin, la cual:
Se encuentra ubicada
en la metodologa
de la investigacin
orientada a la prctica
educativa.
Desde
esta perspectiva, la
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finalidad esencial de
la investigacin no
es la acumulacin
de
conocimientos
sobre la enseanza
o la comprensin
de
la
realidad
educativa,
sino,
fundamentalmente,
aportar
informacin
que gue la toma
de decisiones y los
procesos de cambio
para la mejora de la
misma. Justamente,
el objetivo prioritario
de la investigacinaccin consiste en
mejorar la prctica
en vez de generar
conocimientos;
as, la produccin
y
utilizacin
del
conocimiento
se
subordina
a
este
objetivo fundamental
y est condicionado
por l. (Sandin, 2003:
161).
Sandin argumenta que la investigacin-accin:
Contribuye
a
la
reflexin sistemtica
sobre
la
prctica
social y educativa
con vistas a la mejora
y al cambio tanto
personal como social.
Unifica
procesos
considerados
a
menudo
independientes; por
ejemplo, la enseanza,
el
desarrollo
del
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currculum,
la
evaluacin,
la
investigacin
educativa
y
el
desarrollo profesional.
(164)
Este tipo de investigacin juega un papel
esencial en el proyecto, pues se construye
en y desde la realidad en el mbito educativo
que se desea mejorar, transformar e innovar;
se cuenta con la colaboracin de un grupo
de estudiantes que opta por una manera de
cambio y de mejora, en la que la preocucacin
del investigador se hace evidente, tanto en el
proceso como en el producto.
Lo anterior coincide con la definicin
expuesta por Sandin en la que enuncia que la
investigacin-accin ofrece comienzos nuevos
y apasionantes para el desarrollo del currculum,
siendo capital que cada aula o escenario de
trabajo se convierta en la oportunidad para
emprender una transformacin. Termina
afirmando que:
La
investigacin
accin es el proceso
de reflexin por el cual
en un rea problema
determinada, donde
se desea mejorar
la prctica o la
comprensin personal,
el
profesional
en
ejercicio lleva a cabo
un estudio -en primer
lugar, para definir con
claridad el problema;
en segundo lugar,
para
especificar
un plan de accin,
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Luego se emprende
una
evaluacin
para
comprobar
y
establecer
la
efectividad de la accin
tomada. Por ltimo,
los
participantes
reflexionan, explican
los
progresos
y
comunican
estos
resultados
a
la
comunidad
de
investigadores
de la accin. La
investigacin accin
es un estudio cientfico
auto reflexivo de los
profesionales
para
mejorar la prctica.
(Mckernan, 2001: 2425)
La poblacin, con quienes se desarrolla la
investigacin, corresponde a estudiantes de
sexto grado de la educacin bsica secundaria
de la Institucin Educativa Tcnica Industrial
Gustavo Jimnez de la ciudad de SogamosoBoyac; la muestra la define un grupo de 45
estudiantes, 29 nios y 16 nias, entre las
edades de 11-13 aos, distribuidos en grupos
de base cooperativos3 de 5 estudiantes para
un total de 9 grupos y la docente de Lengua
Castellana quien acta como observadora
participante.
3 Los grupos de base cooperativos tienen un funcionamiento de largo plazo y son de aprendizaje heterogneos, con miembros permanentes,
cuyo principal objetivo es posibilitar que sus integrantes se brinden unos a otros el apoyo, la ayuda, el aliento y el respaldo que cada uno de ellos
necesita para tener un buen rendimiento escolar. Los grupos de base permiten que los alumnos entablen relaciones responsables y duraderas
que los motivarn a esforzarse en sus tareas, a progresar en el cumplimiento de sus obligaciones escolares y a tener un buen desarrollo cognitivo
y social (Johnson, Johnson y Holubec, 1999, pp. 15-16)
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3. La experiencia investigativa
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PROCEDIMIENTO
1.
Los estudiantes se renen con sus
respectivos grupos de trabajo. A cada miembro
del grupo se le asignan uno de los siguientes
roles, con su respectiva funcin:
1.1. Explicar ideas. Transmite las ideas y
opiniones de cada uno. (El relator)
1.2. Llevar registros. Anota las decisiones y
redacta el informe del grupo. (El registrador)
1.3. Fomentar la participacin. Se asegura de
que todos los miembros del grupo participen.
(El animador)
1.4. Compendiador. Orienta el trabajo del grupo
revisando las instrucciones, reafirmando el
propsito de la tarea asignada, marcando
los lmites de tiempo y sugiriendo
procedimientos para realizar la tarea con la
mayor eficacia posible.
1.5. Verificar la comprensin. Se asegura de que
todos los miembros del grupo sepan explicar
cmo se llega a determinada respuesta o
conclusin. (El inspector)
Los roles anteriormente mencionados especifican
la responsabilidad de cada integrante del grupo
en las actividades que debe llevar adelante para
realizar tareas conjuntas.
2. Explicacin de la tarea acadmica: Crear
una historia a partir de las cartas dadas.
Tiempo: 40 minutos.
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toma
nota
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(2001).
curriculum.
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HACIA UN NUEVO
PARADIGMA EDUCATIVO
Efran Gutierrez Zambrano
Palabras clave
Axiologa, pedagoga de los valores, currculo
integral
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tes que la desesperacin de las nuevas generaciones conduzca hacia ms actos irracionales y
trgicos. Los resultados de estas reflexiones redundarn en provecho de los usuarios naturales
de la educacin (familia, niez y juventud) y debern ser el producto de un autntico liderazgo
poltico y administrativo que impulse la gestin
de la calidad hacia la excelencia con una mente
abierta y decida actitud de cambio e innovacin.
2. El sentido de la educacin
Los conceptos de cultura y educacin
no comienzan antes del florecimiento del pueblo
griego y Grecia constituye la raz del gran rbol
de la civilizacin occidental. Los helenos son los
primeros en hacer de la educacin un elemento
esencial de participacin en la vida diaria de los
individuos y un motor definido del crecimiento y
desarrollo social y espiritual de la comunidad.
Pero ellos descubren y ensean que no puede
existir el progreso sin la consciencia de un conjunto de valores que rigen la vida de los seres
humanos y que sin ellos no se origina cultura
sino barbarie. As el fundamento axiolgico resulta una condicin sin la cual es imposible educar.
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Cada rato escuchamos que el ser humano es nico e irrepetible y que el bien comn
prima sobre el derecho individual, pero en la
prctica se aprecia que esas premisas carecen
de sentido real y se quedan slo en el formalismo. Existe una clara dicotoma entre lo que se
ensea en el aula y lo que se vive en la familia
y la sociedad.
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Por eso tampoco sorprenden a las autoridades y a la sociedad tanto suicidio, actos
vandlicos y violencia premeditada entre los
jvenes porque no hay consciencia de que sin
sentido la existencia humana es un fardo que
cae en el abismo de la nada. Como no se entrena a la niez y a la juventud para que desarrollen la fuerza del deber, la responsabilidad y
el compromiso escasean y sin ellos el amor resulta un juego divertido para las parejas que se
enamoran y desenamoran con la facilidad con
que hoy se enciende y se prende un bombillo.
Como consecuencia de estas nuevas costumbres la familia est a punto de desaparecer y
los hijos, como veletas, son arrastrados por los
vicios que cada da se multiplican geomtricamente. Niez y juventud crecen sin la influencia
del buen ejemplo y sin la proteccin de sus pa-
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Hoy ms que nunca, la institucin educativa debe asumir el reto de ensear con entereza y coherencia que la vida humana es digna y el ser humano est llamado a la grandeza.
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relacionados con la misin, la visin y los objetivos donde la formacin de ciudadanos comprometidos, pero ante todo humanos, debe ser la
prioridad. Para conseguir la meta propuestase
requiere conocer el contexto poltico, econmico, social, tecnolgico, medioambiental y legal
e interactuar con otras organizaciones de la sociedad para criticar y condenar todo aquello que
irrespete al ser humano como consciencia del
universo y seor de su destino trascendente.
Porque no hay calidad donde las instituciones
y las leyes no posibilitan y apoyan la ascensin
del ser humano.
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Porque no basta contextualizar los contenidos y objetivos desde una perspectiva globalizadora e integradora con las reas del saber
para sealar la calidad educativa si la humanitas y el ethos no iluminan toda la estructura del
andamiaje educativo. Lacultura internade la
institucin educativa y su entorno deben estar
Nos parece, muy al contrario, que nuestra ascensin no ha acabado, que la verdad de
maana se alimenta del error de ayer, y que
las contradicciones por superar, son el martillo
mismo de nuestro crecimiento. Reconocemos
como nuestros, incluso a los que difieren de nosotros. Pero, qu extrao parentesco, que ms
que en el pasado se funda en el futuro! En el
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5. Es hora de reflexionar.
Cualquiera que sea la urgencia de la accin, nos est prohibido olvidar la vocacin que
debe dirigirla, falta de lo cual esa accin ser
estril Queremos fundar el respeto al hombre.
Por qu vamos a odiarnos en el interior de un
mismo campo? Ninguno de nosotros detenta
el monopolio de la pureza de intencin. Puedo
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Nota para los lectores. Estos textos aparecieron inicialmente en mi blog http:efraguza.
blogspot.com Los revis para entregarlos a
ustedes. Adems, en mis libros Cavilaciones y
Escolios, (2010), en Reflexiones para un buen
da (5 edicin), Secretos de los triunfadores,
(3 edicin), y un libro que tengo sin publicar,
Reflexiones que cambiarn su vida, pueden los
acuciosos lectores hallar ms sobre este tema.
Claro que al anterior ensayo le falta uno complementario que tengo en mente y que llamar
Las doce puertas (algunas ya quedaron abiertas) y que tan pronto lo escriba, lo har llegar
a ustedes por este medio. Tal vez algn da, si
Dios me concede el tiempo y la salud, les har
una antologa sobre Axiologa y pedagoga, al
estilo de este servidor. Gracias por haber llegado hasta el final y haber comprobado que sin
perseverancia no hay xito.
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Resumen
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1 Ponencia producto de la investigacin Diseo, Construccin y Validacin de un Instrumento para mediar la actitud de los estudiantes ante
la prctica pedaggica de dos programas de la Corporacin Universitaria Iberoamericana. La investigacin se realiz en la Especializacin en
Proyectos de Investigacin Cientfica y Tecnolgica y el Grupo de Investigacin en Educacin y Escenarios de Construccin pedaggica GIEEP.
2 Docente Investigadora del Grupo GIEEP, Magister en Educacin, Especialista en didctica de la Literatura Infantil y Juvenil, Especialista en
Proyectos de Investigacin Cientfica y Tecnolgica.
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proceso.
El concepto de calidad de la educacin
apareci histricamente en un contexto de
un modelo de calidad de resultados, calidad
de producto final o calidad de enseanza,
en el cual se compara el servicio educativo
a una produccin de lnea y la calidad est
asociada a la calidad de los elementos que
se recogen el producto final (Aguerrondo
1.993), citado por Morales y Doubs de Moya
2001.
Hay varios conceptos de calidad de la
educacin, De la orden (1981) citado por
Aguerrondo (1993) hace depender la calidad
de las relaciones del proceso, el contexto y
el producto que supera dice, la particularidad
de cada uno de estos elementos. O Correa
(2012) quien para la calidad educativa
consuta el anlisis socio-histrico, pero que
consulta tambin los procesos tcnicos,
experiencias de la vida de los sujetos. Estas
concepciones son muy importantes para la
sustentacin epistemolgica, pero para esta
investigacin especfica de aspecto tcnico,
se mencionan como argumentos tericoconceptuales.
Otro terico de la calidad, Poggioli (1996)
citado por De Moya (2001) afirma sobre
la calidad como un proceso que abarca
resultados de la educacin ofrecida,
conocimientos destrezas y valores de los
estudiantes, acordes con las demandas
sociales. Para Martnez (1995) la calidad de
la educacin tiene relacin con la entrega de
un servicio eficiente, efectivo y pertinente.
Para las entidades gubernamentales de
la educacin, la calidad educativa est
referida a los objetivos, las metas y los
fines consignados en la educacin superior,
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2011 p. 44)
La razn de validez de contenido RVC, se
obtuvo a travs de los datos obtenidos en el
instrumento de concordancia realizado por
los expertos.
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estudiantes de Pedagoga
5 = Completamente de acuerdo
4 = De acuerdo
3 = No sabe/no responde
2 = En desacuerdo
1 = Completamente en desacuerdo
FINES DE LA PRCTICA.
En general, los propsitos del Plan
de Estudios, en el componente de
formacin de la prctica profesional, de
los programas de Educacin Especial y
Pedagoga Infantil se cumplen
Los componentes del Plan de Estudios
que apoyan la prctica educativa de
cada uno de los programas, apuntan
asertivamente a la formacin en los
procesos de enseanza aprendizaje de
los estudiantes en formacin.
El fin de la prctica pedaggica
relacionada con la participacin de los
docentes en formacin, a travs de los
diversos semestres y niveles de prctica
educativa, se completa semestre a
semestre
El Plan de Estudios que usted matricul
contempla las prcticas educativas a
travs de la carrera semestre a semestre
de acuerdo
Ns/
Nr
De acuerdo
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Completamente
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En desacuerdo
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L A
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P E D A G G I C A
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2 2 6 6 - 1 5 3 6
A C T I T U D E S
A N TE
L A
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
1. Se dise un instrumento para
establecer la actitud de las
estudiantes de los programas de
Pedagoga Infantil y Educacin
Especial, frente a la prctica
pedaggica.
2. Se construy el instrumento
convirtiendo las dimensiones que
abordan la prctica pedaggica en
tems para la prueba.
3. Se valid el contenido del
instrumento de 56 tems que
contemplan las nueve dimensiones
de la prctica pedaggica en los
programas citados.
4. Se
recomienda
realizar
una
validacin de constructo, un pilotaje
con estudiantes que se encuentren
a punto de finalizar la prctica, con
el fin de ajustar el instrumento en
cuestiones que hayan quedado por
fuera del proceso realizado por los
jueces expertos.
5. Iniciar el proceso posterior al
pilotaje para aplicar y comenzar a
trabajar los aspectos relacionados
con la confiabilidad, para lo cual
se recomendara trabajar la de test
pretest o Alfa de Cronbach.
6. Reevaluar la posibilidad de aplicar
correlacin por las razones ya
expuestas.
7. Iniciar el proceso para estimar
la consistencia interna del
P R C T I C A
P E D A G G I C A
B o l e t n
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2 2 6 6 - 1 5 3 6
L A
M E D I A C I N
L A
O R I E N TA C I N
C O M O
M E C A N I S M O S
A LT E R N AT I V O S
LA MEDIACIN Y LA
ORIENTACIN COMO MECANISMOS
ALTERNATIVOS PARA LA
RESOLUCIN DE CONFLICTOS
FAMILIARES, EDUCATIVOS
Y LABORALES
1. INTRODUCCIN
La Sociedad Ecuatoriana actual atraviesa un
sinnmero de conflictos que afectan todos sus
mbitos, especialmente a sus bases, es decir,
las familias, la educacin y el mbito laboral.
La familia como fuente de desarrollo humano
individual, social, afectivo, moral y econmico,
vive los mismos problemas que de una u otra
forma padece la sociedad a la cual pertenece.
Los padres de familia, como responsables del
cuidado y desarrollo de sus hijos, no deben
dejar pasar por alto los cambios que se dan en la
sociedad de la cual forman parte, pues estaran
descuidando las posibles causas y soluciones
1 1 9
B o l e t n
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L A
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L A
O R I E N TA C I N
C O M O
M E C A N I S M O S
A LT E R N AT I V O S
1 2 0
B o l e t n
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2 2 6 6 - 1 5 3 6
L A
M E D I A C I N
L A
O R I E N TA C I N
2. JUSTIFICACIN
En nuestro medio occidental la familia y las
instituciones sociales han experimentado un
cambio evolutivo durante los ltimos 50 aos.
As como la familia, la escuela y las instituciones
laborales tienden hacia sus adentros las
relaciones entre cada uno de sus miembros
conforme avanzan los cambios sociales y
culturales, con la misma intensidad se afectan
estas relaciones, sea entre padre e hijo,
maestro-alumno o directivo-obrero. En virtud de
ello se hace imprescindible la puesta en prctica
de mecanismos que prevengan los conflictos y
que ayuden a darles solucin cuando stos se
han presentado y estn afectando el normal
desempeo de las microsociedades de las
cuales forma parte el ser humano.
Lo sealado nos pone frente a la opcin por
el caos y la destruccin, o por la mediacin y
la orientacin. Estas ltimas tomadas como
alternativas de intervencin y prevencin de
los conflictos que se generan en los mbitos
sealados.
Por qu la mediacin y la orientacin? Porque
son mecanismos probados que permiten
abordar y solucionar conflictos interpersonales,
afectivos, laborales y en general sociales,
evitando as las crisis que se desencadenan
en cada uno de los mbitos por no manejar
adecuadamente las relaciones humanas.
C O M O
M E C A N I S M O S
A LT E R N AT I V O S
relaciones humanas.
3. RESUMEN
1 2 1
B o l e t n
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2 2 6 6 - 1 5 3 6
L A
M E D I A C I N
L A
O R I E N TA C I N
C O M O
M E C A N I S M O S
A LT E R N AT I V O S
M E D I A C I N
L A
O R I E N TA C I N
C O M O
M E C A N I S M O S
A LT E R N AT I V O S
1 2 2
B o l e t n
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I S N N
2 2 6 6 - 1 5 3 6
L A
%
14,7
P.Fre.
581
45,2
R Vez.
516
%
40,1
Total
1286
Pregunta 2
Con su pareja existen discusiones y peleas:
Frec.
202
%
15,7
P. Fre.
499
%
38,9
R. Vez.
583
%
45,4
Total
1284
M E D I A C I N
L A
O R I E N TA C I N
C O M O
M E C A N I S M O S
Pregunta 3
Las peleas entre sus hijos se dan:
Frec.
247
%
19,2
P. Fre.
488
%
38
R. Vez
550
%
42,8
total
1285
Pregunta 4
Cundo existen conflictos en el hogar se lo soluciona mediante el
dilogo.
Frec.
865
%
67,3
P. Fre.
265
%
20,6
R. Vez.
156
%
12,1
Total
1286
1 2 3
B o l e t n
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I S N N
2 2 6 6 - 1 5 3 6
L A
Pregunta 5
Cundo existe un conflicto en su hogar, interviene sus familiares
para ayudar a solucionarlo.
Frec.
146
%
11,3
P. Fre.
217
%
16,9
R. Vez.
923
%
71,8
Total
1286
Pregunta 6
Acuden a un profesional que les ayude a solucionar sus conflictos
familiares.
Frec.
135
%
10,5
P. Fre.
223
%
17,3
R. Vez.
929
%
72,2
Total
1287
Pregunta 7
Cuando existen discusiones entre sus hijos, ustedes como padres
intervienen para solucionar el problema o conflicto.
Frec.
763
%
59,4
P. Fre.
258
%
20,1
R. Vez.
264
20,5
Total
1285
A LT E R N AT I V O S
M E D I A C I N
L A
O R I E N TA C I N
C O M O
M E C A N I S M O S
A LT E R N AT I V O S
Pregunta 8
Busca ayuda de profesionales para mantener la armona en su
hogar.
Frec.
131
P. Fre.
10,2
230
R. Vez.
17,9
924
Total
71,9
1285
Pregunta 9
Para mantener las buenas relaciones entre sus hijos ustedes
dialogan con ellos.
Frec.
961
P. Fre.
74,7
200
R. Vez.
15,6
125
Total
9,7
1286
1 2 4
B o l e t n
V i r t u a l - 8 3 1
I S N N
2 2 6 6 - 1 5 3 6
L A
%
24,5
P. Fre.
491
38,1
R. Vez.
482
%
37,4
Total
1289
Pregunta 2
Con su pareja existen discusiones y peleas:
Frec.
294
%
22,8
P. Fre.
488
37,8
R. Vez.
509
%
39,4
Total
1291
Pregunta 3
Las peleas entre sus hijos se dan:
Frec.
320
%
24,9
P. Fre.
451
%
35
R. Vez.
516
%
40
Total
1287
M E D I A C I N
L A
O R I E N TA C I N
C O M O
M E C A N I S M O S
Pregunta 4
Cundo existen conflictos en el hogar se lo soluciona mediante el
dilogo.
Frec.
579
P. Fre.
44,8
362
%
28
R. Vez.
352
%
27,2
Total
1293
Pregunta 5
Cundo existe un conflicto en su hogar, interviene sus familiares
para ayudar a solucionarlo.
Frec.
158
P. Fre.
12,3
224
%
17,4
R. Vez.
902
%
70,3
Total
1284
Pregunta 6
Acuden a un profesional que les ayude a solucionar sus conflictos
familiares.
1 2 5
B o l e t n
V i r t u a l - 8 3 1
I S N N
2 2 6 6 - 1 5 3 6
L A
Frec.
40
P. Fre.
3,1
138
%
10,8
R. Vez.
1102
%
86,1
Total
1280
Pregunta 7
Cuando existen discusiones entre sus hijos, ustedes como padres
intervienen para solucionar el problema o conflicto.
Frec.
607
P. Fre.
47,3
328
%
25,5
R. Vez.
349
%
27,2
Total
1284
Pregunta 8
Busca ayuda de profesionales para mantener la armona en su
hogar.
Frec.
57
%
4,2
P. Fre.
%
145
10,7
R. Vez.
1154
%
85,1
Total
1356
Pregunta 9
Para mantener las buenas relaciones entre sus hijos ustedes
dialogan con ellos.
Frec.
724
%
56,1
P. Fre.
325
%
25,2
R. Vez.
242
%
18,7
Total
1291
A LT E R N AT I V O S
M E D I A C I N
L A
O R I E N TA C I N
2 2 6 6 - 1 5 3 6
L A
A LT E R N AT I V O S
I S N N
B o l e t n
V i r t u a l - 8 3 1
M E C A N I S M O S
%
13
P.
Fre.
1001
%
39
R.
Vez.
1234
%
48
Total
2570
Pregunta 2
%
16,6
Fre.
1071
%
41,8
Vez.
1064
%
41,6
Total
2560
1 2 6
C O M O
Pregunta 3
Cuando hay peleas en tu casa, hay otras personas que
ayudan a tus padres a solucionar sus problemas.
P.
R.
Frec.
%
Fre.
%
Vez.
%
Total
2570
238
9,3
572
22,2 1760 68,5
Pregunta 4
4. Cundo existen peleas con tus hermanos tus paps
intervienen para que hagan las paces.
P.
R.
Frec.
%
Fre.
%
Vez.
%
Total
2568
998
38,9
957
37,2
613 23,9
Pregunta 5
Tus padres dialogan contigo y tus opiniones son
tomadas en cuenta cuando existen problemas en tu
familia.
P.
R.
Frec.
%
Fre.
%
Vez.
%
Total
936
36,4 1034
40,2
599 23,3
2569
M E D I A C I N
L A
C O M O
M E C A N I S M O S
A LT E R N AT I V O S
B o l e t n
P.
Frec.
465
R.
Fre.
Vez.
17,1
1062
39,1
1188
43,8
Total
2715
1 2 7
O R I E N TA C I N
Pregunta 6
Existen acciones por parte de tus padres para que
hagan las paces con tus hermanos.
P.
R.
Frec.
%
Fre.
%
Vez.
%
Total
929
36,2 1012
39,4
628 24,4
2569
V i r t u a l - 8 3 1
I S N N
2 2 6 6 - 1 5 3 6
L A
Pregunta 2
Existen problemas entre t y tus hermanos.
Frec.
507
%
19
P.
Fre.
1159
R.
Vez.
43,5
1001
37,5
Total
2667
Pregunta 3
Cuando hay peleas en tu casa, hay otras personas que
ayudan a tus padres a solucionar sus problemas.
P.
R.
Frec.
%
Fre.
%
Vez.
%
Total
299
11
648
23,9
1768
65,1
2715
Pregunta 4
Cundo existen peleas con tus hermanos tus paps
intervienen para que hagan las paces.
P.
R.
Frec.
%
Fre.
%
Vez.
%
Total
819
30,7
991
37,2
857
32,1
2667
M E D I A C I N
L A
O R I E N TA C I N
C O M O
M E C A N I S M O S
A LT E R N AT I V O S
Pregunta 5
Tus padres dialogan contigo y tus opiniones son
tomadas en cuenta cuando existen problemas en tu
familia.
P.
R.
Frec.
%
Fre.
%
Vez.
%
Total
718
26,9
947
35,5
1002
37,6
2667
Pregunta 6
Existen acciones por parte de tus padres para que
hagan las paces con tus hermanos.
P.
R.
Frec.
%
Fre.
%
Vez.
%
Total
929
36,2
1012
39,4
628
24,4
2569
1 2 8
B o l e t n
V i r t u a l - 8 3 1
I S N N
2 2 6 6 - 1 5 3 6
L A
Pregunta 1
1. Los conflictos entre alumnos dentro del aula son:
Frec.
153
%
23,1
P.
Fre.
290
%
43,9
R.
Vez.
218
%
33
Total
661
Pregunta 2
2. Los conflictos entre docentes dentro de la institucin
educativa son:
P.
R.
Frec. %
Fre.
%
Vez.
%
Total
34
5,1
143
21,6
484
73,2
661
M E D I A C I N
L A
O R I E N TA C I N
C O M O
M E C A N I S M O S
Pregunta 3
3. Los conflictos entre alumnos y docentes son:
Frec.
35
5,3
P.
Fre.
147
%
22,1
R.
Vez.
482
%
72,6
Total
664
Pregunta 4
4. Los docentes intervienen en la solucin de conflictos
escolares entre alumnos.
P.
R.
Frec.
%
Fre.
%
Vez.
%
Total
410
62
121
18,3
130
19,7
661
1 2 9
B o l e t n
V i r t u a l - 8 3 1
I S N N
2 2 6 6 - 1 5 3 6
L A
Pregunta 5
5. Los padres cooperan en la solucin de conflictos
escolares.
P.
R.
Frec.
%
Fre.
%
Vez.
%
Total
102
15,4
248
37,5
311
47,1
661
Pregunta 6
6. Buscan ayuda de terceras personas para solucionar
un conflicto escolar.
P.
R.
Frec.
%
Fre.
%
Vez.
%
Total
50 7.6
158
23,9
453
68,5
661
Pregunta 7
7. Cree que la capacitacin en mediacin y orientacin
se debe dar.
P.
R.
Frec.
%
Fre.
%
Vez.
%
Total
545 82.5
66
9,9
50
7,6
661
Pregunta 8
8. La orientacin que brinda la Institucin educativa para
ayudar a los alumnos es:
P.
R.
Frec.
%
Fre.
%
Vez.
%
Total
364
55,1
193
29,2
104
15,7
661
A LT E R N AT I V O S
M E D I A C I N
L A
O R I E N TA C I N
C O M O
M E C A N I S M O S
Pregunta 9
9. Los programas de orientacin en el Centro Educativo
se dan:
P.
Frec.
%
Fre.
%
R. Vez
%
total
200
30,2
251
38
B o l e t n
V i r t u a l - 8 3 1
I S N N
2 2 6 6 - 1 5 3 6
L A
210
31,8
661
AMBITO EDUCATIVO
PARTICULAR (URBANO)
1 3 0
DOCENTES DE ESCUELA
Pregunta 1
1. Los conflictos entre alumnos dentro del aula son:
Frec.
%
91 13.3
P.
Fre.
311
%
R. Vez.
45,5
281
%
41,2
Total
683
Pregunta 2
Los conflictos entre docentes dentro de la Institucin
educativa son.
P.
Frec %
Fre.
%
R. Vez.
%
Total
32 4.7
163
23,9
488 71,4
683
Pregunta 3
3. Los conflictos entre alumnos y docentes son:
Frec.
28
P.
%
Fre.
4,1 181
%
26,5
R. Vez.
474
%
69,4
Total
683
A LT E R N AT I V O S
1 3 1
B o l e t n
V i r t u a l - 8 3 1
I S N N
2 2 6 6 - 1 5 3 6
L A
M E D I A C I N
L A
O R I E N TA C I N
C O M O
Pregunta 4
4. Los docentes intervienen en la solucin de
conflictos escolares entre alumnos.
P.
Frec.
%
Fre.
%
R. Vez.
%
Total
463 67,8 133 19,5
87 12,7
683
Pregunta 5
5. Los padres cooperan en la solucin de conflictos
escolares.
P.
Frec.
%
Fre.
%
R. Vez.
%
Total
159 23,3 296 43,3
228 33,4
683
Pregunta 6
6. Buscan ayuda de terceras personas para
solucionar un conflicto escolar.
P.
Frec.
%
Fre.
%
R. Vez.
%
Total
109
16 173 25,3
401 58,7
683
Pregunta 7
7. Cree que la capacitacin en mediacin y
orientacin se debe dar.
P.
Frec.
%
Fre.
%
R. Vez.
%
Total
606 88,1
55
8
27
3,9
688
Pregunta 8
8. La orientacin que brinda a la Institucin
educativa para ayudar a los alumnos es:
P.
Frec.
%
Fre.
%
R. Vez.
%
Total
445 65,2 179 26,2
59
8,6
683
M E C A N I S M O S
A LT E R N AT I V O S
M E D I A C I N
L A
O R I E N TA C I N
C O M O
M E C A N I S M O S
Pregunta 9
9. Los programas de orientacin en el Centro
Educativo se dan:
P.
Frec.
%
Fre.
%
R. Vez.
%
Total
325 47,6 250 36,6
108 15,8
683
V i r t u a l - 8 3 1
I S N N
2 2 6 6 - 1 5 3 6
L A
B o l e t n
AMBITO EDUCATIVO
FISCAL (RURAL)
1 3 2
DOCENTES DE COLEGIO
Pregunta 1
1. Los conflictos entre alumnos dentro del aula son:
Frec.
134
%
18,5
P.
Fre.
283
R.
Vez.
39
309
%
42,5
Total
726
Pregunta 2
2. Los conflictos entre docentes dentro de la
institucin educativa son:
P.
R.
Frec.
%
Fre.
%
Vez.
%
Total
69
9,5
155
21,3
502
69,2
726
Pregunta 3
3. Los conflictos entre alumnos y docentes son:
Frec.
48
%
6,6
P.
Fre.
235
%
32,4
R.
Vez.
443
%
61
Total
726
A LT E R N AT I V O S
M E D I A C I N
L A
O R I E N TA C I N
C O M O
Pregunta 4
4. Los docentes intervienen en la solucin de
conflictos escolares entre alumnos.
P.
R.
Frec.
%
Fre.
%
Vez.
%
Total
418
57,6
184
25,3
124
17,1
726
Pregunta 5
5. Los padres cooperan en la solucin de conflictos
escolares.
P.
R.
Frec.
%
Fre.
%
Vez.
%
Total
131
18,1
279
38,4
316
43,5
726
1 3 3
B o l e t n
V i r t u a l - 8 3 1
I S N N
2 2 6 6 - 1 5 3 6
L A
Pregunta 6
6. Buscan ayuda de terceras personas para
solucionar un conflicto escolar.
P.
R.
Frec.
%
Fre.
%
Vez.
%
Total
97
13,4
177
24,4
452
62,2
726
Pregunta 7
7. Cree que la capacitacin en mediacin y
orientacin se debe dar.
P.
R.
Frec.
%
Fre.
%
Vez.
%
Total
615
84,7
72
9,9
39
5,4
726
Pregunta 8
8. La orientacin que brinda a la Institucin
educativa para ayudar a los alumnos es:
P.
R.
Frec.
%
Fre.
%
Vez.
%
Total
413
56,9
227
31,3
86
11,8
726
M E C A N I S M O S
A LT E R N AT I V O S
294
40,5
L A
O R I E N TA C I N
C O M O
M E C A N I S M O S
A LT E R N AT I V O S
285
39,3
147
20,2
726
AMBITO EDUCATIVO
MBITO
EDUCATIVO
PARTICULAR
PARTICULAR
(URBANO)
(URBANO)
DOCENTES
DOCENTESDE
DECOLEGIO
COLEGIO
Pregunta 1
1. Los conflictos entre alumnos dentro del aula son:
1 3 4
M E D I A C I N
Pregunta 9
9. Los programas de orientacin en el Centro
Educativo se dan:
P.
R.
Frec.
%
Fre.
%
Vez.
%
Total
B o l e t n
V i r t u a l - 8 3 1
I S N N
2 2 6 6 - 1 5 3 6
L A
Frec.
81
%
11,1
P.
Fre.
300
R. Vez.
41,1
349
Total
47,8
730
Pregunta 2
2. Los conflictos entre docentes dentro de la institucin
educativa son:
P.
Frec.
%
Fre.
%
R. Vez.
%
Total
28
3,8 155 21,1
552 75,1
735
Pregunta 3
3. Los conflictos entre alumnos y docentes son:
Frec.
41
P.
%
Fre.
5,6 239
%
32,5
R. Vez.
455
%
62
Total
735
Pregunta 4
4. Los docentes intervienen en la solucin de conflictos
escolares entre alumnos.
P.
Frec.
%
Fre.
%
R. Vez.
%
Total
455
62 167 22,7
113 15,3
735
M E D I A C I N
L A
O R I E N TA C I N
C O M O
1 3 5
B o l e t n
V i r t u a l - 8 3 1
I S N N
2 2 6 6 - 1 5 3 6
L A
Pregunta 5
5. Los padres cooperan en la solucin de conflictos
escolares.
P.
Frec.
%
Fre.
%
R. Vez.
%
Total
175 23,8 295 40,1
266 36,1
735
Pregunta 6
6. Buscan ayuda de terceras personas para solucionar
un conflicto escolar.
P.
Frec.
%
Fre.
%
R. Vez.
%
Total
124 16,9 195 26,5
416 56,6
735
Pregunta 7
7. Cree que la capacitacin en mediacin y orientacin
se debe dar.
P.
Frec.
%
Fre.
%
R. Vez.
%
Total
644 87,6
56
7,6
40
5,4
735
Pregunta 8
8. La orientacin que brinda a la Institucin educativa
para ayudar a los alumnos es:
P.
Frec.
%
Fre.
%
R. Vez.
%
Total
500
68
174
23,7
61
8,3
735
M E C A N I S M O S
A LT E R N AT I V O S
M E D I A C I N
L A
O R I E N TA C I N
C O M O
M E C A N I S M O S
Pregunta 9
9. Los programas de orientacin en el Centro Educativo
se dan:
P.
Frec.
%
Fre.
%
R. Vez.
%
Total
367
50
263
35,8
B o l e t n
V i r t u a l - 8 3 1
I S N N
2 2 6 6 - 1 5 3 6
L A
105
14,3
735
AMBITO EDUCATIVO
FISCAL (RURAL)
1 3 6
ESTUDIANTES
Pregunta 1
Las peleas entre compaeros se dan:
P.
Frec. %
Fre.
159 17,7 269
% R. Vez. % Total
30
470 52,3
898
Pregunta 2
Tus profesores discuten o pelean.
Frec.
14
P.
%
Fre.
1,5 117
% R. Vez. % Total
13
767 85,4
898
Pregunta 3
Cuando existen peleas con tus compaeros
tus profesores ayudan a solucionarlos.
P.
Frec. %
Fre. % R. Vez. % Total
503
56 230 25,6
165 18,4
898
A LT E R N AT I V O S
B o l e t n
V i r t u a l - 8 3 1
I S N N
2 2 6 6 - 1 5 3 6
L A
M E D I A C I N
L A
O R I E N TA C I N
M E C A N I S M O S
Pregunta 4
Los padres de familia ayudan a tus profesores
a solucionar los problemas entre
P.
Frec. %
Fre. % R. Vez. % Total
204 22,7 284 31,6
410 45,7
898
Pregunta 5
Existen discusiones con tus profesores.
P.
Fre.
R. Vez.
Frec.
62
210 23,3
Total
898
626 69,7
Pregunta 6
1 3 7
C O M O
% Total
52
861
Pregunta 2
Tus profesores discuten o pelean
Frec. %
20 2.5
P.
Fre. % R. Vez.
108 12,5
733
% Total
85
861
A LT E R N AT I V O S
M E D I A C I N
L A
O R I E N TA C I N
C O M O
M E C A N I S M O S
Pregunta 3
Cuando existen peleas con tus compaeros
tus profesores ayudan a solucionarlos.
P.
Frec. %
Fre. % R. Vez. % Total
432 50,2 232
27
197 22,9
861
Pregunta 4
Los padres de familia ayudan a tus profesores
a solucionar los problemas entre
P.
Frec. %
Fre. % R. Vez. % Total
155
18
281 32,6
425 49,4
861
1 3 8
Pregunta 5
B o l e t n
V i r t u a l - 8 3 1
I S N N
2 2 6 6 - 1 5 3 6
L A
P.
%
Fre. % R. Vez. % Total
9 235 27,3
549 63,8
861
Pregunta 6
Se realizan talleres de capacitacin para
solucionar problemas en la institucin
educativa y mantener las buenas relaciones
entre compaeros y docentes
P.
Frec. %
Fre. % R. Vez. % Total
247 28,5 266 30,6
355
41
868
AMBITO LABORAL
PUBLICA (RURAL)
DIRECTIVOS
Pregunta 1
Los conflictos dentro de su institucin son:
Frec.
96 32,7
P.
Fre.
125 42,5
R. Vez.
73
%
25
Total
294
A LT E R N AT I V O S
M E D I A C I N
L A
O R I E N TA C I N
Pregunta 2
Los conflictos que se dan entre trabajadores
son:
P.
Frec. %
Fre.
% R. Vez. % Total
54 18,3
137 46,6
103
35
294
Pregunta 3
Los conflictos que se dan entre empleados y
jefes son:
P.
Frec. %
Fre.
% R. Vez. % Total
47
16
114
39
133
45
294
1 3 9
B o l e t n
V i r t u a l - 8 3 1
I S N N
2 2 6 6 - 1 5 3 6
L A
Pregunta 4
Existen personas neutrales que dan solucin a
los conflictos que se dan entre trabajadores.
P.
Frec. %
Fre.
% R. Vez. % Total
64
22
81 27,6
148 50,5
293
Pregunta 5
Toma en cuenta las opiniones de los
trabajadores para solucionar los problemas
que se presentan en la institucin.
P.
Frec. %
Fre.
% R. Vez. % Total
145 49,3
86
29
63 21,4
294
Pregunta 6
Los conflictos que se dan dentro de su
organizacin se superan fcilmente.
Frec.
146 49,6
P.
Fre.
102 34,7
R. Vez.
46 15,6
Total
294
C O M O
M E C A N I S M O S
A LT E R N AT I V O S
1 4 0
B o l e t n
V i r t u a l - 8 3 1
I S N N
2 2 6 6 - 1 5 3 6
L A
M E D I A C I N
L A
O R I E N TA C I N
Pregunta 7
La solucin de un conflicto laboral siempre la
realiza el jefe de su organizacin.
P.
Frec. %
Fre.
% R. Vez. % Total
146 49,7
84 28,6
64 21,7
294
Pregunta 8
Dentro de su organizacin se da Orientacin
Laboral.
P.
Frec. %
Fre.
% R. Vez. % Total
57 19,5
77
26
160 54,5
294
Pregunta 9
Se realiza charlas y talleres de mediacin y
orientacin dentro de la empresa.
P.
Frec. %
Fre.
% R. Vez. % Total
39 13,3
71 24,1
184 62,6
294
C O M O
M E C A N I S M O S
A LT E R N AT I V O S
M E D I A C I N
L A
O R I E N TA C I N
1 4 1
C O M O
M E C A N I S M O S
A LT E R N AT I V O S
123 23,8
P. Fre.
R. Vez.
167 32,2
227
Total
44
517
Pregunta 2
Existen conflictos entre directivos en su
empresa.
Frec.
110 21,4
P. Fre.
R. Vez.
161 31,3
Total
244 43,4
515
B o l e t n
V i r t u a l - 8 3 1
I S N N
2 2 6 6 - 1 5 3 6
L A
Pregunta 3
En los conflictos entre compaeros existen
personas ajenas que ayudan a solucionar sus
problemas.
Frec.
44
%
8,5
P. Fre.
R. Vez.
107 20,8
Total
364 70,7
515
Pregunta 4
Su opinin es tomada en cuenta para buscar
soluciones a los problemas dentro de la
empresa.
Frec.
99 19,2
P. Fre.
R. Vez.
153 29,7
264 51,2
Total
516
Pregunta 5
Ustedes reciben orientacin para mantener las
buenas relaciones entre compaeros y/o
autoridades.
Frec.
92 17,8
P. Fre.
R. Vez.
133 25,8
291 56,4
Total
516
Pregunta 6
Se realizan en su empresa capacitaciones al
personal para evitar conflictos.
Frec.
54 17,1
P. Fre.
120 38,1
R. Vez.
141 44,8
Total
315
M E D I A C I N
2 2 6 6 - 1 5 3 6
L A
L A
O R I E N TA C I N
C O M O
M E C A N I S M O S
I S N N
V i r t u a l - 8 3 1
B o l e t n
1 4 2
Pregunta 1
Los conflictos dentro de su institucin son:
P.
Frec.
%
Fre.
%
R. Vez.
%
Total
37
13 119
42
127
45
283
Pregunta 2
Los conflictos que se dan entre trabajadores son
P.
Frec %
Fre.
%
R. Vez.
%
Total
23
111
39
149
52,7
283
Pregunta 3
Los conflictos que se dan entre empleados y jefes son:
Frec.
19
P.
Fre.
6,7 102
R. Vez.
36
162
Total
57
283
Pregunta 4
Existen personas neutrales que dan solucin a los
conflictos que se dan entre trabajadores.
P.
Frec.
%
Fre.
%
R. Vez.
%
Total
87
31
56
20
140
49
283
Pregunta 5
Toma en cuenta las opiniones de los trabajadores para
solucionar los problemas que se presentan en la
institucin.
P.
Frec.
%
Fre.
%
R. Vez.
%
Total
178
63
66
23,3
39
14
283
Pregunta 6
Los conflictos que se dan dentro de su organizacin se
superan fcilmente.
P.
Frec.
%
Fre.
%
R. Vez.
%
Total
200
70,7
57
20
26
283
A LT E R N AT I V O S
1 4 3
B o l e t n
V i r t u a l - 8 3 1
I S N N
2 2 6 6 - 1 5 3 6
L A
M E D I A C I N
L A
O R I E N TA C I N
C O M O
M E C A N I S M O S
A LT E R N AT I V O S
Pregunta 7
La solucin de un conflicto laboral siempre la realiza el
jefe de su organizacin.
P.
Frec.
%
Fre.
%
R. Vez.
%
Total
172
61
63
22
48
17
283
Pregunta 8
Dentro de su organizacin se da Orientacin Laboral.
Frec.
113
%
40
P.
Fre.
71
R. Vez.
25
99
35
Total
283
Pregunta 9
Se realiza charlas y talleres de mediacin y orientacin
dentro de la empresa.
P.
Frec.
%
Fre.
%
R. Vez.
%
Total
75
26,5
69
24,3
139
49
283
Fre.
13,4
254
%
27,6
R. Vez.
544
%
59
Total
922
M E D I A C I N
L A
O R I E N TA C I N
C O M O
Pregunta 2
Existen conflictos entre directivos en su empresa.
Frec.
85
%
9,2
P.
Fre.
215
R. Vez.
23,3
622
%
67,5
Total
922
Pregunta 3
En los conflictos entre compaeros existen personas
ajenas que ayudan a solucionar sus problemas.
P.
Frec. %
Fre.
%
R. Vez.
%
Total
99
10,7
185
20
638
69,2
922
1 4 4
B o l e t n
V i r t u a l - 8 3 1
I S N N
2 2 6 6 - 1 5 3 6
L A
Pregunta 4
Su opinin es tomada en cuenta para buscar soluciones
a los problemas dentro de la empresa.
P.
Frec. %
Fre.
%
R. Vez.
%
Total
294
32
275
30
353
38,3
922
Pregunta 5
Ustedes reciben orientacin para mantener las buenas
relaciones entre compaeros y/o autoridades.
P.
Frec. %
Fre.
%
R. Vez.
%
Total
306
33,2
237
26
379
41,1
922
Pregunta 6
Se realizan en su empresa capacitaciones al personal
para evitar conflictos.
P.
Frec. %
Fre.
%
R. Vez.
%
Total
240
26
233
25,3
449
49
922
M E C A N I S M O S
A LT E R N AT I V O S
M E D I A C I N
L A
O R I E N TA C I N
C O M O
M E C A N I S M O S
A LT E R N AT I V O S
RURAL
14.7
24.5
32.7
55.2
10.5
3.1
11.3
12.3
10.2
4.2
74.7
56.1
88.7
70.3
INDICADORES
1 4 5
B o l e t n
V i r t u a l - 8 3 1
I S N N
2 2 6 6 - 1 5 3 6
L A
M E D I A C I N
L A
O R I E N TA C I N
C O M O
M E C A N I S M O S
A LT E R N AT I V O S
ESTADO DE LA MEDIACIN Y LA
ORIENTACIN EN EL MBITO EDUCATIVO
ESCUELAS Y COLEGIOS
ESCUELAS
INDICADORES
PARTICULARES
COLEGIOS
FISCALES
PARTICULARES
71.4
73.2
3.8
9.5
Cooperacin FamiliaEscuela.
23.3
15.4
23.8
18.1
Empleo
de
Mediacin.
la
67.8
62
62
57.6
Empleo
de
Orientacin
la
65.2
55.1
68
56.9
16
7.6
16.9
13.4
47.6
30.2
50
40.5
Aceptacin
de
la
presencia
de
conflictos
en
el
Centro Educativo.
FISCALES
1 4 6
B o l e t n
V i r t u a l - 8 3 1
I S N N
2 2 6 6 - 1 5 3 6
L A
Intervencin
frecuente de terceros
en la resolucin de
conflictos.
Capacitacin
en
Mediacin
y
Orientacin.
M E D I A C I N
L A
O R I E N TA C I N
C O M O
M E C A N I S M O S
A LT E R N AT I V O S
ESTADO DE LA MEDIACIN Y LA
ORIENTACIN EN EL MBITO LABORAL
EMPRESAS PBLICAS Y PRIVADAS
INDICADORES
Aceptacin de la presencia
conflictos en la organizacin.
de
las
PRIVADA
%
PBLICA
%
13
32.7
63
49.3
61
49.7
40
19.5
31
22
26.5
13.3
Empleo de la Mediacin.
1 4 7
B o l e t n
V i r t u a l - 8 3 1
I S N N
2 2 6 6 - 1 5 3 6
L A
Empleo de la Orientacin
Intervencin frecuente de terceros en
la resolucin de conflictos laborales.
Capacitacin
orientacin
en
Mediacin
4. CONCLUSIONES
En los diferentes mbitos
investigados, se evidencia que
el conflicto entre las personas
est presente, por mnimo que
sea.
Un 32.7%
de las familias
Urbanas y un 55.2% de las
Familias Rurales, manifestaron
que no emplearon el dilogo
como
mecanismo
para
solucionar los conflictos en el
interior del hogar.
No existe a ni formal ni informal
intervencin
de
terceras
personas para la solucin de
conflictos en el hogar, Los
padres de familias urbanas
consideran
innecesaria
la
intervencin de profesionales
especializados en Mediacin y
Orientacin, para la solucin de
conflictos.
No existe una cultura en
Mediacin Familiar por parte
de los padres para resolver
los conflictos que se presentan
entre los hijos.
Los padres de las Familias
1 4 8
B o l e t n
V i r t u a l - 8 3 1
I S N N
2 2 6 6 - 1 5 3 6
L A
M E D I A C I N
L A
O R I E N TA C I N
C O M O
M E C A N I S M O S
A LT E R N AT I V O S
5. BIBLIOGRAFA
Q U E
G E N E R A
E N
L O S
E L E C T O R E S
L A
M E D I C I N
D E
I N T E N C I N
D E
V O T O
B o l e t n
V i r t u a l - 8 3 1
I S N N
2 2 6 6 - 1 5 3 6
D U D A S
1 4 9
jesuspulido_44@yahoo.com
Abstract
RESUMEN
1 Magister Scientiarum en Educacin; profesor en la Universidad Pedaggica Experimental Libertador en Estadstica Aplicada a la Educacin.
Acreditado como Miembro del Programa de Promocin al Investigado (PEI) en la Categora de Invesatigador A.
1 5 0
B o l e t n
V i r t u a l - 8 3 1
I S N N
2 2 6 6 - 1 5 3 6
D U D A S
Q U E
G E N E R A
E N
L O S
E L E C T O R E S
Introduccin
El mtodo de investigacin por
encuestas no es nada nuevo. En 1936 la revista
Literary Digest utiliz una muestra significativa
de 2,3 millones de votantes para indagar acerca
de la cantidad de personas de la poblacin
norteamericana que se identificaba con el
Partido Republicano y con el Partido Demcrata.
El resultado de este estudio apuntaba a que
los norteamericanos tendan a simpatizar con
el Partido Republicano; una semana antes
del da de las elecciones presidenciales, Alf
Landon del Partido Republicano tena mayor
popularidad que Franklin D, Roosevelt del
Partido Demcrata. Al propio tiempo, George
Gallup tambin hizo un estudio por encuesta,
menos ambicioso en tamao, utiliz muestras
demogrficas representativas y con base en los
resultados predijo la victoria de Roosevelt, quien
fue reelecto cuatro veces; este acontecimiento
gener el primer hito histrico en las encuestas
de opinin pblica.
Otro de los hechos histricos en materia
de encuestas es que
Al trmino de la Segunda Guerra
Mundial el inters por las encuestas
se extendi a casi todos los pases.
Pero fue tan slo en la dcada
de los sesenta que las encuestas
fueron ampliamente utilizadas, con
fines electorales, por los medios
de comunicacin y los partidos
polticos. A contar de entonces,
el uso de encuestas ha crecido
en trminos casi exponenciales.
(Fundacin Futuro, s/f).
L A
M E D I C I N
D E
I N T E N C I N
D E
V O T O
Q U E
G E N E R A
E N
L O S
E L E C T O R E S
L A
M E D I C I N
V i r t u a l - 8 3 1
B o l e t n
I N T E N C I N
D E
V O T O
Intencin de voto
Encuestadora
Levantamiento de campo
Hinterlace
28 de julio al 5 de agosto de
2012
GIS XX1
26 de julio al 2 de agosto de
2012
H e r n n d e z 1 al 14 de agosto de 2012
Hercon
48%
30%
18%
58%
30%
28%
42,4%
48,6%
4,4%
1 5 1
D E
Cuadro 1
Brecha de intencin de voto entre Chvez y
Capriles en las elecciones presidenciales en
Venezuela del 2012
I S N N
2 2 6 6 - 1 5 3 6
D U D A S
Varianza
2 al 15 de agosto de 2012
49,3%
47,2%
2,1%
Datanalisis
10 al 16 de septiembre
43,8%
29,1%
14,7%
Consultores 21
45,9%
47,7%
1,8%
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B o l e t n
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V O T O
Intencin de voto
Encuestadora
Levantamiento de campo
23 al 26 de marzo de 2012
C o n s u l t o r e s primer grupo.1 al 3 de abril de
2013, segundo grupo.
30.11
1 5 2
D E
Cuadro 2
Brecha de intencin de voto entre Maduro y
Capriles en las elecciones presidenciales en
Venezuela de 2013.
I S N N
2 2 6 6 - 1 5 3 6
D U D A S
International
Consulting
Services (ICS)
GIS XXI
52,8%
38,6%
14,2%
56,9%
41,1%
15,8%
55,3%
44,7%
10,6%
55%
35%
20%
56,6%
43,4%
13.2%
22 al 27 de marzo de 2013
18 al 23 de marzo de 2013
Hinterlaces
Meganlisis
16 al 24 de marzo de 2013
1 5 3
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I S N N
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agosto 3% en Hinterlaces.
Analicen las encuestas, sus
aciertos y el porcentaje de error
entre los aciertos y desaciertos,
comprenlas con los datos del
CNE.
Algo bueno est pasando. Algo
bueno est ocultando Hinterlaces.
Revisen los mrgenes de error
cuando Hinterlaces ha acertado y
cuando ha desacertado segn los
datos del CNE.
El especialista en materia de
encuestas Vsquez (2012) cuestion las
aseveraciones ofrecidas por el director de
Hinterlaces; segn este analista
Hinterlaces cometi un sideral
error de prediccin de 1.741,5%
en su pronstico para elegir
al gobernador del Zulia el 23
de noviembre de 2008. Un
verdadero rcord mundial.La
firma seal el 05 de febrero de
2008 que un 37% respaldaba al
candidatoSaadyBijaniy ste
obtuvo 0,71%, segn los resultados
oficiales del CNE. Hinterlaces deca
que slo 16% apoyaba a Pablo
Prez y obtuvo 53,34%.
Prosigue
Vsquez,
el
Sr.
OscarSchemel
(dueo
de
Hinterlaces), repite lo que ya
hizo en el Zulia. Nos dice que
en sus encuestas el presidente
Chvez tiene una ventaja sobre
Capriles de 18%. Seguramente
que los nmeros le cuadran
colocando al presidente Chvez
ganndole al candidato Capriles
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B o l e t n
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V O T O
Otro analista como Viera-Blanco
(2012) plantea que no duda de la seriedad de
dos encuestadoras en especial, Datanlisis y
Consultores 21.
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D U D A S
1 5 5
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D U D A S
Objetivos especficos
elaboracin de
posibles vacos
publicacin de
la intencin de
Fundamentacin terica.
Para orientar y fundamentar el estudio,
en esta parte del trabajo, se analizan
aspectos como estudios demoscpicos,
encuesta por muestreo, diseo muestral
y la ficha tcnica.
Estudios demoscpicos.
L A
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D E
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D E
V O T O
En la actualidad el mtodo de
investigacin por encuestas es, probablemente,
el ms conocido y ampliamente utilizado en los
estudios de opinin y comportamiento humano.
Este mtodo tiene sus adversarios, en especial,
cuando los anlisis de los resultados no les
favorecen se ha intentado descalificar la tcnica
de la encuesta con aseveraciones como que
hay varias clases de mentiras: las piadosas,
las blancas y las estadsticas; pese a la burla
disimulada hacia la estadstica, en la cual se
apoya la encuesta ya que al medir variables
se requiere examinar sus asociaciones y hacer
estimaciones por intervalo, no obstante, hay
que estar consciente que Ninguna encuesta
satisface por completo los ideales tericos
de la investigacin cientfica. Cada encuesta
representa una coleccin de acuerdo entre lo
ideal y lo posible (Babbie, 1988, p. 13).
Como una consecuencia de lo
planteado es por lo que es necesario hacer
de las encuestas ejercicios perfectibles que
generen informacin de utilidad pblica bajo
criterios de transparencia y confiabilidad; hacer
de las encuestas los ejercicios de perfeccin
que propicien siempre una mayor participacin
ciudadana en la democracia con independencia
de quien gane o pierda las elecciones.
En este sentido Valds (2012) consejero
presidente del Instituto Federal Electoral
de Mxico durante el foro denominado, las
encuestas y la campaa electoral 2012 presenta
algunas ideas, entre otras
Las
encuestas
muestran
fundamentalmente los escenarios
en que pueden desarrollarse
las campaas electorales en un
lugar determinado, los cambios
en las preferencias ciudadanas
dentro de un perodo especfico y
los resultados de una contienda
poltica a partir del desarrollo
de ejercicios profesionales de
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estimacin
estadstica.
Los
ejercicios
demoscpicos
se
basan en probabilidades y en la
consideracin de mrgenes de error
preestablecidos, sus resultados
se derivan de metodologas
probadas cientficamente y de
tareas altamente especializadas de
muestreo, levantamiento de datos,
procesamiento de informacin y
el anlisis correspondiente a la
misma.
En lo expresado por Valds y
Magdaleno (op. cit) se observa que el
ejercicio demoscpico se fundamenta en
la teora de las probabilidades, tamao de
muestra, mrgenes de error, muestreo,
marco muestral, procesamiento de
la informacin a travs de tcnicas
estadsticas.
Propsito de la encuesta por muestreo.
Scheaffer, Mendenhall y Ott (1987) as
como Babbie (op. cit) consideran que el objetivo
de la encuesta por muestreo consiste en hacer
inferencias acerca de la poblacin a partir de
la informacin contenida en una muestra; una
manera de hacer inferencias es estimar ciertos
parmetros de la poblacin conociendo los
estadsticos de la muestra; en las encuestas los
parmetros que mayormente se estiman son la
proporcin, el total y la media poblacional.
Con relacin al muestreo Bello (s/f) lo
concibe como la tcnica estadstica que permite
encaminar no slo a definir el tamao muestral
y el mtodo de seleccin de las unidades de
anlisis, sino que orienta acerca de la manera
adecuada de estimar los parmetros requeridos
segn el tipo de muestreo probabilstico
utilizado. Es tal vez el punto ms crucial en el
proceso investigativo porque de l depende las
inferencias y generalizaciones que se hagan a la
poblacin objeto de estudio.
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ni =
(1 / 2 ) N
P ( N 1) 2 + Z
i
e r ,
Qi
2
(1 / 2 ) Q
n=
NQ
( N 1) Pe
+Q
ni =
deffN Q
i i
2
N CV0 P + Q deff
i
ij
ij
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e = z
p ; es decir,
er =
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p (1 p )
e
p
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D U D A S
muestreo
por
conglomerados
la que
1 6 0
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El mtodo de muestreo
utilizado (y si es totalmente
aleatorio,
el
nivel
de
respuesta logrado).
El mtodo de recoleccin de
la informacin (personal o
entrevistas telefnicas, etc.)
(p. 148).
Ficha Tcnica
La realizacin de una encuesta seria
implica apoyarse en un procedimiento cientfico,
en el que se apliquen los mtodos propios de
las ciencias sociales; por ser la encuesta un
proceso comunicacional debe poseer una ficha
tcnica en la cual se sealen aspectos como el
objetivo de la encuesta, fecha de recoleccin de
la informacin, el universo, la unidad de anlisis
(hogares, personas, empresas, etc.), nivel de
confianza, error de estimacin, la prevalencia,
tamao de la muestra, tipo de diseo muestral,
tipo de cuestionario y la forma como fue
administrado, entre otros.
En este orden de ideas, BlancoHernndez (2001) recoge la recomendacin
de la Organizacin Mundial para Promover
una Mejor Investigacin de Mercados, de
Consumidores y de Sociedades (ESOMAR) en
cuanto a las menciones que deben acompaar
los resultados de encuestas de opinin pblica
cuando son difundidos en medios grficos:
El
universo representado
(es decir, a quienes se ha
entrevistado).
El tamao de la muestra y su
cobertura geogrfica.
Metodologa
Para averiguar las posibles causas
por las cuales los electores dudan acerca del
pronstico que presentan las encuestadoras en
cuanto a la intencin de voto para las elecciones
presidenciales en Venezuela, realizadas el 7 de
octubre de 2012 y el 14 de abril de 2013, se
evalu la confiabilidad de aquellas encuestas
que presentaron su ficha tcnica y de la
informacin que se logr obtener por Internet;
se tuvo especial cuidado en analizar si estaban
presentes aspectos como objetivos del estudio,
nivel de confianza, error admisible, prevalencia,
tamao de muestra, proporcin de no respuesta
y rechazo a la encuesta, entre otros. Esta
actividad est enmarcada en lo que Ary et al
(1984) denomina investigacin descriptiva
porque estudios de esta ndole tratan de
obtener informacin acerca del estado actual
del fenmeno. Con ello se pretende precisar la
naturaleza de una situacin tal como existe en el
momento del estudio (p. 308).
La confiabilidad de cada encuesta se
evalu siguiendo cada uno de los 10 requisitos
que aparecen en el instrumento denominado
Encuestmetro (Liderazgo y Visin, s/f) y que
son ilustrados en el siguiente cuadro.
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Escala
Pregunta
1. Est
0 1 2
la
claramente
definida?
2. Se detalla el
mtodo
de
muestreo?
3. Se indican los
1 = se sugiere, mas
0 = no se
definida
no est explcita
menciona
1 = se menciona,
0 = no se
y se detalla
mas no se detalla
menciona
datos
esenciales
poblacin
1 6 1
G E N E R A
Cuadro 3
I S N N
2 2 6 6 - 1 5 3 6
D U D A S
de
2 = se explicita
la muestra?
1 = se menciona,
0 = no se
mas no se detalla
menciona
mas no el orden
0 = no se
menciona
orden
Debe especificar las fechas en que se levant la
informacin y aclarar que los datos slo tienen validez
5. Se conoce las
fechas exactas
del campo?
6. Se explicita el
1 = se menciona,
0 = no se
mas no se detalla
menciona
mtodo
utilizado?
B o l e t n
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D U D A S
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encarg
la
encuesta, quin
la
llev
2 = se explicita
al
1 = slo la fuente
quien la
medio?
0 = no se
menciona
encarg
Debe establecer los lugares donde se recogi la data:
8. Se indica la
ubicacin
2 = urbanos y
geogrfica de la
1 = slo urbanos
rurales
muestra?
0 = no se
especifica
1 6 2
L O S
la frecuencia de no respuestas.
de
2 = se explicita
rechazo?
1 = se menciona,
0 = no se
mas no se detalla
menciona
es
la
trayectoria de la
firma?
2 = firma
0 = firma que
confiable
demostrar
ha fallado
confiabilidad
notablemente
1 6 3
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Anlisis de encuestas
de voto.
E N C U E S T A D O R A S - 2013
Preguntas
Cosultores
Consulting
30.11
Services (ICS)
2
1
0
2
1
0
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X X
X
X
X
X
X
X
X
X
10
4
12
3
14
15
Meganlisis
2
1
0
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
14
14
GSXXI
2 1 0
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
8 3
11
Hinterlaces
2 1
0
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
6 3
1 6 4
B o l e t n
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Cuadro 5
Anlisis de la confiabilidad de encuestas
segn su ficha tcnica utilizadas en las
elecciones presidenciales en Venezuela en el
ao 2012
Hercon
Preguntas
2 1 0
Est la poblacin claramente definida?
X
Se detalla el mtodo de muestreo?
X
Se indican los datos esenciales de la muestra?
X
Se conoce el cuestionario?
X
Se conoce las fechas exactas del campo?
X
Se explicita el mtodo utilizado?
X
Quin encarg la encuesta, quin la llev al medio?
X
Se indica la ubicacin geogrfica de la muestra?
X
Se conoce el porcentaje de rechazo?
X
Cul es la trayectoria de la firma?
X
SUB - TOTAL 10 1
TOTAL 11
ENCUESTADORAS
Datanlisis
2 1 0
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
8 2
10
Varianzas
2 1 0
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
10 2
12
GSXXI
2 1 0
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
6 1
7
Hinterlaces
2 1 0
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
12 1
13
1 6 5
B o l e t n
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p * q
e = z
n
Con base en la informacin dada por
Meganlisis se puede conocer el valor
de p*q (0,243) mediante la ecuacin
siguiente, pero no la prevalencia asumida
en el estudio aunque con la ayuda
del software Epidat 4.0, por tanteo, se
encontr que el valor de p = 41,8%.
p * q =
z
* n
2
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2 2 6 6 - 1 5 3 6
D U D A S
Estados
Electores esperados
80% de votantes
Amazonas
97.560
78.048
Delta Amacuro
114.043
91.234
Nueva Esparta
334.218
267.374
2.389.371
1.911.497
Zulia
Nota. Cuadro elaborado con la informacin del CNE para las elecciones regionales,
celebradas el 16 de diciembre de 2012.
Los resultados presentados por
la encuestadora Meganlisis as como las
encuestas analizadas en este estudio (ver
cuadros 1 y 2) contribuyen a generar dudas en
cuanto a las discrepancias entre las brechas
de los candidatos cuando sus estimaciones
las presentan de manera puntual; por ejemplo,
el 56,6% de la poblacin da como ganador al
candidato del gobierno y el candidato de la
oposicin obtendra el 43,4% de los votos;
estas estimaciones puntuales llaman la atencin
porque para obtener el tamao de muestra se
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Hechos como estos son recurrentes
en las encuestas analizadas para este estudio,
a modo de ejemplo se presenta el trabajo de
campo realizado por la encuestadora GISXXI
(ver figura 1) del 14 al 20 de septiembre de
2012 y la del 18 al 23 de marzo de 2013, en
su ficha tcnica presenta varios aspectos, entre
otros, la distribucin de cuotas (sexo, edad y
clase social) pero no aparece la prevalencia ni
la proporcin de no respuesta y el rechazo a la
entrevista; al igual que en la encuesta hecha por
Hinterlaces (2013) existe un nivel de confianza
y un margen de error, pero la informacin en
cuanto a la preferencia de voto es puntual, 55%
para el candidato del oficialismo y 35% para el
candidato de la oposicin; por su parte Hercon
Consultores (ver grfico 2) explicita mucho ms
su ficha tcnica que las anteriores pero tampoco
se observa la presencia de la prevalencia, la
proporcin de no respuesta y el rechazo a la
entrevista; el levantamiento del estudio se hizo
del 12 al 16 de julio de 2012 y la informacin
sobre la intencin de voto fue dada de manera
puntual, 49% para el candidato de la oposicin
y 43,1% para el candidato del gobierno.
Figura 1. Elementos
de la ficha tcnica de GISXXI
1 6 8
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de
la
en el presente artculo.
Slo podrn divulgarse resultados
de encuesta o sondeos de opinin
que
cumplan con lo establecido en este
Reglamento, y hasta siete das
antes del acto de votacin.
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V O T O
El Universal (2012, Junio 24)
precisa los aspectos que debe tener la
ficha tcnica a la cual alude el artculo
anterior
Cuando el elector quiera saber
la procedencia de la encuesta,
encontrar una ficha tcnica con
los siguientes datos: nombre del
sondeo de opinin o encuesta, fecha
del levantamiento de la informacin
(da, mes y ao), objetivo general,
objetivos especficos, nmero
total de la poblacin, tamao de la
muestra, cobertura vertical (edad,
sexo, estrato social, de donde
se tom la muestra), marco del
muestreo.
Tambin encontrarn poblacin
objeto de estudio, tipo de diseo
utilizado para la seleccin de la
muestra, error de muestreo, nivel de
confianza, y variables utilizadas.
Al cotejar la informacin de las fichas
tcnicas disponibles con lo establecido en
la norma se observa inexistencia de datos
que son fundamentales para el elector,
no obstante, se permite la publicacin
de los resultados; otros de los aspectos
ausentes en la norma es la proporcin de
no respuesta y del rechazo a la entrevista
completa as como la prevalencia, aun
cuando se exige el error de muestreo y
como ya se mencion anteriormente la
prevalencia es un elemento fundamental
en la ecuacin que permite obtener el
error absoluto en el muestreo. Lo cierto
es que la presencia del error de muestreo
no implica el de prevalencia y eso lo
corrobora los software diseados para
obtener tamaos de muestra como por
ejemplo el Epidat; este programa requiere
de la prevalencia, nivel de confianza y el
error absoluto para obtener un tamao
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G E N E R A
E N
L O S
1 6 9
de
la
b) Procedimiento
seleccin de unidades.
de
c) Procedimiento
estimacin.
de
d) Tamao y forma de
obtencin de la muestra.
e)
Calidad
de
la
estimacin: confianza y
error mximo implcito en
la muestra seleccionada
para cada distribucin
de
preferencias
o
tendencias.
f)
Frecuencia
y
tratamiento de la no-respuesta.
g) Tasa de
general a la entrevista.
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I N T E N C I N
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V O T O
4. Mtodo de recoleccin de la
informacin. En el caso de las
encuestas de salida, se deber
detallar si se hizo mediante
entrevistas persona a persona
o mediante algn mtodo
indirecto alternativo.
5. El cuestionario o instrumentos
de
captacin
utilizados
para generar la informacin
publicada, as como la definicin
de cada uno de los conceptos
incluidos en el cuestionario.
6.
Forma de procesamiento,
e
intervalos
de
3. Diseo muestral.
a) Definicin
poblacin objetivo.
E L E C T O R E S
estimadores
confianza.
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D U D A S
rechazo
Si la informacin que se le brinda
al elector no est en consonancia con lo
que establece la norma y el organismo
rector del proceso electoral no brinda
informacin clara y precisa sobre la
actuacin de las encuestas la duda sobre
las discrepancias en las brechas entre los
candidatos siempre van estar presente
y tambin lo estarn los aspectos
tcnicos y cientficos que utilice la firma
encuestadora.
Conclusiones
Del anlisis de la informacin
de la ficha tcnica de encuestas y la
discrepancia con lo establecido en la
norma as como la ausencia de elementos
fundamentales en ambos aspectos
generan confusin, dudas y hasta la
poblacin electoral se siente engaada
con la informacin que se le suministra
a travs de diversos medios. El CNE as
como directivos de las encuestadoras no
deberan olvidar que lo que no se informa
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por encuestas. Mxico: Fondo Cultural
Econmico, S. A.
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ICoBA&ved=0CFIQ6AEwBjgo#v=one
page&q=como%20elaborar%20la%20
ficha%20tecnica%20en%20una%20
encuesta&f=false [Consulta: 2013,
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venezolanos votara a favor del
candidato Hugo Chvez. [Video
en lnea]. Disponible en: http://www.
youtube.com/watch?v=Cmapa1cxwU0&
feature=player_embedded [Consulta:
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Reglamento general de la ley
orgnica de procesos electorales.
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web/normativa_electoral/reglamentos/
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de las elecciones presidenciales (7
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Automatizado para Registro de
Encuestadoras. Disponible: http://
w w w. e l u n i v e r s a l . c o m / n a c i o n a l - y politica/120624/sistema-automatizadopara-registro-de-encuestadoras-arrancaeste-lunes [Consulta: 2013, abril 11].
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Venezuela
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Encuesta
presidencial
Hinterlaces.
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noticia-resultados-encuestapresidencial-hinterlaces-23marzo-543.html [Consulta: 2013,
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Elecciones
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Encuesta
presidencial
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Hercon ubica en el mes de agosto,
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http://zonatwive.wordpress.
com/2012/08/16/elecciones-2012-herconconsultores-encuesta- hercon-ubica-
en-el-mes-de-agosto-a-caprilescinco-puntos-por-encima-de-chavez/
[Consulta: 2012, octubre 21].
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http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?
codigo=5228869&fecha=11/01/2012
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permtanos pensar por usted.
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org/2012/07/26/encuestadorespermitanos-pensar-por-usted/
[Consulta: 2012, julio 6].
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youtube.com/watch?feature=player_
detailpage&v=R21uv6mebHs
[Consulta: 2012, octubre 16].
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RESEA DE LIBROS
Ocampo G., Rodrigo J. Aproximacin a
la tica. Programa Editorial Universidad
Autnoma de Occidente. Cali: 2012. pp. 319.
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TO PLACE AN ORDER,
PLEASE CONTACT US:
Web: www.lawbookexchange.com
Email: law@lawbookexchange.com
Phone: (732) 3821800 or (800) 4226686
JOHN E. ECKLUND
CONSTANCE CRYER ECKLUND, Editor
ISBN 978-1-61619-371-3
7 x 10. xxxiii, 1,035 pp. 118 illustrations
2 vols. Hardcover. $185.
ADVANCE PRAISE
CONTENTS
VOLUME I
PART 1
PART 2
PART 3
presence (he was tall), then by his civility, and then by his great
PART
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intellect and thoughtfulness. served
He
Yale and New Haven as few
I was privileged to know in New Haven and at Yale for decades.
John Ecklund, and his devoted wife and editor Constance, have
en this remarkably erudite and comprehensive history of
the philosophy of law, tracing back to ancient Greece and Rome,
and extending to the Napoleonic Code. As they aptly note in
the Introduction to their work, [a]bout a millennium and a
Conqueror and his Norman succe
ssors, Athenians and Romans
e Ecklunds book is a
wonderful testimonial to how hard they too have thought about
the law, studying especially private law and tackling the question
of the impact the philosophy of multiple transitions has had upon
legal education, legal instruction and law making.
BR ADFU TE W. DAVENPORT, JR .
Troutman Sanders LLP, Richmond, Virginia
VOLUME II
PART 11 Humanistic Study of Roman Law in a Time
PART 12 Reformation and Counter Reformation
PART 13
PART 14
e Seventeenth Centurys Encounter
with Natural Law
e Expansion of Secular Natural Law in
PART 15
the Seventeenth and Eighteenth Centuries
PART 16
e Second Period of Secular Natural Law
PART 17 Montesquieu
PART 18 Beliefs and Institutions in Enlightenment,
Revolution, and Empire
e Nineteenth Century Intersection
PART 19
of Re-emergence
Index
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bgarciaquiroga@hotmail.com
Arnulfo Coronado
arcoronado_123@yahoo.es
blancaadrianatovar@gmail.com
albeiro70@gmail.com
samopa2002@yahoo.es
dawsondidier@gmail.com
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Nuestro reconocimiento
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Prlogo
Introduccin...
Captulo I.
Desarrollo de competencias matemticas: aproximacin a su complejidad.
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Contenido
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Prlogo
En agosto del 2012 recibo una invitacin para asistir al I Encuentro
Internacional de Matemticas y Fsica: Conocimiento e Investigacin Aplicados a la
Educacin durante los das 12, 13 y 14 de septiembre en la ciudad de Florencia
Caquet, Colombia. Evento organizado por el Programa de Licenciatura en
Matemticas y Fsica de La Universidad de la Amazonia. Ante mi sorpresa conocan
los trabajos sobre competencias matemticas que estaba desarrollando, y me decido a
ir rumbo a Florencia a conocer a este grupo conformado por acadmicos y profesores
que tambin estaban trabajando sobre el tema de competencias matemticas.
Es as como conoc a Bernardo, Arnulfo, y a todo el grupo de investigacin
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Al ir
Matemticas
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los orgenes del MCM. Entre los aos 2005 y 2006 en una revisin de la literatura
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pueden encontrar en el primer captulo del libro, as que prefiero detenerme en explicar
sobre competencias matemticas, pude darme cuenta de que no exista una variada
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una
sociedad
que
tenga
la
capacidad
de
pensar
razonar
de
proceso
(Resolucin
de
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problemas,
Razonamiento
demostracin;
como
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Por ello es necesario un estudio profundo del objeto matemtico para llegar a
encontrar los procesos involucrados en una competencia matemtica. Este punto de
vista est fuertemente arraigado en este libro, en que se realiza un estudio acabado de
objetos matemticos tales como la funcin lineal y cuadrtica, razn y proporcin, la
mediana, el tringulo y la circunferencia,
procesos
Horacio Solar
Concepcin, Agosto 2013. (Chile)
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El avance se corresponde
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procesos
matemticos
de
complejidad
creciente
para
evidenciar
la
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LIBROS
Prlogo
Introduccin
B. Dar la palabra
C. El principio de libertad
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CONTENIDO
Prlogo a una trayectoria Ileana Seda Santana..................................................................................... 3
Introduccin Juan Manuel Snchez................................................................................................................... 7
CAPTULO 1. Mirando el futuro para comprender el pasado: El viaje de Ulises en el pas de lo escolar Emiliano Urteada
Uras, Juan Manuel Snches y Fabiola Rodrguez Snchez.................................................................................. 11
CAPTULO 2. Intermedio: El proyecto Andamios Curriculares Juan Manuel Snchez y Fabiola Rodrguez......... 50
CAPTULO 3. La Comunidad del Aprendizaje en el aula: El programa de Co-docencia Juan Manuel Snchez, Dolores
Nefertiti Morales Cruz y Karina Hurtado Barajas............................................................................................. 62
El aula transparente e ilustrada..................................................................................................................... 72
El co-docente dentro del aula de la Comunidad del Aprendizaje................................................................... 79
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ANEXO 1. INSTRUMENTOS.......................................................................................................................... 93
Profesional del Psiclogo en Formacin Fabiola Rodrguez Snchez, Marisol de Diego Correa y Csar Jurado
Alaniz............................................................................................................................................................ 99
La formacin profesional en nuestras instituciones.................................................................................... 102
Escenarios Formativos: Estudiar la formacin profesional en la prctica.................................................... 110
Balance, retos y perspectivas futuras.......................................................................................................... 128
ANEXO. DESCRIPCIN DE LOS INSTRUMENTOS DEL PROGRAMA.......................................................... 139
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FORMATO GENERAL DE
INSCRIPCIONES REDIPE
MEMBRESA ANUAL
A travs de este Formato se puede formalizar la inscripcin
a Redipe y/o a sus eventos, los docentes, directivos,
instituciones, programas, unidades acadmicas, grupos,
semilleros, asociaciones, fundaciones, ministerios de
educacin, entre otros agentes educativos de todos los
pases, niveles y reas de formacin que valoran los
escenarios de apropiacin, produccin y divulgacin
del conocimiento que tiene Redipe, una de las redes
acadmicas ms dinmicas y prestigiosas.
Pueden solicitar el envo de carn, certificado o carta que
los acredite en la modalidad(es) que seleccione en el
Formato.
NOMBRE COMPLETO (Personal, individual)
IDENTIFICACIN (Cdula o NIT)
LOCALIDAD/PAS/
PERFIL (Estudiante, docente, directivo, otro)
DIRECCIN
CORREOS
TELFONOS
INSTITUCIN
REAS O CAMPOS DESEMPEO O FORMACIN
INTERS/ MODALIDAD
--- SER MIEMBRO DE REDIPE
--- SER PAR ACADMICO REDIPE (para esta opcin
enviar currculum resumido o in extenso)
--- CONVOCATORIA AL MRITO Educativo ( ),
Pedaggico ( ), Ciudadano ( ) o Investigativo ( ).
--- CURSO VIRTUAL DE DOCENCIA. Cien por ciento en
lnea, de acuerdo al tiempo del participante
--- DIPLOMADO INTERNACIONAL EDUCACIN Y
PEDAGOGA: Enfoque constructivo edificador: aspectos
tericos,
epistemolgicos, didcticos, evaluativos y curriculares.
Modalidad presencial o virtual.
---SIMPOSIOS/ MODALIDAD: Forista___ Ponente __
Homenajeado__ Asistente __Videoponente__
--- SIMPOSIO REDIPE VENEZUELA: EDUCACIN
Y PEDAGOGA.Hacia una educacin comprensivo
edificadora
como complemento o alternativa al enfoque por
competencias UPEL, Barquisimeto, 24-27 de marzo de
2014.
--- SIMPOSIO INTERNACIONAL DE EDUCACIN
REDIPE EN LA UNIVERSIDAD DE MURCIA (Abril 2 y 3
de 2014)
--- SIMPOSIO INTERNACIONAL DE EDUCACIN,
PEDAGOGA Y FORMACIN, CARTAGENA DE INDIAS,
COLOMBIA,
7, 8, 9 DE MAYO DE 2014
OBSERVACIONES
OTROS
INVERSIN
FORMAS DE PAGO :
1. Con tarjetas crdito o dbito. Hacer clik en
Tienda Virtual REDIPE
2.
Western Union
3. Consignacin
(solicitar info@rediberoamericanadepedagogia.com)
LINK: miembros.redipe.org
www.redipe.org
DILPLOMADO
SIMPOSIOS
PEDAGOGA DE LA ALTERIDAD
Vicerrectora de Investigaciones Universidad de Murcia- Redipe- Ripal
Universidad de Murcia, Abril 1-3 de 2014
PEDAGOGA DE LA ALTERIDAD
Vicerrectora de Investigaciones Universidad de Murcia- Redipe- Ripal
COMIT ACADMICO
Dr.Gaspar Ros Berruezo. Vicerrector de
Investigacin e Internacionalizacin de
la Universidad de Murcia
Dr. Pedro Ortega Ruiz, Director cientco Red
Internacional de Pedagoga de la Alteridad- Redipe.
Dr. Julio Csar Arboleda, Director Redipe
Dr. Juan Carlos Mlich i Sangr. Universidad
Autnoma de Barcelona
Dr. Alberto Grate Rivera, Centro de Enseanza
Tcnica y Superior
(Cetys-universidad) de Mexicali, B. C. Mxico
Dr. Ramn Mnguez Vallejos. Universidad de
Murcia
Dr. Eduardo Romero Snchez. Universidad de
Murcia
Dr. Sergio Riquelme Muoz. Ponticia
Universidad Catlica de Santiago de Chile.
FECHA Y LUGAR
Abril 2 y 3 de 2013.Universidad de Murcia, Espaa.
INVERSIN
Cada Ponente, forista, videoponente,
homenajeado o acompaante:
Hasta el 05 de noviembre: 150 euros
Hasta el 20 de diciembre: 180 dlares
Hasta el 05 de febrero: 220 euros
Hasta el 02 de abril: 250 euros.
Dos ponencias o modalidades: 50% adicional
Incluye: CD ROM Memorias con ISBN, refrigerios,
maletn con materiales, certificaciones, obsequio, otras.
FORMATO DE INSCRIPCIN
Para inscripcin como miembro Formal de Redipe,
con derecho a Certificado y Carn. (ver beneficios):
Acceda al Formulario >>miembros.redipe.org
DATOS DEL PARTICIPANTE
NOMBRE COMPLETO
No DE IDENTIFICACIN
PAS/ LOCALIDAD
PERFIL (Estudiante, docente, directivo, otro)
DIRECCIN
CORREOS
TELFONOS
INSTITUCIN
REAS O CAMPOS DESEMPEO O FORMACIN
INTERS Y FORMAS DE PARTICIPACIN:
(Indique las modalidades que considere)
---PONENTE
---CONFERENCISTA
---VIDEOPONENTE
---ASISTENTE
---ASISTENTE ACOMPAANTE
--- TALLERES ABIERTOS
---HOMENAJEADO
---FORISTA
--- SER MIEMBRO DE REDIPE
--- SER PAR ACADMICO REDIPE
--- APLICAR A CONVOCATORIA AL
MRITO Educativo ( ), Pedaggico ( ),
Ciudadano ( ) o Investigativo
OBSERVACIONES
OTROS
Enviar adjuntodireccion@redipe.org
INFORME Y RECEPCION
simposio@rediberoamericanadepedagogia.com
www.redipe.org
(+57) 2 395 6868 - (+57) 311 722 3247
Vistanos en
www.facebook.com/redipe y www.twitter.com/redipe
FORMAS DE PARTICIPACIN
Se puede participar de manera presencial y no presencial. En general hay varias modalidades: asistente, ponente, video ponente, forista, acompaante y homenajeado (Mencin al Mrito Educativo, Pedaggico o Investigativo), o en varias de estas opciones con una misma inscripcin. Otra forma de participacin es la presentacin de
revistas, libros, innovaciones, software o modelos institucionales. Por cada eleccin se entregar credencial.
Todos los participantes deben diligenciar formato de inscripcin relacionado al final de este documento y enviar
escaneado el comprobante de pago bancario o de la Tienda Virtual Redipe.
Presencial y no presencial
Todos los interesados pueden participar de manera presencial en cualquiera de las modalidades sealadas.
Pueden no asistir los videoponentes, as como algunos foristas y homenajeados (estos ltimos deben manifestarlo previamente).
Asistente
Pueden interactuar en esta modalidad estudiantes de normal, pregrado y postgrado, profesores, directivos,
empresarios, asesores e interesados. Los asistentes tienen derecho a participar, adems, como ponentes/ video
ponentes, foristas u homenajeados. Pueden participar sin asistir de manera presencial al evento foristas,
videoponentes e inclusive homenajeados.
Los asistentes que antes o luego del Simposio enven reflexiones escritas o artculos relacionados con los temas
o problemas abordados en el evento, incluido el foro, pueden aplicar a una publicacin post-simposio con ISSN,
con derecho a certificacin por tal concepto. Son textos de mnimo cuatro pginas, con las mismas caractersticas solicitadas a ponentes y conferencistas.
Ponente y video ponente (resmenes y textos completos)
Las ponencias y video ponencias pueden girar alrededor de cualquiera de los ejes temticos o campos sealados. Cada ponencia oral y/o visual puede ser expuesta por uno o varios participantes (hasta 4), sean profesores,
directivos y/o estudiantes, cada uno de los cuales debe formalizar su inscripcin. Los resmenes de ponencias o
video ponencias se deben escribir en letra arial 12, tamao carta, interlineado 1.5, con ttulo, autor(es) con datos
de correo e institucin, resumen, palabras clave y algunas referencias bibliogrficas. Quienes, adems, deseen
enviar para las memorias del evento textos completos de ponencia o video ponencia, estos deben tener como
mnimo 5 pginas de extensin y contener, adems de lo indicado en resmenes, desarrollo, conclusiones,
bibliografa (Normas APA). Los textos valiosos pueden aplicar para su publicacin tanto en nuestra Revista
Virtual REDIPE con ISSN como en la Coleccin Iberoamericana de Pedagoga con ISBN. Cada autor que
aparezca en el texto de ponencia debe cancelar su respectiva inscripcin, con derecho a certificacin y publicacin.
Tiempo de exposicin oral/visual: Mximo 30 minutos, lapso durante el cual se debe generar oportunidades de
intercambio con el auditorio. Llevar presentacin en power point, USB sin virus.
Video ponencias: Los ponentes que no pueden asistir presencialmente graban su exposicin y envan el link del
registro en Youtube u otro sitio para subir y compartir videos. Al inicio de la presentacin debe aparecer la
imagen del afiche o el nombre del evento, as como el ttulo de la exposicin.
Homenajeado
Personas, grupos o instituciones pueden postularse o ser postulados a la Convocatoria Iberoamericana 2013 al
Mrito (segn la modalidad que escojan o considere el Consejo Acadmico de REDIPE) Ciudadano, Educativo, Investigativo y Pedaggico (solicitar informacin). Los escogidos deben hacer su respectiva inscripcin
formal al evento; en caso de grupos e instituciones lo haran directivos. Si al final ninguno puede asistir, envan
carta argumentando la razn del caso y solicitando envo del pergamino a la direccin sealada, indicando
telfono, localidad y pas. Alguien puede proponer a otro agente educativo a la Mencin de Honor, mediante
carta en la que se relacionen los datos y razones de la candidatura. Informes: calidad@rediberoamericanadepedagogia.com
Forista
En el marco del simposio se desarrollar un Foro, espacio abierto a todos los participantes interesados en
aportar reflexiones e ideas frente a los temas (opciones): 1) Retos y desafos de la educacin y la pedagoga
. Estar a cargo de REDIPE. En caso de no poder asistir de manera presencial, basta con que enven el texto
escrito o video de su intervencin. El texto de los foristas ser publicado en las Memorias del evento o post
evento con ISBN, debiendo indicar: ttulo del foro, nombres, correo, institucin; si desea, ttulo de su reflexin y
otros apartes que considere pertinentes.
Atentamente
DATOS
NOMBRE COMPLETO (Persona, grupo)
IDENTIFICACIN
LOCALIDAD/PAS/DIRECCIN
PERFIL (Docente, directivo, otro)
DIRECCIN
CORREOS
TELFONOS
INSTITUCIN, PROGRAMA, GRUPO O UNIDAD ACADMICO ADMINISTRATIVA
REAS O CAMPOS DE DESEMPEO
INTERESES COMO MIEMBRO REDIPE Y REDPAR
SUGERENCIAS
OTROS
A. precisiones, si es necesario.
B. Ponente ( ), conferencista ( ), tallerista ( ) en eventos acadmicos (simposios,
congresos, seminarios, cursos). Formule observaciones o precisiones si es necesario.
C. Coordinador ( ), co investigador ( ), otro ( ) en mbitos relacionados con el punto C.
Formule observaciones o precisiones si es necesario.
D. Miembro de Comit Organizador de simposio, seminarios y otros eventos
acadmicos ( )
E. Otras actividades de REDPAR (si desea, proponga algunos otros escenarios en los
que puedan participar los pares acadmicos. Formule observaciones o precisiones si
es necesario.
F. Otras funciones o actividades que puedo desarrollar como par acadmico son las
siguientes (relacionarlas, si es del caso): ___________________________________
____
BENEFICIOS
Los miembros de REDPAR recibirn:
-
Remuneracin cuando haya lugar a esta (sobre todo en procesos con organizaciones,
ministerios, secretaras o instituciones de educacin que impliquen contrato de carcter
econmico)
Opciones de pago:
Por internet: d clic aqu: Tienda Virtual REDIPE
Consignacin :
Consignacin Banco Davivienda 015570049666. Cuenta de Ahorros a nombre de
RED DE PEDAGOGA SAS
Enviar adjunto comprobante de pago escaneado. De ese modo le enviaremos carn
y certificado digital REDIPE.
calidad@rediberoamericanadepedagogia.com
www.redipe.org nombre de RED DE PEDAGOGIA SAS
Enviar adjunto comprobante de pago escaneado. De ese modo le enviaremos carne y
certificado digital REDIPE.
calidad@rediberoamericanadepedagogia.com
www.redipe.org